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机关工会活动方案范文1
为丰富文化体育活动，增强部机关干部职工坚持锻炼身体的健康意识，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，激发干部职工工作的积极性，发扬力争上游、勇于拼搏的体育精神。经研究，决定开展登山活动，现制定方案如下：
一、活动时间
2017年12月16日（星期六）（初定，具体时间视天气而定）
二、活动对象
1、部机关干部职工；
2、部机关借用干部、跟班学员。
约30人。
三、活动内容
登闽西最高峰——步云狗子脑
四、活动行程
07:30 从县政府大院集中出发（自驾车），前往步云
08:30 到达步云乡政府路口（短暂休整）
08:35 出发，前往步云乡桂和村
09:35 到达步云桂和村（短暂休整）
09:45 登山
12:50 到达山顶
午餐、休息
14:00 下山
17:00 到达步云桂和（休息20分钟）
17:20 出发，前往步云乡政府
18:20 到达步云乡政府
晚餐，返程
五、经费预算
1、工作餐费（晚餐）：30人×50元/人=1500元；
2、干粮（午餐）：30人×20元/人=600元；
3、其他费用：300元（水、药品等）。
以上费用共计：2400元。
五、其他事项
1、本次登山活动为集体活动，要求全体干部职工积极参与。
2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、运动服，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。
3、在登山过程中，要讲文明，不乱丢垃圾，做环保的使者。
机关工会活动方案范文2
（一）到结对共建村、扶贫村开展义务植树。
时间：*月12日。
参加人员：委机关全体干部职工。
地点：__乡__村。
活动内容：按照县绿化委关于开展千名县直机关干部植树造林活动安排，组织委机关干部职工，深入到结对共建村、扶贫村——__乡__村，开展义务植树活动。
（二）参加营造“八一林”活动。
时间：*月12日前后。
参加人员：委机关全体干部职工
地点：__乡__农场。
活动内容：按照县绿化委关于营造“八一林”活动安排，组织委机关干部职工参加由县政府办公室牵头，县人武部、消防大队、武警中队、__乡配合，县政府部门干部职工参与营造“八一林”活动义务植树活动。
（三）参与营造 “企业林”活动。
时间：__月12日前后。
参加人员：委班子成员。
地点：县经济开发区。
活动内容：按照县绿化委关于营造“企业林”活动安排，委班子成员参与由县工商联牵头，矿区各企业职工及开发区干部职工等参加的营造“企业林”活动。
1.领导带头，率先垂范。委机关单位干部要带头履行法定义务，每人完成__-5棵植树任务，并适时组织机关干部开展义务植树活动，发挥示范带动作用。
机关工会活动方案范文3
市直机关、企事业各单位、人民团体、驻市各单位：
根据《关于印发<“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”活动方案>的通知》（儋委办发〔2020〕5号）《关于印发<儋州市建设新时代文明实践中心（所、站）工作实施方案>的通知》（儋委办发〔2020〕6号）精神，为进一步推动我市新时代文明实践工作，结合脱贫攻坚爱心消费扶贫活动，鼓励和引导全市机关干部积极参与扶贫消费，奉献爱心，促进贫困群众增收，助力海南自由贸易港建设，市委宣传部、市扶贫办、市总工会、市供销社决定联合开展“看古树 摘黄皮 游乡村”爱心消费扶贫文明实践活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：2020年6月18日上午9：00-12:00，下午3:00-5:00。
二、活动地点：大成镇调南村
三、活动内容
（一）举行“看古树 摘黄皮 游乡村”爱心消费扶贫文明实践活动启动仪式。
（二）各单位组织本单位本系统的干部职工参与消费扶贫，建议每名干部认购不少于200元，多购不限。有食堂的单位，建议以单位名义对展销的家禽家畜等进行集中认购，认购金额不少于500元，以实际行动助力脱贫攻坚。
（三）观赏千年见血封喉、黄葛榕、百年荔枝园等古树，学习古树科普知识及调南红色文化。
四、参加人员
市直机关、企事业各单位、人民团体、驻市各单位干部职工。
五、责任分工
（一）市委宣传部负责活动总策划，布置活动启动仪式，并通知媒体进行报道。
（二）市扶贫办、市供销社负责对各单位认购的品种及数量进行摸底，并指导大成镇做好展销扶贫产品工作。
（三）市总工会负责发动工会会员积极参与活动。
（四）市公安局负责做好活动期间安保、有关路段交通保障工作。
（五）大成镇负责组织划定扶贫物资认购区，展销各村扶贫产品，并做好场地布置和现场维护。组织村调声队进行调声表演，营造氛围。
六、活动要求
（一）高度重视。各单位要将本次活动纳入我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献、新时代文明实践活动，切实把消费扶贫作为今年决战脱贫攻坚的一项重要工作抓紧抓好，确保思想认识到位、工作部署到位、措施效果到位。
（二）精心组织。各单位按照《各单位认购时间安排表》，安排一名分管扶贫领导组织本单位三分之一以上的干部职工到调南村参与消费，不到调南村参加活动的干部职工可委托在现场的同事带货消费。其中，2020年6月18日上午参加活动的单位需在当日9：00前到达活动现场参加启动仪式。各责任单位要根据责任分工，认真制定方案，精心组织，确保消费扶贫工作扎实有效开展。
（三）材料上报。各单位要将本次活动纳入本单位新时代文明实践活动，认真总结，并于6月22日下午17:00前将《干部职工参加“看古树 摘黄皮 游乡村”爱心消费扶贫活动认购产品登记表》报送至市委宣传部。
机关工会活动方案范文4
为进一步提高机关效能，优化经济发展环境，实现宁乡经济社会又好又快发展，根据县委十届四次全会精神，县委办、县人民政府《关于开展机关效能建设年活动的通知》精神，结合我局实际，特制定本活动方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻县委十届四次全会精神，以建设“廉洁、勤政、务实、高效、诚信”的环保队伍为目标，以优化投资环境为重点，通过开展“提高机关效能，促进经济发展”为主题的“机关效能建设年”活动，切实提高我局的服务水平和办事效率，更好地为我县经济和社会发展服务，争创县“优质政务服务单位”。
二、组织领导
成立“机关效能建设年”和创县“优质政务服务单位”领导小组。***同志任组长，***同志任副组长，***等同志为成员；下设办公室，***同志兼任办公室主任，负责组织活动开展和工作协调，确保活动取得实效。
三、主要内容
1、进一步推行《行政处罚自由裁量阶次制度》和贯彻落实《行政许可法》，规范行政执法、行政审批程序，创优质政务服务环境。
2、严格各类收费标准，规范减免缓征行为。按照上级要求，对环境保护所有收费项目进行认真清理。依据国家以及省、市批准公布的收费项目和标准，按照宁政发（2005）21号、（2005）36号文件精神，依法、依规、依程序收费，并将排污费征收数额进行公示,接受群众监督。严格执行“收支两条线”制度。
3、开展“机关效能暗访突击行动”，严查、索拿卡要、执法不公等违纪违规行为。
4、开展“优质政务服务明星”评选活动，评出5名本单位“优质政务服务明星”，其中推荐1名参加县十佳“优质政务服务明星”评选。（局办公室牵头，所有科室参与）。
四、活动步骤
（一）、准备动员阶段（2月20日至4月30日）
1、按照县委、政府的有关文件要求，制定活动方案，组织召开班子成员会及全体干职工会议进行动员安排。
2、根据中央、省、市、县优化经济发展环境相关制度，并结合宁乡实际，修改完善各项规章制度，实行阳光审批和限时办结制度。
（二）、实施阶段（5月1日至12月10日）
1、为进一步推进我局优化经济发展环境和政务公开工作，今年将“机关效能建设年”和创县“优质政务服务单位”工作纳入目标管理考核，并对此项工作打破缺口的部门实行黄牌警告和“一票否决”。
2、进一步贯彻落实依法行政情况：是否按《**局职能职责》和《**局办事工作程序》及各项管理制度开展工作；是否存在、索拿卡要等违纪违规行为；是否存在收“人情费、感情费”，执法不公等现象；是否存在有违反局里向社会公开承诺的现象。
3、参与单位：管理科、法规科、监察大队、监测站、经开区分局。
4、进一步推行《行政处罚自由裁量阶次制度》，按照宁政办发[2007]49号文件的要求，在2007年工作的基础上，进一步细化自由裁量阶次，圆满完成所有的“阶次细化”任务。
5、组织开展“优质政务服务明星”评选活动。
（三）、总结阶段（12月11日至12月20日）
局里将组织考核小组成员专门到企业进行调查、走访，并邀请我局12名行政执法监督员和3名廉政建设监督员进行座谈，围绕我局服务企业，依法行政、治理污染、改善环境等人民群众关心热点、难点问题，广泛听取各方面的意见，然后将调查、走访和座谈会听取的意见和发现的问题进行整理，在全局干职工会上进行通报，由全局干职工就各单位在服务企业、服务群众、依法行政、文明用语等方面进行百分制打分，90分以上确定为先进单位，分值在80分以下，排名为最后一名的实行黄牌警告。
五、奖惩办法
1、对评为“优质政务服务明星”的同志给予奖励，对优秀单位进行表彰，对后进单位进行通报批评。
2、被认定为黄牌警告和“一票否决”的单位第一责任人年终不得评优评先，直接责任人员除年终考核定为不称职外，还将按照相关文件精神进行处罚。
机关工会活动方案范文5
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以回顾与创新为主题，以提高市民素质、提高城市“软实力”、提高创新能力为目标，紧紧围绕建设学习型社会，广泛动员组织干部、工人、农民、学生参加主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有成效的读书活动，营造“人人爱阅读、处处飘书香”的学习氛围，使多读书、读好书、好读书成为人们自觉追求和生活乐趣，为*经济又好又快发展提供智力支持和精神动力。
二、基本原则
（一）坚持扎实推进、务求实效的原则。全民读书活动是学知识、提素质的高品位的活动。要有方案、有措施、有布置、有检查、有评比、有总结。相关责任部门计划要严谨，措施要符合实际。要克服形式主义，力求收到实效。
（二）坚持广泛发动、群众参与的原则。要精心设计群众喜闻乐见、乐于参与的活动，激发群众读书热情和求知欲望，让人们在参与中受到教育、得到提高，不断扩大全民读书活动的吸引力、影响力和覆盖面。
（三）坚持立足当前、着眼长远的原则。全民读书活动是一项长期性工程，坚持数年，必有好处。因此，既要有年度计划，又要有长远规划，使活动既体现创新性，又体现承接性、连续性。
三、活动时间及步骤
（一）活动时间
定于2009年4月至2009年12月。
（二）活动步骤
分三个阶段进行。
1、准备阶段。4月份，相关责任部门制定活动方案。4月7日举行全民读书活动启动仪式。
2、进行阶段。5月—11月，各相关部门按审定的活动方案组织开展各项活动。
3、总结阶段。12月份，对全年活动进行总结。
四、主要活动和责任分工
（一）组织策划全民读书活动启动仪式
责任单位：文化体育局、广电中心、信息中心
（二）开展全民读书“六走进”活动
一是走进机关。结合市直机关正在开展的学习科学发展观活动，在机关干部中开展“日读一小时，月读一本书”活动，在机关大力弘扬读书学习的风气，创建学习型机关。
责任单位：市直机关党工委
二是走进企业。在全市企业开展“学知识，强技能，我与企业共命运”等活动，坚定职工与企业共同面对金融危机影响的信心和决心，创建学习型企业。
责任单位：市总工会
三是走进学校。组织中小学校学生围绕“我与祖国同呼吸”进行广泛阅读并开展演讲比赛。
责任单位：团市委、市教育局
四是走进乡村。利用全市的党员电教室、农家书屋、信息资源共享工程，围绕我市中国北方冬季蔬菜生产基地建设的目标，带动农民学科技、上项目，同时开展“农民种植养殖知识竞赛”活动，创建学习型乡村。
责任单位：各乡（镇）、街
五是走进社区。组织社区居民围绕建国60周年，积极开展读书活动，回顾历史，放眼当代，展望未来，积极创建学习型社区。
责任单位：市区街道办事处
六是走进家庭。在市区开展创建读书家庭，在农村开展阅读奔小康等家庭读书活动，创建学习型家庭。
责任单位：市妇联
（三）开展专题活动
1、以“我读书、我成长、我快乐”为主题举办未成年人读书节。
责任单位：文化体育局、团市委
2、围绕建国60周年，开展有奖征文活动，获奖文章可在*信息港发表。
责任单位：文化体育局、信息中心
3、举办讲座，邀请省市著名学者举办讲座2—3次。
责任单位：市图书馆
4、配合读书活动，举办*书市，为广大市民读书提供更多新书、好书。
责任单位：新华书店、市图书馆
5、组织一场以古诗词、现代诗歌、优秀散文等为主要内容的朗诵会，或以反映读书活动为主的文艺演出。
责任单位：市文化馆、市图书馆
6、开展全民荐书、书香故事征集评选活动。动员广大市民、读者推荐值得阅读的优秀书籍及具有典型意义的读书故事，刻苦读书并在事业上有成就的先进人物。
读书活动办公室在推荐相对集中的范围内，选出2009年值得阅读的优秀图书，在*信息港网站上向市民推荐。评出若干个值得宣传的读书故事，通过电视台、网站进行宣传。
责任单位：广电中心信息中心
（四）总结表彰
筹办总结表彰大会暨读书成果报告会。对全市开展读书活动情况进行总结，对于在“六走进”和六项专题活动中做出贡献的进行表彰。同时邀请2—3名读书成果优异的人员做读书成果报告。
五、要求及保障措施
（一）各部门、各单位要在思想上高度重视这项活动。要认识到开展好读书活动是落实科学发展观，推动文化大发展大繁荣的行动，是提高人的素质，提高城市文化软实力，提高创新能力，建设和谐*的需要，是新时代的新要求。
（二）相关责任部门按市里总体方案的基本要求，从部门的实际出发，精心策划具体的实施方案并认真实施。
（三）读书活动领导小组将对各部门各单位所组织开展的读书活动进行督促检查，把活动开展情况作为评选全市文化体育工作先进单位的重要依据。
（四）市里成立*市2009年全民读书活动领导小组，下设办公室。各单位和相关责任部门也要成立领导小组，并指定专门工作人员负责。
机关工会活动方案范文6
一、主要做法
1、机构健全，形成行政主导、工会牵头、部门协调、企业积极参与的竞赛新格局。公司成立了“云铜集团职业技能竞赛组织委员会”，公司总经理、党委书记任竞赛委员会主任，分管生产的副总和分管劳动竞赛的工会主席任副主任，集团机关生产部、人力资源部、财务部、科技部、安全环保部等相关部室领导为相关成员，负责全集团竞赛活动的总体策划、整体推进与项目审批。组委会下设竞赛办公室（设在集团工会），负责公司竞赛活动方案起草、具体实施和竞赛工作的日常协调、事务处理；各二级企业也相继建立了竞赛组织机构、制定了操作程序，从宣传发动、选手报名、场地准备、赛务安排、人员组织等各个环节，都致力于流程的常态化、机制化和规范化，保障了赛事的公开、公平和公正。
2、三级赛制，确保了集团职工技能竞赛开展的普遍性和广泛性。云铜集团职工技能竞赛组织主要分为三种情况：一是由集团竞赛组委会直接组织的国家级、省部级一类竞赛，例如中铝杯全国技能大赛，云南省省级技能大赛。二是由集团各二级企业根据行业特点在本系统内组织的集团级二类竞赛。三是各二级或三级企业根据自身特点开展的岗位练兵、技术比武等三类竞赛。云铜集团每年开展省部级一类竞赛1—3项，各企业开展二类、三类竞赛工种在50个以上，每年参加各工种比赛培训的人数超过了一万人，形成了群众性的学习竞赛热潮。
3、以赛代训，全面促进职工队伍技能素质整体提升。集团每年根据不同的大赛制定不同的培训方案，确保每年职工参与面、培训面、培训方式实现新突破，2006年以来，集团每年职工培训数量在4000人次以上，职工队伍专业技能素质得到大幅提升。
4、有效激励，助推技能大赛全面深入开展。一是逐渐把技能大赛打造成为职工破格选才、快速出才、竞赛成才的大通道。大赛能够授予各级技术状元、技术能手，能参与五一劳动奖章评选，能够获得职业资格的晋升等等，激发了广大职工参与大赛的热情。二是为进一步提高竞赛的质量和水平，通过设立大赛组织奖、先进集体和个人等多种奖项，对二级单位开展技能大赛给予适当资金支持等等，促进了各单位和广大职工群众的积极性进一步发挥。三是开展创新工作室、技师工作站创建活动，进一步延伸广大技术状元、技术能手的工作手臂。
二、取得的成效
8年来，共承办了16个工种的省级职工技能大赛，产生了16个省级技术状元、144名省级技术能手，在云南省属企业中名列前茅。2012年9月，集团成功承办了“中国铝业杯”第六届全国有色金属行业职业技能竞赛污酸处理工实际操作考核竞赛，云铜集团六名参赛选手包揽前6名，并取得了优秀组织奖、团体优胜奖、优秀教练员奖，产生了两名全国技术能手。从2006年至今，已连续8年开展省部级职业技能竞赛活动，参加与职业资格等级证相关的竞赛人数已超过了2万，其中1万余人获得相应等级的国家职业资格证书。
三、两点体会
