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批评与自我批评范文1
2021年已经过了一大半，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新的提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。但离党支部的要求还有很大差距。本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，剖析根源，深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面，期望各位党员同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.对支部工作投入的时间和精力不够
今年我有幸成为党支部的支委成员----组织委员。这一项新的职责对我来说非常陌生，许多工作都是摸索前进，组织得也差强人意，再加上今年加入了护理教育培训中心,成为其中的核心成员，承担了大量的教培中心任务，同时作为一名护士长，病房管理也不能松懈，这么多事情更让自己觉得分身不瑕，认为很多地方都没做好，党支部的工作实在也不够称职。
2.业务知识与党政知识学习不够
未能够做到把业余的时间多用于临床知识的学习上来。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。没有主动挤出时间来开展自学政治理论知识，时常被动学习，而且常是浅尝辄止，导致自己理论水平不够高。
3.工作艺术性不够
有时处理工作中的事情过于对事不对人，在细节上对下属过于严苛，处事方法较简单，对问题深层次思考不够，缺少灵活性和艺术性，未能很好的做到因材施教，未能深刻领悟木桶原理，容易导致人际关系的紧张，制约科室的发展。
二、整改措施
1.充分发挥主动性、创造性，有计划的合理安排自己的时间，主动承担组织上交给的任务，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。
批评与自我批评范文2
我们要认真学习xx总书记系列重要讲话精神，切实增强开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉性，打牢思想基础。要在这一环节上好好下功夫，使党员干部受到教育、受到警醒。进一步对照“三严三实”要求，聚焦“”，坚持群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，真查实摆、找准找全存在的突出问题，确保教育实践活动深入开展下去。不偏、不虚、不走过场。
认真开展批评和自我批评，本身就是坚持真理、纠正错误的科学态度。党的建设实践充分表明，什么时候批评和自我批评搞得好，党内生活就风清气正，党的事业就蓬勃发展，反之，就会受损失、走弯路。扎实搞好第二批教育实践活动，迫切需要广大党员干部进行一次能够触及灵魂的批评和自我批评，一次思想深处的深刻反省和剖析，使私利化、关系化、庸俗化的灵魂受到洗礼。
认真开展批评和自我批评，就是对错误思想的匡正，对错误做法的纠正。要有抛开面子揭短亮丑的决心，有动真碰硬敢于交锋的精神，有深挖根源触动灵魂的态度。从而真正体现精神，大可不必遮遮掩掩、相互提防，而应敞开心扉、坦诚相对。
认真开展搞好批评和自我批评就要从“心”开始。要用心发现问题。这就要求党员干部牢固树立问题意识，真正把自己“摆”到群众中间去。要善于从思想意识、灵魂深处找原因，既须自省，又要自问，真正把存在的问题找准、把问题的根源找准。
批评与自我批评范文3
根据联社民主生活会工作要求，这段时间我仔细剖析了自己在2020年的思想政治和工作方面的不足，现汇报如下：
一、主要问题和不足
1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
一是在工作之余自觉主动抽出的学习时间不够，8小时之外未能形成良好的学习习惯。平时在工作过程中参加各种交流，学习了互联网金融方面的一些新理念、心技术，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思、没有深刻钻研。
二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距。缺乏运用理论知识解决实际问题的能，对理论知识的理解与实际应有脱钩，没有实现理论的指导作用，使学习变的形式化。缺乏应有的敏锐性和洞察力，不善于对问题的观察、分析问题，对事情的理解不深刻、不全面。例如平时学习了一些项目管理的理论知识，但是在实际的运用过程中，当发现与实际有出入、执行困难的时候，不是去总结、分析，而是常常不了了之。
2、管理能力还有待加强
一是在团队管理中没有很好的讲究方式方法，管理方式还比较粗犷。在工作中只是看重了效率，把工作的业绩放在了第一位，没有想到首先应该怎样先与团队成员建立起很好的关系。例如给团队成员安排工作的时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。
二是对同事关心和交流不够，在工作中只是注重自己负责的一块业务，对于团队的管理和同事的关心不够，忽视了与团队成员在工作和生活中的接触，相互没有深入的了解，从而使得有时在工作中也产生了被动。
三是执行力还有待加强，对于领导安排的工作，理解的不够深刻，有时有畏难情绪，未能高标准完成工作任务。
四是全局意识有待加强。有时工作过于急躁，考虑的不够周全，只从自身业务或眼前形势出发，对关系到发展全局的工作安排和理解不够，
五是精细化管理能力有待加强，在实际工作中处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动追究问题发生的根源，缺少过程的监督与督促。常常为了各种顾虑，就放松了管理，宁愿自己承担一点责任，而不愿意多管、多说。
六是奉献精神上做的还不够好，在思想的深处还存在着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。
二、产生问题的原因分析
1、从思想上未引起高度重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从表面上理解，没有深刻领会知识的精华，自觉学习的主动性不够，以为理论学习是虚的东西，没有真正认识到理论学习是武装头脑、坚定信念、开展工作的重要工具。
2、在钻研理论知识、提高能力上有惰性，缺乏刻苦学习的恒心，缺乏管理意识、开放意识和创新意识，知足于面上不出问题，忽视了工作的主动性、积极性、创造性，有知足于现状的思想。
3、责任心、责任意识和大局意识不够强，以为自己在工作中其单项的作用，没有从全疆联社的角度出发，不敢、不愿提出自己的想法，怕影响同事关系、怕得罪人、顾虑太多。
4、作为团队和项目的管理人员，因为社会阅历和管理经验还不丰富，在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，没有从全疆联社未来发展的角度出发，遇到紧急时间，缺乏冷静的分析和思考。在工作多、任务重的时候，盲目去做，在细节上掌握不够，还轻易产生急躁情绪，影响工作效率。
三、今后努力方向
过这次民主生活会批评与自我批评，找准问题，抓住问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，审视自己、规范自己、严格要求自己。
1、不断提升管理能力，改进工作作风，想行社之所想，急行社之所急，想尽一切办法满足行社需求。在实际工作中要迎难而上，善于对碰到的各种问题进行理性思索，深挖其中的原因，善于从问题的种种联系去分析和解决，在日常生活中多和同时、领导、同道们多交流、多沟通。要善于和自己有不同的意见的同事多谈心、多了解、多体谅。在日常工作中严于律己、宽以待人，以自己的表率作用促进工作
2、强弱项，补短板，坚持理论学习与实际紧密的结合，着眼于工作中的运用。特别是本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作方式，更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕自治区联社和部门任务目标，摆正自己的位置，实现有被动服务向主动服务的转变，进步处理问题的实效性，负责做好各项本职工作。
批评与自我批评范文4
一、自我评析
我自****年*月参加工作以来，一直从事围棋教练工作，在工作中，我能认真学习党的精神，学习上级文件精神，刻苦钻研业务，团结同事，积极协调配合，努力培养后备力量，拉赞助、搞比赛，打出好成绩，共同推进工作开展；在思想上，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照上级的要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，恪尽职守，努力工作；在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作。
二、存在的主要问题
（一）创新意识有待加强。目前我在江苏棋院担任围棋教练，在工作上虽然能运用新理念来指导工作，但是，自己的管理思想和方法还是有点滞后，不够创新，工作中还是未能更漂亮的完成任务，而只注重下派任务，而忽略对学生们的长期培养，没能真正地体会到学生们的感受，还有待进一步提高，开发拓展能力还需进一步提升。
（二）缺乏开拓进取精神。工作中，有时只满足于认真完成某一项任务。现在围棋培养的工作面临着许多新情况、新问题，在处理新情况、解决新问题的工作方式方法上需进一步强化。常常只是根据工作任务，说一步走一步，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
（三）大局意识有待增强。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心同事，与同事之间交流不够，没能热心地帮助周围的同事有针对性地去想办法，没能很好的帮助他们解决遇到的实际问题。
（四）工作力度还需进一步加大。围棋教练工作要想做好，自己就必须摸实情、多深入孩子中。在工作方法上原则性强，灵活性欠缺，使得与孩子们的关系有时不是太融洽，一定程度上制约了孩子们的发展。
三、下步努力方向
对于存在的问题和不足，我将认真查找差距，反思不足，努力提高自身综合素质，不断提高工作水平。
围棋教练工作，重心在孩子们,重点也在孩子们身上。思想政治的建设,是现代化建设的根本保证,在整个发展过程中起着核心作用。加强思想政治建设,为经济的发展提供思想保证；加强思想政治建设，加强政治理论学习，必须做好思想政治工作，为建设发展提供新的活力。切实提高大家的思想道德修养。坚持把思想政治教育渗透到工作、指导、管理的各个方面，营造以孩子们为主体的发展环境，增强内在的动力。通过多种形式、多种渠道，从而逐渐形成一个坚强有力的核心，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。
（一）强化学习，不断提升自身综合素质。从学习内容、时间安排、思想重点、讨论专题、学习材料等五个方面进行周密细致的安排，做到学习的落实。认真负责、求真务实，特别是做到虚心向周围的同志学习，借鉴他们的长处和优点，努力弥补自身不足，以服务为天职，积极尽职尽责，凝聚力量，不断提升自身世界观、人生观、价值观，做好效能建设，不断提高自身综合素质。加强对围棋知识相关方面的学习，切实转变观念，不断充实自身的水平和能力；不断适应围棋行业形势发展的需要。
（二）加强沟通与协作，形成工作合力。工作中做到多请示、勤沟通、少推诿，忠于职守，积极高效完成自身的工作，争取让自己懂得更多一些、更专业一些、更明白一些，团结协作好、作风形象好、形成做好工作强大合力，推进全围棋事业又好又快发展提供强有力的组织保证。
（三）严于律已，以身作则。在工作中真正做到率先垂范，保持平和心态，不过于急燥。采用一切积极的办法，保持学生们和谐的良好关系。在工作过程中，虚心听取领导和同事们的意见和建议，认识自身不足之处，提高自身的大局意识、责任意识和服务意识。端正党风是提高的凝聚力、战斗力和提高威信的重要条件和具体体现，
（四）创新举措，狠抓落实。不断丰富教育内容，创新教育形式，开辟新的思维，养成爱琢磨、爱钻研、勤学好问的好习惯，努力做到敢疑穷问。做到有胆、有识、有略，自信、自强、自主，用创新不断开创围棋事业的新局面。
批评与自我批评范文5
自开展作风建设年活动以来，透过深入学习，我的确有很多收获，思想认识有了很大提高，深深认识到了其必要性和重要性，增强了努力提高本职工作职责感和使命感。按照****支部委员会要求，对照党风建设精神，现从以下几个方面做汇报。
一、自我存在的问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。
2、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
3、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
4、在工作上用心主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够用心主动，缺乏灵活机动性。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对同志们的事没有热情主动地关心，交流还不够。
二、环节干部存在的问题：
蓝小轩：1、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。2、在思想方面还不够搞，在理论学习上还有很多的欠缺，政治理论学习主动性和自觉性不强，导致党性休养不够高，对理论学习没有摆在相对的高度。3、学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉。在学习上搞"形式主义"，除了参加单位安排的相关学习和部门内学习外，在日常工作中总是有意无意地放松自我学习，即使有时间也坐不下来抓紧学、往深钻，忽视了知识潜力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。
李萍：1、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。2、有必须的拖延症，有时候一件事下来，本来能够很快的做完，但有时候喜欢拖，总是在最后时间才赶紧去做，不能给自己一个很好的缓冲时间，总是匆匆赶赶的。3、缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
吴晓楠：1、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。2、在工作上有时候会粗心，经常会犯一些小错误，或许有时候我会觉得这些小错误没什么，但是在一些重要的事情上如果犯一些小错误可能会给那个工作造成影响，所以主要还是在细心上面有所问题。3、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多。
三、普通干部存在的问题：
兰霞：1、不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。2、工作创新不够。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功，但求无过现象，工作创新不够，还需进一步增强事业心和职责感。
批评与自我批评范文6
主要从以下几个方面提出自我批评：
1.对此次教育整顿的认识和态度方面；
（1）认识方面：一是未能展开系统学习，导致专业素养能力还达不到理想效果。主要在工作和个人私下学习中未能主动开展深入学习，学习方法欠佳，学习时间规划效能低下，与队伍整体水平还存在一定的差距。二是要充分认识到教育整顿是一场激浊扬清式的，是一次刮骨式的革命，表达了刀刃向内的坚强决心，是从严治警的指导精神和信号。
（2）态度方面：一是未能认清自身差距。从自身出发，个人对于工作结果容易满足，认为做好工作，完成好上级领导安排的任务就能一劳永逸，缺少创新精神。二是自我要求还不严。在理论学习中，未能坚持理论联系实际，未能利用科学思维分析出原因，在思想高度、思考方面还不达标。
2.自身存在的突出问题方面；
（1）政治学习的深度和广度还不够。虽然在平时注重学习，利用教育整顿开展多元性学习，但为未能深入思考，使得学习内容不够全面、系统，对政治理论专研不深。
（2）工作方面不够扎实，急于求进。在日常工作中虽能多方面思考，进行和理论规划任务目标，但工作开展缺少深入研究和分析，急于取得成果，对出现的问题不作深层次分析，居于表象。在平日里心思全放在工作上，忽视了专业化的系统学习是指导工作提高工作效率的主要途径，导致自己虽努力工作，但在解决问题方面缺少实际方案和指导精神。
（3）宗旨意识方面还不够。虽然能够理解党的宗旨和精神，但在深入群众立场方面还不到位，在思想上和决策上未能设身处地的为群众着想，导致工作空洞缺乏实际，过分强调工作而忽视了社会效果和法律效果的统一。
3.存在的倾向性问题；
（1）缺少知识的更新迭代，安于现状。在新时代背景下，个人对于新知识补充的认识还不够，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，未能结合实际更新固有知识结构。
（2）缺少与同志之间的沟通和交流。在高压的工作环境中，未能与同志、同事之间进行足够的沟通，对于我所民警、辅警思想层面了解还不够，关心层面还不够。
（3）缺乏深入实际调查研究，工作推动不能保持连续性。在实际工作中，未能深入调查研究，总利用过去的经验和眼光判断问题，缺乏吃苦耐劳的精神，导致工作推动不能保持连续性。
（4）工作方法不够灵活。看待具体工作问题，未能结合实际，不善于吸取他人意见，个人随机应变能力较差，在处理紧急突发事件上优柔寡断不够灵活，方法单一。
（5）作风上缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中对于批评和意见不能很好的进行整改，对于批评和意见总是半信半疑，未能很好的深入反思自己，缺乏科学的辩证法来看待自己。
4.对“三个规定”的认识，落实“三个规定”情况方面问题；
（1）“三个规定”是指中办国办、中央政法委、“两高三部”先后印发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织杰出交往行为的若干规定》。
（2）加强纪检监督，守住红线意识。加强司法作风建设，持续开展正风肃记活动，正真做的“讲记录、守规矩”，强化内部监督和纪律约束，依法衣规严肃追责，强化红线意识。
（3）强化专项教育，落实制度要求。认真领会“三个规定”内容和精神，充分认识到其重大意义，切实贯彻和遵循“三个规定”指导精神，强化专项教育。
5.自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况；
6.个人政治思想存在的问题和不足。
（1）政治前瞻性不足，缺乏理论指导。作为政法队伍中的一员，对于政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握还不够。
（2）个人标准不到位，工作作风不够扎实。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，在全局观念上掌握不够，缺乏创新精神，工作效率低，工作扎实程度不够，考虑还不够全面。
（3）党的意识还需要进一步增强。随着全面从严治党的不断深入，在党员意识方面有了很大提升，但对照中央的要求和革命先辈还有很大差距。
（4）参与党内政治生活的积极上还有差距。在党内生活方面政治学习还不够，方法单一，满足于完成必须的规定任务，未能主动展开主观能动性，在组织活动发现问题方面还有差距。
（5）勤俭节约意识方面还不到位。随着生活水平提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权力和自由”的认识不深刻，行动上还有一定差距。
7.在学习教育、查纠整改工作阶段，查摆的问题、群众来信来电来访反映的问题、谈心谈话、征求意见座谈会以及队伍建设专项巡查中所反馈的问题等。
