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新颖工作汇报方式范文1
她上班的地方有空调，可是没有通风口和窗户，结果装修后遗留的甲醛严重超标，最终导致她双肾坏死；她服务的企业是著名的安利公司，口号是“有健康才有将来”，可是在她失去健康、甚至即将失去将来的时候，她不仅没有得到及时救治，反而饱尝世界名企的冷漠与傲慢――
2009年11月20日，经过两年多的抗争，刘颖和丈夫终于迎来一审判决：安利公司及装修施工单位共同赔偿她230多万元!可是他们没有太多欣喜：这场与巨人之间的战争，她和丈夫赢得好艰难……
欢天喜地入名企，写字间里的怪味竟致肾坏死
2005年1月5日一大早，湖北省襄樊市28岁的年轻妈妈刘颖对着镜子照了半天，还是不放心地喊丈夫黎湘过来。“你再帮我看看，这个妆化得到底行不行?”
刘颖的紧张是有原因的。大学毕业至今，她在职场拼杀了好几年，先是在红十字会工作，后来辞职开了一家养生馆。不过随着2004年女儿的出生，刘颖渐渐感到分身乏术。“都做妈妈了，不如关了养生馆，找一家大公司，安安稳稳当个白领?”听说知名跨国企业安利公司在襄樊招人，黎湘建议妻子试试。结果，一系列的面试、体检之后，刘颖真的被安利公司襄樊专卖店录用了。想到自己从此跻身外企白领一族，刘颖既激动又紧张。
只是她没想到，第一天上班，她就被“气”出了眼泪。
位于前进路249号的安利襄樊专卖店是一幢两层办公楼，公司门面上硕大的蓝色“Amway”和红色“安利”字样相互映衬，显得很气派。上了二楼，刘颖被带到业务部办公室。作为行政业务助理，她将在这里负责协调营销人员与公司之间的业务合作。
房间大约9平方米，大白天的却灯火通明。刘颖以为外企都是这样，没有在意。找到自己的位置坐下，兴奋的心情还没有过去，她突然打了一个大大的喷嚏――办公室里有一股刺鼻的气味，呛得人难受。
什么味道呢?她困惑地四处张望，发现新来的同事杨扬也被呛得直流眼泪。“看看窗户在哪儿?把窗打开吧!”刘颖跟她说。可是两个人找了一圈才发现，这个办公室根本没有窗户，再到其他办公室里看，也是一样。
难怪要开着灯办公呢!两人摇摇头，回到位子上继续工作了。
到了午餐时间，新来的同事们边吃饭边议论那股怪味。“有人问了经理，说是新装修留下的味道，过几天应该就没了。”一个同事说。可装修的时候怎么没留窗户呢?大家都想不通。这时，另一个同事小声透露道：“听说是为了防盗，安利的产品都不便宜……”
回到家，刘颖跟丈夫说了这件事。想到这份工作挺珍贵的，两人最后商定：坚持一下再说。“也许经理说得对，过几天就好了。”
他们做梦也没有想到，这一坚持，最终酿成了大祸!
在之后的一个多月里，每天回到办公室，刘颖总感到空气刺眼、刺鼻、刺喉，2月21日那天，她还莫名其妙发起烧来，只好到医院就诊。回到公司一问，好几个同事也出现了同样的症状。会不会跟那股怪味有关呢?大家一寻思，又去找了公司负责人。“安利是全球知名的大公司，向来以人为本，好多产品本身就是保健商品，不可能提供一个对健康有害的工作环境。”负责人宽慰大家。大家一听都觉得有道理，以为是流感相互传染了，此事便不了了之。
可是，别人的“流感”陆续好了，刘颖的“流感”却始终时断时续，到了2006年8月初，症状突然加重，年纪轻轻的她感觉一下子衰老了好几十岁，连爬楼梯都累得喘不过气，更可怕的是，小便时还出现了血尿。黎湘吓坏了，8月3日那天，带着妻子到襄樊市中心医院检查，检验结果让这对小夫妻傻眼了：慢性肾小球肾炎、慢性肾功能不全、氮质血症期!“最快一年，最迟五年，极有可能发展成尿毒症!”肾病内科高主任直言。
黎湘急得快疯了，但就是这样，他一时也没把妻子的病跟办公室的怪味联系起来。“怪我，当初让你在家带带孩子算了，上什么班呢?肯定是外企工作太累，把你累垮了!”
直到去武汉同济医院肾内科接受深入检查时，资深专家刘教授的一席话提醒了他们。诊断发现：刘颖双肾严重萎缩，仅有20％的功能可用，尿毒症的后果很大程度上已无法挽回。在详细询问刘颖的过往病史和生活工作情况后，刘教授敏感地注意到“怪味”这个细节，并初步判断，不排除刘颖的病情与其办公室的气味有关!
赶回襄樊，黎湘做的第一件事，就是向襄樊市环境监测站申请对妻子的办公环境做一次环境监测。是他鼓励妻子去安利的，如果证明病情因安利而起，追究对方的责任且不说，他首先就无法原谅自己!
8月25日上午，刘颖带着监测站的人来到办公室。正常上班时间是10点，可是提前到达的刘颖发现，办公室的空调竟然嗡嗡地运转着。难道空调开了一整夜?不是说好要密闭12小时才能做监测吗?刘颖正狐疑间，监测人员高山捂着鼻子跑了出来：“妈呀!这样的屋子怎么坐得下来办公!”
几天后，结果出来了：甲醛浓度超出国家《GB／T18883-2002室内空气质量标准》一倍之多。
黎湘懊悔得恨不得抽自己两耳光：“都是我害了你!”“这事不怪咱们，”刘颖惨然一笑，“该负责任的是安利!”
透析换肾拖垮小家，漫漫两年忍看巨人傲慢嘴脸
安利的确是大公司。这份鉴定报告开始了外企最常见的“公文旅行”：先是到了专卖店经理刘平那里，刘平又汇报给自己的上司安利湖北分公司，湖北分公司再汇报给总部设在广州的安利(中国)公司。
总公司很快有了态度：安利作为国际知名企业，不可能漠视自己员工的健康，去找一个不负责任或资质不够的装修公司，装修出一个甲醛浓度超标的办公区。襄樊专卖店员工刘颖个人委托的监测不具可认可性，需重新鉴定。
刘颖觉得，对方的要求似乎也没错，可就是字里行间让她感觉到冰冷。
10月20日，襄樊市环境监测站再次到来进行监测。这次委托人变成了安利，但结果没变，依然是“甲醛浓度超标一倍”。“事情已经很清楚了!”刘颖拿着医院的诊断找到刘平，“我的病早晚会发展成尿毒症，希望公司尽早作出决断，以免耽误治疗。”
刘平也同情刘颖，可是作为襄樊店的负责人，一番安慰之后，她传达了另一个意思：如果此事不走法律途径，公司可以启动爱心救助基金帮助你。
“如果走法律途径呢?”刘颖一下子激动起来，“是不是就不用讲爱心了?安利的爱心，是要有附加条件的吗?这到底是你本人的意思，还是总公司的意思?”
刘平沉默了。半晌，像所有外企主管那样，她给了一个极其官方的回复：需要向上司汇报。
这次汇报反馈回来，又是一个多月。总公司仍然不提“治疗”，而是通知刘颖先去做职业病鉴定。可是刘颖咨询襄樊市职业病防治院后得知，鉴定目录里根本没有她这种情况的职业病!
落户中国已经很久的安利，真的不知道这一点吗?为什么要求她去拿一个不可能拿到的鉴定?刘颖开始发慌，她觉得自己面对的是一个巨人：讲话不疾不徐，举止彬彬有礼，但态度强硬，拒人千里之外。
再请示，再汇报，再等待。这一次，总公司的回复竟然出现了两个版本：法律部建议，通过别的途径鉴定也行；人力资源部却通知刘平，不推荐另外的鉴定机构，同时通知刘颖，边休假治病边等待总公司的研究结果。
休假期间，刘颖只能拿到600元的基本工资。刘平提过的“爱心基金”音信全无。刘颖想，安利是在等她作出“不走法律程序”的承诺吗?可是，她的病已经等不及了。2007年8月初，刘颖的身体开始浮肿，同济医院的复查显示：已经发展成尿毒症了，必须马上开始做透析!
黎湘原本不会抽烟，如今为了排遣忧愁，他已变得烟不离手。这天，躲到外面抽掉足足半包烟后，他回到病房，平静地跟妻子说：“不等了。对于安利来说，你只是个员工；对于我和女儿来说，你就是全部!你先配合医生做透析，有了合适的肾源咱就做手术。律师我去找，这官司不打不行了!”
然而这时，总公司的“研究”有了结果。刘颖入院10多天后，湖北分公司人力资源部一个负责人带着几个随行人员出现在病房。“这是公司给你的爱心救助基金，”对方拿出两万元放下，“以后你和安利的恩怨一笔勾销。”
病房顿时冷到了冰点。刘颖大脑一片空白，泪水夺眶而出。黎湘强压住怒火，尽量克制地说：“这样不合理吧……”没等他讲完，对方就一副爱莫能助的样子说：“如果觉得不合理，可以到总公司谈。”说完就起身告辞了。
“不哭，”黎湘帮妻子擦去泪水，苦笑着说，“这样也好，我们就不用再幻想什么了。过几天我就去见高律师!”
黎湘说的是湖北春园律师事务所的高伟。之前他见了10多个律师，没一个肯接，理由是：双方力量悬殊，安利公司太强大，即使能打赢，恐怕也要三五年后。可是高伟听了黎湘的陈述，当场表示：这是典型的人身伤害案，安利公司要求做职业病鉴定，不排除有拖延时间的嫌疑。所以，当务之急是赶紧立案。
不到两周，高伟准备好了所有相关材料。2007年9月，樊城区人民法院正式立案，通知刘颖就“患病与装修污染有无因果关系”做司法鉴定。这一次，夫妻俩再度领教了跨国公司的“傲慢与偏见”――刘颖要求就近在同济医院做鉴定，可安利公司不知是否已对当地鉴定机关失去了“信心”，固执地要求必须到北京做鉴定。
此时的刘颖，体重已由47公斤下降到30公斤。刚开始透析时，通过她的颈动脉进行。连续几个月后，感染出现，医生不得不将她的手腕皮肤切开，连通动脉和静脉血管做透析。眼睁睁看着本来就娇小的妻子，如今蜷在病床上只剩不大的一团儿，黎湘心都要碎了。这个曾经的小康之家已经负债累累，为了筹集换肾的手术费，他把自家110多平方米的房子也卖了……可这些，他都不忍心跟妻子说。
经过8次配型失败后，2008年4月3日，刘颖终于等来了适合的肾源。
名企频出狠招，女白领艰难胜出获赔230万
手术很成功。5月2日，刘颖正式出院。由于随时可能出现排斥反应，她必须每周到医院复查。反正房子已经卖了，黎湘索性陪妻子在医院附近租房住。
6月初，安利委托北京法源司法科学证据鉴定中心做的鉴定终于下来了。报告很长，术语很多，理解起来不容易，有些甚至让他们感觉是概念模糊的“文字游戏”，但是读到这一段时，夫妻俩还是露出了胜利的微笑：
刘颖长时间处于甲醛、甲苯超标的办公环境中，对出现呼吸道刺激及肾病的发展起到一定程度加恶作用的可能性不能排除。
“你说，要是北京这个结果他们还不满意，会不会要求回总部美国去做?”刘颖笑道。“美国也得讲道理吧?我们奉陪到底!”黎湘语气坚决。
这时，刘平突然找到刘颖。听她斟词酌句说了半天，刘颖才明白对方的来意――希望她退还那两万元爱心救助基金。
刘颖忍不住笑了，说：“是因为我走了法律程序吗?可我真没听说过‘爱心’也可以退还!”刘平尴尬道：“你我无冤无仇，我只是传达总公司的意见，你别误会。”“我不会误会，也希望公司不要误会：直到今天，我依然是安利的员工，有权享受公司的‘爱心’。”刘颖明确表态。
相信这一“员工”之说立刻就反馈到了公司。因为短短几天之后，公司以前所未有的速度作出反击一一要求刘颖在《解除劳动合同协议书》上签字。刘颖听取了高律师的意见，断然拒绝这一要求。可即便没有签字，她的工资还是从2008年8月8日起被正式停发。
刘颖夫妇笑了：沉不住气了，出手了。这说明，那个冷漠傲慢的巨人终于心慌了。
2009年5月12日，此案正式开庭。此前，安利公司已将装修施工单位――国新装饰分公司追加为被告。
法庭上，刘颖请求法院判安利公司赔偿其住院费、交通费、抗排斥药费、残疾赔偿金等费用共计365.7万多元，其中终身抗排斥药费293.6万多元。
上庭之前，高伟律师对于即将到来的庭辩做足了准备，担心这可能会是一场恶战。但是，听到对方的陈述之后，他禁不住哑然失笑：
首先，2006年8月，刘颖申请做环境监测时，公司还在装修。而装修期间甲醛超标是很正常的。
其次，提供与刘颖同地点工作人员的健康证明两份，并提出问题：为什么其他工作人员没病，只有刘颖受害?
第三，刘颖女士患的是自身疾病，与安利公司无关。
“装修期间，监测站是不可能去监测的，这是常识，难道你们不懂?”高伟首先反驳第一条，“而为何只有刘颖一人患病――人的身体有个体差异，这个常识难道也不知道?”对方无言以对。“至于说刘颖是自身疾病，她的身体进公司前是健康的，有公司的体检合格证明可证。”高伟继续反驳。这时，对方提出反对意见：“刘颖进公司体检只查了乙肝等五项传染性疾病，没做肾脏检查。”高伟闻言，慢悠悠地说：“那么，为什么不做全面检查呢?”对方再次无言以对。
经过审理，樊城区人民法院认为，安利公司应为员工提供符合健康状况的工作环境。刘颖所患疾病与其所在办公场所甲醛、甲苯浓度超标之间的因果关系无法排除，系在严重污染的环境中工作遭受的人身损害，安利公司应承担主要赔偿责任。国新装饰公司广州分公司未提供证据证实其装修合格，应承担连带赔偿责任。而刘颖未及时采取治疗措施，也应承担一定责任。
新颖工作汇报方式范文2
“播种希望 放飞梦想——__春季开学典礼‘幸福启航’”这则新闻报道，在__教育要闻当天时，浏览量突破__多人次，现在总浏览次数达到__人次。许多领导和其他学校老师都说道，活动有特色，新闻很有感染力。
__区教育局党委委员、教研室主任__，__检查指导工作时就说道：“学校以‘播种希望 放飞梦想’为主题的开学典礼，活动有特色，内容很新颖，具有很强的教育意思，同时新闻报道及时，有诗意，引来很多人的关注”。
一个活动何以吸引众多眼球，一则新闻何以引人“围而观之”。
带着疑问和好奇，记者走进__，寻找这一“奇特现象”背后地因为、所以……
这里的老师这样说——
“每天的《日清周结制》，检查项目多、涉及内容广：坐班情况、值班情况、两操检查 、卫生清扫，一周下来，做得好和不好的，只要看它，就一目了然了！”
“通过检查，总结反馈，将一周所有发生的事情，以简报的形式反馈到各办公室，张榜公布，拿出来晒一晒，让好坏大家都知道”。
“谁家没有个轻重缓急的事呀，有什么急事，只要打个电话，请个迟到假，做个记录，也就行啦，而这种迟到假三次才与绩效挂钩！”
“以前搞什么活动，校长都要亲自过问，部门工作放不开手，自从学校实行《行政汇报制》，给管理‘分家’，让重心下移，现在可好了，各部门处理事情的权限大了，工作主动性强，开展活动就怕搞不好，没有新意，各部门都在争先进位，生怕落后了”。
【日清周结制】
制度就是一面镜子 好与不好 大家都能知道
随着采访的深入，记者听得最多最熟悉的一个词就是“日清周结制”。 在和该校胡静校长谈心时，记者终于知其所以然。
“日清周结”本来是企业高层CEO的一种管理模式，该校将这种新的管理模式引入到学校，结合学校实情，经过“改良”，探索出学校管理新途径。
所谓“日清”，即“日事日清”。《日清周结制》，从学生进校、师生仪表、晨读、午休、课堂、课间、学生值勤、两操、课外活动、送路队、清校，到教师出勤、门卫值班、卫生等，学校一天中的所有大事小情都有详尽的记录。
在采访的过程中，记者发现，该校的每个办公室的墙上都有个透明的公示栏，里面放着每周工作简报，详细地记录了上周所发生的事情，好的和不好的，大家一目了然，而每周的工作安排时刻提醒着大家每天该干什么。
“现在可好了，只要通过日清周结，就能很已快地了解学校近期所发生的事情，有时学生忘记清扫卫生，简报上就有记录，时刻提醒着我们”三年级班主任洪慧琴老师主动地和记者聊道。
“刚开始，大家对《日清周结》的公示，很有抵触，不愿意将自已不好的一面曝光在大家面前，觉得很没面子，通过一年多的实行，大家反而觉得这是一件好事，它就像一面镜子，时刻要注意自已的行为”六（2）班班主任很自豪地说道。
“是呀，在第一次实行《日清周结制》，自已因为课间值班没及时到岗，被通报了，心里很不高兴，为此还和办公室汪主任理论了一通。现在想来，觉得有点后悔，因为自已课间本来就没去，而且安全值班本来就一件很严肃的事”这是六（1）班徐旺老师跟记者谈心时说道。
胡静校长告诉记者，“日清”实际上是一种地毯式的管理。每天，学校都由两名中层干部、4名值班教师和3名学生组成值班小组，对学校进行全天候的检查和管理。下午学生放学后，值勤小组及时汇总检查情况、填写《日清检查记录表》。每周一由学校办公室负责汇总上周发生的大事和存在的主要问题，提出改进意见，并统计成《周工作简报》印发给各办公室，这便是“周结”。一开始很多老师不理解这种过于精细的管理方式，甚至出现抵触情绪。胡校长力排众议，以非凡的魄力坚持实行这一制度。她深知，良好而持久的执行力是一项管理制度成功的关键。
可喜的是，教师们对于“日清周结”制度由最初的不理解、抵触已经变成了现在的自然接受、高度关注。胡静校长深有感触地说：“‘日清周结’，它就像一面镜子，时刻提醒老师们自我约束。督查中，做到“事事、时时、处处有人管，人人用心管”，有助于学生好习惯的养成、责任感的培养，最终营造华三 教育管理新氛围。
【行政汇报制】
给管理“分个家” 争先进位 工作有了创造性
在采访过程中，记者意外地发现，该校的每周行政例会，出现一个特别现象：只听中层说，不见校长讲，只见部门“指手画脚”，校长总是默默地记录着，整个会议就好像是为各部门在开演讲会。
在全国上下深入学习“十”精神，严格执行中央八项规定，结合迎江区“ 学习贯彻十精神，推进新一轮教育改革”主题教育实践活动的同时，该校行政管理又推出了一项新举措——《行政汇报制》。
开学以来，通过三周的试行，部门工作有了明显的变化，改变了过去那种一开会就是校长说，一提问题就是避而不讲。各部门只顾一味的记录，会结束了，笑而忘之，一切又丢在脑后了，这种推磨式的管理，工作缺乏主动性，做事效率不高。
记者在和该校行政人员谈心时得知，《行政汇报制》是通过各部门自主总结回顾上周工作，反思工作中不足，提出整改措施，汇报布置下步工作，大大地提高了工作的主动性和积极性。相对过去的“一言堂”，有事听校长说，变为“有事我来说”，给学校管理“分个家”，改变管理方式，下移管理重心，创造性地开展工作，工作有了主自权，大家干劲大，工作效果也明显了。
“行政汇报制”。从活动策划到组织落实，实行“流水线”式生产。
据悉，华三小春季开学典礼——幸福启航，这项活动就是该校德育办一手实施的。酝酿活动方案，提交行政会讨论，德育办要拿出科学和新颖的活动方案，说服每个人，而行政例会关心更多的是这个方案的可行性和新颖性。一旦实施，德育办就成了活动“领导部门”，其它部门唯一能做的就是极力配合好德育办认真落实“开学典礼”各项准备工作：材料购买、场地划分、人员安排都有明细的分工，确保活动的成功，有/！/实效性。
记者在浏览迎江教育要闻栏目时，“播种希望 放飞梦想”这则开学典礼新闻一天浏览量就达到180多人次，现在总浏览次数达到391人次。还听说，局机关各部门领导有的特意打电话告诉胡静校长，称赞活动有特色，内容很新颖，新闻写得很有诗意。
迎江区法制办主任，该校主题实践活动联系人之一罗传伟主任高兴地说道， “我分管理体育工作，才发现胡王莹老师新闻写得这么好，我一打开新就被内容和活动图片深深地吸引，浏览了好多次”。
“自从本学期实行《行政汇报制》以来，学校各部门工作主动性强了，都能创造性地开展活动，更可喜的是，每个部门都能及时地对自已的工作进行反思，自发地进行自我批评，”该校杨金明副校长一边高兴地说，一边将一封部门工作简报递给记者。
这是该校办公室的一周工作汇报，从工作简报上看，有两个地方立刻引起了记者的注意：落实较好的工作 ：安全责任书的签定，让老师知晓安全责任重于泰山，安全工作重在预防，切勿掉以轻心！并将学校春季传染病预防晨午检、场地消毒工作布置与每个班主任；工作不足之处：开学事多，在工作安排上还不够细致，工作计划性不是很强，工作交叉之处有盲点，如：有些新闻报道办公室没有及时落实，财产登记没有完成。办公室已于上周对每日工作进行排序，按“今日重点工作、今日常规工作、今日临时工作”，对每日工作进行认真梳理，做好工作落实，提升工作效率。
新颖工作汇报方式范文3
简报的特点：真实、简明、快速、新颖。
简报的类型：情况类简报(经常性的业务简报 中心工作简报 经验和问题简报 会议类简报)
简报的格式：由报头、报文、报尾三部分组成。
报头：标出简报名称，名称下方标注期号 编发单位 印发日期
新颖工作汇报方式范文4
新学期里就要有新的工作计划，下面是由我制定的团支部工作计划，内容有下：
一、思想方面
团支部的建设是党的建设的重要组成部分，支部将加强团员队伍思想建设，把思想建设列为团建工作的重点。团支部将不断提高团员政治思想素质，加强团员思想政治建设，鼓励团员努力学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，以推进全体团员的思想政治教育。引导"入团积极分子"在各方面起到模范作用。团支部将做好思想汇报的统计、整理工作，尽可能与大家多沟通，了解他们的思想情况。
二、工作要点
1、积极分配班长和各班委的工作，进行班级建设和优化。使班集体更加团结和紧密，班级气氛更加和谐。
2、团内事务要公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对团内事务的意见，集思广益，争取使团内工作更上一层楼。
3、每半个月召开一次支部会议，做好联系，及时交流沟通，落实班级具体工作，及时做好计划、总结。
4、定期召开形式多样的主题班会，加强班级思想建设，配合学校开展各项活动，鼓励团员积极参加社团活动，丰富课余生活，积极营造良好的社团文化。
5 、在班上成立一个黑板报小组。对每期黑板报要精益求精的完成，并做到主题突出、版面美观大方、图案新颖、内容丰富，认真出好每一期黑板报
6、做好团员的思想建设，提高团员素质，做好团费收缴、上交工作。
7、近几个月内的活动还比较多，如：手抄报评比、运动会等等，要鼓励大家积极参与，共同努力，认真训练。
三、团日活动，形式多样
团日活动将是本学年支部建设的重要方面。团支部计划每月举行一次团日活动，采用多种形式，将以具有政治意义同时又比较新颖、受大家欢迎的活动为主，如参观渡江战役纪念馆,参加县组织的志愿者等，让同学们能够接触社会，学到更多。对于"入团积极分子"我们将计划组织专项的活动，以加强他们的政治觉悟，提高他们的综合素质。对于有名额限制的活动，将采取轮流制度。每次活动都向全体团员公开，并让大家积极参与到活动中来。对于志愿者活动，我们将定期组织社区服务活动，以帮助广大团员树立服务社会的观念，具体由组织委员负责。
另外，每次活动我们将进行前期组织，后期宣传的工作，分别由组织委员和宣传委员负责。每次活动我们将进行具体的策划，组织活动前吸取大家的意见，对活动可实性进行把握。
四、共同努力，争先创优
新颖工作汇报方式范文5
行长造假骗投资人
4月13日，航天桥支行行长张颖被公安机关带走，公安机关经侦部门通知投资者去做笔录，该行鲸钻高尔夫俱乐部的150多名私人银行客户才得知，他们此前在该支行购买的保本保息理财产品系支行行长张颖等人伪造，规模巨大。
事发后，投资人紧急联系民生银行北京分行、总行高层寻求解决方案，但获得的答复是涉案理财产品系伪造，民生银行已报案，且表示此事件为张颖的个人行为。
该案东窗事发实属偶然。据悉，4月12日，一位民生银行私人银行客户拍了一张涉案理财产品的照片，发给他在民生银行北京分行的熟人，询问这款保本又保高收益的理财产品是否能够在航天桥支行以外的渠道购买到。民生银行北京分行查询后竟发现，该行并未发行过这款理财产品。于是相关领导找到航天桥支行行长张颖，询问情况后决定上报总行，最终由民生银行总行向公安机关报案。
从多位投资人提供的资料来看，航天桥支行的这款产品在形式上属于从其他投资者处受让给民生银行发行的尚未到期的理财产品，投资起点为人民币300万元，转让标的名称为“非凡资产管理保本第××期私银款”等。根据投资人签署的协议，转让款由受让投资人直接打给转让投资人，除了新投资者和原投资者双方的签名，还有“中国民生银行航天桥支行储蓄业务”的公章。
基于以上事实，在情况尚未完全清晰的当下，外界的关注集中在三点：造假原因、公章真假和理财产品的来源。4月18日，有消息表示，航天桥支行的理财产品是行长张颖为了掩盖约30亿元的票据造假窟窿做出来的，用以表外放贷，涉及“飞单”和“萝卜章”。
不过，上述情况已经得到民生银行的否认。4月19日，该行权威人士透露，理财产品涉及的公章并非“萝卜章”，投资总规模尚未查清。4月20日，民生银行北京分行公开表示，自2015年起，航天桥支行未办理任何商业承兑票据贴现业务，而其办理的4笔银行承兑汇票开票业务和8笔银行承兑汇票贴现业务均正常。
“飞单”，简而言之就是银行工作人员利用投资者对本行的信任销售保险、基金等不属于银行的理财产品。至于该款理财产品是否涉及“飞单”，交通银行一位不便透露姓名的工作人员告诉《经济》记者，“飞单”实际上就是银行资源直接流入保险公司等其他行业，是其他企业针对银行的不正当竞争手段。该人士表示：“银行虽然非常反感‘飞单’但对其并没有行业层面的明文规定，通常是内部以规定的方式进行阻止，但从民生银行方面的反应看，涉案理财产品不是‘飞单’只是造假。”
银行难以脱责
旁观大众关注事件的来龙去脉，而受害投资者最关心的还是资金能否追回。
《经济》记者了解得知，案发后，诸多投资者主要从两方面行动。一部分投资者联系律师，准备通过司法诉讼维护权益，另一部分投资者作为代表与民生银行进行谈判。因为此前民生银行曾表态“此事件为张颖的个人行为”，外界一度猜测，民生银行本身会在多大程度上为投资者考虑，是否会将责任完全推给张颖等航天桥支行的管理人员。
与部分受害投资者商谈维权事宜的北京人富律师事务所执行合伙人、律师杨涛告诉《经济》记者，对张颖等人的刑事诉讼已经进入侦查阶段，出于保密工作的需要，公安机关能对外界透露的消息并不多，投资人和律师获得的消息也比较有限。
不过有一点可以确定。杨涛指出：“如果说涉案理财产品是在银行的经营场所推荐介绍、购买和签署协议的，尤其是银行所盖印章也是真实的，案件就不单属于个人诈骗了。在上述前提条件成立的时候，民生银行很难逃避责任，至于它需要承担责任的范围，则需要根据具体过错情况、监管程度进行划分。”
4月19日和20日，多名投资者代表与民生银行工作组商谈解决方案。据悉，投资者要求银行方面兑付本息，银行方面则提出只兑付投资者的原始投资款，已经支付的收益折抵未返还的本金。
目前，航天桥支行行长张颖、副行长肖野等多名工作人员已被公安机关带走，而张颖的大量个人房产和汽车也已被扣押。民生银行公开表态，“鉴于航天桥支行行长张颖涉嫌违法”“本着不姑息、不推诿、不拖沓的原则，最大限度保护投资人权益”。从目前消息看，若投资者和银行之间的谈判进展顺利，双方或在4月23日后的一周内签署协议。
理财不要迷信关系
银行理财产品违规违法不是个例，相关机构的监管力度也在增大。2014年，银监会下发《中国银监会办公厅关于2014年银行理财业务监管工作的指导意见》（也称39号文），明确表示，银行发售普通个人客户理财产品时，需在宣传销售文本中公布所售a品在“全国银行业理财产品登记系统”的登记编码，而客户可以依据该编码在“中国理财网”查询产品信息，未在理财系统登记的银行理财产品一律不得销售。
“问题就在这里，很多投资人因为长期与固定银行保持关系，与该银行的某位经理甚至行长都很熟悉，因而放松了对理财产品本身的投资目标、比例结构和风险等的考察，结果就很容易出现意外情况。”杨涛如此分析。当然，他同时表示，对投资人提出过高要求并不现实，但在理财系统查询产品编码并不算难事，而民生银行案件涉及投资人众多，可见这些人当中没有一个做到基本的查询工作。
绝大多数时候，银行在消费者心中的可信度超过其他金融机构。可是如今，连银行行长都可能在骗投资人，普通大众或许不得不提高自身警觉性。
北京大学经济学院金融系副主任吕随启在接受《经济》记者采访时表示，尽管在理财产品造假、“飞单”的情况下，银行应该担负主要责任，但从资金安全角度考虑，投资人还是应该秉持谨慎小心的态度。
华夏银行上海嘉定支行的“飞单”事件仍令人记忆犹新。2011年11月起，投资者从华夏银行上海嘉定支行购买了四期名为“北京中鼎投资中心（有限合伙）入伙计划”的理财产品，募集期共半年，计划筹资超过1.5亿元，实际出售1.19亿元。2012年11月，投资者得知项目管理方通商国银已楼去人空，老板也被刑事拘留，理财产品无法兑付。2013年1月，购买“中鼎”产品的客户与第三方担保公司签订转让协议，本金全部回归，但未获利息。最终，兜售“飞单”的华夏银行前客户经理濮婷婷因非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑四年零九个月。
新颖工作汇报方式范文6
关键词： 媒体英语 信息 语感 修养
21世纪是信息高速时代，整个社会对英语水平的要求越来越高。在大学英语教学中，仅仅依靠大学英语教材是难以提高学生综合运用语言的能力的，加上教材内容时效性的滞后，更无法引起学生的兴趣。这就客观上要求教师充分开发利用丰富的教学资源，将媒体英语引入大学英语课堂，媒体英语的新颖性和时效性，可以让学员感受到世界最新的政治经济和文化动态，为学员提供一个了解世界的窗口，也对大学英语教学起到较好的辅助作用。
1.媒体英语弥补传统教材的不足
在大学英语教学实践中，学生接触最多的是教材和教辅书籍，然后就是学习语法，记单词，读课文，背范文。大学英语教材虽然选材经典，但是毕竟数量有限，虽然教师上课对知识点进行了反复精讲，但是有些文章不具经典性、时效性，很难吸引学员的注意力。同时，军校学员由于在学习文化知识的同时还要进行军事训练，很少有机会和时间接触其他的语言材料。英文报刊、英文杂志、英语新闻和名人政要的英文演讲都可以作为很好的语言学习材料，这些材料具备时效性、新颖性和趣味性，正好弥补了大学英语教材内容单一陈旧的不足。
2.激发学员语言学习的兴趣
兴趣是最好的老师，要想让学生喜欢学习英语，首先必须激发他们的学习兴趣。处于学习的黄金期的青年学员，他们对最新的政治、经济、文化等信息极为敏感，他们非常乐意了解各方面的前沿资讯。
由于因特网的普及，网络成为人们进行终身教育的重要途径，很多世界名校应时推出了公开课，一些网站还将精彩的演讲在网上供大家免费观看和下载，如当前著名的TED网站。TED网站的演讲者来自各个领域，在这里，有大家熟知的各行业的精英人士，如微软的创始人比尔盖茨，美国前副总统戈尔，阳光传媒创始人杨澜，动物行为学家珍妮古道尔，同时还有名不见经传的普通人士，甚至还有中学生。不管是谁，他们都是有梦想、有想法的人，并且愿意将自己奋斗的心路历程与人们一起分享。不管来自哪个国家的演讲者，他们大都用英语发表演讲，当然也有个别其他语种的演讲者。另外，由于TED演讲的话题都与人类社会发展息息相关，如环境保护、自然灾难、素质教育、枪支管控等热点话题。还有，TED对演讲时间严格规定不超过18分钟。新颖的内容引起学员的热烈讨论，演讲时间不长不短，又可以让学员不分神，通过类似TED这些微课程的引入，可以让学员在倾听智者的思想的同时提高语言的感悟力。
3.在媒体英语中巩固扩大词汇量
词汇量是语言学习的重要基础，很多学员反映束缚听说读写的根源就是词汇量太小。在教学实践中，我发现不少学员为迅速增加词汇量，捧着词汇手册按照26个字母顺序背单词，有的则在稿纸上反复书写某个单词，以求得强化记忆的效果。这样脱离语境孤立记忆单词往往耗时长、效率低，事倍功半。媒体英语则是能够迅速扩大并巩固词汇量的有效途径。首先，英文报纸和杂志是反映现实生活的方方面面，特别在新生事物的报道中会涌现很多新词，有些新词词典上都无法查到，从媒体英语中我们可以获取很多单词最新的用法和搭配。其次，报纸新闻中涉及的题材非常广泛，特别是对热点话题都有追踪报道，在对于同一话题多角度的报道中，我们可以对一些词汇和固定搭配有更深的印象，如在报道雾霾的文章中，下列单词和词汇就反复出现，smog，fight against air pollution，concrete action，vehicle emission等。只要坚持阅读媒体英语资料，收听英文广播，浏览英文网站，学员就会有效提高词汇量，学习新的词汇并巩固已学的词汇，并且了解单词在不同语境中的不同用法，从而在写作中能够恰当地加以运用。
4.提高学员的英语写作能力
英文写作是英语听说读写译五大技能中最重要的能力之一，是英语教学中极为重要的一个目标，但也是学员最头疼的一项。在教学实践和历次考试阅卷中发现，虽然学员已经积累了一定的词汇量，但是很少能够在写作中灵活运用。他们作文中出现的词汇仍停留在中学时期常用的词汇。当然，我们并不是鼓励学员用那些华丽的或是生僻的词汇，只是很多时候他们很难把在课堂上学到的词汇运用起来。其中最重要的原因就是他们脑子里没有句子意识，没有学会用英文思维，写作对他们来说还是“翻译”――一个词一个词地从中文翻译成英文，还是中式英语。
通过媒体英语，比如英文报纸和杂志的大量阅读，学员可以增强语感和词汇的运用能力，这是提高大学英语教学质量的关键。同时，中国的英文媒体还可以让学员学会用英文表达中国人的事情，这也是中国人学习英文的重要目标之一――向世界介绍中国。
5.促进学员综合素质的发展
国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020）明确提出要适应国家经济社会对外开放的要求，培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。
媒体英语由于自身特点，不仅具有很好的语言学习价值，而且具有理想的素质教育价值。在全球化信息时代，引入媒体英语，能够激发学员的英语学习兴趣，开阔眼界，成为立足中国、放眼世界的有用人才。同时，媒体中的新闻或是社论反映的多是公众舆论，因此可以培养学员多角度分析问题、解决问题的能力，同时对学员的日常行为也有教育意义。另外，由于军校学员的特殊身份，他们以后要担当保家卫国的重大使命。作为未来的军官，他们要借助英语这个语言工具多了解其他国家的社会发展情况和军事动态等，拓宽国际视野。
参考文献：
