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竞聘演讲注意事项范文1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会，使我有幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教导，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。
三年的成长，使我积累了一定的工作经验，培养了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才干，为支行做出更多的贡献，我决定竞聘xx支行个人金融部经理。站到这个竞聘的舞台上，有一种成功的期待，但更多的是感到一份责任，对xx支行，对xx银行的一份责任。
下面我对自己的基本情况及工作思路作一介绍：
一、个人基本情况：
我于XX年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与贸易专业，本科学历，获经济学学士学位;XX年10月进入xx银行工作，先后在xx 支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作，现为市场营销科一名信贷员。在谦虚谨慎、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时，不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与实践工作紧密结合起来，尽最大努力为支行贡献自己的力量。
二、工作思路及工作目标：
为良好发展我行个人金融业务，增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重，为支行创造更多利润，我决定从以下几方面开展工作并制定具体经营目标：
第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响，作为银行业，我们不可避免的受到或深或浅的波及与撞击，这种不良影响会在XX年逐步漫延与显现出来。自XX年下半年几次存贷款基准利率下调后，每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小，同时整体经济不景气导致的个人收入水平下降势必影响到个人贷款的偿还能力。在这种情况下，需有效的协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防个贷风险。
第二、目前我行开展的个人类金融业务主要涉及个人住房按揭贷款、个人非交易贷款、存单质押贷款、个人消费贷款、个人信用贷款，就几个贷款品种而言，要齐抓并管，一则是创造更多的利润点，各项个贷业务平衡发展;其次是个贷业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。
第三、在每笔贷款、票据业务受理中，严格按照金融业法律法规及我行的金融制度、政策执行，把握、控制风险于各个细微环节;同时深刻理解总行事业部制改革的经营理念，并将这种理念切实有效的贯彻于支行具体业务开办中，促进个人金融业务良好发展。
第四、我行目前的按揭工作主要开展万豪国际大酒店与金茂豪庭两部分。今年，由于房地产市场萧条，按揭贷款发放笔数较之前有大辐度减少，为了促进这项工作的持续发展，需要与两个合作伙伴保持良好沟通，包括售楼人员，调动他们与我行共同营销个贷业务。个人非交易贷款，是风险小、但利润稳定可观的一项业务，要进一步对其做好宣传、推广，积极开拓市场，扩大客户群体。此外，总行零售业务部现在有规定允许以公务员工资60%的额度标准发放贷款，对我们而言这也是一个风险小很不错的市场，要积极拓展。
第五、今年要实现我行个人贷款业务的综合平稳发展，预计年末累计发放个人类贷款100笔，累放金额3000万元，不良贷款率控制在0;办理票据贴现业务260笔，贴现金额共计1亿元，实现贴息收入240万元。
以上为我的个人基本情况及工作思路、目标，如果这次竞聘成功，我将尽自己绵薄之力，积极有效开展个贷业务，推进支行个人金融工作新发展;如果没有竞聘成功，我也决不气馁，我将继续努力，不断充实完善自我，在实践工作中进一步提升自己的能力与水平。
我的竞聘演讲完毕，谢谢大家的支持!
【附】竞聘演讲稿注意事项：
如果是正式的演讲，速率不能太快。一是听众难以听懂，二是容易使人产生怀疑，误认为演讲者怯常因为，人们胆怯时往往语速较快。
当然，讲话也不能太慢。太慢就显得拉腔拖调，给人以愚笨、迟钝、缺少教养的感觉。
竞聘演讲注意事项范文2
大家下午好
我首先感谢校领导、同志们的信任和支持，给我这个机会，参加竞聘演讲。我本着锻炼提高的目的参加竞聘，向大家介绍自己，展示自我，接受检验和挑战，希望得到大家的信任和支持。我从1996年工作至今，已经有有十五年的工作经验，去年担任一年级一班的班主任，同时担任一、二年级的年级组长。
当决定让我来担任一、二年级年级组长时，我感到压力非常大，虽然我担任过多年低年级的教育教学工作，积累了一定的经验，也带过新教师。但一年级除了我全是新老师，我一个人能带好她们吗？但我想，既然领导和同事给予了很高的期望，那我就要努力去干好这份工作。在担任一、二年级年级组长期间，我不断摸索、探索、实践，主要做好了以下工作：
一、未雨绸缪，带领一年级班主任及时开展新生家长会
组建好我们年级组后，我们面临的第一个问题就是要在孩子入学前召开一次新生家长会。家长会对这些新老师来说是陌生的，因此我在在召开家长会之前对一年级各位班主任进行了具体详实的培训，确定了详细的家长会的内容，制作了精美的课件，并对教室环境的布置、老师的服饰、态度、语言要求，以及一些注意事项，如:要填写家长签到表、联系表等,都做了具体的说明。并在召开家长会之前还进行了模拟演讲，发现问题及时改正。经过一番努力这次得以家长会圆满成功，取得了预期的效果，我们一年级的新生以惊人的速度走上了正规，受到了领导和老师们的高度评价。
二、以身作则，带领大家团结一致、共同做事
从踏进锦绣开始，从组成我们年级组开始，我就以身作则，树立年级组的理念：我们是一家人，每个人的事就是大家的事。一人有事大家要齐上阵，在实际工作中我们也是这样做的。
例如，刚开学那段日子，各位新班主任面对那么多的学生和家长，面对学校的一些工作，都或多或少遇到过一些难题。虽然我对自己的工作也不是游刃有余，但每当这时候，我总是站在她们身旁，和她们一起出主意，想办法，寻找解决问题的最佳方式。记得有时候为了一个问题，我们几位班主任之间一晚上就要电话交流好几次。
又如，为了迎接市督导，我们从教学、学生常规、卫生等方面做好了一切准备。全体教师都精心准备了优质课，制作了精美的课件和教具，新老教师之间，新教师与新教师之间互相进行了听评课，为督导做好了充分准备。最后抽到了董迪迪老师讲授思品课，这是事先没有预料的。在时间紧、任务重的情况下，我们全组人员放弃了中午的休息时间，群策群力，有的帮忙找课件，有的帮着定教案，为了上好这堂课全组教师在共同努力。
还有在新教师参加的区优质课比赛中，我们组全体人员除了帮她们准备课外，班级中的事情也尽全力帮忙。特别是张勇、刘晓霞两位非班主任，看到哪个班级没人上课或者没人放学，就会主动去代课、送队，有时整整上一天课，令人非常感动。经过努力。老师们在比赛中取得了优异的成绩。
俗话说：“人心齐，泰山移。”有了我们组这种有事扭成一股绳的劲头，我想，无论在以后的工作中遇到什么难题，我们都会迎刃而解的。
竞聘演讲注意事项范文3
大家好，很高兴今天能够站在这个台上，谢谢大家的支持。进入公司也快一年了，在这段美好的日子里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助。在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了。公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进。
我叫丁吉，来自四川省，邻水县。2007年至2009年在部队服役，至2010年7月10日进入本公司以来，努力学习公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平时的工作任务。下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来的工作。
一工作方面：坚持制度第一，灵活仔细的原则。巡逻岗认真检查楼内公司设施设备是否完好失窃。消防设施是否完好正常，货物摆放是否符合消防规定和楼层的承重极限，烧焊，割铁等动火问题，有无动火证，操作证等。工人施工有无违规操作，有无吸烟等影响大楼消防安全，人员安全等问题。维护了大楼的正常秩序。在卸货平台，严格按公司规定对工人进出以及货物进出进行管理，安排卸货车辆正确停靠卸货，督促商户把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的卫生的。保证所管辖区域干净卫生，井然有序。在南广场，指引顾客有序停靠车辆，各商户做广告搞活动是否符合方案要求，以及广场设施的监管，保证公司的利益不受侵害。担任副领班一职，积极协助领班搞好班里的各项工作，团结队员，使班级功能更加的优秀。
二生活方面：尊敬领导，爱护同事，搞好同事间的关系，帮助有困难的人员做到团结一心，相互配合，更好的完成上级指示和平时的工作。
三思想方面：服从领导指示，积极进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，守法，用法。保持良好的思想素质。
若能够竞聘成功，我将从以下几点对自己以及班级为突破口。一定带出一个团结进取，积极工作的班级团队。
一做到以身作则，敢为人先。工作上认真对待，生活严格自律，积极向上，树立良好的带头作用。
二加强自身文化学习，努力学习公司文化以及物业法，消防法，商业管理等与公司业务相关的法律知识。使自己在管理上更加得心应手。
三加强与其他各部门之间的沟通，不懂就问，多学习公司的设备维修知识，装修知识以及各项施工方法和施工注意事项。使自己对工程动态，装修的合格性更加了解。
四对班级管理首先应加强班级人员的团结意识，多组织些集体活动。帮助有困难人员解决工作外的后顾之忧。加强工作之间的配合，做到真正的把团结化为力量。
五奖罚分明，对有功人员，积极为其争取奖励。对有错人员，本着以人为本的思想给予相应的处罚。提倡争优创优的思想，鼓励队员多加学习，严格按公司制定的培训计划培训，培养出更加优秀的员工队伍。
竞聘演讲注意事项范文4
大家好，我叫***，现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。 首先，我要感谢厂领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。
说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是就此机会锻炼自己，成功当选固然可喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的工作；没有竞聘成功，我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势，让大家有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧，客观审视自己，我认为我的劣势主要是三个方面：第一是我的文化程度不高，小时候家里条件不好，母亲过早病逝，初中毕业时考入了鹤岗体校，但是体校高昂的费用不是我一个单亲家庭所能承担的，上了不到一年被迫辍学。那年我才17岁，俗话说穷人的孩子早当家，之后的1xxxx年间，为了生活，我先后从事过建筑工人、工厂女工、售货员、服务员，当过个体户老板，也在街头卖过菜，在社会的熔炉中不断挣扎、学习和锻炼，品尝了生活的艰辛，丰富了人生的阅历，学会了珍惜岗位、珍惜机会，知道了做人最重要的是勤奋工作、诚挚待人、和睦相处。我的第二个劣势是年龄，过了年我就30岁了，相较于二十出头的兄弟姐妹来说，我年长了很多。人说男人三十而立，对于女人来说，30岁就较为尴尬了，家庭的责任要求我们远离天真和浪漫，生活的负担让我变得踏实和务实，减少了恋爱、结婚、生子的激情与麻烦，仅仅是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性别。中国几千年来的“男主外、女主内”的传统习俗和女人的生理特点，使我们女人在职场打拼中处于一种劣势。在一些开拓性的工作、高强度的劳动和极度危险的环境中，女人的确比不上男人，不能不说是一种劣势。
说完劣势，下面再谈一下自己的优势。我们知道女人在持家方面都是天生的好手，处理起家庭内务井井有条，我也不例外，相夫教子，持家之术不弱于人。车间的管理虽然繁琐，根本的原理却与理家一样，只要我们对待工厂如同对待自己的家，充分发挥特长，细心维护，我相信，我们女人也一定能干得更好、更出色。为什么呢？首先是因为我们细心，领导想到的，领导交办的任务，我们会认真对待，细心办理，不折不扣地执行，领导暂时没想到的，我们也能有所发现，提出自己的建议，给领导提个醒；其次是因为我们有爱心，知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分，珍惜缘分，注重感情，时刻为兄弟姐妹着想，这就是女人；第三是因为我们有耐心，懂得尊重领导，善于协调配合，是作为副职的最佳人选。除了具备上述女人共有的优势外，我还具有一些特有的优势：我比年轻的朋友多了点生活阅历，想得多些，考虑问题全面些、周到些；比年长的同事多了些朝气，有较强的学习能力和适应能力，能够快速地接受新鲜事物，尽快地掌握工作要领；比男人是少了些豪迈，但是多了些细心，事无巨细不耐烦，越是琐碎的事情越能得心应手；比一般的女同事又身体强壮了些，能够担的起重担，负得起责任。可以说，正是因为具备了这些客观条件，才使我有了竞聘的信心和勇气。
当然竞聘成功与否，光有信心和勇气还不够，最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功，当选为加工车间副主任，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力：
第一个方面、是要勤于学习。 首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题马上就问，及时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手；其次是要学会管理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标；第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的语气，设身处地，耐心细致，心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和设备管理等方面的小册子，使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快地提高素质，尽快地进入工作角色，完成厂子交给的工作任务。
第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对厂子负责，积极主动地完成厂领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是设备管理，还是制度建设，都要承担起相应的责任，确保厂各项目标顺利完成。二是对车间主任负责，当好车间主任的参谋与助手，推功揽过，多做补台方面的工作，不做拆台的事情，团结一心，齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，及时向厂领导反馈，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在兄弟姐妹和厂子之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。
第三个方面、是要注重细节。俗话说，细节决定成败。建厂之初各项制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，这就要求我们要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面，我觉得重点要注意以下几个方面，一是要加强设备维护，积极摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织职工加强设备的巡回检查，及时发现问题，及时反映问题，及时解决问题，保证设备安全和正常运转；二是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全，处处防范安全，增强自我保安意识，防止发生磕手碰脚的事情，减少和避免流血事故发生。三是要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，严格按标准作业，按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合格。四是要注意环境整洁，及时对工作现场进行清理、清扫和整顿，保持干净整洁的作业场所，营造舒心的工作环境；工具要坚持定置摆放，减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象，提高工作效率。总之，我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章，消除各种不可靠因素，保证生产的连续稳定运行。
第四个方面、是要培养生产骨干。如果我当选，第一件事就是要在厂子的支持下，配合好车间主任，搭建起车间的组织机构，确定好班组长等生产骨干的人选。要象厂子一样，坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘班组长，选贤任能，在职工中发现人才，培养人才，打造一支有能力、有
竞聘演讲注意事项范文5
摘 要 指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。煤矿生产安全为天。工会组织是职工安全健康权益的坚定维护者，是企业落实党和国家安全方针的依法监督监督者。我们显德汪矿工会在长期的群众安全工作实践中，不断探索和总结，形成了把“四关”推“四法”的工作体系，有效地助推了企业的安全健康发展。
关键词 群众 安全 管理 探索
人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。近年来，冀中能源股份公司显德汪矿工会群监会，针对煤矿安全生产的特点，立足矿情实际，经过探索与实践，建立了“把四关、推四法”工作机制，实现了群众安全监督工作的闭合管理，有力维护了职工生命健康权益，助推了企业安全发展。
一、严把岗前选拔关，推行“竞争上岗”工作法
队伍建设是基础。群监员作为群众安全监督检查工作的执行者，其业务素质和业务水平的高低，责任心的强弱直接影响着他们在井下的履职效果。为此，建立一支业务素质精干、责任心强，善于发现问题、敢于查处违章人员的专业化群众安全监督检查队伍有为必要，这对更好地履行煤矿井下安全监督十分重要。为把业务高、敢监管的职工吸收到群监员队伍中来，我们推行了群监员“竞聘上岗”工作法。在车间群监分会中，采用本人申请、班组推荐、竞聘演讲、职工投票、统一考核来选聘群监员。整个竞聘流程民主、公开、透明，保证群监员选拔在阳光下进行，以此保证一支高素质、敢负责的群监队伍。这一做法的顺利推行，把严了岗前选拔这一关，夯实了优秀群监员队伍的基础。同时，在待遇上我们严格按照相关规定给于上岗群监员补贴金，以此激励每名群监员的工作积极性，使责、权，利相统一。
二、严把班前教育关，推行“班前三个五分钟”工作法
班前警示是关键。为做好职工班前的安全警示教育工作，使职工在上岗前对当班的安全状态、安全重点、安全要求、安全作业流程有一个清醒的认知和把握，我们推行了“班前三个五分钟”工作法。即第一个五分钟是让群监督员在班前职工会上，结合岗前工作现场巡视和上班交班时提醒的不安全隐患本班安全重点、注意事项、作业流程进行重点强调和分析，让本班职工在上岗前对所在的工作岗位安全状态，安全隐患、安全重点有所了解和思想准备，使职工上岗后有针对性地进行安全操作掌控，进而实现本班的安全生产；第二个五分钟是群监督员与本班职工共同学习安全知识和操作规程，做到每日一题，常学不辍；第三个五分钟是让群监督员带领全班职工进行岗前安全宣誓。“班前三个五分钟”工作法既给群监员搭建了一个履职尽责的讲台，也为班组职工共同学习安全知识、共同提高安全素质构建了一个平台，使群监工作与群众安全自我管理找到了一个最佳契合点。
三、严把现场监督关，推行“一二一”工作法
现场监督是核心。为充分发挥群监队伍安全监督检查职责，我们推出了群监员“一二一”工作法。即：一证（群监员必须持证上岗）、两卡（群监员上岗必须携带安全信息卡及安全监督责任卡）、一标识（群监员安全帽必须贴有群监标识）。该工作法的主要特点是：亮明身份，履行职责，给职工当好安全卫士，接受群众监督。同时，对存在侥幸心理的不安全职工以威慑作用，使他们看到群监员就不想、不能、更不敢“三违”。其次，明确监督责任，使群监督员心存履职之心、尽应有之责，以增强群监员的责任感、使命感和光荣感。携带安全监督责任卡下井，在安全巡查中，对安全隐患不能当班解决的填在卡上，升井后交矿井口信息站处理；隐患排查人待隐患整改处理后，择日对隐患的整改处理情况进行复查，确认整改合格后再签字确认。这一成功做法将以往排查隐患为重点，转移到整改隐患为重点上来，实现了安全隐患整改的快速传递、责任到位，保证了整改处理的时效性，实现了时时有监督、班班有汇报、天天有复查的群众安全监管动态化、常态化。
竞聘演讲注意事项范文6
在激烈的市场竞争和信息时代，新闻媒体正千方百计地增强信息数量．提高报道质量，而策划成为公认不可忽视的利器。对新闻策划大家都在实践，目前却还没有明确的定义。美国著名的《哈佛企业管理通书》对现代策划下了造样的定义：“策划是一种程序，在本质上是一种运用脑力魏子望陈伟华黄德华的理。基本上所有的策划都是关于未来的事物的。也就是说，策划是针对未来要发生的事情作为当前的决策。换言之策划是找出事物的固果关系．衡度未来可采取的措施，作为目前决策之依据。即策划是事先决定做什幺．何时做，谁来做策划如同一座桥，它连接着我们目前之地和我们要经过之处。”去年下半年，我们棚屋区改造新闻宣传小组根据福州市委、宣传部领导的要求，对棚屋区改造造一垒市中心工作加以策划．主动打好新闻战，有力地促进棚屋区搬迁工作顺利进行，受到市委和有关部门的高度称赞。
一、抓住难点，选择角度，共建新家园，是搞好策划的关键
往往每一个新闻宣传战役都有其自身的难点。要打好每一个新闻宣传战役，必须努力找出难点，攻克难点，使新闻宣传有新意、有质量。新闻策划在把握导向的前提下，必须突破难点，通过寻找对事实的多维理解选择出新的(往往也是最佳的)报道角度，使报道有的放矢。这次棚屋区改造有两个难点：一是房屋拆迁政策调整，提高了拆迁补偿安置标准．许多群众想不通。二是棚屋医居民的经济收入不高，许多居民没有多少储蓄，而要他们一下子拿出几万元并找到台适的过渡房，也有难处。对此，仅仅从具体算账及对群众长远有利的角度进行宣传，群众并不心悦诚服；仅仅从棚屋区改造的角度来讲道理，虽然在道理上可以讲清，但总觉得不够贴近群众。
因此，新闻策划不能陷^造些往常经常使用的简单说教之中，而须跳出老框框寻找新视野既要从传统的生产方式、文化心态、人际关系、风俗习惯来逐层阐发事件的根源和制约因素，又要从主观与客观、历史与现实、经济与文化的关系对事件的个性、[找文章还是到文秘站 ，更多原创！注：]趋向进行多角度的立体透视。
面临新世纪，全国各地都在探索如何加快发展的举措．深圳提出到20__年基本建成现代化城市，厦门提出到20__年基本建成现代化城市，福州怎么办’市委、市政府在思考，全体市民也在思考。棚屋区改造是福l州市面向
新世纪，建设新家园的一项重要举措．不
能拖．再拖就会延缓全市现代化建设的步
伐。因此．新阔宣传要扩大视野．不要就事
论事，而要从宏观、长远的角度来弓【导，从
新世纪、新家园的大局来宣传．从而统一
人们思想，弓【导拆迁户克服困难．支持栅
屋区改造。由于我们从“面向新世纪．建设
新家园”造样的新阔主题来开拓立意、挖掘深度，兼用“思
想演绎”和“走向理性来揭示事物的各种联系，就找到了
新矿脉”．使新闻宣传充满浓烈的哲理色彩。一方面扩展
了新闻视点，给立体式报道、系列式报道、纵深式报道提
供了支点．从战略高度来揭示事物的本质和联系，丰富报
道内容，增加报道深度和厚度，另一方面抓住了读者圄读
的兴趣点．通过加强宴用性、服务性、政策性的报道．使读
者对报道更加关注，宴现了对新闻资源的充分利用。
二、突出重点．找准线索．唱好主题聩。是进行策划的
主体
新阔是时代的缩影，应紧扣时代，反映时代，奏出时
代的最强音。造一点，对于策划显得至关重要。新闻策划
要根据战役性报道的总体要求，从全局着眼，精心考虑每
一个宣传重点，从而为整体搞好战役性报道打下坚实的
基础。
栅屋区改造是一项重大的工程，仅苍霞棚屋区的搬
迁，前后就历时一个多月，但又分为几个阶段。7月11日
一14日为试搬迁阶段，7月15日一B月5日为正式搬迁
阶段．8月6日一15日为扫尾阶段。我们的策划就是以各
个阶段不同的重点作为主体，使新闻宣传有章法、有声
势、有力度、有后劲。
在苍霞栅屋区搬迁第一阶段{试搬迁)，重点在于推
动搬迁，让群众相信市委的决策是正确的。为此我们策划
的重点是：第一天搬迁户的追踪采访；部队、>文秘站:工会、
妇联、青年志愿者等大力支持拆迁户搬迁的感人事迹；台
江区、市有关部门干部深人细致做拆迁户思想工作，接受
群众现场咨询，宣传拆迁政策，进行面积核对工作的动人
情景；有关部门为“双困户”排忧解难(义务搬家．提供临
时过渡房、贴息贷款、安排廉租房)，等等。同时．还从言论
上进行配台，如《“民心工程”牵动众人心》．(政府办事．我
锕放心》，《为了儿孙的明天》，《早搬、早建、早回迁》等．进
行引导。对于个别人纠集拆迁户无理取闹，企图阻挠搬迁
的负面事例．在试搬迁阶段一般不做曝光．以避免引起其
他拆迁户的疑虑，舆论上始终保护绝大多数群众的积极
45
中田地市报^2OO1年第8期
性，营造喜事新办的欢乐喜庆的良好环境。
在苍霞棚屋区搬迁第二阶段(全面搬迁)．重点在于
掀起搬迁。策划新闻报道重点是：第一家签订台同的
拆迁户；苍霞棚屋区改造全面动迁、分片展开，父母教育
子女、子女劝说老人顾全大局、积极搬迁的事例；第一次
拆除旧房子．平整土地，第二批、第三批拆迁户继续搬迁，
等等，同时还策划了言论标题，“心系生活条件困难的群
众，“实事实办”，“栅改政策谈”．“邻帮邻、一片心，公
开，公平，公正”，宣传中突出算细账，讲政策，从政策、服
务等来推动搬迁。
在苍霞棚屋区搬迁第三阶段(搬迁扫尾】．也是攻坚
阶段．重点在于促使困难户、观望者和钉子户按时搬迁，
井转^新区建设宣传。我们策划的重点：一是围绕“面向
新世纪，[找文章到文秘站 -一站在手，写作无忧！
文秘站 =站注：]
建设新家园”的主题．采访住房代表投票房屋设
计方案的情况，详细介绍
规划设计方案的特点、优点；新
苍霞打下第一根桩，等等。二是具体分析未搬迁户各类型
情况，如产权不明，产权纠纷，业主带租户，家境困难无过
渡房等。此外，选取一些单位、企业为了顾全大局，克服各
种困难，做好搬迁工作；一些搬迁户克服过渡房困难、解
决产权纠纷后及时搬迁等进行典型报道。三是一些钉子
户的处理。对钉子户集中曝光，个别搬迁户无理取闹，横
竖就是不肯搬，对此，要发挥舆论监督的力量，集中兵力，
对其不台情理的现象进行曝光，对于进^法律程序调解
的钉子户，根据法院判决的结果，进行报道，使钉子户看
到无理取闹不仅舆论上得不到支持，而且法律上也占不
到便宜。
这些策划以重点突出、内容翔实、操作性强、层次分
明．受到上级领导的肯定和媒体的欢迎，发挥了良好的作
用。
三、针对疑点，及时提醒．帮忙不添乱．是策划实施的
保证
新闻策划毕竟是书面上的东西、策划再好．要变成媒
体上的新闻，变成新闻舆论的主旋律．还要继续作出努
力。而且，新闻策划在具体实施过程中还会遇到一些新问
题，群众对新闻宣传也有多种角度的理解，甚至有时会产
生一些误解和疑点。因此，新闻策划还要注意做好实施中
的调整工作、针对疑点，提出注意事项，使新闻宣传唱响
主旋律，帮忙不添乱。
了各个媒体自己内部写稿、审稿、编稿、发稿等各个环节
努力配台外，各个媒体之间还要配台和努力，协调统一，
共同发出一个强音，形成舆论强势。否则，一个媒体不同
步，就会影响整体策划和整个新闻宣传效果。为此，我们
在搬迁正式开始前夕，在本市媒体领导一起研究的同时，
请全国驻闽记者站及本省媒体领导和记者前来开会，对
搬屋区改造的有关情况进行通报和说明，使各个媒体的
领导和记者对棚屋区改造的来龙去脉和有关政策及时得
到了解，避免产生误解。而且有关媒体都从正面对搬屋区
改造作了报道，有力扩大了搬屋改造新闻宣传的效果。
第二，策划要抓落实。策划来源于实践，又必须回到
实践中接受检验。因此．策划也有一个不断完善的过程．
也有一个由浅^深、由粗到精的过程。只有这样．策划才
更符台实际，取得更好的效果。一个策划实际上只是一个
阶段的报道思路，策划要变成现实，还要媒体和记者的努
力，策划人员还要抓落实，使策划的思路落到实处。棚屋
区改造新闻宣传小组在每一次策划后．都注重抓落实。除
了解策划实施情况外，还了解策划实施过程中遇到的困
难、新情况等，从而保证下一次策划更有针对性。
第三，提出注意事项。对于记者来说，有了策划还必
须脚踏实地地采访，特别要注意政策，把握好“度”。如在
搬迁后期，我们提出，现在指挥部已进^分类型处理、逐
户个案解决的阶段。后期搬迁工作难度太，工作尤其要细
致耐心，做到台情、台理、台法。对个案选择采访后，稿子
要送指挥部审，确保无误；注意保持政策的一致性。指挥
部针对特殊情况对某些个案的补偿调整，不宜对外宣传、
刊播，以免引起拆迁户的误会，产生盲目攀比．或是引起
已搬迁户有先搬走吃亏的感觉，产生回潮．增加搬迁工作
的难度，那就不是帮忙．而是添乱；要继续保持一定的版
面、一定的时段，刊播棚屋区改造的消息，确保宣传报道
的力度，特别是新苍霞方案批准后．各媒体要采访有关建
筑、设计、规划部门的专家．让拆迁户看到美好家园的前
景。
由于这些提醒．使媒体、记者都能注意把握政策，积
极而又谨慎地开展工作，避免给棚屋区改造带来“杂音”．
圆满完成上级交给的任务。最近，39栋苍霞新房建成．
3400多户居民开始选新房，一个个搬迁户都乐得喜笑颜
开。
第一．在策划实施中要形成台力。变策划为现实，除(作者单位：福建福州日报社)
安康市市长支持媒体开展舆论监督惠州日报社实行人事制度改革
陕西省安康市市长朱洪武．看到《安康日报》5月广东惠州日报社最近完成了人事制度改革实行
2O日一版记者拍摄的批评省级“文明集镇恒口镇一中层干部竞争上岗；干部职工双向选择，实行干部全员
公碚段垃圾乱堆、卫生状况极差的照片后引起高度重聘用制和工人全员台同制这次人事制度改革历时38
视．批示报社社长王友根：“我赞成你们的做法，安报不天。通过统一闭卷笔试、大会演讲答辩、民主测评、组织
仅要有表扬稿．也应有批评稿。今后．要充分发挥舆论考核四个程序，共有26人通过竞争走上了中层干部岗
监督的促进作用。差的，就是要曝光；促而不动，动而不位139人参加了双向选择、全员竞聘，有l9人台理调
