建筑专业技术范例

［摘要］

社会经济的进步，特别是近二十年来信息化的高速发展，加之建筑科技的日新月异，使得“终身教育”这一概念在建筑行业的继续教育中变得十分重要。这不仅要求建筑业专业技术在职人员要具备最前端的知识技能，而且更要求他们具备强烈的学习意愿，从而保持旺盛的竞争力和创新力。建筑类专业技术人员继续教育的目的在于提高专业技术人员的创造力和专业技术水平。如何提高建筑类专业技术在职人员继续教育机制的灵活性，从而为他们的终身学习最大限度地提供便利，增强建筑类专业技术在职人员继续学习的自觉性和效果不仅十分必要，而且十分重要。

［关键词］

建筑业；专业技术在职人员；继续教育机制；灵活性

一、建筑类专业技术在职人员继续教育的概念、意义及发展趋势

继续教育的概念源自于一个多世纪前，开始主要是指对工程技术人员进行的再教育，后来逐步延伸扩展为“完成基础教育以后的成人所进行的教育”。建筑类专业技术人员的继续教育是指对在建筑类专业技术岗位上有一定工作经验的技术人员和管理人员进行的，具有一定学历和职称的，以提高其专业技术水平和创造能力为目的的教育活动。建筑类专业技术人员的继续教育是提高专业技术人员专业水平和创新能力，完善他们的知识结构，促进建筑业健康、持续发展的保证。

二、影响建筑类专业技术人员参加继续教育的决策因素

摘要：现如今，在我们国家经济飞速发展形势下，我们国家建筑行业也得到了很好的发展，加入到建筑行业之中的企业与与日俱增，那么建筑企业之间的竞争也愈发的激烈，为了促使可以在市场竞争激烈的环境之中站稳脚跟，就必须要在最大限度之上来充分的满足人们对于房屋建筑安全性能方面的实际需求，持续性的将房屋建筑监理的管理工作做好，最终促进我们国家房屋建筑工程走向可持续发展的道路。鉴于此，本文主要分析房屋建筑工程监理管理的问题及创新。

关键词：房屋建筑工程；工程监理；管理

正文：

1、监理管理工作发展现状

在部分发达国家，始终将房屋建筑工程监理工作看作是房屋建筑工程咨询工作，其定义为科学合理以及公平公正之上，其标准就是各项法律法规制度，利用专业化的技术水平监督并管理工程施工项目，监督管理的工作主要涵盖：工程项目的前期、中期以及后期三部分。表1 是我国与德国工程监理工作具体内容的比较分析。

2、房屋建筑工程监理管理的问题

位于某市一个民用建筑大厦位于市中心的部位，地下2层，地上14层，总建筑面积为48132m2，该民用建筑主要是由参观区域、休闲娱乐区域、贸易大厦以及商务中心构成，其主要休闲娱乐、餐饮以及商贸为一体发傻。在该民用建筑主门之外则就是广场，其总面积达3812m2，其可以很好的广大的人民群众提供一个休闲娱乐的场所。

摘要：加强专业技术人员职业资格管理是建筑业的重要改革方向。文章首先梳理我国建筑业专业技术人员职业资格制度的发展现状及存在的问题，再横向对比发达国家建筑业专业技术人员职业资格制度的发展模式并总结可借鉴的经验，最后为我国建筑业专业技术人员职业资格制度创新提出相应的对策与建议。

关键词：建筑业；专业技术人员；职业资格；创新

引言

改革开放以来，我国积极探索社会主义市场经济的发展道路，并学习国际先进经验，在国民经济各领域探索建立职业资格制度[1]，经过近三十年的发展，职业资格制度已经成为我国重要的准入制度，对提升从业人员素质、优化人力资源配置起到了重要作用。建筑业是国民经济的支柱性产业，近十年来建筑业增加值占国内生产总值比例均保持在6.85%以上。在建筑业，对关键岗位进行技能认定与水平评价、建立职业资格制度，对保障人民群众生命财产安全、稳固国民经济具有重要意义。在行业转型发展的重要机遇期，探索实现职业资格制度的创新成为行业的重要议题。本文拟分析当前建筑业专业技术人员职业资格制度的现状及问题，并借鉴发达国家建筑业专业技术人员职业资格制度的先进经验，从而为我国建筑业专业技术人员职业资格制度创新提出相应对策与建议。

1我国建筑业专业技术人员职业资格制度现状

根据我国人力资源和社会保障部最新发布的《国家职业资格目录（2021年版）》，我国现有59项专业技术人员职业资格，其中，由住房和城乡建设部负责实施管理的专业技术人员职业资格包括注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、建造师、勘察设计注册工程师、房地产经纪人员七类。我国建筑业专业技术人员职业资格体系参照国际上的成熟做法，形成了一套较为完整的运行机制，该套运行机制由考试、注册、执业、继续教育等要素共同构成。考试是取得职业资格的主要途径，满足相应学历与工作经历的从业人员可以报名参加全国统一组织的职业资格考试，所有科目考核通过后方可进行注册。注册、执业是职业资格运行机制的核心内容。对于准入类职业资格，从业人员通过考试后可向注册机关申请注册，注册机关对从业人员的注册申请进行批准，为符合注册条件的从业人员颁发执业资格证书。取得职业资格证书的人员可以在执业范围内以注册师名义进行执业，享有相应的权利并承担相应的义务。继续教育制度是职业资格的关键部分，职业资格人员必须定期接受继续教育并达到相应的考核标准，才能延续注册执业资格证书。

2我国建筑业专业技术人员职业资格制度问题分析

摘要：

在一个城市的发展进程中，建筑是具有标志性的，这主要体现在建筑物功能的变化上。建筑物的智能化发展，不仅体现随着科学的发展机电技术在不断进步，同时还促进了智能化建筑各项功能的不断完善。机电工程是建筑重点施工项目，它的安全性和节能性直接关乎着建筑功能的完善性和建筑的整体运行。对于建筑机电工程予以控制，这对建筑质量具有深远的影响力。本论文着重探究建筑机电工程技术控制。

关键词：

建筑机电;施工技术;技术控制

正文：

建筑机电工程是建筑工程中极其重要的一部分，其质量的好坏和技术高低是衡量建筑综合质量的重要指标之一。建筑机电工程作为一个系统，它的功能是多维的，必须要从全项目、全技术、全系统的角度上来判断建筑机电的质量，综合方方面面的因素来考虑，努力做到未雨绸缪，实现统筹兼顾，用最小的投资获得最大的经济收益。

一、建筑机电工程技术及特点

摘要:小型建筑企业在城镇化建设进程中具有成本低和管理活等优势，是农村经济和技术的先遣军，其作用和地位在不断增强，今后必成为稳定地方经济的重要因素。文章就现阶段小型建筑企业的现状和发展问题做了简单的论述，总结并提出了一些问题和建议。

关键词:小型建筑企业；经营管理；发展问题

1小型建筑企业发展的背景

我国小型建筑企业迅速发展的原因，除国务院各部委及地方简政放权、放管结合、优化服务等政策大力推进原因外，还与工商部门降低了企业工商注册门槛、建设部门简化了办证流程、互联网传送数据的速率大幅提升、高铁及民航等交通设施全面履盖并当日抵达等信息和物流的高效便捷息息相关。各行各业的发展迅速带动了个人创业的高潮。如福建省，截止2018年12月，新设立建筑企业5862家，同比2014年12月增长192.8%。

2小型建筑企业经营方向及投资费用

目前新设立的建筑企业主要根据注册地资源及基础设施建设需求选择专业，大部份新设立的建筑企业申请建筑工程总承包三级、市政工程总承包三级及建筑装饰装修二级、钢结构专业承包三级资质；沿海地区企业选择港航相关总承包或专业承包资质；矿产资源丰富的地区选择矿山专业总承包资质；有电力、水利或公路施工技术特长、有造价咨询或工程监理管理经验的个人和施工队伍，在聚合资金、业务资源后，也卯着劲申请了电力、水利、公路总承包资质或是工程造价咨询、工程监理资质。以房建、市政、装修、钢结构四项资质为例，根据住建部颁布的建筑业企业资质标准，以上四项资质需配置5名建筑工程二级建造师、5名市政工程二级建造师、8名建筑或市政相关专业的工程师、15名现场施工管理人员、30名技术工人。按目前最低工资标准计算，聘齐以上专业技术人员需要50万元左右的费用。除开办费以外，新设立企业尚需要办公费、管理人员工资、专业技术人才培训费及流动资金。以成本最低原则投资并考虑资金的时间价值，房建、市政新设立小型建筑企业总投资100万元左右，其中:企业平台构建费50万元，流动资金50万元。近几年，以政府相关固定资产投入及房地产投资状况而言，如新设立企业具有一定的技术管理水平和经营管理能力，以上四项资质经营利润均可达项目合同额的5%。也就是说，新设立企业当年完成的合同额达到2000万元以上，一年内可收回投资成本。企业在赚取利润的同时，要重视质量、安全、信用及业绩的积累，不断提高参与市场竞争的实力。

3小型建筑企业的经营优、劣势

摘要：

我国社会经济的快速发展带动了建筑行业的进步，近年来，建筑行业项目的数量不断扩大，与此同时，建筑行业工程的质量问题也逐渐显现，这引起了建筑建立管理人员以及社会公众人士的重视。加大建筑行业工程的管理力度能够有效地保证建筑行业工程的质量安全，对我国建筑行业的健康发展是十分有利的。本文对现阶段监理管理工作的发展现状做出了简单的描述，并且对房屋建筑工程监理管理中存在的问题以及创新进行了阐述。

关键词：

房屋建筑工程；监理管理；问题及创新

前言

经济的发展使得人们生活的水平快速提高，对房屋建筑工程中的质量安全问题也有了更高的要求。市场中建筑施工企业数目在不断增多，可是企业之间的技术水平是有一定的差异的，因此在房屋的建筑过程中就会出现各种各样的问题，质量安全就不能得到保证。房屋建筑工程监理的目的就是通过对这些问题的提前监控而减少质量问题的出现，进而保证房屋的质量安全，因此监理是十分重要的。但是监理过程并不是完美的，了解认识在房屋建筑工程监理中存在的问题并进而提出创新措施就显得非常重要。

1监理管理工作发展现状

1建筑电气工程技术专业调研分析

停止招生。我们明确了专业发展，在课程设置上与改革之前还是有衔接的。经过调研首先明确市场上楼宇智能化工程技术专业与建筑电气工程技术专业的工作范围区别，楼宇智能化工程技术专业在市场上是主要从事消防与安防、电视电话、网络、门禁等系统的安装与调试。而建筑电气工程技术专业在市场上主要从事水电安装，有配电、照明、防雷、接地、进水、排水等安装与维护。这两个专业都是根据社会经济、市场需求而发展起来的，该院是由建筑电气工程技术专业向楼宇智能化工程技术专业转变而来的，专业发展与电力工程系的发展历史、硬件软件都有不可分割的关系，这个专业有自己的特色，最主要的是适应于市场需求，培养学生技能。发展到今天，亚洲成为世界最大的建筑业市场，而我们的国家又成为亚洲最大的建筑业市场。这几年，我国建筑业的迅速发展和建筑业智能化的逐步提高，建筑施工企业、监理工程公司、四星级或五星级宾馆、高档酒店、大型商场、高档写字楼、医院、物业管理公司、停车场等企事业单位急需要大量从事楼宇智能化工程技术专业的施工人员、监理人员、管理人员、测试及推销产品人员，并且对楼宇智能化工程技术专业技能型紧缺人才的需求增长速度与建筑智能化发展速度保持同步。建筑专家委员会对78家企业的调查结果显示：对楼宇智能化专业本科毕业生、高职毕业生、中专毕业生的用人比例为1∶6∶3，高职生是楼宇智能化工程技术专业技能型紧缺人才需求主流。

国家教育部在2005年颁布执行的《高等学校高职高专指导性专业目录（试行）》中，把楼宇智能化工程技术专业列入其中；2005年，国家人事部、劳动保障部联合了楼宇智能化工程施工和工程监理持证上岗的规定。楼宇专业技术较高，工艺精，难度较大，不是一般的普工能完成的，要求有专业技术基础，要能懂得专业相应的法律法规、工程规范和技术要求的专业技能型人才来担当。至2005年，湖北省各类建筑业施工企业1910多家，建筑业从业人数90多万人，其中大中型建筑业占60多万人。湖北具有楼宇智能化专业资质专业技术人才只占建筑业从业人数的极少部分，楼宇智能化专业资质的专业技术人才很缺乏，很多公司由于没有专业的楼宇智能化专业管理和施工队伍，不能进行专业的管理和施工，或凭经验管理和施工，造成工程质量不能保证。武汉有近500家消防公司，但是专门学习消防技术的高职生非常短缺，安防就更缺了，安防比消防发展前景更好。掌握楼宇智能化工程技术的技工人员，月工资收入比普通工程师要高1000元左右。预期未来10年内这类技术人才的收入将有20％的增长幅度。湖北人才交流中心的信息及近年高职院校毕业生招聘情况也可充分说明，楼宇智能化专业市场需求与人才紧缺的矛盾非常突出。

2同类专业比较调查

我们对湖北2所高职院校的楼宇智能化工程技术专业进行了调研，了解了他们学校的硬件设备和师资队伍的专业构成、最主要调研了他们开设的课程和就业方向。

2.1湖北城市建设职业技术学院

2013年招生：共计100人，其中文史22，理工41，单招37。主要课程：计算机辅助设计、电子技术、供电与照明、电气控制、网络工程、弱电技术、楼宇设备安装与调试、综合布线与消防报警及联动、可编程控制器与直接数字控制器、安全防范工程、微机原理及应用、楼宇智能化技术、智能化管理系统、电气施工、电气工程预算、课程训练、认知实习、专项训练、综合训练、顶岗实习、职业资格认证培训等。

摘要：行业技术的发展特别是高层次工程造价人才缺失，需要工程造价职业本科的实践教学体系，实践教学体系则需要工程造价高水平实验实训室和正向激励的实训基地。文章通过分析实物教学、三维动画展示、实际案例教学等多种丰富多彩的教学模式，以解决本科工程造价培养问题，通过理论与实践教学体系的教育与培养，为建筑企业输送了大量优秀的工程造价与管理人才。

关键词：工程造价；实践教学体系；实物教学；案例教学

0前言

未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑行业更广阔的市场即将到来。据预测，2011年至2020年，中国建筑行业将增长130%。其中，2018年中国将超过美国成为全球最大的建筑市场，占全球建筑行业总产值的19.1%。智能建筑市场前景广阔，在2020年前，中国用于节能建筑项目的投资至少是1.5万亿。建筑行业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。2001年以来，中国宏观经济步入新一轮景气周期，与建筑行业密切相关的全社会固定资产投资（FAI）总额增速持续在15%以上的高位运行，导致建筑行业总产值及利润总额增速也在20%的高位波动。2011年我国建筑行业总产值再创历史新高，实现总产值7.59万亿元，同比增长24.1%；建筑行业增加值22333亿元，比上年增长18.2%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑行业企业实现利润2663亿元，增长21.0%，其中国有及国有控股企业697亿元，增长23.9%，产值利润率达到创纪录的3.51%，行业盈利能力逐步增强。

1行业对工程造价职业本科人才的需求

从2003年至2010年，全国对建筑类人才的需求在不断递增，建筑行业从业人员中，约78%分布在建筑施工企业和市政工程施工企业，专业技术和经营管理人员为310.58万人，占从业人员总数的10.23%，在专业技术和经营管理人员中，本科以上学历占10.19%，专科学历占30.40%。今后10年，造价队伍从业人员平均按4000万考虑，技术与管理人员要达到30%，即1200万人左右，未来10年需要补充技术与管理人员600万人，年均60万人，若由高、中等职业教育培养其中的60%，每年要培养36万人。人才的培养远远跟不上社会的需要，可见从业人员的素质提升任务繁重。只有按社会岗位培养有更强的实践能力和动手能力的高级专门人才，才能适应社会尤其是专业岗位的迫切需要。由于经济和科学技术的发展，地下建筑、高层及超高层建筑、大跨度建筑越来越多，它们的施工具有高、大、深、重、急、难、险的特点，对造价技术的要求越来越高。我国的高等职业教育重点培养发展型、复合型和创新型的技术技能人才，即重点培养高端技能型人才职业教育本科。而工程造价专业高职就是为施工一线培养掌握工程造价专业必须的文化基础与专业知识，具备从事建筑工程造价管理、施工组织管理等实际工作能力，具有良好职业生涯发展基础和一定创新精神的高素质技能型专门人才。但当前三年制工程造价高职教育囿于修业年限、人才培养模式、人才培养规格等限制，在课程设置与教材体系模式与评价模式等方面仍然存在与实际需求脱节的现象，已不能完全适应我省经济发展方式转变和产业结构转型升级对高技术技能人才的需求。从高等职业教育国际化的视角来看，各发达国家的高等职业教育或是在设计之初就考虑到了层次问题及与普通高等教育的互通，或是在经历规模扩张之后通过职业资格认证、学分承认等方式架通了高等职业教育发展的桥梁。随着我国高等职业教育的国际化发展程度与国际高等职业教育竞争程度的日益提高，本土高等职业教育将会受到一定程度的冲击，需要通过提高高等职业教育的层次和质量来予以应对。

2工程造价职业本科人才培养条件