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调度培训总结范文1
关键词：地区调度 安全管理运行
在电网运行管理中，各级电网调度承担着保障管辖范围内电网安全、可靠、经济运行的重任，随着电网的不断扩大，设备数量越来越多，网络结构越来越复杂。由于设备周期性检修、老旧设备改造以及新建电网项目等，使得设备停电检修的工作量成倍增加，需要频繁地通过倒闸操作，改变系统的运行方式。一旦发生误调度、误操作事故，将给国家、企业和个人带来巨大的损失。为了防止误调度、误操作事故的发生，各级调度部门制订了严格的制度规程、操作票管理制度和防止误调度、误操作事故的规程、规定。即使如此，每年仍然会发生多次误调度、误操作事故。因此，加强调度值班人员安全教育，严格执行各类安全规章制度，加大各级调度人员的反违章力度显得尤为重要。
1调度运行操作危险点分析
所谓危险点，就是指引发人为失误事故的潜伏点，结合现场调度的实际经验，笔者认为调度运行操作危险点主要有以下几点：
调度操作指令票编制错误、三审流程未严格落实；
受理工作票各环节出现原则性错误；
执行调度操作指令票时误调度、误下令或出现跳项、漏项执行的情况；
电网事故时不按规程规定处理事故、出现原则性错误；
电网设备临时检修时有关安全措施考虑不周；
对电网及设备运行信息的监视处理不到位，出现漏信号、处理错误等现象；
远方遥控操作时误控设备或对受控设备状态的误判；
而导致出现上述危险点，并容易演变为误操作事故的原因主要有以下几种：
调度员安全责任心不强，使用调度术语不规范，凭经验主观臆断；
调度员业务素质和心理素质差，对系统运行状况不清楚，在操作别是在事故处理中，执行工作程序和流程不规范；
基础安全管理工作存在漏洞，安全活动开展不正常或者流于形式；
调度员安全意识淡薄，规程制度执行不严，对于电网系统的资料管理不到位，缺少或没有调度现场规程，使得调度员在调度运行操作过程中没有依据；
调度员不严格遵守调度规程，交接班不清晰；
工作联系或业务传递手续不全或不完善；
未严格执行调度操作规程管理制度；
没有加强电网运行监控，调度、变电各部门之间管辖界面不清晰；
电网检修计划性不强；
2提高调度运行操作安全管理水平的若干措施
根据上述调度运行操作过程中存在危险点的分析，笔者总结多年来在调度安全运行方面的实践经验，提出提高调度运行操作安全管理水平的若干措施：
2.1优化调度管理模式
为适应大电网发展的需要，提高调度集约化、专业化程度，近年来，我局地调在传统调度业务的基础上，努力推进调度扁平化组织机构和专业化业务管理，致力于推动“电网调度监控中心+巡维中心”的“调控一体化”管理模式：一是理顺调度、监控和变电巡维之间的管理界面，明确各自的工作职责，三者各司其责又紧密配合；二是监控业务在原有对无人值班变电站的监视、调压和转令等业务，以及试点监控遥控操作GIS站开关、刀闸的基础上，不断探索实施监控远方单人操作模式，增加了对GIS变电站包括接地刀闸等设备在内的远方单人遥控，使调度、监控、巡维之间的联系更密切、管理更精细。这样，业务上下衔接，工作左右协同，可以更好地应对各种复杂的电网运行环境，减少误操作发生的机率。
2.2落实防误调度组织措施
1）自行编制业务手册，规范行为标准
我局地调组织编写了调度业务实用手册，并且根据业务的变化形式滚动更新，不断吸纳经典内容。手册分为日常事务、运行操作、事故及异常处理三个部分，内容涵盖调度业务的主要方面，是对我局地调调度运行工作经验的全面总结和提炼，可供在岗地调调度员和地调其他专业人员日常工作参考使用。同时该手册作为地调实习调度员的内部培训教材之一，可提高调度值班人员教育培训的针对性和有效性。
2）持续实施调度运行人员“十项”规定动作督查活动
针对培训教材规范的行为标准，实施“十项”规定动作督查活动，通过监督检查、总结教育、分析考核等手段促使人的不安全行为得到有效控制，促使员工间的相互监督与上下监督联动，从而提高人的行为安全预控能力。
3）加强调度录音电话管理
为规范和监督调度运行人员调度指令和日常交接班行为，我们规定调度各值运行人员每月应完成若干次调度录音的检查工作，对班组内各调度员处理调度业务的过程及交接班过程录音进行抽查监听，并按要求对监听的情况做好记录，定期总结分析，对不规范行为及个人进行监督、促其改进，以此提高日常运行操作的安全性。
4）加强线路接地线管理
为进一步从源头上遏制带接地线送电的恶性误操作事件的发生，我局调度加强了工作票许可和终结时对接地线的管理，在工作票和调度线路停送电登记表中增加相应内容，在工作许可时，许可人必须与工作负责人核对工作带出接地线的数量，终结时，核对带回的接地线是否与带出的一致，以及与工作负责人核对线路上所装设的接地线及所合上的接地刀闸是否已全部解除，通过增加此项内容，有效杜绝带地线送电误操作事件的发生。
2.3推进技防水平的提升
1）实现负载动态监视功能，有效加强电网监控力度
调度运行工作的一项重要内容就是监视设备的负载率，防止设备超载运行，保障电网安全稳定。之前调度员监视内容以“重载线路设备监视表”、“重载变压器设备监视表”和“电网重要设备监视断面”为主，原有做法是将全网所有线路、变压器等设备的电流、负载率等信息按责任区分成十多张固定表格显示在自动化系统的监视画面上，调度员在查阅电网重载设备时，需要人工不断切换监视画面，效率低下且容易发生遗漏。新开发的动态负载监视表实现动态筛选及显示设备负载情况功能，调度员可选择对负载率进行排序或仅显示负载率在一定百分比及其以上的设备，同时在该界面上监控实时电流和实时负荷，并与额定电流和负荷运行定值进行快捷直观比较。这使调度员脱离了从茫茫负载率中寻找重载设备的苦海，从而更迅速、全面、准确掌握设备重载情况，并及时采取应对措施，确保电网安全稳定，实现了调度运行监控方式的创新。
2)实现调度遥控操作功能，提高驾驭电网能力
为适应现代化电网的发展需要，提高对电网的驾驭能力，我局地调实现了地调遥控操作功能。地调遥控操作是指地调调度员按照规定，通过调度集控一体化系统的遥控操作功能或调度紧急事故限电软件模块，直接对地调调管的设备进行遥控操作。目前，地调遥控操作仅限于对开关进行操作，且除遵循变电遥控操作“五防”逻辑外，还利用自动化和智能技术实现带负荷切开关提示母线失压情况的功能改进，可有效防止调度员误操作，使遥控操作更适合于调度人员使用。地调遥控操作作为变电运行操作的有效补充，有助于提高调度运行操作和事故异常处理的效率，确保电网安全稳定运行。为了对地调遥控操作工作进行规范，我局地调还配套编制了《地调遥控操作管理规定》、《地调遥控操作细则》等，形成了完整的组织保障和技术保障体系。
3 ）积极应用PAS模块，提高电网分析决策能力
PAS调度员在线潮流计算工具是建立在SCADA基础之上重要的电网应用软件，其功能主要是利用电力系统的各种信息，在实时态和研究态模式下，对电力系统的运行状态进行分析，帮助调度员了解和掌握电力系统运行状态的变化，并提供分析决策的参考数据。PAS目前在调度运行工作中已常态化应用，电网解环/合环操作时，调度员会根据需要利用PAS进行在线计算，分析电网潮流分布，为下一步的电网操作提供参考，保证操作安全。除常规的110kV合环潮流校核、复杂操作模拟等功能外，我局地调还利用PAS为配网10kV馈线合环转电提供依据。
4 ）积极应用DTS，提高调度人员事故处理能力
随着我局电网结构的不断改善和设备质量的不断提高，电网事故发生频度将呈下降趋势。以往调度新人的事故处理能力培养多通过老调度员口述经验或开展纸面事故预想方式进行，其弊端一是无法达到身临其境、高度仿真的效果；二是无法有效检验调度员实际处理事故的不足之处与技术盲点。为了加强对调度员事故和应急处理能力的培养，我局地调利用DTS大力开展调度员培训，形成了一套完备的DTS应用和培训体系，培训效果显著。目前，我局地调结合电网运行实际、重大停电计划、电网风险、保供电等情况，每月开展至少2次DTS培训演习，有效提升了调度员的事故处理能力。
5 ）积极推动OPT模块单轨运行
为积极推动调度监控SCADA平台的功能完善，OPT模块作为嵌入其中的操作票系统将发挥重要作用。OPT模块直接附着于线路和设备间隔，正式运行后将极大减少调度员操作票的出票时间，提升写票质量，后期在不断完善情况下将结合智能的负荷预测功能逐步替代调度员人工负荷校核，进一步提升调度运行和操作风险控制能力。
调度培训总结范文2
【关键词】 电力系统 电力调度 安全运行 控制分析
研究和应用好电力系统安全稳定控制技术和实时安全分析方法，已成为电力科研、运行、生产和制造部门的重要任务，不管在任何情况下，电力调度安全运行部门都要把电力系统的安全稳定运行放在第一位[1]。当我国社会经济的不断深入发展，电厂和电网都提出了新的要求，电力调度安全运行更要保障电网运行的安全可靠。因此，电力调度应该如何解决电力调度运行中的不安全因素，这也是当下学术界研究的重点课题。随着我国信息科技技术的不断进步与发展以及电力调度规模也不断扩大，电力调度事故的发生频率也逐渐提高，电力调度是电网不可或缺的安全控制，也关系着我国电网运行的安全的关键任务，也在影响着我国经济的发展。因此，电力调度对电网的各方面影响都在逐渐增加。目前，我国对电力的基础设施投入不断加大，各种电力设备的技术水平都在提高，这就提高电力调度的整体现代化水平。但这也增加了电力调度事故发生的概率。
1 电力调度的不安全因素分析
电力调度是电网运行的重要组成部分，电力调度的安全运行直接影响着电网的整体安全性。因此，要研究与分析电力调度存在的不稳定因素。实践经验表明：电力调度存在不稳定因素具体表现在以下几个方面：第一，电力调度人员存在违反电力遵守的相关规定，调度人员往往存在不了解电力运行情况而盲目进行电力调度引起电力调度事故的发生。电力调度人员对电力调度不是什么重视，特别是在电力调度运行情况未知而进行盲目调度，这也是电力调度造成工作失误的主要原因。第二，电力调度操作缺乏执行制度化。电力调度组针对轮班制度执行存在交接班手续不清导致调度工作出现失误，造成多个工作组调度协调不一致，轮班之前出现的问题未及时汇报而引起了重大调度事故。第三，电力调度人员缺乏责任心。电力调度过程缺乏规范性语言和专业化知识，需要加强培训电力调度的理论素养和综合素质。第四，电力调度人员心理素质和业务不达标，往往在电力调度操作中的调度工作流程和和程序混了，降低电力调度的及时性。第五，缺乏安全管理的意识。电力调度员的安全风险管理非常浅薄，对于日常电力调度安全管理制度存在忽视现象，这样电力调度执行缺乏重要依据。第六，电力调度监督检查缺乏计划性，往往引起电力调度事故频发的现象，这样为电力调度安全运行买下了安全隐患。
2 电网调度安全运行的控制措施
2.1 加强电力调度的安全管理
首先，实现电力调度的模块化安全运行管理模式，加强电力调度的运行方式制度化模式，做好电力调度安全运行中出现问题记录，从电力调度事故的反思角度避免事故的再次发生，加强电力调度的技术层次运用。其次，在电力调度方式的选择上追求稳定性为目标，主要分析电力调度故障原因所在，在最不利的电力调度运行方式下，要降低调度事故对整个电网影响程度，要组织开展电力调度事故的总结与学习，制定好电力调度的防范措施，对电力调度事故做好后勤保障。电力调度部门要建立健全相关的数据库系统以保存调度情况，这样能够提高电力调度。实现电力调度管理的现代化。建立健全电力调度安全运行机制，制定其电力调度紧急事件的应急方案，细致深入分析电力调度中存在忽视的地方，总结不同时期的电力调度存在的问题，积极加强应急预案与工作体系建设，提高应急预案的可行性，增强电力调度应对不同天气情况以及其他地质灾害导致的电力调度事故，要最大程度保障电力调度的安全稳定运行，及时处理电力调度的潜在危机，应该避免因电力调度而引起的电力事故。
2.2 积极组织电力调度人员的学习，提高综合素质
电网事故具有突发性、意外性和不可预见性等特点，这对调度员具有相当大的考验[2]。为了保证电力调度的安全稳定而制定安全防范措施。要求对电力调度进行安全风险管理的控制，这样能够确保电力调度始终处于稳定的状态，这对于电力调度稳定运行具有重要作用。据统计，因调度人员操作失误造成对电力安全运行重大损失，电力调度人员是电力调度事故指挥和处理的关键性要素。为了加强电力调度的安全运行控制，必须要增强调度人员的安全风险管理的意识，提高电力调度人员的责任意识，组织调度人员定期进行培训与教育。此外，在电力安全风险管理中，坚决执行电力调度制度化规范，组织进行定期组织学习与讨论，让电力调度人员加强认真严格执行电力调度制度的意识。制度作为电力调度唯一标准，具备监督检查细致的工作作风，若发生电力调度不符合相关调度制度规定要及时纠正。
随着社会的不断进步与发展，电力调度的基础设施新技术、新设备不断创新与发展，电力调度更要求具有现代化管理水平，这些都对电力调度人员的综合素质提出了新的挑战。电力调度人员不仅仅要积极学习理论知识，而且要不断加强电力调度的社会实践能力。积极组织电力调度人员的培训与学习。此外，电力调度人员能够使用电力调度电子计算机技术来检测电力调度的运行情况以及容易排除电力调度故障。因此，积极组织调度人员进行培训直接关系到电力调度的安全运行的控制。积极组织技术培训与学习是增强调度人员业务能力的重要渠道。
3 结语
电力调度的新设备和新技术更深层次应用以及电力调度现代化管理要求调度人员要不断加强自身的理论知识学习与综合素质。电力调度是保障电力系统安全运行的关键环节。针对我国电力调度安全运行存在电力调度人员存在违反电力遵守的相关规定，电力调度操作缺乏执行制度化，电力调度人员缺乏责任心，电力调度人员心理素质和业务不达标，缺乏电力调度安全管理的意识以及电力调度监督检查缺乏计划性的不稳定因素，提出了加强电力调度的安全管理和积极组织电力调度人员的学习，提高综合素质的对策，以对于提升电力调度安全运行控制工作具有一定的借鉴意义。
调度培训总结范文3
【关键词】GPS系统运营管理
随着我国城镇化建设的加快，城镇规模也在不断扩大，公交企业也必须加快发展速度，在公交企业扩大运营范围的同时原有的管理方式和管理手段限制了企业的发展水平和生产服务质量。这时一些厂商应用GPS技术研发了契合公交企业运营的管理系统，但在实际应用却不尽如人意。
一、GPS调度系统都有哪些应用及对运营管理的作用
1、GPS系统基础信息管理统计，其中包括线路、站点、场站、车辆、驾驶员等。建立办公自动化便于企业随时了解人员和车辆从属关系轻松反映人员上岗状态和车辆状态。能够对车辆的行驶里程和油耗做相应的统计和分析工作，为进一步考评驾驶员提供了客观依据。
2、通过运营监控可有效服务质量。因为GPS系统可以实现对车辆位置的监控，统计到达站点的时间，所以乘客可以利用信息共享平台了解车辆信息合理规划自己行程。在运营管理中，可以使用车辆轨迹回放功能，了解车辆到站情况有无甩站现象，可以根据实际情况依据驾驶员管理条例对其违规现象进行相应处罚遏制甩客现象的发生减少投诉率。
3、对车辆运营过程进行监控，提高运营车辆安全行车系数，降低行车安全事故频率。通过车辆安装的GPS调度终端，GPS系统可以对车辆行车的全过程进行实时记录、监控，对违章超速的车辆记录在案，用数据说话，结合考核制度，对超过限定速度额的驾驶员进行考核，警示其他驾驶员，最终达到提高驾驶员安全行车的目的。
4、车辆在运营管理中提高调度能力，你可以统计使用GPS系统的车辆运行位置、间距到达现场正点率等，为各线的中间站到站时间的位置进行判断，调整的运行间隔，手动控制行驶距离，规范运营秩序，提高车辆利用率。同时，根据全面的记录并收集大量的数据为运营商制定科学合理的日常交通运行计划，摸索出的操作GPS调度规则。调度监控车辆，实现科学经营管理。当道路被封锁，GPS调度反馈驾驶员的道路拥堵信息，启动绕过程序，指挥司机绕道，以避免车辆穿串行驶同时也为乘客出行时间节省。
二、在使用GPS调度系统时，运营管理中出现一些问题
GPS监控管理人员队伍规模、力量还很小。主要表现在：首先、人手不够。各基层单位的GPS监控管理人员十分短缺，不能实现对每台车辆的实时跟踪查询，如要现实对每台车的全天候查询，则需要较多的GPS监控管理人员；其次，GPS监控管理人员专业技能不强，对于GPS监控管理的相关专业知识，没有经过严格的专业知识培训，没有可供参考的先进案例及措施，自GPS监控措施实施以来，都是在上级有关部门的要求和自身的摸索中进行管理和总结；最后，少数GPS管理人员的责任感不强。责任感关系到工作中的态度和决心，然而，现实中有极少数管理人员的责任感是不强的，利用GPS监控平台上网、聊天、玩游戏等现象有所发生。
营运客车驾乘人员素质不高。营运客车的驾乘人员是GPS车载终端的直接接触者和使用者，同时，驾乘人员和车辆也是整个监控管理系统的监控对象。在实际管理中发现，驾乘人员的素质直接决定GPS监控系统的最终监控质量。驾乘人员如果对GPS的监控认识到位，他们就会自觉保护好车载终端设备，自觉遵守各项管理规定，不超员、不超速。然而，有些驾乘人员对GPS监控的好处和给其带来的安全运行视而不见，反而认为是上级部门和企业对其不信任，采取了一些恶意破坏的行为：故意拔掉GPS车载终端的电源线、故意损坏其他部件、把摄像头扭转到车辆以外、设备有故障故意不修等，给整个系统的安全监控人为制造麻烦。
三、怎样处理GPS系统在运营管理中的问题
GPS的根本问题，是调度方式的变更，促使发车习惯改变，进而改变了驾驶员意识的问题，要求驾驶员具有自发自觉的思想意识。解决这个根本问题应从职责，考核制度，培训三方面入手。
1、明确岗位职责，合理有序的分工。GPS调度指令的发出层，所有的命令必须无条件执行，建立GPS车辆调度站务管理员。站务管理员是指令层和执行层的保护层，无条件支持的车辆和人员按时到位，督促司机做发车前做准备，在出现故障或突发事件时能够及保障车辆和人员到位，在一个时间点的车辆不能出发时，要及时报告GPS调度改变的GPS车辆编号。指令的执行层是驾驶员，无条件按照GPS调度指令驾驶，车辆在发生故障时及时报告站务管理员和GPS调度员。GPS调度站根据优先次序合理安排车辆。
2、加强评估体系，公平竞争。为解决经营管理问题的GPS调度系统，我们必须加强考核系统，但系统在人执行，关键是管理。目前，公司有着严格的GPS调度管理系统的审查制度，但一些工人执行制度的意识淡漠，使低收入，工作积极性不高。二是由于GPS调度员和司机不能面对面的沟通，有一些不良影响意识。三是管理系统中的一个盲点，执行力度不够。另一方面，对管理人员的考核相对薄弱。依靠制度管理，首先必须加强干部，管理人员，以确保在评估管理系统各部分将实施。
3、加强人员培训，提高质量。工人文化水平低，劳动强度大，低收入。在面对这样的员工，提高劳动者素质，我们必须依靠正规的训练来弥补。GPS调度培训内容包括：GPS调度员岗位职责，业务的基本知识，为应急处理预案，GPS调度评价规则。站务管理员培训内容包括：工作职责，考核细则，公交机务，心理学。对于司机来讲，岗位培训的内容包括：工作职责，GPS车载终端使用方法，驾驶员考核细则等。每个参加人员培训考试合格，允许上岗。
总结
总之，GPS调度管理系统在运营管理中主要起到的作用是巨大的，也给运营管理带来了新的问题和变革，如何充分发挥GPS操作的功能，还需要配合适当的人事管理制度，GPS控制系统只能作为一个管理工具，所谓的“管理工具”指的是协助管理工具。操作和管理可以基于所带来的工具来改变，以适应形势的发展，通过GPS管理系统来为管理手段改善。对GPS调度管理系统的基础上，可称为“程序”的管理，程序化管理≠僵硬管理。所谓的“程序”，是在严格的管理系统程序的前提下”。它强调“程序”在系统管理的实施，使管理“有序”。要使GPS调度管理系统的发挥主要任务和作用，则逐步建立起一套科学有效的管理系统。在公共汽车上实现GPS调度系统和运行管理相结合的公共企业应有一套科学有效的管理系统。
调度培训总结范文4
关键词：电网调度;不确定因素;对策
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）36-0115-01
随着我国经济的快速发展，电力事业也在发展潮流中取得定位，取得了空前的发展，并在一定程度上提高了我国人民的现代化生活水平，这也进一步提高了电力建设的要求。与此同时，随着电力建设事业规模的不断扩大，相关设备数量也在不断增多，电力内部结构也愈发复杂。由于电力相关设备所需要的周期性大检修、小检修，老旧设备改造，以及新增电力建设项目数量不断增多，使得设备检修的工作量成倍增加，这就需要转变传统的电网调度运行方式，找出电网调度中存在的不确定因素，提高电网调度运行安全度，确保供电可靠及电力系统安全稳定运行。本文从电网调度中的不确定因素出发，探索电网调度运行中的可行性对策，进而加强电网调度运行安全控制，防止事故的发生。
1 电网调度中存在的不确定因素
1.1 误下命令
首先是电网调度员安全意识淡薄，不严格遵守规程，对系统运行方式了解不全面，导致误下达调度指令，最终引发了安全事故;除此之外，电网调度员在使用逐项命令时，往往会因为工作量大，操作任务繁重，在拟写调度命令时很容易出现错误;再者，电网调度员在与现场情况进行核对时，由于现场情况汇报不清或交接班时工作交代不清楚，在一系列因素尚未确定的情况下进行操作也是造成错误的原因之一。可见，这些不确定因素的存在严重影响了电网调度运行的安全性，极容易引发电网调度运行安全事故。此外，电网调度员责任意识薄弱，不使用专业术语开展工作，凭借自己的个人经验和主观态度对电网调度运行情况进行判断，导致下达命令错误。
1.2 误送电
电网调度员未能树立起同“违章、麻痹、不负责任”三大电网调度敌人斗争的信念部分电网调度员都没有按照电网调度操作制度开展工作，工作结束时，交接手续不清，造成了误送电。
1.3 延误送电
电网调度员执行任务意识不强，业务技能和心理素质低下，对电网系统运行情况掌握不到位，特别是在发生事故时，不知道如何处理，延误了对用户的送电时间。
1.4 管理漏洞
电网调度管理工作存在漏洞，很多活动过于形式化，未能从根本上保证电网调度运行工作的顺利开展。再加上管理资料不到位，使得电网调度员在开展工作过程中缺乏依据。
1.5 检修工作无计划性
电网调度运行系统检修计划性弱化，着重临时检修，忽略长期周期性检修，检修质量差和检修工作不过关。这些不确定因素的存在导致电网调度运行系统设备必须进行多次重复性的停电检修，不但加大了调度人员的工作量，同时也增加了电网调度运行的安全隐患。
2 解决电网调度不确定因素的可行性对策
2.1 强化调度员安全意识，严格执行操作规范
电网调度员是在进行电网调度安全控制和管理的核心和关键，他们安全意识的强弱在一定程度上影响着整个电网调度运行的安全性能质量和运行效率。如果电网调度员自身缺乏安全意识，在开展工作的过程中不遵循操作规范，极有可能会引发电网调度工作出现误操作，进而造成严重后果。因此，强化电网调度员安全意识和安全操作的培训，增强他们执行操作的规范性，提高操作技能，对于提高电网调度运行的安全性能有着重要的影响作用。首先，确保电网调度运行值班质量。电力企业应该从实际情况出发，根据调度员的实际情况安排值班，平均安排值班质量，避免调度员出现缺席，值班时间无故离岗现象的发生。其次，电网调度员应该以身作则，严格执行安全操作规范，做到有章可循，从根源上杜绝违章操作现象，强化电网调度安全运行监督管理。除此之外，电网调度人员在进行运行操作的过程中，应该使用专业术语，必须互报所属单位、姓名、岗位等，严格执行上级命令，做好录音和回报工作，确保调度下达的指令的正确无误。
2.2 加强电网调度安全调控
2.2.1 制定并实施电力整改计划
电网调度有关负责部门应在日常的电网调度运行中做好分析汇报工作，做好情况分析和数据统计，根据电力系统潜在的安全风险，做好电力系统安全事故分析统计并找出自身存在的薄弱环节。根据电力系统所存在的安全问题，有针对性的制定整改计划，并在限定的时间内根据计划进行整改，完善相关的电网调度运行规章制度。
2.2.2 重视调度培训，提高调度员自身技能
调度员操作技能的强弱对整个调度运行的安全控制起关键作用，因此必须重视调度员的调度培训。例如企业可以建立DTS系统，并以此作为培训平台来强化电网调度员的安全运行操作技能。通过培训强化调度员的技术技能，包括熟悉电气设备的技术性能、工作原理及其作用，以及熟悉本地区电力系统的正常运行方式和特殊运行方，提高安全风险防范能力。
2.2.3 开展反事故演习，强化调度员业务素质
企业定期开展反事故演戏，能帮助调度员做好事故预想，提高调度员在事故真正发生时的处理能力，并在演习过程中总结经验，真正树立”安全第一，预防为主”的思想。当真正处理事故时，就会考虑多一些，全面一些，做到沉着冷静，迅速准确，下令也能果断明了，不慌张、不盲目。
2.3 强化运行方式管理
①将电网调度的运行方式管理进行模块划分，从制度管理入手，使电网调度运行方式有法可依，逐渐规范化。确保电网年运行方式的编制应以一年期限划分，从一年当中存在的不足中不断总结与改进，把电网调度的反事故措施落实到运行方式中来，从技术上提升电网调度运行方式管理水平。②在计算电网调度运行方式上要校核分析，特别是在母线和同杆架设的双回线路故障的稳定性上。重点分析输电运行过程中因线路故障而出现的问题，严格计算在最不利的运行方式下最严重的故障对整个电网调度运行的影响，以此提高电网调度运行的现代化管理水平。③从管理机制上健全电网调度运行管理，提高其对突发事件的处理能力。可以对电网调度存在的薄弱环节进行深入分析，对全年最大负荷季节进行归纳总结，强化安全应急系统及应急预案工作，提高应急预案的可操作性，增强电网调度面对外界环境而带来的恶性事故的预防与解决能力，最大程度的保证电网调度运行的安全性和有序性，杜绝由于调度错误而引发事故。
2.4 完善电网结构、强化继电保护运行
作为保证电网安全稳定运行的屏障，和防止电网调度的不确定因素引发安全事故的防范措施，对继电保护装置进行安全运行管理，确保其长期处于良好的运行的状态，对电网的安全运行具有重要的意义。因此必须要针对技术监督的不足，完善电网结构，对规划设计、基建、调度、运行等各个环节进行全程监督管理，以强化继电保护运行。可以通过对电压质量技术标准体系和组织体系的完善，全面贯彻实施技术监督管理，以及对并网的发、供电设备进行电压质量技术监督的归口管理，以保证各级继电保护装置的安全稳定运行，确保电网整体的安全性和可靠性。
3 结 语
电力事业是促进我国经济发展的重要组成部分，电网调度运行中的安全性能否得到全面控制将直接关系到电力事业的发展。因此，必须从电网调度中的不确定因素着手，充分意识到电网调度在电力体系中的重要性，并找出可行性对策解决不确定因素，建立有效的电网调度运行系统，以达到最优的调度运行水平，全面促进电力事业的发展。
参考文献：
[1] 冯松起，罗卫华，施毅斌.基于智能电网调度技术支持系统的电网风险防范措施研究[J].东北电力技术，2011，（6）.
[2] 陈.电网智能分析与决策支持系统[D].杭州：浙江大学，2012.
调度培训总结范文5
【关键词】安全仿真培训系统 安全管理 应用
随着电力改革不断的深入，使得电力系统的发展也越来越好，但是电网中还是存在着巨大的安全问题。因此加强对电网中的安全管理是各国电网管理中重要作用，安全仿真培训系统能够有效解决电网中安全管理中的问题，安全仿真培训体统能够有效提高员工培训的质量，使得员工在今后工作中能够更加得心应手。本文主要以某一电网为例，对安全仿真系统中调度员仿真培训系统的应用进行介绍。
一、调度员仿真培训系统
调度员仿真培训系统主要由教员系统和学员系统以及电力系统构成，学员系统主要有SCADA/EMS模拟模块和SCADA/RTU数据模块以及网络通信模块组成。通过这些模块加强对学员的数据采集和监视控制以及过程控制、网络通信进行培训，给学员创造出一个非常接近的真实环境。网络通信是学员系统和教员系统共同模块，此外教员台模块还有运动系统模块、电力状态系统模块和电力系统模块以及事件表模块和仿真支撑平台模块和教员软件功能模块。电力系统主要包括电力系统稳态模块和继电保护模块以及电力系统故障模块等。
教员系统能够帮助教员编写教案，并制定相应的学员管理方案，同时生成子教学方案，并对所有的教学方案进行科学系统的管理，仿真系统的控制是在教员系统中完成的，同时教员系统还能够对培训中的突发事件进行处理，培训的评价也是有教员系统去操作的。系统在进行计划培训时能够记录调度工作人员在培训中所有的表现。同时教员系统还可以对学员在培训时，任意的给学员制定突发事故，对调度员进行随机的训练，系统不仅可以执行教员发出的命令，同时还可以根据学员的命令进行实施。同时对于学员在培训中取得成绩进行客观公正的评价。
二、安全仿真培训系统在安全管理中的应用
（一）事故演习中的应用
该地区在每年都会进行夏季高峰负荷事故演习，在事故演习中应用调度员安全仿真培训系统以及延续了多年。在演习开始之前，需要准备好发电机和变压器以及有关的点线路，同时基本分析点主要来源于系统内具有代表性的电网数据，其次，设置初始教案的方法，电网潮流计算结果是组成教案的重要部分。同时还应该对计算结果进行处理，这样才能把这个计算去推断夏季高峰负荷的低谷，同时结合该地区电网中常见的故障设置演习中的故障，这就是演习的主要内容。
掌握了电网的年度运行方式以及夏季最大的潮流数据，就能够得到调度员培训仿真系统的初始教案，全面具体的设置给调度员设置故障，学员可以通过学员系统观察电力系统的所有潮流，同时在系统模拟的环境中对电网的故障给予相应的处理。演习主要在离线的情况下完成的，因此演习对实际电力系统不带来任何影响，保证了系统的安全稳定运行，加强了电力运行的安全管理，调度人员通过演习强化了调度人员系统事故处理的能力，促进了电源点出现故障时的协调配合能力。
（二）培训和提升考试中的应用
系统可以还原多种电网故障，最贴近实际还原电网中线路故障和各种电气设备故障，教员可以通过系统对系统中故障进行任意的设置，以及调整电网系统的运行状态，并要求学员对故障进行排查和处理。这样使得学员在培训中专业技能得到了显著的提升，学员也可以利用学员系统学习各种根据真实情况模拟的电力系统的遥控和遥调进行学习，掌握电网真实运行状态，最贴切的接近实际。同时还可以应用该系统对学员进行考核，通过设置相应的故障要求学员进行处理，根据学员处理的结果对学员的问题处理能力进行综合评估，因为系统可以真实记录学员的培训过程，因此对于学员的培训情况了如指掌，所以系统对学员的评估始终坚持着公平公正。
（三）电力调控中的应用
仿真培训系统在电力调控中的运用主要表现在调控业务因为时代的变化，使得调控业务发生了重大的变化，调控业务走向了集中化的发展趋势，电气企业要求在培训中应该加强对监控业务的培训，因为监控业务在电力安全管理中占据着重要的位置，监控能够对电力网络中的异常情况进行监控，灵敏的发现电网中的异常情况，并对其进行分析和判断，这样调度员就能够根据监测信息对故障进行处理，安全仿真培训系统不仅在之前的电话下达指令学员进行模拟操作的基础之上不断发展，系统还增加了调度人员直接操作断路器设备的事故环境，当出现相应的事故，调度员可以操作系统中设置的开关迫使断路器停止工作，减少事故给电力企业带来损失，减少了事故处理的时间，安全仿真模拟系统是严格根据实际情况进行设置的，同时还能够对处理过程进行回放，在模拟操作完成之后，教员可以对学员操作过程进行重播，并对学员的处理给予评价，同时学员之间也可以彼此交流，并得出处理该事故的最佳方案，在今后的实际工作中能够熟练运用。
三、总结
安全仿真培训系统在电网安全管理中发挥着重要的作用，员工通过培训系统模拟处理电网运行中的实际情况，加强了员工的实战经验，使得员工在今后的工作中更加能够对故障进行熟练的处理。把安全仿真培训系统应用在电网事故的演习中和学员的培训和考试中以及电力调控中取得了良好的效果，同时该系统对人才的培养也可以发挥着相应的效果，保证了电网的安全可靠运行。
参考文献：
[1]廖传义.3D仿真游戏在煤矿安全生产培训管理系统中的应用[J].中国安全生产科学技术，2012.
调度培训总结范文6
我国很多电力调度部门存在一个共同的问题,那就是部门内部缺乏理论基础知识扎实且工作经验丰富的调度运行人员。这一问题的存在,很可能导致他们在下达指令的时候,对监护工作不能做到严格的执行,从而引发电网调度指令出现失误。这在电力调度工作中是一个大忌,因为即便是小指令出现失误也可能造成重大的损失。在电网的实际操作过程中,工作人员可能不太了解现场的环境情况,这也可能使电力调度工作存在安全隐患。鉴于上述情况,对电力调度工作人员进行各种教育培训是非常有必要的,这样可以在较短时间里,有效地提高调度人员的各项技能水平。除了开展培训教育,还必须加强电力调度人员对现场电网线路的了解能力。工作人员职业道德素质的提高也是一项重要环节。随着电网相关新技术以及新设备的应用,电网的现代化管理趋势不可阻挡,这在一定程度上也对电力调度人员的业务素质提出了新的要求,因此,电力调度工作人员应该不断学习新知识、新技术。只有不断的充实自己,才能提高自身的业务技能,才能胜任本职工作。
在电力市场服务中调度应更新观念
在计划经济时代,由于对电力生产环节的关注过于集中,对电力的使用者缺乏足够的关注度,没有综合考虑电力使用者的实际需要。但是随着我国改革开放政策的不断深入,我国市场经济体制不断完善,我国的整个电力市场也发生了巨大变化,针对这种变化,电力调度部门应该充分认识到电力使用者的重要性,重视电力使用者的使用要求,以“科学发展观”为依据,根据“以人为本”理念,树立以用电客户为中心的服务宗旨,通过用电客户反馈的信息来相应调整电力调度工作,从而保证电力营销工作的顺利开展。
做好事故预想和风险管理
电力调度工作人员每次在改变电网运行方式的时候,必须严格控制“误调度”、“误操作”等事故。电力调度工作人员应该在平时的工作中总结经验,并对调度工作中的各种问题作出预想,事故预想应该包括以下几方面:(1)预想工作中可能发生的各类事故。(2)对各类事故发生的原因进行深入的分析,并对其安全性进行评估。(3)对事故制定初步的调度预演方案。(4)通过比较各种事故预演方案,寻找最佳的事故解决方案。(5)根据事故最佳解决方案,对事故实施预演调度控制。要想切实做好事故预想及风险管理工作,必须加强调度人员的安全意识以及责任心,为此,有必要开展定期的安全活动,通过平时的认真操作,调度人员才能总结经验,真正提升自身的工作技能。
努力提高负荷预测的准确率
随着我国电力体制改革步伐的不断深入,符合我国国情的电力市场已经基本形成。在商业化的电力运营工作中,有必要提高电力负荷预测水平,通过对电力经济进行深入的分析,才能充分体现对小水电资源的利用,才能拓展整个电力市场。电力负荷预测人员必须具有较强的责任性,实时掌握电力负荷曲线的变化情况,一旦遇到曲线出现大的变化时,一定要对引发变化的原因进行认真分析,并将情况真实的传达给电力调度人员、电力自动化人员。最后需要对曲线进行调整并对明显的错误进行及时的纠正。
