前言：中文期刊网精心挑选了小学班主任交流材料范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
小学班主任交流材料范文1
一、勤跟班。即勤跑腿，指的是班主任要勤走班级上、勤入学生中，时时关注他们的思想动态。作为一名优秀的班主任，不仅自己要勤跑教室、宿舍、娱乐室等场所与学生沟通，还要勤向科任老师了解、勤与学生家长联系，及时掌握学生的一切信息，解决问题于萌芽状态，以防问题及矛盾的扩大与激化，避免一切不安全因素的发生。不管是早晚自习还是中午休息，不管是常规的“两操”还是“早中晚三预备”，不管是早上起床前还是晚上睡觉熄灯时，班主任都要勤跑、走走看看，力争第一时间内掌握第一手资料，并发现、解决问题，防患于未然，不给自己工作留下隐患。要想搞好班级工作，班主任切忌遥控指挥，要勤入学生中督导、鞭策。这样，不仅能让学生感觉到班主任时刻都在自己身边，自然而然地强加调控、自我约束；还有利于个别谈心，让学生将要反映的情况悄然间及时透露给自己而得到解决，增添学生对班主任的亲近感。由此，班主任只要勤走班级上、勤入学生中，就能了解到他们的喜怒哀乐、真实思想，就能因材施教、有的放矢，让班级工作开展得有力度、有深度、有实效。
二、勤观察。即勤用眼，指的是班主任要随时随地关注学生，洞悉其行为习惯表现。当学生行为表现异常时，班主任能洞察，并及时地与其交谈、帮之解决，这是班主任必不可缺的技能。不论教室还是寝室，不论上课还是下课，不论午休还是课间，班主任都要勤去班级上、学生中转转看看，以便观察及时发现学生的细微变化，进行教育，防范于未然。不论是第一次接触还是长时间相处，不论是课堂学习还是艺体活动，尽可能在学生处于自然状态中进行多角度、反复地观察，获取他的行为、表现、及个性等信息；并及时进行优、劣评价，好的予以表扬，作为典范，让其发扬光大，差的督促改正，将一些不良之风扼杀在萌芽状态中，真正做到“有则改之，无则加勉”，让大家共同进步。可见，观察是班主任了解学生最基本的方法。
三、勤疏导。即勤动嘴，指的是班主任要做到事无巨细都亲自过问；多讲多说勤教育，以理服人，以情育人。作为一个好的班主任要有一张“婆婆嘴”，不光要对学生进行“传道、授业、解惑”，还得勤与学生拉家常、打成一片，呵护他们，多与其交心，适时给予教育和引导，让他们愿听你说话并生发出在你面前想说的欲望，把你当朋友。这样，班主任就能全面地深入学生的内心世界，“观其色，洞其变”， 不断改进完善自己的工作方法。在安排班级活动、主题班会、劳动卫生等, 班主任必须兢兢业业向学生灌输正确的人生观，使学生晓得什么可为、什么不可为，做到令行禁止。对思想有包袱或心理有障碍的学生,班主任得推心置腹地进行疏导，以情动人、导之以行，引导其健康成长。班主任还要勤于抓住学生的闪光点，经常表扬、宣传,肯定他取得的进步，树立正面典型，使得班上其他学生学有榜样、赶有目标。
四、勤思考。即勤动脑, 指的是班主任要脑袋里时刻装着学生，装着自己所带每个学生的情况，做到“知己知彼，百战不殆”；凡事要多想、多找原因，力求工作万无一失。班主任要把自己在平时生活工作中观察到的、在学生中或学生家庭中了解到的以及科任教师反映的情况等反复思索，分析班级工作中的成败得失，寻得最好的方法措施来教育学生、管理班级。我们说，每个学生都有可能出现千变万化的问题，班主任必须得先了解并掌握他们的个性特征、行为习惯、家庭状况等信息，并时刻考虑如何引导他们全面发展，才有可能不让自己所带的任何一个学生掉队。还有，班主任每周安排工作、活动时都要考虑到班上学生实际的情况，每逢周末还必须对本周工作进行回顾、细细思虑，及时总结、分类记载，为以后开展班级各项工作提供更适当的、更科学的依据。
五、勤学习。即勤用心，指的是班主任要掌握新时期班级工作的主动权，那得勤心学习、勤心钻研，不断充电自己，跟上时代教育的步伐！社会在发展，知识在更新。作为一个优秀的班主任“要想给学生一滴水，自己必须先得有源头活水。”故而，班主任在除了要完成日常教学工作、对学生进行教育、管理好班级工作外，还必须要勤心学习，努力提高自身的水平及能力，以适应工作的需要。平日里，班主任要勤心、勤快，通过书本、网络、进修等途径学习最现代的教育思想理论、最科技的教学方法及管理艺术；闲暇之余勤心请教，向教育有方、管理有道的优秀班任学习，勤听他们的的心语，不断地总结、改善；并倾其所学与工作实践相结合，来教育好学生、管理好班级。总之，班主任要教到老，用到老，就要勤心学到老。
六、勤家访。即勤上门，指的是班主任要勤于走访与家长取得联系，建立家校教育网络，促进学生快乐茁壮的成长。平日里，班主任可以通过电话询问或上门走访与家长沟通，反馈学生在校的表现及向家长提出可行性建议，并认真听取家长对
小学班主任交流材料范文2
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
首先感谢学校领导给我一次与大家交流的机会。今天，我把自己的一些想法、做法冒昧拿来和在座的各位同仁交流，希望大家不吝赐教，提出宝贵意见和建议。
班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。作为小学班主任，每天面对的都是娇惯、胡闹又充满童趣的孩子们。因此，我深知自己所面临的工作的繁杂。尤其作为一个低年级的班主任，我认为应该做到“三勤”，即：“脚勤、嘴勤、眼勤”。就是多跟班进行督促检查，多观察学生的情况，时掌握第一手材料。还要多找学生谈心，了解他们的内心世界，做学生的知心朋友。做这些事虽然比较辛苦，但却拉近了师生间的距离。我们知道，在班级里，无论是学习方面，还是其他方面， 都有一些表现好的孩子。在老师和学生的眼里，他们都是优等生，老师宠着，同学敬着，在他们的周围只有赞许的目光和激励的话语。可我觉得，如果这些孩子不受到挫折教育的话，他们将来遇到困难时就不能承受得了。所以，平时我会更加严格的要求他们，当他们犯错误的时候，我会不留情面的批评他们，使他们知道自己也有错的时候，自己并没有那没完美，应极力改正自己的缺点，只有这样才能使自己更完美。 对于表现差的学生，更需要我的耐心、宽容和关爱。我班有一个很好动的学生叫钟光泽，上课时一刻也闲不下来，不是随意走动，就是转过身去和后面的孩子嬉闹，甚至在课堂上怪叫。有一次，上美术课，他跑到讲台上然后又窜到座位上，美术老师批评了他几句，他不但不改，反而在班上嘿哈地耍起了娃娃拳，其他科任教师也反映到类似的情况，我听了也不知怎么办才好，后来有一次上语文课，他书写非常工整、漂亮，我当着全班同学表扬了他。只要他有一点进步，我就使劲表扬他。虽然时有反复，改变很慢，但是，这个孩子的自控力较以前有了很大的进步。 俗话说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”小学生，对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，深深地影响着每一个孩子的成长，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，潜移默化地影响着我的学生。凡要求学生做到的，我首先做到。例如，不管在校园内还是教室里只要见到垃圾，我会捡起来放入垃圾箱。学生看在眼里，记在心里。没多久，这种无声的教育，就达到了无声胜有声的效果。 总之，班主任工作是一项复杂的工作，只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，这样就成功了一半。
小学班主任交流材料范文3
一个思路：全局工作要深化、具体工作要实化，运行机制要创新化，工作绩效要成果化。
三个目标：
1. 采取“集中培训+网络学习+二级传导”三线推进的培训模式，通过“构建学校和谐的与网络”专题培训，深化理念，提升技能，促进德育领导及班主任队伍专业化成长。
2.在初步形成校本德育特色的科研模式基础上，总结经验，注重引领，整体推广。
3.以心理教研会为依托，以示范课为载体，全面提升我县心理健康教师的业务理论水平，促进专业成长。
三个转型：
一、德育科研的转型
由XX——XX年度开展的关于《全教科xx规划重点课题“整体构建学校和谐德育体系”》实验研究的初步尝试与摸索阶段，向XX年度和谐德育“xx”规划重点课题的全面推广阶段转型。
在过去的五年科研研究基础上，XX年度，教研室将通过宣传、指导、典型经验介绍等多种手段,以点带面，面上推广，在全县中小学范围内全力做好“xx”和谐德育课题研究的申报及开题工作。
二、培训对象的转型
由对班主任的培训转型为对德育领导及班主任的培训。
1.以往的培训对象为基层学校骨干班主任及心理健康教师，本年度，为了大力推进德育队伍建设工作，促进德育工作者专业成长，努力发展德育特色，坚持推进德育工作创新，教研室将把培训对象重点确立为学校德育主管领导上来，立足德育科研，以“如何构建学校和谐德育网络”为主题，采取辅导讲座、交流研讨、答辩质疑等方式对我县中小学校德育领导及部分优秀班主任进行专题培训，注重对集中培训后的二级传导落实情况的管理，做到有序、有效，有成果。
2.结合我县中小学校德育领导、班主任“六个一”创建活动，开展德育领导及班主任论坛，为德育队伍的成长提供平台，促进交流，实现优秀资源共享。
3.为了促进德育领导的专业成长，开展《农安县中小学德育领导才、能大比拼活动》。评选活动以全县中小学德育领导为申报对象，以设计一个以某一年级学生为对象的主题教育活动方案、现场演讲以及特长展示为评选内容，分别予以量化打分，并按参赛领导比例评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书。
三、心育渠道的转型
以往的心育管理模式是以培训及心理主题班会评选活动等为载体，本年度教研室将以心育教研为依托，以示范课为载体，通过观摩、研讨等双向交流方式，促进心理健康教育教师的专业成长。
1.在XX年度心理健康“十佳”教师评选基础上，组织开展《农安县XX年度中小学心理健康教师教学研讨大会》，研讨大会采取示范课展示、现场说课、教研员评课以及专题辅导等方式，旨在提高我县中小学心理健康教师的理论水平、实践素养，促进心理健康教育教师的专业成长。
2.以“和谐、阳光、快乐、健康”为主题，在全县中小学范围内开展优秀心理主题班会评选活动，预计在XX年上半年教研室组织开展优秀心理主题班会展演暨颁奖大会。
3.本年度，教研室组织开展全县中小学班主任阳光评语征集活动，并将优秀评语汇编成册，在教师中广泛推广。
其他工作：
小学班主任交流材料范文4
[关键词]德育方式 价值观 道德品质
当前，小学道德教育缺乏相对稳定的教学体系，教学内容和教学方式根本无法适应教学需求，也无法满足学生身心发展新变化。因此，教师要丰富德育内容，拓展德育方式和途径，对学生进行思想教育和情感熏陶，促使学生形成积极认知和情感体验，最终养成良好的道德品质，提升自我修养。
一、引入文本内涵，培养价值观念
教材是教学的依据，也是德育的重要依据。小学阶段，教材思想性较强，其中蕴含着丰富的德育材料。教师要根据教材特点和学生兴趣爱好，设计德育内容，将文本内容引入道德教育活动中。教材中的道德故事是开展德育的最佳材料。小学各个学科中都有类似的故事材料，教师要把握文本内涵，引导学生树立正确的价值观念。但并不是所有内容都适合开展道德教育，在挖掘教材中的德育因素时，教师要进行筛选，选取其中有价值的内容。
如日常学习生活中，一名班主任发现小强是班级里的积极分子和活跃分子。但久而久之，小强身上存在的弊端和问题逐渐凸显，比如爱撒谎、不讲诚信，小强已然属于班级里的“问题学生”。一次，莉莉哭着跑进办公室告诉班主任：“老师，不知道是谁把墨水洒在了我的裙子上，那可是我妈妈刚给我买的。”班主任通过调查，发现有学生看见是小强做的。当班主任把小强请进办公室进行询问时，小强不但不承认，还说是别人诬赖他。在众多人证面前，小强依然抵赖，不承认。这让班主任很头疼，也很气愤。为了强化诚信教育，该班主任在学年级上册第三单元《诚实故事会》时，引导学生学习教材内容，并让学生观看动画片《狼来了》，讨论放羊娃的做法。学生讨论后发表了自己的见解和看法，逐渐明白不讲诚信的危害以及讲求诚信的重要性。接着引导学生进行小品《不是我丢的》表演，文本内容与表演相结合，给了学生很大的感染和启发。很多学生说谎、不讲诚信是因为害怕受到班主任的责罚，通过这样的课堂教学活动，让学生在思想上对诚信有了全新的认识。没过多久，小强主动找到班主任，承认了错误，并保证以后再也不会出现类似的事情，一定做一个诚实守信的人。
正面教材是道德教育的主要内容，发挥着主导作用。教师要寻找各学科中具有教育意义的正面材料，并以此为切入点，开展教育活动。相对来讲，反面教材的感染力不如正面教材强，但其教育意义不可小觑。教师还可以深入挖掘反面教材中的内容，利用反面教材对学生进行教育引导，让学生认识到不良道德习惯和价值观念的危害。
二、借助家校联合。形成教育合力
借助学校的力量开展德育只是一种方式，家庭教育是开展德育的另一种方式。教师要将学校教育与家庭教育紧密结合起来，使二者形成合力，体现德育整体性。很多学生在学校表现良好，然而回到家中，性格和道德存在的缺点就暴露出来。究其原因，家长的溺爱、放纵是最主要的。学生的教育不单是学校的事情，更是家长的责任，家长要担起这份教育责任。然而很多家长思想观念陈旧，认为把学生交给学校，学校就要全权负责，各种教育责任都是学校的。这种观念是错误的，对学生来讲，家庭教育至关重要。家长要以家庭教育为抓手，严格要求孩子，让孩子具备道德价值观念判断能力。
如班会课伊始，王芳哭哭啼啼地跑过来向班主任诉苦：“老师，王华真是太过分了，都已经上课了，可是他还在那跟别人打打闹闹，我让他回到座位，他不但不听我的话，还出言侮辱我，说我管不到他，这只是其中的一次，有一次……照这样下去，我这个班长是当不下去了，班级的纪律和日常管理也没法进行了。”听着班长的述说，班主任陷入了沉思。王华是一个任性、霸道、蛮横不讲理的学生。平时的学习生活中，他总是欺负、侮辱其他学生，不把任何人放在眼里，尤其瞧不起家境贫寒的学生。为了王华今后的健康发展，班主任决定进行家访。班主任去到王华家，经过交谈得知，王华的父母都是生意人，平时工作比较忙，应酬比较多，对他的管束较少，只要能用钱解决的问题，王华的父母认为都不是问题，只要王华开口要钱，父母都会满足他。王华是家里的独生子，父母的溺爱让他养成了天不怕地不怕的性格。王华的父母还反映，在家里，王华经常跟父母顶嘴，他就是家里的“小少爷”“小皇帝”。面对这样家庭环境中成长起来的学生，班主任意识到单纯的学校教育根本发挥不了作用，需要家校长久联合。班主任与家长商定，要制订一套行之有效的计划，改变王华身上存在的不良习惯。经过一段时间的管理，王华的性格有所改变。
为了强化家校之间的沟通交流，学校要定期举行家长会议，让家长充分了解学生在学校的表现，教师也可以借助这个平台与家长实现交流。学校也可以建立家校德育委员会，在选取德育委员会成员时，要多方选举，增加成员选拔的丰富性、科学性。这样，学校与家长委员会的成员相互配合，相互作用，能形成德育网络体系，最终实现教育合力。
三、渗透活动要素，实现内化教育
小学生天性好动。教师要利用学生的这一天性，将道德教育融入各项活动中，这样能够增强道德教育效果，学生道德水平和素养也能得到大大提升。德育活动要根据学生年龄阶段采取正确的德育方法。对待低年级学生，教师要以直观形象和感性形象为主，以图画的形式培养学生道德素质。而在教育实践活动中，教师可以穿插各种诚信故事，让学生表演各种小品、相声，吸引学生注意力，让学生获得德育体验。对中高年级学生开展德育活动，则要抓住中高年级学生理解能力强、动手能力强的特点，广泛开展德育征文活动、社会调查活动等。
如李明虽然家境贫寒，但学习格外认真，学习成绩也很突出。但在为人处世和性格方面，李华存在很多问题：封闭、自卑，不愿意与他人交流，对人有敌对仇视心理，排斥一切与他接触的人。每次别人好心帮助他，都会被看作是施舍，他觉得他不需要别人的怜悯。极度自卑的心理让他没有了玩伴。班主任通过观察发现，其实他内心非常渴望有知心朋友。为此，班主任积极组织班级活动，让学生在活动中相互了解，相互帮助。班主任组织了一次名为“清除社区广告，共建美丽家园”的活动，在活动开始之前，对学生进行分组。班主任将活泼开朗的小晴和幽默风趣的小芳分到和李明一组，并让李明担任一组组长。一开始，李明对这两个人有排斥心理，他不喜欢跟女生打交道，但随着活动的深入开展，李明发现她俩身上有很多优点。在活动中，小晴主动找到李明，询问工作安排，与李明商量工作分工和任务量等问题。李明在清除一个大广告时遇到困难，小芳看到后，主动拿来提前准备好的工具，帮助李明。小芳的主动帮助让李明感到温暖，慢慢地他打开了心扉，与小晴和小芳交流。活动结束后，她俩仍然热情地与李明进行学习、生活上的交流，李华的戒备心理被打破了。在清除小广告的活动中，李明不仅收获了纯洁的友谊，还矫正了性格中存在的不足与缺陷。
小学班主任交流材料范文5
关键词： 导师制 小学教育 因材施教 教书育人
导师制是目前全世界大学普遍采用的一种高层次人才的培养模式。导师制以牛津、剑桥大学最为著名，引入我国后，成为我国高等教育阶段培养研究生的传统做法，导师泛指在高等学校或研究部门中指导学生学习、进修和进行科学研究的教师，特指指导硕士、博士研究生完成课题研究和毕业论文的教授或副教授。近年来，导师制不断被尝试性地应用于学校教育的其他阶段，如一些高等学校已经开始在本科教育阶段实行导师制，并取得了较好的实践效果。据调查，部分小学也开始尝试实施导师制。那么，导师制适合在小学实施吗？
一、何谓导师制
导师制（tutorial system）起源于14世纪的牛津大学，新生入学后，学院当局会给每名新生指定一位导师，导师是学生所选科目的学者，负责指导学生的学业和品行。每一位导师在一段时间内带6―12名学生，学生每周一次到导师那里接受辅导。辅导方式自由活泼，一般为学生汇报，导师评议，师生讨论，导师指点。导师要协助安排学生的学习计划，指导学生如何取得进步，给学生布置作业和论文，关心学生的思想和生活。加拿大学者利考克教授两次访问牛津后感慨：“牛津给了学生某种东西，一种生活和一种思想方式……学生所知道的一切都是从导师那里――或者不如说同导师一起学到的。”［1］可见，导师制就是“导师对学生的学习、品德和生活等方面进行个别指导的一种教导制度”。［2］
二、小学实施导师制的必要性
导师制本来是大学或科研机构硕士生、博士生的培养模式，这种培养模式适合小学么？
（一）导师制能弥补班主任制的局限
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。以人为本，促进人的全面发展是科学发展观的本质和核心，是教育工作全面落实科学发展观的核心任务。这里的“人”当然也包括教师，教师自身的健康与发展已经受到社会越来越多的关注。小学一般都是实行班主任制，班主任对班级全体学生负责，要及时处理班级事务，也要把学生的信息及时反馈给学校，肩负的职责重大，工作压力也较一般教师大很多。从人本主义角度看，班主任制不利于班主任教师的身心健康和专业发展。而且，班主任因为管理学生占去了大量的时间精力，也限制了其专业发展的广度和深度。再者，班主任制也会不同程度地降低教学和管理的成效。据调查，通常情况下，一个班主任在管理班级上花费的时间要远远大于他在教学上花费的时间，这必将影响其专业发展。一个教师如果上不好课，势必降低他在学生心目中的地位，长期下去，教师威信全无，又何谈管理学生呢？
针对班主任制表现出来的诸多局限性，施行导师制不失为一种好的弥补措施。第一，导师制下，管理教育学生不再是班主任一个人的事情，每个导师都要负责一部分学生的学习生活思想，从而缓解了班主任的工作压力，班主任就会有更多的自由时间和个人发展空间。第二，因为导师和学生交流距离的拉近和交流方式的亲近，导师能更深入地走进学生的精神世界，加强对学生的影响，这种影响必然会使导师与学生之间建立一种互相信任的情感关系，有利于导师更好地开展育人工作，提高管理的成效。费巩先生反思他在牛津求学的经历时就认为：“导师与二、三学子，时常相聚一堂，或坐斗室相对论学，或集诸子共处茶点小饮于导师之家，剖析疑难而外，并得指示学生修养之法，解答学生个人问题。导师视门人如子弟，门人视导师如良师益友，从学之期虽暂，而缔交辄终身，受其潜移默化，不觉品德与学问俱进也。”［2］当然，导师制绝不能代替班主任制，导师制与班主任制应该是相辅相成的。我认为，导师可以微观把握，班主任则需全局驾驭。
（二）导师制能促进小学生全面健康成长
小学阶段是学生成长的关键时期，这个时期的小学生要面对各种变化和挑战，从身心发展来看，小学生心理生理发育还不健全，思想不稳定，世界观、人生观和价值观不明确，缺乏自学和自我管理意识。从学业特点来看。小学课程知识开始由直观的、感性的、零碎的知识点向抽象的、完整的、系统的知识体系转变，并更加突出能力要求，小学生的学业负担加重了。如果学校能在这个时期给予学生一定的个性化指导，将有利于学生的全面健康成长。导师制辅导对象相对减少，辅导方式相对灵活，导师有时间和精力了解学生差异，更容易发现每个学生的优点缺点、个性潜能和心理问题等，从而更容易开出合理的药方，促进学生生理心理和学业的全面健康发展。“导师制作为一种有效的教学辅助管理制度，营造了一个合作、开放、主动和互动式的教育教学环境，学生在老师的指导下，提高了学习的主动性和探究性，使个性得到充分的发展”。［3］有的小学生认为，导师制可以实现个体辅导，听不懂时可以及时提问，能提高学习效率和学习成效。心理有压力时，也可以通过与老师的交流，得到及时释放。这是尊重学生个性的表现，是因材施教的体现，也体现了素质教育的理念。
三、小学实施导师制的实践性
导师制被引入小学是一个创新，已经引入导师制的小学都是在探究摸索阶段，导师制在小学的实施还有很长的一段路要走。我认为，导师制在小学的顺利实施必须解决好几个关键问题。
（一）导师的选择问题
导师是导师制顺利运行的核心人物，导师的选择至关重要。所谓导师的选择就是选谁和怎样选的问题。
1.导师的人员组成
导师的“导”是指思想上的引导、学业上的辅导、心理上的疏导、生活上的指导，导师指导的多样化决定了导师要具备多方面的素养。一般来说，导师要具备广博的生活常识、深厚的专业知识、丰富的心理知识、良好的沟通能力，还要热爱学生。因此，导师的人选成为实施导师制需要解决的首要问题。对此，我认为可以施行全员育人与聘请、培养“专家”型导师相结合的方式建立一支强大的导师群体。
（1）双师上岗，全员育人。
双师就是教师即导师，学校的每一位教师都要积极行动起来，在教书中育人，实现全员育人。教师担任导师具备一定的硬件条件，因为每个教师都要上课，都要坐班，他们与学生接触的时间长、次数多，这就有利于更好地指导学生。教师担任导师可以解决“教书”“育人”两张皮现象，也可以缓解班主任的工作压力。但是施行全员育人，还要注意两个问题。一个是导师与班主任的协调问题。班主任要大力配合，及时与导师沟通，向导师提供学生信息。导师也要积极配合班主任工作，帮助班主任解决教学管理中碰到的问题。导师和班主任要形成教育合力，避免管理的混乱。另一个是教师的思想问题。学校要及时疏通广大教师的思想，端正教师对导师制的正确认识。导师并不是对教师工作的加班加量，教书育人本来就是教育应有的含义，只教书不育人会淡化师生关系，最终影响教学效果。
（2）聘请、培养“专家型”导师。
小学生的思想是活跃的，他们生性活泼，但他们同样面临学习的重任，于是不少学生出现了厌学情绪及考前抑郁症、心理焦虑等心理问题，这些都是需要专家的诊治才能见效的。每个学校都会有“问题学生”，而“问题学生”也需要专家进行诊疗。比如对待单亲家庭的问题学生，就需要有心理的、家庭教育的等多方面的教育技术，而这种专业技术不是每一个教师经过简单培训就能掌握的。任命他做“导师”并不等于他就具备了“导师”的本领，有名无实的导师不能解决实际问题。所以，一所学校，应该有几名经过认真培训的“专家型”导师，这些“专家型”导师一般应该由不教课或课时少而且有富余时间的人担任。
2.导师的选择方式
导师的选择应该坚持双向选择、自愿结合的原则。有条件的学校可以在校园网刊登教师提供的个人履历、特长、爱好等基本信息，学生根据这些信息，结合个人特点选择导师。学校可根据本校实际师生比限定学生选择导师的最大数量。同时，导师也可以结合自身特点选择学生，当一个导师被选择的人数过多时，导师有权进行筛选，但是筛选也应把握一定的原则，一般情况下，学习成绩差的学生存在的问题相对更多一些，所以，教师可以根据学生的学习成绩由差到好依次选择。一个导师所指导学生的数量不能超过10人，否则就会因人数过多降低辅导效果。当然，导师所带学生越少越好，但从目前的师资配备来看是不允许的。
（二）导师的效度问题
导师制有利于更好地履行教书育人职责，但不能给教师增加任务，也不能给教师增加压力，这就牵扯到一个效度问题。应该怎样提高导师制运行的效度呢？我认为，应该大力扩展导师与学生沟通的渠道。导师应该打破与学生面对面沟通交流的单一形式，可以充分利用现代技术，多渠道多方式与学生交流，比如周记、家访、QQ、博客、电子邮件等形式都不失为一种好的沟通方式。另外，针对专家型导师，学校也可以设立导师工作热线、导师工作日、导师信箱等交流沟通方式，使专家型导师资源得到最大限度的利用。
（三）导师的考评问题
导师工作因其琐碎而难以量化，因此，导师的考评标准较难制定。但是，不论建立什么样的考评机制，都应该本着激励机制原则。我认为，导师的考评应该评价主体多元化，班主任、学生、教师、其他导师、学校领导甚至学生家长都可参与评价。评价方式应该多样化，如查阅导师工作材料、问卷调查、观察、访谈、座谈等。评价内容多样化，不但要评导师的导，还要评学生的学，包括学生在知识、能力、过程、方法、情感态度价值观方面的变化。
参考文献：
［1］夏红卫.牛津大学：励志图新卓尔不群［J］.知识就是力量，1999，（11）.
小学班主任交流材料范文6
关键词：流动教学；现代化技术；班级管理
网络的迅猛发展给学生的道德观念、价值取向和行为方式都带来了深刻影响，为班主任开展思想政治工作提供了现代化手段，拓展了思想政治工作的空间和渠道。重视和运用现代化技术手段对于采用流动教学管理体制下的高职院校班级管理工作尤为重要，能够有效提高思想政治工作的时效性。其主要实践形式有：利用QQ聊天架起班主任与学生的“连心桥”；电子信箱为教师与学生的联系开辟了新途径；开展网上论坛解决班级管理中的问题和困惑；倡导网上留言为班级征集活动内容等。通过自身的实践与探索，深感利用现代化技术手段开展班级管理工作具有积极作用，为更好地开展班主任工作开辟了一条新途径。
利用现代化技术手段传递信息，使师生交流无禁区
通过QQ聊天、电子信箱、网上论坛、短信等现代化技术手段传输信息，能够克服时间和空间的限制，为班主任和学生、学生与学生进行交流提供了有效的工具。笔者曾在开学时向每位学生公布自己的QQ号码，由学生创建一个班级QQ群，利用双休日、节假日等业余时间，通过QQ和学生进行交流与沟通，从而达到相互传递情感和信息的目的。为保证时间和效果，可与学生约定一个双方比较方便的固定时间（如确定在每周六晚）进行交流，为学生提供思想、学习、生活等全方位的指导。这种指导方式比常规方式更加有效。如有些问题学生可能因为各种原因无法直接向老师、家长和同学诉说，通过网络世界使他们能够尽情倾诉。
由于网络的开放性和隐蔽性，学生可以通过QQ聊天、电子信箱、网上论坛等方式向班主任反映各种问题，班主任能够准确收集学生反映的信息，并进行诊断和评价，给予指导和纠正。
利用现代化技术手段共商班事，集思广益
在传统的班级管理中，教室是班主任与学生、学生与学生交流的空间。在流动教学管理体制下，教室失去了这种作用，不再是班级文化建设的阵地，学生中的班集体意识因此被削弱。建立班级网页能够从根本上解决因没有固定教室带来的不足，可在网页中设立班级制度、班级荣誉、班级论坛、班主任信箱、班组通知等项目。班级网上论坛具有互动性、及时性等特征，非常适合班级集体的教育和管理，使班级管理工作充满了强烈的时代气息。学生可以将对班级活动的建议和搜集到的材料及时到论坛上，使班上所有学生都能够浏览到这些内容，并出谋划策，从而扩大班级活动的参与面，活动形式也因此变得更丰富，效果更明显。另外，也可以利用论坛对班级管理中出现的问题进行辩论。这种轻松的氛围、活泼的形式给学生提供了一个自由的空间，能够取得意想不到的效果。班级网页、网上论坛、班级QQ群聊天等手段可以增强班集体的凝聚力，增强学生的班级认同感，从而展示出独特的班级心理氛围。另外，班主任还可以及时将某些热点问题、典型案例、班级管理的困惑提供给学生进行讨论，鼓励学生畅所欲言，发表自己的观点，借此提升班级管理的质量。
在班级管理中，让学生通过QQ聊天、电子信箱、网上论坛等形式将诸如班规、班里重大活动的决定、学生对管理班级的建议、对班级中一些事情、现象的看法等给班主任。这种形式能够让学生畅所欲言，各抒己见。通过采用现代化技术手段共商班事，充分发挥了学生参与管理班级的积极性和主动性，不仅激发了学生的兴趣，也增强了学生的参与意识，以及主人翁责任感，增强了班级凝聚力。更为重要的是通过QQ聊天、电子信箱、网上论坛广开言路，集思广益，使班主任能够更全面地了解班级情况，师生关系变得更加融洽、默契，班级管理更加民主与科学。
利用现代化技术手段交谈心事，提高交流效率
以QQ聊天、电子信箱等形式对学生进行心理健康教育，为我们的工作提供了极大的方便。传统的对学生进行心理健康教育的方式包括团体辅导、个别面谈、电话辅导、信函辅导、心理测试等。对学生当中普遍存在的问题，一般采取团体解答；对于那些不爱说话的学生或不便公开的问题，一般采取耐心细致地个别辅导。然而，由于学生的自尊心很强，即使教师花费了很大功夫，他们也不愿透露自己的真实想法。对于这类问题，可以利用网络的隐蔽性，通过QQ聊天、电子信箱等形式加以解决。
利用现代化技术实现师生时空对接，消除资源缺陷
高职院校教师由于其工作的特殊性而很少实行坐班制，教师的周课时数较少，加上学校实行流动教学管理，学生学习时间的灵活性相对较大，自主性与选择性突出，使得高职院校班主任与学生接触的机会少于中小学教师，给高职院校班级管理和德育工作带来不少困难。班级QQ聊天、电子信箱、网上论坛、短信等现代化技术手段通过网络能够把处于不同时间、不同地点的师生联系起来，及时发现问题，及时解决问题，并可借助网络资源，拓展师生的交流话题，丰富了思想政治工作的资源。如要求班干部用手机短信的方式将学生出现的问题在第一时间向班主任进行汇报反映，使班主任能够在第一时间掌握事情的真实情况，及时解决出现的问题、情况，加强师生之间的交流，增进彼此的信任与感情。
总之，利用QQ聊天、电子信箱、网上论坛、短信等现代化技术手段进行班级管理，在班主任和学生之间架起一座连心桥，拉近了教师和学生之间的心理距离，使班主任工作更加得心应手，班级管理更加顺畅，更加民主与科学。当然，现代化技术手段并非万能，它并不能代替班主任所有的日常管理，仅仅是师生交流的一个好途径，是高职院校班主任工作的一个新工具。班主任平时的各项常规工作仍然要扎实有序地进行。对于如何利用现代化技术手段对学生进行正确引导，还需要进一步地加以研究与探讨，以便在网络时代背景下为高职院校班主任工作增添色彩。
参考文献：
[1]严峰奇．谈校园的网络管理[J]．教育信息技术，2005，（7）.
[2]彭月娥，孟艳．网络谈心在班级管理工作中的应用[J]．卫生职业教育，2007，（5）.
