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期中复习计划范文1
不管是哪种考试，要认识到考试的重要性，它是对自己学过的知识是否掌握多少的一次检验，反映出你学习过程中的成绩和存在的问题。所以思想上正确认识了，重视了，你就能全心地投入到复习过程中去。
(二) 制定出适合的复习计划
根据学科特点制定出适合自己的切实可行的复习计划，对后几天的学习作出详细、科学、合理的安排，以便心中有数。同时要明确重点,攻克难点,侧重疑点。在对知识点进行梳理的时候应抓住重点、难点和疑点。复习更重要的是查漏补缺。
(三) 复习的方法多种多样
不同的方法也许适用于不同的人,我们应在实际运用中找到适合自己的复习方法,同时应注意不断地变换自己的复习方法。复习中要文理科交替，因为文理科交替复习能减少学科知识间的互相干扰和相互摄制，利于记忆，增强知识在脑海里的时间性。
(四) 适当做些综合题
综合题能反映出你对该学科的知识掌握的全面性。因为一门学科的知识之间都存在着密切联系，如果你做综合题做得较顺利，证明你在系统复习中对该学科的知识掌握是比较完善和系统化复习工作是做得较好的。如数学中的综合运算题就反映出你是否掌握各种运算法则和运算技能。这会增强你综合知识运用的能力。
(五)坚持做好系统复习
要认识相对集中的复习时间的宝贵，不能轻易浪费，所以要十分珍惜。把各学科的知识系统地进行整理，克服放松情绪。
期中复习计划范文2
一、学生情况分析
本学年初三级共3个教学班，一部分学生学习化学的兴趣较浓，基础较扎实，但仍有相当部分学生厌学、弃学，低分面较大。
二、总体目标
抓两头，促中间。以双基为主，力保中间层次的大部分学生掌握重点的知识和技能的同时，做好培优扶差工作。提高平均分，同时提高优秀率，降低低分率。争取在期末统考中能维持期中考试的成绩，并与其他兄弟学校拉近距离。
三、复习课时
5课时
三、复习策略
由于初中化学知识点较散，不能按章节复习，而且试题注重考察知识的综合运用，因此必须有知识的疏理，要按不同的专题复习，以形成相应的知识网络。同时必须有一定的侧重，既要全面复习，又要抓住重点，不能全面开花；要注重实效，不能流于形式。
1．注意知识的总结、归纳。复习阶段不是简单的知识重现，必须有一定的升华。要在巩固双基的基础上，构建知识的网络，使学生增强对知识联系的认识，使学生知识再上一个台阶；
2．以练习为主，精讲多练。避免炒冷饭，题目要有一定的新意，提高学生的解题兴趣；
3．题目要有针对性。要面向中下，以双基为主，不搞“繁、难、偏、怪”的题目；既要把全部知识都复习到，不能遗漏，但又要注意效率，不能象总复习一样面面俱到，重点要突出，要以最少的时间取得的收获；要体现新课标的特点，也要联系历年的考试热点。
4．专题练习与综合模拟题相结合。题目要有针对性，要能突破重难点，同时提高学生解题能力，以及应试的技巧。讲解时也要注意详略得当。
四、具体措施
以综合题为主线，将几份专题练习穿插在其中，兼顾“全面”和“重难点”，以“快步走，多回头”的形式，带动整个复习的实施。
1．首先做一份综合训练：一个学期之后，学生的知识遗忘较严重，第一份综合训练侧重于双基，目的在于知识复现。
2．基本原理和基本概念专题：在加强知识的疏理、构建知识网络的基础上，加强重、难点的理解。但由于该部分知识难度较大，因此把本专题的知识点分散到每节课中，把难点逐个击破。由于知识点分散，教师一定要做好知识的归纳、梳理，以免学生“见树不见林”。
3．做第二份综合训练：侧重于基本原理和基本概念，同时提高学生综合运用知识的能力，以及应试的必要的技巧；为下一专题打下铺垫。
4．元素化合物专题：复习各种元素化合物知识，要突出新课标特点，加强与社会、生活的联系；以物质为纽带，进一步巩固基本原理和基本概念知识。
5．做第三份综合训练：以综合运用知识为主，提高对前一阶段知识的综合解题能力。
6．实验专题：突出化学学科的特点（以实验为基础），这是考试的重点，也是学生容易理解掌握的内容，强化该部分可以较快地提高学生整体成绩。
7．一至两份综合模拟题：加强新题型的训练，提高学生综合运用知识的能力，以及应试的必要的技巧。
五、注意事项
1．训练题要精选，不搞重复性的题海战术；
2．时间要抓紧，要针对所教班级的特点，有的放矢，把复习题用好、用活，要重实效；
期中复习计划范文3
实际案例：李同学今年以高分考入了交大。当学弟学妹们向他讨教学习经验时，他说：说来你们或许不相信，让我获益最大的学习方法，其实只有一个简单的不等式，那就是8-1>8。具体地说，也就是在一天8小时的学习时间中，做好周密的计划，抽出大约一小时的时间用于做运动，看新闻，娱乐等等活动。这样做不但不像有些同学和家长认为的，是在浪费时间，事实证明，能帮助我提高学习效率。
很多同学用于学习的时间非常多，甚至牺牲了娱乐和休息的时间，但是因为没有明确的目标和针对性的方法，所以收效甚微。临近期中考试阶段，原本每天要学的内容就多，加上需要复习已学过的知识，如果不分先后顺序和轻重缓急，就会手忙脚乱、丢三落四，复习也难以达到应有的效果。尤其是刚刚小升初和新高一的同学，常常在第一学期的时候暴露出“进度跟不上”、“不适应新学校”、“本来基础就弱，新课更学不好”等各类问题。这些问题看似不严重，但若不解决，学生的学习心态也会受到影响，到期中考之后就一发不可收拾了。
专家建议，复习迎考阶段，首先要做的就是制订一个量身打造，灵活多变的学习计划，帮助学生合理安排时间，提高效率，促进目标实现。在此过程中，必须抓住几个要领：
依照生物钟安排学习时间
有的同学看到别人早上背单词效果好，便强迫自己早起，结果到了下午上课犯困，课堂内容反而没听到，可谓得不偿失。每个人的生活环境、生活习惯以及生理条件都不尽相同，学生应该学会自我观察，了解自己的最佳学习时段，照此安排自己的学习和休息，才有望收到最好的学习效果。
专家建议：在考试阶段应尽量保持日常的作息和饮食习惯。有研究表明深海鱼类和低脂乳制品可以有效缓解焦虑现象，可适当增加摄入。注意劳逸结合，随意打乱生物钟的做法不可取。处于生长发育期的青少年每天的睡眠不足7-8小时，就会影响记忆力。可见，牺牲睡眠时间不仅无助于成绩的提高，还直接影响身体的健康和日后的学习效果。
用黄金时间来记忆
那么，怎样在有限的时间里，达到最好的学习效果呢?学生应抓住记忆效果最佳的时间段来安排记忆，提高效率。
对大多数的人来说，一般是早上6-7点的时候头脑最清醒。这个时候安排作一些有关记忆的学习，往往有事半功倍的效果。上午下午课程安排通常比较紧张，中午就适合休息以保证下午有充沛的精力。到了傍晚时，人体一般会达到另一个记忆高峰。也可以安排一些记忆方面的学习。
专家建议：每个人记忆峰值出现的时间不同，应根据自己的情况进行调整。考试阶段需要记忆的内容特别多，可以运用交叉、联想、分类等多种方法强化记忆，力求合理分配时间，达到最佳效果。
适当压力有助坚持
开学初制订学习计划的同学不在少数，但能坚持执行下来的往往没有几个。究其原因，主要是因为没有给自己足够的压力。
专家建议：制定学习计划时，适当给予压力是非常有必要的。对每个科目的复习，都应做到限定时间、限定速度、限定准确率。这种目标明确的压力可以使注意力高度集中，提高复习效率。同时每完成一部分，心理上会有轻松，愉悦的感觉，可以充满信心地继续投入到下一阶段的复习中。
对于那些自我约束能力比较差的同学，在制订好计划后，将之公布也不失为一种自我加压的好方法。向家长、老师、同学公布，一方面起到监督作用，同时起到一个强迫约束的效果，可以在难以坚持的时候产生更大的毅力和动力。
期中复习计划范文4
关键词：塔式起重机；附着；参数化
Abstract: A lot of tower crane attachment approach, in a reasonable range. According to the conditions of the construction and installation design. This paper focuses on the three and four rod type of tower crane attachment to parametric analysis, which can be convenient for the design and calculation of tower crane attachment and references.
Key words: tower crane; attachment; parameterization
中图分类号：TH21 文献标识码： 文章编号
近些年随着我国经济建设的不断发展，建筑项目不断增多，且高层建筑、大型建筑成为了建筑的主流，建筑设计也更加新颖、更具创造性和艺术性，塔式起重机作为建筑施工中不可缺少的起重设备，其施工难度也不断提高，塔式起重机高度超高、附着超长、附着位置特殊等情况时有发生。同时由于塔式起重机附着反力对塔式起重机的使用安全，以及施工阶段中的主体结构等都有着直接的影响，因此附着反力的计算分析非常重要。
本文重点讨论对塔式起重机常见的三杆和四杆式附着装置的参数化分析，以方便的计算出各附着杆内力值，同时也运用ANSYS结构分析软件对各附着形式进行了有限元分析，从而验证了本参数化计算分析的正确性。对塔式起重机附着的参数化分析方法主要是先建立附着模型，然后通过合理的简化，再通过参数和解析法分析出附着杆内力、内力极值和附着点支反力，最后通过程序方式方便的实现出来。下面分别针对三杆和四杆式附着做详细介绍。
三杆式附着的参数化分析
下面(图一)给出三杆附着的基本模型，并给定相关的参数代号：
(图一)
1、求解各附着杆角度值
三杆附着属于静定结构,附着杆受力大小与附着杆长度无关,实际应用中可将各附着杆延伸至距塔身中心线H处的一条线上，同时为了计算的方便,可将(图一)简化为以下(图二)：
(图二)
2、求解
3、求解附着杆内力
3.1、对Q点取矩：
3.2、对P点取矩：
3.3、根据
带入F1和F3：
4、求解附着杆内力极值对应的θ角度值
对F1求导：
当时，F1有极值
因同时存在于1、3象限或2、4象限，故取的极大值和极小值对应的角度值分别为：
对F2求导：
当时，F2有极值
因同时存在于1、3象限或2、4象限，故取的极大值和极小值对应的角度值分别为：
对F3求导：
当时，F3有极值
因同时存在于1、3象限或2、4象限，故取的极大值和极小值对应的角度值分别为：
因扭矩M分顺时针和逆时针方向，同时R力在上图方向可为正值和负值，当R为正值时针对在一、二象限应取|M|，针对在三、四象限应取-|M|；当R为负值时针对在一、二象限应取-|M|，针对在三、四象限应取|M|。
通过以上分析，为了达到计算分析的方便性，真正实现该类附着装置的参数化分析效果，我将上述分析过程通过程序的方式实现出来，在程序中我们只要设置好对应的参数，程序将自动计算出各附着杆的角度值、长度值，以及水平力R在0°～360°方向上各附着杆的内力极值及各内力极值所对应的水平力R的角度值θ。
通过设定水平力R的角度值θ，程序将自动计算出各附着杆的载荷值大小，同时也将自动计算出各附着点在X和Y方向的载荷值。程序界面见(图三)：
(图三)
程序还支持θ值在0°～360°间以1°递增分别计算出各附着杆的载荷值，并可将计算结果输出到EXCEL文件，见(图四)。在该EXCEL文件中对各附着杆X和Y方向的分力值进行组合，可求出各附着点的支反力极值，方便附着预埋件的分析计算。
(图四)
四杆式附着的参数化分析
下面(图五)给出四杆附着的基本模型，并给定相关的参数代号：
（图五）
1、求解各附着杆角度值
2、求解各附着杆长度值
四杆附着属于一次超静定结构,为了计算的方便,在过程分析中可将(图五)简化为(图六),但超静定结构中附着杆受力大小与附着杆长度和变形相关，为了保证计算的准确性,各附着杆延长段仅作传递轴力的作用，不产生变形，而在计算时必须使用各附着杆的实际长度，程序中也提供附着杆长度的手动修正功能。
（图六）
3、求解
4、求解基本结构受外载荷单独作用
作为一次超静定结构，首先我们取去除XP2力的结构为基本结构，此时各杆轴力仅为结构内力，见(图七)：
（图七）
4.1、求P1、P2点支反力：
由得方程组：
解方程得：
4.2、求基本机构中的各杆轴力：
取基本结构中的P1、P2点为研究对象，根据得方程组：
解方程组得：
将代入得：
我们可将上面四式简化为：
5、求解基本结构受单独作用时的各附着杆轴力
（图八）
5.1、求Q1、Q2点支反力：
由得方程组：
解方程得：
5.2、求基本机构中的各杆轴力：
取基本结构中的Q1、Q2点为研究对象，根据得方程组：
解方程组得：
将代入得：
我们可将上式简化为：
6、求解未知力
根据结构中Q2点的X方向位移为0，根据虚功原理建立力法方程：
其中分别为第i根附着杆的弹性模量和截面积，
7、求解原结构中各附着杆内力
8、求解原结构中各附着杆极值对应的θ值
对求导：
当时有极值
因同时存在于1、3象限或2、4象限，故取的极大值和极小值对应的角度值分别为：
因扭矩M分顺时针和逆时针方向，同时R力在上图方向可为正值和负值，当R为正值时针对在一、二象限应取|M|，针对在三、四象限应对取-|M|；当R为负值时针对在一、二象限应取-|M|，针对在三、四象限应取|M|。
通过以上分析，为了达到计算分析的方便性，真正实现该类附着装置的参数化分析效果，我将上述分析过程通过程序的方式实现出来，在程序中我们只要设置好对应的参数，程序将自动计算出各附着杆的角度值、长度值，以及水平力R在0°～360°方向上的最大载荷值及最大载荷值所对应的水平力R的角度值。程序界面见(图九)：
（图九）
通过设定水平力R的角度值θ，程序将自动计算出各附着杆的载荷值大小，同时也将自动计算出各附着点在X和Y方向的载荷值。
同时程序还支持θ值在0°～360°间以1°递增分别计算出各附着杆的载荷值，并可将计算结果输出到EXCEL文件,见(图十)。在该EXCEL文件中对各附着杆X和Y方向的分力值进行组合，可求出各附着点的支反力极值，方便附着预埋件的分析计算。
期中复习计划范文5
关键词：色彩文化；色彩搭配；服装设计
0引言
人类感知色彩的能力是一种与生俱来的本能，它是我们生活中同样事务之间千差万别的一种影响因素，在我们的生活中占据着非常重要的地位。色彩如同美食一样，拥有自己独特的文化内涵，从敦煌壁画的色彩调和到美食食材的颜色搭配，都体现出了色彩文化。在服装设计中，色彩更是起着举足轻重的作用，因为人们在选择服装的过程中，首先捕捉到的是色彩，其次才是造型和材质，因此色彩决定着服装设计的成与败。
1色彩的概念及色彩搭配的原理
1.1色彩的概念
所谓色彩，可以从“色”和“彩”两方面进行理解，它是“色”、“彩”的结合体。“色”，顾名思义“颜色”，是自然界中以单一形式存在的颜色，如红、橙、黄、绿等，又可以有黑白色与彩色之分。“彩”即多种色彩、五彩缤纷，它不是单一存在的颜色，而是由多种不同颜色同时存在所创造的一种效果。“色彩”则是多种颜色所呈现的一种具有美感的“彩”的效果。色彩能对人的心里产生作用，当色彩搭配与人的心里喜爱程度相接近时，则会心情变好，否则，就会产生相反效果[1]。
1.2色彩的搭配原理
既然色彩是不同颜色同时存在所创造的效果，那么就涉及到色彩的搭配问题。色彩本身并没有美与丑的差别，每种颜色都有其固有的特性与美感，所谓的颜色美与丑是指颜色搭配的好与坏，而与颜色本身无关。色彩搭配的和谐，往往会给人以强烈的美感，使人印象深刻，色彩搭配的不协调，就会适得其反。因此，色彩的搭配要符合一定的搭配原理。
（1）分清主次。在色彩的搭配过程中，首先要确定整体的主要色彩，如深色、浅色、冷色或是暖色。深色往往使人感觉严肃、深沉，浅色则给人一种轻松、活跃的感觉；冷色表现出清凉、安静、爽快的意境，而暖色则代表着温和、华丽与高贵。深色与浅色的搭配、冷色与暖色的融合都体现出一种和谐与一致，正如哲学中所说的，和谐的才是统一的，和谐的才是稳定的。因此，一旦选定了主体颜色，其他颜色的选择都要与主色形成配合，这样搭配出来的色彩才会显得大方得体。（2）环境匹配。单纯的事物本身的色彩搭配协调并不一定能成就好的效果，还要考虑到环境因素，也就是要考虑到色彩搭配之后的作用。只有当色彩搭配与周围环境气氛相吻合，才能营造出独特的氛围，显示与众不同的魅力。就像装修时，家具的颜色要与整体颜色搭配一样。（3）旋律原理。旋律常常用于音乐之中，是音乐的基本构成要素，是指经过特殊构思所形成的有组织、节奏、规律的一组音符序列。音乐的美感离不开旋律的贡献，同样，旋律之美也可用于色彩搭配之中。所谓旋律美是指色彩的搭配要像音乐旋律一样有组织、有规律的变化，从而产生一种视觉美。旋律美可以分成三种形式：重复式旋律，即某种色彩在不同部位重复出现；阶段式旋律，即色彩由深至浅，由明到暗或者反向排列所呈现出的连续的形如阶梯式的效果；多元性旋律，即色彩的多重属性同时发生变化的效果，这样的变化避免了单项变化所造成的单调和乏味，给人一种新鲜的感觉。但是切记，不要选择太多的颜色进行搭配，繁多的颜色不仅达不到阶段式旋律的美感，反而会使人产生混乱、复杂、冲击的感觉，适得其反。
2色彩文化在服装设计中的运用
随着人类历史的不断演进与发展，服装对于人类的意义也在发生改变。起初，它只是一种遮体、御寒的工具，体现的是服装的实用性；到了皇权统治时代，服装成为人们身份地位的象征，变成了身份高低尊卑的符号；时至今日，时代进步、社会发展、物质生活质量提高，服装俨然成为了一种艺术，一种将色彩、美与感情融合的载体，一种体现艺术与美的方式。那么，如何将色彩准确的运用到服装设计中，则是一个非常重要的问题。
2.1服装色彩与流行信息
服装设计要准确把握流行潮流的动向，一旦设计与潮流相悖，就会被大家所忽略。只有及时准确掌握社会信息，分析了解市场消费需求的热门色彩，正确的运用到服装设计中，才能设计出好的服装。流行服装色彩的传播途径非常广泛，如网络、电视、杂志、电影等，因此，时常关注这些渠道获得第一手资料，掌握服装流行色彩趋势，是服装设计的成功起步[2]。
2.2服装色彩与造型风格
服装色彩与造型风格有着密切的联系，同样的造型会因色彩的变化体现出不同的效果，而不同的造型风格即使用了相同的颜色也会截然不同。如同色彩搭配原理中所述，暖色可以表现出高贵、华丽，但如果将其与清新造型搭配，则会给人一种高贵中带着清新、清新又不失华丽的感觉，又如，一件服装，同时赋予冷色与暖色，也会营造出不同的气质，适合不同的人群。
2.3服装色彩与面料质地
服装色彩首先要与面料搭配，色彩配在不同的面料上会有不同的视觉呈现。同样的颜色染在丝绸面料、纱料、棉布或是麻布上，所呈现的视觉差别很大，丝绸面料呈现的光泽度最优，麻布呈现的光泽度最差；再如红色染在呢料上，显得大气、稳重，染在丝绸上则显得高贵、华丽，而染在纱料上能体现出飘逸，仙柔的气质。因此，色彩与面料的搭配，在服装设计中也是一条需要主要考虑的因素。
2.4服装色彩与人体特征
不同的人体特征需要不同的色彩突出优点、隐藏缺点。只有了解到具体的人体特征与颜色搭配，才能使服装设计更好的融合色彩，体现出不同的服装效果。服装设计中关注的人体特征可以分为三类：体型、肤色、年龄。具体来说，体型偏胖者，不适合浅色系的或者明亮度很高的服装，而应该使用深色系，深色能营造出阴影的感觉，从而达到显瘦的效果；年龄也是服装色彩的一个影响因素，年龄较大的人群建议使用沉着稳重的颜色，可以体现出与年龄相符的气质，相反，年轻人群适合活泼的颜色，体现出青春的活力与朝气；最后是肤色，皮色与服装色彩之间形成比较，使用对比的颜色能起到相互映衬的效果，并应注意，肤色偏深的人群最好选择亮色服装，这样会提亮整个人的肤色和气质，起到改善的作用。
2.5服装色彩与季节因素
季节变换，自然也随之呈现出不同的色彩，考虑到色彩搭配原理――环境匹配，服装色彩以及鲜艳度也应随之改变。春天是绿色的季节，自然界呈现出清新、淡雅的色彩，人们的服装色彩也应以清新、明亮为主，体现出春天的活跃；夏天是炎热的季节，花草树木的颜色十分鲜艳，服装的色彩应配合着变浓；秋天是丰收的季节，即所谓的金色季节，这时，服装的颜色宜选用暖色；冬天，比较寒冷，整个自然的色彩大都呈现出黑白色――黑、白、灰，服装的色彩宜选用明亮度较低的，也可使用暖色系，与自然色融合，达到和谐的效果。
3结语
色彩是大自然赋予人类的一种宝贵财富，它与我们的生活息息相关，使我们的生活变得丰富多彩。色彩与服装的结合更是让服装创造出不同的视觉效果。因此，色彩文化在服装设计的运用中占有无可替代的作用，服装的色彩要结合服装设计的特点，使服装设计更具美感。
参考文献：
期中复习计划范文6
【关键词】管理；精细化；公司
一、前言
近年来，受国际油价持续低位震荡，中小型油服企业处境更加艰难，而同时影响企业的稳定不仅仅取决于外部环境的冲击，同时来源于内部的稳定，因此，实施精细化管理提升质量效益愈加重要。
二、中小型油服企业管理现状
精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。
新疆某中小型油服企业2004年实施改制，历时21年的改革与发展，在原国有企业建设的基础上已经初步形成了一套具有企业自身特色的管理模式，基础管理建设根基牢固。公司主要从事油田地面工程中污水处理、采油工程、集输系统原油处理等系列技术研发与技术服务的企业。中小型油服企业多年来始终坚持管理优化提升的理念，着力采取了5个方面的措施，初步形成了目前的精细化管理模式，保证了公司近年来业务的快速发展，具体如下：
（1）对公司业务进行了职能分工，明确了各部门的职责；
（2）初步确定了各部门业务流程；
（3）建立了相应较为完整的质量管理体系、技术规范和岗位职责；
（4）明确每一年度管理及经营目标；
（5）依据年度管理及经营目标制定了对应绩效考核措施，以促进管理水平的不断提高，满足企业的日益发展。
为确保企业的可持续发展，必须持续不断地进行管理优化提升，而精细化管理是建立在常规管理的基础上，将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度减少管理占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。而与此同时，原国有企业管理的冗余性、局限性与现有企业性质和业务发展产生一定的矛盾。在克拉玛依化工行业竞争日趋激烈的大环境下，如何提高公司竞争力，保障公司现有的增长速度，顺利实现未来的规划目标，保持公司的可持续发展是亟待思考和解决的问题。
三、中小型油服企业精细化管理存在问题
纵观精细化管理研究过程，有关精细化管理，并非是对中国企业进行深入研究后提出的全新理论，而是在丰田生产方式基础上的扩展和本地化而已，研究过程中针对中国企业粗放化管理与精细化管理的界限并没有明确划分。在市场竞争日趋激烈、而国际油价不断下调的今天，石油服务企业推行精细化管理既符合国情，也是石油服务企业提升自身竞争力的需要，精细化管理作为企业管理发展的必然趋势，成为我国石油服务企业管理实践的必由之路。目前，中小型油服企业在推行精细化管理的过程中还存在着许多问题，企业要想达到良好的精细化管理效果，必须结合企业内外的实际情况。
（一）基础工作中规章制度体系建设的严重缺失
部门的无序行动都可能导致公司整体运行效率的下降，在这种情况下，企业成员共同遵守管理规则和操作流程成为不可或缺的高效管理前提。规章制度体系正是通过对管理规则和操作流程的梳理与确定，在整个企业范围内传播统一的规则信息，并将其固化在企业成员的思想意识和工作行为中。在对中小型油服企业规章制度的调查与清理中，发现规章制度的建设工作基本未开展。
（二）业务流程管理体系的完善与细化有待进一步加强
在对中小型油服企业业务流程梳理过程中发现，公司整体经营过程中各环节业务流程较为明晰，但缺乏统一的以规范化业务流程为核心，业务流程执行指南为配套的流程管理体系文件作为“基础保证”。主要表现在除OA系统确定的相应业务流程，其他各部门各岗位业务流程基本局限于日积月累的经验主义与习惯性工作流程，因此跨部门协作时时常出现业务流程模糊，管理混乱的状况。
（三）目标管理有待全面落实并建立健全相应考核机制
在对中小型油服企业目标设立、分解、执行及考核过程中发现以下几点问题，首先公司与部门目标分解工作开展情况良好，但员工岗位责任制落实情况相对较弱，即部门到员工的目标分解没有得到全面落实；其次部门目标阶段考核与调整性工作未开展；再次由于绩效考核制度的不完善，导致通过绩效达到奖惩分明，鼓励先进，鞭策后进的目标作用不显著。
（四）基础工作的各部分需加强整合并持之以恒
从基础工作整体来看，中小型油服企业目前现有的以质量、标准化管理、流程管理和目标管理为主的基础管理工作各部分存在条块分割现象，各项基础工作之间在一定程度上缺乏协调，未能形成公司管理制度统一领导下的完整体系，覆盖重合与遗漏盲点同时存在，对公司管理的最终落实产生一定影响。
四、精细化管理未来研究展望
