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敬业爱岗事迹材料范文1
____，80后，是____省人民胜利渠管理局一名普通职工，从事平凡的财务工作，却是一个真诚、阳光、进取的女孩，同时非常乐于帮助一些有困难的人。工作以来，她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀新青年的形象。
她在工作中不仅认真负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是财务核算还是兼有其他方面琐碎的日常工作，她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。就拿财务工作来说，其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池，其结果可能就会谬之千里，这类工作一环扣一环，急不得，乱不得。因此，这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、心细如发、有条不紊。她边工作边学习，边总结边提升。有时候，她白天忙不完的临时工作，晚上也要加班加点的完成，也和她的性格一样，不喜欢脱泥带水，当天的工作当天完成。她的优秀工作表现不仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。
工作以来，除去财务工作的学习，还积极参加单位组织的各项活动与培训。2012年初，参加了灌区灌溉管理遥感监测技术应用培训，系统学习试验站的仪器设备使用及软件的应用，并在实际工作中操作使用。2012年参加了省组织的第二届水法规知识竞赛，并获得良好的成绩。同时在当年人民胜利渠六十周年大庆之际，担任讲解员，为各位领导讲解人民胜利渠的历史及现状。2013年参加了水利厅组织的会计诚信建设演讲表演，并获得三等奖等等。从她的身上我们学到了成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想，这样才能收获了一份快乐而自信的人生。
生活中，关心体贴同事，注重沟通交流，时刻关注同事需求，力所能及的提供帮助，并得到我们的拥护和尊重。还记得，单位曾经租住着叫姗姗的学生，单亲家庭，和母亲相依为命，生活很艰苦，由于母亲带着弟弟在外地生活，丢下她在一所县里的中学学习，但学习很优秀。当得知生活费不够或有什么困难，她都会积极的帮助姗姗，有时还会把多余的衣服送给她，就像姐姐细心照顾妹妹一样，不分彼此。这些事情对于她来说，见习平常，这点她很满足。即使自己付出得再多也是值得的。
敬业爱岗事迹材料范文2
近年来，他在班级工作中，作出了不懈地努力，收到了较好的效果。他每接一个班首先就注重班集体优良道德、集体荣誉感的培养，并用自己的言行去影响学生。在工作上、学习上他是学生的榜样；在生活习惯上他同样是学生的榜样，凡是要求学生做到的，他自己先做到。在教育学生方面他做到了“三心"，即爱心、细心、耐心。第一，有爱心，关心学生象关心自己的子女一样，在思想上引导，在心理上疏导，在学习上辅导，在生活上加以关心。公道村学生肖群离学校较远，父母外出打工，；一次在上学路上不幸被车撞伤，他亲自到医院护理，并为她垫上医药费。以后，又利用休息时间为她补课，使她在学习上不落伍、不掉队。第二，有细心，对待差生善于发现他们身上的闪光点，及时给予表扬鼓励，调动他们学习的热情。有一位叫__的同学，以前在学习上比较懒惰，爱耍滑头，经常借故不完成作业，进入六年级后，倪老师根据他的这一特点对症下药：一面给他做细致的思想工作，另一方面，在学习上耐心辅导，一旦发现他有了进步，及时给予表扬，使他学习上积极性大大提高了，从而改变了不良习惯，学习成绩也有了明显的进步。第三，有耐心，他耐心地做学生思想转化工作，尤其对差生的教育不能操之过急，他总是动之以情，晓之以理。
在教研教改方面，他能够积极学习教育理论，积极参加各级组织的教研教改
活动，富有创新精神，积极尝试新教学理念，多次带头主讲公开课，学习新课标、
新理念，推进教改工作，现在着力探讨“小组合作"式教学理念，已取得了一定
成效。在教学活动中，他引进竞争机制，开展小组评比活动，用奖励小红旗、作
业本等方法，鼓励学生之问开展竞争，激发学生的学习热情，取得了明显的效果。
一份耕耘，一份收获。近年来，他所带班级多次被评为红旗班级和教学优胜班级，任教学科多次在县、镇两级质量评估中名列前茅，学生科技创新作品多次在市、县两级获奖。
在搞好本职工作的同时，他不断加强业务学习，认真研究，细心总结，大胆
创新，不断改革，多次在市县以上杂志上。2004年4月在《__教育》
上发表题为“创新教育需要目标层次"的论文；2004年11月撰写的科学论文“在
敬业爱岗事迹材料范文3
我的防疫工作范围是__县__镇新华村的19个小组、650户养殖户、和__社区的5个小组、260户养殖户。这两个地方共喂养生猪14000多头、牛36头、犬286条、羊46头、家禽13000多羽。我每年都会严格按照站里的规定，春秋两个季节，上门普注并贴好申报电话，做到村不漏组、组不漏户、户不漏头。其余的时间，我就实行申报制。在接到通知后，一星期内到农户家里补注。对于养殖大户，我每年都会主动上门8-10次，同他们交代粪污处理和防疫的相关事宜。若碰到无人在家的情况，我会留下自己的电话号码，再择期前往。有些农户家里，前后去了三次才得以完成。
每次回家的时间都不固定，但为了防疫工作的顺利进行，我在所不惜。二十多年的时间都是如此，从未落下，做到了管辖区域未发生过任何的重大疫情。我也因此博得了农户的喜爱与赞赏，获得了大家的一致认可，成为了农户心中一名合格的防疫员。
我不仅仅对防疫工作充满热情，对国家的惠民政策亦是如此。比如早两年能繁母猪的补贴，我都是和村委会的干部一起去到农户家里，一户一栏的查。由于政策限定，后备母猪不能计算在内，导致部分农户无法理解。对此，我们还要耐心地跟他们解释，做到农户无意见才离开。
而在这其中，母猪的投保工作更是重中之重。因为它切实关系到养殖户的养殖风险。对此，我丝毫不敢懈怠。由于新华村和__社区的养殖户很多，而每户的母猪养殖数目都不一样，多达几十头，少至1、2头，分布较散，并且投保的母猪又要做到一头一耳标，并且都要佩挂好。时间上也有规定，所以这些都不利于工作的集中开展。但为了充分体现每个村民的意愿，哪怕是倾盆大雨、烈日暴晒 ，我都无所畏惧。有一次，雨下的很大，我淌着水来到农户家里，可是迎接我的只有紧闭的大门，喊了数声都无人答应后，我只得留下联系电话和投保的具体事项。傍晚时分，该农户打来电话，想要购买一头母猪的保险。而他白天要上班，只有晚上才有人在家。尽管此时的雨势丝毫没有减弱 ，但我仍旧穿好雨衣，骑上摩托，直奔他家。最后，农户放心地在保单上签下了自己的名字。虽然我早已全身湿透，但能换来农户的安心，又何妨？在我的防疫区域内，母猪九百多头，参与投保的有800多头。
投保工作仅仅只是一个开始，在接下来一年的有效期内，理赔等后续工作就显得尤为重要了。因为知识的匮乏，更因为对我的信任，农户往往会在母猪死亡的第一时间打电话给我，询问如何处理。对此，我义不容辞。在向他们 了解了具体的情况后，我便立即去到农户家里，指导他们报案工作的进行。但毕竟失去一头母猪对于以养殖为收入的农户而言，即使有保险公司的赔偿，心里还是会有点不好受。再加之，初次接触理赔的他们就要面对比较繁琐的手续，自然有点不高兴，有时甚至还会向我投来不满的目光，但我能做的只有向他们耐心解释，望他们能放宽心，理解工作人员。
在这其中，令我印象深刻的是，新华村的文国恩家死了一头能繁母猪，有500多斤重。那天是星期五下午，傍晚六点多钟，天气十分炎热，我接到他的电话，他问我该怎么办。我在电话里告诉他，要先打95518报案，告知工作人员母猪的耳标号，然后挖一个深坑，再将母猪放进去。他一听，顿时火冒三丈，以为我要置之不理，匆匆挂断电话。随后，我又拨通了他的电话，他说：“我反正不晓得怎么做，既然是你来我家买的保险，你就要全部负责。”当时，我二话没说去到他家，让他把保单给我，帮他报案，并让他挖一个大坑，等保险公司的工作人员来了之后，再无害化处理。他没好气的冲着我：“明天就是周末了，要等到下个星期一才有人来，那猪不都臭了嘛。而且，还要挖什么坑，搞得这么麻烦。明年我再也不买母猪保险了。”我语气温和地跟他讲：“你放心，明天上午，保险公司的工作人员一定会过来的，别急。况且你这么大的年纪了，别太烦躁，去找两个邻居，加上我，一起帮你把这件事办好。”后来，在几个人的合作下，坑弄好了，紧接着把母猪从猪舍里抬出来，扔到坑里，只等工作人员明天上午过来处理了。这时，已经是晚上八点多，我才赶回家。第二天上午，保险公司的理赔员同我一起去到他家，进行拍照等相关手续，工作人员走后，我又跟他一起对母猪消毒、深埋。一切都办妥后，他跟我说了声谢谢，露出了满意的笑容。我告诉他，不用谢，这是我应该做的。过了两天，我又去到他家，他高兴地说：“保险公司已经将钱打到我的账上了，这么快，可真是为农户着想啊。明年，我还是要买母猪保险。”这件事算是告一段落了。其实，何止这一次，每年，都要经历很多这种情况。
敬业爱岗事迹材料范文4
优秀员工先进事迹材料
XXX，女，2007年入职，现任人力资源部经理。 该同志自2013年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人力资源工作业务能力。
万事开头难。2013年1月，XXX同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让XXX对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，XXX同志于2015年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益非浅。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。XXX同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。2019年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，XXX同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
三、端正修养，用操守严把制度关。
人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，XXX同志比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人力资源工作的保密制度上，XXX同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手
敬业爱岗事迹材料范文5
一、叙写现实矛盾、展现内心冲突以显先进
先进事迹材料，体现先进性是实现其写作目的的前提。不能鲜明地彰显先进，进而为受众肯定，表彰先进、树立榜样、推动工作则无从谈起。实际中，先进事迹材料所展现的先进性只有鲜明、令人信服，才可能在先进评选中胜出或呈报上级后被认可，才可能为群众接受、肯定，供其学习。笔者认为，若想展现先进并令人认可其确为先进，可从矛盾入手叙写事例。
世界上任何事物都存在着矛盾。先进对象在其工作和生活中也会面临诸多矛盾，经历诸多选择，甚至身处与受众相同或相似的矛盾和选择之中。但他们却能在矛盾中坚定如一，作出正确选择，这正是其先进性之所在。先进对象在矛盾中的表现是其先进性最鲜明、最具说服力的体现。在叙述典型事例时，将先进对象置于相应的矛盾中，着力展现由其身份、职位、家庭、所处环境等因素产生的现实矛盾或心理冲突，通过叙述先进对象在现实矛盾中的拼搏与奋斗或在内心冲突中的正确取舍，能够深刻地揭示其先进性的本质。同时现实矛盾或心理冲突的展现极易使情况相同或相似的受众联想到自身，产生共鸣，并从内心接受先进、认可先进，使其在信服的基础上产生学习先进的愿望。下例就很好地展现了现实矛盾。
在生活上，作为一名女同志，工作之余照顾好丈夫、培养好孩子是她应尽的义务。可是她与丈夫同为车间的班长，有时为了家务事、孩子发生口角。因为父母身体不好，不能帮忙带孩子，孩子生下来后，都是自己带。在孩子一岁多时，她就进班倒班了，那时四班三倒，早上8点交接班，交接班时她和丈夫都在厂里，孩子至少有40分钟无人看管，丈夫和她商量，想让她从岗位上退下来，去干卫生岗，专心带孩子。但她爱这个岗位，不舍得离开这个岗位。
这是一位“三八红旗手”的先进事迹材料中的典型事例。其主要叙写先进对象放弃相对轻松的卫生岗而坚守原来岗位，在叙事中作者花费大量笔墨真实地展现了一位爱岗敬业的女同志所处的现实矛盾。对于先进对象而言，工作和生活中的客观因素使得岗位和家庭成为一对不易调和的矛盾。这一矛盾对于有家庭、有工作的女性而言，在一定程度上具有普遍性，但母性决定了并非所有人都能做出与先进对象相同的选择。此事例看似平常，并无惊天动地之处，却以“平常”的矛盾道出了先进对象的辛酸，以先进对象的选择揭示出先进对象爱岗敬业、舍小家顾大家的先进思想和高尚品质。同时使受众产生共鸣，“看别人，想自己”，从而发自内心地产生敬意及向先进对象学习的愿望。这样的先进性的彰显是空喊口号或随意拔高不可企及的。
除了现实矛盾之外，展现先进对象的内心冲突也会取得异曲同工之效。此外，展现内心冲突还能改变对先进对象一褒到底的写法，使褒贬趋于辨证，让先进对象脱离高、大、全的形象，趋于真实，变得可敬又可学，从而增强宣传效果。在叙述某施工队处理塌方险情时，用事例展现先进对象的心理冲突：“说句心里话，当时我确实也有点害怕，谁不珍惜宝贵的生命？谁不热爱美好的生活？我更担心的是，如果我死了，抛下妻儿不说，老母亲还能遭受这种打击吗？就在犹豫的时候，余震又来了，又是一阵塌方。不能再犹豫了，我想，关键时刻，我是党员，我不带头上，谁上？我是班长，我不带头冲，谁冲？我经验丰富，我不带头干，谁干？”身处施工顺利和生命安全、家庭幸福这一对矛盾中，有复杂的心理活动，产生犹豫是正常的。事例借心理冲突展现了先进对象的情感和理性，使其舍生命和家庭保施工顺利的先进思想和品质体现得更为鲜明。此外，先“贬”后褒的心理冲突叙写既使人物血肉丰满，加深受众的印象，又使先进对象走下了“一贯正确”的高台，走到大众中去，更加贴近受众，获得受众的认同，从而实现可学性。
二、突出事例细节、引用人物语言以求感人
敬业爱岗事迹材料范文6
自来水公司抄表员先进事迹材料
雷锋同志曾说：“对待工作要像夏天般热情。”在巴城自来水公司就有这样一位爱岗敬业、勇于奉献的抄表员同志。
在巴城自来水公司的这些年来，一直勤勤恳恳、埋头苦干。他是个闲不住的人，不管炎炎酷暑，还是寒冬腊月，人们都会看到他奔走于各个企业之间，认真专注地进行抄表工作。
陆师傅是巴城自来水公司抄收科一名普通的抄收员，一人负责了巴城镇几百个集体企业的抄表工作，工作的任务重、要求高，是一场实打实的战斗，为保质保量完成工作，他总是很早就出门，很晚才拖着疲惫的身子回到单位。4月底的一天，陆师傅患急性胆结石住院开刀。但在休息不到20天的时间，他的身影却出现在单位，背着工作包，手里拿着抄收本，汗涔涔的脸上仍然扬着笑意，这是他每次工作回来最熟悉的样子，所不同的是步子有点缓慢，没有以前的强劲有力，显然他还没有完全康复，可他那份负责任的工作态度，已全然不顾及自己身体的恢复，完全投入到工作中去。
正是有了陆师傅的这份坚持，巴城集体水费因他的负责得到了及时的回收。而像陆师傅这样爱岗敬业的同志在我们的供水工作中还有很多，是他们的无私奉献，促进了供水事业的蓬勃发展。
