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奥运会思想汇报范文1
“中国政府和人民将切实履行对国际社会的承诺,在国际奥运大家庭大力支持下,尽最大努力把北京奥运会办好”,日前,主席访问日本时再次重申。
7年前,北京获得了第29届奥林匹克运动会的举办权。面对国际社会的期待,中国对世界庄严承诺:“我们有能力、有信心将2008年北京奥运会办成一届令人难忘的盛会。”
7年来,为了这个承诺,中国用“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念,展现了一个东方文明古国对奥林匹克精神的理解。13亿中国人民在“同一个世界,同一个梦想”的口号下,诠释着和平友谊进步的丰富内涵。
在奥运会进入最后冲刺阶段时,北京交出了这样一份答卷:奥运场馆即将全部竣工,并通过了国际奥委会的严格检验;北京空气质量达标天数不断攀高,提前一年多实现申奥绿化目标……“保证提供最好的体育场馆,最优美的环境,最方便的服务”,成功举办一届“有特色、高水平”的奥运会,中国践行着一个负责任大国对世界的庄严承诺。
一流的场馆、一流的环境、一流的设施,这只是中国在“奥运机遇”中创造的物质成就,更重要的是,如同人们所期待的,奥运会也成为推动中国社会文明进步的契机。筹办奥运,参与奥运,奉献奥运,在这个过程中,奥林匹克精神更全面地进入了中国人的生活,锤炼着一个民族宽广开放的气度,展示了一个国家团结奋进的活力。这一切正如《国际奥委会评估报告》所言,北京奥运会“将给中国和世界留下独一无二的宝贵遗产”。
从现代奥林匹克运动史看,奥运精神不仅体现在体育场上,也是一个国家发展过程的内在动力。许多主办过奥运会的国家,都曾在兑现承诺的过程中,加快了自己的现代化进程。1964年东京奥运会和1988年汉城奥运会,不仅促进了日本和韩国经济的迅速发展,更提升了国民素质和社会文明程度,推进了它们向现代化国家的转变。
时隔20年,奥运会又一次来到世界的东方,毫无疑问,它同样会成为中国社会发展的助推器。把握北京奥运会这一历史性机遇,推动全面建设小康社会的历史进程,让我们这个历史悠久的文明古国,成为工业化基本实现、综合国力显著增强、国内市场总体规模位居世界前列的国家,成为人民富裕程度普遍提高、生活质量明显改善、生态环境良好的国家,成为人民享有更加充分**权利、具有更高文明素质和精神追求的国家,成为各方面制度更加完善、社会更加充满活力而又安定团结的国家,成为对外更加开放、更加具有亲和力、为人类文明做出更大贡献的国家,这是13亿中国人必须做出的应答。
奥运会思想汇报范文2
北京奥运会闭幕了，赛场上各国运动员无论是精彩表现还是拼搏精神都带给我们鼓舞和感动。“更快、更高、更强”的奥林匹克精神是否可以在职场中同样适用？一项奥运精神在职场的特别调查显示，我们可以在奥运中学到很多。
心理素质是成功基础。对于承载着夺首金重任的杜丽在比赛中未能卫冕，七成我们认为杜丽失利的主要因素为心理素质。进行本项调查的智联招聘职业顾问认为，心理素质越来越成为用人单位考核员工的一个重要方面。在工作中，我们同样应意识到心理素质的重要性，工作压力较大时要积极调整，面临工作危机时要沉着冷静，心理素质决定了我们工作能力发挥的程度。遇到挫折时，更要积极调整自己的心理状态，杜丽在接下来的女子50米**三种姿势决赛中重新获得金牌，希望我们在自己的职业生涯中，也能用良好的心理素质为自己的成功保驾护航。职场需要合作在北京奥运会女子双人三米跳板的决赛中，郭晶晶和吴敏霞这对黄金组合再次成功夺冠，摘得跳水比赛项目的首金。这对黄金组合的默契无疑是合作极佳的典范。在职场中团队合作的技巧和能力是我们必须掌握的。在调查我们认为合作成功的重要因素时，“信任”和“目标一致”比例相当成为我们看重的两大因素，其次为工作态度。团队合作能力是我们必须掌握的工作技巧，团队合作能力不仅仅指工作能力，还包括对团队成员的信任，以及自己的工作态度。在职场中，个人的工作能力固然重要，但是当面临需要团队才能完成的工作时一定要端正自己的工作态度，正确地认识团队合作，与团队成员保持良好的沟通。
奥运展示人才国际化。人才国际化是当今世界人才市场发展的趋势，体育界亦然，郎平成功执教美国女排就是一个典范。在调查中，超过六成的我们对此表示支持。单单从郎平的个人职业生涯来看她无疑是成功的。在职场中，人才国际化发展越来越成熟，面临这种趋势，我们要冷静以对，对自己的职业规划要有正确的分析和认识，不能人云亦云，冲动地加入到人才国际流动中去。当然面临着人才国际化的挑战，我们也不能固步自封，用积极态度应对挑战，才能让自己的职业发展道路更加的顺利。
职场新人先练基本功。北京奥运会上，不少奥运新人表现出色，赢得了大家的关注和喝彩。职场中每年都有新鲜血液注入其中，为职场带来了更多的活力和生气。作为职场新人如何在职场中占有自己的一席之地，取得职业发展中的成功？此次调查显示，在众多因素中，我们认为扎实的基本功排在首位，具体比例为40.7%。职场新人在初进职场的时候，总会抱怨自己在做一些看似无关紧要的工作，因此不能以正确的心态面对。智联招聘职业顾问认为，初入职场的大学生一定要摆正心态，初入企业，企业是不会轻易将关键性的工作交给新人去承担的。这个阶段职场新人一定要虚心学习，多学多做，在渐进的过程中练好扎实的基本功。
奥运会思想汇报范文3
通过对中国移动通信和中国网通__服务台等全国青年文明号的参观学习，他们在优质服务和青年文明号建设方面取得的成就给我留下了深刻的印象。
一、企业文化浓
当你一走进中国移动通信十一纬路营业厅，就会被营业大厅工作人员热情、亲切的服务所吸引，就算你不了解中国移动的服务宗旨，也会被它所营造出来的团结积极向上的氛围所感染，这就是中国移动通信在企业范围内所建立起的一种浓厚的企业文化。使得每一位来到中国移动的职工不需要领导多说什么，就能自觉的融入这种建才、成才的氛围中，以规范服务为基石，以用户满意为归宿，用热情、真情和爱心与用户贴心沟通。在工作中永远保持微笑；用心感知用户；善待用户抱怨；关爱弱势群体；诚信履行职责；注重细节服务；精湛服务技艺；塑造亲情团队，向用户传递家庭般的温馨、亲人般的真情。
二、典型带动好
中国网通__服务台的创建活动紧紧围绕培养青年人才这个主题，全面实施“号”“手”联动，使青年在参与创建的实践中不断提高自身技能道德素质成长成才。先后获得了巾帼文明示范岗、星级服务人员等荣誉称号。
三、创新服务多。
在常规的营业厅服务内容基础上，做到日常服务细致化，前台服务规范化，客户服务差异化，服务方式便捷化，服务模式品牌化。随着奥运会的临近，中国移动和中国网通又先后推出了许多服务的新举措：例如双语服务台，绿色奥运通道等一系列个性化的服务。
作为青年文明号的号长，我也将在今后的创建工作中，吸取全国青年文明号好的经验为我所用，通过创建活动不断总结经验，再上一个新台阶。与此同时，我们也看出创建“青年文明号”是顺应时代要求，与时具进的必然要求。
开展创建“青年文明号”活动是进阿一步推动实施跨世纪青年文明工程的重要载体，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。它是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体，青年岗位和青年工程。开展创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
其次，开展创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是共青团组织攥紧拳头，打出名牌，为青年成长服务的有效工作载体，是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明，在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动，具有良好的社会效益、人才效益和经济效益，得到了青年的广泛欢迎。概括地说，“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年职工倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。
作为一名坐席员要摆正自己的位置、端正心态。做为受理员就是要在锻炼自己的沟通能力。有了这个正确认识，工作中就能处理好自己与纳税人的关系、让纳税人满意而归。有了这个正确认识，才能听取各方意见，不断改进自己的工作。在与同事们相处中，要像蜡烛一样“一条心”，团结一致，互相帮助。
