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创新演讲稿范文1
各位领导，同志们:
上午好，今天我就通过创新创业活动后对创新这个话题跟大家说说我个人的看法。
子曰：“君子和而不同”，中国历来的哲学，都讲究一个“和”字，具体说来，就是要追求万物和谐发展，讲究天人合一，所谓“顺天命，行人事”，正是如此。说到发展，什么是发展，一言以蔽之，就是要“变”，《易经》中说：“易穷则变，变则通，通则久”，也就是说，只有不断地创新，才有发展，才有进步。
创新的意义在于，使用现有的资源去创造新的资源，可以说就是“无中生有”，老子所谓的“无中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。
因此，创新是发展的直接动力来源，有创新，就有发展，就有进步。既然创新是如此的重要，那么我们应该怎么去做呢？
首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。要让1+1〉2，要的不光是聪慧的头脑，而且需要前人留下来的宝贵资源，譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。也就是说，要善于利用手中已有的资源，让它们有机组合起来，发挥出1+1〉2的功用。有了前人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。
所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。
之所以不能做到很好的创新，大多是因为思维定式，因为我们头脑中已经存在的那些条条框框。打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。然而，一旦我们把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他人所做不到的。
大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想，“敢于”去做。在这里，我要强调一下这“敢于”两个字。发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力，就必须做到“敢于”二字。创新，是去走一条别人没有走过的路。因此，存在着大量的未知因素，正是这些未知因素，导致许多人内心恐惧，于是因陈守旧，不敢去创新。也许会成功，也许会失败，许多人害怕失败，害怕一旦失败便恍如自己没有了立锥之地。所以，创新也需要勇气，敢于去想，敢于去做。
然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。缘木求鱼不可取，没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律大相径庭，夫如是，则不可能会成功。
所以我认为，这三点是我们创新过程中所要注意的。就我个人来说，创新是不可或缺的，因此我在做事的时候往往以这三点为准则。
财政所工作有它规范的特殊性,但也有创新发展共性。从算盘到计算器，从手工记账到电脑记账，因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。所以根据财政所实际情况，我的工作思路是：以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求和稳定发展工作目标任务开展工作。
在财政结算上，既要坚持艰苦奋斗，勤俭节约的原则，又要做大做好财政盘子；既要确保日常运作经费，又要关注民生，倾斜教育；既要吃饭又要建设。在预算方式上，保包兼顾，粗细有别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化经费预算，粗线条预算专项资金）。在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要注重财政输血功能，又要培植财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。
创新演讲稿范文2
大家好！
今天，我很荣幸能参加公司组织的关于企业创发展演讲活动，我衷心的希望通过这次活动，能帮助大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。
众所周知，第二次世界大战后，日本本土是满目疮痍，在遭受了美国两个袭击后，整个国家在经济、军事、生产这些方面已经处于一种瘫痪状态了，但就是在这样的背景下，二战后的日本经济奇迹般的增长并超过了美国，美国的经济学家发现推动日本经济快速崛起的关键因素是日本良好的企业文化。美国在学习了日本的成功经验后，动员多方面力量进行企业文化研究，并将企业文化理论用于企业经营管理的实践之中。短短几年时间，美国企业又重新造就了其竞争优势。现在越来越多的有识之士已经认识到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济，就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量成功企业的发展雄辩证明：优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来，就必将成为推动企业发展的强大动力。因而不断创新企业文化，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变，意义非凡。
企业发展客观要求企业文化富有创新力和激情力，这样的企业文化才能成为企业发展的动力。企业文化创新由一种全新的文化理念，转变为对提高企业竞争力有决定作用的新型经营管理模式，是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂，是企业资源整合的无形保障。优秀的、有创新力的企业文化是企业生存和发展的“元气”，是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的头脑、意识之中，渗透在企业运作的各方面，体现在企业一切管理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、规范作用、激励作用、辅射作用和凝聚作用，以共同的价值观、共同的愿景激励、驱使全员积极主动充满热情地贡献自己的智力资本;促使知识员工在良好的工作氛围中自由广泛地交流信息，知识共享，以形成和不断提升结构资本;以人为本，进行文化管理，关心、、成就、升华员工，使员工忠诚于企业，忠诚的员工自觉以创造性的服务获得顾客的满意与忠诚。一个好的企业文化氛围背后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
企业的发展是靠核心竞争力，核心竞争力来源于企业文化的创新与激情。企业文化的创新，可以改善企业内部氛围，也改善企业外部形象，可以增强企业凝聚力，为实现企业目标奠定坚实的基础。
创新企业文化，让它富有激情。
创新演讲稿范文3
阿里巴巴集团的创始人马云说过这样一句话：“如果不去采取行动，不给自己的梦想一个实践的机会，你永远没有机会。”朋友们，光有创新的激情和梦想，只是让你看到了成功的大门，只有你拿出勇气、付出艰辛，为梦想坚持不懈的努力，那才能跨进成功的门槛。马云的成功很好的说明了这一点。1995年，马云决定辞去大学教书的工作，组建中国的互联网。在当时，互联网对于美国等发达国家来说也是刚刚起步，甚至连比尔盖茨都反对互联网，在中国更不用说了，绝大多数的人根本不知道它是个什么东西。所以，当他召集了二十四个朋友就此事进行表决的时候，有二十三个人反对，认为互联网这东西根本实现不了。他却认定互联网将改变人类生活的方方面面，坚信自己的理想一定能够实现，毅然决然的走上了创业之路。但困难可想而知，没有资金，没有人力，他甚至被人讥笑为骗子。
我相信在座的很多朋友都看过 “于丹《庄子》心得”这个节目，其中有个故事让我很受启发，说的是，惠子啊，有一天去见庄子，说我家有一个大葫芦，有五石之大。要是把它一劈两半，当瓢去盛水的话，这个葫芦皮太薄，往上一举它就碎了。反正用它盛什么东西都不行，这葫芦大得没什么用处。庄子告诉他说，你怎么就认为它非要劈开当瓢使呢?如果它是一个完整的大葫芦，你为什么不把它系在腰间，用它当做游泳圈呢?你可以去浮游于江海啊，带着一个大葫芦自由自在的去漂泊!这个故事启发我们，在现实生活中，境界的大小决定了对事物的判断，也可以完全改变一个人的命运，我们要站在大境界上，懂得换一个角度去思考问题，想想我们待人接物的方式是否可以改变，想想我们的工作方法是否能够改进，想想我们所掌握的技能是否还可能再提高。朋友们，一个人要想成功，首先要有创新的意识，只要你拥有创新的梦想和激情，成功之门就始终为你敞开着，生命一定会更加精彩!关于创新的即兴演讲稿范文
《亚洲华尔街日报》总编曾这样描述马云他们创业初期的工作环境，“没日没夜地工作，地上有一个睡袋，谁累了就钻进去睡一会儿。”但是，崇尚武侠精神的马云具有非凡的勇气和毅力，用他手中的利剑披荆斩棘，开辟出了一条通过成功之巅的康庄大道，最终笑傲江湖，成为一位“绝世高手”，抒写了商界的一段神话!每个人都想让自己的生命更加精彩，却常常陷入困境和迷茫，但只要拥有激情和梦想，坚持不懈的创新，总有一扇门为你打开着——那就是成功之门!
最后送给大家一副对联：有创新，事业成，不成也成;没创新，事业败，不败也败。横批：创新决定成败!关于创新的即兴演讲稿范文
创新演讲稿范文4
各位领导、同志们，大家好！
今天我演讲的题目是“喜迎十，争创新业绩”。如果说创新是一种挑战，那么它需要我们勇敢去面对；如果说创新是一种进取，那么它需要我们努力去开拓；如果说创新是硬道理，那么它需要我们毕生心血去拼搏。
二零一二年是路桥中心成立十周年，ETC成功实施一周年的喜庆之年，回顾这一年，回顾这十年，正是中国改革开放，深化体制改革的十年，路桥中心作为一家国企事业单位，或多或少的受到了一些影响和冲击，但路桥人没有气馁，大家始终坚持在中心党委的领导下贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断深化改革，拓展市场，锐意进取，勇闯难关，并且不断的更新理念和思路，优化硬件设施，以优质的服务和培养优秀的职工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，为武汉市的城市建设和发展做出了巨大的贡献。
今天，当你行驶在平坦顺畅的公路上，尽享舒适、安全、快捷的时候，你是否会想起我们服务社会的窗口---路桥隧补缴服务站，想起服务站点的职工。作为奋战在基层一线的同志，作为武汉市城市建设事业的生力军和排头兵，我们深感在“创先争优”活动中一份责任、一种担当！面对日新月异的跨越进程，我们正努力展示着”实干、奉献、创新、发展“的崭新风采，立足于平凡的岗位上作出不平凡的事业。
服务站不但是展示武汉市道路交通的窗口，更是我们树立行业新形象，展现行业新风尚的地方，我们以站为家，用自己的青春和激情默默的奉献着，寂静的深夜，当人们沉醉于甜美的梦乡时，我们与星星为伴、与蚊蝇为伴；当别人在长假期间举家出游的时候，我们坚守岗位，努力为大家的出行提供服务；当不被理解而遭受嘲笑辱骂时，我们晓之以理、动之以情，更要有处理突发事件的果断和机警。因为我们有一种信念，那就是要用微笑直接对困难、用耐心化解僵局，用真诚打动司机。一举一动、一言一行无不体现着我们服务站的良好精神风貌！
这就是我们平凡的服务站工作，没有鲜花、没有掌声；严寒酷暑、飞尘相伴；奉献青春、奉献能量，我们奉献于细微的角落，奉献于平凡的岗位，我们的工作平凡，岗位更平凡，没有什么惊天动地的故事，但是群众的需求就是我们的工作，群众的心声就是我们的责任，群众的需求就是我们的要求，一个真诚的微笑、一次规范的服务、一句热情提醒，虽然普普通通，你去做了，司机就记住了。谁说这不是得民心？谁说这不是创先争优真实的体现？
今年正值党的十和ETC成功实施一周年的喜庆之年，但同时也充满了机遇与挑战。作为年轻一代的路桥员工，我感到无比自豪和光荣，作为一名收费员，我一直都在揣摩如何做好前台服务，怎样在有限的工作时间内，为企业创造更大的经济效益。要做到服务让司机满意，微笑是表达情感最好的方法，我总会用灿烂的微笑去接待来我们这里办理业务的每一位司机。我们提供文明，优质的服务，是一种内心的深刻感受，司机来我们这办理业务都有一种到家的感觉，优质的服务，其实是心与心的交流，走进司机的心，才能使我们的工作更容易完成，也进一步促进了经济效益的提高。另外，只有做到优质、高效的服务，我们才无愧于我们的岗位和一名合格的路桥员工的良心。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望未来，我们将紧紧抓住改革开放的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬“敬业、责任、创新”的企业精神，将我们的工作落实到实处，我深信：在各级领导的带领和支持下，通过全体路桥员工的共同努力和拼搏，武汉市路桥收费中心必将创造辉煌，为我市的桥梁和道路交通建设和城市的发展做出更大的贡献。
同志们，展望2012年，新的形势、新的任务要求我们以创新的精神，抓住机遇；以全新的姿态直面挑战。今天，“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“标准高、工作实、状态好”的优良作风，所以我们不能仅仅停留在“创”与“争”这两字上，我们更需要是立足自身的岗位，通过扎实的工作展现我们平凡中的“先进”和“优秀”，用微笑迎接明天的挑战，用热情与智慧开创路桥隧ETC收费事业的新业绩！
创新演讲稿范文5
各位领导，各位嘉宾，大家好！今天我演讲的题目是“求新思变，聚势而为”。
求新，创新也。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在建设有中国特色的社会主义市场经济的过程中，理论需要创新，体制需要创新，科技需要创新，管理也同样需要创新。在文秘站版权所有新的形势下，工商行政管理的市场监管不创新就不能实践“三个代表”的思想，不创新就不能担负起监管社会主义大市场的历史使命。
法国哲学家福柯也认为：人们的发现是两个层次的问题，发明实质上是一种创新，创新已成为新时代的一大潮流。江总书记最近强调：实现领导方式和领导方法的创新至关重要。要实现领导方式、方法的创新，就要对体制和机制改革和完善，按市场法则办事，就要在发展思路、工作举措、工作机制、管理方法、运作手段上不断创新，就要去发现、发明、创造，创出新意，闯出新路，真正做到与时俱进。
创新中要树立开明开放的理念。曾有人这样说过，对我们来说，开放比改革更重要。我们××更是如此，开放是解决发展问题的总开关。必须用宽广的视野和开放的思维审视加快发展的优势，同时更重要的是要跳出××*求发展，善于借助国内外先进的技术、管理，借助别人的市场网络和营销经验，借助别人的资金来开发自身的资源，改造自己的产业，创立自己的名牌。
创新应树立“亲商”的理念。到过沿海发达地区的同志，普遍感觉到他们有着浓厚的“亲商”氛围，他们把外商的事当作自己的事来办，把外商的需要视同经济发展的需要。我们××，特别是我们××的工商干部，也应树立“亲商”的理念，切实做到亲商、富商、安商。做到投资者的需要就是我们服务的内容，要把“亲商”的理念渗透到我们每一项工作、每一项服务中去，因为投资者的成功就是政府职能的成功，投资者的利益就是我们××经济发展的辉煌。
在创新中应树立效率的理念。政府效率是最好的投资环境和发展环境。环境已经成为一种重要的资源，所以在市场配置资源时，要充分运用市场这只看不见的手。同时，政府行为这只看得见的手也要有所作为，这就是要在提高效率、创造好的环境和服务水平上下功夫，创造好的环境。只有高效率，才能带来高速度，只有高效率，才能最大限度地降低行政成本，提高行政效能；只有高效率，才能为我们××尽快适应“入世打牢基础，减轻阵痛。
有道是：穷则思变，变则求通。创新固然是社会发展的前提，思变却是时代进步的必然。作为新时期的××工商人，应立足创新，勇于思变。前不久，省局提出了五大改革方式，在工商监管中实行市场巡查制，在个私经济管理中实行经济户口管理制，在体现工商形象上推行首办负责制，在服务经济建设中建立企业信用信息管理制度，在规范收费上加快收费管理改革。系列改革方式，不就印证了当前我省工商行政管理在勇于创新的基础上提出的重要举措吗？
创新演讲稿范文6
下午好!
请看，一幅幅地税战士忘我工作的画卷；请看，一张张凯旋而归的笑脸；请看，一股股继往开来、兴税报国的激情……面对金光闪闪的税徽，神圣与自豪、庄严与磅礴、责任与使命汇聚成一首高昂的交响曲，激励着你和我共唱一首奉献之歌。今天我演讲的题目是《奉献是首最美的歌》。
地税――已整整走过12个春秋。曾经的我们，拥有的是破烂的房子、摇晃的车子和苦涩的日子，但地税人用“誓叫河山改模样”、“敢叫日月换新天”的战斗气概，戮力同心、铁心建设，为共和国的税收大厦筑起了一座不朽的丰碑，为我们的事业铸就了“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的精神动力。看，我们的税收收入由两亿多元一路攀升到八亿多元，收入规模持续扩张、收入总量快速递增、收入质量不断提高、收入进度领跑全省；看，我们的地税管理与时俱进改革创新，全市已然建立现代税收管理新格局；看，我们的基本建设日新月异，不久的将来，网上地税局也要精彩诞生了！
为了这，多少同志常年战斗在税收第一线，多少次踏碎了一轮圆月，多少回扛走了满天星辰，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人无言的愧疚……
伟大的精神常常蕴涵在平凡之中，最醇美的歌也是由一个个音符构成。我认识这样一位普通的地税干部，那一年，他到外地查处当年最大的一桩恶性偷税案件，此时他妻子正处于预产期，而且全身浮肿、不思茶饭，身边又无人照顾，只好把她拜托给大哥照料。一天突然接到妻子临产的电话，当丈夫的他听到这个消息，一种作父亲的喜悦油然而生！但他正在外地调查，一时无法脱身，心里那个急啊，等他驱车赶到医院时，已经是深夜了。面对疲惫的妻子和刚刚出世的躺在妈妈身边憨憨入睡的可爱的儿子，这个铁骨铮铮的大男人欣喜若狂却说不出一句话来，他抱着自己的儿子心里默默地发誓：“我一定要好好照顾我的家人！”无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫！地税人也是血肉之躯，也有七情六欲，可是，自古忠孝难两全！妻子温柔的微笑是对他最好的理解和支持，第二天一大早，这位普通的地税干部怀着愧疚和感激又登上了远去的汽车。
“没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草”，我身边的每一位地税人没有惊天地、泣鬼神的舍生取义，没有震天撼地的豪言壮语，有的只是一个普通税务工作者的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
当您陪着家人漫步在宽阔的广场；当您看着林立的厂房充满着生机；当您望着一个个品牌在星城的土地上傲然耸立，您可曾想到？是他们，用鲜血和汗水聚集着一分一厘的国家税收；是他们，用热忱优质的服务，为星城经济的发展擎起了一片湛蓝的天空！他们每个人都是一个闪光的亮点,正是这看似微弱的亮点，正是这平凡中的点点滴滴，凝聚成了税徽中最耀眼的光芒！
事业源于创新、创新源自努力、努力源自责任。05年的夏天，全省开始推行《湖南地税人事软件》，为了保证人事信息的真实完整，全市系统人事部门的人员集中时间对831名干部的人事档案进行全面整理。白天，要进行“三龄一历”的认定，晚上，要进行人事信息的采集，整整两个月的时间都呆在闷热和充满樟脑味的档案室里。档案里那偶尔冒出的小螨虫张牙舞爪，新近的资料急待补充，上万的信息需一个一个查找。光一天大家就要裁剪纸张数百张，还要用布满胶水的粘乎乎的手粘补破旧的资料，再用缝纫机仔细地缝起来。整档结束后，因接触有害物质而双手指尖生满红色透明的汗疱疹奇痒难忍；因长时间的伏案工作双眼都酸涩流泪；因集中办理大量文档而身体极度疲劳。记得那天，当人事软件成功运行，大家只高兴地说了一句话：“今天终于可以回家睡个好觉了！”
平凡的岗位对于每一个地税人来说，都是一个不平凡的舞台。我的岗位和很多同志一样，没有站在风口浪尖的税收第一线，有时也体会不到直接将税收入库的喜悦，但是当我看到每月工资准确按时到达个人账户的时候，当我看到上访者喜笑颜开消失在我面前的那瞬间，我更加感觉到了奉献的真谛，幕后服务者的喜悦！由此激励着我誓将毕生的精力投身于默默无闻的服务。
