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书记履职报告范文1
一、主要职责
1、负责召集党支部会议和党员大会，结合本村实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府的法令，以及上级的决议、指示。
2、组织和带领全村党员干部和群众深入进行改革，大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村。
3、制定党支部工作计划并组织实施，将党支部工作中重大问题及时提交党支部会议和党员大会讨论决定，对党支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党支部会、党员大会和上级党委报告工作。
4、经常与村两委班子成员交流情况，充分调动各方面积极性。
5、深入细致地做好群众的思想政治工作，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和法规，切实提升群众的思想政治觉悟，充分调动群众建设社会主义新农村的积极性、创造性。
6、抓好党支部自身建设，严格组织建设，按时召开党支部会议，积极开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
7、加强党员的教育、管理和监督。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，重视和加强入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性党员发展工作，不断壮大党员的队伍。
二、经济发展目标及完成情况
我村根据镇党委、政府年初下发的主要经济目标工作任务，不折不扣地开展各项工作，其中重点有针对性的抓好了三项工作：一是水稻种植和烟叶生产，随着农村农业机械化的发展，我村农田水稻种植覆盖率100%，没有浪费一分耕地，粮食的产量也是稳中有升，烟叶种植面积在村干部的带领下，也是逐年增加,烟叶生产已成为我村的特色品牌；二是交通、水利工作，我村大力向上争取项目资金，新修了通村路，维修了水渠和渠道清淤等，大大改善了村庄通行和水利基础设施；三是计划生育工作，我村下大力气搞好社会抚养费的征收，结扎和上环等各项工作，基本能完成各项指标任务。总体来说，我村的主要经济目标工作任务基本完成，各项工作都取得了一定成效。
三、财政收支情况
（一）、财政收入
2012年1月1日至2014年10月31日总收入596397.78元，主要包括以下各项收入：
1、补助收入：64100元
2、其他收入：532297.78元
（二）、财政支出
2012年1月1日至2014年10月31日，总支出618348.4元。主要包括以下各项支出：
1、管理费用：253302.6元
2、其他支出：365045.8元
（三）、财政结余
2012年村集体经济结余151313.59元，截止2014年10月，村集体经济结余97870.24元。
四、廉洁建设
自担任我村党支部书记以来，我就严格的要求自己要做一名“清官”，决不利用职权为自己谋取不正当利益。工作当中，严格执行公开监督制度，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，以保障村民利益、集体利益为目标，按照财务公开制度，按时公布财务，接受党员群众的监督;同时不断完善内部各项廉政制度，加强廉政建设，严格要求两委成员，清清白白做人，干干净净做事。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地实现了全村廉洁自律工作的规范化和制度化。
五、存在问题及原因分析
存在问题：
个人方面：对政治，经济、文化、科技、法律等方面的知识学得不深,带头致富的本领仍需加强。
村委工作方面：“无钱办事”的问题较为突出，基础设施建设资金往往捉襟见肘，干部工作往往有心无力。
究其原因：
书记履职报告范文2
一、20*年的主要工作
1、严格审计的纪律和制度
审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。
2、积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价
临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近40000吨，加上销售总公司的肥料，20*年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。
3、严格费用报销规定，严格费用审核
今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。
4、利用一切可利用的机会，为领导提供市场监管信息
根据公司领导的安排，今年，我先后到河南和省内的几个市场。针对市场反映出的问题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部20*年工作计划的一项基本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把问题核查清楚，把市场调研准确，每到一处都积极地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。
5、工业园区建设项目的结算工作已接近尾声
根据工作计划，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到10月底这项工作已基本结束。此项工作的顺利开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。
6、应收账款的回收工作进展顺利
按照工作计划，组织了应收账款的回收工作。为了使这项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，首先对截止到20*年*月*日之前的应收账款进行了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析表。本着先清没有问题的客户这一原则，组织实施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收账款176390元，较好的维护了公司的合法权益。
二、工作中存在的不足
1、审计工作还存在盲点，如对经济合同的审查。
在企业经营活动中产生的各类经济合同是企业经营管理的一项重要内容。实施有效的经济合同审核也是内部审计的一项重要工作。早在审计部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理机制的工作计划，提出了要全程参与施工合同、大型设备及物资采购合同的拟定、评审乃至签订的建议和目标，并要求与有关科室、部门共同配合对合同的主要条款和要素进行评审、会签，以达到签订的所有合同都满足可行性、合法性、效益性的要求，并对合同的执行情况进行全过程跟踪监督。但是由于种种原因，特别是我自身的努力不够，这项工作至今也没有开展起来，形成了审计工作的一个盲点。（今年我向公司提出了要成立合同管理领导小组的建议）
2、审计工作还不够深入、细致
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;审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司计划进行。但是一年来可能由于我对公司要求的理解方面还存在差距，导致了我们工作中经常表现出依赖性大、主动性差和开拓性不高的弱点。针对工作中反映出的三性，我又详细的找出了工作中存在的二十个问题
3、审计的职能有待加强
回顾一年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。
4、本部门的人员对公司开展的各项活动参与不够积极
审计部成立之初，从对公司内开展内部审计工作项目存在不确定性及为公司节约人力资源的角度考虑，组架不大。可这样一来，在保证正常的费用审核和工资审核的前提下，再应对其他活动时，人员就显得紧张了。特别是下半年园区建设工程结算核对工作开展以来，审计部内每名成员的工作都无形中加重了，再参加公司举行的活动时就显得力不从心了，所以对公司下半年特别是进入三季度后组织的活动，我表现得不是很积极，或多或少的影响了整体的活动效果。
三、20*年的工作计划
20*年审计部的总体工作目标是：在20*年审计工作在公司经营管理中取得了重大突破的基础上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能、评价职能和管理控制职能。在具体的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建设性的作用得到最大程度的发挥。为公司的二次创业目标的实现做出应有的贡献。
具体的工作有以下六个方面：
1、继续做好费用及工资的审核
这项工作做好了，就体现了审计是企业经济卫士的作用。20*年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比较顺利的。特别是对车间及装卸队工资的审核结果上墙制度，既体现了审计的公正、公开、公平，也从某种程度上对管理者起到了警示作用。
书记履职报告范文3
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看纪律委员个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
纪律委员述职报告1大家好，我是咱们财会2班纪律委员小学__，谢谢大家对我的信任，给了我这个管理班级纪律的机会，谢谢大家在这一个多月中的积极配合。
能相遇在一起就是一种缘分，我们是从四面八方而来，在河南质量工程职业学院相遇，最后都相聚在我们财会2班这个温暖的集体，我想，在财会2班这三年时光，会成为我们每个人永恒的记忆。
古人云：“没有规矩，不成方圆。”纪律在社会生活中有举足轻重的地位。国有国法，家有家规。只有遵守纪律，才能明理树信。同样，一个班级如果没有好的纪律，就不可能成为一个团结向上的班集体。我很荣幸能够成为我们班的纪律委员，负责咱们班的各项纪律。那么，我就这一个月以来班级情况简短总结一下
这一个多月里，大家表现整体不错，能够按时上课出勤，和老师同学间的相处也都和睦融洽，这都是大家积极团结向上的表现，在此我感谢大家对我工作的积极配合。另外，要对个别迟到旷课的同学提批评，希望这些同学能够端正态度，增强集体荣誉感，表现好的同学继续保持，以后天气会越来越冷，希望大家不要被惰性占据内心，我们要磨砺意志，不畏严寒，求知探索，成长进步。
下面谈一下我对纪律委员这个职务的理解吧，纪律委员要督促班干部完成各项工作;协助其他班干部维持班级纪律;登记班级上课出勤情况;定期检查总结公布各位同学的班级评分;协助班长和辅导员搞好班级各项事务。身为纪律委员，我应该严于律己，加强自身纪律，起到模范带头作用，同时还要关心班集体，爱护，团结同学，集体荣誉感强，凡事为班级利益着想。
担任纪律委员以来，我积极做好本职工作，帮助同学解决生活或学习中的问题，在系月评中我们班纪律还得到了加分表扬，这和辅导员，班长的正确领导是分不开的，更重要的还是大家团结进取，所以，我要再次感谢大家的积极配合
我有对事情认真负责的态度，而且乐观向上，知错能改，敢想敢做敢担当，但是我也有很多不足，比如说我有时脾气不太好，在以后的学习生活中我会努力改正，争取做得更好，也希望同学们多提宝贵意见，我将用我的实际行动更好的为集体做贡献。
纪律委员述职报告2在这个学期里，我们17班从相遇中相遇，团结起来，成为了一个新的家庭!我实际感受到班级里有各种性格的“家庭成员”，也感觉到很多“大家长”总是对我们一直关心正文，我们也在这样的环境下，学到了很多东西，真正的觉得自己长大了许多……
在这个温暖的家庭中，我是纪律委员，是语文课的代表，有时也被指定为班会的主力。
我做过最重要的事情。 就是这次的结业式班会! 我是里面的主要人物，要负起这次重要班会的责任来!这三天，我们在学校和老师们加班工作，做稿子，做幻灯片，写口语，这几天，我们总是比任何人来得都早，走得比任何人晚，我们辛苦地准备了很多，做了四十多张幻灯片，认真地写班会的所有口语我真的觉得自己的责任加重了，成熟了，成长了，我觉得这能承受住最后班会的压力，不辜负老师的期待，也锻炼了我的合作，组织能力，这件重要的事，让我成长了，成为了主事!
而且，我这学期做的最好的事情是，纪律委员我在运动会上被选为啦啦队的队长(组织，啦啦队)。不要轻视这个职位，其实在我心目中，这个职位是给运动员最大力量的人，因为认为能调节现场氛围的人才合适，所以最初没有信心成为啦啦队的领导。比赛中，啦啦队队长这个职位，你组织起来，喊大家的声音，负责组织一些加油动作，肯定能做到这一点，果然，我不辜负老师和同学们的期望，有一口井打造啦啦队，忙得不可开交我真的很骄傲!
我担任“班级一角”——班级干部时，有很多优点和不足。 我的优点是对工作认真负责，组织能力强，表现力强，工作始终抱有乐观的心情，但是我也有很多不足之处。工作没有一定的毅力，效率不太高等。
希望，我的长处能持续维持下去，希望我的不足将来能得到改善。
纪律委员述职报告3尊敬的辅导员、亲爱的同学们：
今天能站在这里为大家做这个述职报告，我很荣幸，也很感谢同学们和辅导员当时对我的信任和支持。
自从我成功竞选上咱们财会一班的纪律委员到现在，也已经将近两个月了，而我们的大一生活也已经过了将近四分之一了，工作以来，我以高度的责任心投入到工作中，做到从严要求自己，努力做好本职工作，积极配合其他班委的工作，现在将我这段时间所做工作做如下-汇报，并就个人体会和大家分享：
一、认真履行岗位职责，保证考勤的准确性
作为纪律委员，主要工作职责是：负责班级上课和集体活动的考勤，及时向辅导员汇报，为班级的量化考核提供有管考勤的信息等。
这一个月来，我班考勤良好，具体表现在：上课，从开始上课到现在，我班的`上课出勤率为100%，各种集体活动，同学们也都积极参加。
协助其他班委工作，并积极参加班级会议，为班级的建设做贡献
二、岗位体会和自我成长
工作理念的确立：作为班干部，应该全心全意为同学们服务，集体利益高于一切。
在一个多月的工作中，我觉得自己真的得到了极大的锻炼，以前我一上讲台就会紧张，而现在就可以站在讲台上很好的表达自己的想法，感谢同学们和辅导员给我这个锻炼的机会，让我在工作中成长，学会如何处事待人。
说实话，纪律委员是个很考验人际关系的岗位，在这个岗位上，我真的学到了很多以前不懂的东西，我相信，我如果能在这个岗位上做好，那么对我将来进入社会如何处理人际关系也有一定的帮助。
三、工作不足和今后努力方向
作为纪律委员，我为咱们班周评连着七周都是经管系第一而感到骄傲，这都是大家努力地结果，希望以后能继续保持，争取期评咱们班仍然是第一，做好当之无愧的经管系第一、这一个多月的工作中，我也有很多地方做的不是太好，但我会一点点改正，谢谢同学们对我工作的支持
纪律委员述职报告4在这一学期里，我们__班从相见到相识再到相互团结，成为了一个新的家庭!我真切地感觉到了班里面有各种性格的“家庭成员”，还有很多“大家长”在无时无刻地关心着我们，我们也在这种环境下，学到了许多许多，真正地长大了······
在这个温暖的大家庭里面，我是一名纪律委员，也是一名语文课代表，有时我还会被指定为班会主力。
我做过最重要的一件事莫过于这次的结业式班会了!我算是里面的主要人物，要负起这次重要班会的责任来!这三天里，我们在学校同老师们一起加班加点地工作、编稿、制作幻灯片、写串词，近几天我们总是来得比谁都早，却走得比谁都晚，我们辛辛苦苦地筹备了很多很多，做了四十多张幻灯片，并认真地写完了班会所有串词，真的觉得我自己的担子重了，也变得成熟懂事了，长大了!因为我能够顶住这是最后一次班会的压力，还不辜负老师对我的期望，从而也锻炼了我的合作、组织能力，所以，我觉得这件重要的事情，使我长大了、主事了!
而我认为自己这学期做的最出色的一件事情是：身为纪律委员的我在运动会的时候光荣地被评选为啦啦队队长(组织、助威)，请不要小看这个职位!其实，在我心目中这个职位是最能够给运动员力量的人、是最能够调节现场气氛的人才能够胜任的，所以起初，我根本没有信心做好啦啦队队长。而在比赛的过程中，我发现，其实啦啦队队长这个职位，只要你有能力组织、把大家的心声都给喊出来、再负责任地编几套加油动作就一定会把这个工作做好的!果然，我没有辜负老师和同学们对我的期望，把啦啦队组织地井井有条，忙而不乱!我真的为之引以为豪!
我在担任“班中一角”——班干部时，有许多的优点和不足。我认为我的优点是：对待工作认真负责、组织能力较强、表达能力较强、做事情有始有终、也有着一颗乐观向上的心!但是我的不足也有很多：做事情没有一定的毅力、效率不太高等等。
希望，我的优点可以继续保持下去，也希望我的不足能够在将来改善好，更上一层楼!
纪律委员述职报告520__年3月初，在班主任和班级同学的信任下，我接任纪律委员一职。
纪律委员，顾名思义，就是做好班级的纪律工作。一支好的军队需要有严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，才会有融洽的同学关系。
这一年来，本班的组织纪律情况良好，相对于其他班级来说没有较大差距。同学之间相处融洽，有强烈的班级荣誉感，参加活动积极踊跃。课堂表现良好，上课迟到、旷课情况较少，课堂上没有睡觉的现象，同学们积极参与课堂教学，上课气氛活跃，课后认真、按时完成老师的作业。但也有少部分同学存在经常旷早自习的情况。
在任职期间，我积极协助班主任、班长抓好班级的全面工作，做好班级纪律的量化管理工作，及时向班长汇报班级纪律的有关情况。我主要负责班级早晚自习、上课的考勤记录，配合院检、校检和辅导员查课的检查;在班级数字化工程实践平台“广一云平台”上负责运营“考勤通报系统”这一栏目，及时考勤信息，避免信息的不对称对同学们的学习生活造成不便;与旷课次数较多的同学进行沟通交流，帮助他们意识到纪律的重要性。
书记履职报告范文4
按照县政府工作分工，我于X年X月起分管教育工作。一年多来，在县委、县政府的正确领导和县人大、政协的监督支持下，我认真按照县委、县政府制定的《X》确定的工作目标和任务，围绕县委、县政府提出的“科教兴县”的发展战略，以办人民满意的教育的为宗旨，认真履行职责，切实加强教育基础设施和师资队伍建设，推动教育深化改革、创新机制，促进了我县教育事业持续、健康、快速发展。现将履行基础教育工作职责的情况报告如下：
一、高度重视，始终坚持教育优先发展。
教育是社会进步的基石，是提高国民素质、促进人全面发展的根本途径，X经济社会发展要在山区县中实现率先崛起，就必须在教育事业的发展上实现大发展、快发展。本人分管教育工作以来，始终把教育摆在优先发展的战略地位，把教育工作摆在突出位置，把基础教育作为教育工作的基础工程来抓。
一年来，我经常深入教育部门和中小学校调查研究，了解教育情况，对学校的用地、规划建设、危房改造、经费投入、师资队伍建设、创建教育强镇等问题进行认真研究。属本人职权范围内的尽快帮助解决，属重大问题的及时提交县政府常务会议或县党政班子联席会议讨论，争取县委、县政府的支持。作为县政府分管教育工作副职领导，我在推进基础教育均衡、公平发展，加快普及高中阶段教育等方面做了大量工作，全县教育基础设施建设进一步加强，教师队伍素质进一步提升，管理机制进一步优化，教育教学水平不断提高。
二、突出重点抓落实，促进基础教育取得突破性进展。
(一)启动教育创强工程，提升办学实力。X年，我县作出力争在X年进入X省教育强县行列的决定，按照县委、县政府的决定，我组织教育及相关职能部门，制定教育创强方案，全面实施创建教育强县工程。仙塘镇率先行动，通过加大投入、布局调整、整合资源、优化队伍，提升了辖区内学校办学实力和水平，高分通过X省教育强镇督导评估验收，成为我市第一个“X省教育强镇”，为全县其他乡镇教育创强提供了成功范例，目前，其他乡镇已纷纷启动教育强镇创建工程，全县形成了浓郁的教育创强氛围。
(二)落实政府办学主体责任，保障教育稳步发展。
一年来，我认真贯彻落实国家教育投入政策，不断探索完善“以县为主”的教育管理体制，充分发挥财政主渠道作用，并积极寻求社会各界的大力支持，千方百计筹措资金，不断加大投入力度，使教育事业的发展得到了有力保障,办学条件不断得到改善，学校的整体面貌发生了可喜的变化。一是“两免一补”义务教育经费落实到位。二是教育经费投入实现“三个增长”。
X年、X年在校学生人均教育经费分别为X元、X元，学生人均公用经费分别为X元、X元。三是加强监管力度，坚持实行中小学收支两条线管理制度，坚决杜绝发生贪污、截留、克扣、挪用、挤占、抵顶各种教育资金现象，保证了教育事业发展的需要，夯实了教育发展的基础。
(三)改善办学条件，推动义务教育均衡发展。
为进一步推进义务教育均衡发展，我县以建设规范化学校为抓手，把义务教育规范化建设与校安工程建设、教育资源整合和教育强镇创建紧密结合起来，按照“初小就近入学、高小相对集中，初中进镇、高中进城”的思路规划并积极实施和推进布局调整工作，提前安排生活设施和校安工程建设项目，解决好学生上学、住宿、交通问题，X年撤并义务教育学校X所，在县城新建县特殊学校，并将原特殊学校搬迁至县城，高中基本实现了高中进城目标，全县教育资源不断优化，教育综合实力逐年提升，为规范化学校建设和教育强县(镇)创建奠定良好基础。在深入调研，广泛征求乡镇党政、教育部门和学校意见的基础上，科学编制全县义务教育规范化学校建设规划，积极推进义务教育规范化学校建设，按照整体规划、分部实施、先易后难、整体推进的原则，X年选择整体水平高、综合实力强的学校，完善办学条件，开展义务教育规范化学校创建，X年，完成了x所中小学校规范化建设任务，使全县义务教育规范化学校总数达到X所。
(四)落实各项保障，提前一年实现“普高”目标。
X年，是我县的“普高”年，我认真贯彻县委、县政府决定，精心部署全县普及高中阶段教育工作。一是加快推进X中学二期工程建设，确保工期在X年x月份竣工，新增学位X个。同时，县财政投入专项资金，继续完善X中学、扩建高级中学和灵通职校，增加优质学位，有效解决了提前一年“普高”新增学位问题。二是加大高中资源整合力度。撤销X高中部，基本实现了高中进城目标，县城普通高中办学规模达x万余人。三是增加教师编制。X年，我县再次增加X名教师编制解决高中教师不足问题。四是加强招生工作的组织和领导，落实教育行政部门和学校的招生责任，签订“普高”责任书，多次主持召开全县“普高”工作会议，X年我县高中阶段毛入学率达X.X%，提前一年实现了普及高中阶段教育目标。
(五)加强教师队伍建设，提升师资队伍素质。
按照“科教兴县”“人才强县”有关要求，积极采取措施抓好教师队伍建设。切实加强学校领导班子建设和教德师风建设，建立完善能上能下的用人机制，校长队伍素质不断提高。严把教师入口质量关，建设一支数量充足、结构合理、相对稳定的教师队伍。启动了中小学教师全员培训工程，大规模组织全县中小学教师分批次、分学科、分阶段开展全员培训，参加培训的教师达X人次。通过加强教师队伍建设，学校领导班子和教师队伍素质得到明显提高。
(六)推进学前教育试点县工作，实现学前教育健康发展。
我县坚持以政府为主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，全面加快学前教育发展，我亲自担任学前教育发展模式试点县工作领导小组组长，加快实施和推进学前三年教育试点县工作，通过新建和改造一批幼儿园，逐步建立了以县城为依托，以乡镇中心园为骨干，以乡村幼儿园为补充的幼儿教育服务网络。X年我县学前教育在园人数X人，学前x年教育毛入园率达X%。
(七)规范教育管理，全面提升学校教育教学质量。
一年来，我高度重视抓好教育管理和教学质量，多次到学校、到教育局开展教育调研，要求教育行政部门和学校抓实教育综合管理，深化教学改革，坚持以人为本全面推进素质教育，组织教育部门和学校狠抓高考和中考备考工作。通过全县教职工的共同努力，X年我县中考、高考成绩稳步提升。高考入围人数X人，入围率X.X%，本科上线再创新高，达X人。语文、文科数学高考单科最高分荣居全市第一名。
三、存在问题和今后的努力方向。
一年来，作为分管教育的副县长，我努力做好本职工作，认真履行了工作职责，推动和促进了我县教育事业得到持续发展。虽然取得了一些成绩，但由于我县经济基础薄弱，教育发展起步较迟，教育发展受经济的约束仍然较大，存在的主要问题表现在：一是办学条件有待进一步改善，教育资源有待进一步优化整合;
二是教育发展不够平衡，县城与农村、乡镇与乡镇间教育水平仍然存在较大差距;
书记履职报告范文5
关键词:银杏;移植;技术措施
中图分类号:S72 文献标识码:A 文章编号:1674-0432(2010)-10-0057-2
1 项目研究的目的意义
随着社会经济的飞速发展,城镇化进程的不断加速,园林绿化作为改善城市环境的有效手段,在城乡建设中的地位不断加强。大树移植日益被园林绿化者普遍采纳。
银杏(Ginkgo biloba L.)是唯有我国仅存的孑遗植物,被称为“活化石”。银杏树姿挺拔、雄伟、古朴有致,叶形奇特似鸭掌,秋叶金黄色,材质好,寿命长,抗病虫,是优美城市绿化和行道树。大树移植成本高,为最大限度地提高移植成活率,本课题于2007年4月向郯城县科技局申请立项研究,旨在通过对银杏大树移植成活率的技术研究,探索银杏大树移植综合配套技术。
2 研究方法和技术路线
2.1 研究方法
在收集总结相关大树移植技术资料、银杏生产者和经营者实践经验的基础上,按照近似生境原理和树势平衡原理,对影响银杏大树栽植的措施进行系统的研究。
2.2 技术路线
采取生产科研相结合的技术路线。对课题需开展的十项试验内容,分别落实到各年度相关时期和不同的试验地。根系分布及形态观测;提前断根实验;不同起苗方法试验;不同修剪方法实验;不同季节栽植试验;不同立地条件试验;ABT生根粉灌根试验;灌溉时间试验;化学试剂试验;桥接实验。
3 材料与方法
3.1 试验地位置及自然条件
移植树原产地:郯城县新村、重坊、港上三个乡镇沿沂河岸边村居四旁树或苗圃,该区域为沂河冲积土,成土母质为沂河洪积物,沙壤土。
栽植区:郯城县港上镇:试验1;莱芜市青草河土地:试验2;临沂市罗庄区:试验3、8;潍坊市白浪河工地:试验4;济南市长清、大明湖、经十路东段、省博物馆等五个工地:试验5;郯城县新村乡:试验7;临沂市滨河景区东西两岸及罗庄区沂河路:试验6、9、10。
整个试验区基本属于暖温带季风区,半湿润大陆性气候,年均气温11.5℃-13.2℃,年降水量680-900mm,极端最低气温-18℃-15℃,冻土层一般20-35cm,封冻期40-70天,土壤PH值5.5-8.8不等,土壤质地粘重至全沙不等。
3.2 试验材料
以原产地胸径15-40cm银杏立木大树作为试验材料,其中试验1用胸径20cm和35cm各一株四旁树,试验3、5、7、8用胸径15-20cm银杏实生树,试验4用胸径25cm活枝下高2.0m左右嫁接树。试验2、6、9、10用胸径35-40cm50年生左右实生树。
3.3 成活率调查
分别于2009年5月下旬和2010年5月下旬连续2次调查,以枝繁叶旺为成活标准,并以2010年5月下旬最后一次调查的成活株数为准,各试验地分别随机选本地段每处理不低于50株为样本,30cm以上大树各处理不低于10株。外设对照。
3.4 试验方法
3.4.1 根系分布调查及形态观测 探讨根系水平和垂直分布规律,并观测吸收根集中分布状况,为确定移植土球规格提供依据。
3.4.2 提前断根试验前一年的雨季前(5月底之前) 以胸径的4倍为半径,沿边缘挖宽30cm、深60cm左右的沟,遇到粗大侧根用利斧截断,小根用剪枝剪截断,回填表层熟土,填满踏实后灌足水,以起树时断根作为对比。
3.4.3 不同起树方法的试验 (1)随起随运一周内栽植完:按胸径的4倍、6倍、8倍分别带苹果型土球起树,研究不同土球大小对成活率的影响。
(2)起苗后长期假植方法的探讨:按胸径5倍挖土球,内用塑料绳缠结成间隔5cm一道的桔网状,外加草片草绳包装,研究此法对长期假植树木根系生长状态的影响。
3.4.4 树冠修剪试验 分别重度修剪(剪去侧枝的3/4)、中度修剪(剪去侧枝的1/3)和不修剪三种处理。
3.4.5 不同季节栽植试验 分别于发芽前(4月上旬)、麦收前(5月中旬)、盛夏(8月上旬)、落叶前后(10月下旬)、冬季(1月上旬)各期安排栽植。
3.4.6 不同立地条件栽植试验 以全沙、沙壤、粘重土三种土壤质地分别栽植,分析不同土壤质地栽植对成活率的影响。
3.4.7 ABT生根粉试验 以根灌0.1g/L ABT-3号生根粉溶液和不施为对照。
3.4.8 初次浇水时间试验 初次浇水分别按先浇水后栽植、栽后立即浇水、栽植一周浇水、栽植一个月浇水。第二次浇水除最后一个处理外均为栽后半月。
3.4.9 化学制剂试验 对栽植发芽后树势表现衰弱或发芽迟缓的胸径30cm以上大树,综合运用树冠喷施四川国光牌抑制蒸发剂(原品按500倍稀释喷全株,间隔一周再喷一次)和吊针注射液(原品兑水500倍从树基部钻孔4-6个分别吊注500ml),与未施作对照。
3.4.10 桥接试验 对移植过程出现伤皮或长势极度衰弱树,利用2-3cm银杏小苗分别于清明节前后和8月中旬在树基四周埋根,上部插皮接至大树,每株6-8株,分析桥接小苗对大树成活率及生长势的影响。
4 结果与分析
4.1 提前断根移植对成活率的影响
从表1可见,由于提前一年雨季前断根,成活率比起树时断根高16%。
4.2 不同移植方法对成活率的影响
4.2.1 土球大小对移植成活率的影响
从表2可见,土球规格大小和移植成活率成正比,为便于吊运和栽植,以6倍胸径大小土球为宜,生长季节可适当加大至7倍左右。
4.2.2 起苗后长期假植方法的探讨 此法假植,24个月后挖出土球观察:草绳草片沤烂分解,塑料绳缠结的土球完好,绳间缝隙外须根量和长度比对照无明显区别。
4.3 树冠不同修剪强度对成活率的影响
从表3可见,嫁接苗不修剪成活率只有60%,从树势平衡原理出发,但总枝叶量应掌握在保留不超过2/3为宜,生长季节移植,修剪强度加大到1/2为宜。
4.4 不同季节栽植对成活率的影响
从表4结果来看,在所试验区域,银杏大树以落叶前后和发芽之前移植成活率最高,均达到95%以上。
4.5 不同立地条件栽植对成活率的影响
从表5可看出,沙质土、壤质土达到100%,粘重土成活率仍然只有68%,
4.6 使用ABT生根粉液灌根对成活率的影响
在郯城县新村于村,移栽15cm银杏树120株,栽后以根灌浓度为0.1g/L的ABT-3号生根粉溶液作试验,和对照相比,移植成活率均在95%左右,差异不明显,但是使用ABT生根粉当年新梢生长量明显增大,缓苗期缩短,当年平均单叶面积也明显比对照大,对其生长势有明显的促进作用。
4.7 灌溉时间对移植成活率的影响
由表6调查结果可见,先浇水后栽植和栽后一周浇水的成活率最高,均为96%,栽后一个月后浇水,成活率仅为52%。栽后立即浇水成活率反而一般。
4.8 施用化学药剂对移植后树势表现衰弱的大树成活率的影响
调查结果表明,在树势表现极度衰弱、叶片小、不抽枝、成活危险期,综合运用抑制蒸发剂和吊针注射液进行抢救,试验成活率78.0%,比对照成活率提高28%。
4.9 桥接小苗对移植衰弱树成活率的影响
由表7调查表明,对同样表现极度衰弱树,进行桥接小苗,以春季桥接效果最好,比未桥接树提高成活率20%。
5 结论与讨论
5.1 银杏大树生物学特性
银杏根系不同于多数裸子植物根系特征,为典型深根性侧根发达类型,吸收根密集区垂直和水平分布均,且其固定根为肉质根,含水量大,一般失水较慢,较易成活,但一旦严重失水会造成缓苗期长、成活率低。肉质根呼吸强度大,根部伤口愈合慢,伤口截面不耐水淹,对粘重土质适应性差,干部生根能力差,栽植不宜深,树冠较耐修剪,移植时可根据需要确定合理修剪强度,以利成活。
5.2 栽植立地条件选择及移植时间
选择排水良好、土质壤质或沙壤质土比粘重地栽植成活率提高32%,切忌粘重低洼地盲目栽植和夏季树盘积水。春季发芽前和秋季落叶前后,当地在2月中旬至4月上旬和10月上旬至11月下旬为最佳时期。
5.4 移植技术措施
书记履职报告范文6
文章摘要：2015年1月8日下午,新密市交通路政管理大队2014年度中层干部述职报告大会在大队二楼会议室举行.会议由大队党总支书记方爱敏同志主持,全体干部职工参加了此次会议.会上由办公室主任危兴州等18位中层干部作个人述职报告.他们每个人就这…… 2015年1月8日下午,新密市交通路政管理大队2014年度中层干部述职报告大会在大队二楼会议室举行.会议由大队党总支书记方爱敏同志主持,全体干部职工参加了此次会议.
会上由办公室主任危兴州等18位中层干部作个人述职报告.他们每个人就这一年来所任职的岗位及负责的工作履职情况进行了发言,对工作中取得的成绩和存在的不足以及需要进一步加强管理及改进的地方都做了阐述,并制定了2015年的工作计划.述职完毕后大队全体干部职工本着公平、公正的原则针对每位中层在2014年的授课、履职情况进行综合评议.部分职工还对提高政治业务学习效果和大队2015年工作提出了一些合理化意见、建议.
最后大队长程剑锋同志就此次参与述职报告的中层干部这一年来的工作给与了充分的肯定也指出了存在的不足.并作了题目为《敬业务实、锐意进取,巩固成果、大胆创新》的总结报告.
在报告中他对大队2014年工作情况进行了回顾,并对2015年的工作提出了几点要求:在思想上要求大家认清形势,上下团结一致,在工作上加大超限超载的治理力度,建立治超长效机制,维护公路路产路权,将各项工作以高质量、高效率落到实处,在学习上进一步提高自身的业务知识水平和综合能力.
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