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护士个人事迹材料范文1
当这场来势汹汹的疫情猝然而至，一批又一批的医护人员逆行前进，不计报酬，不畏生死，义无反顾地投身这场没有硝烟的战场……
甘肃医学院附属医院急诊科护士**就是这群“逆行者”中的一员，在甘肃省平凉市的抗“疫”最前线上无畏前行。
——前线上的“新娘子”
她是今年元旦结婚的，丈夫长期在兰州工作。婚后第三天，她听说急诊科室人手紧张，就终止了新婚假期，放弃了蜜月旅行的想法，双双回到了各自的岗位上，期待着春节这个难得的蜜月期的到来。正月初六，小两口春节团聚仅仅三天后，丈夫收到了她发来的微信，“老公，对不起，这段时间不能回家陪你了……全市所有的确诊病例都要到附属医院集中治疗，感染科严重缺人，昨天我报了名，怕你担心就没事先告诉你。其实，去感染科上班我也好害怕，但一起还有赵老师、王姐和小于他们，我们一定会凯旋而归。白衣作战袍。等咱们有了孩子后，我想让他们知道他的妈妈很勇敢……”。从此，他们近在咫尺却不能相聚，只能每天网上连线……
——感染科的“开心果”
感染科是平日医院里的“禁区”，让人望而生畏。每个班次前一小时，她和战友们仔仔细细地穿好防护服，然后再进行相互检查、相互打气、相互加油，她们知道，她们的每一个动作、每一个细节，都关系着自己的安危、战友的安危、患者的安危。一走进病房，她就“忘记”了病毒的可怕，认认真真地扎好每一次针、测好每一次体温……
病房里的病人尽管不多，而且病情不算太重，但患者们的情绪极不稳定，时哭时笑时闹，甚至有时不配合治疗，每扎一次针、做一次治疗，都要折腾大半天。在她的眼中，冰冷的数字和设备之后，承载的是一家人、甚至几家人的希望。为了平复患者的焦虑情绪，她上班期间每时每刻都待在病房，耐心倾听她们的倾诉，与他们聊天谈心、拉家常、交朋友，给他们讲生活中的故事、笑话……他们虽然看不到**的面容，但透过防护镜，却能看到她带着乐观、坚定、微笑的眼神。“医院是治病的地方，也是情感交汇的地方。而面对这种疫情，往往又是情感爆发的最前线。”**这样理解自己的工作环境。逐渐地，患者的情绪平复了，身体各项指标也得到较快恢复。下班后，当她拖着疲惫的身体回到被隔离的宾馆时，又通过微信询问患者的饮食情况、用药情况及身体状况，耐心回复每一位患者家属的电话。“无论什么时候，我们都要让患者知道，我们与他们同在，其中，患者家属肯定很关键，我多和他们沟通沟通，他们就会放心安心”。她用自己的责任和热心，架起了患者与家属的爱心桥梁。当治愈的患者出院时，感动地说，小姚既是个有责任心的好护士，也是个“开心果”，是她的笑声消除了我们的恐惧。
——病房里的“小保姆”
护士个人事迹材料范文2
____于____年毕业于成都二卫校，成为一名合格护士。在工作中认真将理论与实践相结合，认真钻研，不断进取，____年顺利通过函授学习取得大专文凭。____年9月-____年3月在重庆儿童医院儿科进修学习，为自己的护理事业打下扎实的理论和实践基础。在工作中，该同志时刻牢记自己肩负着患者生命的重托，在平时的学习和工作中，始终怀着强烈的事业心和高度的责任感，处处严格要求自己，在繁杂平凡的护理活动中，认真履行职责，对待工作精益求精，对待患者如同亲人，成为同事中的佼佼者，得到领导和同事的肯定，____年3月，竞聘为儿科住院部护士长，走上管理岗位。在护理管理工作，始终保持着良好的心理素质和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神，从不计较个人得失，每天早出晚归，努力搞好科室管理工作，与同事们一起克服工作中遇到的各种困难，加强科室“三基三严”培训，将自己在实践中积累的临床经验毫不保留地传授给年轻护士，使科内形成了互帮互学、共同提高的良好风气，得到了院领导和护理部的高度表扬。
在我院开展优质护理工作中，该同志带领护理人员“一切以病人为中心”切实全面履行护理职责。儿科是医院中最容易发生医疗纠纷的科室，儿科住院部新成立，科室护理人员相对缺乏，工作量大，24小时值班，还得负责晚上的急诊儿科工作，新生儿室实行全封闭式管理，该同志并没有因为超时的工作而减少了对工作的热情，而是不断地改善服务、提高技术，认真热情对待每一位患者，不分亲疏远近，真心细心地为每一位患者服务。天冷时，为病人送上一杯热水，帮助病人抱孩子，为病人买饭，甚至帮助那些独自带着患儿的家属哄孩子、处理大小便等；新生儿室无陪护，该同志带领科室护理人员既当护士又当临时好妈妈，视患儿如己出，细心呵护。不管是正常工作日还是节假日，为了保证科室工作做好，常常是延迟下班时间，加班加点工作，毫无怨言。提高了科室护理水平，确保了科室护理质量，深受广大患者和院领导的好评!
该同志在管理岗位中逐渐成熟，技艺精湛，忍辱负重。都知道小儿针不好扎，但作为家属有时不理解，听到孩子扎针时的哭闹，心里难受，有的当场落泪，有的不配合甚至是恶言相待，冷嘲热讽，让护士内心很委屈，干起工作来很有压力。记得儿科住院部刚成立不久的一天，有个不满周岁的患儿因腹泻到科室住院。责任护士在为该患儿作静脉穿刺时没有做到一次成功，孩子父母推开那个护士便抱起孩子站在门口指着她破口大骂，说护士不会扎针，是拿他们孩子做试验，还说不是自己的孩子不心疼……正在为其他患者做治疗的____，听着孩子父母的辱骂，看到的却是同事强忍着含在双眼的泪水，依然有条不紊地做着其它的治疗。她看到同事被骂就像自己被骂一样难受。看着正在发脾气的家属，她几乎用颤抖地声音，一字一句向孩子的父母做着解释工作并不断地道歉，请求他们的理解和支持。说了好长时间，家属还是不太相信地对她说：“那你能一次成功吗？如果不能我们就不输液了，药也不要了，不给孩子看病了。”____非常无奈地说：“我真的没法保证一次成功，但我会尽力的！”之后为患儿做穿刺的时候压力非常得大，顶着巨大的压力终于穿刺成功了，才擦了擦额头上的汗深呼了一口气。此时，患儿的家属开始感到不好意思了，说话也客气很多。在该患儿输液的过程中，她经常巡视，与家属做好沟通，帮助家属哄逗孩子，使患儿少一些哭闹，在安静的环境中接受治疗。在为患儿拔针的时候，家属真诚地对她说：“我们不该骂那个护士，以后我们会支持你们的工作的!”这句话就像穿透寒冬的花香，象穿透黑夜的阳光，伴着那整洁的燕尾帽反射出护理神圣、庄严的光芒，这光芒再次激起了____干好儿科护理事业的责任心与使命感。让护理人员认识到：我们做的是平凡的事，却能从中体现自己的价值。
南丁格尔曾经赞誉道：“护理是一门艺术，从事这门艺术需要有极大的心理准备。”这既是对护理工作的最高赞扬，也是对护士工作的最高要求。____既是一名优秀护士，又是优秀女儿、妻子、母亲。当工作与家庭发生冲突时，她满怀对家人、亲人的愧疚，选择了工作，选择了付出，选择了奉献。____年8月，儿科住院部成立，一患儿夜间病情危重，需转院治疗，患儿途中可能随时抢救，____立即打车到医院和转诊医师一起将患儿送往上级医院，当时她儿子发烧，下午才在医院输完液，老公出差在外，她狠心的把儿子一人留在家里，虽然感觉很对不起儿子。可是她永远想到第一的是：我不仅仅是一位母亲，还是一名护士，一个白衣天使，是一个护士长，是成千上万患儿的“母亲”。
护士个人事迹材料范文3
2001年卫校毕业的__同志，一直在我院心身科从事护理工作从参加工作一直到现在，她认真学习各种重要思想，以及党的路线方针政策等，并积极参与单位组织的各种学习和各种实践活动，并于很早之前递交了入党申请书，从不计较个人得失，时常加班工作，具有较强的团队协作精神，主动配合护士长搞好科室管理工作，积极参与和开展各种新护理技术项目，与同事们一起克服工作中的各种困难，并将自己多年累积的临床经验积极与同事们分享，使科内形成了互帮互学，共同提高的学习风气,更新知识，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己。
光阴似箭，转眼间__年的春天来了，心身科在院领导的指导下，在科主任和护士长的带领和同事们的努力下，从一个小科室成才为如今一个品牌科室，她也从一个小护士成才为一名经验丰富的护师。护理的作平凡和琐碎，可在病房忙碌的每一天她都感觉充实而有意义。她尽心听病人的感受，进行劝慰，当看到患者和家属因为疾病而痛苦无奈的表情时，她心里都好难受，深刻的体会到健康的身体有多么重要。生病的人在医院里多么希望医生和护士能帮助自己，精神科的病人更需要心灵的抚慰，她每次看到病人的病情得到都控制和好转，由衷的为他们感到高兴，医务工作是神圣而伟大的，她喜欢这份工作，她用爱心、责任心和耐心对待每一位病人。
工作中态度端正行为规范，严于律己，除了认真做好本职工作外，还积极帮助护士长和同事查缺补漏，时刻牢记以病人为中心，以质量为核心的服务理念,爱岗敬业。工作中注意文明礼仪，坚持礼貌用语，着装整洁，发不过肩，不浓装艳抹，不穿高跟鞋，认真执行医疗机构从业人员行为规范手册及法律法规，在护士长的指导下积极开展三好一满意等先争优活动。做好每月一次的业务学习，坚持病人护理查房、护理人员三基训练，并在医院组织的技术操作考试中取得优异的成绩。
精神科病人大多会失去生活自理能力，容易出现卫生，饮食及其他个人方面的问题，极易引起感染和其他并发症，而且还表现有冲动、伤人、淡漠少语、生活懒散无规律等问题。因此生活饮食、睡眠、个人卫生等方面的护理是最重要的基础护理工作，这些工作劳动强度大，但对病人的疾病转归影响很大，在工作中她任劳任怨,不怕脏，不怕累，对生活能自理的我会及时督促他们做好个人生活问题，对生活不能自理的病人，她会主动帮他们洗漱，整理床单和个人物品，根据天气情况及时的跟他们增减衣物。精神病人在精神症状的支配下容易冲动，具有攻击性和自伤自残等行为，及时预防和消除意外先兆病人的安全护理工作也很重要，在工作中她密切关注此类病人，积极查房和巡视，做好保护工作和心理辅导，配合医生和男护士处理病区安全工作,消除一切病房内的危险因素。
当今社会生活节奏的加快，人的生活压力越来越大，精神疾病的发生的诱因越来越多，来我们科室病人的情况也越来越复杂，所用的药物和治疗手段也越来越多，她深知要想把工作做好，只有不断的学习才行，所以除了在工作中经验的积累以外，还要加强自己的业务水平的学习，去年她自费参加了高级护理专业的培训学习，并在业余时间看了很多精神类的相关书籍，对精神类的疾病有了进一步的认识。
社会上，人们对精神病院有一种特殊的神秘感和恐惧感，事实上并没超出人们的想象，在精神科病房，那里的无休止的吵闹中，时时藏着危机，，作为一名精神科的护士挨打被骂时寻常事，由于精神病人受幻觉和妄想等症状的支配而缺少自控能力，她不知道也记不清多少次挨过病人的骂，然而，她还是以极大的耐心和关爱去抚慰病人，徐某是个极不配合的情绪躁动病人，否认自己有病，每次给他服药打针都会大骂不止，她都会耐心疏导他的情绪，一次午饭期间，他拒绝进食，她像哄小孩子一样的哄他，并端着饭跟在他后面，直到最后他意识到自己错了，他不好意思再闹了，从此在以后的过程中，病人变得情绪平稳很多，后来也很快康复了。
__对待每一位病人都是关怀备至，送给病人衣物是正常的事。她不但自己这样，同时也感染着病区的同事们。有一位外地病人，长期住院，家里条件不好，父母都在外地打工，，很长时间才来一次，刚开始住院期间，精神症状比较多，生活很懒散，她时刻关心着他，根据天气情况及时增减衣服，天气热了，由于他没有衣服可以换，她就从
护士个人事迹材料范文4
××是××县的农机大户，拥有各式各样的农机10多台，以往他靠搞农事服务赚钱，而去年，他开始发挥自己的优势，承包土地，进行机械化种植。这一转变，不仅给××带来了良好的效益，而且让当地的村民也跟着受益，同时还推进了当地的机械化种植，可谓是一个转变带来多赢。
买农机搞服务年赚5万
来到××的家，就像到了农机专卖店，院子里停放着2台收割机、1辆运输车、4台耕整机，屋里还有打米机、玉米脱粒机、切藤机、电动风车、抽水机……“这是耕地机，你可别小瞧它,它一天能翻整亩6～8亩地，是耕牛翻地的4倍多，每亩还可以少花40～50元。今年旱情重，耕整机可发挥了大的作用。”“这是收割机，价格贵，不算国家补贴的，就要15万多。”××说现在政策越来越好，光是插秧机补贴就达到了销售价的70％，他一下子就购买了2台。去年，他的收割机外出机收一季就纯赚2万元，加上其它农机服务，收入有5万元左右。
××透露，自2005年××县实行农机补贴后，他就先后购置了各型农业机械10多台，开始专门从事耕地、机收、农副产品加工等多项农机作业服务。2007年，××县成立了腾飞农机服务队，他被选为队长，带领农机服务队，先后到宜宾、××、江苏等地开展跨区作业。
包地百亩种粮年进10万
××县是丘陵农业大县，而且大量青壮年外出务工，要推广农业机械，还有难度。田地要么粗放型种植，要么撂荒，实在可惜。“如果集中起来，用机械化耕种，效果肯定要好些。”在外搞农机服务多年的××决定自己试一试，于是他包了60多亩地种植水稻。
县农业局、农机局对××大力扶持，免费为××提供种子、化肥、农药，让他成为该县机械化耕种的示范。县粮食局还联系企业跟××签定收购合同，稻谷用收割机收割后，直接送到县粮食企业，用机械化烘干，以保护价收购。去年××喜获丰收，中稻加上再生稻共收6万多斤，毛收入6万多元。
如此好的效益让××今年大幅度地扩大了种植规模，他一下子承包了250亩地，另外还为100亩地提供技术支持。“我仔细算了下成本，一亩地收800斤稻谷就能保成本，一般情况下我能有400多斤的利润，加上再生稻就更多些。”××说。
不仅如此，县农业局准备在××收割的稻谷后的100多亩干田中，试种时令蔬菜，实行订单收购，那又是一笔可观的收入。“种粮、农机服务费、种蔬菜，一年下来20万肯定少不了。”××自信地表示，种地的收入应该上10万元。
机械化种水稻亩省300元
××利用自己的优势包地种粮，不仅自己赚了钱，还让村民们也获益不少，对全县的机械化推广也起到了示范作用。
护士个人事迹材料范文5
是分公司农村片的客户经理。农村的卷烟零售户不象城镇的零售户，他们不但资金不多，而且缺乏经营的经验和技巧，因此格外关心他们，把他们当成朋友、当成亲人、时时处处都想着他们，为他们解决实际困难。在听到零售客户诉说困难时，他总是说：“不要紧，我会想办法帮您解决的”。在与性格不同、处事风格迥异的客户沟通中，他总是用差异化的服务来“征服客户，让客户从心底信任他、认可他。建立情感上相互信任的依托关系，是他工作最大的乐趣。
去年元月份以来，我国大部分地区遭受了百年不遇的冰雪害袭击，强降雪长达10多天，造成道路堵塞。然而在这场冰雪灾害面前，为了能使我们客户服务工作顺利进行，我们“烟草人”不畏艰险，仍然奋战在客户服务的第一线，在拜访客户的征途中演译了一出与死神抗争的动人事迹。
元月日早7点，从单位出发，驾驶着车，走上了通往的泥泞冰雪路。由于山路被冰雪覆盖行走异常艰难，当车在行至一地名叫“”急转湾处，发现一机动三轮车翻于沟中，车下压着的一名中年妇女。立即停车，近前一看该妇女头部出血、昏迷不醒。过往车辆谁都不敢拉，纷纷逃之夭夭。此时，他迅速拨打了120急救电话，但又想到雪厚路滑，救护车一时也来不了，怕耽误了抢救时间，便毫不犹豫地说：“来，把伤员抬到我车上吧”。就这样，他小心翼翼地拉着伤员，翻过一个又一个山头，行驶了3个多小时的冰雪路，在距县城5公里的时，与救护车相遇，便将伤员转于救护车上接受治疗……这时，他又想到了他的客户，就立即调头直向镇驶去……
当地群众得知此事后，深受感动。卷烟示范户老板紧紧地握住他的手，深情的说：“呀，你真是个好人，你真是咱客户的恩人，我们永远忘不了你”。县局（分公司）领导得知此事后，对他的举动给予了充分的肯定和赞扬，他却淡淡的一笑说“这是我应该做的，这是我应该做的！”。
在卷烟营销中，始终坚持“客户无小事”，以真诚和朴实赢得客户和市场。他分管片区所辖镇、乡、乡和乡，道路交通不便，客户零星分散，是全县最为偏远的卷烟营销线路。为更好的服务客户，坚持多下乡、多走访，无论严寒酷暑，还是刮风下雨，都能完成规定的拜访率，掌握客户需求和提供直接服务。200年初到东北片时，为熟悉客户和了解市场，背上行李卷长住片区，逐个拜访零售户。
别看卷烟摆放这项小事，很多客户往往将各类卷烟混在一起，为消费者选择购买带来了诸多不便。便手把手地教客户，怎样将卷烟分档分类摆放，怎样突出重点名优牌号，保持摆放的既美观、又方便。去年夏天，街道客户新建了超市，得知后，便主动帮忙设计店面、摆放货架，出谋划策搞宣传、制定营销方案，跑前跑后张罗着开业，引得周围店铺主和群众们啧啧称赞。
在的工作包中，经营装着一些小物件：抹布、记录本、价格标签等,碰到哪家的价格标签短缺就及时补上，如果卷烟摆放有问题就及时整理，碰到有灰尘就用抹布擦干净……用实际行动感染了许多零售户。在公司组织的检查考评中，片区零售户卷烟出样是最好的。
护士个人事迹材料范文6
医院集体劳模事迹材料一 2006年，在县卫生局的正确领导下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的五个不动摇这一目标，进一步增强全院职工的创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。
一、构建长效机制，促进医院可持续发展。
(一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。
(二)是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。
二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。
今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。
四、提高专业技术水平，突出打造品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。
1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。
2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。
五、坚持服务创新，融入人文关怀
服务不是口头禅，而是实在的行动，在以人为本的理念下，我院立足于一切为病人、为病人一切、为一切病人，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。以病人为中心的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。
开展了三化、五心、六个一服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。
出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。
六、注重医院文化建设，展示我院特色
文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。
通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。 为构建和谐盂县作出了自己的贡献。
医院集体劳模事迹材料二 建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务;想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的外来工门诊先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗;近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。
危急关头挺身而出：社会责任高于天
医院一班人认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。
2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。
2XX年，疫情突发。一些医院不敢收治发烧病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似不明原因肺炎的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。
据院长、政委介绍，在与斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人.万多名，转送疑似病人名，实现了送来的患者零误诊、本院的员工零感染，被广东省政府评为抗击非典先进单位，多名医务人员受到上级表彰。
此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。
看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。
深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈病色变，望门兴叹。为了让打工一族敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折;专备一辆爱心服务车，免费接送农民工患者就诊;尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。
为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工健康服务卡，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。
农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，有钱得治，没钱也得治!为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。
点亮千盏灯为多名群众送去光明
老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。
为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的点亮千盏灯大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地送光明、送健康，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。
当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带来了极大的惊喜;当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给的山歌。近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。
据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。
医院集体劳模事迹材料三 **医院护理组共有七名护士，三十五岁的青年护理人员就有一人，最大年龄为五十岁，其中本科学历一人，大专学历四人，自从北安分局开展医疗质量建设年活动以来，护理组在护士长的带领下，按照北安分局卫生局制定的考核细则，严格要求自己，组织学习，加强医德医风教育，要求每位护士立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每位病以高效优质的服务。
过硬的护理技术
俗话说得好：三分治疗七分护理这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。
场级医院是集内、外、妇、儿为一体的综合性医院，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们经常苦练基本功，勤练各项护理技术操作，不断的学习，严格要求自己。去年有一名护士被评为县域卫生优秀人才，一名护士被评为场级三八红旗手等光荣称号。
高尚的医德医风
场级医院的每一位护士不仅要具有过硬的综合护理技术，还要具有良好的道德修养。有一次，一位严重外伤患者被送入抢救室，当时病情危重，血压是零，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费而延误一分钟，及时把病人送入手术室进行全力抢救。经过紧张的抢救病人生命体征平稳得救了。家属们含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢，天使们微笑着婉言谢绝了。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人，这正是天使的天职。
团结协作的集体精神
对于场级这样一个综合性医院，团结是必须的，分工协作是护士们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇到危重病人抢救时，她们全力出动，你输液、我吸氧，一切都井井有条。()患者及家属对此表示放心、满意。内科危重病人较多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、导尿、换尿管等，护理一个病人需要大半天的时间，但护士们都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的护理，病人有要求主动帮助解决，加班加点从不计较。
具有奉献精神
在十一月份我们收治一位老人，由于儿女们在外地，没有人护理他，护士们主动担负起护理老人的重任，给老人洗脸、洗衣、送饭、打水、到便盆。没有一个人怕累怕脏，老人的儿女赶到时看到老人被照顾的如此好，眼含热泪的说;谢谢你们，你们待病人如亲人啊!
在九、十月份流感高发期，每天门诊病人达一百来人，无疑对护士们是一个巨大的考验，由于护士少，她们每天穿梭在病人中没有休息时间，到下班时间回不了家，就这样有两位护士由于太疲劳了，累病了，可是仍不休息坚持工作。正是她们的无私奉献送走了一个又一个健康的人。
严格的组织纪律
