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酒厂辞职信范文1
开会着装、就坐位置、发言、开会前的准备及会后资料整理等都是学问,这些都是职场情商的一个重要方面。开会能体现出一个人在职场的专业程度,并与职业成长有着微妙的联系。
提高会场情商可以从三个方面入手。
开会前,注意提前准备和平时积累。
提问要有技巧性。每个人都会遇到开会没有准备的情况,如果一定要你发言,你可以就前面同事的发言提一些建设性问题,帮助大家拓宽思路。有一个提问模式在开会时很好用,就是“如果遇到这样的情况,我们该怎么办?”
遇到质疑巧妙化解。开会遇到质疑,是很多人害怕开会的主要原因。一位相当有职场经验的人士是这样化解质疑的:“我先做一做,大家再看看行不行。”
但是,无论情商多高,最后在会场上比拼的还是专业水平。所以如果想成为一名高情商会议达人,还是要在专业水平和知识结构上下功夫才对。
中年奴
这个群体当过房奴、车奴、卡奴等,当房贷还清了,车子换了大号的,在职场上混个一官半职,孩子也长大成人,不用再操心,外在的奴性消失,但心灵的奴性已经长成。经验越来越多,创造性、创造力越来越小。精神上,不再提理想,吹捧、说谎、迎来送往的技艺炉火纯青,也希望别人吹捧自己,毫不脸红地说肉麻的话。
鸟式就业
随着时令和人们需求的不断变化,选择相应的就业岗位,不断跳跃到更适合自己的位置。应当看到,鸟式就业不但拓展了人们就业的渠道和领域,而且增强了人们适应各种岗位的能力和技能,是人们就业观念转变的体现。但鸟式就业者必须做好职业规划,及时充电、学习,否则职业成长会因频繁变动而受阻。
泡沫高薪
新经济时代是烧钱的年代,也是高薪职位产生的年代。但是近期却流行一种“泡沫高薪”的说法,认为行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位的高薪会像泡沫一样被挤去。从前瞻的眼光来看,那些知识含量偏低、重复性劳动为主的职位必将被淘汰出高薪行列。在知识经济时代,薪资在很大程度上将同知识挂钩,同创造性劳动挂钩,而这些劳动者也将成为未来高薪行列的主流。