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处工作思路范文1
学校财务处工作总结及工作思路
2016年，在学院党委和上级主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，在各职能部门的大力支持下，财务处全体人员紧紧围绕学院中心工作，克服了种种压力与困难，较好地完成了各项工作任务，并在财务管理、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将财务处2016年工作总结及2017年工作思路汇报如下：
一、一年来所做的主要工作
（一）加强制度建设，提升了财务管理能力
1、继续坚持将建立和完善学院有关财经制度作为本年度的工作重点之一，本年度修订、完善了《XXX学院财务管理办法（试行）》、《XXX学院预算外收入管理办法(试行)》及《XXX学院经费支出管理细则及操作流程(试行)》等多项财经管理制度，进一步规范了各项业务的处理，流程更清晰，为提高财务服务质量提供了制度保障。
2、建立了严格的内控制度，进一步强化了公务卡结算方式，多次在学院宣传凡属《省级预算单位公务卡强制结算目录》规定的公务卡支出项目，必须强制使用公务卡结算，确保了学院资金的安全、完整。
（二）强化预算管理，提供了较好的财力保障
1、根据财政下达的教育经费指标，结合学院的财力状况科学安排了年度预算。一是优先安排基本支出，对人员经费打实打足，不留缺口，对公用经费定额保障，统筹安排；二是科学安排项目支出，在保障部门正常运转项目的前提下，根据轻重缓急和财力可能，妥善安排了学院事业发展需要的项目支出。
2、为更好的执行2016年度预算和做好2017年度预算编制工作，进一步推进预算执行力度和增强预算编制透明度，财务处召开了2016年预算执行通报会、2017年度预算编制培训会和2017年预算编制情况报告会，使预算管理工作能更好地服务于学院创新改革发展大局。
3、在预算执行过程中，严格以年初省人大批复的部门预算为前提，认真分析资金需求情况，对部分有预算不需执行的项目和无预算急需执行的项目进行预算调减调增，合理有效地调剂了全院的资金分配，有保有压地安排了各项支出。2016年初从待定支出中安排XXX万元资金用于发放政府性奖励，年中向省财政调整追加了事业收入XXX万元，调整预算XXX万元，保障了人员经费和急需项目的资金需求。
（三）积极筹措资金，为学院发展增添了动力
1、财务处主动走出校园，登门汇报工作，沟通情况，反映办学实际困难，寻求上级主管部门的政策和资金支持，本年度向省商务厅申请资金支持XXX万元，用于学院商务人才培训基地建设。
2、教职工的利益是稳定校园建设和谐社会的基础，安居才能乐业，大家的后顾之忧解决了，才能有更多的精力投入到教学科研学习工作中。为此，财务处将教职工利益作为头等大事，通过多次与省财政厅协调申请，本年获得财政追加补助资金XXX万元用于人员经费。
通过一系列举措确保了用于发放给教职工所需各项经费，并取得了阶段性的工作成绩：2016年度向全院教职工发放政府性奖励金共计XXX万元，为2015年度发放政府性奖励金的XX（2016年具体发放明细为：2014年度绩效考核奖XXX万元、2014年度精神文明奖XXX万元、2014年度节能奖XXX万元、2014年度综治奖XXX万元、2015年度节能奖XXX万元）。
（四）攻坚克难，妥善解决了历史遗留问题
由于历史原因，学院目前存在一些困难较大的未付款项，如：学院原XX校区置换产生的税费及滞纳金的补缴、XXX酒店装修工程尾款的支付、学院用电增容监理费的支付等。面对这些历史遗留问题，财务处并没有畏难不行，而是积极与相关单位沟通联系，共商共量，积极向省地税局和省财政厅争取更多的政策支持和资金支持。
（五）扎实细致，做好了收费和清欠催缴工作
1、认真做好收费期间的公示工作，增强收费工作的透明度，全年共办理学生收费近XXX人次，收费总额XXX万元。
2、对历年学生欠费名单进行梳理、清理，将欠费管理与补交费管理相分离、相制约，防止舞弊、差错。
3、进一步加强与银行紧密联系和合作，在学工处配合下，国家助学贷款规模尤其是生源地助学贷款规模进一步扩大，缓解了困难学生交不起学费的压力，欠费率大大下降。全年发放贷款XXX多人次，发放总额XXX万元。
4、及时发放国家政策性补贴和学校奖助学金XXX万元，到今年11月份在校生基本上办理了银行卡，各种资助通过银行卡发放，保证款项及时、安全发放到位。
（六）加强信息化建设，提高了财务工作效率和管理水平
1、积极推进了学院财务工作的信息化建设，将原有的用友GRP-U8教育财务管理软件进行了升级，增加了站点，使学院多个部门可以同时填报部门预算；同时部门预算项目支出的汇总也更为简便，大大提高了财务工作效率。
2、配合网络中心做好了“智慧校园”的迎新数据融合工作，使各部门可以实时查询新生的缴费信息，简化了报到流程。
（七）加强沟通协作，理顺了政府采购与款项支付的程序
加强了与资产管理处的沟通，对纳入政府采购范围而未计划执行政府采购程序的项目及时予以纠正，对学院发展而突发产生的采购性项目及时向省财政申请政府采购调整预算，积极配合资产管理处顺利完成学院年度的各项采购，有效地抑制了物资采购活动中的各种不合规的现象，维护了学院良好声誉。
（八）认真应对检查，有理有节地维护了学院利益
1、在对学院国有资产进行全面清查工作中，协助资产处进行资产清查工作，负责了学院往来款项的清理，按照审计事务所及资产清查的要求对所有往来款项进行了函证，提供了全部固定资产卡片明细，并配合各部门做好固定资产盘亏原始凭证及资料的查询，圆满完成了资产的清查任务。
2、配合XXX物价监督检查局对学院2016年度各项收费情况进行了专项检查，并对检查过程中反映的情况及时提供了佐证材料和做好了解释工作。
（九）增强服务意识，提高了财务人员服务水平
1、要求财务人员说文明语、办文明事、做文明人，争做文明科室，激励财务人员奋发向上、爱岗敬业。
2、按照学院人事考核制度做好年终考核及评聘工作，处内实行岗位轮流制，使每个人都成为多面手，全能手，日常工作不因某人某岗无人而影响正常工作，确保了在突况下也能正常运转。
（十）统筹安排、协调发展，做好其他各项工作
1、完成了2015年度财政决算报表软件上报，撰写了部门决算报表分析报告、部门决算（草案）说明、部门决算报表填报说明，认真组织好2016年度决算编制工作的前期准备。
2、为XX培训工作提供资金保障。2016年我院共举办XX培训班XX期，收到XXX部培训费XXX万元，支出XXX万元，确保了XX培训工作顺利进行。
3、为了进一步加强与省财政厅的沟通与合作，本年度在部门人员紧缺的情况下，财务处仍旧派遣1名工作人员前往省财政厅顶岗6个月，此次借调为财务处全体人员进一步了解省财政相关规则流程和提高专业知识技能提供了良好的契机。
二、2017年工作思路及应抓好的重点工作
财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥财务处的团队作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶，2017年将抓好以下工作：
一是增强财务预算的管理，加强预算执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
二是进一步加强财务日常监督工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益；
三是坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的财务效益。
四是建立校园缴费实时查询系统，使各系部、各班主任和每一位学生可以根据使用权限对财务缴费数据进行分级实时查询，方便系部和班主任对缴费信息的实时掌握，改善信息不对称造成的工作不便，更好的完成催费工作提高缴费率。
处工作思路范文2
政务服务管理处
一、上半年工作总结
2020年，政务服务管理处紧紧围绕年初制定的工作计划，以深化“放管服”改革、优化营商环境为工作主线，有序推进各项工作，主要有以下几个方面：
着力打造一流营商环境。2019年，我区营商环境方面取得较好成绩，省营商环境评价全省33个城区排名第10，营商环境指数综合考核在全市排名第一。加强组织领导，强化责任协同。成立管委会主任、区长任第一组长的营商环境专班工作小组，各相关部门主要负责人为成员，加大对优化营商环境工作的组织领导和统筹协调。2月20日，召开专班工作专题推进会，确定了专班的5大方面15项年度目标，并按月明确了58项项目清单，建立专班月度报送工作机制。对标赶超标杆，推进工作落实。对标苏高新总体要求，研究制订了《发展环境专项行动计划（2020-2022年）》，明确到2020年，我区营商环境评价指数排名与苏高新持平，2021年实现全面赶超。认真研究学习上海、深圳、苏州等先进地区营商环境方案，结合我区实际情况研究制订《新北区打造一流营商环境行动方案》。深化宣传推广，推进品牌建设。深入思考营商环境工作简报板块设置，开辟对标苏高新专栏，及时收集汇总各单位报送材料，配合综合处印发营商环境工作简报2期。以“四个一”（政策一口清、材料一标准、受理一平台、办事一次成）和微笑服务理念初步设计营商环境公共服务品牌方案，研究制订《关于打造一流营商环境“高新事高兴办”政务综合服务品牌的建设方案》。
着力落实“放管服”改革有关要求。2019年，我区“放管服”改革考核在全市排名第二。有序谋划全年工作要点。根据《2020年常州市深化“放管服”改革工作要点》，研究制订《新北区“放管服”工作要点》。认真梳理汇总疫情期间“放管服”改革的经验做法，向市级报送案例7个。其中秒批、竣前联合指导、推进审批“四化”工作获市协调办认可并推广。有效推进基层赋权工作。根据《省委编办、省司法厅、省政务办关于赋予乡镇（街道）经济社会管理权限指导目录》（苏编办发〔2020〕12号）及2019年孟河镇经济管理体制改革和第一批赋权的经验，开展了多轮梳理、调研、座谈和征求意见工作，分三类对象推进赋权工作，梳理形成孟河镇第二批赋权清单11项；第一类赋权乡镇（薛家、罗溪、西夏墅、奔牛）赋权清单137项；第二类赋权乡镇行政许可类权限42项，公共服务类95项；为街道赋权119项，政许可类24项，公共服务类95项。有力落实审批前置中介事项规范工作。按照省、市有关要求，认真开展前置中介事项清单规范工作，明确需保留的中介事项名称、对应的审批部门、审批事项、设定依据、收费标准等，汇总前置中介服务事项44项，并及时向市级反馈落实过程中存在的问题和困难。建强镇级为民服务中心。加强各镇（街道）为民服务中心现场管理指导，拟订服务大厅现场管理、物品摆放、工作考核等模板，供各镇（街道）学习、参考。梳理完善各镇（街道）为民服务中心面积、门头设置、区域划分、全科窗口建设、制度规范建设等情况，根据各镇（街道）现状列出表单明确下一步改善计划，推出一批特色亮点。推进一体化在线平台向基层延伸，以孟河、奔牛、薛家等5个镇（街道）为试点开通账号，定制个性化事项，并指导完成事项认领。研发企业法人自助申报一体机，已统一为孟河镇、薛家镇、罗溪镇、奔牛镇为民服务中心配发，实现户外广告设置审批、公共场所卫生许可证注销等近30个事项的“区域通办”。
着力优化12345热线服务。今年1-5月，区平台共受理诉求件10136件，按时办结率99.94%，答复完整率100%，群众满意率97.93%。站好疫情防控、复工复产保卫战第一班岗。第一时间与区疫情防控指挥部建立联动处理机制，疫情期间咨询类工单半小时内答复。建立12345疫情周报机制，每周报区主要领导参阅，对复工复产、返常出入人员、疑似疫情人员举报等问题进行及时跟进，确保疫情相关问题第一时间得到解决。用好企业群众办事服务“一号答”。高度重视国家、省、市平台交办件，上半年处理国务院“互联网+督查”平台交办件24件，国家政务服务网交办件2件，处理省级工单177件，总体满意率99%。 做优“12345”高新区企业服务专席，围绕企业群众所关心的证照办理、税收服务、优惠政策等相关内容，咨询类3日答复、投诉类5日解决，实现全过程评价和满意度回访。建好沟通协调中转站。以办理类工单为重点，明确答复内容评定四项指标，即投诉内容是否属实、处理依据是否充分、处理时限是否明确、处理结果是否满意等，优化沟通联络机制，确保各类事项责任明确、处理有效。联动政务服务“好差评”，群众办事不满意立即反馈、立即整改。对政风热线8件线下交办件，办理诉求的过程进行重点跟踪，主动协调相关部门沟通处理，及时追踪办理结果。
此外，“三八节”妇联活动、政协提案答复等相关工作也都圆满完成，深入排查解决突出民生问题等工作也在有序推进。
二、下半年工作思路
2020年，政务服务管理处（行政审批制度改革处）将坚持问题导向，夯实工作基础，着力建强政务服务体系、完善营商环境工作机制。
加快打造基层审批服务力量新范本。加快推进政务服务事项“应放尽放”，积极谋划滨开区与区本级同权工作，高质量实现“园区事园区办”工作。主动开展基层赋权事项培训、指导和业务对接，确保各镇（街道）接得住、用得好。积极配合区编办推动各镇（街道）行政审批局挂牌和实体化运作，实现乡镇行政许可权相对集中。加快打造“15分钟便民利企服务圈”，以帮办代办体系、政务服务一体化平台为两翼，以区镇村三级联动为抓手，全面打通全区政务服务大通道、构建全区为民办事大前台，形成政务服务一体化服务新格局。积极探索“延时服务”“自助服务”向镇村延伸，在春江镇等镇（街道）服务大厅探索建设“24小时”政务超市。
处工作思路范文3
年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶段性的工作成绩。现将年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下：
一、年上半年财务处工作总结
年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。
从年月日起院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。现将年上半年院财务处的工作总结如下：
、认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。
、每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。
、按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。
、为筹措学院发展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、某省发展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行多次磋商并与多家银行达成贷款意向。
、积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优惠。
、先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。
、先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费项目进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高”的原则，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了更多的收入。同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了更多的资金。
、院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。
、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。
、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。
二、年下半年工作思路
年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下：共2页,当前第1页1
、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。
、按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项目的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。
、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。
、及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前贷款的转贷工作，并争取在新增贷款工作中有实质性的进展。
、继续办理年月日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将年月日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、规范（由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行规范）。
、继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的
发展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院发展与建设资金的需求。
、继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，根据学院财务人员的具体情况，结合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常开展的情况下，完成会计人员的相关业务知识、会计职业道德等的后续教育工作，以便更好的适应学院发展的要求，全力做好学院的财务、核算等相关工作。
、清理、完善学院的财务核算，财务管理制度，完成《学院财务报销工作规定》、《学院票据管理规定》等制度，结合学院财务工作的内容完成《学院财务核结算体系研究》论文的撰写工作。
、完成领导交办的其他相关工作和相关部门间的协调工作。
院财务处
二四年六月二日
处工作思路范文4
【关键词】公路；思政工作；思想基础
一、公路思政工作存在的困难
（一）思政制度执行力不够。面对经济繁荣的景象，公路的主管部门往往注重于经济指标，对于部门的思政工作缺少一定的压力和动力，使得大部分管理者只关注于业务的发展，进而造成企业全体思政工作弱化。另外，思政体制与企业的业务相配套的体制不完全，他们之间缺乏一定的考评机制，尽管思政工作有自己的工作制度和目标，但只存在于形式。
（二）政治教育形式单一。公路单位的思政工作的形式现今大部分还停留在说教层面上，常常通过开会、下发文件、喊口号等形式来加强思政工作，很明显这与员工们的业务工作的结合力不够、与群众的问题结合点不够。思政工作中如果只是只讲道理、一味的学习陈旧的工作、每天都在进行复制性的思政工作，这样是不可以的，这样的工作形式是单一的、不能满足员工日益变化的思想要求。
（三）思政工作机制不完善。任何一项思政工作都得结合群众，作为基层单位的思政工作缺乏与基层工作人员有关的个人职业生涯规划，这就使得基层工作人员的个人的升值空间不大，进而造成很多负面影响：工作人员的个人前景展望低，缺乏一定的工作自豪感和荣誉感，对于工作不思进取等等消极现象。这样的话，使得公路的思政工作执行起来困难重重，难以实现预期目标。
（四）员工缺乏责任意识。公路工作对员工文化素质的要求不高，技术水平要求低下，再加上公路单位员工内部之间的竞争压力相对较小，收入相对稳定，从而造成了员工安于现状、不思进取，严重缺乏员工应具有的使命感和责任感，这就加强了思政工作的执行难度。
二、开展思政教育工作的必要性
（一）由行业性质所决定。众所周知，公路的收费、养护及巡检等工作是非常枯燥乏味、艰苦的，劳动强度大，工作环境恶劣，福利待遇不高，但是公路体制的改革力度不断增大，这就导致很多问题逐一出现，尤其是与员工利益密切相关的热点。在这样的状况下，做好公路工作是很有必要的，这也同时要求员工具有爱岗敬业、无私奉献的精神，而这种精神的形成，不得不依靠思政工作来实现。
（二）提高公路企业的管理能力。任何一种的管理归根到底是对人的管理。在新的制度形势下，员工不仅对物质需求提高了，而且认知能力也在经济繁荣的影响下得到了提高，员工的眼界也逐渐开阔，传统的思政工作以已适应不了当前工作的需求。若想在公路行业中使员工工作的积极性得到进一步提高，使员工的劳动效率和行业的经济效益得到进一步提高，使单位的管理水平进一步提升，那么提高公路企业的管理能力是很有必要的。
（三）深化改革的需要。为了改善员工思想波动的不利影响，务必在员工中大力展开各种有意义的教育活动，把当前行业的发展前景、存在困难及存在的问题等进行一一说明。全面指引员工正确对待处理企业、集体、个人三者之间的关系，更好地明白改革与发展之间的关系，进而加快改革的步伐。
三、做好思政工作的有效途径
（一）做好员工工作是工作中心。任何工作的中心都是人，思政工作也不例外，只有了解病症、对症下药，才能达到良好的效果。然而当前思政工作的开展务必以科学发展观为指导，进而带领所有员工积极投身于构建和谐的公路中来。其主要方式途径为：一是员工观念的转变。随着公路操作机制改革的不断深化，使得员工的思想在不断地更新，精神状态也开始从不适应到适应，因此可以看出树立良好的市场的竞争意识、培养良好的创新一是很有必要的。三是展开服务大局。在新的经济形势下，对公路员工的综合素质提出了新的要求，要求思政工作也必须围绕中心，服务大局展开，加快员工的理论知识掌握和劳动步伐，进而增强其做事能力。如若思政工作沿着这个主题展开，那么公路工作的开展就会得心应手。
（二）以人为本。科学发展观的本质要求就是以人为本，那么思政工作也应坚持以人为本，促进人的发展。主要做到：察民意、恤民情、办民事。察民意主要是逐渐养成基层调研的习惯，不断了解员工的思想，及时发现和掌握情况，建立完善的反馈机制，确保员工的建议能够及时传达。恤民情则是要求思政工作者在日常工作中摆正位置、做到换位思考，充分理解员工，关心员工，创造一个快乐、舒适的工作环境。办民事着重点是与实际问题结合，将公路事业的发展与员工的实际情况相结合，通过为群众办实事、解难事来提高员工之间的凝聚力。
（三）加强思政工作的创新性。在新时期，做好公路的思政工作就是在继承和发扬中华的优良传统，以其为基础，大力弘扬创新精神，就要努力做到：工作内容中创新，工作方法中创新，运行机制上的创新。具体来说，不能只读文件、将理论等李兴华教育，并将其转变为抓主题、搞活动等亲民化教育；创新不是天马行空、不切合实际，而是以实际为指导，坚持做到精神与物质奖励并重，教育与管理结合，这样使得公路事业中的各项工作都能得到良性的发展；运行机制中应充分利用网络信息技术，在其指导下，有效的开展思政工作。通过现代的网络信息技术建立与经济发展相适应的全新的工作机制，使公路的思政工作更加卓有成效。
四、结语
总而言之，本文从三方面（困难、必要性、有效途径）对开展公路思政工作进行了论述，其主要途径就是夯实基础，做好基层工作、维护好基层关系，宣传好基本的思政工作是提高公路的思政工作的主要的方式方法。思政工作又是任何工作开展的基础，所以做好公路的思政工作对于企业、员工的发展都有着积极的作用。
参考文献
处工作思路范文5
一、力争文化活动事业迈出新步伐
1、今年将在各村针对农村两委广泛开展“问责风暴”活动，深入开展廉政文化，以设立廉政宣传牌、张贴宣传标语等形式强化农村干部的警示教育。
2、完善基础活动室建设。按照上级活动室的达标要求，与组织工作相结合，加强基层建设，对各村党员活动室进行升级改造，建立健全各项规章制度，以达到网络资源共享的要求，完善农家书屋管理，加强设施维护，强化环境治理，把各村党员活动室建成一个环境优雅、设备齐全、功能完善的休闲娱乐场所。
二、力争理论武装工作得到新改进
1、强化理论武装，提高党员干部的思想理论水平，以深入贯彻落实党的十会议精神为主线，以乡党委中心组学习为核心，广泛开展学习理论活动，做到每星期一次学习。
2、加强示范基地教育，以明星村红色文化的将军馆、阿南村综合治理的邹氏祠堂为示范点，带动全镇逐步建立“一村一特色”的特色文化村、组；并将干部理论学习与群众文艺活动相结合，努力探索一种寓教于乐之的新型学习宣传形式。
三、力争新闻外宣工作实现新突破
1、加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每月至少报6篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。为扩大新闻信息的采集范围，明确18个村（居）的新闻联络员并纳入统一考核范围，形成覆盖全镇的信息网。
2、继续加大网络宣传力度。以年轻干部为主力，形成专门的网络宣传队伍，通过各类网络信息公开平台，把我镇的做法、经验及时在网上公开，加大宣传舆论影响。同时制定出相应的考核机制，对其进行考核。
3、扩大信息收集力度。积极鼓励全镇干部成为信息收集员，在年终对全镇积极收集信息的镇、村干部中评选出“优秀信息收集员”、“信息收集能手”，并予以相应物质奖励。
四、力争思想政治工作开创新局面
开展干部群众“争做文明公民，树立勤政干部”等系列主题教育。通过开展环境卫生整治，粉刷墙体标语、参加和举办文艺演出、向群众散发学习手册、传单等形式，对《公民道德建设实施纲要》、《村规民约》等内容进行广泛宣传和学习，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心，进一步提高全镇群众的思想道德素质和综合文明程度。
处工作思路范文6
会计基础工作是会计工作的基本环节，是会计管理的基础。《会计法》和《会计基础工作规范》都对会计基础工作做出了详细、具体规定，它不仅是做好记账、算账、报账工作的重要依据，也是财政部门、业务主管部门检查会计基础工作的依据。要提高财务管理水平，实现会计工作的统一化、标准化、科学化和程序化，就要运用现代科学的管理办法，改善和强化会计基础工作。
一、企业会计基础工作存在的问题
会计基础工作包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面内容。在企业里，会计基础工作不规范，主要表现在以下几个方面：
（一）原始凭证不合法
主要表现为：1.取得经济业务发票不符合企业注册地或劳务发生地的税法规定，销货企业冒用其他企业发票开具销售发票。例如：企业报销购进取暖原煤发票、报销交通费发票。2.白条报销费用。例如：企业订购报刊没有取得国家规定的统一发票。3.企业报销资金往来结算票据开具的培训费、住宿费等。
（二）会计记账方法不正确、不及时
主要表现为：1.企业发生销货退回经济业务，会计核算没有按照红字冲销方法冲销业务，导致原材料科目借贷方金额不能真实反映发生经济业务。2、企业购进原材料，材料已消耗，因供货发票未到，财务未及时办理材料暂估入库手续，没有及时记账，导致财务账面记录与仓库实存记录不一致，账实不符。
（三）会计核算原则不符合《会计法》规定
主要表现为：1.没有按照权责发生制原则核算经营成果，例如：企业上年度发生的差旅费、材料费等，财务未进行账务处理，延至下年处理经济业务。跨期列支费用，造成费用不实。2.应收账款确认收入手续不清，造成多提或少提坏账准备，导致收入不实，财务核算不准确，影响企业会计利润的真实性。
（四）会计科目核算不正确
主要表现为：1.企业将应形成资产的设备列入材料费科目核算，造成虚增营业成本，减少营业利润。2.将宣传企业形象的广告费等列入办公费；将原材料采购过程中发生的装卸费、运输费等计入交通费；将属于临时工资项目的劳务人工费记入规划设计费等。
（五）往来款项未做到及时清理。
企业单位往来款项存在清理不及时的问题，如借款长期挂在应收账款中，挂账跨越时间越长，资金余额滚动越大，致使企业资产长期不实。影响企业成本费用的归集核算，使往来款项的核算内容失去真正意义；影响企业资金的有效使用，加大了企业财务风险，也容易引发一些违法违规问题。
二、企业会计基础工作不规范存在的原因
（一）会计人员执法力度弱化，国家财经法规难以执行
一方面，由于会计人员是企业工作人员，其经济利益直接由企业所决定，受业绩及利益驱动，会计人员无法真正行使职权。另一方面，由于会计人员难以违背本企业领导意志，不能依法进行会计核算，使会计人员坚持原则的能力弱化，难免不发生不遵守会计职业道德的行为。
（二）对会计基础工作规范缺乏足够的认识
由于企业负责人没有重视会计基础工作，认为财务会计工作就是结算中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。
（三）会计人员缺乏自觉学习精神，会计素质参差不齐
会计素质包括职业道德素质和业务素质，由于会计人员的学历层次不同，虽有一定业务水平，但因长期忽视对新业务知识和业务法规的学习，使会计基础工作存在不规范。此外，部分会计人员职业道德观念淡化，不能认真执行财务制度，也造成会计核算工作的不规范。
（四）会计职业道德缺失造成会计基础工作的混乱
企业在很多情况下，因自身团体利益，会在会计数据上做文章。造成会计账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。还有一些企业内部管理混乱，企业负责人、等等，都必然导致会计基础工作混乱。
（五）财务主管部门监督、检查力度不够
有些企业的上级主管部门没有负起监督、检查的责任，使企业的会计工作处于无人监管境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求、财务会计制度是否健全，无人问津。虽有一些检查，但也是专项检查，有的是走过场，应付差事，缺乏对企业会计基础工作的全面检查、监督和指导。
三、加强企业会计基础工作规范化的对策
（一）贯彻会计法规，做好会计基础工作的宣传
企业会计人员要认真学习《会计法》和《会计基础工作规范》，熟悉掌握法律、法规、制度的各项规定，做好依法建账、准确报账等工作，扎实做好会计基础工作。同时，企业应做好会计基础工作的宣传，使各级领导充分认识到会计基础工作的重要性。
（二）抓好企业内部各项财务规章制度的贯彻落实工作
企业要根据会计基础工作规范的要求，制定各项财务规章制度。首先，要加强企业对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度落到实处，严格按照制度做好企业会计基础工作，同时，可以建立必要的企业财务检查和奖励制度，对企业财务制度执行情况进行考核。
（三）大力提高财会人员的综合素质
提高财务人员素质要做好两方面的工作：一是企业领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，要有计划、有组织地培训在岗财会人员，更好为企业服务。二是财会人员要积极主动学习，要加强政治理论和职业道德规范的学习，领会会计职业道德的内涵。
（四）加强会计基础工作监督
加强企业会计监督是做好会计基础工作的重要保证。企业应成立检查小组，定期对会计基础工作进行检查，一方面可由上级部门委派审计部门进行检查；另一方面可由会计人员组成自查互查组，相互检查、相互促进，以此提高自身业务水平。
