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摘要:在事业单位党建工作中，信息技术能够在组织沟通、组织管理和信息公开等方面发挥重要作用。信息化技术让事业单位党建呈现出了沟通即时化、教育多样化特点，但党建信息化的问题也不容忽视，如重建轻管、内容单一、缺乏互动、忽视创新等。未来应当以事业单位单位党建网站为基础，建设党务综合管理平台，以覆盖沟通、教育、考核等内容，构建信息化的工作协同与沟通机制。随着移动互联时代的到来，事业单位单位还应积极利用移动终端和平台强化党建互动，不断在活动形式、活动主题、党建成果等方面加强创新。
关键词:互联网+时代;事业单位;党建信息化
信息技术的发展，不仅为现代组织业务过程的信息化和自动化创新提供了技术支持，而且也为事业单位党建工作创新提供了有力支持。在党的报告中，明确指出要积极运用互联网和信息化的手段开展党建工作。党建信息化已成为全党在发展上不断提升管理效率和教育水平的重要技术手段，对于事业单位党组织建设而言，通过充分运用网络平台进行思想教育和日常沟通，可优化党组织沟通、组织管理和信息公开效率。在组织沟通上，基于互联网平台上的线上沟通，大大提升了沟通的效率和频次，并且为深入党员组织生活提供了更多可能;［1］在组织管理上，面向党员的通告、教育、考核等业务环节依托信息化平台，不但大大节约了资源，而且还可以实现资源共享，提升了党建管理人员的工作效率，提高了组织管理工作的服务能力;在信息公开上，通过信息化平台进行评选、考核等信息公示，可提升党建工作的公开透明度，对树立公开、公平、公正的党组织形象，提升党员对组织的归属感和忠诚度有重要意义。紧跟时代步伐，积极搭建适应时展、满足事业单位党组织和党员需求的党建管理信息化服务平台，能推动党建信息化工作不断提速增效与不断创新。［2］
一、事业单位党建信息化现状
事业单位党建经历了电子化、初级网络化两个阶段，目前正朝信息化、智慧化阶段发展。在电子化阶段，各项通知、文件的电子化大大节约了资源，也在一定程度上提升了党建效率;在初级网络化阶段，党建网站的建设为党员在信息获取、教育、学习等方面提供了众多资源。今天，党建信息化逐渐成为了事业单位党建的重大主题，尤其是基于信息化环境的智慧党建通过多终端、多平台的运用，丰富了党建管理和党建沟通形式，搭建了以信息技术为基础的多样化党建生态。信息化技术让事业单位党建呈现出了沟通即时化、教育多样化特点。在沟通上，除了传统的线下沟通之外，党员之间能够在线上通过QQ、微信等平台进行即时互动，在相关网络群组中展开组织讨论已经成为组织生活的重要组成部分。如沅江市交通运输局在“两学一做”回头看工作中，积极利用多个沟通平台，围绕“学党章党规、学系列讲话”开展集中学习、个人自学、讨论交流和知识测试，既提升了工作效率，也凝聚了人心。在教育上，覆盖党建网站、党建APP、党建微信公众号、党建微博等平台的党建教育平台扮演着重要角色，党员能够通过移动终端完成相关理论和政策的学习。在沅江市交通运输局，党员每月通过网络平台自学不少于2次，通过运用微党课、微动漫、微视频等新媒介，提升了党员自学的效率，也促进了党员教育的便利化开展。以党建信息化为契机，充分利用信息技术、现代网络以及各种信息平台，已初步形成信息化时代党建工作的新格局。
尽管事业单位党建信息化取得了较好的成效，但是，在我国互联网经济不断发展的背景下、在“互联网+”成为促进传统行业转型的时代，事业单位党建工作仍缺乏基于“互联网+”和智能科技的创新，党建信息化发展与互联网发展并不同步。当下事业单位党建信息化建设的问题主要表现在重建轻管、内容单一、缺乏互动创新等方面。第一，重建轻管。部分事业单位党组织为了响应上级组织的号召，虽然建有党建网站、微信公众号等信息化平台，但是由于自身的技术能力、人力资源的不足，或是管理上缺乏积极性和主动性，导致许多网站、平台没有发挥真正的作用，党员在这些平台上难以查到及时更新的信息，也无法获取充足的学习资源。第二，内容单一。从党建网络平台的内容建设来看，内容单一是普遍存在的问题。作为事业单位党建工作的重要信息化工具，网络平台应是集信息、教育、沟通等功能于一体的党建信息传播中心，但是现在很多事业单位党建网络平台仅有部分党建新闻，且更新很慢，在理论和政策解读、党员教育资源、互动渠道等方面的建设上缺位———没有在事业单位党员需求的基础上推出特定的党员学习资源，也无法反映事业单位党员的呼声，丧失了信息化平台的传播作用。第三，缺乏互动创新。QQ、微信等即时化沟通工具已经相当普及，也是展开日常组织沟通与讨论的重要工具。然而，部分事业单位党组织对这些便利工具的使用并不重视，仅仅作为日常沟通的工具，没有基于这些社会化媒体建立完整的组织沟通与网络评议体系。此外，在党建网站上，也普遍缺乏“意见反馈”和“互动”入口，导致网络化沟通渠道不畅，党建工作效率不高。
三、网络时代事业单位党建信息化创新思路
由上述分析可知，事业单位党组织工作的信息化创新还有很大空间，未来应当重视事业单位党组织的信息化建设，进一步通过项目申报、经费申请、合作开发等形式，推动事业单位党建信息化创新;通过平台建设、内容扩充、多元互动等方法，推进事业单位党建信息化创新。第一，应当以事业单位党建网站为基础，更新、完善党务综合管理平台，将其作为党建信息化创新的核心平台。党务综合管理平台以信息化技术为支撑，通过与党建管理相关的模块嵌入，可促进党建管理信息化和智能化，进一步丰富党建网站的功能。［3］根据党建管理的实际情况，事业单位党务综合管理平台可以在党员发展、通知管理、信息查询、党费管理等方面实现创新，以提高工作效率，解放劳动力。［4］如在党费缴纳上，通过相应的缴费通知和缴费链接，党员能够通过网络支付、移动支付等信息化工具进行便捷的党费缴纳，管理人员能够通过统一账户收取党费，提升党费管理的效率;在个人信息管理上，通过党务综合管理平台创新，党建管理人员可以在线完成“关于预备党员、正式党员等个人信息录入与提取”及进行“更为便捷的信息通知和管理”等工作;在信息传播上，平台通过接口创新，可实现对“党组织通知、相关新闻、公示信息”的传播，以提升党员对党建工作知情权和监督权。第二，不断推进党建信息化平台的内容创新，使平台能够覆盖内外沟通、教育学习、考核评价等党建工作的方方面面，成为党建工作的协同、沟通桥梁。在内外沟通上，应建立党建协同的内部工作网络，使基层党组织、上级单位党组织都能够进行便捷的网络沟通，都能够及时进行相关的文件传达、数据报送、经验分享;在教育学习上，可将新华社、人民日报等主流媒体的理论类文章和评论类文章进行整合汇编，上传到信息化平台，将其作为党员学习的重要资料。此外，还应积极调研党员在理论和政策学习上的需求，积极开发微信公众号、微博等新媒体工具，并将其作为党员教育的重要平台，不断通过政策采集整理、理论文献收集、专家访谈实录等形式，获取更多学习资源，以作为党员教育的素材。在考核评价上，信息化平台可作为考核数据的提供平台，将党员信息、事业单位党组织的活动数据、公示的各类评选信息等作为党员考核和管理人员工作考核的重要数据，创新考核评价模式，使工作标准更加明确，工作制度落实可见，工作考核有据可依。［5］第三，在互联网时代应当充分结合互联网发展的特点，积极利用多个网络终端和平台进行党建工作互动，不断在活动形式、活动主题、党建成果等方面加强创新。在终端和平台上，首先，可以网站和PC端作为资源整合和教育的重要平台，通过网站为基础的党务管理平台进行基本的管理沟通;其次，积极利用移动端工具(如利用QQ、微信等社会化工具)进行工作沟通，移动端工具在理论与政策探讨、党员调研、活动意见征集等方面具有显著的优势，如利用群组、群邮件、论坛等网络工具，能够吸引党员积极参与组织生活，主动发表意见，不断向先进的党员靠拢，始终向组织忠诚;再次，积极加强活动创新，可以开展线上、线下相结合的演讲比赛、知识竞赛等，通过线下比赛、线上投票、网络直播等形式，提升活动影响力，在活动主题上，可以结合民生和社会事件，结合党员的日常生活来选择主题，以提升党员的参与度。总之，网络时代事业单位党建信息化创新，旨在将党建工作流程、专业知识、图像、文本、声音与互联网信息技术有机结合起来，以提升党建工作的感染力和吸引力。
四、结语
我国事业单位的党组织是激发党员先锋模范作用的组织主体，是新时期党建工作的重要细胞，也是密切联系群众的战斗堡垒。事业单位党组织应充分认识到信息化建设对党组织建设的重要性，重视党组织文化和经验的信息化传承，不断利用信息化手段推动党建管理方式创新，与时俱进跟上时代步伐，利用信息科技提升党建管理方式，以推进虚拟党建与实体党建协调发展。
参考文献:
［1］刘榆芳．“互联网+”时代事业单位党建工作创新［J］．中共山西省委党校学报，2018(1):41-43．
［2］苗奇，郭维佳．大数据时代提升“互联网+党建”技术平台建设的研究［J］．中共南昌市委党校学报，2016(6):15-20．
［3］吴小君．信息化时代网络党建初探［J］．统计与管理，2016(11):182-183．
［4］季明，郑钧天．上海事业单位运用“互联网+”思维创新党建［J］．共产党员(河北)，2015(19):12．
［5］王振华．大数据时代事业单位党建创新发展路径［J］．科教导刊:电子版，2017(21):1.
作者:李毅 单位:湖南省沅江市交通运输局