前言：中文期刊网精心挑选了创业辞职信范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
创业辞职信范文1
作者简介:孙旭晖,女,浙江富阳人,本科,医师。
【摘要】目的:探讨中心静脉导管留置引流术在心包积液诊治中的疗效、安全性及临床应用。方法:患者取平卧位或半卧位,按Seldinger方法,在心尖或剑突下穿刺留置中心静脉导管引流及局部治疗。结果:40例心包积液病人均穿刺置管成功,未出现并发症,置管引流1～2h后症状明显缓解,留置导管2～3d,心功能明显改善,心率下降显著,血压变化无明显差异。对于结核性或肿瘤性心包积液由导管向心包腔内注入药物,效果良好,无严重的并发症发生全部安全有效,得到有效救治。可长期保留(5～30天)。结论:经皮心包积液置管引流法简单、安全、有效,便于临床应用。
【关键词】心包积液;中心静脉导管;心包穿刺;置管
大量心包积液,心脏受压,影响心脏扩张,导致心脏舒张期充盈压升高,腔静脉回流入右心的血量减少,使心搏量急剧下降,以致心包压塞而死亡。心包穿刺是一项有危险的操作技术,其致命性并发症可高达10%~20%,病人极易因恶性心律失常、冠状动脉损伤、心包填塞等而死亡,或导致气胸等严重并发症[1]。制约着临床工作开展,本文旨在探讨一种安全进行心包穿刺引流,并对积液进行有效诊疗的方法。现将我院通过经皮穿刺心包内置管持续引流心包积液的40例患者资料总结如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料:2007年2月~2009年6月共40例患者采用心包穿刺置管法。男24例,女16例,年龄20~75岁,平均(58±2)岁。肿瘤性积液15例(37.6%),心力衰竭8例(20%),非特异性5例(12.5%),结核性3例(7.6%),尿毒症3例(7.6%),肝硬化2例(5%),不明原因4例(10%)。心包积液中到大量,穿刺部位在心尖部或剑突下,引流量每天300~500 ml,最多达800 ml,引流总量在300~2 000 ml,保留天数5~30天。
1.2 器械:穿刺包一个、一次性导丝、中心静脉导管一根、消毒后的穿刺架、引导针管等。
1.3 方法:常规术前准备,使用美国Arrow公司生产的单腔中心静脉导管, B超定位下,一般选取心尖部或剑突下为穿刺点,可根据图像显示积液量最多又避开邻近脏器处。术中心电监护,进穿刺针,待有落空感表示已进入心包,在稍进一点回抽有液体流出即停止进针。若抽出液体为红色,可将其静置3~5 min,若不凝固即为心包积液,若凝固则为血液,应后退穿刺针观察生命体征或改变方向。成功穿刺后置入导引钢丝,拔出穿刺针,沿导引钢丝置入中心静脉导管约12～20 cm,弃去导引钢丝,在切口处缝合固定,导管尾端固定后接引流袋行闭式引流。引流量及引流速度根据患者具体情况而决定。当日可放300~500 ml,直到心包压塞症状缓解,以后可变换,尽可能抽吸干净,并根据病因注入不同药物。肺癌者注入5-氟尿嘧啶、丝裂霉素,乳癌者注入顺铂、白介素、丝裂霉素等,淋巴瘤者注入地塞米松,结核性者注入异烟肼、丁胺卡那霉素、地塞米松,反复冲洗,抽吸完毕,用肝素帽堵塞外口,切口包扎,定期换药。
2 结果
38例患者均一次性穿刺置管成功,操作顺利,无一例发生脏器或组织损伤、出血或感染。导管细软,无一例发生心律失常。2例夹管后发生导管堵塞,用肝素、生理盐水冲洗后再通。所有病例经引流积液并注入相应药物,症状均缓解或消失。引流量300~2 000 ml。引流管保留5~30天。
并发症方面,2例出现穿刺孔渗液,局部疼痛,系心包积液压力高造成,随进一步抽液而消失,1例出现心前区疼痛,系引流后期积液量显著减少引起,拔除引流管后消失。无严重心律失常、心包反应、气胸、损伤冠状动脉及心肌等并发症发生。
3 讨论
心包积液是一种临床常见病症(常见的临床表现),病因较多,可为结核、肿瘤、炎症、自身免疫疾病等,占心血管疾病的1.5%~6%[2],不及时诊治极易形成心包压塞或缩窄性心包炎,诊治多需心包穿刺,既往心包穿刺是一项有危险的操作技术,多采用穿刺抽液方法。虽可暂时缓解症状,但诊断、治疗时需反复穿刺抽液。可出现严重的并发症,包括心包膜反应、损伤心肌和冠状动脉、心律失常、气胸、腹腔脏器损伤甚至死亡[4,5]。国内外资料显示其危险性高于冠状动脉造影[2,3]。威胁生命的并发症高达11.4%~20%[3],而且反复穿刺,会增加操作风险和患者经济、心理负担,严重制约着心包积液的诊治。
经皮心包穿刺置管引流效果良好,可使心包积液显著减少甚至消失,避免反复穿刺损伤导致心包缩窄及损害心脏和邻近脏器。通过置入导管于心包腔内给药,可提高局部药物浓度,减少全身的毒副作用,防止因心包填塞而死亡 。
综上所述,经皮心包穿刺置管持续引流治疗心包积液,尤其是复发性心包积液是一种安全、有效、经济的治疗措施。变多次操作的风险为一次安全操作,值得临床应用。
参考文献
[1] 王一镗.急诊医学[M].第2版.北京:学苑出版社,2002
[2] 陈灏珠.实用内科学[M].第10版.北京:人民卫生出版社,2000
[3] 刘坤申,夏岳,叶蔚,等.心包穿刺硅胶管引流103例经验总结.中国实用内科杂志,2000,20(10):605-606
[4] Wong B,Murphy J,Chang CJ,et al.The risk of pericardiocentesis.Am J Cardiol,1979,44(6):1110
创业辞职信范文2
职业教育层次随经济发展上移是国际共识
本科层次职业教育兴起于西方发达国家，主要是由新技术革命、产业结构升级、全球经济一体化以及高等教育大众化等多种因素综合作用的结果，其主要培养从事生产、服务和管理一线工作的本科层次应用型工程技术人才。
20世纪中叶起，随着经济的快速发展，社会对技术应用型人才的规格层次与素质要求越来越高，不少发达国家和地区都有计划地布局和发展本科层次职业教育，逐渐形成了包含专科、本科、硕士、博士各个层次在内的上下衔接、左右贯通的职业技术教育体系。
美国从20世纪60年代后期开始创办本科层次职业教育，有宾夕法尼亚大学在内的近300所大学开设四年制高职专业，有200多所社区学院同时提供副学士和学士学位，与普通大学合作培养人才，使得社区学院声誉大增。德国1976年颁布《联邦高等学校总法》，明确德国应用科学大学（FH）在高等教育中的地位，“是与UNI同处于一个层面的教学机构”，FH快速发展，成为“德国工程师的摇篮”。瑞士从2006年开始，在高等职业院校中开展硕士研究生教育试点，2008年普遍推广。当前，高等职业教育向本科及更高层次上移，成为一种国际共识。日本的技术科学大学、英国的多科技术学院、印度的工程技术学院和技术大学、爱尔兰的理工学院等，都是以实施本科层次职业教育为主，并形成了一定的办学特色。
根据国外高职教育发展的成功经验，职业教育层次上移是经济社会发展的必然要求。
本科层次职业教育是构建现代产业体系和职业教育体系的需要
国际经验表明，经济越发展，社会越进步，越需要高质量的职业技术教育和大量高素质技能型人才。职业教育与经济社会的联系更为紧密，德国、瑞士等西欧国家提升其产业、企业和产品国际竞争力的基础，就是拥有一大批高素质的技能型人才和高质量的职业教育。
当前，我国进入了“十二五”发展的关键时期，也步入了加快转变经济发展方式的攻坚时期。改革开放30多年来，我国经济高速度发展，成就显著，但过去推动经济发展的五大要素：人口、土地、资源、资金、技术，前三项基本上用尽了潜力，今后最大的希望在技术上。要推进经济结构战略性调整、发展实体经济、加快产业转型升级，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，特别是促进节能环保、信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业的发展，最主要是依靠科技进步，这就迫切需要提高劳动者素质，培养高技能的知识型产业工人和高端技能型人才。
长期以来，我国高等职业技术教育起点偏低，高层次职业教育的发展速度比较缓慢，高端技术应用型人才短缺。据联合国发展组织统计，我国的劳动技能指数仅居世界第59位。调查数据表明，现阶段我国第一、二、三产业中都存在高技能、技术型人才总量不足的问题，大学生的就业能力与岗位需求不相匹配等结构性短缺较为突出，亟需提高技能人才培养层次。高端技能型人才的短缺已经成为影响我国综合竞争力的重要短板。在经济深度转型期，高等技术应用型人才必须依托本科层次职业教育的发展。
同时，从我国高等职业教育自身发展来看，也急需完善教育体系，提升层次。1997年，联合国教科文组织修订《国际教育标准分类》，把整个教育分为七个层次，第五层为高等教育的第一阶段，包括专科、本科以及硕士学位课程。第五层按不同的课程计划又分为5A、5B两类，5A相当于传统本科课程，是强调理论基础、为从事研究做准备的高等教育，5B是实践型、技术型、职业性的高等教育，强调实践技术和专门技能。显然，5B与我国的高等职业教育，从层次、类型到课程特征上都是一致的。“高等职业教育”（5B）作为“职业定向”的一种特定类型，与“普通高等教育”（5A）相对，有分类标准上的依据，也应同“普通高等教育”一样，包括专科、本科、研究生层次，而不应仅仅局限于专科层次。
目前，由于制度瓶颈，我国高等职业教育最高层次只到专科阶段，上升渠道的受阻和社会对职业教育的片面认识，导致近年来高职专科出现招生难、就业难等问题，例如，江苏省2012年高招本三批次和高职专科批次的分数竟相差95分，创历史新高；山东省虽然高职录取线已降到180分，但仍有96所学校三次投档无一人报考；有些省份高职院校试行“注册入学”，不划分数线，依然难完成招生计划，这些都折射出专科高职的艰难生存处境。许多考生不愿就读高职，一方面是觉得读高职低人一等，受人歧视，另一方面是因为高职上升通道狭窄，难以继续深造。
国家教育规划纲要提出，到2020年要形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求，体现终身教育理念，中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系。如果职业教育在高职本科层次出现“断层”，将造成现代职业教育体系链条的断裂。当前，教育部正在抓紧编制实施现代职业教育体系规划，从宏观上构建职业教育的国家制度、国家体系、国家政策，打通各级各类技术技能人才培养、发展通道，推动教育结构的战略性调整。
本科层次职业教育，路在何方
党的十报告特别强调，要“加快发展现代职业教育”，进一步明确了职业教育今后发展的目标定位和战略选择，作为经济社会发展重要引擎的职业教育，迎来了新的发展机遇。实现中国经济转型，打造“中国经济升级版”，提升中国制造水平，必然要求整体提高劳动者素质，培养造就一流技能人才队伍。在2011年的全国职业院校技能大赛上，教育部副部长鲁昕曾明确表示，“我国将探索建立包含中职、高职、应用本科、专业硕士等的职业教育体系。”这是官方对高职本科发出的首次信号。同年，教育部在《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》中也提出，“现代职业教育体系必须适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展，包括中等职业教育、高等职业（专科）教育、应用本科教育和专业学位教育等培养层次。”同时，教育部要求，引导近年来已设立的高校重新定位，向培养应用型、技术技能型人才转型，新设置和更名的本科院校要重点培养服务区域经济发展、地方产业转型升级、企业技术创新所需的应用型、技术技能型、复合型人才。
国家的一系列战略举措，为发展高层次职业教育指明了方向，让高职院校看到了希望。在教育部门的支持下，许多高职院校纷纷开展四年制本科试点，一些省市率先探索，如天津市提出，深化中职、高职衔接培养模式改革试验，启动四年制高职教育改革试点工作；深圳提出“探索有条件的高职院校开展本科及以上层次应用型技术教育，构建起中等、专科、本科和研究生层次齐全的应用型技能人才培养体系”；宁波提出“到2015年基本建立有中职、高职、本科相互衔接的职业教育培养体系”。
虽然一系列政策信号让大家看到了希望，但它的发展依然困难重重，还有很长一段路要走。
首先，应消除全社会对职业教育的歧视。当前，我国把高等职业技术学院与高等专科学校放在一起，并列招生，“高职高专”似乎成为一个固定概念，严重混淆了类型与层次的概念和区别，人们习惯于把高职教育作为普通本科教育的下一个专科层次来管理，这也是将高等职业技术教育只限定于专科层次的认识根源和政策根源之一。要尽快转变社会对职业技术教育的歧视，提升对职业技术教育的认识。
第二，要加强职业教育立法。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要构建现代职业教育体系，必须寻找突破口，突破制度藩篱。目前，应该尽快修改《高等教育法》和《职业教育法》，明确职业教育分为专科、本科、研究生三个层次，同时要提高生均拨款标准，将高职办学经费列入政府教育经费计划内统筹解决，从立法角度提升职业教育的地位。
第三，通过改建、衍生、试点、交叉等模式，适时审慎发展职业教育本科。建议从全国300多所新建应用型本科院校、民办本科高校、独立学院中选取部分“转型”为职教本科。因为此类院校均定位为培养直接面向区域经济和企业技术生产一线的本科层次应用型人才，其培养规格及目标与高职本科教育非常相近。目前，教育部发展规划司已启动中国应用技术大学改革试点战略研究，2013年6月，批准由35所地方本科院校发起成立应用技术大学联盟。
此外，职教本科要走出自己的独特办学之路。在人才培养规格上，应以所在区域产业结构升级为目标，以应用技术创新为导向，以培养学生技术应用能力为主线，着重培养技术密集型产业的高级技术应用人才，体现高层次、高素质，面向行业或职业，而不仅仅是某个岗位。
职教本科应该更加注重紧贴市场需求。德国应用科学大学一般设立在著名大企业的附近，如埃斯林根应用科技大学的附近有奔驰、博世等大企业。而我国高职院校热衷进驻大学城、职教园，但是往往远离企业，与行业、产业结合不够紧密。
创业辞职信范文3
一、创新工作理念，优化慈善事业发展机制
近年来，市委、市政府高度重视慈善公益事业，在加大城乡低保救助力度的同时，积极支持和鼓励社会力量参与慈善事业，有效发挥社会救助工作的整体效能。
1、健全党政重视的工作机制。市委、市政府把社会捐赠工作纳入国民经济和社会发展统筹规划之中。市委每年都多次召开市委常委会、市政府常务会和市长办公会，对社会捐赠的组织形式、活动内容、责任制度进行专题研究。张成寅书记到任不久就多次视察城乡困难群众家庭，到市民政局进行专题调研，对解决困难群众生产生活困难提出明确要求。夏德仁市长定期听取社会救助政策制订和工作落实情况，研究解决困难群体的生活问题。市政府成立扶贫帮困工作领导小组、扶贫开发工作领导小组，民政局、财政局、发改委、农委等30多个部门和单位，密切协调、相互配合，形成了工作合力。2006年，市委、市政府召开首届全市慈善大会，全市慈善事业进入新的发展阶段。
2、建成覆盖城乡的救助超市网络。1997年开始，我市率先在全国开展了经常性捐助活动，建立了市、区、街道和社区四级经常化社会捐助组织机构，设立区市县捐助工作指导委员会和办公室，建成社区捐助接收站536个。去年以来，市县两级政府共投资269万元，相继建成救助超市中心10个、救助超市156个，实现了各区市县有“救助超市中心”，街道乡镇有“救助超市”。对困难群众生活必需的米、面、油、洗衣粉等生活必需品，进行集中采购，低价出售，对接收的居民捐赠的新旧物品，免费向困难群众发放。仅2005年，我市农村乡镇救助超市就救助农村低保户、五保户、重灾民和低保边缘户4.31万人，救助粮油、化肥和衣物价值349.7万元。
3、形成扎根基层的慈善组织网络。去年，市政府出台了《*市慈善类民间组织发展指导意见》，全市现有各类慈善公益组织100多家，每年参与慈善活动人数达550万人次。各区市县普遍成立了慈善会或市慈善总会分支机构，37个街道建有慈善义工站。全市社区活跃着600多个慈善项目组，形成了市、区、街道、社区四级慈善组织网络。市慈善总会组建了义工分会，注册义工发展到3.1万人，围绕“安老、抚幼、助残、济困、社会公共服务、突发事件救援”等服务主题，先后开展了35个服务项目，开展公益活动1.67万次，无偿献血12万毫升。全市还建立了10多万人的社区志愿者队伍，常年参加各类社区公益活动。
二、发挥民间组织作用，提高慈善救助实效
各类慈善公益类民间组织是慈善事业发展的重要力量。我市坚持采取有效措施，发挥慈善组织的积极作用。
1、加快推进慈善事业发展。市政府制订了《*市慈善事业发展“十一五”发展规划》，出台了慈善捐赠优惠财税政策。市政府每年还从福利公益金中拨出1000万元用于慈善救助工作。市民政局将原办公楼无偿借给市慈善总会使用。为扶持城乡救助超市建设，市政府出资140万元，每个救助超市补贴1万元建设经费，为慈善事业的健康发展奠定了坚实的基础。市直新闻媒体普遍开辟了慈善救助专栏，中央、省市新闻媒体刊载我市慈善救助经验报道千余篇，市慈善总会及义工分会荣获中华慈善事业突出贡献机构奖和项目奖。18个单位或个人荣获中华慈善事业突出贡献奖、全国“爱心捐助奖”和列入中国慈善家排行榜，“携手慈善、友爱互助”成为城市文明的重要组成部分和广大市民的自觉行动。
2、推动慈善救助职能转变。近几年，我市各级政府逐步转变职能，将事务性慈善工作移交给各类慈善组织，提高了慈善救助的实效性。市慈善总会通过企业冠名捐助等创新方式，引进“格列卫”救援、“微笑列车”、“汇丰•中华慈善再就业培训”等国外援助项目，实施“农民工援助”、“爱心助学”、“孤儿寄养关爱”、“特困母亲救助”、“蓓蕾生命救援”等28个救援项目和50个临时援助项目，仅去年，市慈善总会就投入慈善款物价值6912万元，组织义工活动9986次，无偿献血5万毫升，救助各类困难群众46万人。
3、发挥社会组织积极作用。近年来，我市注重发挥市红十字协会、残联、总工会、妇联、希望工程办公室等社会组织的作用，广泛开展扎实有效的社会捐赠活动。市红十字会实施“爱心电脑征集、博爱送万家”等项目,筹集善款近千万元。市残联策划主题募捐活动、加强国际合作、实行“爱心助残艺术品拍卖”等形式募集1200万元。市总工会实施“送温暖工程”，募集社会捐赠款物8623万元，救助困难职工2.5万人次，帮助困难职工子女就学2.1万人次。市希望工程办公室募集捐款2213万元，援建希望小学、书库、电脑室200多个，资助困难学生2.5万人。市妇联募集款物近千万元，开展救助活动3500多次，救助贫困妇女儿童5万多人次。遍布全市农村的300多个农村专业经济协会每年扶持贫困户达3000户以上，60%以上实现脱贫，实现了政府和民间“双向扶贫”的优势互补。5年来，全市筹集福彩公益金1.73亿元，实施了500多个社会公益项目。各类公益组织募集款物价值2.05亿元,救助各类困难群众76.2万人次。
三、深化社会动员，推动慈善事业持续发展
近年来，我市紧紧抓住困难群众最需要、最紧迫、最现实的困难和问题，有组织、有重点、有创新地开展了一系列富有成效的社会捐赠活动。
1、广泛开展大规模扶贫帮困活动。市委、市政府高度重视广泛动员社会各界力量，开展形式多样的扶贫帮困活动，弘扬同舟共济、团结互助的道德风尚，营造富者知贫、贫者得助的社会氛围，激发了各级党政军机关、企事业单位和社会各界群众的扶贫帮困热情。“十五”以来,我市共组织大规模集中捐赠活动11次，政府机关、企事业单位和驻连部队共捐款10亿多元，社会群众个人捐款1.14亿元。全市经常性捐赠衣物累计490万件、价值1.04亿元。
创业辞职信范文4
关键词：第三次工业革命；制造业；创新效率；Malmquist指数法
一、引言
当前世界范围内正在经历着新型能源体系的变革，以新型能源生产和利用方式革命推动的第三次工业革命将引发世界范围内经济发展方式和社会生活方式的重大变革。美国著名未来学家杰里米・里夫金在《第三次工业革命》一书中指出：互联网技术与可再生能源系统相结合，将为第三次工业革命奠定坚实的基础。目前，中国经济发展面临着资源制约、环境污染、生态退化的严峻挑战，粗放的资源依赖型的发展方式已难以为继。做为制造业大国的中国，2013年，制造业净出口居世界第一位，制造业增加值在世界占比达到20.8%。本文通过搜集2008～2013年江苏制造业27个行业的面板数据，结合第三次工业革命对制造业创新发展的影响因素构建评价指标体系，运用Malmquist生产力指数法，对江苏制造业的创新效率进行测度评价，在此基础上，对江苏制造业的创新发展提出政策和建议。
二、实证分析
表1 从横向角度来看，2008年烟草制品、家具制造业两个行业的DEA有效，表明它们的投入产出表现为高效率，但是江苏省其他行业的投资回报率较低，大量的投资却没有有效地提高综合效率，这与江苏省产业和技术创新以及新能源的使用率有着莫大的关联。2009年有三个行业的DEA值为1.000，表明农副食品加工业、烟草制品业和家具制造业，这三个行业为DEA有效，这三个行业和江苏省其他行业相比效率达到相对最高效率状态。2010年烟草制造业、石油加工、炼焦及核燃料加工业这两个行业表现为DEA有效，2011年江苏省烟草制品业、家具制造业、石油加工、炼焦及核燃料加工业这三个行业为DEA有效，2012年和2013年仅仅烟草制造业DEA值为1.000，说明只有烟草制造业投入的资源得到了充分利用，而其他行业综合效率还有待进一步提升，资源利用能力和创新能力还有很大的发展空间。
技术有效性评价，代表各个行业管理水平和技术发挥效率的水平，从表2中有江苏省有四个行业连续六年纯技术效率值为1.000，说明农副食品加工业、烟草制品业、石油加工、炼焦及核燃料加工业和通信设备、计算机及其他电子设备制造业是技术有效的，它们管理和技术发挥达到最优效率，纺织业、纺织服装、鞋、帽制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业从2008-2011年连续四年纯技术效率为DEA有效，而2012年却为DEA无效，影响其DEA无效的原因是规模有效性没有达到DEA有效的状态，从而导致管理水平和技术发挥效率下降，没有达到理想的状态，食品制造业、饮料制造业、造纸及纸制品业和医药制造业则相对于江苏省其他行业纯技术效率较低，说明江苏省这四个行业R&D投入与能源投入没能够充分利用，投入与产出不平衡，需要提高产业创新能力，加强行业的资源共享和研发合作。
三、政策建议
首先，要进一步提高制造业的R&D效率，建立效率导向的产业创新资源分配体制。从定量分析的结果可知江苏制造业各行业发展水平层次不齐，效率变动不平衡，整个制造业产业创新资源配置的目标并没有实现。要建立效率导向的产业创新资源分配体制和有效的技术创新激励机制，不断提高产业创新效率，提高R&D资源的利用率。
其次，要充分发挥政府政策的导向作用，对制造业企业的科技创新活动给予大力扶持。产业创新的主要动力来自政府和市场，通过制定政府与产学研联合创新的良性运行机制，从而保证创新的效率。
第三，要进一步提高江苏制造业对太阳能、风能等新能源的利用效率，促进江苏制造业绿色低碳的可持续发展。随着经济社会的持续较快发展，能源需求不断增长，保障能源供给、调整能源结构已成为发展制造业、提高制造业产业创新能力的迫切任务。
参考文献：
[1]里夫金・杰.第三次工业革命：新经济模式如何改变世界[M].中信出版社，2012.
[2]何建坤.新型能源体系革命是通向生态文明的必由之路――兼评杰里米・里夫金《第三次工业革命》[J].中国地质大学学报，2014（02）.
创业辞职信范文5
【关键词】智慧城市；唐山陶瓷产业；公共服务体系
陶瓷产业作为唐山重点的优势产业，在唐山，各类大、中、小型陶瓷生产企业众多，产业链相对完整，在全国陶瓷行业有很大的影响力。但其中部分陶瓷产业技术水平还比较落后，缺少创新精神，产品一般很单一，几年甚至几十年都没什么改进，显然是跟不上科技飞速发展节奏的。在唐山建设智慧城市的同时，也应该通过利用智慧资源以促进整体陶瓷产业的加速发展。因此，建设陶瓷产业创新公共服务体系，对改善唐山陶瓷企业的生存和发展环境、培养其竞争能力有着非常重要的意义。
一、公共服务体系建设的目标
第一，陶瓷产业创新公共服务体系将为唐山产业陶瓷产业全链条提供优质的公共服务支持。集合产业优势资源，为陶瓷企业节省大量的研发费用；培育创新科技企业，增强唐山陶瓷企业在全国陶瓷市场中的竞争力；为陶瓷企业提供整个产业链的信息，预防陶瓷产品的重复研发，并推广高新陶瓷产品；整合陶瓷产业中的人才、科技资源，为陶瓷企业提高经济效益。
第二，促使政府职能部门建立相应的信息管理系统，使政府服务地方产业的水平上一个新台阶。通过陶瓷产业公共服务体系，政府相关部门可以方便和快捷的为陶瓷经营者办理各项业务；也可以通过服务体系尽快了解陶瓷企业的需求，以便于更有针对性的指导产业发展。
第三，陶瓷产业公共服务体系代表的是唐山陶瓷产业的发展状况，是对外宣传树立我省陶瓷产业良好形象的打好时机。陶瓷行业的投资者和知名陶瓷企业可以通过互联网来了解唐山陶瓷行业，对招商引资、企业融资大有好处。公共服务体系为唐山陶瓷企业提供全方位的和差异化服务，陶瓷企业可以使用公共服务体系发展自己，并可以通过公共网络服务平台进行产品销售，扩大其产品销售的渠道。通过公共服务体系的建设，扩大唐山陶瓷产业的影响力，使广大消费者了解唐山陶瓷，助力唐山陶瓷走向世界。
二、陶瓷产业创新公共服务体系建设的对策
（一）建设信息平台，提供陶瓷产业创新公共服务网络服务
以陶瓷产业创新公共服务平台建设重点，着力推动陶瓷产业的信息化发展。应该以陶瓷产业公共服务平台为产业创新创业基础，建设成为全方位的科技成果转化服务平台和产业信息中心。陶瓷产业创新公共服务网络平台应提供一下六个方面的服务，第一，提供陶瓷企业产品网络推广和宣传、销售服务。第二，提供先进陶瓷生产技术培训、咨询服务。第三，提供陶瓷行业专业技术人才交流服务。第四，提供陶瓷科技成果的推广转化服务。第五，提供陶瓷产业相关信息服务。第六，提供陶瓷技术的应用服务。平台建成后，在政府主导下，鼓励陶瓷生产和销售企业、科技中介单位、微商以及大型网络电商产于进来，并为各种产品、科技成果交易提供服务。在平台建设和运行期间，应注重为陶瓷企业培育一批网络建设专业人员，有针对性的为大、中、小型陶瓷企业进行定期的网络指导服务。
陶瓷产业创新公共服务网络平台将成为陶瓷先进科学技术研发、信息资源聚集、陶瓷行业企业合作交流、优秀行业人才交流、培育的信息平台。把唐山陶瓷产业创新公共服务平台建设成为国内一流网络平台，将支撑引领唐山市陶瓷产业快速健康发展。
（二）提高科技服务质量，完善的技术创新服务
逐步建成完善的知识创新体系和产品研发体系，形成完善的技术创新服务体系，为各类陶瓷企业提供科技服务，并通过政府实施的公共科技服务，培育出一批陶瓷创新科技名牌企业。优化科技服务质量，带动陶瓷产业集群发展。陶瓷产业创新公共服务体系应以全面提高先进陶瓷产业技术水平为目标，与国际先进陶瓷科技接轨，开发具有先进生产技术和自主知识产权的高新技术产品，发挥唐山陶瓷产业优势。
（三）整合资源，营造陶瓷企业创新发展的软环境
整合陶瓷产业相关资源，将相关陶瓷企业、陶瓷技术研究机构以及高等院校统筹规划的联合起来，为唐山陶瓷产业发展营造科技发展的软环境。把技术创新放在公共服务的首位，统筹部署，利用高等院校智力资源进行科技基础研究和技术创新人才培养，为陶瓷产业发展提供理论基础与人力资源；发挥陶瓷技术研究机构的作用，进行先进生产技术产业化应用研究；集聚具有科技优势的陶瓷企业进行科技转化，生产出代表现代科技水平的陶瓷新产品。通过营造陶瓷企业创新发展的软环境，使唐山的产业创新公共服务体系，在河北省乃至全国发挥创新的示范作用。整合陶瓷产业链资源，使原材料生产企业、陶瓷技术研发部门、陶瓷产品生产企业、陶瓷产品销售企业相互联系和协调，各个产业环节相互配合，共同创新发展，形成产业集群，从而带动整个陶瓷产业发展，并全面提高唐山陶瓷产业整体水平。
（四）政府主导，助力唐山陶瓷文化创意产业园发展
唐山陶瓷文化创意产业园区是政府主导建设的，目前已经聚集了大量陶瓷业界优秀创新人才。政府相关部门应当加大扶植力度，将创意产业园区建成集科技人才聚集、技术研发推广、知名陶瓷企业经营示范、陶瓷科学技术成果、经典陶瓷产品展示、陶瓷从业人才创新创业等公共服务于一体的专业化陶瓷文化创意产业园。
创业辞职信范文6
药房简单的辞职信模板一尊敬的老板：
你好!
首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
辞职人：xxx
药房简单的辞职信模板二尊敬的公司领导：
您好!当您看到这封信的时候我大概已不在这里上班了。我很清楚这个时候向公司提出辞职 于公于私都是一种考验 公司正值用人之际 不断有新的项目上马 所有的前续工作都在公司的重视下一步步推进 也正是考虑到公司的工作有序的进行 为了不让公司因我而造成损失 我郑重向公司提出辞职 至于剩下的工作 我已经向我的上级做出了交代。
我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于2019年4月13日正式离职，请公司批准。并请公司在4月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您一年多以来的培养和指导表示衷心的感谢。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼
辞职人：
药房简单的辞职信模板三尊敬的xxx领导：
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!
哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在唐宫也是如此。
我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，从楼面到仓库，从仓库到楼面，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。
三个月的日子里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为唐宫我都是尽心尽力，甚至抽出我下班的时间去记唐宫的知识，做个真正的xx人。
辛苦，不是问题。工资低也不去计较得太多。每次提起唐宫，酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也许三个月太过短暂，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。再次回到楼面，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，得不到别人的重视，总是被安排看大厅，总是被人怀疑我的能力，如果我稍微忘了给别人回应，就会说我不会说话。我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。
离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。也许这份辞职信递出对公司的损失很大，请原谅我未能顺利地完成这次实习任务，并对公司的损失致上深深的歉意。
在xxx，学习到的，成长过的，体会过的，都永远记在我的心里。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
药房简单的辞职信模板四公司人事部：
您好：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
