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副主任履职报告范文1
初步形成常委会代表工作格局，为进一步发挥好代表主体作用完善了机制，夯实了基础
本届以来，在历届市人大常委会努力探索实践的基础上，常委会进一步完善相关制度机制，基本形成了由常委会统一领导，各专门委员会、工作委员会及各部门分工负责，人事代表工委统筹组织协调，市与区县、乡镇人大和社区（街道）人大代表联络室上下联动，人大代表踊跃参与的代表工作格局。
常委会对代表工作进行统一领导，将之作为常委会工作的重要组成部分和基础性工作，紧紧围绕市人大及其常委会的工作重点，明确代表工作要求。本届以来，修订了代表法实施办法、代表议案规定、代表书面意见规定等地方性法规，制定、完善了代表联系人民群众制度、常委会组成人员联系代表制度、代表书面意见督办制度、代表专题调研制度、代表履职学习制度、代表参与制度等，统一部署代表集中视察、主任会议督办、代表履职经验交流等各项工作。
各专门委员会、工作委员会及各部门分工负责落实具体工作，形成代表工作合力。各专门委员会、工作委员会结合工作重点，发挥各自的专业优势和工作特点，为代表广泛、深入、全面、积极地参与工作搭建平台，真正将代表当作“主角”而不是“点缀”，邀请代表参加常委会立法、监督、调研等各项工作；认真办理代表提出的议案和书面意见，研究并汲取代表提出的真知灼见，保护好代表履职的积极性，发挥好代表的主体作用；为代表履职提供支持和服务，增强代表履职针对性和实效；常委会工作部门根据各自的职责，从经费保障、信息服务、学习组织、会务安排、后勤服务、意见传递、安排参与等多方面为代表知情、参与活动、依法履职创造条件、提供服务保障。
人事代表工委根据代表工作机构的职责要求，将为代表履职提供服务保障作为自身工作的“生命线”。在常委会的领导下，认真做好统筹组织协调工作，按照常委会的要求，谋划和组织好需要多个委员会和部门通力合作的活动，保持与代表的联系沟通，加强同各委员会和部门的协调，保障代表履职活动有序开展。
市与区县、乡镇人大和社区（街道）人大代表联络室上下联动，夯实代表工作基础，深化代表履职效果。开展市人大代表联系区县人大代表、区县人大代表联系乡镇人大代表，社区（街道）代表联络室和乡镇人大为辖区内各级人大代表联系人民群众服务，为代表密切与人民群众联系的政治要求转化为法定义务提供保障；各区县人大常委会、乡镇人大和各社区（街道）代表联络室积极发挥贴近基层、贴近实际、贴近群众的优势，丰富代表小组活动内容，组织安排代表专题调研、代表联系社区等活动，使代表活动深入基层，更为扎实有效。
代表踊跃参与、积极履职，有效发挥代表主体作用，是常委会代表工作格局的出发点和归宿。五年来，代表共提出了157件议案和4957件书面意见；3000多人次代表参加专题调研，形成106篇有情况、有分析、有可行性意见和建议的调研报告；共有4万多人次代表参加了常委会、各专门委员会和区县人大组织的视察、调研、执法检查、听证会、论证会、座谈会等履职活动。2010年以来，代表每年集中开展两次联系社区活动，反映了数千条群众诉求，并积极推动有关问题的解决落实。
常委会代表工作格局对常委会代表工作水平的提高起到了非常大的推动作用，为代表积极依法履职创造条件，有力保障了代表履职活动的有序开展；广大代表的履职意识不断增强、履职能力不断提高，也促进了市人大常委会职能作用的有效发挥。
“全覆盖”设立社区（街道）人大代表联络室，进一步保障和深化代表密切联系人民群众
随着我国民主政治建设的推进，人大代表参与国家事务管理的影响力越来越大，人民群众对人大代表的要求和期待也越来越高。人大代表能否全面深入地了解社情民意，能否深入基层积极依法开展履职活动，是开展代表工作非常重要的着力点。从2004年开始，本市先后有12个区在社区（街道）探索建立代表联络服务机构。市委高度重视在本市社区（街道）设立代表联络服务机构工作，2010年12月24日正式批复了市人大常委会党组的报告，同意在全市统一设立社区（街道）人大代表联络服务机构。2011年4月，市人大常委会下发《关于推进和规范本市社区（街道）设立人大代表联络服务机构的实施意见》，明确了人大代表联络室的性质和职责。2011年6月底，全市有社区（街道）建制的15个区99个社区（街道）全部统一挂牌设立了人大代表联络室，不仅从体制机制上填补了本市社区（街道）层面没有代表工作机构的空白，进一步完善了常委会代表工作格局，也为各级人大代表闭会期间开展履职活动提供了可靠和规范的服务保障。截至2012年一季度，全市各人大代表联络室基本实现了人员配备、经费保障和场所配置“三落实”。一年多来，市人大常委会两次组织召开本市社区（街道）人大代表联络室工作专题会议；举办了两期代表联络服务机构负责人培训班。
代表联络室的规范设立和有序运行，使人大代表在社区基层履职出现了可喜的“五个变化”：人民群众找代表更便捷了，向政府职能部门反映问题的渠道更畅通了；代表履职的信息更多了，履职的底气更足了；市人大代表与区人大代表的联系更紧密了，市人大代表的议案和书面意见更贴近实际、针对性更强了；代表小组活动与社区中心工作结合更紧密了，社区（街道）经济社会建设更有推力了；代表书面意见的办理和反馈，更及时更有效了。
改进市人大常委会主任会议督办代表书面意见工作，进一步督促解决落实代表提出的意见建议
本届以来，市人大常委会不断完善代表书面意见办理的相关法规、制度和机制，积极创新主任会议督办代表书面意见的方式。2009年以来，由原来一位分管副主任带队督办几件重点书面意见，改为由市人大常委会主任、各位副主任分别带领相关委员会和提出书面意见的代表，到承办代表书面意见数量较多的单位进行督办，进而围绕本市中心工作、常委会重点工作和代表、人民群众普遍关心的热点难点问题，聚焦部分专题进行督办，不断增强督办的针对性和实效性。
副主任履职报告范文2
厅党委委员、政治部主任高文根在会上作了题为《奋力冲刺整体推进确保如期实现正规化建设阶段性目标》的工作报告。他充分肯定了龙岩市公安机关率先提出并实现所有县市区全面达标的工作力度、决心和成效，全面回顾总结了2007年全省公安队伍正规化建设进展情况，深入分析了存在的问题和薄弱环节，对今年正规化建设特别是35个争创达标县级公安局提出了明确的任务和要求：一要提高思想认识，明确目标任务，以奋力冲刺的精神状态加速推进正规化建设。二要紧盯难点问题，持续重力攻坚，力争在解决体制性、机制性、保障性困扰上取得新突破。三要坚持全警参与，提高履职本领，健全完善长效、规范的队伍教育训练体系。四要规范执法行为，强化监督制约，积极回应人民群众对公平正义的新期待。五要加强行为养成，改进公共关系，树立威武文明之师的良好形象。六要突出以人为本，构建和谐警营，不断增强队伍活力和凝聚力。七要强化组织领导，精心组织实施，确保全省范围内基本实现正规化。
公安部政治部调研室副主任、正规办主任清充分肯定了福建省公安队伍正规化建设情况。他要求，全省各级公安机关要按照公安部党委的部署要求，深入贯彻党的十七大精神，突出抓好北京奥运安保工作，扎实推进“三基”工程建设，以决战决胜的姿态，把正规化建设作为一项根本性、战略性任务来抓，切实完成公安部《2004～2008年全国公安队伍正规化建设实施纲要》最后一年的工作任务。
最后，厅党委书记、厅长牛纪刚作了重要讲话(见本期首篇)。
副主任履职报告范文3
根据县人民政府的安排，我就2009年的主要履职情况报告如下，请予审议。
一、主要工作情况
(一)坚持“全面审计，突出重点”的方针，着力搞好四个方面的审计工作。
1、财政审计进一步深化。在对本级预算执行情况审计我们坚持做到以真实性、合法性审计为基础，加强对财政资金的监督，注重规范财政收支行为，优化财政支出结构，促进财政部门进一步加强对资金的管理，推进公共行政管理体制及公共财政体制的建立和完善，提高财政管理水平，使财政资金更加合理、有效地使用，减少损失浪费。
2、固定资产投资竣工决算审计重点突出。2009年，我局继续认真贯彻《贵州省国家建设项目审计办法》和《xx市政府投资建设项目审计试行办法》，推进固定资产投资审计，完成工程决算审计项目18个，审计金额1613万元，查出多计工程款131万元。
4、领导干部任期经济责任审计。根据县委、县政府对干部管理的要求，积极稳妥地开展好经济责任审计，继续深化和规范县级以下党政领导干部经济责任审计工作。通过审计，促进了财务核算的规范和相关制度的建立和完善，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识，加强了对领导干部权力制约和监督。
副主任履职报告范文4
在前阶段的酒类执法检查中，我们了解到****区酒类执法工作做得不错，市场监管到位，一个重要的原因是区商务局一年前成立了商务执法大队，带着这个问题，8月12日，省整规办副主任李安华一行4人赴**市**区商务局调研了商务执法工作。调研组通过听取工作汇报，现场走访，对该局商务执法工作有了深入细致的了解。现通报如下：
一、基本情况
**区商务局以相关法律法规为依据，结合辖区内商务工作的实际情况，经区政府、区人大批准，于20xx年6月5日，成立了商务综合执法大队，编制20人，为行政（事业）编制。主要负责酒类、定点屠宰、煤炭的商务执法工作。
二、主要做法
1.统一服装、文明执法。执法大队人员工作时间统一着制式服装，配备面包车一台，坚持做到文明执法、公开执法、公平执法、公正执法，在执法过程中遇到不理解、有抵触情绪的情况，执法人员进行耐心解释、用心宣传，做到骂不还口，打不还手。
2.实现收支两条线、严格财政纪律。严格执行有关罚没项目的财政规定，罚没收入必须全部上缴财政部门。财政部门拨付商务执法经费。
3.及时做好笔录、现场录像录音等取证工作。对执法过程进行全程拍摄，并对当事人做好笔录工作，保留证据，依法行政，保护当事人的合法权益。对暴力抗法者，依法移送司法机关。
三、主要成效
1.政府满意。通过在行政执法中的政策、法律、法规的宣传和讲解，让老百姓知道商务部门的职能职责，使商务部门的形象明显改善，地位明显提高。也让涉及到商务部门的政策、法律、法规得到很好的贯彻和执行，避免了虚位、行政不作为的可能。**区政府对商务执法工作给予了充分肯定。
2.老百姓满意。通过对酒类、屠宰、煤炭市场的监管和执法，解决了多年来酒类、肉类产品和煤炭经营多头执法、执法扯皮问题，结束了“三不管”状态，辖区内酒类、肉类经营秩序明显改善，市场供应平稳，食品安全得到保障。
副主任履职报告范文5
承前接后：“三个始终坚持”、“两个更加坚定”
“这些经验可以作为两届人大之间衔接的重要结晶和成果。”刘云耕说。他还用“三个始终”概括了本届常委会的五年工作：一是始终坚持依法履行职权；二是始终坚持实事求是、求真务实的作风；三是始终努力创新人大工作方式方法，为推动本市经济社会发展和民主政治建设做出了应有努力。
“市十三届人大所取得的成绩凝聚着云耕同志，各位副主任，各位常委和全体代表的智慧、心血和汗水。”殷一璀从五个方面对人大五年工作进行了概括。她说，根据市委分工，这五年联系人大工作，直接感受到人大同志付出的努力。她提出，学习贯彻十报告，要做到“两个更加坚定”，一是要更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，善于使党的主张通过法定程序成为国家意志；二是要更加坚定不移地坚持走中国特色社会主义道路，注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用等。
回顾总结：把工作做得更好
法制委主任委员张凌认为，立法要有利于维护好、保护好、实现好最广大人民群众根本利益，有利于建设法治政府、服务政府，有利于社会主义市场经济体系发展，有利于激发社会活力。内司委副主任委员史秋琴认为，边监督边调研，边沟通督促整改，力争在调研阶段就能解决问题。财经委主任委员袁以星用“四个一点”说出了自己的感悟：一点欣慰，做了应该做的事；一点遗憾，有的事没来得及做或做得不到位；一点期待，新一届财经委作出更大贡献；一点心愿，不忘献计献策。教科文卫委委员顾晓敏说，本届委员会立法始终围绕民生、体现地方特色；监督重实效，聚焦群众反映最热切的问题。城建环保委主任委员甘忠泽说，对代表、群众普遍关注的，监督促一把；对政府工作中群众不理解的，监督帮一把；对政府部门职责交叉、推诿扯皮的，监督推一把。农业农村委主任委员张载养说，本届人大工作主动性强，市区联动做得好，与政府互动中既有体谅、肯定，又有直截了当批评建议。
思考建言：后来可期
张凌建议，立法要坚持把握好价值取向，促进立法科学化、民主化、发挥代表作用。史秋琴认为，不能把涉及个案的监督都简单地与个案监督划等号，监督离开个案就没有对象，分析解剖矛盾突出的个案才能发现一类问题，督促司法部门举一反三加以解决。顾晓敏认为，教科文卫领域的法规往往没有非常硬的标准，要坚持不懈地督促法规实施。甘忠泽建议，要重视在监督过程中助推问题解决，调研不能事先打招呼。侨民宗委主任委员应蓓仪提出，要抓住上海作为国际化大都市所特有的改革开放的特点，增强立法操作性；将约见市政府分管副市长机制作为破解难题瓶颈的重要措施加以完善。张载养建议，要借助社会力量推进人大工作。人事代表工委主任陆凤妹提出，要以高度的政治责任感依法做好十四届人大一次会议选举工作；完善代表工作格局；完善制度，依法做好人事任免和人事监督工作；推进现代信息技术应用等。法工委主任丁伟建议，把编制五年立法规划作为突破口，并通过对有争议的项目开展联合论证，加强立法组织协调，发挥人大主导作用。可在人代会期间向代表征求立法规划编制意见，对认识比较一致的立法项目再次征求代表意见。
副主任履职报告范文6
据了解，山东省职工教育协会第四届理事会于2006年选举产生，现已届满。在过去的六年间，理事会秉承“为职工教育和全省经济发展服务”的宗旨，创造性地开展职工教育理论研究、培训咨询、人才开发等工作，搭建起企校间的交流与合作平台，注重加强了与国际组织、政府部门、会员单位间的联系与沟通，团结带领全省职工教育工作者，为山东省职工教育事业的发展、为服务经济文化强省建设做出了积极贡献。
据不完全统计，2006年以来，协会坚持各类培训和专题讲座相结合、坚持基层教育培训与高层次人才培养相结合、坚持内部培训与外部考察相结合共举办各类长短期培训班60余班次，参加培训人员5000余人次，举办各类报告会、讲座、经验交流会等30余场次，参加人员4000余人次。通过这一系列的培训，受训学员素质得到较大提升，顺利实现培训效果。
按照规划，山东省职工教育协会将着眼于培养更多合格劳动者的工作目标，通过实施“打基础、促提升、谋发展”的三步走战略，建立完善协会的“理论研究工作体系”、“培训咨询工作体系”、“组织建设工作体系”，力争把协会打造成全省职工教育理论研究与学术交流中心、职工教育培训中心、信息咨询服务中心，为全省经济建设和企业发展提供人才智力支持。
第五届理事会履职之后，将进一步加强理论研究工作，围绕如何在市场经济条件下加强现代企业管理、如何在企业加快转调步伐的情况下开展职工教育与培训、如何在企业发展壮大的同时加强企业文化建设等重点内容展开，并针对企校合作、工科共建、实训基地建设等课题进行调研和探索。