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铁路演讲稿范文1
尊敬的各位领导、各位评委，您们好：
虽然与大家并不陌生，但还是允许我做一个简单的自我介绍：我叫 --- ，今年 -- 岁， 1995 年参加工作，在 --- 站任货运员; 2000 年 9 月在铁路机械学校学习; 2003 年 7 月 --- 站货运员; 2008 年 9 月 --- 站货运值班员。 今天，有幸参加中间站站长的竞聘，非常感谢铁路段党委和领导们给予我这次展示自我、参与竞争的机会。
1995 年参加工作以来， 我一直严格要求自己， 发扬吃苦耐劳的精神，努力弥补不足，扎实工作，时刻做到自重、自盛自警、自励，思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，在 2008 年被提拔为货运值班员，我坚持从自身做起，在工作中以身作则，率先垂范，用榜样的力量去影响和带动身边的货运人员。 通过现场工作的磨练，使我收获了知识，收获了勇气，更收获了力量。这次竞聘，就是要在竞争中锻炼自己，在竞争中考验自己，在竞争中提升自己。更主要的是，几年来不同岗位工作的经历，使我获得了许多宝贵的实践经验，对我而言，无异是一笔珍贵的财富，也使得我有今天的信心站到了这里参加竞聘。
我认为自己竞聘中间站站长有如下几个优势和条件： (一)爱岗敬业，团结同事、勤于学习，钻研业务、诚实勤快。
(二)强烈的安全责任意识。
(三) 积极向上的工作态度。
以上所述情况，是我中间站站长的优...
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在迎接建党90周年之际，创先争优活动正在热火朝天地展开，而“四强四优”活动是部党组深化创先争优活动的重大部署。这将引领我们走向科学发展、安全发展、和-谐发展的道路。我们也会将青春燃烧而无悔，让党徽闪光!
现在已是寒冬腊月，寒风呼啸，大雪纷飞。我却感觉这个冬天不太冷，因为我们每位共-产-党员都象那冬天里的一把火，在燃烧，不但照亮了你我还暖了心窝。共-产-党员无论在革命、建设还是改革时期，都是一个光荣的称号。它是先锋战士的标志，是高尚人格的体现，是引领无数人们奋发前行的旗帜。我们要无愧于这个称号，无愧于这面旗帜!
我是一名普通的共-产-党员，工作在平凡的岗位上，当一趟趟列车经过我们的探测站，我们管辖的5T设备为其保驾护航，当每一列火车安全到达目的地，满载了乘客的欢笑与满足，也搭载了我的辛劳与汗星火资源网水。大家别看我肥，战斗起来没有输给谁。从参加工作的那天起，从穿上铁路制服的那一刻，我们就注定与责任，与奉献结下了不解之缘。我和我的同事们时刻都在告戒自己，安全无小事，平凡的岗位有着不平凡的意义，包保设备的正常使用，对防热切，保证车辆运行的安全起着非常.本文.由方\案.范文库;为您搜;集'整理^重要的作用。我们应积极去探索，去创造，去奉献，把自己无悔的青春献给平凡而伟大的铁路运输事业。
身为一名铁路人，我们要谨记着自己的责任。在我们的行业里，列车的安全运行，是保证乘客生命财产安全与国家财产安全的首要条件，而我们肩负的对列车轴温探测，防止列车切轴而造成脱轨事故是工作的重中之重，我们不能有丝毫的马虎。今年的9.14货车事故，造成中断行车3小时45分，构成铁路交通B类事故;11.15的客车脱轨事故，直接造成了137万元的损失……我们应认真吸取事故教训，举一反三，把工作做细做实，确保列车运行安全和人身安全。
身为一名铁路人，我们的使命意味着奉献。东风吹，战鼓雷，我们出勤不怕累。数不清多少个雷鸣闪电的日子，多少大雨滂沱的日子，多少寒风凌烈的日子，多少烈日当空的日子…我们奔走于铁路第一线，放弃了多少和爱人孩子相处的亲情时刻，放弃了多少常回家看看的机会。我们24小时待命，接到监测中心的报故障电话，就马上要出发到探测站进行抢修任务。在我们的工作中，又好又快地完成抢修任务是我们的承诺，无私奉献是我们的追求，为列车的安全运行我们无怨无悔。
铁路演讲稿范文2
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：
大家好！
激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的“我说安全”演讲会。 全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
安全是什么？安全是一种责任。作为一名机车乘务员，千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全、正点运送到目的地，才算一名合格的机车司机。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任？责任就是分内应做的事。我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成运输任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车，这样就是一个好机车司机。有的人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证不了安全的司机是无能的司机！”确实，我们可以不谈平稳、不谈正点，连最起码的安全都保证不了，我们的火车谁还敢坐？所以，安全是我们的责任，保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。
安全是什么？安全是一种态度。安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。 安全是什么？安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。
安全是什么？安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：“安全是什么荣誉？”甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们铁路行业来说，安全就是一种荣誉！”在经济高度发展的今天，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们铁路企业就是抓住了安全，才赢得了市场、取得了效益，这是我们铁路行业共有的荣誉。我们铁路企业以安全、正点、优质服务在国人面前出尽了风头，功劳的取得也和今天在座的各位分不开，正因为在座的各位呕心沥血、谨慎细心，风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成运输任务，成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗？
铁路演讲稿范文3
“4.28”特别重大铁路交通事故，造成72人死亡，416人受伤，中断行车近22个小时。其伤亡之巨大、损失之严重，影响之恶劣，是近二十年来罕见的。面对一个个鲜活生命猝然的离去，面对着一张张落泪的面孔，面对着狼藉而又惨烈的事故现场……作为一名铁路人我的内心感到了深深地愧疚，揪的我心疼！
我一下子没有了春运期间作为一名铁路职工的光荣感，一种强烈的耻辱感、负罪感笼罩在我的心头。在我们不断反思事故根源，检查作业、思想漏洞的时候。我们不禁要思考这样一个问题：4.28事故离我们到底有多远？我们的身边会不会再发生类似的惨剧？
铁路连续的大范围提速，动车组、“直”字列车的大范围开行，无疑给我们带来了更大的挑战。对于高速运行的列车，小小的一点问题都可能导致巨大的事故，我们扪心自问我们都准备好了吗？4.28的各种隐患我们已经完全杜绝了吗？仅与4.28事故发生相隔6天之后，某站又发生了错传限速里程数的险性事件，将调度命令限速公里数312km下成372km。若不是在调度复检中及时发现更改，那么又一个4.28就再次发生了！难道这就是安全了吗？4.28离我们很近，近到可以触手可及！
对于铁路系统来说，安全生产具有格外重要的意义。安全生产不仅意味着标语、口号、保险带、提示卡、大检查……更意味着要深入人心，形成一种意识，并能建立一套科学、规范的安全生产体系。安全生产首先要讲科学，不能蛮干，不能想当然、凭感觉。我们铁路的规章，没有几条是可有可无的，太多的规章却是用鲜血书写的！
安全才能生产，生产必须规范。美国杜邦公司是一个生产炸药的军工企业，只要是一个小小的失误就有可能把整个城市夷为平地；但杜邦的老板却敢说，在杜邦公司工作，比在马路上散步还安全。因为它有一整套保证企业安全运转的规则，并能保证每位员工规范执行，即使放一只桶都要放在指定的圆圈内，甚至工作中的每一个动作都有专门的规定。可以说，只要严格按照依据科学规律制定的规则去做，再危险的工作也会变成安全的。
铁路演讲稿范文4
尊敬的领导、职工朋友们：
大家好，很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间，和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题，同时，站在这里，我也为自己作为一名车站职工，能够参与车站的重大问题讨论活动感到非常的荣幸。
下面，我想就以人为本、从严管理这个主题谈几点不成熟的看法，希望与大家共同分享和交流。
以人为本、从严管理，这两个现代企业管理中讲的最多的词，从字面上理解似乎是一个矛盾的对立体。
以人为本，就是企业在生产生活过程中，将人作为企业发展的最重要的因素，一切工作从人的角度出发，处处为人着想，通过调动人的积极性来保证企业的正常运转和生存发展。
而从严管理，就是以制度约束作为企业管理的最重要手段，用制度约束人的行为来保证生产环节的平稳有序运作。
有些朋友会问，既然是两种对立的管理模式，为什么要拿出来同台讨论呢。
应该说，我们今天讨论的主题不是哪种方法更好，哪种模式更适合企业的发展。我个人认为，两种方法都好，两种模式都对企业发展作用具有促进作用。而我今天的想说的是，如何让两种模式有机的融合在一起，让他们共同发挥作用，便于为企业更好的服务。
有些朋友认为，以人为本的管理理念更具有先进性，同时也是现代企业管理中最被认可的一种管理模式。我想说，这些朋友的看法非常正确。
举个例子：大家都知道世界著名的微软公司，这个公司可以说为人类文明的发展与进步做出了巨大的贡献，就是这样一个伟大的公司，我们可能会认为它的管理是非常严格的，但事实并非如此，微软有世界上最舒适的工作环境，有最宽松的工作制度，微软的重要决策可以在咖啡厅里讨论通过，它的员工可以足不出门在家里去完成公司布置的工作。就像微软总裁比尔*盖茨在微软25年周庆的纪念专刊上写到：“我们从没改变的最重要的事情是我们雇佣聪明的人。这，没有任何的代替品，也不像所说的那么容易……我们会全身心地发现合适的人……一旦你选定了最好的，我认为最重要的是信任他们，当然，我们也给他们机会去分享他们帮助创造的成功。”
听到这里，大家可能会非常的感慨和羡慕，羡慕它舒适的工作环境与和谐的工作氛围，正是微软公司把以人为本的管理模式发挥到了极限，所以它创造了人类文明史上的一个又一个奇迹。
这里，大家显而易见的看到了以人为本的管理模式为企业带来的成果与效益。但是，这并不能说明“从严管理”就应该退出企业管理的历史舞台。我认为，“从严管理”可能不被一般人所接受，因为它限制了人的创造性，使人必须在规定的框架内以规定的程序工作，但是，在某些特殊行业和某些特殊岗位上，从严管理就是保证这些企业正常运作的最有效的手段。
再举一个简单的例子，比如说我们xx站的管理模式。大家都知道，我们车站的管理是非常严格的，是完全按照了从严管理的标准去运作，制度非常的健全，执行非常的到位，所以它创造了安全生产5300多天的历史记录，创造了十四年来职工无一人伤亡的最好成绩。这些都是从严管理在发挥着重大的作用，可能有些职工朋友接受不了这种模式，认为限制太厉害。我想说，正是这种行为上的限制，才保证了你的生命安全和你家庭的幸福。铁路是一个大联动机器，每个工作环节都要求精确无误，所以特殊的工作环境要求我们不能像有些企业那样去创造性的开展工作，只能按照制度行事，按照规定去操作。
当然，通过几年的探索，我们的企业也在不断地吸收先进的管理理念去完善企业的发展。以人为本就是我们大力倡导的管理模式。大家都可以看到，这几年，车站为我们职工确实做了不少事情，我们的工作环境在一天天的改变，我们的福利在一天天的提高，我们需求在不断得到满足，我们也更加重视人才的作用。可以说，车站的工作性质无法改变，艰苦的工作条件也无法改变，但是车站为职工创造舒适的工作环境、提高职工的安全保障系数和生活质量所做出的不懈努力在不断改变。这就是将从严管理与以人为本有机融合的最重要的体现。
铁路演讲稿范文5
关键词：高炉炼铁；燃料比；降低；技术工艺
1 我国高炉炼铁燃料比的现状及降低途径
1.1 我国高炉炼铁燃料比现状
据相关资料表明，目前国际先进水平的炼铁燃料比在450～500kg/t左右。而在2013年，我国重点钢铁企业高炉炼铁燃料比已降低到547.36kg/t。这也说明了我国已掌握了先进的高炉炼铁技术，并且正在与国外领先技术水平不断靠近，在未来较长一段时期都有较大的节能潜力可以挖掘。
1.2 降低高炉炼铁燃料比的技术工艺途径
降低高炉炼铁燃料比的技术工艺途径，主要可归结为两个方面：一方面是增加热量的输入，例如提高风温、风压，提高原燃料供应，改善燃烧效果，降低鼓风湿度等等；另一方面则是减少热量的输出，例如减少硅的还原，减少热量损失，提高还原效率等等。
2 降低高炉炼铁燃料比的具体技术工艺分析
2.1 提高风温
高炉炼铁生产中需要大量的热量，其热量主要来源于燃料在炉缸内的燃烧产生的热量，以及鼓风所带入的热量。当鼓风带入的热量越多，所需的燃料燃烧热就越少。因此，提高风温，能够有效降低燃料比和生产的成本。
根据经验公式可以得出，每提高100℃风温，可以降低燃料比15kg/t左右。因此，在保证生产安全的基础上，可尽量提高风温以降低燃料比。
2.2 提高顶压
提高炉顶压力，能明显降低炉内的压差，从而有利于加风而增加产量。根据相关资料表明，当炉顶高温煤气压力每提高10kPa时，燃料比会下降0.3%～0.5%左右，高炉也可增产1.9%。
这是由于通过炉顶压力的提高，一方面可以延长高温煤气在炉内的滞留时间，使煤气与铁矿石之间的接触时间增长，有利于高温煤气热量向矿料进行传递，促进矿料间接还原反应的发展；另一方面，顶压的提高还有利于降低高温煤气流的流动速度，增强煤气流在炉内的温度性，从而使生产过程中炉尘的吹出量大幅度降低，并使得单位生铁在生产时所需燃料量的降低。
2.3 提高富氧率
提高鼓风中的氧含量，也有利于炼铁燃料比的将比。理论上可认为，当鼓风中富氧率每提高1%时，就可以使高炉炼铁增产4.76%，燃料比也能下降0.5%左右。这是由于一方面当鼓风中富氧率提高时，高炉因产量的增长，每吨铁所造成的热损失也降低，燃料比相应下降；另一方面则是由于富氧可以减少每吨铁生产时煤气的产生量，从而减少了高温煤气所带走的热损失。
因此，在高炉炼铁生产中，还应尽量提高鼓风中的富氧率。然而，富氧率的上限值会受到炉腹煤气量上限值的影响，当炉腹量达到上限值时，再增加富氧率，将不能继续起到增产的效果。为此，应根据实际生产情况，将富氧率控制在4%～5%左右为最佳。
2.4 降低鼓风湿度
当高炉鼓风中的水分吹入炉内以后，会在风口循环区高达2200℃左右的高温环境中，被热解为氢气和氧气，而这一热解过程是一个吸热反应，会导致风口前的燃烧温度相应降低。而且由于鼓风中水分往往会随着昼夜和季节的变化而变化，将使得高炉炉温也相应出现波动，而影响到生产的质量。
通过降低鼓风湿度的措施，不仅能提高炉温，节省能耗和降低炼铁燃料比，而且还可起到稳定炉况和提高生铁质量的效果。根据相关资料显示，每降低鼓风湿度1g/m3时，可以降低炼铁燃料比0.8～1kg/t左右，尤其是对于空气湿度较大的地区效果将更为明显。
2.5 改善燃烧效果
改善燃烧效果，以提高热量的输入，也是目前高炉炼铁燃料比降低的主要途径之一。首先，应充分利用高温煤气带来的物理热能与化学能，以最大程度的提高高温煤气的利用效率，并有效降低炉顶的温度；其次，还应保证煤粉得到充足的燃烧，可采用高风温、高富氧率、高顶压，以及均匀喷吹等方式，以充分保证煤粉的燃烧，提高煤粉利用效率，降低炼铁燃料比；第三，采取适宜的利用系数和冶炼强度，过去很长一段时间，我国部分钢铁企业中往往只重视提高利用系数和冶炼强度，而忽视了高利用系数所带来的燃料比升高、安全事故增多的问题，因此在实际生产中必须应以降低燃料比为重点，以合理选择冶炼的强度和利用系数。
2.6 推行低硅冶炼
低硅冶炼是当前高炉冶炼炼铁生产的重要技术性指标之一。随着近年来我国高炉炼铁技术的不断发展与进步，低硅冶炼技术正日益受到钢铁企业的重视，并成为了高炉炼铁生产中的重要技术性课题。当高炉铁水含硅量低时，不仅可以降低燃料比与生产成本，而且还能有效满足少渣冶炼的需要。同时，在转炉冶炼或是铁水的“三脱”过程中，降低含硅量也是脱磷工艺的必要技术条件。
目前，对铁水硅含量有效控制的方法，主要有以下几方面：一是控制硅的来源，通过尽量减少炉料中的二氧化硅含量，减少煤和焦炭中的灰分，以实现铁水中硅来源的有效控制；二是控制铁水的吸硅量，由于铁水吸硅主要发生在炉内的滴落带，可通过控制炉内软熔带高度、炉料结构以及煤气流分布等方面，以降低铁水的吸硅量；三是提高炉缸的脱硅反应，由于炉缸的脱硅数量，主要受炉渣中二氧化硅活性度的影响，因此可通过对炉渣中碱性度和MgO含量的调整以影响二氧化硅活性度，进而提高炉缸的脱硅反应。
3 总结
降低燃料比是高炉炼铁生产中，实现节能减排和低成本生产的迫切需要，也是实现钢铁企业可持续化和健康化发展的客观要求。本文从我国高炉炼铁燃料比的现状出发，并着重就降低高炉炼铁燃料比的技术工艺措施进行了分析与探讨，以此希望能促进我国钢铁企业中高炉炼铁燃料比进一步降低，从而为企业带来经济效益上的提升。
参考文献：
[1]时彦林，包燕平等.炼铁设备维护[M].北京：冶金工业出版社，2013.
铁路演讲稿范文6
我演讲的题目是：用激情撑起铁路安全一片天
今天，车站演讲比赛的主题是“安全生产依靠谁”？ 当看到这个题目时，我想每个人的心里都有一份答案。安全生产到底依靠谁，有些人会说，安全生产依靠上级的监管，依靠管理制度的完善，有些人会说，安全生产依靠安全第一的思想教育，依靠基础装备水平的不断提高。而我，作为铁路运输生产战线上的一名普通员工，我认为，安全生产就是依靠我们年轻一代对铁路事业为之奋斗的激情。
激情是什么？激情是生命的一种存在形式，激情与生命同在。电视剧《激情燃烧的岁月》您也许看过，细细品味其中，您是否和我一样，从那漫漫硝烟、从那血与肉的拚杀、从那如火如荼的场面中，感受到一种激情，一种军人的激情，一种为国家、为民族、为事业燃烧不息的激情？
战争虽然离我们遥远，但那种为国家，为民族浴血奋战的激情却永远延续下去，它延续在和平年代里，延续在铁路发展中，延续在安全生产上。激情无处不在。一代代铁路人胸中无限澎湃的激情，伴随着我们行进在安全生产的漫漫历程中，走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今天。
今天，我们不禁要问，安全与激情到底有着怎样的联系？安全为什么依靠激情，我想说：
安全依靠激情，因为激情可以迸发责任感。责任是天，是铁路安全生产赖以生存的源源动力；
责任是我，是我用无限激情时刻保持的高度警惕；
责任是擎起的利刃，具有斩断一切事故根源的力量与锋芒。因为有责任，我们才足以从微小的细节中发现事故的隐患；
因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。
安全依靠激情，因为激情可以激发事业心。因为有激情，我们的心中才能不断升腾出追求事业的渴望，因为对事业的渴望，才让我们在平凡的岗位上安心工作，奉献到底。
安全依靠激情，因为激情可以历练高素质。只有高素质才能坚强我们的意志，只有高素质，才能让我们一次次在安全难题面前游刃有余。
安全依靠激情，因为激情可以让我们在平凡的岗位上闪耀光辉。我们只是铁路运输生产战线上一个平凡的小兵，在铁路发展的大潮中，也许无法创造出辉煌的价值。但是我们有激情，激情如花，绽放出青春的风采；
激情似火，升华出生命的价值！惊天动地固然壮美，润物无声更具回味。一个微不足道的小兵在安全生产的天空里，不用光芒万丈，只要激情不熄，哪怕只发射出一点点光辉，也足以成为一颗耀眼的明星。
