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摘要:企业文化在现代企业管理之中已经变的尤为重要了，是一个企业的新的管理模式，在充斥着企业的各个方面。现在的企业管理更加注重以人为本的管理模式，而党建工作则在经济发展中扮演着推动者的作用，二者在本质上有共同的目标、方向和对象，通过党建建设建立独特的企业文化，提高企业的综合实力。
关键词:企业文化;党建;促进作用;分析研究
本文主要从企业文化建设与党建之间的共同点进行研究，进而对其积极作用进行具体的分析说明。
一、企业文化与党建的共同点
我们根据现有企业的走访情况进行进一步分析了企业文化与党建之间所具有的共同点:(1)目的性相同。企业文化为企业的发展提供动力支持，企业文化所覆盖的内容相当的广泛，不仅包括企业的价值，还包含着企业的规章制度标准与工作氛围，公司成员之间的相处方式等。而企业党建工作的宣传也是为了让我们的员工树立正确的价值观，树立吃苦耐劳的精神，进行内部的思想政治教育，增加自身的责任感和使命感。企业文化与思想政治工作之间，对企业的发展来讲具有相同的作用，都可以激发员工对工作的热情和积极性，推动企业的进步发展。(2)方向一致。他们都是意识形态的表现形式，都可以通过他们的指导，让员工从内心深处去热爱这份工作，促进企业的迅猛发展，我国的社会主义国情下，我们企业的文化内涵与党政建设的思想高度上是一致的。(3)表现形式的一致。二者都是借助于思想方式进行内容的传达的，企业文化是在社会主义制度下产生的，也符合社会主义的思想文化的要求，将爱国主义思想与艰苦奋斗的优秀民族精神进行传承，是党建工作在企业中的运行方式。(4)受用对象的一致性。尽管二者的理念差异相对来讲比较大，但是在受用的对象方面确有着一致性，二者的受用对象都是企业的内部工作人员。二者都是通过活动宣传的方式，来促进员工之间的交流沟通，建立和谐的氛围，通过对员工积极性的调动，可以让员工进行自我激励，提高工作的效率。
二、企业文化与党建政工的相互促进作用研究
根据企业文化与党建政工的共同点的分析，并结合现有的内容，得到了如下几方面二者的相互促进的关系:(1)企业文化对党建工作的引导作用。每个企业都会有自己的文化体系，在这一过程中，党建工作也发挥着重要的引导作用。企业文化是一种无形的力量，可以对员工的行为意识进行大幅度的提升和改进，规范每个员工的行为，通过情感的交流与互动，调和员工之间的工作氛围，让他们自觉的加入到努力工作的行业上来，从而体现企业文化的指导作用。(2)企业文化丰富党政建设的形式。企业管理过程中的企业文化，涵盖着企业发展的各个方面，以思想教育为核心就行的文化建设，可以对整个企业的发展提供方向。我们可以定期举办一些比赛，或者慈善事业或演讲比赛，以便扩大党政建设的工作状态，加强企业文化的自身建设，提高政治思想觉悟，塑造完美的企业形象，帮助员工和企业进行有效的融合发展。(3)企业文化优化党政建设的格局。企业的不断发展壮大，各成员与部门之间的交流也更加的广泛与频繁，这样就可以不断提升各个部门直接的协调能力，推进党建格局的变化，使得党建部署工作更加完善，将各个部门的任务进行细化分配，提高党建的水平，优化党建的格局。(4)利用企业文化，提高整体员工的素质。企业文化的科学性与合理性，能够有效的提高员工的整体的思想素质和专业素质，改变原有的落后的思想方式，充分发挥领导班子的带头作用;通过文化的建设，塑造出一批优秀的员工和领导班子，通过模范带头作用的发挥，让党政建设能够顺利的进行，提高建设的成功率。(5)提升党建工作的效率，增强企业的凝聚力。企业文化推动企业提高核心竞争力最近的研究认为，企业竞争力是指，在竞争性市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场(消费者，包括生产性消费者)提供产品或服务，并获得赢利和自身发展的综合素质。企业的竞争力可分为三个层面:第一层面是产品层，包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力;第二层面是制度层，包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度;第三层面是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。第一层面是表层的竞争力;第二层面是支持平台的竞争力;第三层面是最核心的竞争力。从这一结论中我们可以看出，企业文化对企业增强竞争力的重要作用。企业文化对企业增强竞争力的重要作用．企业文化的内容简单明确，价值观得到组织成员的广泛认同，在这种价值观指导下的企业实践活动中，企业的主要成员会产生使命感，员工对企业及企业的领导人、企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。开展党建活动能够起到强大的带头作用，可以充分利用党政组织的凝聚力和号召力，运用多种形式对党的政治思想与方针路线进行传达，促进企业的文化感染力的提高，形成积极向上的企业文化现象。企业文化的实施，有利于提高企业的组织调配能力，得到管理水平上的提升，通过各式各样的活动，也可以加强员工之间的交流，促进团队意识的融合，增强企业的凝聚力。推进企业各项工程的顺利开展。(6)企业文化在党建中的依托作用。党建工作可以推进企业向一个新的发展方向进行不断的努力，是企业发展的依靠，同时企业文化的长远发展，可以将企业的党政建设朝着更加合理化的方向进行发展，在企业文化中添加进社会主义的理论，使企业建设更能适应社会的发展需求。
三、结果
综上所述，企业文化与党建之间有着密不可分的关系，将企业文化与党政工作进行结合，有利于提高企业的竞争力和凝聚力，提高企业的管理水平和经济价值，使企业在长期的发展过程中能够稳步前行。
参考文献:
［1］詹兴洲．企业文化对党建政工的促进作用分析［J］．中外企业家，2014，19:222-223．
［2］卢扣林．企业文化对党建政工的促进作用分析［J］．办公室业务，2014，23:49．
［3］乔丽．试论企业文化对党建政工的促进作用［J］．现代国企研究，2015，06:20+205.
作者:温晓洋 单位:太仓万方国际码头有限公司
