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群众工作意见范文1
改进调查研究
乡副科以上领导干部要多深入所挂村、组、户，所分管的部门抓任务落实、抓工作推进。调研、指导、检查工作要明确主题，增强目的性，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。要多同群众座谈，多同干部谈心、多商量讨论，多收集社情民意、直面各种问题。乡干部下村不得从事与工作无关的活动。
简化接待
上级领导到我乡调研指导检查不张贴悬挂横幅标语，不打字幕、不立欢迎牌，不准以任何名义赠送礼品、纪念品、土特产。上级领导或部门来客招待由乡党政办统筹安排，除特殊情况外一律在乡食堂就餐，用餐标准及陪同人员按县有关规定执行，严格控制陪同人数。各所、站上级来客、兄弟乡镇、县外等客人联系工作需要用餐的，一律安排在食堂用餐，确需在营业性酒家用餐的，需经乡主要领导批准，按照每人30元的标准接待，否则一律不予报销。各所、站之间不许以各种名义相互宴请，更不许在城区招待客人。双休日、节假日值班领导、值班人员一律在食堂就餐。乡领导干部到村调研指导检查工作，原则上一律不安排工作用餐。确需用餐的，简约安排，严格把握实际用量，杜绝铺张浪费。所有公务接待，除属涉外涉商宴请，一律不得上烟酒。全乡干部职工在工作日中午一律不得饮酒。
精简会议活动
压缩会议数量和规模。会议内容相同或相近的合并召开，可开可不开的会议一律不开，尽量减少会议次数。要控制会议时间、参会人员和会议规模，力争时效性。乡村两级干部会议由乡党委会研究，党政办统筹安排。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。一般会议不安排用餐，党代会、人代会等重要会议用餐应简单，会议就餐一律不上烟酒。
精简文件简报
凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的一律不再发文。凡中央、省、市、县已公开的文件，乡里不再另行发文。未经乡党委、乡政府批准，乡直各单位不得向村党支部和村委会指示性公文。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
规范考察活动
无实质性考察课题的不得外出考察。考察期间的住宿、出行要严格按规定执行。考察期间不得随意改变路线、行程和时间规定。村（居）不得私自外出考察，更不得借考察名义外出旅游。如需特殊情况必须外出的，实行报告制，须经乡主要领导同意，并报乡纪委备案。
厉行节约
认真执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等，严禁组织消费性质的娱乐和健身活动,严禁以任何名义发放纪念品。精简办公用品种类,加强办公消耗品管理,办公用纸要节约，推行双面打印，各办公室用水、用电要控制，下班后及时关闭电灯和空调等，不浪费一度电一滴水，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗,切实降低后勤服务成本。最大限度压缩公用行政经费支出，压缩不必要的开支，创建节约型机关。
加强监督管理
乡副科以上领导干部要率先垂范，带头执行，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，以良好的作风赢得广大群众的信任和支持。严禁乡村（居）干部酒后驾车，严禁乡村（居）干部工作期间随意串岗或上网游戏、炒股、网购、视频聊天等。
群众工作意见范文2
为认真贯彻落实国务院《公共文化体育设施条例》、《全民健身条例》和《全民健身计划（2011—2015）》,增强公共文化体育服务能力，不断满足人民群众日益增长的文化健身需求，加快“率先实现基本现代化、共建共享幸福新槐泗”进程，现就进一步推进槐泗镇村（社区）群众文化健身广场建设提出如下意见：
一、指导思想
紧紧围绕建设文化体育强镇目标，坚持统筹规划，面向农村，集约用地，整合资源，服务群众的原则，加快完善和提升群众健身设施，建设就近方便、安全适用、管理规范的村（社区）群众文化健身广场。
二、基本要求
1、每个村（社区）要在居民居住相对集中的地域，建设场地面积不少于600㎡、使用面积不少于400㎡的群众文化健身广场。
2、到2013年底，全镇村（社区）群众文化健身广场基本实现全覆盖。
3、到2014年底，每个广场要达到“三有”（有一片绿化景观、有一片硬质地面、有一套音响）标准的全覆盖；到2013年底，达到“五有”（有一片绿化景观、有一片硬质地面、有一套音响、有一组健身路径、有一个文体栏）标准的全覆盖。
三、保障措施
1、加强组织领导。各村（社区）要把群众文化健身广场建设作为年度文化体育工作的重点内容，纳入年度为民办实事项目，明确专人负责，确保村（社区）群众文化健身广场建设工作顺利推进。
2、加大投入力度。各村（社区）要根据实际情况，争取村（社区）自建、村企共建等多种形式，加快资金筹措，及早启动建设，也可争取冠名方式，鼓励和引导社会资金对群众文化健身广场建设投入，多渠道、多层次筹措建设资金，提高社会参与度。
3、建立督查机制。为顺利推进广场建设工作确保年底前实现全覆盖，各村（社区）要制定相应的推进机制，按照建设要求，加快工程进度，保证工程质量，镇政府也成立专门工作班子，以便及时做好项目进展情况督查，帮助解决问题。
4、加强长效管理。各村（社区）要认真制定群众文化健身广场的有效利用措施和日常管理维护制度，明确专门管理责任人，确保群众文化体育广场使用安全和使用效率。
群众工作意见范文3
县社班子成员要带头遵守纪律、自觉接受监督，把贯彻落实“八项规定”作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，坚决贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。各直属成员企业班子成员、机关全体干部要以身作则，带头转变作风，密切联系群众，主动接受职工群众监督，为全系统职工作出表率。
二、改进工作作风
县社领导班子成员、股室负责人每年深入基层调研时间不少于50天。每年确定1-2个专题开展调研，亲自带头撰写调研报告，加强重大问题的研究。要围绕供销社如何更好服务“三农”为主题，开展好专合组织培养、农村生产、生活资料流通体系建设等战略性调研，多到企业、联系乡镇走访，多同职工群众座谈，多同干部谈心，掌握企业生产、经营情况，了解职工所思所想。切实为职工群众、企业解决具体困难。县社机关全体干部职工要带头遵守机关新修订的各项规章制度，切实服务好企业、职工群众。
三、精简会议活动
严格控制各类会议，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，能以文电等方式部署的不再召开会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除上级统一安排外，领导干部一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、论坛等。
四、高效俭朴办会
加强信息化平台在转变文风会风中的运用，不必要召开的会议原则上通过内部网络要求、措施、目标，必须召开的会议，严控会议规模，减少参会人员，减少讲话领导，减少交流发言，开短会、讲短话，一般传达、安排布置性会议控制在一个半小时内，综合性会议一般不超过半天，简化会议形式。
五、减少文件简报
切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。报上级的简报主要反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。除全面工作部署、重大项目分析外，文件一般不超过3000字。文件、简报等可用网络传输和网上办理的，一律不再纸质印发。非的文件一般通过网络公布，不再层层转发。向上级机关报送文件材料，应按程序送办公室统一办理，除必须专送的以外，不得直接报送领导同志个人，严禁越级行文、重复行文、多头报文。
六、严控检查考核
除县社统一部署外，各股室一律不得单独开展业务工作专项检查考核，不得进行排名通报。整合各类检查考核活动，避免多头检查、重复检查，切实减轻企业负担。
七、厉行勤俭节约
认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定。严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游和变相公费旅游。县社机关、直属成员（控股）企业人员需出国（境）考察的，要有明确的目的和实质内容，严格按照报批程序审批。严控公务接待费用，严格控制陪餐人员，严禁提高住宿、用餐标准，严禁参与高消费娱乐活动。系统内会议、调研活动一律不安排生活，不发放纪念品。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。要牢固树立过紧日子、勤俭办事的思想，压缩一切不必要的开支。
八、密切联系服务群众
结合以为民服务、务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动，通过“领导干部下基层”、“机关干部大接访”、“直通车”等方式，通过为基层办实事、为群众办好事，畅通群众诉求渠道，合理解决群众问题，公正维护群众利益。
九、严守工作纪律
全系统党员干部要严格遵守党的政治纪律、认真执行单位工作纪律和廉政纪律，各直属成员（控股）企业要认真执行《县供销社社有资产管理暂行办法》、《县供销社“三重一大”决策制度实施办法》。
群众工作意见范文4
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创先争优活动为契机，以群众满意为标准，大力加强行政受理窗口的硬件、软件建设，积极参与争创“群众满意窗口服务单位”“创建活动，全面提升服务理念、服务水平、办事程序、政务公开、廉洁从政、依法行政等方面能力，努力塑造街道社会事业队伍的良好形象。
二、创建目标
有强烈的服务意识；有优良的工作作风；有健全的服务机制；有满意的工作效果。服务环境干净整洁；服务态度热情礼貌；便民措施齐全周到；服务效率快捷高效；服务监督渠道畅通。
三、创建领导小组：
组 长：徐**
副组长：徐** 陈*** 王***
组 员：杨*** 何*** 华*** 钱***
参与单位：劳动保障科，民政科，计生办，残疾
四、创建思路：
1、加大创建宣传。深入开展创先争优活动宣传，认真学习各级关于加强部门和行业作风建设的一系列规定和要求，以“爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法”为主要内容的职业道德教育，提高工作人员的思想政治素质和道德水平，增强爱民、为民、便民、利民的自觉性和“服务人民、奉献社会”的宗旨意识，提高业务素质和服务水平。
2、加强制度建设。实行政务、事务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问负责制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范行政行为。
3、改进工作作风。端正服务理念，改进工作作风，规范服务行为，改善服务态度，提高工作水平，更好地为发展服务，为基层服务，为群众服务。
4、解决突出问题。深入调查研究，倾听群众呼声，从群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题入手，努力为群众办实事办好事。每个基层单位要推出具体实在、有特点的惠及群众的实事和好事。
五、创建内容：
1、队伍建设方面。基层组织齐全，班子团结有力，科室干部带头贯彻落实科学发展观，科室职工敬业爱岗、遵纪守法、乐于奉献，有服务意识和强烈的工作责任心。
2、制度建设方面。各项工作制度健全，学习教育经常；岗位责任明确，管理规范有序；监督机制完善，责任追究落实。对违反规章制度及有关规定的工作人员有具体的处罚措施，做到了奖惩分明、处罚有力。
群众工作意见范文5
关键词：安全工作;群众监督;群防群治
安全工作是施工企业生产的永恒主题。在我们所从事的路、桥、隧等施工过程中，从事一线施工生产人员的主要特点是多以劳务工为主，员工队伍素质参差不齐，且施工生产多在山林，远离城市，造成部分员工安全理念薄弱，加上作业环境分散，施工队伍多，点多面广，致使安全管理难度较大。安全工作涉及施工生产方方面面，关系员工切身利益和企业长远发展。因此，让职工群众积极参与到企业安全生产建设中来，是落实科学发展观的必然要求，也是把安全工作真正落在实处的重要体现。
自公司开展群众安全监督工作以来，项目基层工会虽然都在认真按照集团公司、公司的要求，积极贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级部门的一系列文件及指示精神，广泛开展了群众安全监督工作，并取得了一定成效，但总体来说，由于项目管理机制各有不同，项目管理能力参差不齐，导致思想观念、工作开展力度等与公司的要求都显得还不相适应，有待进一步提高。在企业管理模式转变，用工方式多样化的情况下，各种矛盾和利益冲突不断，要想真正抓好群众安全监督工作，基层工会还得做好以下几个方面的工作。
一、转变管理观念，从强化制度执行入手，认真做好培训工作
目前个别项目上对开展群安员工作认识不到位，轻视群众作用的发挥。安全工作涉及项目管理的方方面面，工作在一线的广大员工是安全工作的直接受益者，群安工作也不是某一个部门、某一个人的事情，需要从上至下认真对待，群安员工作不能以应付上级检查为目的。群安工作各项管理制度制定的有，但是在执行上总是有着千差万别。要彻底转变观念，严格执行群安员制度，认真抓群众安全监督工作，为项目施工安全生产构筑一道坚实的群防基础。强化过程执行力度，群安员制度最基本的就是工作制度、学习制度、奖罚制度等方面。制定的工作制度一定要切合项目实际，可操作性要强，做到细而严。要求群安员必须在每天生产开工前、过程中、结束时向安检部门汇报排查隐患活动、认真填写现场隐患处理记录等，按时参加生产交班会议，与安检部门认真研究安全生产问题，明确日常监督检点，工会及安检部门做好日常安全监督检查和不定期组织群安员集中学习活动等。做好群安员的培训工作，明确群安员的工作职责与制度，重点学习《群安员信息搜集处理反馈制度》、《群安员隐患调查处理制度》、《群安员工作制度》等基本知识等等。为了充分调动群安员工作积极性，工会应严格按月按季对群安员进行考核，评选出星级群安员，给予一定的津贴补助。对于过程考核连续优秀的，可在职称晋升的优先考虑。同时对于考核不及格，不符合在群安员岗位工作的人员，坚决给予处罚或撤消其资格的处理。只要真正完善和执行好了各项制度，群安员工作在项目的安全生产过程中就会取到事半功倍的效果。
二、转变工作作风，提高群安员队伍建设，有效发挥监督职能
要把思想觉悟高、责任心强、有一定的安全生产经验、敢于坚持原则的员工选拔到群安员队伍中来，实现项目生产工序全面覆盖。在开展群众安全监督检查工作中，项目主要领导、各个系统部门、分队及协作队伍一定要高度重视，工会组织严肃工作作风，安检部门严格日常工作检查，通过强有力的制度执行，使群安员能充分发挥出其应有的履职能力。安检部门要积极主动指导群安员工作，深入施工生产一线，督促做好“三查”、“三落实”工作，制定整改措施，切实加以整改。必须要求每名群安员，在施工生产过程中认真填写隐患排查记录，及时上报隐患情况并督促解决，使查隐患，堵漏洞不流于形式，让安全生产真真正正落在实处。基层工会应充分发挥工会工作优势，对员工基本情况进行深入了解，帮助有问题家庭，并在能力允许的情况下尽可能帮助解决职工家庭存在的实际困难，为员工分忧解难，使员工能够安安心心工作。基层工会还需要组织好、调动好群安员的工作和热情，让他们在工作中坚持严把安全关，高标准，严要求，在保证安全生产的同时不断加强自身学习，提高业务水平，树立牢固的安全生产观念，确实发挥好群安员在安全生产中的监督、防范作用。
三、做好宣传教育，突出营造群防群治安全氛围
群众工作意见范文6
一、总体目标
通过“树新风、促和谐”大走访活动的开展，机关干部与经营大户、贫困群众、“两委”班子面对面交流，零距离沟通，进一步理清发展思路，增进与群众的感情，加强对村级基层组织的了解，锤炼机关干部的作风，为建设“生态富裕，和谐靓丽北大门”营造良好氛围和打下坚实基础。
二、活动内容
（一）串经营大户门，联动架桥梁。详细了解经营大户的经营状况和发展思路，学习他们的先进经验。同时帮助他们谋划发展，了解他们在经营中的实际困难。通过与经营大户的联动，在党委、政府与经营业户间架起友谊的桥梁，实现经营大户与党委、政府的有效对接。
（二）串贫困群众门，帮困铸和谐。进村入户详细了解困难群众的家庭及生活状况，进一步摸清低收入群体的生活水平，一一记录在案。对一些家庭情况比较特殊的，积极向县民政部门争取支持，改善他们的基本生活状况，帮出和谐稳定，实现政通人和。
（三）串“两委”班子门，带头促发展。详细了解村“两委”换届以来的整体运行情况和村级组织建设情况。征求带领群众致富的好思路、好想法，以实际行动影响村班子带领群众发展，带动基层党员引领发展的热情，带出富裕文明，实现统筹发展。
三、重点任务和方法步骤
本次活动按照“走访理思路，走访聚人心，走访促发展”的总体思路和“求实、务实、落实”的原则，立足不走过场，不走形式，求真务实，共分为四个阶段进行。
（一）召开动员大会（2012年1月5日）召开大规模、高规格的动员大会。各村支部书记、村委会主任、会计，全体机关干部参加。镇党委书记赵吉义做动员讲话，镇长李金文主持会议，党委副书记宋鹏宣读活动实施方案。
（二）分组走访（2012年1月6日—1月10日）全体机关干部分为5个小组，由副镇级领导干部带队，带着相关的表格资料交叉入户走访。要求大家提高认识，放下架子，端正态度，真正的融入到群众中去。每村除“两委”班子成员家外，走访困难群众户不少于10户和经营大户不少于3户。每个办事处分别召集部分经营大户座谈会、贫困群众座谈会、各村现任“两委”负责人座谈会。详细了解村里的发展思路，指导村级经济发展、事务管理、党员干部队伍建设、矛盾纠纷调处等工作，以机关干部的实际行动带动村级干部群众建设富裕、和谐新农村的积极性。
（三）汇总梳理（2012年1月7日—1月11日）对走访取得的相关资料，按照组织、民政、民营经济、综合治理四个组进行汇总梳理。各组负责人分别就基本情况、存在的问题及建议、下一步工作的打算及措施等方面形成报告向党委会进行专题汇报。
（四）建章立制（2012年度）创新社会管理模式，扎实做好群众工作，树立廉洁高效新风，维护社会和谐稳定。根据走访汇总的情况报告，党委会研究加强基层组织建设的工作意见和加快民营经济发展的工作意见，作为2012年度的重点工作常抓不懈。
四、工作措施及要求
（一）加强组织领导作为当前党委的一项重要活动，镇党委高度重视。大走访活动是开展好2012年各项工作的基础，全体机关干部要从维护好人民群众最现实、最关心、最直接的利益出发，精心组织好此次下访活动。镇委成立以党委书记为组长，镇长和党委副书记为副组长，副镇级领导干部、办事处书记为成员的活动领导小组，同时成立以副镇级领导干部为组长的五个活动小组。
（二）强化责任落实要切实提高思想认识，充分认识开展好大走访活动的重要意义。要注意实效，通过与最基层群众面对面交流、谈心，帮助解决一些切实可行的问题。要求各活动小组必须入村入户，作为一项政治任务来对待。
