前言：中文期刊网精心挑选了服装辞职信范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
服装辞职信范文1
最新的服装导购辞职报告篇【一】
尊敬的陈总你好：
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。
谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新的服装导购辞职报告篇【二】
尊敬的专卖店领导：
你好!
首先感谢几年来在贵专卖店里得到领导的关心与爱护。但我还是要辞职。
因为我太多太多的你说过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。
还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在专卖店关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新的服装导购辞职报告篇【三】
尊敬的项目部领导及公司领导：
非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现我爱公司，可是公司却不爱我。
最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!
此致
敬礼!
服装辞职信范文2
这倒不是因为她不喜欢教书，而是她突然看到了一片蓝海，那里涌动着她的梦想。她从小就喜欢时装，但考上大学之后就放弃了这个念头，因为在她的想象中，做服装的人一定得是学时装设计的，她一个学法学的人不可能做这一行。可是，在一次课题调研中，带学生一口气走了沿海地区十几家服装企业之后，彻底颠覆了她的理念，她发现有些服装企业的老板们连大学都没上过，有的连普通话都说不好，但是他们有勇气去做了，而且成功了。这一偶然事件触动了她的心弦，她想，他们都行，我也能行。甚至她连服装品牌的名字都想好了――依文，“依”即衣服，“文”就是文化，她要做有文化内涵的服装。
当她把辞职信交到校长手里时，校长深为惋惜，继而又盛情地挽留：“你可不可以不走，条条大道通罗马，你看我们学校，你将来努力下去的结果是什么，一定会有一个年轻的女副校长，你在这儿很有希望。”她说：“我还是想走，飞机一定比汽车快，你还是让我去感受我自己的世界吧。”对于她的辞职，最不理解的还是她的父亲。她14岁丧母，是父亲含辛茹苦把她养大，供她读书，好不容易端上的铁饭碗，怎么说扔就扔了呢？伤心至极，父亲断绝了与她的联系。
开弓没有回头箭，她已经没有退路。为了积累必要的经验，她选择到商场里面当了一名售货员。从大学教师到售货员，这落差就像从喜马拉雅一下子到了四川盆地。抢眼的地位没了，稳定的收入没了，甚至连住的地方都没了，那可是每个女孩子都需要的安全底线呢！她舍不得用手里仅有的一点钱去租房子，她把自己的家缩小到一个皮箱，拎来拎去地在同学宿舍串房檐。
物质上的困顿还不算什么，最令她难堪的是熟人的眼光，她越想逃避，可他们越想靠近她看个仔细。在别人眼中，她成了异类，那种把死刑犯关进单间的孤独，时时侵袭着她的灵魂。此时，她穷得只剩下坚持下去的激情，因为她清楚，这不是她想要的结果。既然选择了，就要倾情投入。很快，她调整好心态。她和每位顾客交朋友，了解他们的身份，倾听他们的感受，为什么买，为什么不买，喜欢穿什么，希望穿什么。
男士服装清一色的灰、蓝、黑让人厌倦，这让她发现商机，她决定自己设计，自己生产服装，她要做彩色亮丽的格子休闲西装。当她拿出所有的积蓄都用于订购一批格子面料时，好心的销售经理告诉她：“小姑娘，这在中国是卖不了的。”当时她不信，就想豪赌一把，要么火了，要么死了。结果，她火了。仅仅几个平方米的摊位，一天一百多件的销量，忙得她连过年都忘了。
服装辞职信范文3
你好！
我同你一样是心怀梦想的年轻人，我和你一样犹豫未来的职业选择。我明白你的感受，一边是父老乡亲的期盼与家乡的未来，这是你不可放下的情怀与责任，一边是你向往已久的梦想，不愿割舍放弃；一边祈求着平稳的幸福，一边向往着追梦的刺激与兴奋，即使是苦与泪。
但亲爱的朋友，我想和你说，心系故土，勇敢追逐你的梦吧！
王国维说：“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树。”时光易逝，青春难留。为家乡奉献为乡亲着想是正确的，也是重要的，但你也有为自己梦想付出血与泪的权利，两者并不矛盾。开民族服装设计公司虽然会让你无法回乡做老师，但你可以宣传瑶族的文化，发扬瑶族的精神，让更多的人认识瑶族、理解瑶族。做出名牌，做出标签，促进文化交流，促进民族融合，这与哺育桃李同样伟大。换个角度想，你若创业成功，转而回报家乡，建设学校，招揽老师，不是比一个人花一辈子教书更见成效吗？
朋友，若要你放弃你的梦想，你甘心吗？我想和你说三个故事。北大考古系的一名学生刘拓，执着于古迹。为了自己的梦想，他单枪匹马踏上了战火纷飞的伊拉克与土耳其。他说，再不去那战火纷飞的地方，古迹就可能再也看不到了。他冒着生命危险，用相机记录下了尼尼微城、尼姆鲁德城等古迹的最后样子。每个人都有追梦的权利，他勇敢了，他付出了，最后他成功了。还记得那个“任性”的老师留下的辞职信，想要去世界看看吗？你知道马云在与二十多名伙伴去肯德基面试，只有他没有被录取的情况下还在坚持梦想吗？“流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。”朋友，你可以心怀故土，勇敢追梦。
当然，理想很丰满，现实很骨感。创业需要智慧，需要资本，需要人脉，需要机会，有梦想不一定会成功，有努力也不一定会成功。但你不尝试就永远不会成功。李嘉诚不也是白手起家？
“人可以一辈子不登山，但你心中一定要有座山。”小卜，我相信你可以！心怀故土，勇敢追梦，为自己奋斗，为家乡奋斗。纵使失败也不枉青春一场，因为你给了自己的生命一个交代。
同行者
2016年2月25日
文章思路清晰，形式新颖，语言流畅。文章抓住“故乡”和“梦想”二词拟题，以“我”与“你”的对话开头，拉近了与读者的距离；结尾点题，有所升华，添加哲思语句，让人回味不已。
教师点评
服装辞职信范文4
应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。应届生想辞职就要给用人单位提交一份辞职申请书。下面就是小编给大家带来的应届生实习期辞职申请书2021最新5篇，希望能帮助到大家!
2021应届生实习期辞职申请书一尊敬的领导：
您好!
维修工作平时我也是做得不错，不过由于自己也是打算是回到老家那边去工作，不在我们店做事情了，前一段时间，我也是和领导有口头表达过我的意向，这段时间我也是想了蛮多，的确在这也是工作还好，收获的经验也是对于我有很大的帮助，无论以后去到哪里都是可以的，其实也是可以再做一段日子，不过我也是考虑过自己的一些问题，回去做事也是家里一直催促的事情，毕竟来这边工作，离家远，然后一年也是难以见家人多少次，有机会我自然也是想回去，之前没走，其实也是考虑到老家那边是不是有合适我的工作，薪资的一些方面，以及以后的发展是否合适，而今我也是找到合适自己的，所以下了决定，才正式的和领导来递交这份辞职信。
进入我们店来做维修，其实也是有了一些年头，从开始还是个新手到而今的成长，带我的师傅也是给予了我很多的帮助，教了我挺多的，我工作的方面也是认真负责的去做，有问题也是会及时的反馈，大家一起商量怎么去解决，对于维修，我的经验可以说都是在这儿学到的，这是我的收获，同时我也是付出了很多，平时的加班也是没有什么抱怨，只要能把车给修好，或者做好维护，我都是乐意去干，既然在这个岗位上，我也是理解，毕竟有时候客人也是比较的着急，那么也是需要我们自己去抓紧时间做好，一些紧急的事情，我也是格外的重视，不会由于图快而把工作做得糟糕了，一直以来，我的维修工作也是得到肯定，有些老客户还会只让我来做维护，我也是感到特别的荣幸。
但在这边也是有些不好的地方，那就是离家真的远，之前过来这边其实也是老乡来带我的，年轻的时候没有想太多，有工作就好了，但是这些年也是成家了，有了自己的孩子，父母也是渐渐的老去了，想家的念头也是更多了。虽然每天可以视频，可以和他们说话，但是却和每天回到家里面对面是很不一样的。之前也是和领导说过，如果找到合适的，会回去工作，我也是对于新来的同事予以了很多的指导，期望他们能尽快的成长起来，也好接替我的工作，所以而今要走，其实也是在预料之中的，现在新同事也是可以很好的把工作去给做好了，只是一些经验需要去积累，我也是可以放心的离开。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
2021应届生实习期辞职申请书二尊敬的__科长：
首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。
来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。
不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。
其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。
也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。
请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。
恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。
此致
敬礼申请人：___
时间
2021应届生实习期辞职申请书三尊敬的杨总：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
多谢您的信任，给了我来到公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
此次辞职是我深思熟虑的结果，放弃这样好的工作机会，连我自己内心都有些恼火，但还是不得不提出来。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
辞职人：
2021应届生实习期辞职申请书四尊敬的各位领导：
你们好!
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入__工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：
一、本职工作没有做完美。自__年_日我进入公司以来，一直负责_医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
以上三点是我离开公司的主要原因。
弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。……也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝__未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!
2021应届生实习期辞职申请书五尊敬的院领导：
您好!
今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵院，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。自从20__年2月入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人未来发展方向的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激医院给予了我这次宝贵的就业机会及在贵院良好的环境中工作和学习。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
首先，因为去年家里出现了变故，使得所有的重担都压在我一人身上仅靠目前的收入是无法承担起家里及以后生活的负担。
其次，自己不愿意再在这个行业上发展，我上了十几年学，计划是到社会上去更多的历练自己使自己能以更快的速度成长起来。
第三，鉴于我个人的因素，要在医院自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足，您及也经常很含蓄的提醒我这一缺点。但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。
我很抱歉自己在这个时间向单位提出辞职。来到医院也一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水。
医院里良好的人际关系和工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作。然而对于领导交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成就感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的`感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。
或许我自己并不适合在医院里工作，以及以自己目前的工作能力也很难胜任这样的工作，并且也无法过高的提升自己。
或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。
我也很清楚这时候向医院辞职，于单位于自己都会有一定的小范围的影响，医院正值用人之际，20__年开展的新项目已经全面启动，所有的工作计划在全院职工上下齐心努力下一步步稳步推进，对此我深感歉意。
虽然我即将要离开医院，但是在这工作的一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。
最后，愿医院在今后的发展中能够一帆风顺!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职申请人：__
服装辞职信范文5
小小的改变会给你带来意想不到的结果，只要跨出一小步，或许从此你的人生就有另一番精彩。
张烨晗：从游泳运动员到天价车模
跨步感言：
“生命必须有裂缝，阳光才能照进来！”
如果不是因为伤病，她可能会出现在这届伦敦奥运会上，她就是张烨晗。出生在游泳世家，3岁开始学习游泳并展现出过人的天赋，可就当所有人都认为她会成为国家队中的一员猛将时，她却因为伤病不得不离开泳池。15岁的年纪，正是一名运动员的高峰期，张烨晗却提前站在了人生的分岔路口，不过她没有就此沉寂，而是成为房产经纪和出场费高达10万元的车模，完成人生的华丽转身。
梦想面对面：
你小时候的梦想是什么？
我小时候最大的梦想是能做一名T台模特，能够穿上漂亮的衣服，伴随着美妙的音乐展现自己最美的一面。每当看到电视里有模特走台步的时候，我就忍不住手舞足蹈地模仿她们。
那怎么会成为游泳运动员？
是妈妈发现我在游泳上有很大天赋，我手长脚大，水感浮力好，柔韧性好，记得第一次参加全国年龄组比赛（10岁）就拿了三个冠军，50M、100M蛙泳打破了两项全国年龄组纪录。就是那次才让我自己意识到我真正地爱上了游泳。
游泳生涯给你带来最大的收获是什么？
是坚持和不退缩的个性。在游泳队里每天早上5：45起床训练，有时候几乎是梦游状态走到游泳池的，可教练一声训斥，就要跳到冰冷的池水里，即使得了中耳炎还是要下水进行训练，对一个10多岁的女孩子来说，这样的锻炼让我变得坚强，遇到再大的困难也不会害怕。
因为伤病告别泳池后，你有没有迷茫过？
当时确实很难过，因为专业训练的那几年，我只是在游泳队里跟着大家一起学习文化知识，不够系统和完整，而且为了游泳牺牲了几年宝贵时间却并没有取得太过骄人的成绩，我问自己：“就这样放弃了吗？”我哭了，真的很难过。
是什么给你重新起航的动力？
是妈妈的一句话，她说：“很多时候，坚持到底未必会成功。如果你百般努力却成功无期，那就不要盲目地坚持，选择放弃，换一种方式或一个活法，往往会给你带来新的契机。”就是这句话让我彻底释然了，我告诉自己要去学习，只有这样我的未来才会更精彩，不能永远做一条只会在水里游泳的鱼。于是我进入上海交通大学学习，然后又去美国深造，到纽约的第二年考取了美国房地产经纪执照，成为一名专业房产经纪。
后来怎么又做了模特？
“生命必须有裂缝，阳光才能照进来。”我一直很喜欢这句话，没有人的人生是完美的，没有必要去害怕失败、计较得失。我还很年轻，为什么不去追逐自己的梦想呢？于是我参加选美，成为车模，也许我不是最优秀的，也不是最美的，但我用最自信的笑容去展示属于自己的魅力。
游泳运动员的体格通常都比较健硕，而作为模特，又要求身材苗条。从一种体形变成另一种体形要付出很大的代价。在这个过程当中，你觉得痛苦吗？
从运动员到模特的转变，也许很多人看起来会觉得有些不可思议，但是我自己真的没有觉得在这个过程中有多么痛苦，我只是有规律地去健身房锻炼，可能更多的是心态的适应。有一些不熟悉我的人看了照片后知道我曾经是一名专业的游泳运动员时，会表现得很诧异，有不敢相信的表情，其实我的身材还是可以看出多年运动生涯留下的痕迹：我的宽肩膀倒三角身材。况且当一个人正在做一件她自己很喜欢的事情时，哪怕再辛苦再累，也不会觉得有什么，我很开心自己可以驾驭很多服装和造型，同时也很享受在镜头面前去秀出生命的精彩，通过每一张照片和别人分享拍摄背后的故事。
对于一些面临挑战就止步不前的人，你想对他们说些什么？
逆风的方向更适合飞翔，幸福和不幸经常在瞬间转换，未来永远未知，没有任何人能够替你做决定！幸福要靠自己去争取！
张千里&左手：没钱也能实现环球旅行梦
跨步感言：
“和别人相比，我们只是少买了几个包包，把换房的计划推迟了几年，真没什么惊天动地的，你要想做，你也可以！”
一说到旅行，很多人都会蠢蠢欲动，却没有几个人有说走就走的魄力，更别说辞职背包上路了，所以大部分怀揣环球旅行梦的人也只能停留在“梦”的阶段。
张千里和左手却是果敢地把梦想变成现实的人——两人相恋 11年，已携手走过近30个国家。从2002年的绍兴，到2004年第一次出国门到尼泊尔，再到之后的法国、印尼、古巴、土耳其、加拿大、北极……两人出走的半径越来越长，旅行的体验也越来越精彩。
为了更自由地行走，左手选择了不用朝九晚五的工作，张千里也做起了自由摄影师。或许很多人觉得辞职旅行是件冒险的事，可谁又能规定工作的形式只能一种？现在作为自由撰稿人，和大家一起分享旅行的趣闻和感悟，左手能把工作和爱好完美地统一起来。
对于那些有旅行梦想的人，左手表达了自己的态度，“我们无法改变人生的长度，但可以增加生命的厚度。从力所能及的近处出发，就是最好的开始。”
梦想面对面：
很多人对于出国游都有“贵”的概念，作为普通工薪阶层，你们有没有为这笔钱是去旅游还是买房等纠结过？又是什么让你们下定决心迈出这一步？
其实很多家庭都一样，钱首先要满足生存的基本需求，然后才是满足兴趣爱好。只不过有人喜欢旅行，有人喜欢买衣服，在这之中必然有取舍。我们不求富贵，结婚时买的两室一厅已很满足，至今还没萌生买新房的念头。
你们会为每一次出行设定预算吗？有没有碰到过到了实地发现不得不改变原先攻略的事情？
会设定预算，且尽量按照预算定制计划，还没能到一掷千金的地步吧。不得不改变计划的事很多，比如有一次在捷克遇到了戏剧节，原来订好的酒店到了那里说房间已满，只好重新再找了。
经过那么多年、那么多国家的旅行，你觉得旅行中最大的挑战来自哪里？最大的收获呢？
最大的挑战当然还是在平衡时间和金钱上，做出一个Gap year的决定有时候不如坚持多年来得难。但正因为看得更远，心就更开阔，渐渐变成和十年前不一样的自己。
最后，可以透露下新书《我们始终牵手旅行》的内容吗？
它不是一本游记，不讲攻略不谈线路。而是通过这十年来在旅行和生活中的故事，告诉大家一个真实的我们，希望让更多的人相信其实自己手中平凡的幸福就是别人眼中不可复制的传奇。
王卯卯：抓住眼前的比什么都重要
跨步感言：
“人生就是由每一天组成，过好每一天就是过好人生！”
王卯卯是网络表情角色兔斯基的原创作者。兔斯基的成功让这个不善言辞的女孩进入大众的眼帘，也成功敲开了著名动画公司时代华纳的大门。在这聚集众多优秀画家的地方，王卯卯学习着，工作着。就在所有人以为剧情就这样发展下去的时候，王卯卯却放弃了优厚的报酬、舒适的环境，提交了辞职信。
梦想面对面：
怎么会想到离开时代华纳？
因为我想要去CalArts，这是我从大一起就想要去的地方，是这个星球上最好的动画学院。之前也犹豫过，因为毕业后，时代华纳也是工作的好选择之一。
那是什么坚定了你的想法？
因为人生只有一次，很多机会失去了就不会再来。我站在那么近的地方，错过我会后悔的。
兔斯基的形象很特别，特别是它的眼睛，为什么是一条线？
这代表了兔斯基的人生观。想象跟现实总有差距，没有百分百契合的，所以与其想太长远的事情，不如抓住眼前的一切。
生活中，你可以尝试做这些改变
每天给回家的老公一个拥抱：
这是夫妻间表达爱意、表达关心最直接的一个方法，一种爱的仪式。拥抱时两人近距离地接触，感受彼此的温度、曾经的甜蜜，化学反应瞬间就能被点燃。
改变一下回家的路线：
如果你昨天坐地铁，今天就改坐公交吧。站在摇晃的车厢里，外面的世界也变得更神奇：这里新开了一家烤鸭店，有机会来尝尝；那里的服饰店进新货了，心里又长草了；哇，我最爱的蛋糕店推出新品了，司机停车！看，幸福不就在你身边吗？每天早起15分钟：
早起15分钟，就能变混乱成悠闲。这15分钟可以好好地吃个早饭，煮个蛋，喝杯牛奶；你也可以在这个时间画个淡妆，漂漂亮亮地上班去；当然，如果能早15分钟到公司，打开电脑泡杯茶，那轻松进入的工作状态会让你受益一整天。
与不熟悉的人聊聊天：
不要觉得奇怪，一个不熟悉的人虽然不能和你共同回忆以往的快乐，但走进他的世界，会给你带来很多新感受。所以，拿起你的咖啡，走近身旁的那位先生，一句“我可以坐在这里吗”就推开了通往幸福的大门。
给邻居一个微笑：
一个离你很近又很远的人是谁？邻居。简单的问候会让千里之距变为几米远，或许哪天，你就会和邻居一起驾车郊游，变成比亲人还亲的好朋友。
服装辞职信范文6
高额全勤奖
杜绝迟到早退
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湘村发现管理有限公司副总经理范智伟
如何杜绝员工迟到早退，让他们在生意繁忙时能主动加班？我在这方面也动了不少脑筋。现在我们店里实行了一项新制度：高额全勤奖。我先将员工的基本工资由每月的1500元降低到1200元，再将全勤奖由每月50元涨到400元。厨房员工全勤按照28天计算，前厅员工按照27天计算，如果员工有迟到、早退或请假的情况，那么他当月就拿不到这400元的全勤奖。400元对于基层员工来说并不是个小数目，所以员工为了保住这笔收入，再也不会找各种理由迟到早退了，而酒店每月只需多付给每名员工50元。
1张服务卡=10元钱
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天天渔港餐厅执行总经理钱江军
说到留人问题，我深有感触，我曾在一个月内收到过十多封辞职信，逼得我没办法，半夜出去贴招工广告。起初，我们是通过加工资来安抚、留住员工，可人人都有攀比心理，今天刚为前厅加了薪，第二天厨房就有意见，也要求加薪。久而久之，就会养成一种坏风气：员工用辞职的方法来“要挟”管理层为他们无休止地涨工资。作为管理者，我并不怕员工收入高，加薪不是问题，关键在于凭什么加薪。为了让员工的工资拿得“有据可依”，杜绝员工随意要求加薪的情况，我取消了前厅员工的底薪，推行“服务卡绩效工资制”。即：实际工资=绩效工资+开瓶费+全勤奖。绩效工资：客人落座后，服务员会递上两张服务卡，就餐结束后，客人将服务卡按照就餐的满意度返还给服务员，如：非常满意，则返还两张；服务一般，则返还一张；不满意，则一张都不返还。每天收餐后，服务员将自己当天收到的服务卡上交给专人统计，总数填写在办公室外的公示表上，月底计算每个人当月得到服务卡的数量，按照每张卡10元折算成相应的金额，这就是该员工当月的绩效工资。实行这个制度之后，前厅工资的发放有据可依了，也不会有员工为了涨工资的事情而辞职，更重要的是：员工一改往日懈怠的工作态度，客人进门都会主动迎上去。
问：取消底薪会不会使员工因为工资不稳定而流失？
钱江军回复：表面上看来我们的员工收入不稳定，容易造成人员流失，但实际上，酒店推行这个工资制度之后，员工的流动量大大减少了，现在每个月离职的员工平均只有二三人。而前厅员工的工资，最多可以拿到2000元以上，平均工资也有1700元。只要我们保证出品质量、服务员能积极主动地工作，酒店的生意会越来越好，他们的工资自然越来越高。现在酒店的员工觉得这样的工资计算形式非常公平，只要努力工作就能拥有很好的收入，所以大家的工作热情都很高涨。
李建辉：如果顾客喝醉了，就餐结束后忘记将服务卡还给服务员怎么办？
钱江军回复：服务员在顾客就餐结束准备买单时，会向顾客询问就餐情况，并请顾客根据就餐的满意度返还服务卡，这样就不会出现因顾客忘记还卡而造成服务员损失服务费的情况了。
李建辉：每张卡=10元钱，如何保证服务员不会为了多赚服务费私自将卡扣留，不交给顾客呢？
钱江军回复：每天的就餐时间，都会有领班、前厅经理和包房经理在大厅和包间巡视、监督，以保证服务员能够按照规定将服务卡交给客人。
让员工参与制度的制定
不再害怕执行难
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农门阵餐饮（连锁）管理有限公司副总经理丁海华
定制度不难，难在执行，我们酒店的解决方法是：让员工参与制度的制定。首先，管理层参照其它酒店行之有效的管理制度制定出大体框架，然后发放给员工，让员工将自己认为无法做到的条款去掉，再添加一些根据自身情况制定的条款，公司将这些添加的制度汇总、整合，拿到员工大会上公布，让员工逐条举手表决，通过率在2/3以上的条款予以保留。保留下来的制度在酒店有一个月的试运行期，在运行期间根据实际执行情况予以调整。调整后的制度作为最终版本公布上墙。这样做的好处有三个：
是员工参与制度增删，他们就要用心体会每条制度的内容和可行性，才能判断出这条制度制定后，自己是否能够遵守，是否适合在酒店推行，这是一个很好的自我培训过程。
是提高执行制度的自觉性：制度是我自己制定的，我当然有义务将其执行好。
是能够让员工有主人翁意识，当店里来了新员工之后，那些参与制定制度的老员工会主动为新员工讲解酒店每条制度的制定原因和执行方法，比酒店统一培训的效果更好。
农门阵餐厅服务员付志银：我来酒店后参与过“仪容仪表”和“员工餐”制度的制定，对于我们员工来说，自己制定的制度就像是量体裁衣，符合酒店的实际情况，我们执行起来也很顺畅，再说了，制度是我们制定的，如果违反，自己都不好意思，所以现在几乎看不到因为违反制度而被扣罚的情况了。举一个最简单的例子，以前我们这些前厅的服务员经常因为着装不整齐而被批评，后来酒店让我们自己制定着装制度，大家一起讨论，将繁复的领巾、员工牌都去掉，改穿简洁利落的制服，每人佩戴一个微笑标牌，这样更显得整齐划一。我们还主动提出上班要化一点淡妆，不但自己心情好，顾客看到我们精神饱满的样子也会觉得舒服。另外，制定制度对我们来说也是件非常有趣的事，大家下班之后聚在一起，畅所欲言，商量该用什么样的制度管理自己，真正有种“做酒店主人”的感觉。
问：让员工自己定制度，他们会不会将制度定得非常宽松？这样的制度还有意义吗？
丁海华回复：我们让员工自己制定制度，他们都非常珍惜这个机会，在制定每条制度的时候都经过充分考量，都有一定的约束力，虽然有些会略微宽松，但并不会对酒店的运行造成不良影响。其次，这也是一个制度形成的过程。制度刚刚成形之时，有些条款略微宽松，可以让员工迅速接受这些制度，当所有的员工都适应了新制度、能够很好地遵守时，我们再通过员工大会举手表决，将制度适当紧缩，这样一步步加大力度，既能让员工轻松地接受，又能达到管理者制定制度所要达到的目标。
管委会 员工的“娘家”
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毛家饭店香樟旗舰店员工管委会会长曾秋平
2011年2月份我们酒店成立了一个员工管委会，管委会的7名成员都是员工们自己通过投票选出的“贴心人”，他们分别担任会长、副会长、卫生委员、安全委员、成本控制委员、文化学习委员、文娱委员。
我们管委会有一个“家人基金”，由专人负责管理，为了保证公正性，每笔支出都需要经过店长签字同意。基金的来源有：酒店卖废品得来的钱、开瓶费总金额的20%和菜金提成总金额的20% 。这个基金里的钱主要有三项用途：1、为员工举办活动。2、为员工们添置医药箱。3、组建员工图书室，购入大量励志书籍及小说。
管委会的职能有三个方面：
一是帮助职工解决工作、生活中遇到的困难。例如：总公司一名员工的父亲得了重病，急需O型血。管委会得知后，号召大家到医院为老人献血，员工们都积极响应，几乎所有血型相符的员工都来报名参加。
二是帮助管理层收集员工的意见或建议。过去管理层很难听到一线员工的真实想法，因为员工会碍于上级的威严而不敢提出，造成很多问题无法得到及时解决。而管委会的成员都是基层员工，大家可以放心大胆地将自己的想法告诉他们，再由会长将收集上来的意见整理登记，并及时通过电子邮件的形式发送给店长。例如：一次有个包厢的客人跑单，经理调查后认为，顾客跑单是因为包厢服务员离岗时没有交接妥当，于是让她承担了该单消费的四百多元。这名服务员一个月的工资只有一千多元，她觉得处罚过重，于是将心中的委屈告诉了管委会，经过管委会的协调，最终只按照成本价对她进行了扣罚。
三是对新员工进行企业文化的培训和组织员工的娱乐活动，给员工以家的温暖。例如：每个月组织一次员工生日会，大家一起聚餐，并为当月过生日的员工送上礼物。
从不理解到积极响应
毛家饭店香樟旗舰店前厅领班李桂香：管委会刚成立时，很多员工把我们当做打小报告的“告密者”，但这种情况在去年5月发生了改变，当时电工师傅宋普的小孩感染了手足口病，管委会得知后送去了慰问品，并利用休息时间轮流到医院陪床，直至孩子康复。这件事改变了大家对管委会的既有印象，后来店长还专门为管委会召开了一个“漂白大会”，让管委会的每个成员向大家讲述各自的工作职能，在这之后我们定期举行员工聚餐、外出旅游等活动，使大家渐渐了解管委会是“为员工办事”的部门，并真心把我们当成自己的“娘家”，现在员工在工作中受到委屈、遇到困难，都会来找管委会帮忙。
股份制
让员工不想跳槽
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龚得包（连锁）餐厅董事长龚劲龙
我们店的规模不是很大，五家分店的面积都在300到500平方米之间，在人员配置上，无法像大店那样齐全，所以要求我们酒店的管理者都是全能型人才。其中大一点的店就是前厅经理兼店长，小一点的店就取消前厅经理这个岗位，由厨师长兼店长，这样一来，如何留住这些管理人才就是餐厅顺利经营下去的关键。我采用的方法是股份制。
股份分配比例：每个店除了我占有60%的绝对股权外，剩下的40%都分给员工和想要投资的老顾客。老顾客的股份加在一起不能高过20%，店长的股份最多占10%，剩下的股份则分配给普通员工。
参股形式：1、店长：现在我每开一家新店，都从其它几家店表现优秀的员工中选拔新店的店长，如果这个选的店长没有股份，我会给他5%的干股，日后他还可以继续购买店里的股份。2、普通员工：只要在酒店工作满三年且表现良好，都有资格申请入股，入股方式是购买股份。每股的价钱，按照员工所在店面的投资总额进行折算。
分红形式：入股之后，盈利单店每个季度分红一次，如果该店处于赔钱阶段，入股员工不需要为此承担任何经济损失；如果员工离开酒店，他手上的股份只能转让给我。
我的这几家分店，从表面上看，店长都是店里的大股东，大家各自为政，貌似是一盘散沙。但实际上，各个店分配下去的股份就像是一张蜘蛛网，老板就像是织出这张网的蜘蛛，始终处于中心位置，掌握着绝对股权，股份就像是蜘蛛丝，将各店的店长和持股的员工牢牢地粘在这张大网上，使他们不会轻易地辞职。
龚得包餐厅紫薇店出品总监李自武：
我从2002年龚得包第一家店开业时就跟在龚总身边了，当时我还是一个打荷的小工。2007年龚总筹备龚得包的第一家分店，号召大家入股，那时我已经做到了店里的炒锅师傅，拥有5年的工龄，符合入股的条件，所以我以八万多元的价格购买了紫薇店10%的股份，直到现在，每次筹备新店我都会考虑入股。在龚得包工作了这么久，我从来都没有想过去更大的酒店发展，不仅是因为每个季度数额可观的分红，更是因为，入股之后我就真正成为酒店的一份子，每天上班不再是单纯为老板打工，让我有了一种为自己干事业的感觉，这种感觉使得我每天上班都充满了干劲。这种制度的实施，也使得酒店在管理上更加轻松，大家都知道我是从小工开始，一点点做到了店里的股东，有了我这样活生生的例子，大家工作起来都很认真，每次我找店里的小工谈心，问到他们对未来的打算时，他们都会告诉我，他们要努力攒钱，成为店里的股东。所以现在我们厨房的人员基本上是零流失。
招湘西妹子 做湘西特色
此次考察过程中，团员们纷纷被新乌龙山寨服务员工作时饱满的热情和惊人的执行力所震撼，问其原因，彭总监说：“我们做特色酒店，招特色人才”。
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新乌龙山寨出品总监彭爱民
新乌龙山寨主打湘西特色，所以我们招的服务员全是土生土长的湘西人。其它酒店的服务员多数是年轻漂亮的小姑娘，我们酒店的服务员有一半都是大妈，她们身穿湘西的民族服装，看起来非常有民族风情。与普通服务员相比，湘西服务员的优点很多：
优点1： 唱着山歌快乐工作。湘西人能歌善舞，顾客进门唱《迎客歌》，客人就餐完毕唱《送客歌》，而且还会根据场景即兴发挥，不忙的时候服务员间互相对歌，这些山歌曲调快乐婉转，有很好的减压效果，使她们在工作中能时刻保持快乐的心情。
