前言：中文期刊网精心挑选了作风建设永远在路范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
作风建设永远在路范文1
关键词：三严三实 单位发展
如何提升职工的凝聚力，创造力是每个单位党建工作的核心内容，在社会竞争越来越激烈，各种文化意识不断冲击的现在，怎么样提升职工的整体素质，树立正确的人生观价值观也是每个政工工作者的核心任务，作为当前全国上下积极开展的“三严三实”活动是解决这一问题的重要举措。
严以修身，作为有着几千年文化底蕴的中华民族，每个人都听说过或者将“修身齐家治国平天下”这句话当作我们的座右铭，一个人最起码的人生基点就是首先要如何做好自己，养成良好的自我修养，树立正确的人生观、价值观和道德观。向高善美看齐，与低俗歪远离，以高善美来指导自己的工作，处理和社会上一切关系，做一个高尚，淳朴，简单，快乐的人。不断反省自己、改造自己、提高自己。
严以用权，作为很多普通党员，可能都会有种想法，认为自己无职无权，谈不上权利，其实只要我们稍微引深一下，我们每个公民都拥有自己的权利，何况是公民中的精英呢，维护与遵守法律和道义是你的权利，甚至给别人一个微笑也是你的权利。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不。
严以律己，古人曰：“己所不欲勿施于人”，如果我们每个同志都能做到严于律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法。并有一个宽容的心，做到我为人人，人人为我，那我们社会的和谐就真的会得到升华，民族的凝聚力，自豪感就会得到提高，在世界民族中的地位就会得到提升。
谋事要实，一个事业的成功，一个单位的发展，首先都需要一个成功的谋划，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事在人，成事在天，要想成功，必先做好谋划，并精心组织实施。反观历史和我们的身边事，经验教训告诉我们，做任何事情不从实际出发就不会成功，就会出现损失和伤害，就会被历史批判，人民反对。谋事要实，说起来简单，做起来不易，首先要求我们能够看清事物的本质，遵循事物发展的规律，根据自身的具体情况，处理好各种利益的关系，一切以大局的利益为核心利益，还要有长远的目光，不能以短期利益而牺牲我们的将来。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起检验的实绩。创业是艰辛的，创业是需要付出泪水，汗水甚至是血水的，没有实实在在的创业是不可能会成功的。现在很多基层单位，存在着各种各样的矛盾，经济压力较大，如何突出主业，艰苦创业是每个单位都急需要面对的问题。“创业要实”是指导我们创业方向的总要求，创业不能搞花架子，要求我们有强烈的责任心，坚定的信念，敏锐的创新能力和一颗大公无私心。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。一个人只有实实在在做人，才经得起长久的考验，才会在同事之间，朋友之间赢得信用，才会将各种关系简单化，才会让我们每个人活的更加轻松简单。才会更有益于我们的工作。
“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。一个重点在严，一个重点在实，严于律己，实在做事。“三严”是内动力，做好了严，我们的事业才会有源源不断，坚不可摧的永恒动力，不断推进我们一直向前走；“三实”是助推剂，做好了实，我们的成绩就会蒸蒸日上，多快好省的健康发展。“三严三实”紧密结合，内修于心，外显于行，改善我们自身的修养，社会的风气，激发我们的斗志，发挥我们更大的智慧，以“三严三实”的过硬作风推动我们的事业发展。
“三严三实”对促进单位发展的现实意义：
首先，“三严三实”是单位好领导的必须具备的素质。
单位发展的好不好，关键看领导，领导的思想，言行，好恶，都会深深影响一个单位的发展和企业文化，领导思想正，则单位风气正；领导思路宽，则单位业务忙；领导爱玩牌，则单位牌风盛；领导爱喝酒，则单位酒风浓；如此等等。单位的发展需要好干部，职工期待好干部，干部自身也希望成为好干部。提出了好干部“五条标准”――信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。其内涵也就是严与实。“三严三实”，使好干部的标准更加具体化，是新形势下党员干部必须看齐的标杆，是我们发展事业的根本动力和保障。
其次，“三严三实”为作风建设提供了具体的要求。
作风建设永远在路范文2
为了使“三讲三当”主}作风建设取得成效，汉中市留坝县审计局在巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果的基础上，将“三讲三当”主题作风建设与“两学一做”学习教育活动有机结合，真正将该项活动落到了实处。
纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。是我党的总规矩。要讲规矩，就必须认真学习。为了学深学透，必须了解党的发展历史。为了使留坝县审计局党员干部都能做讲规矩，当守法纪的明白人，留坝县审计局开展了学、党史、学法律法规等讲党课系列活动。局长、党组书记谢建斌同志带头讲党课，使审计局全体党员加深了对的认识，增强了意识。通过学习，也更加坚定了审计局党员干部的原则立场，增加了自身党性修养，坚定了理想信念。局班子其他成员进行了学习宪法、审计法规、廉政法规等专题辅导。通过局班子带领全体干部职工认真学习，使审计业务学习与“三讲三当”、“两学一做”有机融合。通过讲党课系列活动的开展，提高了审计机关党员干部的政治思想水平，及时更新和拓宽了审计人员的业务知识，增强了党员干部的规矩意识，进一步夯实了管好自己、监督别人的理论基础，坚定了当好反腐“尖兵”和“利剑”的信心和决心。
审计部门的党员干部不但要熟知《审计法》，还要学习经济管理、财经法规、金融知识以及各行各业的法律法规，因为审计对象是各类党政、企事业单位，只有学懂、学深、学透了各行各业的法律法规才能成为行家里手，才不至于说外行话、办外行事，所以学习是审计机关党员干部的永恒主题。为了使全局上下形成讲学习的浓厚氛围，该局从2016年1月起举办了“审计论坛”，每周开坛一次，做到了人人参与其中，从领导到一般人员，人人都是学员，人人又都是老师。学财会的就讲财务知识，学计算机的就讲计算机AO审计，学工程造价的就讲工程审计，各自发挥所长，相互取长补短。通过开办“审计论坛”这样的学习方式，为审计干部成为懂经济的实干家、成为多面手的复合型人才奠定了良好的基础。
自“三讲三当”作风建设活动开展以来，留坝县审计局党组班子主要领导高度重视，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、亲自撰写党课讲稿。班子成员共同研究解决重大问题，自觉接受纪检组的监督。班子每位成员认真领会“三讲三当”的丰富内涵，坚持以上率下，起好先锋模范带头作用，将“三讲三当”作风建设活动融入到审计工作的每一个环节、每一个具体审计项目中，使“三讲三当”的精髓在每一位审计党员干部身上入脑入心。通过活动的开展，使县审计机关形成了风清气正、遵规守纪、善学实干、担当有为的良好氛围。
作风建设永远在路上，永远没有休止符！审计局机关做为监督者，必须打铁先要自身硬，当好“三讲三当”的排头兵，才有底气监督他人，才有资格监督他人！才能真正成为国有资产的守护人，推动经济社会发展的促进者，反腐倡廉之利器。
作风建设永远在路范文3
按照局党委的统一部署，公司支部今天召开党的群众路线教育实践活动总结会议。这次会议的主要任务是，总结开展党的群众路线教育实践活动情况，对巩固和深化教育实践活动成果进行安排。其目的是切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，以强烈的政治意识、大局意识和责任意识，扎实抓好后续整改落实工作，不断巩固和发展教育实践活动成果，为推动公司发展提供更加有力的保障。
在开展教育实践活动过程中，公司支部按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在局党委教育实践活动领导小组的正确领导下，在局党委督导组的悉心指导下，公司统一思想认识，精心组织安排，切实抓好教育实践活动每个环节工作的有效落实，达到了预期效果。今天，局党委督导组成员又亲临指导会议，让我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！过一会，刘组长还要作重要讲话。我们要认真学习贯彻。下面我代表公司支部作如下总结：
公司支部认真贯彻中央、省、市、县委、局党委精神，结合当前工作实际，科学谋划、扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展。在活动开展的过程中，既注重聚焦“”，把握重点，又强调突出特色，创新实践，力求解决好制约企业改革发展的突出问题，基层员工反映的实际问题，不断健全完善了各项规章制度，保证了教育实践活动各个阶段任务的圆满完成。主要体现在以下五个方面。
公司支部把教育实践活动的开展作为调整思路、转变作风、加快发展的重要契机，认真贯彻局党委部署要求，牢牢把握教育实践活动的正确方向，精心组织、精心实施。党员、干部态度认真、行动自觉；广大群众热情参与、大力支持。在各方面共同努力下，教育实践活动取得明显成效。主要体现在以下四个方面。
“总结不意味着结束，收尾不是收场，教育实践活动有限期，但作风建设永远在路上。”党的群众路线教育是一项长期的战略性任务，虽然公司教育实践活动取得了一定成果，得到了上级领导和局督导组的肯定，但都是阶段性的、初步的，在回头看的过程中发现了不少问题和不足，还需要下大力气继续抓好整改落实，扎实做好后续工作。为此，我们将按照上级的要求，始终把作风建设作为一项政治任务抓紧抓好、常抓不懈，善始善终、善做善成，以严肃认真的态度，以“钉钉子”精神巩固扩大已有成果。
（一）进一步强化理论教育，推进从严治党。开展教育实践活动，关键要抓好干部的思想教育和作风建设，让干部带好头、作表率，以上带下，促使全体党员干部接受教育。
（二）在抓整改落实上下功夫，促进成果转化。现在我们召开总结大会，并不意味着教育实践活动的结束。经过前一段时间的集中整改，有些问题已经解决，有些问题正在整改，正在整改的要加大力度、抓紧抓好，尚未整改的要尽快整改、落实到位。要按照上级的要求，继续细化措施抓好整改工作，落实后续各项整改任务，进一步加强组织领导，明确责任分工，把握时间节点，定期开展整改情况检查，确保事事有回应、件件有成效。要坚持“开门”搞整改，整改情况及时向群众公布，主动请群众监督，自觉接受群众评议。
（三）与推动各项工作相结合，提升工作水平。开展教育活动，更重要的是推进各项工作的有序开展。下半年，形势更加严峻，发展任务更加艰巨。围绕争先进，创一流的目标，公司上下必须正确研判当前形势、积极采取措施，靠扎实的作风，高效的落实。多集中力量解决一些实际问题，多想办法把经济发展指标搞上去，推进各项事业的发展。把教育活动和维护群众根本利益相结合，在开展教育活动过程中切实关心群众生活，让群众真正得到实惠。
（四）不断完善体制机制，提升社会治理能力。要坚持既立足当前，又着眼长远，建立健全促进党员干部“为民、务实、清廉”的长效机制。当前，要认真总结教育实践活动中的好经验、好做法，以制度的形式固化下来，逐步建立、完善落实工作机制，增强制度建设的科学性和针对性。要充分运用教育实践活动成果，以工作实效取信于人。要把教育实践活动激发出来的工作热情和进取精神，转化为迎难而上加快发展的强大动力。
作风建设永远在路范文4
在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话，指出：“第一批教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场，还有许多后续工作需要继续落实”，“教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”。我们要深刻领会的讲话精神，认真做好相关工作，重点是持之以恒抓好整改落实，切实把为民务实清廉的要求根植于广大党员干部心中，使践行党的群众路线成为广大党员干部的自觉行动。
一、以“钉钉子”的精神抓好整改措施的落实
制定一个好的整改方案不容易，而把方案真正落到实处更难。没有落实，一切都是空谈。要发扬“钉钉子”的精神，持之以恒，锲而不舍，一件事情一件事情地抓，一个问题一个问题地解决。整改中的难点问题，党委、党组主要负责同志要认真履行第一责任人职责，牵头协调解决。对于涉及系统的突出问题，要加强协调配合，共同攻坚。对于涉及多个部门、单位的问题，要整合资源，合力解决。所有问题都要一抓到底，真正取得让群众满意的实效。特别是列入专项整治的问题，要把握“准”、“狠”、“韧”的原则。“准”，就是要对准影响企业改革发展和作风转变的重点问题，从最突出的问题和最突出的方面入手，从具体事情抓起，抓一项成一项；“狠”就是要有决心有力度，拿出硬措施，敢于下猛药，强力推进，取得突破；“韧”，就是坚持不懈，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功，不达目的决不收兵。要将突出问题的专项治理作为企业改革和管理提升的重点，扭住不放，落实到位。
要坚持开门搞整改，将整改全过程置于群众参与和监督之下，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，要充分听取基层意见或经过职工群众讨论，做到不征求意见不决策。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，要通过一定方式向职工群众公开，整改结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判。
二、把长效机制的建立作为今后工作的重点
教育实践活动将告一段落，但作风建设永远没有结束，批评与自我批评这一武器我们要长期运用，精神要持续发扬，党员干部的学习教育不能间断，不断查摆和解决问题要成为各级领导班子和领导干部重要的管理手段和工作方法。不论是从事业发展的角度，还是从塑造优良干部团队的角度，教育实践活动的长效机制建设都显得十分迫切与重要。
作风问题具有反复性和顽固性，整顿作风必须经常抓、长期抓。要把完善制度作为建立长效机制的重要平台与载体，推进建章立制工作，努力构建长效机制。已经确定的制度制定和修订工作，要按照分工认真抓好，尽快出台实施，充实完善企业管理制度体系。随着企业改革发展的需要，订立新的制度要纳入我们的日常工作范畴，使各项制度体系不断完备，形成科学有效的权力制约和协调机制，使领导干部改进作风实现常态化，让所有的工作都有章可循、有法可依，所有的事务都在制度的规范内运转，让一切权力都纳入法度的约束之中，在阳光下运行。
要在思想意识上时刻绷紧群众路线这根弦。教育实践活动的最大成果之一就是让我们重温了精神，进一步增强了党的群众路线“生命线”意识，这是我党长期执政的根本保证，也是我们各项事业不断取得成功的最有力保障。全体党员特别是各级领导干部，要将群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上，不断完善服务群众、联系群众各项制度，建立健全维护群众权益工作机制，坚决纠正脱离群众的行为。要持续提高党员干部自我净化的意识和能力，牢固树立的权力观和政绩观，用好批评和自我批评这个武器，练就百毒不侵之躯，形成抵御“”的思想防线。要加大监督检查力度，对“”问题开展全方位、多层次、高密度的监督检查，对存在违规违纪情况的党员干部无情曝光、严肃处理。要建立健全惩戒机制，切实解决部分党员干部中存在的责任心不足、工作落实不力、服务意识不强等问题，引导党员干部把目光和注意力放到群众身上，多为群众办实事好事，得到群众的认同，切实增进与群众的感情。
着力抓好活动成果的长期应用。要把教育实践活动中形成的敢于动真碰硬、以“钉钉子”精神抓落实等行之有效的工作方法和良好的工作作风，推广应用到党建工作和生产经营、改革发展的方方面面，不断发扬光大。要立足于形势任务和我们要做的工作，把教育实践活动中党员干部与职工群众激发出来的政治热情和工作主动性、自觉性引导好、发挥好，全心全意依靠职工办企业，凝聚集体的智慧和力量，把既定的各项工作目标落到实处。
作风建设永远在路范文5
“五一”假期纠正“”工作情况汇报
根据市教育局印发的《关于做好“五一”假期纠正“”有关工作的通知》要求，切实加强党风廉政建设的主体责任，早安排、早部署，不断强化广大党员干部对中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒的纠正“”，保持“五一”期间正风肃纪的高压态势，持续加强作风建设常态化机制，进一步巩固学校开展党风廉政建设工作的成果，现将相关工作报告如下：
1.认真贯彻“通知”要求，加强了节日廉政工作的组织领导
学校在接到上级下发的“五一”假期纠正“”文件后，党委会高度重视，立即召开党委会传达学习了《关于做好“五一”假期纠正“”有关工作的通知》要求，通过学习深刻认识到“五一”期间做好纠正“”工作的重要性，并进一步提高了对党风廉政建设工作的认识。
为此党委会部署和强调此项工作，并成立了监督管理工作领导小组，提出了“廉洁自律，清白过节”的要求，又利用节前向全体教职工下达了做好“五一”假期纠正“”的通知，并提出了四项具体要求，要求广大干部职工假期认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定，坚决纠正“”。强调了严格执行党员干部廉洁自律的相关规定，营造了良好纠正“”的氛围。
2.加强了思想教育工作，增强了党员干部廉洁自律意识
学校召开了中层以上干部例会，组织中层干部认真学习了“通知”要求，着重强调了要坚决反对“”，纠正“”，落实了“八项规定”精神，要求各级领导干部按照分工，对所管部门的自查工作负全责。在实际工作中突出了重点部门科室，易出现问题的重点岗位人员的自查、检查工作，对相关工作的整体情况有了全面的了解，为进一步加强党风廉政建设，提高政行风建设质量奠定了基础。
召开了各党支部会，传达了《关于“五一”假期纠正“”有关工作的通知》精神，组织进行了一次集中教育，并对各党支部提出了具体落实要求，确定了学习内容，严格了政治学习制度。
各党支部采用集体学习与自学相结合的方式，已先后组织干部职工学习了《党风廉政建设责任制度》《党风廉政建设责追究制度》等，以学习推动了工作，以工作促进了学习，使党员干部做到了自重、自省、自警、自励，并坚定了党员干部的理想信念，使党员干部始终保持着思想的纯洁，引导党员干部做到走正路，拒歪风。
3.坚持层次管理制度落实，较好的落实了管理责任
抓好层次管理责任制度落实。各级领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责，扎实推进了职责范围内惩治和预防腐败工作，营造了求真务实、廉洁自律的良好风气，确保“一岗双责”各项任务得到了落实。
学校实行层次管理。各级党员干部各在其位，各司其职，各负其责，带头学习，带头查摆问题，以上率下，层层带动，形成持续加强作风建设的“头雁”效应。
在实际工作中对重点部门科室，易出现问题的重点岗位人员进行了约谈，把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，深入查找了“’突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，深刻剖析了根源，研究制定了具体整改方案，务求整改实效。
通过系列举措，“五一”期间，学校未发现违反“”问题，全体党员干部将牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，为“办好人民满意教育”构建温馨和谐、清正廉洁的教育环境作出新的贡献。
作风建设永远在路范文6
一、主要问题
机关作风是反映政府效能建设的一面镜子，机关作风问题也是影响政府效能和党政形象的关键问题。目前，就友好区机关作风建设情况来看，总体是好的，但因缺少社会有效监督，部分少数机关干部的作风与当前的形势和效能要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
（一）服务理念服务意识转变不够到位。友好区少数单位部门干部把公共权力部门化，部门权力利益化，存在看身份办事，看好处办事，看关系办事的现象。个别机关干部和执法人员对待群众态度生硬，口气大，架子大，以管理者自居，盛气凌人，言谈举止不够规范，存在“官气”、“傲气”、“霸气”的现象。不能把为群众服务当作份内的事，不能想人之所想，急人之所急而进行积极协调，主动服务。更有少数干部宗旨观念淡薄，自我要求不严，做了一点工作就讲待遇、要好处，遇到矛盾绕道走，见到困难就躲避。
（二）少数机关干部工作作风不够扎实。在机关干部群众中，友好区少数人工作作风漂浮，工作不扎实，思想上因循守旧、安于现状、得过且过，缺乏创新意识、危机意识、责任意识，进取心不强，怕担风险、怕担责任，困难面前裹足不前，对区域经济发展、单位发展、个人发展缺乏信心，工作因循守旧，按部就班。
（三）制度存在漏洞导致落实不够得力。友好区一些单位部门缺乏作风建设的公开透明监督制度，或是已有的制度也不够完善，缺乏量化、细化、刚性化的具体规定。有的制定了相关制度，然而制度上了墙、发了文，就大功告成而束之高阁，不能很好的落实而成为摆设。形成了制度越制定越多，而约束力越来越弱的现象。这种制度本身的缺失和制度执行的不力，导致一些机关作风建设不能有实质性的进展。
二、原因分析
我区机关作风建设存在问题的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因。主观原因方面，主要是在个人思想认识上、宗旨观念的重视上不够，落实加强机关作风建设的力度还不够，机关作风建设的制度、机制也不够完善，实际工作操作上还缺乏必要的监督监管措施；客观原因主要是社会大环境的影响而形成的。近年来，随着林区林业改革的不断深入和各种经济加速的转型，社会上一些消极的思想、腐朽的观念和堕落的现象对部分机关干部的思想影响也日渐凸显，在客观原因影响下机关作风问题反复性特征更加突出。
（一）当前体制机制存在客观的不足。机关工作人员大都是行政事业编制，都认为自己吃的是“皇粮”，端的是“铁饭碗”，无形中就让部分机关干部觉得已经买了“终身不失业的保险”。工作中存在极大的惰性，年龄大的，工作干得再好，也没有提拔的希望;年纪轻的提拔没有位子，导致产生工作做多做少一个样，做好做坏一个样的思想。甚至是做的越多还会惹来越多的麻烦、引来越多的是非、招来的矛盾越尖锐，工作上的事情多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲、能溜就溜。
（二）机关工作人员自身素质有偏差。当前伊春林区正处在快速转型期，社会上一些消极的思想、腐朽的观念和堕落的现象对部分机关干部的思想影响也日渐凸显，加之一些机关干部平时不注重理论学习，对一些重大问题缺乏政治鉴别力，对党和国家一些路线、方针、政策理解不深，执行不严。导致一些机关干部将组织和人民赋予的权利看作自己谋求利益的资本、干工作、办事情不讲原则讲私情，不讲党性讲关系，不讲奉献讲报酬。
(三)实际工作中奖惩监管机制缺乏。有些机关对干部的考核、使用存在诸多弊端，有时仅片面看数字、看名声而不顾实绩，导致一些干部在数字上做文章，在创名声上下功夫，更有甚者靠接关系“走后门”。当这些人得以重用、提拔时，不仅不能激励先进，反而助长了形式主义等不良风气的泛滥。有些机关奖惩制度不严明、不科学、不合理，对违反制度的干部姑息迁就，对责任人不能进行有效的问责，使得制度的执行力度大打折扣，客观助长了干部队伍中的不良风气。还有外部监督特别是社会和舆论监督，知情极少，渠道不畅，也是心有余力不足。
三、对策及建议
作风建设永远在路上。加强对作风建设的监督，解决作风建设中存在的问题是一项长期任务，不能一劳永逸、一蹴而就，必须常抓常新，一以贯之。建立有效社会监督网络，是体现社会成员对于政治体系的一种利益表达以及对公共利益的一种维护方式，是权力制约机制中不可或缺的重要组成部分，是反腐倡廉、防止权力滥用、改进作风建设的可靠保证。为切实加强机关干部作风监督主体的监督意识不强、保障机制不健全、监督体制不顺、政府行为透明度不够等问题。我认为要从以下三方面下功夫。
（一）加强宣传教育，提高社会监督意识。要紧紧围绕提高人民群众的法律意识和行使监督的参与意识，大力开展普法宣传活动。一方面，以全体政协委员为重点，全面加强对工、青、妇等社会团体的宣传教育。加强对《关于政治协商、民主监督、参政议政的规定》等重要文献的宣传，引导广大政协委员及社会团体从社会主义民主政治建设的高度，认识加强民主监督的重要性；从反腐倡廉的实际需要，认识加强民主监督的紧迫性，帮助他们牢固树立有所作为、尽职尽责的思想，积极履行监督职能。另一方面，加强对广大人民群众的宣传教育。加大对《宪法》及《行政许可法》、《行政复议法》、《公务员法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等规范政府及其公务人员行为、加强社会监督的法律法规的宣传力度，使人民群众懂得自己才是国家的主人，帮助他们克服传统的特权观念、等级观念等非平等思想，逐步树立起平等意识、主人翁意识，从而调动人民群众行使社会监督的积极性，提高依法参与管理社会事务、依法表达利益诉求、依法进行社会监督的能力。
