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幼儿教师毕论文范文1
促进高校学前（幼儿）教育专业学生理论水平和科研能力的提高，展示高校学前（幼儿）教育专业的教学成果，有效推动高校学前（幼儿）教育专业毕业生高质量就业。
二、主办单位
全国教师教育学会幼儿教师教育委员会
三、协办单位
全国各高校学前（幼儿）教育学院（系）
四、活动时间
征稿截止时间：2011年6月10日
评选揭晓时间：2011年6月30日前
五、评审委员（排名不分先后）
朱家雄（华东师范大学学前教育与特殊教育学院）、周兢（华东师范大学学前教育与特殊教育学院）、霍力岩（北京师范大学教育学部）、顾荣芳（南京师范大学教育科学学院）、华爱华（华东师范大学学前教育与特殊教育学院）、秦金亮（浙江师范大学杭州幼儿师范学院）、刘云艳（西南大学学前教育系）、蔡迎旗（华中师范大学学前教育与特殊教育系）、郑健成（福建儿童发展职业学院）、周世华（黑龙江幼儿师范高等专科学校学前教育系）。
六、活动组织
1．评选范围：全国高校学前（幼儿）教育专业2011年应届毕业生独立或合作撰写的毕业论文。
2．论文分组：分设大专生、本科生、研究生（含硕士生、博士生）三个组。
3．论文推荐：大专、本科生参评毕业论文由所在院校（系）集体推荐。推荐数量：大专生控制在本院校（系）当年毕业生总数的15%以内，本科生控制在20%以内。每篇参评论文原则上应附上两位具有高级职称指导教师或论文答辩委员会成员的评语。研究生推荐名额不限，由导师推荐并写出评语。所有参评论文均一式两份并附上作者本人学生证复印件，于2011年6月10日前（以当地邮戳为准）寄至杭州市文三路求智巷3号《幼儿教育・教育科学》编辑室（邮编310012）。参评论文同时以电子文档方式发送至，请在主题栏标明“优秀毕业论文评选”字样。
七、评选和奖励
1．将特邀全国各高校学前（幼儿）教育专业学科带头人组成论文评选委员会，以无记名投票方式分组评选，按一定比例评出各组优秀论文。
2．由主办单位颁发获奖证书。
3．获奖结果将在2011年9月《幼儿教育・教育科学》杂志及其官方网站“幼儿教育网省略”上公布，部分优秀论文将选登在《幼儿教育・教育科学》上。
4．获奖作者编入“中国幼教招聘网省略高级人才库”向全国各用人单位重点推荐。
八、重要说明
幼儿教师毕论文范文2
论文摘 要： 随着我国新农村建设的推进，我国农村教育中存在的问题也日益凸现:学校数量多而规 模小，资源配置不合理；师资力量和软硬件仍较薄弱，教育质量明显落后于城市；农村幼教 和农民的技能文化培训亟待加强。针对问题文章提出了应对之策。
近几年来，随着我国政府和全社会对三农问题的关注，我国的农村教育也迎来了良好的 发展机遇。党和政府对农村教育实行了多项倾斜政策，对农村教育的资金投入大幅度增长； 我国的广大农村基本普及了九年义务教育，1.5亿农村学生被免除义务教育阶段的学杂费； 农村学校的办学条件得到了初步改善，很多农村学校告别了危房和泥巴桌，用上了崭新的教 学楼和课桌椅。农村教师的工资待遇也有了初步提高，长年拖欠农村教师工资的现象被有效 地遏制。总之，我国农村教育发生的喜人变化有目共睹，令人振奋。但同时我们也必须清醒 地看到，目前我国农村教育仍存在着不少问题，有的问题还相当严峻紧迫 。这些问题不解 决将阻碍我国农村教育的进一步发展，影响中华民族振兴教育的百年大计。
一、 我国农村教育现存问题
1．农村办学点多而分散，难以实现规模效益和教育资源的合理配置。目前，我国大部分农 村地区的办学点并不少，几乎达到了每个行政村都有一所小学，每个学区都有一所初中。但 近些年来，由于农村实施计划生育政策的效果显著，农村的学龄儿童逐年递减，再加上不少 外出打工的父母把子女带到了城市上学，这些原因造成农村学校的生源锐减，偌大的校园里 人迹稀少，空荡荡的教室内书声零落 ，个别农村学校竟出现了教师人数超过学生的尴尬现 象。学校是个需要人气的地方，教师对着面前的三两个学生提不起劲头教，学生也没有比学 赶帮的热情。这种现象不但造成了农村教育质量严重下降，也造成教育资源的极大浪费。同 时，这类袖珍学校今后的发展前途也很尴尬：如果政府加大对它的投入，似乎不值得；如果 不管它，它将一直落后下去。另一方面，农村的教育资源也存在着不公平分配的现象。比如 ：每个乡镇都有至少一所重点初中，每个县都有至少一所重点高中。当地的教育资源大量流 向这些重点学校：这里的教师是最棒的，校舍、实验室等硬件也是最好的，当然，当地成绩 突出的学生被它们一网打尽。那些成绩差的学生也纷纷找关系、出高价设法挤进重点中学， 导致这些重点中学人满为患，每班人数甚至达一百多人。那些非重点学校的命运就比较惨了 ：向主管部门要不来钱，办学条件难以改善；招来的本来就是重点中学挑剩下的学生却还要 大量流失，教师也频频跳槽。
2.农村师资力量仍较薄弱，农村教师待遇偏低。由于农村的办学条件和生活条件与城市相比 较为艰苦，再加之农村教师的工资待遇长期以来偏低，因此很多师范类和非师范类的大学毕 业生不愿到农村任教，城市教师也不愿调入农村工作。目前扎根我国农村任教的主要人员是 ：民办教师转正而来的公办教师、代课教师、少部分的中师和师专毕业生，农村教师的平均 学历明显低于城市教师，知识结构相对而言也较老化。农村教师的专业结构不均衡，体育、 音乐、美术、幼教、历史、地理、生物等学科的专业教师短缺。农村教师的地域分布也很不 均衡：在我国经济发达、自然条件好的农村地区，教师比较充裕，甚至有的地方也出现了人 浮于事的超编现象；但在我国老少边穷的农村地区教师相当短缺，那里的教师分身乏术，一 个人往往包教多个年级、多个学科，不但教师很累，学生的个性、智能发展也受到影响。另 一个不可忽视的问题是农村教师的工资待遇仍然偏低，他们不能和城市教师享有同样的待遇 ，特别是那些代课教师，报酬少得可怜。
3.农村学校的软硬件缺口依然较大，农村教育质量明显落后于城市。尽管农村学校的基 础设 施得到了一定改善，但与城市学校相比，农村学校的办学条件仍很落后。比如：很多农村学 校还缺少图书室、实验室、音乐美术室、语音室、电脑室、多媒体教室、体育器材和场地等 等。在农村学校的软件方面，普遍存在办学理念落后、学校管理粗放随意。比如：有些科目 说不开设就不开设了，遇到雨雪天或农忙师生们动不动就停课放假了，对学生的成绩评定、 对教师的考勤考核失于松懈等等。由于软硬件条件的不足和长期积淀下来的其他种种原因， 农村学校的教育质量不容乐观，与城市的学校相比更有明显差距。如：农村学校学生的平均 成绩偏低，差生比例大，学生辍学率高，升学率低，素质教育也未能得到很好地体现。不少农民家长对此深感不满和焦虑，他们中的不少人甘愿多花点钱把子女送往城市读中小学。
4.农村幼儿教育和农民的技能文化培训亟待加强。如果让城市和农村的同龄儿童站在一起比 较，就不难看出在个性表现、才艺表演等方面后者明显逊色于前者。这其中的原因主要在于 城乡对幼儿教育的重视、开发程度不同。城市儿童从0岁方案的胎教开始，到花样翻新、各 具特色的托儿所、幼儿园、学前班，一路走来城市孩子俨然已被培养成了“小大人”。而农 村儿童却没有如此幸运，因为在我国大部分农村地区还没有托儿所、幼儿园，许多农村儿童 从出生后到入学前，过的是玩泥巴、捉虫子、逗小狗小猫的生活，没有人教他们唱歌、跳舞 、画画、识字、讲故事。所以，对于农村孩子来说，在同城市孩子的竞争中，他们已输在起 跑线上，拉下的距离甚至终生都难赶上。
另一个值得关注的问题是农民的职业技能文化培训。千百年来，我国广大农村为城市输送了 大批的知识分子和其他各类人才，而农村自身却因为人才的大量流失而沦为文化科技的贫瘠 之地。目前有一个不争的事实是，我国农民的平均文化水平低于其他社会阶层，这不但成为 农民致富奔小康的拦路虎，也是农民受歧视的主要根源。因此，对农民进行文化技能培训是 一件十分紧迫、意义重大的事情，不少有识之士已经认识到这一点并积极行动，比如：我国 许多城市开办了农民工学校，免费为农民提供培训。但遗憾的是，在真正的农村，在农民的 家门口，却缺少这样的培训农民的学校。指望城市的某些单位每年的送科技文化下乡活动无 疑是杯水车薪，对农民的职业技能文化培训必须长期化、制度化、本地化。
二、解决我国农村教育现存问题的对策
在我国建设新农村的伟大进程中，农村教育为之提供了强大的智力支持和人才保证。可以 毫不夸张地说，农村教育的成败直接关系到新农村建设的成败，还可以进一步推想，占据中 国教育事业半壁江山的农村教育也直接关乎到中国教育的成败盛衰。因此，我国农村教育中 现存的问题并不是穷乡僻壤中的枝节小事，必须引起社会公众和有关部门的高度重视并予以 解决。在此，笔者有浅陋之见聊做对策，权当引玉之砖。
1.我国农村中小学要实行合并集中战略。 针对当前我国农村中小学多而分散、生源稀少、质量不高的状况，要实行合并集中战略。 具体做法是： (1)每个学区设一所小学。取消现在每个行政村都有小学的制度，将相邻的三两个行政村划 分为一个学区，每个学区只设一所小学，该小学应设在对外交通便利的地点。这种做法必然 使部分学生的上学距离增大，可做如下解决：以村村通公路为基础，每个学校配一辆校车， 开通学生公交。高年级学生可实行寄宿制，低年级学生中午在学校吃饭，早晚可乘车上下学 。还可打破学区和行政村的界限，实行就近入学。(2)每个乡的初中要集中在乡镇上，每个 县的高中要集中在县城。可根据学生的多少，每个 乡的初中以两、三所为宜，全部集中在乡政府所在地或其他镇上。每个县的高中以三、四所 为宜，尽可能集中在县城。这样即保证了学校有较大的规模，也营造了竞争的氛围。同时， 应取消重点初中，实行初中生按学区划片入学。 (3)农村中小学实行合并集中好处多多。 农村中小学实行合并集中后，学校数目大大减少， 学校规模明显扩大，这不仅有利于教育主管部门加强管理和教育投入，更重要的是每个学校 都可享有规模效益，既充分利用本校的资源，又可和其他学校共享教育资源。比如：在同一 镇上或同一县城相邻较近的学校可共享图书馆、实验室甚至优秀教师。还有突出的一点好处 是，合并后的学校集中在当地的政治、经济、文化、交通中心，可以为教师提供较好的工作 、生活、学习条件，使教师可以安心从教。
2.农村幼教和农民技能文化培训要实行分散贴近战略。农村幼儿教育和农民技能文化培训必 须得到重视，应该在农村开办幼儿园和农民培训学校 。但针对自然村庄比较分散、农民忙闲的季节性较强的特点，本着服务农民、方便农民的目 的，农村幼教和农民技能文化培训要实行分散贴近战略。具体做法是：规模大的自然村一个 村可开办一个幼儿园，相邻较近的几个小自然村可以合办一个幼儿园。农民培训学校原则上 一个行政村办一个，这正好可以利用村小学合并后的空闲教室。每个行政村应设置一名科技 文化专干负责农民培训，培训内容可以是种植、养殖、农机使用和修理、家电修理、电脑、 文化扫盲、文艺活动、法律以及外出打工需要的某些技能，培训的时间包括农闲时节的集中 时间培训和平时劳作之余的零星学习，培训教师可以是致富能人、专家学者或本村的科技文 化专干。
3.强力推进农村师资队伍建设。 (1)对农村教师要强调待遇留人。农村教师的工作、生活条件都较艰苦，他们理应得到较高 的工资待遇作为补偿。农村教师的工资待遇应不低于甚至要略高于同级别的城市教师，对长 期扎根农村的教师要加大教龄补贴，农村教师在职称评定甚至离退休年龄上要享受一定的优 惠政策。对于坚守农村一线的正式教师，可在距离较近的县城或乡镇为他们兴建教师公寓， 使他们在星期天或节假日能够换换环境。 (2)对现有农村教师适当分流。现有农村中小学合并集中后，很可能有一些教师成为剩余人 员。对这部分人员要妥善安置：那些年老体弱的可享受提前离退休，年轻、家在本地的女教 师可转为村里的幼儿教师，一部分人可成为寄宿制学校的生活老师和勤杂人员。 (3)吸引高素质大学生下乡从教。近年来，随着我国高校的扩招，我国大学生数量激增且出 现了就业难的问题，这正好为更多的优秀大学生下乡从教创造了机会。我们要让更多的大学 生成为农村教师的骨干，从而改善农村教师的整体学历水平和专业结构。(4)加强城乡师资 交流。城乡师资交流有助于农村教师吸纳先进的教育理念、教学方法和教 育技术，也有利于双方经验的交流和感情的沟通。可以一学年或一学期为周期，实行城乡教 师双向互换顶岗或城市教师下乡支教或农村教师到城市学校观摩学习。
