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【摘要】近年来，虽然我国经济和科技的水平得到了巨大的提升，但是企业和电厂出现的安全事故却居高不下，发生事故的其中一个主要原因在于员工的安全意识不强，对电站出现各类事故存在的隐患了解不深，往往由于疏忽容易出现各方面的事故，给个人、家庭、企业以及社会都或多或少带来不同程度的伤害。因此，加强对员工的安全教育与素质提升，提高新入厂员工的安全认知标准显得十分重要。本文就以黄金坪电站为例，对如何做好新入厂员工的三级安全教育展开深入的探讨。
【关键词】三级安全教育;新员工;黄金坪水电站
1黄金坪水电站三级安全教育介绍
1.1黄金坪电站简介
黄金坪电站位于大渡河上游河段，为大渡河干流的第十一级电站，上游临近长河坝电站，下游接泸定电站，电站总装机容量为850MW，该地交通较为便利，电站库区具有日调节能力。黄金坪电站生产工作由生产各部门各司其职，分工合作，共同来保证和维护电站的安全稳定运行。所有新入厂员工均会首先进入生产部门工作学习，由于新入厂员工对新环境不熟悉和安全意识不强烈，加上电站投产时间较短，安全稳定性还存在一定差距。因此，黄金坪电站为了更好地保证工作人员的安全和健康，对所有生产人员和新入厂员工均会进行一系列的安全培训，进而能够使员工们更好地认识到工作安全的重要性。
1.2三级安全教育简介
新入厂的人员(包括实习、代培人员)在入职前都要经过公司、部门和班组的三级安全教育。厂级岗前安全培训，也可以称作为一级培训，是由电厂或者是公司层面组织的安全教育培训。培训的主要内容包括新入厂员工对行业相关法律法规的了解;对本单位安全生产基本知识和生产情况的认知;对本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务的熟悉;对现场各种急救技术以及消防基础知识的学习;当然还有专业人员对有关事故进行案例分析，使新入厂员工对安全抱有敬畏的态度，让他们在工作之余也不抱有侥幸的心理，真正意义上做到“防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸”。部门级岗前培训就是建立在新入厂员工部门层级的一种安全教育培训，部门级岗前培训是公司的二级培训。部门对新入厂员工的培训主要有:首先，让新入厂员工了解该部门的工作环境和安全因素、所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事件、安全职责、操作技能以及强制性标准;其次，让员工们在事故发生时能够自救互救，多掌握急救方法，对事故现场能够迅速反应。除此之外，让员工了解该部门的安全设备设施，个人防护用品的使用和维护。最后，新入厂员工还应该对预防事故和职业危害的措施以及需要注意的安全事项有一定程度的了解和熟悉。只有这样，新入厂员工才能够更好地加强和提高自身的安全意识，保障公司各项工作的正常运行。班组级安全培训也就是第三级岗前安全培训，即新入厂员工入职前最后的一个安全教育步骤。这一阶段的安全培训，它的主要内容包括岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;自身所在班组所接触工作的事故隐患及案例。三个岗前安全教育培训能够在很大程度上唤起新入厂员工对安全的重视，也能够真正达到安全为了自己，安全为了家庭的目的。最值得一提的是黄金坪电站对新入厂员工培训的内容与其他公司安全培训略有不同，形式上可谓是独具特色，归纳起来就是“理论结合实践”。首先，黄金坪电站通过利用实际案例对某些制度的重要性以及违章后产生的危害性进行详细的介绍和解读，这样能够使新入厂员工尽可能地了解安全的重要性以及熟知明白抽象的规章制度;其次，在一般情况下，其他公司大多采用讲解的方式来教授员工如何进行紧急救护，但是黄金坪电站却截然不同，他们采用现场模拟方式，利用实物等手段进行教学，例如采用电子模拟人来进行触电急救心肺复苏法的教学，实际使用消防栓灭火器来进行消防教学，通过识别急救医药箱内的物品配合图文讲解来进行外伤急救教学等;最后，黄金坪电站在进行培训时主要利用影像资料，图文并茂，新入厂员工们能够更加有耐心、有积极地投入到安全培训中来，达到事半功倍的效果。黄金坪电站的实物安全培训能够让员工们更加快速并且形象地了解急救的方法，也能够在事故发生后的最短时间做出正确的判断和做法。
1.3三级安全教育的目的与意义
黄金坪电厂加强对新入厂员工的三级安全教育有着属于自身特有的意义与目的。其目的在于通过培养和树立员工主动要安全的态度和意识，以及采取各种紧急处置方法等手段来减轻、减少和防止安全事故的发生，从而能够尽可能地保证公司各级人员的安全和公司及国家的财产不受损失，促进社会经济的发展与进步。黄金坪电厂加强对新入厂员工的三级安全教育，有利于促进工作人员的素质提升;有利于维护企业的利益，企业能够通过员工们安全的行为来维护公司的正常稳定运行;有利于维护社会的和谐稳定。安全是社会发展的必要前提，只有员工们用正确的安全方法来进行工作，社会才能够减少安全事故的发生，社会才能够更好地前进与发展。因此，黄金坪电厂对新入厂员工的三级安全教育这项工作，不仅有利于员工本身，也有利于企业和社会的共同进步与发展。
2新入厂员工的安全培训步骤
黄金坪电厂投产两年以来的安全事故率表明，对员工的安全教育效果是显著的，员工的安全素养也是值得肯定的。这一切，都来自于严格的新入厂员工的安全培训制度。下面，就对黄金坪电厂新入厂员工的安全培训步骤进行分析和探讨。首先，新入厂员工(含实习、代培人员)在经过厂、部门和班组的三级安全教育后，各自都需要进行阶段考试，只有考试达标的员工才能够进入生产现场进行下一阶段的学习。考试内容主要包括《电力安全工作规程》中的有关规章制度、“两票三制”相关内容、作业场所以及工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故发生时的应急处理办法、急救知识等。新入厂员工在学习安全培训中，也必须经过每级不低于24个课时的三级培训，只有课时充足，才能够进行考试。其次，在考试合格后，还需要新入厂员工进行生产现场培训，由于各个部门的工作内容有所差异，他们培训的内容也略有偏差，但是他们都必须参加触电现场急救、心肺复苏、烧伤、中毒等紧急救护知识的培训，还需要参加消防基础知识及器材的使用方法培训。黄金坪电厂运行人员在上岗前必须经过现场规程、制度的学习、现场见习和跟班实习，专业班组入职前员工需要经过检修、试验规程的学习和跟班实习，点检定修人员必须经过专业培训，取得相应证书后才能够上岗就职。其中比较特殊的是特种作业人员必须经过国家规定的专业培训，取得相应的资格证书后，才能够正常的上岗作业。除了新入厂员工的安全基础知识培训，加强生产人员岗位培训，提高综合业务素质也是保障企业生产安全的一项重要工作。岗位培训是按照各专业人员岗位必须履行的职责，对其进行以提高安全工作能力为要点的培训工作，目的就是使员工更好更安全地从事本岗位工作。岗位培训主要针对实际工作，注重个人实践能力的培养，有效提高生产人员的综合业务素质和安全素质。它是企业安全生产管理不可缺少的重要内容。综上可以看出，黄金坪在做好新入厂员工的安全教育方面有着自己电厂独特的见解和方法，电厂在安全教育方面可谓是苦下功夫，严格执行，也真正地达到了安全为了工作，安全为了员工的目的。
3结语
对新入厂员工的安全培训也在很大程度上促进了黄金坪电厂的和谐稳定发展。通过共同的努力，黄金坪电厂欣欣向荣，工作人员素质不断提升，经济效益也得到了可喜的发展与进步。黄金坪电厂对新入厂员工的三级安全教育，是一项正确的举措，培训过程和形式独具特色，令人赞叹。
作者:邹拓朴 单位:大唐国际甘孜水电开发有限公司
