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摘要:随着经济的快速发展，企业和群众的电力需求量逐年递增，电力企业必须深刻认识到自身肩负的使命，须全方位优化运行机制。电力调度运行管理在电力企业中占据主导地位，是其工作的重点，应该得到有关部门的关注。而电力调度运行管理中的安全问题会阻碍供电系统平稳运行，须制定行之有效的控制措施，以提高电力调度的工作效率以及安全性。
关键词:电力调度;运行管理;安全控制;措施
0引言
电力市场的不断扩大和延伸，带动了时代的发展与进步，电力不仅为人们工作和生活带来便利，更是加快了社会经济发展脚步。所以对电力企业而言，电力调度运行管理安全控制极为重要，如果在运行阶段出现问题则会限制企业与社会的经济发展，严重影响广大群众生产生活质量。为了更好地保障电力调度运行质量，企业首要任务是制定和优化安全控制措施，相关部门应积极响应、协同合作来处理存在的安全问题。
1电力调度运行安全风险及控制意义
电力系统内部结构较为繁琐，当系统处于运行状态时，极易受不同因素的制约，易引发安全事故，严重影响了电力调度运行过程。一方面，企业在生产操作阶段，所用电量非常大，电力负荷上下起伏明显，严重增加了运行管理难度，使安全事故发生率升高。另一方面，设备风险。基于新环境下，电力技术发展水平较快，大量先进设备和技术被应用于电力系统内部，这些设备较大程度体现了电力系统的智能化、现代化特征，但由于受到运行环境及条件的制约，加之电力调度运行操作与管理人员对这些设备的操作和运行路线熟练程度上还需强化。另外，若设备未能按时进行检测与检修，都将增加设备安全问题，最终给电力系统运行埋下安全隐患［1］。自动化机械设备在不同领域应用频繁，特别是电力行业，此种新型工作技巧不但要求电力调度人员具备丰富的专业知识，同时还要拥有高强度技能水平，从而提高操纵标准性。电力调度运行模式的蜕变在很大程度上证实了电力调度工作在当前社会发展中的深远意义和价值。
2影响电力调度运行管理的几点因素
目前我国经济建设较以往有了很大改善，在电力调度运行中加入了众多新型技术，如计算机技术、数字化技术和自动化技术等，促使电力调度模式从过去的人为管理向半自动化模式靠拢，充分体现了电力调度运行平稳与安全性，但同时也产生了一些安全问题，需要引以关注。1)主观因素。在管理阶段中相关的运行条例和章程仍缺乏一定的完整性，现场工作人员的技术水平还需提升，安全意识和责任意识仍需强化，避免在工作过程中因操作过失或不规范行为等人为失误而埋下调度运行安全隐患。另一方面，对于电力调度运行管理来说，还应注意调度人员在处理事故时不按规定执行，亦或是没有详细了解电网事故的源头，最终对电力系统运行造成影响。2)客观因素。并不是人为失误而造成的电力调度运行事故，电力系统自身带有安全隐患，一些线路及设备出现问题，比如线路质量问题、设备故障问题、防线部署问题等，也会影响到电力调度运行安全性。此外，恶劣天气、周边环境气候等也会对电力系统结构造成损坏，而这类外界因素的干扰同样会降低电力调度运行安全性［2］。
3电力调度运行管理中安全控制措施的应用
3.1完善规章制度，规范操作流程
为了保证电力调度运行管理工作的顺利实施，必须详细制定各项规章制度，从而对员工自身行为准则予以规范与评价。在日常工作中，应完善各项规章制度体系，促使员工在工作期间有参考依据。另外，还要创建奖惩制度，熟悉和了解不同职位的工作内容，对行为规范，工作认真，态度端正的员工予以奖励与表扬;对态度懒散，投机取巧的员工进行处罚，由此激励员工努力工作。除此之外，落实监督机制，监督和管理各项规章制度的落实，将其融入到日常实际工作中。
3.2引入新技术
随着我国科学技术的创新与进步，在电力系统内部也加强了自动化技术和数字化技术的应用，来提升电力系统运行平稳性，提高调度运行效率。在平时工作中，依据安全管理体系要求，调整与优化安全管理系统。电力调度运行管理部门还需结合单位发展的实际情况合理引入新技术。现阶段，较为成熟的电力调度管理系统、技术分别为能量管理系统和变电站综合自动化技术［4］。前者是在广域监测系统前提下管控电力调度运行过程，发现问题后及时运行技术进行处理，随时排除存在的安全隐患，降低事故发生率。后者可通过数据库技术和计算机技术实现内部数据共享，为运行管理数据提供精准性和可靠性。
3.3增强员工安全责任意识
电力调度运行期间，会存在多种不安全因素，这里较为严重的便是人为因素，员工缺乏安全意识，现场操作不符合标准，便直接影响电力系统和设备的运行，使安全事故发生率增高。对此在日常工作中，需重点培养员工安全责任意识。一方面，利用相关案例让员工对安全有深刻认识，并进一步分析诱发事故的原因，吸取教训，避免该类事件的发生。另一方面，加强员工安全学习意识。在提高相关安全意识的同时，应增强员工自主学习动力，丰富自身安全知识与对运行安全问题的解决能力。传授更多安全生产经验，详细讲解调度过程中需要注意的事项，深入强化员工对安全责任的熟悉和了解。除此之外，明确每一位员工的工作内容，同时把安全生产制度落实其中，确保员工忠于职守，将安全生产条例铭记于心，为电力调度运行管理工作规范性、严谨性提供保障。
3.4提高电力调度人员综合业务水平
现如今电力行业较以往发展有了明显的改善，然而电力调度相关部门的理论、技术基础不够扎实，这对电力调度日常工作的影响很大。倘若电力调度故障问题突出，电力调度人员由于专业知识和综合业务水平匮乏而难以进行合理推断，同样降低了电力运行平稳性与实效性。对此，如何增强电力调度人员综合业务水平是极其关键的问题，同样也是非常重要的工作内容。定期组织电力调度人员参加培训学习，目的是从根本上丰富其专业知识，提高员工的专业素质和专业技巧，加强电力调度人员综合业务水平。另一方面，在开展综合型技能培训时，还要对员工实施现代化设备与技术方面的培训，让他们在掌握专业知识的同时，也要了解现代化科学技术的运用技能，充分提升电力调度工作能力。另外，企业应不断拓宽安全调度培训渠道和市场，突破现有思维方式，积极开拓安全调度培训新的途径，开展跨地区、跨区域的合作交流，邀请高层次教授、专家到培训班交流、授课、开讲座。企业领导、安全监管人员、其他安全管理人员积极参与，积极培养和造就一批安全调度战线上高层次安全专业的管理人才;并积极选送业务骨干参加参与上级培训，不断更新其知识储备，借鉴、学习他人的安全调度培训先进管理经验和先进理念，不断充实自我;要建立安全调度培训责任管理目标，健全安全培训合作、协调、互补、有效的工作机制，构建更加强有力的安全调度培训支撑体系，使安全调度培训工作规范、协作、科学、有序地开展。
3.5全面提升电力负荷预测水平
对于电力调度工作而言，工作人员必须根据真实状况对电力运行展开全面预测，在进一步了解和研究国内电力调度的真实情况和国情后，最终做出较为理性、严谨的推断。这对电力企业调度资源的有效使用和扩大电力市场有着极其深远的意义和价值。
4结语
现如今电力系统以渐渐朝着复杂化、智能化方向迈进，在电力调度运行管理方面提出了更加严格的要求。因此，要想有效控制电力调度运行管理存在的风险，必须依据实际状况，选择最佳的安全控制手段，比如完善规章制度、引入新技术、增强员工安全责任意识、提高电力调度人员综合业务水平、全面提升电力负荷预测水平等，从不同方面和角度入手，以此为电力资源平稳、安全输送提供保障，最大程度彰显安全控制措施的应用效果。
参考文献:
［1］邹高域，郭晨．电网调度运行安全信用体系建设［J］．中国电力企业管理，2019(27):380－381．
［2］赵普，瞿静文，马建华．江苏电网调度运行与生产管理系统的集成方案［J］．电力系统自动化，2019(6):109－111．
［3］宁剑．电力调度自动化运行管理规程修订解读［J］．中国电力，2018(50):58－60．
［4］杨笑宇，庞郑宁，樊启俊，等．基于电力调度工作流构建运行管理的互联互通框架［J］．电力系统自动化，2018(1):183－188．
作者:燕艺谋 史志强 漆伟 王佳乐 史文婕 单位:国网新疆电力有限公司奎屯供电公司
