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公司会议记录范文1
抓不着：同志们，新的一年又开始了，大家又要走上各自的工作岗位，开展新一年的盗窃工作。在这里，我先预祝大家新的一年里，万事如意，身体滑溜。但新的工作开展之前，我们要先总结去年的经验教训。因此，我们召开了这次大会。希望与会同志认真总结，深刻体会，才能在新的一年里，广阔天地，大有所为。下面，先由交通偷盗部部长尽挨打同志先发言。
尽挨打：同志们，交通偷盗部的工作一如既往地艰苦，我们的活动范围是各种形式的交通工具，火车，公交车，甚至飞机上都有我部同事矫健的身影。在极端困难的条件下，我们仍然创造了年偷盗人民币xxx万元的佳绩。我认为，成绩是来之不易的，我们主要是抓住了工作的重点，就是在我国铁路公路运输部门的配合下，有效地利用了春节民工返乡高峰期交通拥挤的特殊情况，我们放弃了回家过节，年三十仍然坚守岗位，大偷而特偷。虽然主持人没有念我们工作时给春节晚会打去的电报，没有对我们坚守岗位表示慰问，但看着全国人民乐呵呵地过年，我们，值了![雷鸣般的掌声响起]
同志们，我认为，在新的一年交通偷盗部要想取得新的成功，光靠平时的努力是不够的，我们还是依靠各大节假日时交通拥挤的有利条件，在各交通部门的积极配合下，我们最新的奋斗目标一一2011年的清明小长假![掌声再度响起]
抓不着：交通部的尽挨打部长给我们作了精采的报告，下面我们请年度偷盗成绩第一的住宅偷盗部会爬墙部长发言。
会爬墙：我很欣赏尽挨打部长的发言。小偷就是要有纵观全局的大眼光。我们不能计较一时一地的得失，要能抓住工作的重点。我部之所以取得了年度盗窃总额第一的佳绩，就是因为我们知道有所得必有所失的道理。因此我们放弃了普通住户的盗窃工作，他们有什么好偷的?没现金，都是存折，家里也没有什么贵重物品。我们的偷盗重点，早就从科级干部上移到了处级以上干部，并采取了传统偷盗手段为主、新手段为辅的工作方法。去年我部的某位同事，写勒索信给某市处以上干部，扬言若是不寄钱来，就要告发他们贪污受贿，结果收到了现金xx万元!无―人报案。我部去年成功地做到了无一人被捕，安全生产365天!
我们今年的目标是_一局以上干部!耶!
抓不着：住宅偷盗部长的发言值得大家深思，如何安全偷盗，并找准最大利益的提供者，是该部经过无数次偷盗得来的先进经验。希望大家认真学习，找到窍门。我认为，该部的步子可以跨得更大一些，目标放得更高一些，争取新的一年，能创造新的偷盗总额纪录。
下面请本公司去年发展最快的网络偷盗部部长cccv发言：
公司会议记录范文2
持续几天的阴雨天气，宜昌市一直被雾气笼罩，然而城市里却并不沉闷，一群公益人正在热火朝天地张罗着即将举行的公益战略合作共建签约仪式。 5月25日下午，宜昌市人民政府、湖北省总工会、中国光华科技基金会合作共建签约暨捐赠仪式准时举行，仪式上，宜昌市政府与中国光华科技基金会签订了公益战略合作协议。中国光华科技基金会向宜昌市总工会“12351驿站”捐赠300想电脑、1100辆自行车、1100件工作服装、2台彩超设备，捐赠价值达数百万元。
据宜昌市市委副书记、市长李乐成表示，此次政府与基金会达成战略合作，两者已不再只是捐赠与受赠的单向关系，而是演变成了合作伙伴，是循环互助的的双向关系。基金会的捐赠和支持，将对推进宜昌市的社会民生建设、实现经济跨越式发展发挥积极作用。
近几年宜昌市在社会管理工作上不断创新，通过建立职工（农民工）信息服务平台，及时传递各类信息，收集汇兑职工诉求，实现“网格化管理、信息化支撑、全程化服务”，并从建立四种机制开始逐一展开。一是建立综合服务资源对接机制，掌握职工（农民工）实际需求和就业岗位、就业培训、家政服务等信息资源，实现两者对接；二是健全劳动关系协调机制，在企业和职工（农民工）发生劳动争议纠纷时，工会通过与人社等部门联动式调解，及时将劳资纠纷调处在基层；三是建立困难职工、劳模管理机制。掌握并全程跟踪服务困难职工、困难劳模；四是建立职工法律援助长效机制，工会与市司法局法律援助网络实行有效对接，通过购买服务的方式，为困难职工提供法律援助。
与此同时，中国光华科技基金会也在积极探索新的公益发展模式，一方面延续传统募集捐赠运营模式，另一方面跳出这种单一方式，不断拓展多元化的公益形式，从提供各种物资捐赠，到利用电视、杂志、图书等多种媒介传播新知识，再到与政府战略合作推出创业讲堂，不断涌现新的思路、新的模式，促进了公益事业的发展。据中国光华科技基金会资源协作部主任娄垂新介绍，此次战略合作，基金会首先向宜昌市捐赠数百万元物资，之后还将继续支持宜昌市困难职工（农民工）帮扶、救助、公益培训等多个项目，为促进社会公益事业做出更大的贡献。
据悉，中国光华科技基金会还将陆续对宜昌市总工会“工会12351驿站”建设、困难职工帮扶与救助、困难职工公益培训等项目给予支持，并将宜昌作为基金会图书、物资、现金、股权捐赠等公益项目的示范推介点。
公司会议记录范文3
根据会议议程，我代表科教司向大会简要汇报备战雅典奥运会科技工作的情况，就如何做好备战2008年奥运会科技工作的思路与具体措施讲几点意见，并对《中国奥委会兴奋剂控制规则》（征求意见稿）做一说明。
一、备战雅典奥运会科技工作的基本情况和主要经验
继我国运动员在悉尼奥运会上取得历史性突破、北京成功获得2008年奥运会举办权之后，2004年雅典奥运会成为承上启下的一次具有重要战略意义的奥运会。为实现既要在雅典奥运会上取得优异成绩，又要为2008年奥运会培养锻炼队伍的目标，体育科技工作紧密围绕备战工作，全方位地开展了科研攻关与科技服务。
（一）基本情况
国家体育总局高度重视备战雅典奥运会科技工作。悉尼奥运会刚一结束，就开始着手研究、组织科技备战工作，先后下发了《2001—2010年体育科技发展规划》、《奥运争光科技行动计划》等文件，从“组织科研攻关、加强科技创新，开展科技服务、促进‘科训结合’，加强科技建设、改善科研条件”等三个方面对科技备战工作进行全面部署。2001年，研究制定了《备战奥运会科技工作重点研究领域实施方案》，确定了11个领域的60个重大科研项目作为今后重点攻关课题。几年来，针对备战雅典奥运会存在的关键性问题，先后组织实施了147项科研攻关和科技服务项目。体育总局还制定了国家队医务人员和科技人员管理办法，将医务人员和科技人员的岗位正式列入国家队编制，并发放驻队岗位津贴，从制度上和政策上调动了医务人员和科技人员随队服务的积极性。
国家体育总局各运动项目管理中心和国家队的科技意识普遍增强，把科技备战工作列入重要议事日程，许多中心领导和国家队的主、总教练直接参与或主持了科研攻关项目的研究。射击射箭、重竞技、小球和自行车击剑运动管理中心还对内设机构进行调整，成立了专门管理科技工作的职能部门。重竞技和水上运动管理中心普遍在所属项目的国家队配备了科研副领队或科技教练。
2001—2004年间，国家体育总局为备战雅典奥运会的科研攻关和科技服务工作直接投入经费共计4800万元，近1500人次直接参与了147个科研攻关和科技服务项目。经费投入比上一个周期（1997—2000年）增加了3倍，直接参与人次和组织攻关课题数分别增加了58％和65％。
从2002年开始，国家体育总局逐步为7个国家队训练基地配备具有国际先进水平的力量训练、科研测试、体能恢复、医疗康复等器材设备，并在训练局建立了康复中心。2004年，又为国家队配备了一批先进、实用、便携的测试、医疗及训练辅助器材，使国家队的科学训练条件得到明显改善，在赛前训练中发挥了重要作用。根据备战2008年奥运会任务的需要，国家体育总局从2002年开始组织实施训练监控、运动心理、运动医学、运动营养、体育信息、体能训练与恢复等6个重点实验室建设计划。这项计划实施以来，正在开始逐步发挥作用，并将大大提高备战2008年奥运会科研攻关和科技服务的能力。
四年来，广大科技人员与教练员、运动员、管理人员密切合作，深入训练实践，全方位地开展科研攻关与科技服务，成为国家队不可或缺的组成人员，为我国运动员在奥运会上取得优异成绩做出了重要贡献。通过备战雅典奥运会，历史上长期存在的科研、训练“二张皮”的问题初步得到解决，体育科技的攻关能力和服务水平明显提高，涌现了一批深受运动队欢迎和好评的科技骨干，为深入开展备战2008年奥运会科技工作创造了良好条件。
回顾4年来的备战工作，各级领导对科技工作的重视是空前的，国家体育总局各项目管理中心和国家队教练员、运动员对科技的需求是空前的，国家体育总局在科技方面的投入是空前的，广大科技人员为运动队服务的意识和积极性也是空前的。当中国体育代表团在雅典奥运会上取得新的历史性突破之后，我们又进一步感受到各项目管理中心和国家队对这次备战奥运会科技工作的评价、肯定和鼓励是空前的，社会各界及新闻媒体对体育科技的关注、报道也是空前的。
（二）主要经验
总结备战雅典奥运会的科技工作，主要有以下六条基本经验：
第一，坚持科技工作必须面向运动训练主战场的实践导向，加强制度创新，不断改革和完善科研管理方式。
为进一步促进科研和训练的紧密结合，国家体育总局始终坚持了把满足一线需求、解决实际问题作为科技管理工作的基本导向，正确处理全面提高科学训练水平与提高科研学术水平的关系，加强制度创新，不断改革和完善科研管理方式。
在奥运攻关课题的立项管理方面，坚持研究课题必须来源于实践，坚持以国家队和项目管理中心为主确立研究项目的管理办法，进一步完善了有关程序。
在奥运攻关课题的过程管理方面，在加强中期检查的同时，充分依托各项目管理中心和国家队，加强对攻关课题的指导、管理、监督，并可根据训练需求的变化对课题及时进行调整，该上的上，该并的并，该停的停。
在奥运攻关课题的结果管理和评价标准方面，强调把是否解决训练实践中提出的关键问题，科研成果能否应用于训练实践，有关项目管理中心和国家队是否满意作为主要依据和最终的考核标准。
在科技经费的管理方面，改革了科研攻关项目经费管理方式，充分发挥各中心对攻关项目的管理职能和调控力度，制定并逐步完善国家队科研测试、营养、医疗、文化教育等经费标准和管理办法，为提高国家队运动员的科学训练水平提供了有力的条件保障。
第二，坚持以改革为动力，有力促进了备战雅典奥运会科技工作。
根据国务院的统一部署，自1999年开始，国家体育总局对所属科研机构和体育院校的管理体制进行改革，目前已基本到位。通过改革，基本解决了长期存在的力量分散、重复投入等问题，科技资源的配置更加合理，科研机构的方向和任务更加明确，科技实力明显增强，科技人员的积极性进一步提高，有力促进了备战雅典奥运会的工作。
改革后的国家体育总局体育科学研究所，进一步明确了备战奥运会科研攻关和科技服务的方向任务，强化了科研工作面向体育实践的目标导向。把按传统学科专业设置的二级研究室改为按任务领域设置，加强了学科之间的交叉联合，有利于统筹安排备战奥运会的科技工作。
调整、充实后的国家体育总局运动医学研究所，组建了以为国家队提供医疗保障为主要任务的体育医院，开展以非手术治疗为主的运动性伤病防治，承担了国家队医疗管理、业务培训、组织专家会诊巡诊等任务。改建后的体育医院面貌一新，有利于解决好科研和临床长期脱节等问题，在备战雅典奥运会以及防治“非典”中发挥了重要作用。
公司会议记录范文4
集团公司机关党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：
很荣幸被聘为集团群众路线监督员。按照集团公司陕油群组发〔2013〕5号文件精神，我厂专门印发了征集意见和建议通知文件，要求全厂干部职工通过网络、论坛、贴吧、杏采通讯等媒体工具对集团公司领导班子及其成员、机关部门及其负责人在“”等方面进行初步的了解。同时，要求按班组分区域召开意见讨论座谈会议，集思广益、畅所欲言。活动期间共发出意见和建议征求表3000份，收回2980份，经认真整理、汇总，现将关于对集团领导班子及其成员和部门的意见和建议征集情况梳理汇报如下：
由于基层干部职工整天忙于生产工作，加之地处山区，信息闭塞，对领导班子及其成员和部门在“”方面不够了解，也不能信口雌黄。但是在其它方面建议如下：
1.领导干部多深入基层队站了解和掌握职工工作环境和生活状况，以便在制定政策或作出决策更能切合实际。
2.加强与省、市政府部门和长庆等涉油企业的资源协调力度，确保延长石油后续蓬勃发展。
3.加强基层干部的考核与交流使用，激活干部工作的积极性和主观能动性，真正意义上充分体现干部能上能下的激励机制。
4.充分调研和解决人力资源的困扰问题。
（1）对大专以上专业不对口的职工子女进行专门培训后妥善安置，以解决职工在工作、生活中的后顾之忧。
（2）结合企业发展和经济效益，将职工薪酬调整纳入长效机制，并根据厂情地域、劳动强度、贡献大小合理调整职工工资和福利待遇，解决职工在正常生活中的供需平衡问题。
（3）根据各厂的基础设施建设和上产、稳产、降产等因素，合理调配用工余缺，转变“只出不进”的观念，改变因为工作岗位的增加，人员只减不增，导致员工无法实现正常的休息休假。
5.加快新工艺、新技术的引进与应用，确保延长石油在科技引领下持续稳步的发展。
6.关于投资建设项目的审批与实施，项目建设前期手续复杂，上报审批周期长，立项、可研、评审、审批、招标、实施等各个环节程序复杂、进展缓慢，建议加快审批时效，优化审批程序，确保当年计划按期完成。
以上意见和建议来至生产一线广大干部职工的汇总，若有不妥之处，敬请批评指正。
延长油田***采油厂
公司会议记录范文5
近千不同国家、不同民族、不同文化的电影人，并肩穿过全新开放的南门广场，携手走进华灯初上的古城西安，在千年丝路的起点城市汇聚一堂，感受着西安的汉唐雄风，也交流着彼此的光影传奇。影视明星、丝路文化因电影而凝为一体。
仿古入城 展现古丝绸之路传统文化
首届丝绸之路国际电影节开幕式不设红毯，取而代之的是一场精心准备的传统文化盛宴――仿古入城式。昨晚的南门文化广场上，旌旗飞舞、红灯高悬，号角齐鸣、锣鼓喧天，古老的西安城墙在月色和灯光的映衬下越显巍峨。夜色中，古城墙上灯光璀璨，犹如夜空中飞腾的金龙，正是盛唐时“夜市千灯照碧云，高楼红袖客纷纷”的繁荣场景。
晚上19：00，身着唐朝服饰的“官员”早早在广场上等候远道而来的嘉宾。在古朴、雄浑的大唐乐曲声中，威武的仪仗军士身着盔甲、手执兵器，列队出迎。来自意大利、德国、法国、印度、巴勒斯坦、斯里兰卡、俄罗斯、韩国、美国、澳大利亚、保加利亚、比利时、等22个国家的近千名明星、嘉宾及电影人，身着节日盛装，排列成方阵，在“鸿胪寺官员”、“侍女”、“引者”等的带领下穿过御道，来到南门护城河边。
这时，吊桥前已恭候了数十位唐装仕女，勇猛的“唐朝武士”骑着高头大马绕场前行，宣诏官手捧圣旨，大声诵读对来宾的问候，礼仪官会随后把开启古城的“金钥匙”和通关文牒交到各国来宾手中。
记者了解到，“通关文牒”相当于现代的护照，古时外国使节进出长安城，都要出示“通关文牒”。自唐朝以来，历代帝王都在这里举行仪式，迎接凯旋归来的将士或异域使节，用这种形式来迎接各国电影人，正好恰如其分地展现出古代丝绸之路的传统文化。本次开幕式的总导演高巨也表示，丝路特色是这次电影节区别于其他电影节的最大不同，“首届丝路国际电影节以东道主的身份，用这种古老的仪式来迎接各国尊贵的客人，以入城式的气势和地域的独特性强调‘丝路沿线国家’这个概念，这是这次的最大亮点。”
开幕晚会 一次瑰丽神奇的丝路穿越之旅
晚上20：00，《影动丝路・星耀长安》首届丝绸之路国际电影节开幕式在南门瓮城内准时开始，来自五洲四海的电影人汇聚在这里共同见证一个辉煌时刻的到来。开幕式舞台上最引人注目的元素就是巨大的电影胶片，也正是这一卷卷胶片，和绵延千年的丝绸之路一起，将台下近千名各国电影人串联在了一起，形成了一条光影的友谊之路、交流之路。
开幕式晚会由来自福建的中央电视台主持人陈伟鸿，和来自西安的陕西广播电视台主持人徐茜共同主持。开场节目是歌舞《丝路盛世欢歌》，数十名盛唐武士和仕女首先登台，配合着雄壮的音乐舞出了盛唐风采。随后，蒙古、朝鲜、印度和俄罗斯等国演员一一亮相，跳起了本民族最具特色和代表性的舞蹈。这时，身穿丝路沿线各国、各民族服装的演员携手来到台前，面带笑容热情的与嘉宾们互动，炒热了全场的气氛。
“一弯千秋月，洒下满城雪，风儿未动心摇曳。这头人影乱，那边酒旗斜。我拉李白走过街，十里长亭街，与你相离别……”开幕式上的第二个节目是今年刚刚推出就震动乐坛的《长安夜》，本土知名音乐人王建房乐队与好弟黑人歌手一起吼出了这首诗情画意、又激情四溢的陕派摇滚，将陕西人厚重的文化底蕴和阳刚的秦地血性表现的淋漓尽致。
开幕式执行导演任金怡表示，整个开幕式凸显的就是电影文化和背后深层次的交流。“这次开幕式从丝路沿线国家中选取了几个有代表性的国家，如中国，俄罗斯，印度，韩国，以融合的形式编排歌曲串烧节目。整个开幕式动用了三、四十个外籍演员，以不同的面孔和肤色来表达这次电影节的文化融合。而《长安夜》所表现的，正是一场远古与当今、西方与中国的对话。”
最后登场的是由陕西省杂技团带来的大型杂技秀《丝路彩虹》。节目集中展示了目前我国很多“新特奇难”的表演，完美地将舞蹈、杂技、高科技等融为一体，杂技演员们以高超的杂技技艺，带领各国电影人来了一次瑰丽神奇的丝路穿越之旅。
影视交流 电影的丝路彩虹大放异彩
昨晚的开幕式上，两位主持人还带着观众一起回顾了西安璀璨的影视文化。西安与雅典、罗马、开罗并称为世界四大古都，其悠久的历史、厚重的文化底蕴造就了西部电影的神话。从西安走出的吴天明、张艺谋、陈凯歌、顾长卫、刁亦男等著名电影艺术家，创作拍摄了一大批脍炙人口的优秀电影作品，《人生》、《老井》、《红高粱》、《黄土地》、《孔雀》、《白日焰火》等等都在国内影坛和国际影坛广受好评。今年，为了深入落实提出的建设丝绸之路经济带，以及建设21世纪海上丝绸之路的战略构想，集合海陆丝路沿线国家影视文化的丝绸之路国际电影节应运而生。
两位主持人随后用一串数字介绍了首届丝绸之路国际电影节的情况。本届电影节共征集到了22个国家的187部影片，涵盖18个语种，最后主办方选出了147部精彩影片参加20日到25日的展映，西安市共有20家影院参与本届展映。预计影片展映将达700场次，将有10万观众观看影片，从中充分感受多国家、多民族、多元化的不同风格影片。
本届电影节经过大众评委和专家评委经过两个月的筛选，最终产生41部入围作品，并将评选出观众最喜欢的中外影片。这次的入围作品分为电影、纪录片、微电影三大类，昨晚的开幕式上，著名编剧芦苇、著名演员卢奇和著名导演刁亦男分别对入围作品进行了推荐和评点。
除了将有百余部电影作品进行展映外，本届电影节还将举办丝路电影文化论坛系列活动，其中包括中外电影合作高峰论坛暨签约仪式、丝路电影与旅游高峰论坛、电影创意产业论坛。并将邀请著名作曲家、指挥家精心打造《丝路长安》大型原创主题音乐会，通过异彩纷呈的中国民族交响乐形式，再现丝绸之路的辉煌文化。
公司会议记录范文6
但有趣的是三星是靠会议生存的组织。三星不把会议看作经营过程中的否定因素，而是把它看作互相听取意见，从而在决策时最大限度地减少失误的重要因素。
在三星的会议中有“赞成总论，讨论细则，参与结果”的大原则，所有的三星人都努力遵守这个原则。
会前明确会议目的
三星人在开会之前会明确会议的目的。在会议之前明确制定要讨论的方向，之后找出与之相关的会议议题，这些议题应使所有参会人员容易产生共鸣，要有信息价值。例如，如果是准备召开共享对于减少温室气体的议题的会议，就不应该在会上提出共享议题，而应该提前在全公司范围内征询议题，在其中选取认真地做准备，以便开会时能够对有关减少温室气体的议题，或是对其他工厂适用方案进行讨论。
如在开会时让参会人员讨论没有信息价值的议题，那么三星人会闭着嘴不说话的。三星人如果对会议主办部门不信任，下次会议时绝对不会参加。因为省出参加会议的时间和去参加会议的路上花费的时间去做其他业务的话，可以做更多的工作。因此，主持会议的部门应在会议之前认真选定讨论议题。
提前共享会议资料
形成了对会议的框架后，就需要共享会议资料。这些资料必须至少在会议开始之前到达参会者的邮箱，这是为了让人们熟知会议资料。三星的会议相当简洁，不需要太长时间，尽可能快节奏进行。要做到这一点，参会者必须事先明确会议将讨论什么内容。参加会议的人利用通过邮箱接收的资料，结合会议议题深层次分析所属部门的现状和要求事项，确定在会议中要提出的意见。此后，用深层次的数据作为自己论点的依据。能够参加会议的人当然是工作现场的骨干，所以能够充分地应对突发会议，即便是这样，如果会议资料中有疑惑的地方，他们也会提前给主办方打电话确认。
会中遵守时间，记录所有内容
通过前面的准备过程，三星的会议最长两个小时内结束。在会上，无论职位高低都可以自由地提出意见。参会人提出自己的主张，如果受到对主张的攻击，就用庞大的数据和理论来防御。会议就像战斗一样可怕而激烈地进行，为了争取更多的利益，而且为了最大限度地保护自己所属部门的利益，大家动用各种武器尽最大的努力争论，然后把全部过程一五一十地记录下来。
但是无论会议进行得多么激烈，都要留下30分钟的时间，供召集人结束会议做总结发言。总结发言可能有结论，也可能没有结论。如果有结论，那么召集人会郑重发表结论，然后听取参会者的意见。如果有反对的参会者而不能下结论时，就说会后再议。不管有没有结论，都按预定时间结束会议。
而后，召集人整理会议录的时候，根据讨论的内容深思熟虑后记录结论。
会后马上整理会议记录
在三星会后一定要马上整理会议记录，这样才不会漏掉会议中提到过的主要内容和趋向。会议中以关键字为基础拟出了初步的草案，所以搭建会议记录的框架不是很难。会议有结论就比较省事，就算没有结论也要在会议记录中记载，这样会议进行得才有意义，否则会听到“会议中做什么了”的责怪声。召集人也要慎重作出结论，使得让所有的参会者都接受。会议记录的用词也要斟酌，就算同样意义的词，其意义也有微妙的不同之处。要仔细整理会议记录，从而让所有参会者读会议记录后能够有同感。
这样制订的会议记录草案，参会者传阅后没有异议的话，让部长审批，之后以公文形式发送给参会部门的部长及参会者。
三星只有在必要时才开会，在会议中赞同结论也好没有赞同也好，只要是三星人就要尊重其结论并且彻底地参与下去。
《三星人的用语》中定义三星会议：
我们的会议文化如何？对于总的原则大家都赞成，但是对于细则则各自有不同意见。另外，尽管有反对意见，反对者并不充分发表意见，很多情况下闭口不谈。在为开会而聚在一起的场合不发表意见，不管什么样的形式，一旦得出了结论之后就说不同的意见，然后不付诸实践，这就是我们长期的陋习。
细则有可能各不相同。因为每个人的处境不同，解决问题的方法也有多种。因此一旦赞成大原则后就应尽情地讨论，在此过程中让人坦率地、真诚地、尽情地提出意见，并且注意听取。
