村委换届工作计划范例6篇

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村委换届工作计划

村委换届工作计划范文1

一、与益图公益联盟开展“路在脚下”爱心帮扶活动

驻村后,积极联系益图公益联盟,于3月12日对永宁乡中心完小开展“路在脚下”爱心帮扶活动,此次帮扶活动共计捐赠物资折合人民币6万余元,其中益图公益联盟捐赠物资价值5万余元,管委会捐赠书包及图书等价值12000余元,活动以支持青少年和教育为帮扶重点,广泛吸纳和整合社会资源,进行面对面交流、心贴心服务、实打实帮扶。通过此次活动,提高了社会爱心人士、爱心企业等的爱心意识,达到了推进社会帮扶、促进社会公益发展、促进社会和谐的重要作用。

二、走村入户,实地了解第一手资料

**村委会有13个村民小组,为配合**水库的修建,其中10个村民小组已全部搬迁至永宁坝区,具体分布为:**新村56户,瓦厂周边三个片区180多户,**新村周边零散分布50多户,牦牛坪村有12户搬迁至洛水村委会王家湾村。3个村民小组共计70多户未搬迁,位于村委会和小学周边。

在我委挂钩帮扶的12户贫困户中,全部欠有外债,最多的达20多万,最少的也有2万多,造成贫困的原因,经我工作组调查,主要有如下几个原因:

1、搬迁户的搬迁补偿未能满足购买地基和建筑材料的需要,导致需要借款建房,因建房引起贫困。

2、搬迁后没有土地耕种,而原有土地又被水库淹没或荒芜,未能享受退耕还林优惠政策,导致温饱都成问题。

3、家庭基本无收入,并且有子女在读书。

4、家里有病人需长期住院或吃药。

5、缺少资金,无法发展产业来脱贫。

6、家庭劳动力太少,基本只有1个劳动力。

三、积极配合乡党委政府进行村委两级换届选举工作

工作组积极配合乡党委永宁乡对辖区内的六个村委会进行换届选举,选举过程和谐,圆满完成换届工作。

四、制定切实可行的帮扶方案和帮扶计划

根据扶贫建档立卡动态管理变动情况,工作组及时调整我委帮扶方案,对我委挂钩联系的12户贫困户进行结对帮扶,使帮扶工作落实到个人,并制定切实可行的帮扶计划,为在3年内完成脱贫摘帽的任务打下建设的基础。

五、协助村委会落实脱贫产业调查

根据市政协副主席杨文勇调研**时的指示,现已做出种植附子脱贫的计划,目前该项工作落实情况如下:

1.在**村委会下属4个村民小组内,各发展几户农户,共计40亩土地作为附子种植示范户来重点进行扶持,为以后的脱贫产业发展打下坚实基础。

2.落实附子产业扶持资金。发展40亩附子作为示范点,每亩需要种子350斤,每斤种子6元,共需要种子款84000元,面临的最大困难就是农户无力拿出种子款。根据以上情况,我工作队认真协助村委会,向市政协作了请求解决所需资金的报告,已于6月4日得到支持100000元的回复,待资金到位和季节适宜即可发展种植50亩附子。

六、认真开展贫困挂钩户走访回访工作

对我委挂钩的12户贫困户进行入户走访,并将走访结果如实向管委会党组进行汇报。同时,根据县扶贫办要求,组织我委帮扶人于6月24日对12户挂钩户进行了回访,由结对帮扶人员给帮扶户解决了部分生活用品,并正对各自帮扶户的实际情况,制定了切实可行的年度帮扶计划和三年帮扶计划。

七、下一步工作计划

1、根据上级文件规定,落实好在中秋、春节和平时对结对帮扶困难户的走访回访工作。

2、落实好附子脱贫产业的发展,做到以点带面,达到产业脱贫。

村委换届工作计划范文2

一、摸透村街情况,为帮扶工作提供依据

农业局工作组进驻该村后,在第一时间通过走访群众、入户调查等方式对村街情况进行了全面摸底。根据摸底情况,该村现有居民83户,366人,拥有耕地983亩,属区委组织部确定的四星级以下村街。村民主要经济收入是以农业种植为主,其次是外出务工,2011年底村民人均纯收入仅为4000元,远远低于区8768元的农村居民人均纯收入。村集体不但没有经济收入来源,目前还负债12万元。该村现有党员21名,村街“两委”班子不健全,村党支部书记、村委会主任由王生启同志一人兼任。村街基础设施比较落后,街道为宽4米的水泥路,个别路段已有断裂,街道中心装有路灯,由于线路老化和灯具破损等原因已不能正常使用。居民饮用水主要依靠深水机井,装有简单净水设施,实行中午12点定时供水,每天一次,每次30分钟,村民需自备存水设备。村委会由原村小学改建而成,办公设施简陋,政务、财务公开栏不够完善,各项制度不够健全,没有村党支部和村委会标牌。村街缺少健身场所,没有健身设备。虽然有农家书屋但设置在村委会,没有单独用房,书屋图书存量较少,其中涉及农业技术和农业政策的书籍更少。手机信号、互联网可以实现全村覆盖,电力设施齐备,全村供电能够得到保障。村里有1个合格的卫生室,有2名大夫,一些小病可以在村就医。村内有机井、变压器等重点保护目标4处。该村农业机井灌溉设施陈旧老化,由于地下水位下降,一些机井不能发挥作用,严重影响村民生产活动。2011年该村没有治安刑事案件发生,村内现有2名刑满释放人员,无外来暂住人口,没有从事“”等组织活动人员。

二、立足村情,科学制定帮扶工作计划

在对村街情况全面掌握后,区农业局工作组经过认真研究分析,并与村街“两委”进行充分沟通,制订了帮扶工作计划,并对帮扶内容予以承诺,接受上级组织部门和被帮扶村街的监督。在此次活动中,我们计划在以下三个方面对该村进行重点帮扶:一是帮助村街抓好维稳工作;二是协调有关部门为该村打2眼灌溉机井;三是安排“一事一议”财政奖补资金实施安全饮水工程;四是帮助村街加强班子建设。

三、全力以赴,扎实践行各项帮扶承诺

1、切实将维稳当作第一要务抓紧抓好。今年是党的十召开之年,维护基层社会稳定至关重要,因此,我们将维稳工作当作驻村第一要务来抓,在人员安排上,工作组组长坚持每周一次深入村街走访了解情况,其他两名成员长期驻村工作,同时,我们每天安排2名职工协助长期驻村人员开展工作;在后勤保障上,我们安排专门车辆对驻村人员进行接送,安排经费对驻村人员的生活予以保障,解决后顾之忧。经过驻村工作人员和随组人员的共同努力,该村不稳定因素和苗头患问题得到全面排查,矛盾被消除在了萌芽状态,目前村街总体上和谐稳定,未发生一起非正常上访、聚众闹事等不稳定事件。

2、积极协调为该村打井用于灌溉。为了解决该村灌溉机井设备年久失修问题,经过我们与区水务局等部门协调,确定了为该村新打2眼灌溉机井,计划于7月份开始打井施工,新打机井投入使用后,将对环节村民灌溉困难起到很大的缓解作用。

3、积极帮助村街申报农村饮水工程财政奖补项目。今年,做为“一事一议”工作的主管部门,经过研究,我们在申报奖补项目上对该村予以倾斜,对该村饮水工程改造进行奖补,拟申请奖补资金4.3万元,目前已经完成了所有申报手续。

4、帮助村街加强班子建设。今年恰逢村街“两委”班子换届,驻村工作期间,我们严格按照有关组织程序,一方面做好换届期间的群众工作,一方面对环节进行监督,确保换届公开、公平、公正,目前,该村党支部和村民委员会换届已顺利完成。同时,我们还协助村党支部考察吸收年轻干部,将真正能干事、干成事、能够带动群众增收致富的年轻人才培养成党员,进一步考察后吸纳进党支部,增强班子的生机与活力。目前,我们已经协助村街确定了2名各方面表现优秀的年轻群众进行考察,考察通过后将确定为入党发展对象。

村委换届工作计划范文3

为进一步推进“法治**”建设,全力创建“法治**合格区”,根据区依法治区领导小组下发的关于印发《20**年法治**建设工作要点》的通知精神,区民政局为做好20**年度法治**建设工作,提升依法行政能力,强化基层民主自治,结合本年度民政工作目标任务,制定法治建设工作计划如下:

一、指导思想

认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和省市、市、区会议精神,着力突出服务发展、保障民生、深化创建的工作主题,充分发挥本部门职能作用,进一步做好“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨的各项民政工作,全面推进法治建设。

二、目标任务

(一)认真落实省、市建设“法治县(市、区)创建工作先进单位”考核细则中的有关要求,全力创建“法治县(市、区)创建工作先进单位”,确保各项任务圆满完成。

(二)作为基层民主法治建设协调指导办公室牵头部门,认真制定年度工作计划,组织、协调、指导本办公室成员单位开展依法治区工作,加强新形势下法治**建设工作的调查研究,不断加大宣传力度,培养先进典型,及时总结工作经验。

(三)积极参加“法治县(市、区)创建工作先进单位”各项活动,深化依法行政,构建阳光权力运行机制,积极推进政务公开,完善行政行为网上运行和便民服务平台,严格落实依法行政报告制度、行政执法责任制。

(四)推进基层民主法治工作,精心组织第四届居委会和第九届村委会换届选举工作,依法、规范完成换届选举任务。进一步完善居委会常任委员制、社区“三会一审议”制度、“三个一”工程和“民主日活动”,切实保障社区居民的知情权、参与权、决策权和监督权,扩大社区民主,提升社区自治水平。

(五)深入开展和谐社区创建活动。一是围绕打造全国知名的和谐社会建设样板区目标,创新社区管理模式,完善社区工作机制。推行社区“一口受理,一网协同”服务模式,整合全区各层面资源,建立以公共服务为核心的统一管理平台,深入推进社区管理工作精细化、规范化。二是着力提升群众幸福感和满意度。完善群众综合满意度第三方评估机制,评选和谐社区建设“十大创新品牌”和“十个幸福社区”,98%的社区达到和谐社区建设标准。三是着力提升社区服务品牌。建立“立体式、融入型、可持续性”的为老服务体系,在机构养老上,确保我区每千名老人拥有床位数保持在22张,开展福利机构等级评定与管理,推进我区福利机构的均衡发展。在居家养老上,深化居家养老服务第三方评估机制,确保符合政府购买居家养老服务覆盖率100%。四是着力推进社工培训。实行全员全科培训制,加强社工队伍年轻化、职业化、专业化建设,推行职业资格认证。

(六)加强法制宣传教育,进一步深化普法工作。重点抓好以依法行政为核心的法制宣传教育活动,强化广大干群民主法治意识和社会责任意识,重点抓好《行政许可法》、《行政处罚法》、《物权法》等法律法规的宣传教育。围绕民政重点工作,组织宣传《城市居民最低生活保障条例》、《婚姻法》和《军人抚恤优待条例》等相关法律、法规,做好民政对象的普法宣传教育工作,提高社区群众的法律意识和法律素质。

三、工作措施

(一)加强组织领导。将建设法治**暨创建“法治县(市、区)创建工作先进单位”工作列入本单位重要议事日程,根据人员变动及时调整领导小组,负责全区民政系统法治建设的协调和指导。民政系统各单位和各干休所要安排党政领导负责法治建设工作,成立领导小组,指导本单位的法治建设工作,建立领导负责制和岗位责任制,营造制度化的法治建设工作氛围。新晨

(二)明确工作目标。围绕创建“法治县(市、区)创建工作先进单位”的目标,按照区委提出的早启动、早布置、早安排的要求,严格落实省、市法治建设考核标准,抓好具体工作的落实。积极参加在全区开展的“法治县(市、区)创建工作先进单位”活动,加强依法行政,进一步完善政务决策、政务公开、执法考评和内外监督机制。加大指导社区、驻区单位创建“民主法治社区(单位)”的力度,切实维护群众利益,建设和谐社区。

村委换届工作计划范文4

为创建“平安县城”切实加强安全生产工作,强化责任,最大限度地控制和减少各类安全事故的发生,是各村委会,相关单位的工作职责。建立安全生产目标管理责任体系。对安全生产目标实行控制,是保证安全生产工作责任落实到实处的重要措施。根据县政府下达20**年安全生产责任及我镇实际情况对各村委会、各有关单位作如下分解。

各村委会、相关单位:

一、要建立健全领导干部安全生产工作责任制,进一步明确各级领导的安全生产职责,建立正职安全生产履职报告制度,落实安全生产第一责任人的责任,确保安全生产责任制层层落实到位。

二、各主要领导对本行政区域、本行业的安全生产、消防安全工作负总责,要经常召开会议探讨、分析、研究、部署安全生产、消防安全工作,把安全生产、消防安全工作纳入领导干部任期目标和年度工作计划。

三、要狠抓企业安全生产,消防安全主体责任的落实,督促企业建立、健全安全生产、消防安全各项管理制度,加大安全生产、消防安全的投入,改善安全生产、消防安全条件,落实各项安全生产、消防安全保障措施,建立和完善安全生产、消防安全长效机制。

四、针对实际情况,继续深入开展经常性的安全生产,消防安全监督、检查,认真治理事故隐患,对已确认的危及社会公众安全和重大隐患,要整改措施,对于一时难以消除的事故隐患要采取切实有效的防范措施,防止因隐患失控而导致重、特大事故的发生。

五、应组织开展各种形式的安全生产、消防安全宣传教育活动,积极推行安全生产、消防安全文化建设,运用各种宣传工作宣传安全生产、消防安全法律法规,促进全社会安全生产、消防安全素质的普遍提高。

村委换届工作计划范文5

1、严格贯彻落实低保救助、特困人员供养救助、临时救助等社会救助政策,保障困难群众利益。

加强低保户及特困人员动态管理,不定期组织入户调查,将家庭情况好转不再符合低保救助条件的家庭清退出去,做好政策解释。将因残因病等造成家庭困难的家庭及时纳入保障范围,现街道共有低保589户1061人,特困人员257人,经济困难老年人350人,实现了动态管理下的应保尽保,应退尽退。积极开展临时救助等其他救助政策,在一定程度上为因病、因残、因学、因灾造成家庭生活困难的群众解决了一定的困难。

2、积极与残联对接,做好残疾人两项补贴的动态调整,目前享受困难残疾人生活补贴387人,重度残疾人护理补贴312人。

3、严格贯彻落实儿童福利政策,保障困难儿童利益。街道目前共有孤儿4人,事实无人抚养儿童10人,困境儿童3人。

4、做好街道80岁以上老人的动态调整,目前享受80岁以上高龄补贴的老人1063人。

5、民政办按照时间节点集中整治各村牌子多问题,分三组下村将所有村牌子清理完毕,共清理牌子1500余块,在一定程度上减轻了基层负担,从源头上遏制了村挂牌中的形式主义、官僚主义。

6、积极做好村委换届各项工作。

7、敬老院方面:多次组织工作人员,进行食品安全、消防安全、用电安全培训。省市食品安全督导组进行了多次督导。严格安全生产工作,市消防大队、街道应急办进行了两次消防检查,进行消防安全演练一次,增强了全院人员的安全意识。拆除阻碍消防通道的障碍物(厕所一处),清理拆除垃圾。

8、2021年办理残疾人证59人,现有持证残疾人1372人。上报残疾人辅助器具需求21人,已接受免费康复服务42人;67名贫困残疾人家庭子女及残疾学生在享受学费补助。

二、存在问题

三、下步工作计划

村委换届工作计划范文6

XXX旗XXXX苏木XXX嘎查有XXX户XXXX人,常住户XXX户XXX人,总面积XXXX万亩,其中草原面积XXXX万亩,占总面积的XXXX%。建档立卡贫困户XX户XXX人,XXX年贫困发生率XXX%,得益于扶贫政策和脱贫措施的有效落实,在苏木、嘎查及驻村工作队共同努力下,XXXXX嘎查XXX年实现村退出、户脱贫的目标。

一、抓基层组织建设,将党支部建成脱贫攻坚战斗堡垒。

一是强化基层组织力量。为改变过去基层组织战斗力不强的局面,利用嘎查村换届之机,嘎查换届领导小组走访群众,精心物色优秀人选,换届工作平稳顺利,致富带头人、优秀青年代表分别当选村委委员,充实了骨干力量。

二是充实基层组织力量。做好党建带群建工作,在嘎查团委、妇联等组织换届选举中,按照群建改革的要求,扩大组织执委力量,将一批能干事、想干事的优秀青年和妇女代表吸纳到组织中,不断夯实组织基础。

三是完善基层组织制度。建立了脱贫攻坚日常管理、监督考核机制,实行“负面清单”考核,将脱贫攻坚日常工作与党员年度考核挂钩。

二、抓队伍建设,让党员争当脱贫攻坚先锋模范。

一是建立党员联系贫困户制度。充分发挥党员模范带头作用,具有带动能力的党员每人联系3-5户贫困户,为贫困户提供流动畜、劳务岗位,年初以联系贫困户、帮扶贫困户发展围核心内容,引导党员开展承诺活动。

二是建立党员谈心活动。围绕产业发展和乡村振兴战略,普遍开展谈心谈话活动,谈通思想,谈出动力,党员带头帮扶贫困户、带头支持乡村振兴行动、带头遵守村规民约。

三是开展党员志愿服务活动。由支部党员带头,组织开展垃圾清扫、义务植树等活动。并参与成立村民监督小组,负责嘎查内扶贫资金管理使用、道路、水利工程工程的监督工作。

三、抓脱贫举措,确保每个“贫困户”不掉队

一是抓好精准识别。对评选程序、评选标准、相关信息、档案资料进行四个“回头看”,坚持干部家庭、村干家庭、公司和小老板、有车家庭、“小洋楼”家庭“五不准入”,坚持建档立卡贫困群众面向群众、帮扶干部、舆论“三过关”。通过走访调研,分析出主要致贫原因为自身发展动力不足,关键是缺少带民增收致富的主导产业。

二是抓好精准管理。成立脱贫攻坚领导小组,规范驻村工作队管理,选派基层工作经验丰富的优秀干部担任第一书记,兼任驻村工作队队长,吃住在嘎查,工作在一线。选聘一名优秀年青党员任协理员,协助脱贫攻坚工作。苏木党委班子成员任包片领导,选派4名苏木干部与驻村工作队一起包组联户。帮扶单位旗XXX、XXX、XXX分别派出2名优秀干警、1名年青干部和1名女干部充实驻村工作队攻坚力量,帮助落实“单位包村、干部包户”任务。制定了脱贫规划和年度工作计划,明确工作队职责、第一书记职责,建立了脱贫攻坚包保责任制。实行挂图作战机制,建立精准扶贫对象及需求清单、扶贫措施清单、帮扶责任人清单“三项清单”,12名帮扶责任人一对一帮扶49户贫困户。

三是抓好精准帮扶。特色畜牧业方面,采取“支部+家庭牧场”、“支部+龙头企业”发展模式,带动贫困户发展,现已建立沙地肉牛养殖基地1处、特色驼养殖基地1处、风干肉和奶制品加工基地4处。

集体经济帮扶方面,通过分包集体流动畜,每年为6户贫困户每户提供30-32只基础母畜,为贫困户发展畜牧业提供帮扶。

基础设施建设方面,通过积极争取,建成嘎查文化活动室和标准化卫生室各1处,新建10公里砂石路,为境内准毕力格至闹木根段10公里水泥路列入2019年施工项目,2018年新建机井2处,拉水车项目3处,储水窖20处,净水设备45套。

异地搬迁和危房改造方面,为2户贫困户1户低保户实施危房改造项目,为2户贫困户实施异地搬迁项目,为2户贫困户实施牧民家苑项目。