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摘要:在党的十八大召开以前，思想政治工作在煤矿生产单位和基层区队重视程度不够，对其重要性的理解不充分，导致思想政治工作发挥的重要作用得不到体现，员工思想认识和基层管理由此产生了一些问题和不足之处，本文就思想政治工作的重要性进行梳理和分析，并就存在的问题和如何加强基层的思想工作提出一些研究思路。
关键词:思想政治工作;重要性;问题
0引言
在中国共产党第十八次全国代表大会召开之前，基层党员的思想政治意识存在弱化问题，对于党员的责任和义务不够明确，意识中认为党员只是一个“身份”，先锋模范作用和引领作用发挥不出来，对党章要求的党员职责存在认识不足的问题。思想认识上没有明确党员真正的为人民服务的身份，入党只是改变“身份”，发挥不了实际作用。党员自身的思想觉悟达不到合格党员的要求，需要加强和改进煤矿基层党员的思想政治工作。
1党员思想政治工作开展成果
党的十八大以来，随着“群众路线”“三严三实”“两学一做”等一系列思想教育和学习活动，通过对文件精神的深入学习理解，通过对党章的抄写学习，不断增强了思想政治认识，党员开始正视自己的身份，明确责任和义务，牢记为人民服务的宗旨，并不断在基层的工作中开始发挥作用，从根本上讲，此时由内而发的真正的作用还未得到充分体现，党员的身份已经开始起到了约束自身行为的作用，提高了党员行动的自觉性、党员身份的神圣。通过学习和民主生活会、组织生活会、承诺践诺、民主评议等，自党的召开以后，党员对党的精神不断学习、不断深化、不断提高理解，通过自学、集中学习、集中讨论、自我剖析、问题查摆、整改完善等措施，党员逐渐形成了对党忠诚和深入群众的观念，这种观念在基层的直接影响是:形成了党员先锋模范岗、党员先锋队，在基层的各项工作中，由党员形成的团体逐渐作为基层各项工作开展的先驱者，“哪里有困难哪里就有党员，哪里下手难党员冲在前”。党员的使命感和荣誉感更加强烈，产生的带动作用也更加明确和深入，基层工作整体活力得到提高，气氛也更加融洽和谐。
1.1党员责任意识得到强化
如何强化党员责任意识?如何让党员更好地履行好责任和义务?党员在基层工作中应该发挥什么样的作用等问题，是摆在基层思想政治工作中的最高位置，思想政治工作是引领党员思想发展的根基。通过基层党建工作的发展，对党建各项任务的进展情况总结分析得出，基层思想政治工作的开展，有利于提高党员的责任意识。“下层基础决定上层建筑”，这样的准则同样适用于思想政治工作的重要性理解上。思想上的高度认同，与更高平台、与党中央保持高度一致，决定着基础的牢固牢靠、坚不可破，同样的道理，党员做人、做事的根本也源自于自己“想不想干”，而不是绝对的“能不能干”，思想上的认同，可以有动力、有能力战胜面对的一切困难。党员必须认同党的先进性、时代性、开创性等，这就需要在思想上要有一定的认识，达到一定的高度，这个认识和高度就需要有思想政治建设加以强化和牢固树立。
1.2学习交流提高党性修养
党的十八大以来，党员在学习方面从量变的积累到质变的提升有了巨大变化，党的以来，基层继续承接上级党委指示精神加强党的精神的学习，通过多种形式的学习交流活动，采用批评与自我批评的方式，广纳言路，对照学习材料和指示精神逐渐发现自身的缺点和不足，并加以改正，达到了修身的提升。尤其是通过交流研讨会议的方式，让大家真正的“红红脸、出出汗”在比较中互相取长补短，在批评中互相促进提升，通过友好和谐的研讨交流氛围，党员的思想政治修养有了很大变化。对于基层党的建设来说，必要全面加强基层党支部建设，提升基层党支部战斗堡垒作用，想要做到这两点也必须让所有党员和群众职工对基层党支部的工作开展，乃至整个区队的基础建设和不断完善，就更需要思想政治建设作为引领，以提升全员的高度认可和一致，思想上的统一是一切工作顺利开展和不断开拓的必经之路。想要达到思想上的统一就需要不断的通过学习交流、互相发现和弥补不足，相互促进、共同提升。
1.3思想政治工作不止于党员
过去员工的管理方法主要是通过规章制度的约束和物质层面的刺激，或者说经济杠杆的调节。其实当前通过经济杠杆进行员工管理的效果越来越差，也明显能感觉到员工，特别是年轻员工对钱越来越不在乎，他们需要更多自由支配的时间，需要尊重和精神鼓励。所以在管理员工方面要更加注重通过企业文化培养，凝聚力量，提升队伍的战斗能力。发扬民主精神:广开言路，更加广泛地听取员工的意见和建议，让员工充分地参与到企业管理过程中来，让他们感觉到更加被尊重，具有精神层面的获得感。注重精神层面的关心和鼓励:多关心群众的疾苦，特别是对弱势群体和家庭困难的员工给予更多的精神与物质方面支持与帮助，让他们感觉到集体的温暖。多组织集体活动:培养员工的兴趣爱好，使其经常参与到各种群体活动中来，让员工更加有归属感。
2区队思想政治工作现状分析
以石圪台煤矿运转一队党支部为例，该党支部现有党员16人，平均年龄33.8岁，是一个充满活力、有学习力、有战斗力的基层党支部，在日常的工作中，充分发挥了青年党支部的奋斗精神。运转一队这个大集体有90多人(随着业务量的调整人数有上下浮动)，平均年龄36.9岁，年龄结构偏大，区队接受新事物、新思想的能力和意识整体不强。该党支部通过对党员团体的思想政治工作不断开展和完善，逐渐形成了良好的区队文化氛围，继而影响到整个区队朝着良性的和谐的氛围前进，带动了区队各项工作平稳有序的持续发展。
2.1在学习中发现问题、改进作风
在学习过程中，对所学内容理解的不够好，对基层党支部建设的目标和方向不够明确。党的的主题是“不忘初心、牢记使命”，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。党的建设和发展需要所有人的共同努力、团结一致、携手奋斗。“星星之火，可以燎原”，我们应该主动发挥基层党支部的战斗堡垒作用，守好自己的战斗区域。对于运转一队党支部来说，我们的责任区域、我们负责的主运输系统就是我们的阵地，必须持之以恒的态度，只有全力以赴保证主运输系统的正常运转，才有资格说，我们在发挥战斗堡垒作用。
2.2思想政治工作取得长足进步
在党的报告中明确提出“新时代我国社会主义矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕”。这种矛盾的变化揭示了人们需求发生根本性的变化，由过去对物质、文化的需要变成了对美好生活的需要。也就是说员工的需求变得更加全面，更加高层次，对精神层面的需求已经大于对物质层面的需求。这种变化也预示着管理的重点对象也发生了变化，我们需要改变传统的管理理念、提升管理方式方法。从传统的以罚为主的管理理念上实现突破，时刻发挥党支部作用和党员先锋模范作用，必须主动深入群众，多关注、多观察群众的思想动态、生活和工作状况、困难群众需求，以实际行动让他们感受到基层党支部的温暖，让他们的思想也融入到党支部中，打造党员、群众共同努力、共同奋斗的良好局面。
2.3存在的问题
过去我们对员工的管理方法主要是通过规章制度的约束和物质层面的刺激，或者说经济杠杆的调节。其实在管理过程中也逐步体会到，当前通过经济杠杆进行员工管理的效果越来越差，也明显感觉到我们的员工，特别是年轻员工对钱越来越不在乎，他们需要更多自由支配的时间，需要尊重和精神鼓励。所以今后在管理员工方面要更加注重通过思想政治建设，凝聚力量，提升队伍的战斗能力。一是要发扬民主精神。广开言路，更加广泛地听取员工的意见和建议，让员工充分地参与到企业管理过程中来，让他们感觉到更加被尊重，具有精神层面的获得感。二是要注重精神层面的关心和鼓励，多关心群众的疾苦，特别是对弱势群体和家庭困难的员工给予更多的精神与物质方面支持与帮助，让他们感觉到集体的温暖。三是要多组织集体活动，培养员工的兴趣爱好，让员工经常参与到各种群体活动中来，让员工更加有归属感。
2.4对策及建议
发挥基层党支部战斗堡垒作用:为了更好地提升和改进运转一队党支部的思想政治建设工作，调动党员先锋模范引领作用，发挥基层党支部战斗堡垒作用，运转一队党支部根据支部特点，结合公司党建要求及矿党委的指导意见，通过支部委员会讨论制定实施了《运转一队党支部党员积分管理细则》《运转一队党支部优秀共产党员评选办法》等支部相关工作具体落实的管理办法，制定了符合支部建设的目标:创建“三型党支部”和“标准党支部”，让党员明白了“怎么干”，以定职定责的形式明确了“谁来干”，为大家“干到什么程度”明确了标准。使党员的行为有约束，党员的责任更明确，支部的旗帜更鲜明，支部的管理有章可循，强化支部堡垒作用，真正做到把责任扛起来，把旗帜竖起来，把制度硬起来，把堡垒强起来，把考核严起来。开展党建主题实践活动:①促进党建融入安全生产，落实“党员都是群安员”活动方案，活动要求支部所有党员在履行自身工作职责时，还要扮演好“群安员”的特殊角色，在安全生产中积极发挥模范带头作用，协助班组长开展好班组安全工作，时时处处以身作则，树立好模范表率，带头做到上标准岗、干标准活，自身做到无三违、身边无不安全行为，面对三违行为，要敢管、敢说、敢于制止，认真履行好所扮演各个角色的责任和义务;②延伸“党员画像”工作，包括对支部进行画像—从支部的组织机构、支委的职责划分等方面进行画像，找出支部存在的问题;对全体党员整体进行画像—找出全体党员的一些共性特点、优点等，以便分类开展工作;对单个党员独自进行画像—找出优缺点。以支部整体优点为突破点，逐步带动支部及支部全体党员整体提高。目前已基本完成第一层次的画像，查找出支部主要存在定位不准确、支委责任划分不明确、支部发展方向目标模糊等问题，现正在逐步完成相应的整改工作。强化党建制度落实:以制度化、流程化规范党内各项工作任务，促使党建工作更加严肃规范开展，形成党建引领安全生产、核心业务成绩优良。强化制度约束，规范党员各种行为，结合制度奖罚、思想教育，通过强制要求与自律行为相结合，促使党员逐步向“四讲四有”合格党员靠拢。发挥政治功能:提升基层党组织的组织力，推进党支部示范升级，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3思想政治工作在基层开展的成效
通过对石圪台煤矿运转一队党支部的分析，明显可以看出支部通过思想政治建设工作的逐步完善和开展，对区队的其他工作已经有了带动作用，呈现的效果十分明显。由此，我们在开展区队思想政治工作时，应当先从党支部的建设开始，既从党员的思想政治建设开始着手，以打造小的优秀群体，来带动大的群体发展。基层思想政治工作的开展同时存在一定的困难。受年龄、学历、家庭结构、文化水平、用工性质的综合因素的影响，区队人员流动比较大、相对较频繁，给基层工作带来了一定的负面影响，频繁的人员更替影响着基层工作的平稳开展。因此在思想上的统一、达成共识能够让新老交替的时间尽量减少，使新加入人员更快融入集体，建立集体观念。一些人受社会观念和社会环境的影响较大，在未掌握可靠信息的情况下，会根据自身情况进行猜测和臆想，对于事情总抱有怀疑态度，思想固化，接受新思想困难，甚至不愿意接受新思想，这部分人会对思想政治建设起到负面作用，使得基层在开展思想政治工作时会有一定阻力。新媒体的不断更新交替，人们对于信息的渴望越来越高，对于信息的信任却越来越低，我们通过微信、QQ、公众号等开展思想政治工作的同时，对于内部人员形成了一种负担，虽然信息越来越流畅，交流变得越来越简单。但是由此带来的影响是，基层员工上下班的界线开始变得模糊，工作状态和生活状态的相互转换会出现问题，回到家里仍然需要面对工作。使基层员工开始对于新媒体产生抵触心理，看似方便的载体，对于思想政治工作却成为了负担。
4结语
虽然会遇到一些困难，但我们仍能清晰地看到思想政治建设在基层工作中的重要意义和取得的长足进步，它的成绩不能完全用数字表达，却能从人们的实际行动中真正发挥作用，思想上的变化直接影响人、团体的改变。我们相信通过不断的总结和思考，基层思想政治工作一定会更加完善、效果更加显著，区队的工作也一定会受到其正向的比例增长。
参考文献:
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作者:孟祥龙 单位:神东煤炭集团石圪台煤矿
