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统计工作会交流材料范文1
北京对企业集团统计工作提出新要求
近日，北京局队召开2008年企业集团年报工作会议。国家统计局北京调查总队副总队长刁满庆出席会议并讲话。并对北京市企业集团统计工作提出五点要求：
一是增强责任意识，结合企业集团统计工作特点，做好集团统计工作。随着北京市经济的快速发展，大企业集团已成为北京市经济发展的龙头，作为从事集团统计工作的人员责任重大，要认真做好本职工作，客观正确反映全市大企业（集团）的发展动态。二是增强法律意识，严格执行统计报表制度提高数据报送的及时性和准确性。作为基层统计工作者要做到知法、守法。同时还要宣传统计法、宣传统计工作的重要性。三是加强学习，不断提高自身综合素质。各企业集团统计人员要及时适应快速发展的形势，加强学习，努力提高自身素质，协调各方面关系，抓好集团的整体统计工作。四是建立政府和企业之间的和谐统计关系。集团统计人员在做好集团统计工作的同时注意搜集本集团在经营、用工、并购等方面的信息，及时准确的向统计部门上报信息。五是在做好企业集团统计工作的同时，要对经济普查工作给予高度重视，高质量地完成经济普查工作。
辽宁
辽宁总队加强基础建设提高调查支撑能力
2008年是辽宁调查总队“基础工作建设年”，辽宁调查总队围绕数据质量，积极开展基层基础工作建设，提高统计调查支撑能力，取得较好效果。
一是加大基础工作检查力度。辽宁总队紧密结合工作实际，有针对性的深入农村、城市和厂矿企业，对基层基础工作进行调查研究、检查指导。深入市县调查队，广泛征求意见和建议，为进一步做好辽宁统计调查工作奠定了坚实的基础。
二是加大对基层工作的支持力度。如提高统计调查工作的硬件配备水平。2008年，部分县级调查队配备了交通工具，为县级调查队深入基层直接调查起到了保障作用。
三是加大对主要调查数据的审核和评估力度。通过加大对调查数据的审核评估力度，坚持把调查数据放到全省宏观经济运行的大环境中进行多方位、多角度的分析评估论证，调查数据质量稳步提高。
四是加大基层基础工作规范化建设力度。如切实强化目标责任制量化考核。将工作分解量化到队、处，量化到人，明确职责，有效地调动了辽宁调查队系统广大干部职工的积极性。
五是加大统计调查法制工作和调查项目的管理力度。以维护统计调查秩序为目标，加大统计执法和调查项目管理力度，辽宁各级调查队加强统计执法队伍建设，提高执法水平和能力，做到依法调查、规范调查。
四川
四川省统计局加强局校合作建立联合研究培养平台
近日，四川省统计局、成都信息工程学院联合召开局校合作研讨会。双方明确了双方合作的必要性和可行性，达成局校合作意向。这是一次统计部门与高校工作合作的有益尝试。研讨会取得以一共识：
一、加强双方信息交流与沟通。二、双方指派牵头领导，深入探讨相关合作细节，加快推进相互的合作，并争取春节后开始实质性合作。三、确定双方合作的形式，一是双方互派专家进行交流：统计局派专家到学校做专题讲座，学校派教师到统计局挂职锻炼；二是互相培养人才：统计局委托学校培养急需的专业人才、培训统计系统在职干部，和学校联合培养硕士研究生，学校可派学生到统计局实习、实训；三是双方本着“共同设计、共同组建、共同实施、共同投入，共享成果”的原则，共同成立联合研究平台，研究四川省经济发展状况与变化趋势，为四川省委、省政府经济决策提供咨询服务；四是共同开展其他相关课题的研究，积极开展多种形式的合作。
湖南
湖南省统计局强调贸经统计要把握特点狠抓重点
日前，湖南省贸易外经统计工作会议在岳阳召开，会议明确了今后湖南贸易外经统计工作的重点工作方向，即要开阔视野、把握特点、狠抓重点。
一是要认清形势，在国际金融危机的严峻挑战下，国际国内正在发生深刻的变化和变革，贸易统计工作者要及时、准确地了解世情、国情、省情，一只眼睛看省内，一只眼睛看国内，还要有一只眼睛看世界，跟踪动态、研究规律，抓住贸易外经统计工作的突破口；
二是要把握特点，贸易外经统计工作业务宽、领域多、任务重、要求高、工作难，其明显特点是点多、线长、面广，推动贸易外经统计工作发展，要进一步加强基层基础建设，加大方法制度研究和改革力度，加强与部门之间的协调沟通；
三是要狠抓重点，要始终把数据质量放在工作的中心位置，确保第二次全国经济普查数据的真实可信，要始终把优质的统计服务作为工作的突破口，全面落实省委书记张春贤同志提出的“统计工作为科学决策服务、为经济工作服务”的要求。
广东
广东创新人口劳动力调查方法成效显著
在过去的2008年，广东省统计局以提高数据质量为核心，全面推进人口就业统计改革，取得明显成效。
一是建立调查员档案库。建立了首个全省调查指导员、调查员档案库，切实加强对调查员的管理。档案库对全省2878名调查员的基本资料、联系方式等信息进行登记，便于省局直接对基层调查员的工作进行检查和指导，增强了调查员的工作责任感，促进了调查员业务水平的提高。
二是改进数据处理方法。为减少基层工作量，保证源头数据质量，改进了人口变动和劳动力调查数据录入方式，首次采用光电录入。
三是建立部门资料交换制度。省统计局组织省人口和计划生育委员会、省公安厅治安管理局、流动人口办、省劳动保障厅等单位通过整合各部门资源，统一口径，建立起相关统计资料的交换和数据制度，更好地发挥政府统计整体效能。
四是加强统计服务工作。在按时按质完成调查任务的基础上，进一步加强分析研究工作，为落实科学发展观提供优质的统计服务。多篇统计分析报告不仅为政府决策提供了依据，还取得较好的社会效益。
河北
河北总队“五个继续”加强房地产价格调查
近期，河北总队要求房地产价格重点调查城市，从“五个继续”入手，扎实做好2009年房地产价格调查各项工作。
一要继续深入学习并严格执行专业方案及相关规定。认真学习，严格执行专业调查方案和操作规程，确保各项工作要求不折不扣落实到位。
二要继续优化调查样本单位。针对2008年样本情况，依照《方案》规定，查漏补缺，进一步优化抽选，确保有效样本，以不断增强调查样本代表性和科学性。
三要继续完善各项基础工作。做好权数的重新计算，建立《房地产价格统计权数及计算依据一览表》；建立《房地产价格月（季）报表上报调查单位基本情况一览表》。
四要继续加大对基层调查单位的培训与管理。采取集中培训、走访调研、电话、网络等多种形式、方法开展对区、对调查样本单位从事房地产价格专业的统计调查人员的业务培训和辅导；严格调查单位填报人、负责人签字，并加盖公章制度，确保调查单位报表上报率。
五要继续做好信息分析研究工作。2009年要因地制宜地展开调查研究，及时反映房地产市场动向和存在问题。
石景山
石景山局队经济普查宣传的“五个抓手”
石景山区统计局队在经济普查工作的宣传工作中，抓住有效“抓手”，开展多种形式的宣传活动，收到了良好效果，在北京市社情民意调查中心的电话调查中，知晓率达到87.5%，名列前茅。
一是抓“重”。动员电视台、网站、报刊等重点单位进行宣传 ，起到抓“龙头”带“全身”作用。在《石景山新闻》节目中播出经济普查宣传口号、经济普查宣传片和广告片。建立区第二次全国经济普查网站，设置了普查动态，普查方案等栏目进行宣传。利用报刊进行宣传，《石景山报》除去日常报道经济普查工作之外，还设立专门版面，大篇幅、详细深入地报道经济普查工作。
二是抓“大”。抓住大型单位和大型活动，以大带小，扩大影响力。区地税局与区经普网链接，宣传经济普查工作。首钢总公司召开经济普查动员大会，动员部署经济普查工作。开展宣传月、宣传周、宣传日等大型宣传活动，强化宣传氛围，扩大宣传效果。
三是抓“量”。以社区为单位，开展普遍宣传活动。社区居委会建立宣传站。社区宣传站有四项任务：第一是面向居民进行宣传；第二是协助入户调查时面向单位进行宣传；第三是维护宣传资料保证效果；第四是搜集反馈群众信息。
四是抓“规”。 明确宣传工作要求和各项规章制度。在经济普查工作布置过程中，强化法制教育。
五是抓“活儿”。抓好宣传工作的亮点活动，把“活儿”做漂亮。如户外广告宣传力求吸引目光。
西城
西城区《解读统计》系列读本广受欢迎
为了让统计知识变得更通俗易懂、让更多的人积极主动的配合调查部门完成各项调查工作，使更多的人能够读懂统计数据，从而使更多的人了解统计，关注统计、支持统计。近日,西城区统计局、调查队印发了统计科普系列读本《解读统计》之三。
该系列读本采取一问一答方式，力求使统计知识更加通俗易懂。新出版的系列之三的主要内容由五部分组成：统计基本知识、身边的统计、政府统计、统计法律法规和解读统计指标与数据。其中不仅包括第二次全国经济普查的标准时点、主要目的、主要内容和与第一次相比的变化等近期统计重要工作，还有中国“神七”舱外航天服数据一览，北京市人口呈增长趋势等时下流行的热门话题，采取图文并茂的形势增强宣传材料的可视性、可读性和趣味性。
该系列读本自2006年印发以来，累计向北京市西城区企事业单位、居民发放了3期共33000余册，受到了企业、居民的一致好评。
昌平
昌平局队“五步法”创建和谐经普
根据经济普查执法工作实施的有关规定，昌平区统计局调查队以圆满完成普查任务为目的，以创建和谐统计为指导，制定并实施了循序渐进的经普督导五步法。清查阶段，仅实施前三步就实现工作效益与社会效益的双丰收，具体做法是：
第一步：了解情况，摸清底数。根据镇(街)普查办提供的基本情况，向成员单位了解该企业经营状况，力求做到底数清、情况明，为下一步督导工作打下基础。
第二步：电话沟通，依法督导。针对了解的情况，特别是企业的顾虑，本着理解、沟通的原则,进行电话答疑解惑。在沟通过程中，始终保持平和心态，做到文明应对,礼貌交流。对拒绝配合的企业，找准症结所在，保证在下一步工作中做到有的放矢。
第三步：现场办公,个别协助。针对个别企业，通过电话督导，仍不履行普查义务的，则与普查员一起，到企业现场办公，进行实地督导，解决企业履行普查义务中实际困难。
第四步：书面通知,威慑警示。对拒不履行普查义务企业，注意收集证据，发普查通知书，严格程序，提高法律威慑与警示作用。
第五步：启用程序，依法保障。
经济普查督导五步法经检验效果良好，为普查工作的圆满完成增加了信心，起到保驾护航的作用。同时还密切了普查机构与企业的关系，为创建和谐普查提供了可供参考的模式。
大兴
大兴局队提出助推区域科学发展工作原则
近期，大兴局队提出统计工作按照“你关心，我公开，你关注，我分析，你需要，我调查”的原则，以学习实践科学发展观为契机，以社会、企业、市民需求为导向，在实际工作中主动公开区域统计数据，进一步拓宽统计服务领域，提升统计服务水平。
一、你关心，我公开。满足需求，多方面充实统计资料。围绕区委区政府中心工作和重要决策，充实投资、消费、进出口、能源、民生、城乡统筹等有关大兴经济社会发展情况的统计资料，增加劳动就业等30余部门社会指标数据。
二、你关注，我分析。深分析，出报告，为决策。在中国由经济增长向结构优化的新形势下，在大兴经济社会向城乡统筹、科学发展转变的新阶段，深入分析十大重点产业、投资结构、出口结构、城乡收入等结构性指标，及时提供区域经济发展中纵向与横向比较的各种数据资料和分析意见，高质完成三个季度经济运行情况评估报告，为领导决策提供科学依据。
三、你需要，我调查。加强对人口、资源、环境、就业、社会保障等社会信息的统计调查，促进经济和社会协调发展。
宣武
宣武局队多快好省开展信息公开工作
2008年，宣武局队积极筹备政府信息公开工作，始终紧抓落实、注重细节，通过周密组织和协同配合达到了“多”、“快”、“好”、“省”的效果：
“多”，即协办部门多、清理信息多。局队领导对信息公开工作高度重视，迅速成立领导小组，并决定各科室对所对2003年至2007年中产生的信息进行彻底清理，多部门协同配合，截止目前，共整理出信息1581条，其中机构职能类27条，法规文件类126条，规划计划类6条，行政职责类34条，业务动态类1388条。
“快”，即组织成立快、工作落实快。自接到市、区相关要求后，局队随即组建领导小组，并制定了整套的工作规章制度。
“好”，即清理效果好、反馈意见好。在各科室对所自身进行清理上报的同时，局队还组织人员，对所报信息进行了复查和审核，剔出了陈旧信息，并对信息的质量进行了把关，保证了信息的效果，大量详实的政务类信息和经济数据也得到了相关单位的一致好评。
“省”，即工作环节省、成本消耗省。在工作开展过程中，为保证信息公开的时效性和便民性，局队优化了审批环节和申请环节，特别是对政务类信息，采取“不过夜、不隔天”的做法。同时，在工作过程中，注重细节的把握，尽量减少重复劳动。
怀柔
怀柔局队为企业编印能源统计报表指南
随着节能减排工作的逐步推进，对能源统计提出的要求越来越高，针对能源及水消费统计比较专业、复杂、基层统计人员难以理解的情况，近日，怀柔局队结合怀柔区企业的实际，把能源统计报表中的重点、难点及最容易出错的问题进行梳理、归纳、总结，编制了企业能源统计报表指南手册，帮助企业更透彻地理解能源统计的内容和要求，准确填报能源及水消费统计报表。
统计工作会交流材料范文2
大家好！
一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。因此，今天我能站在这三尺演讲台前展示自己、推销自己，除了责任感和使命感的催促之外，还要感谢集团公司有这么一个全新的、充满生机与活力的用人机制。
决定参加这次竞聘之前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对集团公司推行的竞聘演讲用人机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接收集团公司和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我们公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，我先自我介绍一下自己的基本情况：我叫，现年25岁，共青团员，大专学历，现岗位为常熟华冶设备部计划员。主要协助部门经理做好本部门日常管理工作，同时代表部门经理做好设备部相关监督工作如：安全、各项任务、劳动纪律等。
竞聘采购经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
1、有良好的思想品德修养
我为人处事的原则是：踏踏实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊、自爱，不重名利，不计较个人得失，对工作对同事有爱心，宽容心，一直以来得到领导、同事们的好评。
2、有较好的专业基础
我所学的专业是机电一体化，对机械、电气方面有一定的专业基础。现从事的工作中有对备品备件编制月计划和年计划，并对备件计划的实施、备件的使用进行跟踪。随时掌握备件的消耗及库存。同时负责购进材料、备件的验收入库。在前期工作中曾经参加过公司施工期间费用的统计工作，对备件、材料的价格颇有了解。
3、有一颗热爱公司、努力工作的心
从我走出校门就一直在华冶工作，参加过公司的土建、设备的安装调试和以后的生产，曾经当过一名普通的操作工，班长和现在设备部计划员。集团公司的迅猛发展一直是我学习的动力，我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做的更好。我真为能在华冶这么优秀公司工作而感到自豪。
竞聘这个职位，其实我也有不足之处：
从参加工作至今只有两年的时间，工作经验的不足，同时也缺乏采购方面的知识，虽然平常的工作经常与采购主管打交道，对采购工作或多或少有一定的了解，但要作为一名采购经理还是有些差距的。不过我相信，通过我的努力，一定会胜任这份工作。
总结我自身的情况，我知道虽有差距但我有信心、有能力胜任采购经理这份工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：
首先、建成完善的采购管理制度，对采购过程及供方进行控制，确保采购物资满足规定要求。
其次、认真贯彻执行国家和公司有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。
第三、尽快熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量负全面责任。
第四、不断开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务。在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，减少采购费用，节省开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满足生产实际需要和成本效益的要求。
第五，根据供方按公司的要求提品的能力，服务和价格等方面对其进行选择和评价。同时也通过供方提品的重要程度、供方的质量保证能力以及进货复验结果，对供方实施分类控制。
第六，定期向公司汇报本部门月、季、年统计工作，并提出好的建议。积极按期索取使用部门的年、月、季的采购计划，并积极组织落实跟踪。
第七，着眼与市场，采购信息的收集和分析，编制采购计划，在确保质量的前提下，尽可能降低成本。提高工作效率，缩短采购周期，提高经济效益。
采购是一门学问，也将越来越被企业和人们重视，我们必须不断地去学习，积累经验，巧妙地运用语言这门艺术开辟一条华冶的采购渠道。我相信成功永远属于华冶，也会属于我，一位年青的华冶工作者。
如果我能竞聘成功，我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，相信自己，用心，用情、干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。
统计工作会交流材料范文3
我是今年月日被分配到镇的大学生村官，现任村村支部书记助理。转眼间已经任职半年有余了，转瞬即逝的半年时光，让我对村干部工作的认识更加深刻。对于我个人而言，大学生村官这个工作已经不再陌生。毕业前就已经对这个角色有一定的了解，另外，生在农村、长在农村的我也算熟悉农村生活的基本情况，因此上任
初期并没有很大的负担。8月2日正式入村工作，直到一周后都未感觉到多大的工作难度的压力，都是些日常的、最简单的工作。对于这样的情况度的压力我也略显不解，因此在工作空闲之余我和我们镇组织上进行了沟通，说了说自己最近的工作情况和内心想法。经过交流，我才明白，不是村干部不愿意委以重任，而是村工作是细活，得先知根知底才能更快捷的做好村务工作。回去自己这么一琢磨吧，还真是这个理，自己虽然生于并成长于农村，但是对村委、村党支部工作几乎是一无所知，譬如村里的婚丧嫁娶等类似的活动，村干部应该承担什么角色和义务，我可是一头雾水。自己明白了目前工作安排的合理性和必要性，自己就顺利接受目前的情况并专心做好基本工作。
随着工作的渐渐开展，我慢慢对村内的基本情况有大概的了解。不久，新农村社会保险参保工作就开始了，这应该是上半年村内最大的事情了。随着上级具体会议精神的传达，正式的村级参保工作全面展开。我们村是本镇为数不多的几个大村之一，符合参保条件的人数众多，且分散，有些身体条件不方便且居住偏远的。村委举行了简单的参保工作会议，具体工作落实到具体人员。但是考虑的某些村民的实际情况，我们决定按照大队分组做工作。我们决定按照大队分组做工作。我和一名年轻的村委会成员自愿选择去最远的队里发放参保材料，进行参保统计工作。我所选的区队老人多，且身体不便的较多，就拿照片这件事来说，我以前认为照片谁还不得有个七八张，可是一些老人翻找半天也没见一张。可是时间紧迫，既不能耽误集体参保进度，也不能落下任何一位符合条件的参保人员，我们便租借一台相机。能走动的便集体到村委进行拍照，不宜行走的则需要个区队负责人前往其住处进行拍照。由于老人习惯早起、早睡，同时工作时间紧迫，大家一致决定，临时更改村委会上班时间，一切从简，把主要时间投入到参保工作中，一早便深入各家各户做工作(有些老人不理解，有时候讲解政策需要半天)，把具体的政策以最简单的话讲清楚。对于空巢老人，村委会全权负责老人资源参保工作的办理;对于持本地户口但不在本地居住要及时进行通知;对于不符合条件的坚决不予参保。参保工作紧密进行十天顺利完成任务，这期间村委会的灯总是十二点之后熄灭，老干部们却每次都会让我早点回去。这次参保工作量巨大，可以说是我驻村以来最大的事情了，走访期间对一定区域的村民的基本情况有了一定的了解，学习了很多适合农村工作处理的方式方法，活学活用才能使工作进展顺利。对于村官这个特殊的角色，我认为做好村务工作是最基本的事情。所谓知己知彼百战不疲，只有了解村民的基本情况、村民的实际所需，再结合村落实际情况才能做出最合适的决策。
由于驻村时间较短，对村务工作及其他情况知之甚少，所以要主动跟村民沟通、与干部交流才能更好更充分做好村官。农村的工作是艰苦的，我们任重而道远。在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是广大农民对我们的信任和期待。在以后的日子里坚持踏实工作，虚心学习的态度，将一名大学生村官的工作做到尽善尽美。
统计工作会交流材料范文4
1、做好综合协调及党委决议的督促落实工作，完成了党委文件、纪要、计划、各种汇报、总结的起草工作。
2、参与制定《学院“十一.五”建设规划》、《学年工作要点》；制定我院《系、处级单位年终工作考核办法》，并组织实施今年的单位考核工作。
3、不断加强自觉服务意识，完成党委会议、总支书记会、处级干部会等会议的组织、保障和服务等工作。
4、在年初的“学费”风波中做好相应工作，维护了学院稳定；做好接待和部门之间的沟通工作；积极听取意见，参与院领导定期听取教职工代表和学生代表座谈会。
5、做好文书工作和保密工作，收发送阅文件1402份；整理文书案卷17卷，登记待销毁文件1420份。
6、制定院领导接待日计划并负责好落实工作。
7、加强校园有线电视网络建设，保障学院有线电视网络的正常运转。
8、在全院师生中开展了保密法教育活动，开办广播保密宣传专题十期。完成“四五普法”的总结。
9、协同组织部抓党建工作，开展党员先进性教育理论研讨，开展“七一”纪念活动。
10、与院办一起办好《学院工作简报》。
11、与院办、工会落实《校务公开实施办法》。
12、参与兄弟院校领导来我院接待等工作；完成了领导交办的其他各项任务。
13、参加省教育工委14期中青年干部学习班。
二、宣传部工作
今年重点围饶科学发展观、和谐社会建设、荣辱观教育、迎评工作、纪念胜利70周年、先进性教育长效机制建设等主题展开宣传工作。重点抓好党的六中全会精神学习贯彻工作。
1、起草了学院《学年思想政治理论学习安排》等文件，并就加强迎评宣传、和谐校园建设等工作拟订了具体的实施方案。
2、负责党委中心组学习的落实和处级干部周二政治理论学习的组织。目前处以上干部政治理论学习已进行了15次。
3、根据理论学习需要，订购学习材料30余种，收集整理《中心组学习材料汇编》电子版三期。
4、负责学院精神文明建设工作计划的制定、落实、总结和推荐省教育系统精神文明建设先进集体工作。
5、建立党办、宣传部和统战部网站，完成了和学院主页的链接；
6、顺利完成《院报》的采编、审稿和发行邮寄等工作，全年出版〈院报〉10期和合订本1期，根据评估宣传工作需要，开办“迎评专栏”已满一年，自上期起将“迎评专栏”扩大为一个整版。
7、组织政工干部、学生干部参加各类上级组织的报告会事迹展等。
8、院思想政治教育研究会成立一年多来，参加省思政研究会活动3次，推荐论文10篇，推荐先进性教育论文5篇，获省教育工委教育厅表彰4篇，1人获思政研究先进个人；思想政治教育研究会成立以来收集论文68篇，其中发表44篇，核心刊物10余篇，配合评估工作，计划编印《学院思想政治教育研究会论文集》，自己还撰写了党建方面的论文多篇。
9、围绕学院重大活动搞宣传。做好场景气氛营造、拍照、新闻媒体邀请等工作。今年校外媒体宣传报道我院各类活动及个人400余次。今年还完成“省15规划成就素材集”学院部分的内容。利用〈院报〉、展板、橱窗、广播等配合搞好宣传工作，共出各类宣传栏10期，计展板73张，开办广播专题10个。
三、统战部工作
1、继续抓好中央五号文件的落实工作。
2、落实五省区高校统战工作会议精神，党委会组织学习同志在“全国统战工作会议”上的重要讲话精神，就加强我院统战工作做了专题研究。在各总支设立统战委员。
3、完成统战工作自查调研报告，重新整理、统计造册各类统计表：
《学院党外高级知识分子基本情况》；《学院副处以上党外领导干部基本情况》；《学院各党总支统战委员基本情况》；《学院侨联组织基本情况》；《学院各派基本情况》；《学院省文史馆员基本情况》；《学院省、市、区政协、人大委员、代表基本情况》。
4、12月11日，我院统战工作接受了省委统战部和教育工委的检查，并同我院派、非党高级知识分钟代表进行了座谈，上级领导同志对我院党政支持统战及统战工作做了充分的肯定，
5、加强与派、无党派的联系工作，协助各党派加强其自身组织建设等各项工作，经常与他们交流思想，了解工作和生活情况。积极配合省民进做好我院民进支部改选前的准备工作。支持学院民革支部完成了改选工作。
6、做好派和非党民主人士后备干部的推荐工作。今年配合省委统战部推荐一名党外高级知识分子作为省统战后备干部。
7、积极向省、文史馆推荐人才，目前正在研究推荐中，等待党委会研究。
8、积极配合省、市委统战部做好年政协、人大代表换届前的有关工作，对我院已有的两名市政协委员情况进行介绍和推荐。
9、完成了“省高等院校统战工作情况”（包括民主的党派等）的统计工作。
10作为统战工作的重要组成部分，积极围绕学院中心工作发挥积极作用，最近被市侨联评为先进集体。
11、每年召开侨联、派春节茶话会等座谈会，征求他们对学校工作的意见和建议；双节对重点统战对象进行慰问。
四、“迎评”准备工作：
1、关于近年媒体宣传我院情况（电视媒体报道不在统计中）。整理年媒体宣传我院资料12辑（两套）其中合订本1辑；年、各1辑；年2辑、年4辑；黄土画派（含刘教授）、杨院长专辑各1辑；其他院领导合订专辑1辑。
2、整理《美术学院规章制度汇编》（党群系统部分）；
3、整理了-年党委所有文件；
4、编印《“迎评”知识100问》；随着学院“迎评”工作的进一步深入，编印《“迎评”宣传手册》。
5、编印《本科教学评估工作文件汇编》；
6、组织整理“迎评”宣传标语共五十条，分不同阶段在校园悬挂。仅11月悬挂8条；
统计工作会交流材料范文5
上半年，政工科在工作上继续以党的十七大精神为指导，以不断改善教师结构，优化教师资源配置，促进城乡教育均衡发展为目标，紧紧围绕县教育局年度工作目标，努力创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、完善激励机制，不断创新教师培养模式
激励机制的不断完善，既有利于教师队伍管理，又能调动教师的工作积极性，更有利于教师的培养。上半年在这方面做了许多工作。
（一）不断完善教师培训机制
继我县“323师训工程”完成师训任务后，按照省教育厅精神，又启动了新一轮教师培训工作。
（1）骨干教师培训。“领雁工程”全面启动并不断落到实处。2月份，安排好了省“领雁工程”教师的脱产培训和实习生顶岗教学工作；3月份，县“领雁工程”小学数学班28人通过半个月的理论培训和一个月的实践培训顺利结业，初中英语班22人也通过了两个月的集中培训任务，培训骨干教师共计50名；4月份，县“领雁工程”小学英语班开班；
（2）教师全员培训。一是由教科研中心采取菜单式和小班化培训方式。培训了382名中小学教师和381幼儿教师以及105名新上岗的班主任教师；二是由学校采用校本研修的方式培训本校教师，收到较好效果。5月份，在鹤浦小学举行了全县校本研修现场会暨师训站长培训班开班仪式，表彰了13所校本研修先进学校；
（3）重点学科培训。一是利用名师工作室。小学语文、英语等名师工作室深入基层学校进行深度蹲点培训，二是利用县研修团队。县研修团队的导师们到农村学校进行上课示范培训。
(4)各类专项培训。一是对三年内的新教师进行专项培训；二是对外来外来务工子弟学校教师进行专项培训；三是师训站站长进行专项培训；四是对团队干部（班主任）进行专项培训。这些培训对骨干教师的培养和教师的成长都起到很好的促进作用。
（二）进一步完善了考核奖励制度
（1）健全对名优教师的考核奖励。4月份，完成了“名教师奖励方案”出台的准备工作。摸清了我县省特级教师、市名教师、市名校长、市学科骨干教师、市双师型教师等有关情况，同时也了解了周边县市有关名师的奖励额和考核细则，现已制定出我县的初步奖励额；
（2）还出台了“关于开展象山县优秀教师跨校指导教育教学活动意见”，充分发挥优质教师的应有作用。
（3）6月份，安排了对校长的年度考核工作，在7月份完成，评出了20名优秀校长。
（三）认真做好各项评选、评定工作
（1）3月份，积极开展市教育管理名师评选活动，推荐了市教育管理名师2名；
（2）4月份，完成创新学校管理校长论坛论文评选、论坛评选工作。
（3）教师职称评审是优化教师队伍、促进教师队伍建设的重要一环。1月份，就开始着手准备这项工作，发出了有关通知；6月份，完成了教师职评的推荐、审核工作，并于7月18日进行了考试，公布了考试成绩。
二、加大力度，有序做好教师交流工作
根据县委文件精神，为继续优化教师资源配置，增强教师队伍活力，促进教育均衡发展，上半年在去年的基础上加大了这方面的工作力度。
（一）进一步做好教师区域交流工作
4月份，开展了一系列教师区域交流的调研活动，先后召开丹城城区义务段校长座谈会、石浦城区义务段校长座谈会两次、文峰集团班子座谈会及有关教师座谈会，进行教师问卷调查统计，写出了关于教师区域交流的调研报告；5月份，出台了《象山县义务段学校教师区域交流工作补充意见》，计划把石浦城区义务段学校教师也纳入教师区域交流之中；7月份，汇总好有关校上报的教师区域交流名单，丹城城区25名，石浦城区43名，最后确定丹城城区交流16名教师交流，石浦城区考虑到情况特殊，决定暂缓交流。
（二）继续做好教师支教工作
一个是城区教师到农村进行支教，拟订出了《象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见》（讨论稿），选派了6名城区教师到农村学校支教；22名上挂培养两年的新教师全部回到原农村学校任教。另一个是选派县骨干教师到四川青川支教。根据省市有关精神，3月份，选派了首期1名骨干教师赴四川青川支教，现已圆满完成支教任务，并顺利返回象山；6月份，又组织了第二期赴青川支教报名工作，并在8月中旬确定了支教人员，现已到岗支教。
三、确保需求，顺利完成教师招聘任务
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序和办法，认真做好教师的招聘工作。
今年的教师招聘工作比较特殊，分为两次二类三种形式来完成。第一次为县内常规性招聘，第二次为宁波市特岗定向招聘；招聘时分普通中小学（幼儿园）教师与职业教育专业教师两类招聘，招聘形式为专业知识考试，教学能力 测试和专业技能测试（音体美学科、学前教育、职业教育专业教师考）。根据师范类毕业生逐年减少的实际，招聘对象又有新的变化，今年除招聘象山生源师范类高校毕业生外，还允许符合条件的非师范类、非象山生源的毕业生报考。结果符合条件报名的有443人，拟录用211人，其中硕士研究生6人，职教专业教师16人，学前教育55人。这些拟录用人员的体检工作全部完成。第一次招聘的毕业生已全部签订好就业协议书，完成了毕业生的档案检查、考察材料撰写及报到录用等有关工作，并全部分配好；第二次招聘的毕业生也安排好了理论培训和实践培训。
四、城乡兼顾，顺利做好人事调配工作
教师调配的面比较广，量比较大。主要包括跨县市调动（调出去和调进来）、跨系统调动、城区内调动、跨乡镇调动、进城调动、新进教师分配等。今年城区教育规模进一步扩大，教师需求增加，但又要兼顾城乡教育的均衡发展，这进一步加大了教师调配工作的难度。为此，我们首先充分做好有关的准备工作。5月份，出台了《县教育局教职工调配工作意见》，从紧控制教师进城调动的数量，规定各校上报人数控制在在编公办教职工总数的6%以内，同一学校同一学科调出不超过学科上报数的50%；6月份，完成了度各学校教师需求统计汇总工作和教师进城调动、跨系统调动、跨乡镇调动、跨县（市）调动、城区内调动的有关统计工作；7月份，完成了教师进城调动考试工作；严格控制跨县（市）、跨系统教师调动，共调出57人，占比例1.2%，县外调进16人，至8月中旬整个教师的调配工作全部完成，总体上比较顺利稳定。
五、增强意识，整顿规范编外用工
编外用工管理关乎社会稳定，必须不断规范使用。一要严控数量，依法核定；二要健全制度，签好合同；三要落实待遇，缴好保险。4月初，根据县劳动监察大队检查反映，部分中小学在使用编外用工上还存在一些不规范的情况，对此我们十分重视。在5月份，对系统内各单位的编制外用工情况进行了一次全面的摸底排查，并做了具体的统计，对存在的一些倾向性问题进行了归类；在6月份，专门召开了编制外用工管理工作会议，通报了有关情况，还邀请县劳动局领导作辅导讲座，指出存在的主要问题，提出合理化的建议，强调下步整改的措施；再次，在会后加强督促，要求各单位整改到位。收到比较好的效果，各校领导认识有了进一步提高，编外用工的使用得到进一步规范，有效的消除了一些后遗症。
六、突出重点，加强师德师风建设
师德师风建设既是教师队伍建设的重点，也是社会关注的热点，加强教育，提升素养，对于提升教育的形象和战斗力显得十分重要。上半年主要做了以下几项工作：
1、加强师德学习，用理论武装头脑。继续在全县教师中广泛开展宣传、学习、贯彻新制定的《中小学教师职业道德规范》，颁布了我县教师职业行为五条禁令；利用余姚梁弄中学校长徐立科先进事迹，在全县教育系统积极开展向徐立科同志学习活动，组织了“党员教师谈师德”系列活动，包括“我谈师德”讨论活动和“师德高尚我先行”论坛演讲活动。
2、开展评选活动，用身边的榜样教育人。积极配合教育工会，先后参与了评选优秀教师三项活动，分别是县百名优秀教师评选活动、县百名优秀教师德育工作者评选活动、县“双十佳”（“十佳农村教师”、“十佳师德楷模”）评选活动，取得较好效果。
统计工作会交流材料范文6
今年“两会”的政府工作报告确立了GDP增长7.5%的目标，要实施积极的财政政策和稳健的货币政策；以扩大内需作为经济发展的长期战略方针；固定投资比2012年增速提高两个百分点，达18%。
“十”后，新型城镇化建设成为未来发展的重要抓手之一，也是“两会”期间各界瞩目的重要议题。发改委在3月6日向“两会”记者表示：城镇化所需的投资是未来几年我国经济增长的主要动力，2013年城镇化率将提高到53.37%。据《全国促进城镇化健康发展规划纲要（2011-2020）》初稿，城镇化对经济增长的效应将在未来十年拉动40万亿投资。资本市场也认为，城镇化将是未来10年中国建筑业的一项长期利好政策。
2013年中央预算内投资主要投向保障性住房和城市基础设施、社会管理、节能减排及欠发达地区的基础设施方面；《2012-2013年中国城市轨道交通发展投资报告》中，估计2013年轨道交通线路投资规模将超过2800亿元；2013年全国铁路投资6500亿元，其中基本建设投资5200亿元；在房地产业虽然上个月国家及各地公布了“国五条实施细则”，对地产市场有一定的影响，但今年国家安排新开工保障房630万套，建成470万套。另外，超高层项目推动区域发展在我国经济中占据了不可或缺的地位，《2012摩天城市报告》中指出，我国在建的摩天大楼总数已超过200座，5年后我国将拥有800座摩天大楼，其中80%将建在经济不发达的内陆地区。这其中的市场机遇、市场容量十分可观。
今年1月1日，国发办1号文件转发了发改委、住建部《绿色建筑行动方案》中要求，“政府投资的国家机关、学校、医院、博物馆、科技馆、体育馆的建筑，直辖市、计划单列市及省会城市的保障性住房，及单体建筑面积超过2万平方米的机场、车站、宾馆、饭店、商场、写字楼等大型公共建筑，于2014年起全面执行绿色建筑标准；要求推动建筑工业化，推广适合工业化生产的预制装配式混凝土、钢结构等建筑体系。”这也为行业企业推进技术革新、转型升级、产业发展提供了巨大的市场空间。
但也要看到当前的经济环境仍错综复杂，通胀风险犹存，经济下行压力增大，结构失衡问题仍严重。4月初公布的中国制造业采购经理指数（PMI）为50.09%，较二月份上涨0.8个百分点，但仍低于市场预期。在建筑业，近几年我国建筑业总产值虽然保持了平均20%以上的年增长速度，尽管市场容量仍十分巨大，但增速已有所放缓。
在我们行业上游的钢铁企业，据2013年中国钢铁企业协会年会报告：中国钢铁企业已将进入平稳增长的发展期，钢材市场不可能再出现以前每年10%以上的增速，每年钢产量的增长速度可能保持在2-3%左右，钢年产量将较长时间维持在7-8亿吨水平，较长时期处于“高产能、高成本、低价格”的状态；中国物流与采购联合会钢铁物流专业委员会4月1日的报告显示，3月份钢铁行业PMI指数为44.6%，处于荣枯线下方，重回收缩区间。这也说明了宏观市场环境积极因素和隐患并存。行业企业要认真研究分析，既要抓住机遇，又要重视发展质量与效益，在绿色建筑、钢结构住宅产业化、建筑工业化方面有所突破。
二、钢结构行业发展形势分析
1.钢结构行业的基本情况
目前工商登记从事钢结构的企业超过10000家，其中拥有固定生产场所并具备一定生产规模的有5000家左右，年产能5万吨以上的有40多家企业。这得益于我国的改革开发和建筑市场的超高速发展、钢铁产量的突飞猛进，行业的整体规模、装备水平、技术创新处于国际领先水平。
（1）协会会员企业登记近千家，副会长单位4家，委员会副主任单位25家，名誉副会长单位4家，常务理事单位34家，理事单位101家。行业从业人才超过60万人。
（2）行业产能情况：
从表中可见，钢结构全行业的产能仅占全国钢铁产量的4%左右，行业前40家产能占全行业的22%左右，说明：①行业仍处于高度的不集中状态，属于粗放的发展阶段（年产能超过5万吨仅40家企业）；②对比世界发达国家钢结构占年钢铁产量10%以上，美、日等国家甚至20-40%，我国行业仍处于成长期。
显见，行业新涉足的住宅、桥梁仍处于发展的起步阶段；轻钢工业厂房平均三年的占比1/3左右，在钢结构中仍有一定的份额。
从行业看，建筑钢结构约占55%，工业厂房占比51%，超高层占20%。
2.行业的技术创新
钢结构是建筑业中科技含量最高部分之一，其自身的特点更易于工厂化、机械化、信息化和产业化，钢结构建筑在国民经济建设中得到了广泛的使用，并取得了与世瞩目的成就。现在可以说我国钢结构建筑综合技术水平已跻身于国际先进水平，甚至有些关键技术达到了国际领先水平，也推动了我国建筑技术水平的提高。至2012年我们会员企业拥有省、部级以上的工法、专利、科技进步奖700多项，是我们行业的宝贵财富。
3.海外市场发展情况
尽管国际海外市场不容乐观，但我们的行业企业积极开拓海外市场，他们以全球视野的产业远见和振兴民族产业、助力“中国制造”的崛起的担当精神，2012年会员企业海外市场完成20多万吨产能，60多个亿的产值，海外市场的开拓正稳步进行。
4.劳动力及人力资源情况
对会员部分企业进行抽样调查。
企业劳务用工基本情况
可见，90后的劳务已成为企业用工的主力队伍，初、高中教育程度占比80%以上，工厂车间的务工人员中大专以上文化程度已占比10%以上。
调查发现一级建造师数量相对较少，68%的行业企业一级建造师的数量少于6人；熟练技师占比焊工比例较少，平均不到5%。
三、钢结构行业发展中的若干问题
钢结构有一定的发展，从业的企业也达近万家，但年产能超过5万吨也仅有40多家。多年来钢结构产能一直在占钢铁产量的4%左右徘徊，前40家企业产能占比行业的1/4不到；企业分布不均衡，华东、华南集中了88%的企业，而中西部地区屈指可数。行业集中度不高，仍处于一个粗放的成长期。
钢结构住宅已研发了十数年，产业化仍未达成，市场仍未接纳；行业市场仍不规范，特别是轻钢市场无序竞争，影响了行业的健康发展；行业处于产业链的下游，工程款拖欠现象严重，调查显示80%的企业不能按合约及时回收工程款；现行的工程总承包方式和行业资质准入门槛的设置缺陷，挤压着企业的利益空间，限制了企业扩大再发展；尽管钢结构行业有50万从业人才，但建造师和熟练的专业技工的短缺已成为发展的瓶颈。
四、2012年钢结构行业工作回顾
回顾2012年，在协会的领导下，钢结构委员会认真落实了“加强能力建设，提升服务水平”的要求，围绕年度工作的重点、关注行业的热点、解决企业的难点，组织钢结构行业开展了一系列活动。
1.充分调查研究，提出行业当前发展规划及相关技术政策的意见，为政府决策提供建议
上报的“关于《绿色建筑行动方案（征求意见稿）》建议的报告”得到了相关部门的采纳：在国发办[2013]1号文件，转发的发改委、住建部制定的《绿色建筑行动方案》中，要求推广适合工业化生产的钢结构等建筑体系。
向住建部报送的《关于在保障性住房推广钢结构体系的建议》，得到部领导的关注和批示；协助住建部相关部门召开保障性住宅采用钢结构体系的专家、企业座谈会。
围绕《绿色建筑评价标准》的修编工作，主动积极向相关部门反映行业诉求，并组织召开“钢结构建筑绿色评定标准专家、企业座谈会”，行业专家学者与修编组就钢结构建筑的绿色特性进行了充分的沟通和讨论；相关部门已将协会列入参编单位。
配合“两会”代表完成议案、提案的资料收集与整理：陈华元等八名人大代表提交了第7390号建议《关于大力发展钢结构产业，促进城镇化发展与建筑工业化的建议》；政协代表、行业专家郝际平提交了全国政协十二届一次会议提案第2609号《关于发挥钢结构建筑优势、加快我国绿色建筑发展》、第4641号《关于加大钢结构产业扶持力度》的提案。
2.扎实开展了钢结构住宅产业化课题的研究工作
2012年住建部将钢结构住宅产业化推进研究的软科学课题正式下达给协会，委员会根据协会的安排制定了课题推进的具体工作计划，成立了课题研究专家组。
组团赴日对日本的钢结构住宅发展经验和技术成果进行了学习考察，分别考察日本大和住宅株氏会社、日本鹿岛建设研究所、日本钢铁生产企业资质评价中心，并参观了建成房屋、实验基地，与相关科技管理者进行了多次的交流会谈；组织专家深入企业研讨，使课题研究和产品载体相互促进，10月、11月分别在包头、长沙参加了技术交流与总结会，组织专家、企业家对钢结构住宅的技术、材料和施工工艺进行研讨、交流。
3.夯实了行业基础管理工作
组织召开了行业大会。2012年在浙江绍兴召开的行业大会，主题突出，总结了行业发展的经验和成绩，提出了“十二五”期间行业发展的指导性意见；并进行了关乎行业发展的高峰论坛和年度技术交流；进行了配套企业及产品展示。
组织召开了主任工作会议。于2012年12月，召集了副主任单位，对行业面对的新形势、提高行业发展质量、及对委员会的工作要求进行了研讨。
开展了行业争先创优活动。开展了第十届“中国钢结构金奖”的申报和考评工作，经审查评出金奖工程209个，评出优秀建造师146名，推荐出行业前30强企业排名，开展了2012―2014年度“行业定点企业”的申报、评选工作；对16名个人和15个企业的行业科技创新事迹进行了收集、汇总和表彰；通过网络投票和专家评选，选出2012年钢结构十大优秀企业家。
加强对会员企业的管理和服务。2012年新发展会员38家；评选101家新一届金属结构协会理事单位。
开展了行业培训工作。2012年5月组织了“钢结构工程质量通病预防和控制”培训班，参加280人次；8月组织了国家标准“钢结构工程施工规范”宣贯培训班，培训60余人次；11月组织了钢结构行业培训座谈会，召集山东、河南、北京、内蒙、湖南等省市9家企业进行座谈；开展了企业需求的针对性培训工作，已对四家企业（北京东方诚、山东万事达、河南天丰、山东华兴钢构等公司）330人次进行培训。重视专家队伍建设。2012年新增补44人为专家委员会专家。
在一些企业和工程现场召开专家研讨会，组织200多人次专家深入工厂、现场进行技术指导和各类施工方案评审；经委员会推荐共有16名专家入选住建部新调整的建设工程资质专家库。
4.加强了与地方、兄弟协会合作
参加了香港营造师协会成立15周年庆典活动、上海建筑钢结构论坛、广东东莞第三届钢结构产业高峰论坛；邀请了港、澳、台协会同仁参加了年度行业大会。
5.加大了行业宣传力度
一年来在“在中国建设报、中华建设报、建筑时报、中国建筑金属结构杂志”等主流刊物杂志发表钢结构文章报道36篇，在协会网站和钢结构网站报道60多篇；重新对钢结构官网进行改版，发表各种技术论文和技术资料129篇，为企业搭建了新产品推荐平台和VIP黄页，开辟了专家咨询服务平台。
五、2013年钢结构行业工作要点
2013年工作指导思想：认真贯彻“十”精神，以扎实的工作作风，在协会的领导下，积极引导行业走绿色发展、循环发展、低碳发展之路，认真落实国家“绿色建筑行动方案”，进一步推进钢结构住宅产业化、工业化、装配化，为建设美丽中国、实现生态文明发挥力量。具体抓好以下七个方面主要工作：
1.继续推进钢结构住宅产业化发展，推动行业绿色建筑、工业化建筑的进程
继续完善钢结构住宅产业化软课题的结题工作；联合开展钢结构住宅产业联盟活动；持续跟进“绿色建筑评定标准”的修编工作，和“工业化建筑评定标准”的制定工作（协会已被选为这两个标准的参编单位）。
2.完善、规范行业资质、标准
完成“金属屋、墙面设计施工一体化资质”，开展金属屋、墙面企业产业联盟活动，开展钢结构总承包资质的试点。
3.强化行业培训工作
行业培训按基、中、高三个层级进行；对基、中两个层级，要先下企业调研，根据企业的需求开展订单式的培训，组织行业基础管理培训及技能培训，改善行业基础管理人才和技能工人短缺问题；高级培训开展诸如EMBA的高端培训、应企业和专家要求举办行业信息化管理论坛（BIM、物联网、可视化虚拟技术等）。
4.发挥好专家队伍作用
组织好专家委员会副主任扩大会议和专家会议，安排部署今年专家委员会工作计划；组织专家服务重点企业的技术创新活动，开展咨询服务；加强专家队伍的建设，广泛吸收中青年、中西部地域、科技研究应用前沿（如绿色建筑、钢结构住宅体系、信息化应用等）的人才，加入专家团队；根据专家对行业的服务、行业发展的贡献情况，授予专家“资深”、“终身”等荣誉称号。
5.加强协会的基础管理工作
认真做好行业的统计工作，为会员企业的发展当好参谋；组织钢结构配套企业和产品的展示活动；组织2014―2016年度的定点企业的申报工作；做好《中国建筑钢结构金奖评选章程》的修订工作，维护好“中国建筑钢结构金奖”这个协会、行业的品牌，入选的工程必须是社会认可，并经得起历史的考验；组织召开2013年度委员会主任工作会；吸纳增加新会员企业50家以上，要吸纳行业产业链的上下游企业。
6.加强协会间的工作合作与交流
积极参加各地方协会活动，要将我们委员会主要活动计划发给各地方协会，同时收集各地方协会主要活动计划，增进相互的交流；会同港、澳、台协会与新加坡钢结构协会进行交流，探讨成立国际间钢结构产业联盟的可行性。
7.社会扶贫
认真按住建部的要求，发挥行业委员会带领企业和行业专家作用，积极主动开展对湖北团凤县的钢结构技术扶贫工作。
