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祭祖发言稿范文1
大家下午好！
我首先感谢校领导、同志们的信任和支持，给我这个机会，参加竞聘演讲。我本着锻炼提高的目的参加竞聘，向大家介绍自己，展示自我，接受检验和挑战，希望得到大家的信任和支持。我从1996年工作至今，已经有有十五年的工作经验，去年担任一年级一班的班主任，同时担任一、二年级的年级组长。
当决定让我来担任一、二年级年级组长时，我感到压力非常大，虽然我担任过多年低年级的教育教学工作，积累了一定的经验，也带过新教师。但一年级除了我全是新老师，我一个人能带好她们吗？但我想，既然领导和同事给予了很高的期望，那我就要努力去干好这份工作。在担任一、二年级年级组长期间，我不断摸索、探索、实践，主要做好了以下工作：
一、未雨绸缪，带领一年级班主任及时开展新生家长会
组建好我们年级组后，我们面临的第一个问题就是要在孩子入学前召开一次新生家长会。家长会对这些新老师来说是陌生的，因此我在在召开家长会之前对一年级各位班主任进行了具体详实的培训，确定了详细的家长会的内容，制作了精美的课件，并对教室环境的布置、老师的服饰、态度、语言要求，以及一些注意事项，如:要填写家长签到表、联系表等,都做了具体的说明。并在召开家长会之前还进行了模拟演讲，发现问题及时改正。经过一番努力这次得以家长会圆满成功，取得了预期的效果，我们一年级的新生以惊人的速度走上了正规，受到了领导和老师们的高度评价。
二、以身作则，带领大家团结一致、共同做事
从踏进锦绣开始，从组成我们年级组开始，我就以身作则，树立年级组的理念：我们是一家人，每个人的事就是大家的事。一人有事大家要齐上阵，在实际工作中我们也是这样做的。
例如，刚开学那段日子，各位新班主任面对那么多的学生和家长，面对学校的一些工作，都或多或少遇到过一些难题。虽然我对自己的工作也不是游刃有余，但每当这时候，我总是站在她们身旁，和她们一起出主意，想办法，寻找解决问题的最佳方式。记得有时候为了一个问题，我们几位班主任之间一晚上就要电话交流好几次。
又如，为了迎接市督导，我们从教学、学生常规、卫生等方面做好了一切准备。全体教师都精心准备了优质课，制作了精美的课件和教具，新老教师之间，新教师与新教师之间互相进行了听评课，为督导做好了充分准备。最后抽到了董迪迪老师讲授思品课，这是事先没有预料的。在时间紧、任务重的情况下，我们全组人员放弃了中午的休息时间，群策群力，有的帮忙找课件，有的帮着定教案，为了上好这堂课全组教师在共同努力。
还有在新教师参加的区优质课比赛中，我们组全体人员除了帮她们准备课外，班级中的事情也尽全力帮忙。特别是张勇、刘晓霞两位非班主任，看到哪个班级没人上课或者没人放学，就会主动去代课、送队，有时整整上一天课，令人非常感动。经过努力。老师们在比赛中取得了优异的成绩。
俗话说：“人心齐，泰山移。”有了我们组这种有事扭成一股绳的劲头，我想，无论在以后的工作中遇到什么难题，我们都会迎刃而解的。
三、责任在心，发现问题，及时处理
作为年级组长，我深知我的责任不只是带好我自己的班级，整个年级组的全面发展才是我最大的责任。因此，在工作中我把整个年级组的事情时时挂在心上，发现问题，及时解决。超级秘书网
祭祖发言稿范文2
一、牧区合作经济组织发展现状
内蒙古锡林郭勒盟是较早发展牧区合作经济组织的地区之一。截至2009年10月，全盟各类农牧民专业合作组织为465个(其中牧民专业合作组织293个，农民专业合作组织172个)。其中比较规范的有260家、占总数的56％。辐射带动4.28万户，占全盟农牧户的36％。按产业分，肉羊协会151个，占总数的32％；肉牛协会60个，占总数的13％；奶牛协会36个，占总数的8％；饲草料组织30个，占总数的6％；蔬菜组织102个，占总数的22％；绒毛类组织8个，占总数的2％；农机服务类组织18个，占总数的4％；其他类协会60个，占总数的13％(资料来自锡林郭勒盟农牧业经营管理站)。因此，课题组把实地调研工作放在此地，选择了几个代表性的案例进行分析。锡林浩特市朝克乌拉苏木宝力格嘎查萨其日拉图育肥销售专业合作社的特点是以销售为主攻方向，薄利多销、加快资金周转为目标，由刚起步的几户牧民自愿组成的小型合作社，这类合作社牧区较多，具有一定的普遍性。东乌珠穆沁旗哈日高毕畜牧业专业合作社是较早发展起来的协会，2008年起在协会内部部分牧户又成立了专业合作社。这个协会(包括合作社)的主要特点是协会成立较早，涵盖牧户多，已有一定的基本建设基础，这类合作社在牧区为数不多，但具有很强的带动性和发展潜力。西乌旗查干呼图勒牛羊育肥专业合作社也是牧区较普遍的一种类型。虽然成立较早，但发展缓慢，属于互助合作型的、公益型的性质，对其进行针对性的扶持非常有必要。西乌旗沁绿肉类食品有限公司是锡盟龙头企业。其带动性对牧户的影响较大。旗内50％的牧户(本旗共计1万余户)已入会，成为龙头企业+协会+牧户的联合形式。龙头企业的健康稳定发展对当地牧户稳定增收直接相关。
(一)萨其日拉图育肥销售专业合作社个案调查
1，基本情况
朝克乌拉苏木宝力格嘎查距锡林浩特市向东30公里处，2008年被划定为国家禁牧范围。为了生计，牧民不得不离开草原和自己所熟悉的放牧生活寻找新的出路。萨其日拉图是萨其日拉图育肥销售合作社的创建人，2007年起进城经营肉铺，销售新鲜羊肉。当时屠宰的牲畜一般都临时从牧民手中收购，而且收购和销售都在熟人或邻近的小范围内进行。每天屠宰2-3只羊，一年屠宰零售总数达900多只，获纯收入3万元。经过1年的经营销售后，萨其日拉图得知鲜羊肉销售市场潜力大、风险小、有利益空间，因此，主动带领本嘎查6户贫困户成立了萨其日拉图育肥销售专业合作社，合作社建立初期人股总价值达到115万元。其中合作社成员的羊1940只、房屋和棚圈370平方米、饲养场地600平方米、机井1口、资金5万元。2009年申请到信用社30万元贷款，现正在准备积极申请相关单位的项目资金。合作社目前在距锡林浩特市区40公里处的宝力格嘎查有房屋2间、棚圈3所、机并1口、饲料储藏圈200平方米、饲养场地600平方米，合作社的羊群圈设在那里，合作社6户的承包草场共计19525亩，每亩地年割草量达45公斤，年割草总量达到88万公斤，还有一辆小型货车用来屠宰羊运输等。目前，合作社在锡林浩特市区有3所销售点，其中中心销售店1所、分店2所，每个店铺月租金平均为500元。销售点的工作人员都是合作社成员户。合作社现在每天屠宰销售3-5只羊，1只羊零售纯利为103多元。合作社除了成员人股的羊群之外，有时也临时从附近的牧户收购活羊，经过一段时间的育肥后屠宰销售。合作社内部也有明确分工，一户专门为合作社放羊群，一户专管收购，还有3户负责加工销售。合作社每月为务职户发放503元的固定工资。此外，年收入的60％用于分红，40％作为周转资金、奖励和补贴用。
2，合作社经营特点
(1)采取现屠宰现销售的方式，因此当日屠宰的新鲜羊肉与市场上的其它成品羊肉相比，更受到消费者的青睐。由于鲜肉是以蒙古族传统的屠宰方式进行的，要比市场上放血屠宰的羊肉更加新嫩美味、营养丰富，销售价格自然略高于冷冻羊肉。目前锡市市场上的冷冻羊肉每斤为14元，而合作社当天屠宰销售的新鲜羊肉每斤为18元左右。(2)将屠宰的羊肉分部位块、带骨头销售，具有一定的传统文化特点，更适合牧区消费者需求。(3)加工销售内脏，用蒙古族传统工艺制作血肠和肉肠。每只羊加工内脏的收人大约40多元。还使用传统熏制方法，加工羊头、羊蹄不采取任何化学脱毛技术，销量好。(4)承担着从收购、屠宰、加工到销售的全部过程，节省了冷库和产业链中转的成本，从中获得直接利益。
3，合作社面临的困难及问题
(1)资金短缺、周转资金不足是合作社现阶段面临的最大问题。如合作社2039年欲扩建房屋棚圈建设，购买80平方米的以备屠宰畜圈1个、80平方米的屠宰场1所、40平方米的内脏加工室1所、80平方米的销售点1处，这些共需资金约50万元。除此之外，合作社还需收购羯羊、购买冷藏设备，租用草场等。现有的30万元贷款远远不能满足发展需要。(2)合作社仍未解决长期租用固定草场放牧羯羊群问题。(3)合作社成员均为本土蒙古族牧民，经营畜牧业经验非常丰富，但由于语言沟通不便而不能很好地宣传其产品特色，一定程度上影响了产品销路和其他工作。
(二)东乌珠穆沁旗哈日高毕畜牧业专业合作社个案调查
1，基本情况
在草场退化、牧业生产日渐艰难的情况下，2003年1月23日，以嘎查书记浩毕斯哈拉图为首的8户牧民自愿联合，以16000元的入股资金成立了哈日高毕畜牧业专业协会，并在民政部门登记注册。成立当初，协会根据本嘎查没有打草场，牧民每年从外地大量购置饲草料的实际情况，以降低牧民饲草料支出为目的，放弃牧户一家一户开发饲草料基地的做法，采取集中开发种植200亩饲料地，牧民自家种饲草料的路子。刚开始，牧民不会种植饲草料，只能从外地雇用农业技术人员；后来协会专门派2名年轻牧民到外地学习饲草料种植、收割及田间管理等农业技术，很快把种植饲草料学到手，全部过程实现自行承担，节约了雇用农业技术人员的费用。就这样，哈日高毕畜牧业专业协会开始了为牧民生产生活提供服务的工作。协会成立后，通过统一种植饲草料、统一购置兽药及牧业机械、统一搜集市场信息及时销售畜产品、整合草牧场轮牧经营等方式，大大降低了牧民生产成本。于是，协会成员从2003年的8
户逐年增加，到2009年已达70户，其中36户为人股成员。《中华人民共和国农民专业合作社法》公布实施后，协会11名成员联合成立了哈日高毕畜牧业专业合作社，并在旗工商部门登记注册。但协会与合作社并没有完全分离，而是相互协作、共同发展，协会入股的36名成员仍参加合作社利益分配，合作社仍对协会的全体成员提供原有的服务。目前，该合作社拥有乌珠穆沁绵羊34937只，乌珠穆沁山羊5473只，乌珠穆沁牛880头，西门塔尔牛115头，287匹马及70峰骆驼。合作社经营200亩饲草料基地，建立2处种公羊基地，整合40万亩草牧场，以轮牧方式利用草场，统一购置生产资料、统一出售畜产品，提供信息服务，经营旅游点。哈日高毕畜牧业专业合作社不仅与其他专业合作社相同设有成员大会、理事会、监事会、财务管理等内部制度，还有自身特有的一些做法。
2，经营特点
(1)分为人股成员与普通成员。协会成立后，哈日高毕协会把成员分为人股成员和普通成员。人股成员即2500元作为一股向协会入股的成员。牧民可以以现金、草场、牲畜和劳动力人股，把人股资金作为协会(合作社)流动性资金，用于协会(合作社)临时性生产支出。人股成员以入股程度参加合作社利润分配。普通成员即非人股成员，协会(合作社)对他们提供与入股成员同样的服务。协会(合作社)全部服务项目首先向协会(合作社)成员提供，在此基础上可以向非成员提供。(2)建立种公羊专业户。牧民可以把种公羊按503元作价入股，协会(合作社)把入股种公羊转让给专业户，建立种公羊专业户；专业户拥有经营和收益权，承担所有经营成本，获取效益；专业户向成员提供有偿服务(以前一年一只种公羊租金150元，2007年后根据市场供需情况通过成员大会其租金提高至300元)；合作社负责种畜场的基础建设投入，并对其经营管理进行监督，即专业户必须保证种公羊膘肥、优先满足成员需求、租金稳定等；专业户向合作社上缴管理费用(这种收费制度从2039年开始实施，并根据专业户收支情况收取5000-10030元的管理费)；专业户相互联合。(3)入股成员参与利润分配，全体成员享受合作社所提供的所有服务。虽然只有11户成员登记设立了合作社，但原协会36户人股成员共同参与合作社利润分配，全体成员享受合作社所提供的全部服务。(4)分组。合作社与嘎查合作，把全嘎查170户分成7个组，每个组安排一名合作社成员，负责宣传、组织工作；合作社推荐成员参加组长选举；组长在嘎查、合作社与牧民之间起到桥梁作用，把牧民的畜产品销售、购置饲草料、购置兽药等需求传达给合作社和嘎查，并把嘎查、合作社的信息传递给各个牧户。这与过去生产队的做法相同，有效吸收了其积极因素。
3，合作社经营中面临的问题
(1)在草原生态严重退化、牧草供应不足的情况下，恢复草原生态的难度较大；(2)购置饲草料等生产资料的流动性资金严重缺乏；(3)搭建棚圈、水利设施等基础设施需要大量资金；(4)农业专业技术缺乏，需要政府给牧民进行培训，特别是一些应用技术的培训；给那些中老年牧民或接受能力较低的牧民提供参观学习的机会和条件等。
(三)西乌旗查干呼图勒牛羊育肥专业合作社个案调查
1，基本情况
查干呼图勒牛羊育肥专业合作社是由巴拉嘎尔高勒镇牧民那顺格日勒及其附近7户牧民在自愿的前提下在2005年5月19日成立协会的基础上，2008年8月注册转为专业合作社。现有8户成员，近30人口，其中劳动力17人。合作社整合的草场共有16000多亩，共同财产达12万元。2005年起成员户每年上交约4000元当作合作社流动资金，根据实际情况可上下浮动。2005年协会成立时有100多头牛、700多羊，2009年已发展为300多头牛、1200多只羊、30匹马、100亩高产饲料基地规模。2006年起在旗经管站建立财务档案，有专业核算人员。合作社现阶段主要从事整合草场轮牧(联户经营畜牧业)、接冬羔与牛羊育肥等项目。
2，合作社经营特点
(1)整合草场轮牧。合作社的8个成员户为保护生态环境、增加经济利益，在共同持有的16000亩草场上经营季节性的轮牧。轮牧是最适合恢复草场和保护生态的放牧方式，更重要的是有利于牛羊抓膘。轮牧不但减少了经济支出还节省了劳动力。目前该合作社有8户17名劳动力，其中经营合作社的羊群由较贫困的2户承担，其余6户劳动力可从事其它行业增加畜牧业以外的收入。(2)接冬羔。该合作社与嘎查签订冬羔购销订单，并向旗内指定肉类加工企业(沁绿企业)出售冬羔。接冬羔益处在于：一是可以提前销售羔羊，使周转加快，提前赢利。一般情况下，春季羔羊在8-9月份才达到销售要求，而冬羔在6-7月份便可销售。二是对母畜的抓膘也有很大益处。三是可以提早减轻草场载畜量，有助于草场恢复。但劳动力增加；饲料于草的需求量加大使得经济负担增加。(3)合作社成员在自由、平等的条件下在共同的草场上对共有的牲畜进行季节性轮牧。合作社对负责羊群的2户每月发放600元的工资。各成员户无偿地分到饲料基地种植的饲料。而出售羊羔、卖羊毛等的收入均由各成员户自己收益。
3，政府提供的扶持
(1)政府出资建立了100亩高产饲料基地，因而改变了合作社往年从外地购买饲草料等不便，畜牧业成本明显降低。(2)提供了浇水的设备。其中由政府部门拿出60％的资金，合作社出了40％(2600元钱左右)的资金。(3)订单销售羔羊有补贴。牧户将达到27公斤以上(含27公斤)的羔羊出售给由政府指定的本旗沁绿肉类加工企业，企业以市场价格收购，保证即来即收、不压价，政府给予补贴，引导羔羊提早进入市场。(4)牧户一次性从旗外引进6头以上(包括6头)优良品种牛(指纯种或三代以上高代杂交西门塔尔牛、夏洛来品种牛)，政府奖励相同品种的优良品种牛1头。在此基础上引进数量每增加5头，政府奖励相同品种的优良品种牛1头。每户最多可享受50头引进优良品种牛的奖励，超出部分不奖励。奖励以现金形式兑现。(5)旗政府免费提供80捆网围栏用于围封较贫困两户牧民的草场，作为合作社的夏营盘。(6)为了保证并改善乌珠穆沁羊的品种，旗畜牧局采取了种公羊生产专业户与“特一级化”统一管理，嘎查每成交1只种公羊政府补贴150元。其中出售方享受50元、购买方享受100元，达到乌珠穆沁羊核心群标准的基础上母羊补贴50元／只。(7)联合经营优良品种牛和乌珠穆沁羊的牧户，切实能达要求并取得显著成效的，旗政府对每一组联户经营给予5万元的直补或根据实际要求给予等价的项目支持等。
4，合作社面临的问题
牧民们获得信息，把握市场的条件较差，影响合作社的扩大和发展。尤其是在撤乡并镇，取消苏木后，牧民之间的相互联络也变得较为困难，信息交流不畅通。因此，上级相关部门在推出每一项政策和项目前都要深入牧区，做详细而深刻的调查，使政策和具体办法都尽量符合牧区及牧民的实际情况。
(四)西鸟珠穆沁旗沁绿肉类食品有限责任公司食品加工协会个案调查
1，公司及协会发展情况
西乌旗沁绿肉类食品有限责任公司是以牛羊屠宰加工、销售、出口为主营业务的民有民营企业，其前身是西乌旗食品公司。成立于1964年，2000年转制为民有民营企业，目前企业拥有总资产2035万元，设有董事会、监事会，下设6个事业部和3个直属牛羊加工厂，12个牧民分协会专业经济合作组织。贮藏能力1500吨，结冻能力100吨，预冷能力每日600只白条羊，日加工能力羊2500只，牛250头，总资产由转制前的800多万元增加到现在的2035万元。在册职工人数88人。
2000年，由沁绿公司牵头成立了西乌旗肉食品加工协会，从建会初期的65户发展到现在的5000户，12个分协会，协会会员拥有草场面积2000万亩，牲畜存栏数达80万头只。2002年，沁绿肉类食品有限责任公司全面实施西乌旗肉羊产业化项目，并以企业+协会+牧户的形式确定企业与牧户的关系，以畜牧业订单机制明确牧户与企业的利益关系。近年来，企业用于牧户会员基地建设投资达1450万元，为3000多个牧户家庭提供购买饲草料、棚圈建设等扶持资金。为结合旗政府减少草场载畜量、进一步保护草原植被、缓解乌珠穆沁草原的沙化政策，公司自2004年开始制定了企业保护价+奖励返利和政府补贴的接冬羔项目政策，使牧户改变传统接羔饲养办法，与公司签订冬羔羊“订单合同”。2007年，企业加工25万只羊，销售收入5300万元，实现利润540万元。2008年受全球经济危机的影响，在国际、国内市场不景气的背景下企业加工活羊20万只羊，销售收入4800万元，实现利润达460万元。另外，2003年新增对中东国家和对港出口产品10多个品种，出口产品占年产量的20％，2006年，对中东国家出口产品达500吨，占年产量的30％。
肉食品加工协会现已成为利益共享，风险共担的“企业+协会+牧户(基地)”的经营模式，把松散的牧户连结在一起，发挥地方产业优势，将资源优势变为产品优势，提高畜牧业产品的市场竞争力，逐步建立起具有西乌旗特色的新型经济模式，形成了以沁绿公司为龙头，肉食品加工协会为载体，上连市场，下连牧户，中间由龙头企业带动的新型旗域性畜牧业产业化经营机制。
2，龙头企业面临的问题及困境
沁绿有限责任公司是当地乃至锡林郭勒盟的知名龙头企业，贡献大、带动力强。企业已形成一定规模，资金周转量大，扩大再生产仍需大量资金支持，但经常性的流动资金不足等问题困扰其发展进程，希望能得到政府资金、政策等多方面的扶持。
二、对策建议
(一)从案例分析和多年牧区研究态势看，在牧户与市场的连接上，发挥作用较大的还是地方龙头企业和以嘎查为主的协会、合作社的效率更高。其涵盖牧户多，带动力、抵御风险能力都较强，因此，重点扶持引导这类型是今后发展的选择之一。当然，更要及时扶持那些无基础、规模小、刚起步的小型专业合作社，给予政策支持，使其发展壮大。
(二)进一步加大自治区各级政府部门对牧区各类合作经济组织的资金、技术、项目等方面的扶持力度，政策越具体、针对性效果就越好。
(三)保护规范已有各类合作经济组织，对其采取针对性的扶持政策。特别要突出当地特色，发挥规模效应，创造草原品牌。如苏尼特羊养羊区域、乌珠穆沁肥尾羊养羊区域及以此为依托的畜产品产加销龙头企业、协会、合作社等。
(四)因地制宜、分类指导。随着经济社会的发展，牧区专业合作社的数量会越来越多，根据建社时间的长短、资产积累程度、规模大小等具体情况，针对性地引导将更起效。在广大牧区一定要因地制宜，充分运用现代信息工具，坚持分散与集中相结合，分散生产为主、相对集中为辅的原则，体现牧区特色。
(五)较长一段时期，牧区合作社仍保持规模小、相对独立的状态，发展到一定程度后将向较大规模的地区性联合专业合作社方向发展。因此，应鼓励发展、及时引导。
祭祖发言稿范文3
在__当地，大大小小存在着女性社会组织近10家，成员共500多人，负责人绝大多数是女性，团队中女性成员比例很高，有的达到70%以上。这些女性社会组织根据自身特点以及贴近群众的方式，参与敬老慰问、扶贫帮困、农业互助、妇女维权，在保障女性权利、培育女性参与意识、缓解社会压力与矛盾等方面不断拓展自己的影响力，逐渐成为一股不可忽视的力量。
各种女性社会组织的成立与发展，得益于方方面面，在与这些组织负责人的交流中，镇妇联发现主要有一下几点。1.农村女性独立自主意识的觉醒与提升。随着男女平等价值观的普及，倡导夫妻和睦、共担家庭责任的社会氛围日益浓厚，越来越多的农村女性开始意识到要彰显女性自身价值，认为不应将女性固化于婚姻生育之中，而应跨向涉及女性权益的更广阔的公共领域。2.农村女性知识能力的不断提高。经过几十年的义务教育，农村女性已经基本具备了自我发展的能力，知识文化水平的提高客观上增加了女性自我发展、自我组织的可能性与可行性。3.全社会对群团组织发展的重视与引导。党的十、十八届三中、四中全会中关于社会组织建设与发展的论述，也为女性社会组织发展提供了难得的机遇。在这样的背景下，民政部门、各级妇联也积极培育、孵化新领域新阶层社会组织，促使更多的女性群众从配角、观众向主演转变，鼓励她们参与到社会事务管理中来，弥补当前妇女工作的空白。4.女性群体多元化需求的现实诱因。妇女维权、文化娱乐、心理缺失感、农业技术问题等妇女群体的问题复杂又多样，女性问题的解决需要更多的组织力量和有效平台，这为发展女性组织提供了直接的动力。
1.女性群众参与意识相对不强。妇女群众的公众参与意识虽然在逐渐强化，但相对而言仍旧不强，其自发成立的社会组织大多停留在兴趣爱好层面，真正有意识参与社会管理、提供公共服务的数量很少。组织工作更多地是靠负责人等个别年轻骨干的职称，还没有将普通妇女的积极性调动起来，更多的妇女群众在在社会组织之外徘徊，没有主动参与的热情。
2.女性社会组织自主性不足。长期的“大政府、小社会”管理体制，使得妇女群众对社会组织的地位、作用等问题理解上存在一定的偏差，对社会组织的发展规律认识还不到位，对新形势下社会组织发展的意义、发展趋势以及功能作用认识不清楚。各类女性社会组织的建立和发展，主要是基于妇联、街道、社区等主管单位的推动，上面有布置，下面才有活动；上面有需要，下面才会行动。
3.女性社会组织社会工作能力不足。女性社会组织大量的都是以兴趣爱好为结合点的社区组织，还没有具备完整的科学组织能力，真正能承接政府让渡职能的女性社会组织数量极少。同时，女性社会组织负责人及有关骨干成员的管理能力也有欠缺，绝大多数的领导者都是兼职，大多在本职单位中从事一定职务，工作繁忙，精力不够，不能适应组织管理的需求。
4.组织管理规范性还有待提高。全镇所有女性社会组织中，仅有2家在民政部门登记或备案。管理方式没有针对性，服务内容没有新意，发展空间也收到限制，严重阻碍了女性社会组织自身功能的发挥。同时存在监督力量薄弱、监管乏力等问题。另外，在组织成员的招募上，主要靠朋友介绍推荐，口耳相传，在吸纳会员和管理会员方面还没有做到系统性、科学性。
5.可利用的资源仍旧相对匮乏。女性社会组织普遍存在资金、场地、物资、人才、项目等资源匮乏问题，缺乏沟通展示平台和渠道。女性社会组织硬件条件比较落后，拥有自己固定办公场所的组织很少，甚至需要妇联、村居等相关合作部门提供活动场所，经济也无法独立，仍是以政府拨款为主，社会捐赠为辅的模式。
6.女性社会组织整体结构不平衡。受制于基层女性社会组织层次不高，目前决大部分组织的涉及领域仍旧仅限于文体活动类、志愿服务类，而行业协会类、技能培训类、就业创业类等涉及比例相当少，具体分布在关爱留守儿童、照顾孤寡老人、文艺慰问演出、困难群众结对帮扶等最基本需求方面。服务的内容还较为单一、集中，服务的层次还较浅显。
如何引导、扶持基层女性社会组织健康发展，事关社会稳定大局。目前全镇在民政局登记注册的女性社会组织有2个，没有注册的据不完全统计也有近10个。这些女性社会组织的发展壮大成长，需要基层妇联花更大力气，为它们搭建孵化、培育、服务平台。
1.建立联动工作机制。积极向民政部门进行登记注册，争取共建孵化、共同培育方面的工作经验，争取民政部门在政策支持、人才建设、项目运作等方面的支持，获得培育、指导、服务，增强参与承接政府让渡公共服务的竞争能力，为女性社会组织的发展营造良好氛围。争取党政、司法等各部门的保障与支持，为女性社会组织建立社会化维权保障体系。
2.培育专业工作队伍。一方面，对组织的负责人及有关人员开展培训，提升社会组织成员的社会化工作专业素养，使组织成员掌握基本的组织技能，不断积累，不断发展，通过组织人员的专业化，提升组织服务和活动的专业化水平，不断适应外界环境的变化和妇女群体需求的提高；另一方面鼓励组织骨干、社区干部报考社工，学习社会工作的专业方法和技巧，提升基层妇联干部联系、指导各类社会组织，并积极投身社会管理和服务工作的能力。
3.规范组织运作机制。引导女性社会组织建立和完善以组织章程为核心的内部管理制度。一方面要使女性社会组织克服依赖性，增强自主、自立和自治的能力，建立规范的自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的良性机制；另一方面要使女性社会组织加强和规范内部管理制度、
财务制度、信息公开制度、重大事项报告制度的建设，增强其社会责任意识和法制观念，在社会中树立良好的形象和公信度。4.搭建交流展示平台。通过政府网站专栏、qq群等平台加强女性社会组织之间的互动、交流与合作；基层妇联整理汇总各类女性社会组织信息，建立女性社会组织信息库；组织开展各类妇女文体、才艺团队展示比赛活动、评选表彰优秀组织和项目等活动，展示女性社会组织风采和项目运作成果，培育典型，塑造品牌，强化示范。
基于当前女性社会组织的发展阶段及特点，女性社会组织应积极在政府指导下完善内部管理，找准定位，促进自我服务、自我管理、自我约束，实现组织的可持续发展，使得女性社会组织成为构建和谐社会的重要力量。
1. 组织相互借助实现新突破。
一方面，妇联自己要实现角色转变，工作由过去的“独唱”、“领唱”转化为“指挥”和“导演”，还要从自身循环的老模式中跳出来，拓展开去，直面多元化的现代社会，引导妇女群众参与进来，真正把妇女工作融入社会大舞台。另一方面，借助草根女性社会组织，大批妇女由“单位人”变为“社会人”，更多的农村妇女增加了社会交往联结，要组织想进一步有所发展，就必须学会“借东风”，学会站在巨人的肩膀上。
祭祖发言稿范文4
关键词：激光导引头；高过载；电路组；灌封固化
激光导引头为配备在弹药武器系统前端的高精度电子设备，对内部器材的振动、冲击、强度、刚度均有较高的要求，其中电路控制部分为其中的关键环节。为保证导引头在轴向8000g的加速度冲击下，设备内部电子组件的安全可靠，我们将对内部的电路组件进行灌封固化处理，并利用Ansys分析软件对电路组进行冲击分析，根据分析结果确认灌封固化效果，最后利用空气炮试验进行确认。
1 概述
随着科技的发展，精确制导类武器在现代作战系统中的作用日益突出，小型化、智能化为成为目前武器系统的重要发展方向，小型化意味着在更小的空间内容纳更多的器材元件，而智能化又要求武器系统在小型化的同时有着更高的探测灵敏度和打击精度，这就对设备组件本身的强度、刚度、振动、冲击等有了更高的设计要求。
电路组作为激光导引头的控制中枢，通常来说，电路板和焊接器件本身在不低于8000g的冲击下的无法满足设计要求，本文将依据工程实际，对导引头电路组进行灌封固化处理，并通过软件分析和试验验证来确认灌封效果，从而使电路组满足武器弹药设计要求。
2 电路组抗过载性设计
2.1 可靠性设计
在结构设计中我们采用以下方法提高其强度和可靠性：（1）多点支撑，降低高度，提高平均强度；（2）结构紧凑，受力均匀，降低平均应力，减少应力变化；（3）受力分布均匀，多层电路器件排布合理，减小强度变化。
为使力在结构中的传递最直接，我们采用电路组叠装的组合方式，从而使整个电路组既紧凑又简单；为使结构元件的剖面应力尽可能均匀分布，我们采用圆形分布的电路排布方式，从而使整个电路组的质心尽可能集中于轴线上；为保证元件材料的力学性能应与元件的受力要求一致，我们还将对组合测试成功的电路组进行灌胶封装。
2.2 振动和冲击设计
振动和冲击既是设备不可避免的实际工况，一般来说，振动和冲击导致产品或系统的损坏一般分为三类：（1）振动和冲击导致机械结构产生较大变形或断裂；（2）各种紧固件由于振动冲击作用而松动，元器件脱开，从而导致设备功能的降低或破坏；（3）各种电子组件和接插件的松动或接触不良，在较大的冲击和振动下，导致的元器件引线的断裂，电路系统的短路或开路故障等。
针对上述问题，我们采以下措施：（1）提高离散的电器元件的安装刚性，尽量缩短引线的长度，注重贴面焊接，并用环氧材脂胶或聚氨酯胶点封在安装板上；（2）降低集成电路的安b高度，整个设备中涉及紧固件的部分不允许使用通常的弹垫和平垫，装配时螺钉直接点胶固定；（3）采用阻尼减振措施，整个电路组整体灌胶固化。
2.3 灌胶固化处理
2.3.1 齐套性检查及准备工作
检查工具齐备性：纸杯（每套配一个）、夹具工装、搅拌工具、电子称1台、量杯2个、手套人手1双、口罩每人2个、双组份胶液（A、B）若干等。
清洗夹具及夹头，夹头涂抹脱模剂，涂三遍。将夹具工装固定至电路组上，要求夹具一侧与电路组后盖板无缝隙，另一侧与电路组最后一块电路板形成密闭结合（胶液不遗漏）。
2.3.2 灌胶固化
（1）将双组份胶液分别导入两个量杯内；A组分胶导入纸杯约36g，B组分胶导入纸杯约35g。（2）混合胶液，快速搅拌均匀；胶液快速搅拌后，立即倒入夹具工装内，整体静置30分钟。（3）30分钟后，拆除工装夹具和夹头；清理电路组多余发泡剂，要求电路板发泡不超出电路组圆形边界；同时清理夹具和夹头上的发泡剂粘接物，以备下一次发泡使用。（4）首先检查是否存在明显未填充部分或电子器件，如有上述情况，则及时补充相应部分；其次检查电路组发泡情况，若出现明显结构疏松，则及时清理掉疏松部分，重新发泡。
3 有限元分析和试验
3.1 有限元分析
根据设计规范，为确保设计的有效性和可靠性，本设计采用有限元软件Ansys对电路组做了模态分析和高过载冲击分析。模型说明：为提高计算效率，在不影响整体分析结果的基础上，分析模型去除了内部小孔、小平面、小螺钉和螺纹孔等特征，并把导引头内部的后端电路板组采用分层的聚四氟乙烯材料替代。
冲击试验输入条件为：产品应满足弹丸发射（最大发射过载：轴向：8000g，横向：1500g）及飞行弹道环境（弹道无控段≤3g、修正段≤40g）要求。
经过上述四幅图片对比，我们可以看出：（1）灌封前，电路组的应力主要集中于电路板的板间连接处和元器件凸起处；灌封后整个电路组受力均匀，应力主要集中于电路组的后盖板处，且灌封后应力峰值有了明显减小。（2）灌封前电路组的形变主要集中于电路板的元器件焊接处，灌封后电路组的形变主要集中于远离电路组固定端的侧端。最重要的是，灌封后电路组的最大形变从0.457mm减小为0.016mm，明显提高了电路组抗冲击的强度和可靠性。
3.2 试验验证
为验证本设计能够满足设计要求，我们进行了空气炮试验和靶场实弹打靶。试验证明，经过灌封固化后的激光导引头结构稳定，处理电路功能正常，电路组系统稳定有效。
4 结束语
本文给出了一种针对高冲击载荷下电路组防护的方法：针对设备的受力环境和结构特点，对导引头电路组的安装排布和振动冲击要求进行了专门设计，并对电路组的灌封固化进行了较为详细的阐述，从而使电路组满足在特定环境下的使用要求。经过有限元分析和实弹测试，证明改灌封固化方法对电路组的防护达到了设计要求，从而使系统满足相应的振动冲击要求。
参考文献
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祭祖发言稿范文5
原发性高血压(EH)是遗传因素与环境共同作用的多基因遗传病，具有高度的遗传异质性、迟显性和易感基因外显不全性，这为确定EH相关基因的研究带来极大困难。EH候选病因的研究一直受到科研人员的重视，其中，种族与EH的关系很早就受到注意。抽样调查发现，同一地区不同民族间和不同地区同一民族间高血压患病率存在差异〔1〕。1991年第三次全国高血压抽样调查显示，患病率最低为彝族（3.28%），较高为朝鲜族（22.95%）、藏族（21.04%）和蒙古族（20.22%）〔2〕。我国各民族的地理分布、生活习俗、经济文化乃至遗传背景千差万别，为进行EH的病因研究提供了得天独厚的现场，多年来研究人员从不同角度对我国若干少数民族进行了EH候选基因的研究。所谓候选基因，即其编码的蛋白质参与了血压调节，该基因就可作为候选基因。本文就与血压调节密切相关的几个候选基因在中国少数民族的研究进展作一综述。
1 肾素血管紧张素系统(RAS）
RAS是以强缩血管物质血管紧张素Ⅱ（angiotensinⅡ，AngⅡ）为中心的血压调节系统，在维持水盐平衡和调节心血管活动中起重要作用。在限速酶肾素和血管紧张素转换酶(ACE)的分别作用下，血管紧张素原(AGT)依次转变为AngⅠ、AngⅡ，后者与AngⅡ受体(ATR)结合，通过各种机制升高血压。因此，编码以上多种蛋白质的基因均是EH的重要候选基因，也是迄今为止研究最广泛的高血压相关基因。
1.1 AGT基因
AGT基因是目前最有代表性、研究最多的血压调节候选基因，定位于1 q4243，cDNA序列全长1 030 bp，基因组全长12 kb，共有5个外显子和4个内含子，是单拷贝基因。AGT是AngⅡ的惟一前体，从根本上决定着AngⅡ的产生，AGT的基因型在一定程度上影响血浆AGT水平。研究发现AGT基因约有50种多态位点，目前研究最多的是位于第2外显子的M235 T和T174 M多态性，文献分析显示，新疆哈萨克族人AGT基因M235 T和 T174 M分子变异可能与哈萨克族人群高血压发病无关联〔3〕。有研究表明位于AGT基因启动子区的A6 G 直接影响基础转录速率，A20 C 变异则影响人体血浆中AGT和血管紧张素水平，并影响AGT表达，A6 G 和A20 C的变异可能与EH相关。文献分析显示AGT 基因A6 G 变异与哈萨克族、藏族、蒙古族的EH相关，而A20 C 变异与哈萨克族、藏族EH的发生无关；但是，A20 C与蒙古族人群的EH相关，并且可能与A6 G具有协同作用〔4～6〕。
1.2 ACE基因
ACE基因位于染色体17 q23，全长21 kb，包含26个外显子，其内含子16中一段长度为287 bp的Alu序列的插入/缺失（I/D）多态性近年来被广泛论证与EH发生的关系。目前的研究主要聚焦于ACE基因3种基因型(II、ID、DD)与EH的关系，不同研究的结论不一。壮族、维吾尔族高血压组与正常组的ACE基因型分布有显著差异，ACE基因缺失型(DD)可能是EH的遗传易感性基因标志；而凉山彝族男性高血压和正常血压人群ACE基因3种基因型(II、ID、DD)的分布差异均无显著性。藏族男性的研究结果与彝族相同，而藏族女性高血压却与ACE基因D等位基因相关；在蒙古族、新疆巴里坤哈萨克族隔离群体中却未发现ACE基因I及D等位基因分布在高血压组和对照组的差异存在显著性〔7，8〕。有研究者认为，EH是一种多基因遗传病，由于基因的微效作用，在小样本研究中可能得不到有统计学差异的结果。
1.3 ATR基因
ATR基因定位于3 q22，其编码区全长1 kb，只有1个外显子，无内含子结构。目前已知的人类ATR有1型(AT1R)和2型 (AT2 R) 两种亚型。对AT1R研究比较清楚，认为大多数AngⅡ的生物作用，如刺激交感神经末梢释放儿茶酚胺、收缩血管、刺激醛固酮分泌、促心肌及血管平滑肌细胞增殖和肥厚等，均通过与AT1R结合后实现。现已发现的AT1R基因多态性约50多种，多数研究集中于3′端的A1166 C多态性。文献分析显示，藏族男性EH患者A1166等位基因的频率明显高于正常对照组，AA基因型是EH的独立危险因素；彝族EH患者和正常对照之间A1166基因型分布和等位基因频率的差异则无显著性，A1166 C 多态性与新疆哈萨克族EH不相关〔9，10〕。AT2R介导AngⅡ对心血管的作用可能与AT1R相反，有关AT2R基因与EH相关性的研究，国内外均甚少报道。
2 β2肾上腺素能受体(β2AR)基因
β2AR是交感神经系统的重要组成部分，位于血管平滑肌细胞和肾脏的多种细胞中，与受体激动剂结合，通过G蛋白偶联信号传递改变血管紧张性、调节肾素释放、影响水盐代谢等途径调节血压，且对血压的短期和长期调节均有重要作用，因此β2AR基因在高血压发病机制中的作用重要，在候选基因识别研究中是一个较受重视的候选基因〔11〕。该基因定位于染色体5 q3132，有1个外显子，在β2AR基因编码区及启动子区至少存在20个变异位点，其中对46A/G (Argl6 Gly)和79C/G(Gln27 Glu)多态性的研究较多。文献分析显示，β2AR基因Arg16 Gly和Gln27 Glu多态与新疆哈萨克族和维吾尔族人群EH均无相关关系〔12〕。吴弘等〔13〕在大别山区汉族人群研究中发现 + 252 的 多态性在EH人群和正常血压人群的多态分布有显著性差异，但是在疆哈萨克族的研究中+ 252 多态性与EH的无明显关系。
3 水盐代谢相关基因
高血压，特别是低肾素型高血压与钠水潴留及细胞外液容量过多密切相关，与钠盐代谢相关的基因已被看作EH的候选基因。
3.1 醛固酮合成酶CYP11B2基因
醛固酮合成酶由CYP11B2基因编码，在催化生成醛固酮过程中起关键作用。该基因作为高血压病的一个候选基因近年来备受关注，争论最多的多态即344 T/C。研究显示，该变异可影响CYP11B2基因启动子与SF1因子结合进而影响醛固酮合成酶mRNA的转录和醛固酮的合成及分泌，其中C等位基因与SF1因子结合的能力明显高于T等位基因。已有报道，CYP11B2基因344 T/C多态性与蒙古族、怀化侗族、新疆巴里坤哈萨克族人群EH不相关，但是344 T/C多态性可能与新疆巴里坤哈萨克族女性EH相关〔7，14，15〕。
3.2 α内收蛋白(ADD)基因
ADD是一种异源二聚体细胞骨架蛋白，调节细胞骨架结构和透膜蛋白的暴露情况及细胞表面钠钾泵的数量和活性，在钠离子转运和细胞外液平衡中起重要作用。人类ADD基因由α和β二个亚单位组成，α亚单位基因全长85 kb，有27个外显子和16个内含子组成，定位于4 pl6。近年来，有关人类ADD基因多态性Gly460 Trp作为EH尤其是盐敏感性高血压候选基因的研究较多。Ju等〔16〕报道，在中国北部人群中，Trp460等位基因携带者EH患病率比其他基因携带者高，且ADD多态性与收缩压相关。王从等〔17〕发现蒙古族Trp460等位基因和EH相关。
3.3 心钠素(ANP)基因
ANP基因具有扩血管、利钠、利尿作用，ANP通过控制血容量在血压调节中起重要作用，ANP基因被认为是高血压的候选基因。人ANP基因位于l p36，长约2.5 kb，cDNA分子全长为850 bp，含3个外显子和2个内含子。目前已发现ANP基因至少存在11种多态性，且其多态性分布存在着种族差异，其中第3外显子上T2238 C具有内切酶Scal酶切位点多态性〔18〕。T到C的突变可能引起血浆ANP水平的变化，与高血压具有一定相关性。新疆哈萨克族人ANP基因T2238 C存在基因变异，但该变异可能与哈萨克族人原发性高血压不相关〔19〕。
4 内皮型一氧化氮合酶(eNOS)基因
高血压患者血管的结构和功能均有改变，功能改变主要表现为血管舒缩物质产生异常，血管反应性异常和血管舒缩机制失衡，这些功能紊乱在高血压的发生发展中起着重要作用。其中内皮细胞依赖的舒缩功能异常与一氧化氮和内皮素密切相关。一氧化氮可使血管舒张，还可诱导血小板聚集影响血流，从而降低血压。一氧化氮合酶是一氧化氮合成的限速酶，一些研究发现，高血压患者体内一氧化氮合成减少，内皮细胞依赖性血管舒张受限，这种变化可能与eNOS基因变异有关，其已作为EH的候选基因。
eNOS基因定位于7 q3536，长度21 kb，由26个外显子组成，其编码产物合成的一氧化氮进入血管平滑肌后能激活cGMP，使血管舒张，血压下降。Lap等〔20〕在中国重庆对eNOS G894 T多态性的研究结果是，eNOS不直接导致高血压，但可能通过其他的危险因子起到升高血压的作用。王从等〔17〕对内蒙古地区蒙古族的研究认为，G894 T多态性是高血压病的独立危险因素，提示EH易感基因的作用可能具有地域性，而新疆哈萨克族eNOS 基因G894 T多态性与EH 不相关〔21〕。
5 载脂蛋白E(ApoE)基因
ApoE基因是血浆脂蛋白的组成成分之一，是极低密度脂蛋白、高密度脂蛋白、中间密度脂蛋白的结构和功能成分，并且是脂蛋白与受体结合的配体，在脂蛋白代谢中起重要作用。ApoE基因位于第19号染色体，基因全长3.7 kP，含有4个外显子。人群中具有6种表型，即3种纯合子(E2/2、E3/3、E4/4)和3种杂合子(E2/3、E2/4、E4/3)。中国人群E3/3分布频率是目前国际调查结果中最高的，为78.8%。大量的流行病学研究也显示，中国人群中常见的表型是载脂蛋白E3/3，最常见的等位基因是E3〔22〕。甘肃省甘南藏族自治州研究检测到E2/2、 E2/4、 E3/3、 E3/4、E4/4 5种基因型，未检测到 E2 /3基因型。ApoE4与藏族EH相关，与回族EH不相关〔23〕。新疆哈萨克族均以E3/3基因型和E3等位基因为最多，ApoE与哈萨克族高血压不相关〔24〕。
6 结 语
目前，候选基因法在EH遗传机制的研究中广泛应用，已报道的候选基因达到150种，但迄今没有任何一个被确认为EH的易感基因。如前所述，即使在同民族人群中，变异基因与EH关联研究的结果多不一致且可重复性较差，一方面可能由于统计分析中存在样本偏倚及假阳(阴)性错误，另一方面更因为EH本身的复杂性。① 血压是数量性状，在人群中呈连续的单峰分布，按照血压水平将受试者截然分为高血压组和正常组，而忽略了大量中间表型并不能真实反映这两组人群的遗传学差异；② EH为多基因遗传病，只有当基因突变所产生的微小表型效应积累到一定程度，再加上环境因素的联合作用才会导致疾病的发生，孤立研究单个基因位点并不合理；③EH形成过程中存在基因基因作用，基因间的协同作用可能更显著地影响EH的易感性。因此，注重基因基因相互作用研究，进行多个基因联合分析，是今后研究EH基因机制的较好策略。
我国少数民族高血压的研究随着生物学技术和流行病学理论的发展不断深入，但也很遗憾地看到，我国丰富的现场资源还没有得到充分利用，而以家系研究为代表的遗传流行病学研究开展得比较少，受跨学科的限制，水平较低。生物信息学的发展制约着分子流行病学研究的更深人进行，针对酶、受体等生物大分子的研究缺乏。另外，社会心理因素受到忽视，导致在病因解释时不够全面。这些既是以往研究的不足，也是今后研究的努力方向。
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祭祖发言稿范文6
[关键词]芜湖市；高校；校园足球
中图分类号：TD353.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）08-0008-01
1、前言
足球运动是世界上开展最广泛、影响最大的体育运动项目之一，号称“世界第一运动”，深受世界各国和各地区人们的喜爱【1】。而高校体育是传承中学体育教育，连接社会体育，形成终身体育意识和实现体育锻炼终身化的关键时期【2】。因此，大学阶段是培养学生对足球运动兴趣的关键时期，也是足球运动是否能够持续发展的过渡阶段。高校校园足球文化是指高校校园这一特定范围内，高校师生在足球活动中所形成的和创造出来的物质和精神产品及其形成和创造的过程【3】。高校校园足球文化的传承，是校园足球活动在高校能够蓬勃、健康、持续发展的重要保障。
2、研究对象与方法
2.1研究对象
本文以芜湖市八所高校的640名参与体育运动的学生为调查对象，其中男生370名，女生270名。
2.2研究方法
2.2.1 文献资料法
根据研究需要，通过中国期刊网、安徽师范大学图书馆和CNKI中国知网等收集资料，并对收集的资料进行分析和利用。
2.2.2 问卷调查法
制定了调查问卷，对芜湖市八所高校的640名大学生发放了调查问卷，收回637份，其中有效问卷628份，有效问卷回收率98.6%。
2.2.3 逻辑分析法
2.3运用统计学软件对数据进行统计分析和归纳
3、芜湖市高校足球发展现状分析
从总体水平来看，芜湖市高校足球的发展程度与上海、北京等一线城市相比有一定差距。具体表现在学生的参与热情不高、师资力量薄弱、活动开展较少以及基础设施有待完善四个方面。
2.1芜湖市高校足球课开设情况
从课程设置上来看，各所高校不尽相同。基本模式为大一两学期的普修课，大二两学期自选课。在普修课中，以田径、篮球、排球等项目的学习为主，皖南医学院还开设有太极拳项目作为公共基础课的必修项目。
2.2芜湖市高校学生对足球教师满意度调查分析
由表2可以看出，芜湖市高校选修足球运动的学生对足球教师的喜爱程度从总体上看，认可度还是较高的。不喜欢足球教师的学生占13.2%。但是，深入来看表5，不难发现，认为足球教师一般的学生达33人，占到总体比例的39.8%。很喜欢的仅有13人。
4、建议与对策
4.1加强高校校园足球课程建设
4.1.1改善课程结构
高校的校园足球在课程设置上，主要以公共基础课的自选课为主。这种课程设置的方法虽然在最大程度上满足了学生的个性化发展，但是，从校园足球长远发展的角度来看是不利的。各高校在足球课程的设置上，可以将足球纳入到必修课程中。在必修课中穿插足球的基本知识，培养学生对足球运动的兴趣，使得没有选修足球运动的学生也有机会接触和了解足球运动，激发其参与足球运动的热情，从而推动高校足球运动的发展。
4.2加强高校校园足球师资队伍建设
4.2.1提高高校足球教师的专业技能能力
从学生对教师的喜爱程度不难看出，芜湖市高校足球教师的业务水平仍有较大的发展空间。教师对于学生学习兴趣的培养，技能的学习占有举足轻重的作用。各校应加强对师资队伍的建设，不定期开展各项专业业务培训，提高自身专业技能。教师应充分发挥主导作用，教学方式个性化，提高课程的趣味性，激发学生的参与热情。同时，教师要重视学生的主体作用，与学生形成良性互动，及时获取学生反馈的学习情况，以此调整教学计划。
4.2.2加强对足球教师的业务考核
通过研究发现，各高校对于足球教师乃至体育教师的整体考核力度不及其他各学科的老师。业务考核也基本是走形式，考核制度不完善。加强对足球教师的业务考核，要求教师不断提高自身要求，以具体化的指标来衡量教学效果的好坏，考核结果与教师的绩效形成对接。通过增大听课评课力度，注重学生的教学质量评价等环节，来加强对足球教师的业务考核。
4.5因地制宜地开展足球竞赛
足球与其他的体育项目一样，竞争与合作是其重要特征之一。在激烈的比赛环境中，参与者能够充分体验到运动的乐趣以及同伴间的合作与配合。同时，主题鲜明、形式多样的足球竞赛丰富了学生的业余生活。各校可依据学生和场地器材的实际情况，因地制宜地开展足球竞赛。如“三人制”、“五人制”足球赛；院系之间、兄弟院校之间的足球邀请赛；通过调查可以发现，有7.2%的女生是喜爱足球运动的，还有17.5%持一般态度，但是却没有一名女生选修足球。对于喜爱足球运动但害怕强对抗性的女学生可开展“趣味足球赛”，降低比赛的对抗性，增加比赛的趣味性。从而吸引女同学也参与到足球运动中来。鼓励学生跨年级，跨专业组队，充分调动学生参与足球运动的热情。
4.6 加大对基础设施建设
古人云：“巧妇难为无米之炊”。基础设施是校园足球活动开展的根本保障。加大对场馆、器材等基础设施的建设，为参加足球运动的学生提供支持。同时，要重视对学生在足球活动开展过程中的安全教育，消除场馆等客观因素，服装不到位等人为因素的安全隐患，提高安全意识。确保学生在安全的环境中科学地从事体育活动。
5、小结
芜湖市高校校园足球的发展从总体上看要落后于我国其他的发达城市，但是学生对于足球运动的喜爱程度总体较高。各校应重视对校园足球健康发展保障体系的建立，从而为校园足球的长远发展提供支持。从健身角度来看，校园足球运动旨在调动学生参与足球运动的积极性，从而达到增强体质，增进健康的目的。同时也有助于学生良好人格的形成和人际交往能力的培养。从竞赛角度来看，校园足球不仅可以增进院校之间的交流。
参考文献
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