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发布会发言稿范文1
今天，XX房屋开发有限公司司马坊商业步行街招商中心在此召开旺铺推介会，我应夏董事长的邀请来参加本次旺铺推介会，深感荣幸。在此，我代表XX公司全体员工向XX房屋开发有限公司领导表示感谢，并对司马坊商业步行街旺铺推介会的成功召开表示热烈的祝贺！
住宅商铺是时下投资热点，商铺投资受到众多投资者的关注。越来越多的人认识到，商铺投资回报优厚，而且商铺是有形资产，价值相对稳定，增值期望较高，由XX房屋开发有限公司开发建设的司马坊商业步行街，东邻刘家塘居民住宅区，南靠老邮电大楼，西与金沙广场和大统华超市隔街相望，北邻金沙影剧院，与一百公司、金都商厦对门相迎，该区域是XX的中心商业区，是高尚的商业阵地，是消费者的购物天堂，消费群体相对稳定、地段好、升值潜力大，蕴藏着无限商机，是聚财的旺地，是商户创造奇迹的最佳经营空间。
工程的建设规模约3万5千平方米。其中：地下室8千平方米，商业旺铺约2万平方米，15层住宅一幢约7千平方米。开发业主——XX房屋开发有限公司领导十分重视，并对该工程的建筑施工寄予很高的希望，力求质量高、工期短，以取信于广大投资者。然而，该工程的建设规模之大，目前来说，XX无先例；施工条件之困难，也是可想而知的。因为该工程在城中心，东西两面临街，又紧临大统华地下商场，施工场地小，来往人员密集，安全防护设施多，装运建筑材料的车辆进出困难，夜间施工的可能性极小，所以要想高质量、快速度地完成该工程的建筑施工，就必须要有过硬的施工队伍，并具有较强的技术力量、较好的施工管理、扎实的安全措施、严密的组织设计、切实可行的施工进度计划和完全能与该工程匹配的施工机械，方能保质、按期地完成该工程的施工任务。如略有疏忽，必将对施工质量、施工工期、交房时间、商业信誉等带来重大的影响，由此可见，承接该工程作任务艰巨、责任重大。
假如，我公司有机会承接该项工程，我们将选择最好的施工队伍，配备最强的技术力量，组建强有力的施工管理班子，投入先进的施工设备，制订出严密的施工计划和扎实的安全防护措施。我们有决心在上级主管部门的关爱和支持下，在社会各界朋友的关心和帮助下，与建设方密切配合，保质、保量、按期完成该项工程的施工任务，为社会提供优质的建筑产品，树立XX公司的形象和品牌，为XX的经济发展再作新贡献。
发布会发言稿范文2
再多灿烂的话语也只但是是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。小编在此献上竞选学生会职位发言稿，希望对你有所帮助。
竞选文艺部部长演讲稿尊敬的各位领导，各位老师、同学们：
你们好!我是来自初一(4)班的邵春。首先感谢大家的支持与学校带给这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。此刻，我庄严地宣布：“我竞选的目标是学生会文艺部部长。”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。我自信在同学们的帮忙下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈;也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻;更没有绝世伟人那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我有年轻作为资本，有激情带给动力，有潜力作为保证。我敢爱敢恨、敢想敢做，我喜欢真心实意，厌恶勾心斗角，我崇尚高度与长度，鄙视懦弱与胆小，我有极大的自尊心、有强烈的职责感、有极强的团队精神与合作意识。
多次从事文艺工作的我，在此期间学会了很多，但昨日已经过去明天才是我的追求，初中生活是我人生的一个转折，这次参加竞选文艺部部长本身就是对我的锻炼和考验。
那文艺部是做什么的呢?这是每一个竞选人务必首先回答的问题。我的理解是：从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文艺部透过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。但是，我们仍要遵循三点原则：第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业;第二：我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有好处，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。第三：就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值，因此文艺部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅仅要有数量，而且要有质量!
如果我们将整个学生会机构比作一台机器，那学生会的文艺部做为这台机器的核心电脑应当处于怎样一个级别昵?他能够是一台586吗?他能够是一台奔腾吗?他能够是一台手提吗?都不行，我认为他应当是一台尚未发明的智能电脑。这智能二字，强调的是高效率的统筹规划和创造性的措施，以使整个文艺部的工作更加趋于完美。我本人正是以这个标准来要求自己的。
同时我也认为自己很适合担任文艺部部长的。首先我热爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导潜力。活泼开朗、兴趣广泛的我用心参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演讲的才能，从小学起就不断地在演讲，朗诵，舞蹈等项目上获奖;主持也是我不懈的追求。
我承认，作为学生会的干部是很威风，但是威风的同时需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富、快乐。做工作，不是为了干而干，而是我们从心底喜欢着我们的工作，爱着我们的学校!这样，不但不会觉得工作是负担，反而感到每每做完心中都会有一种感动。
如果我有幸担任文艺部部长，我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在!
期望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有透过竞争，才能知其是否为栋梁;既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是文艺部部长，我就要成为一名出色的装裱师，让同学们的中学生涯变得精彩斑斓，七彩夺目!我坚信，青春的舞台由我主宰会更好!我坚信，透过这天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长出丰满的双翼，翱翔在蔚蓝的天空!
同学们你们握着选票的手还会犹豫吗?请大家支持我吧!我在你们的心灵建一座美丽的小屋，我要用行动把我们的校园变得更加完美!请大家投我一票
我的演讲完了。
谢谢大家!
学生会竞选演讲稿各位老师，同学们:
大家好!我叫__，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，之后因为工作的需要，接任了部长一职这天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。
此刻还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天明白自己正式称为生活部一员时，我立刻给自己认识的好友发去信息，此刻想想，觉得挺搞笑的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原先周围的同学都是学生会的，那种优越感立刻消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步构成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有职责，这是做好所有的前提;第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就务必敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面;第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都就应低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。
因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是主角上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎样做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就务必像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为此刻我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。
2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都期望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一向都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作潜力，让好的更好，不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响情绪的，怎样弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。
4，批评你，是因为我足够重视你。(举例)
5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划潜力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌;第三，部门专业素质，就是务必对自己部门的职能要很熟悉。
6，鼓励前进，我此刻是一名幸福但是又很头疼的部
长，我们部的每一名干事都是如此优秀，但是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。
但是不管怎样，我很高兴我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我这天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。这天不展示我自己，更待何时!
在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮忙我和支持我的人。(以张宁或我部举例)
无论我是否还会留在这个群众，我想还是借这个机会提一些推荐，第一，我觉得以后的学生会就应更加精简;第二，加强学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，有人说过，我们此刻学生会做活动，很多时候都是“一群小孩子在自娱自乐”，所以，我觉得这是我们学生会今后要发展的方向之一。
最后，期望所有在座的人能深爱我们这个群众，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，那里有你引以为豪的团队;如果你将是下届部长，学生会的未来将靠你们建设，所以你们更就应热爱这个群众;对于我们这些或许留下也或许离开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在那里学会了成长，学会了感恩。
最后还有一句，别忘了投我一票哦!谢谢!!!
竞选部长演讲稿范文尊敬的各位评委、老师、同学大家晚上好，我是组织部的干事曹__。这天我站在那里竞选组织部部长一职。
作为一名组织部的干事，透过一年的工作实践，我相信我对组织部的感情是深刻的，了解是比较透彻的。
组织部主要针对的是团支部的建设，每个班级就是一个团支部，我们会对学生干部进行培养，为其工作、管理方法进行一些指导，使其思想认知得到进步，从而使团组织建设更顺利。
组织部的工作很少应对学院整体，学院学生甚至学生会其他部门很少了解到组织部的工作状况，我们做的一切其实都是在为学生会工作有条不紊地展开做铺垫，我们制作档案，记录例会这方便了学生会人员管理，同时也及时对工作做了记录，便于事后查找及过后总结。
组织部能够培养学生干部，那我们就先应当以身作则，团建、班建是一个严肃的话题，所以组织部的干事要有严肃认真的态度，对待工作严谨，应对学院同学要端正态度，起到一个良好的榜样作用。
组织部干事要有严格的组织纪律性，既然叫做组织部，我们在组织管理这方面就必须要有优势的。遵守纪律看起来不值一提，可一个纪律严明的团队，工作效率必须能够得到保证。所以在平时就着重培养，使之成为一种习惯，如果我们做到这一点。我们就是最优秀的一个部门。
记录各部门的例会时必须要认真，不能因为不是本部例会就在态度上出现偏差，我们代表的是自己的部门，必须要思考到部门的声誉。且组织部与各部门接触的机会都是很多的，所以要注意态度及礼貌。
提升干事的自我存在感，使其明白自己是组织部的一份子，进入学生会的目的不只是做好工作，更是团结一个群众。同时提升相互学习意识，不断完善自身，提升组织部的综合潜力。
如果我能够成为部长，我将从以下几方面开展工作。
第一是加强组织部与班级干部的交流，定期召开与学生干部的交流会，关注班级建设动态，互相交流学习，并提出自己的看法及管理意见，并对管理稍有困难的班级带给帮忙。使组织部的工作更深入。
第二是干事记录例会定期汇总。将工作及时统计并把握动态，学院及学校开展的工作定期得到汇总也方便学期末的素拓表制作。
第三继承组织部原先的工作，尤其是班级展示必须要开展，班级是学院的基础，班级发展良好才能使学院整体建设得到提高，班级展示是团结班群众的最有效方式，也是最可行的方式，当然开学就将这项工作布置下去，才能使其准备充分。也许形式是死板的，但对一个班级来讲效果是明显的。
第四主动承担学生会一些工作，例如交流会、讲座、或学生会内部联谊活动。
甚至一些活动的策划案也可交由组织部来书写，组织部组织协调活动的潜力必须是突出的。
组织部活动于幕后为学生会管理带给保障，我们将细节工作做好，才能使学生会主席团及其他部门集中精力做好工作。但是作为学生会一份子，我们也有一种热情，想承担更多的工作，想得到更多的锻炼，想培养更顶尖的人才。我上述的工作计划就是为组织部争取这样的机会。我想将组织部的知名度打响，为学生会整体的发展起到必须作用。
发布会发言稿范文3
一、统一思想，提高认识，充分认识改革和完善经济目标考核管理体系的重要性和必要性
改革和完善经济目标考核管理体系是树立科学发展观和落实正确政绩观的重要举措。县委、县政府改革和完善经济目标考核管理体系，一方面是加强对乡镇和部门经济工作的管理，同时，也相应地改变和调整了干部考核的内容和要求。通过对乡镇和部门经济目标任务的科学考核，可以比较客观、真实、全面地反应乡镇和部门的工作实绩。但是，用什么样的指标考核政绩，用什么样的标准衡量政绩，将直接影响到考核结果的公正性。因此，从今年开始，县委、县政府对原有的考核内容、办法和体制进行改革和完善，努力改进工作绩效的评价和考核方法，建立和完善科学的干部政绩考核体系。主要体现在两点：一是注重目标考核内容的全面性。在考核的整个指标设置上，力求全面反映经济、社会和人的全面发展情况。考核范围包括经济增长质量和效益情况、群众生产生活提高情况、社会发展和环境改善情况、政府职能转变和行政效能进步状况等。二是注重目标考核标准的科学性。按照经得起群众、实践和历史检验的要求，充分考虑各个乡镇、各部门的客观条件，将定性分析与定量分析、自我申报与考核评估、按时报表和定期不定期抽查有机结合起来，注重反映各个乡镇经济社会发展的客观结果。
二、加强组织领导，全面提高目标管理工作整体水平
目标管理工作事关全局，责任重大。各乡镇、各部门必须高度重视，切实加强领导，加大工作力度，采取得力措施，推动目标管理工作健康发展。工作中必须做到强化组织领导，组织领导是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是执政为民的重要举措，各级部门要履行好领导、组织、协调、督查督办职能，深入工作第一线，对照任务指标，层层分解，确保任务不落空，责任不软化，工作不缺位，进度不落后，单位主要负责人要亲自抓，亲自安排部署，常抓不懈。全县形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，主管部门全力抓，成员单位配合抓，社会各界共同抓的良好领导机制，形成一级抓一级，一级向一级负责，一级向一级反馈的工作机制。做到工作有人管，事情有人办，责任有人担。
一要把目标管理工作摆上重要议事日程。县委、县政府分管领导要把目标管理工作作为推动各项工作落实、实现经济社会发展的一件大事来抓，切实摆上重要议事日程。不仅要坚持定期听取分管部门、联点单位目标管理工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，还要直接指导确定考核内容、考核目标、考核重点，直接参加重要工作的检查考核，真正把目标管理各项措施落到实处。
二要充分发挥县目标考核办的职能作用。要切实加强目标管理工作机构建设，调整充实专职人员，积极为开展目标管理工作创造有利条件。县目标考核办工作人员要切实加强自身建设，切实转变工作作风，树立求真务实、真抓实干的良好作风。
三要形成支持参与目标管理工作的强大合力。目标管理工作是一项全局性的系统工程，涉及国民经济和社会事业的方方面面。各职能部门要切实负起责任，各司其职，各尽其责，积极主动地同县目标考核办搞好配合，共同促进目标管理工作再上新台阶。
事实证明，责任不落实只会出问题，不会出实绩；压力不到位只会出懒汉，不会出干才。各乡镇、各部门要围绕目标任务，明确重点，认真研究，确保工作思路更清楚，措施更到位，确保全县经济建设和社会发展在重点突破的基础上不断取得显著成绩，确保县委、县政府确定的年度工作目标全面实现。今年后几个月，正是干工作的黄金时节，各目标责任单位的主要领导要抓紧时间，要在实施上下功夫，及时解决自身目标工作中的薄弱环节和问题。如果哪个部门工作不得力，影响了全县总体目标的完成，在全州的目标考核中拖了我县的后腿，我们将在年终目标考核中对主要负责人进行追究。
三、狠抓关键环节，确保全年各项目标任务顺利完成
第一，责任要明确。目标管理工作的核心是要明确责任，落实责任。月日前各乡镇要将目标责任分解到各村（牧委会），并译成藏文。作到年初有安排、年中有检查、年终有总结。把工作切实落到实处，对全年工作目标进行全面细化、量化，工作任务分解到月、责任到人。月下旬，县上组织工作组对各单位工作情况进行一次大检查。
第二，重点要突出。在确定目标任务时，要紧紧围绕全县工作的大局，统筹兼顾，抓住重点，推动全盘。要紧紧围绕县委、县政府确定的工作任务，按照求真务实、加快发展的要求，突出主要经济指标、农牧民增收、社会稳定、社会事业及廉政建设等重点工作。
第三，措施要得力。要建立全方位、多角度、多层次的运行监控机制，进一步完善联合考核等行之有效的运行监控措施，加大社会监督考核的力度，扩大考核测评的范围，增强目标考评工作的群众参与程度，今年的考核，要求各联点领导、有关部门和基层牧委会会参加考核大会。
第四，年底考核时县上提前安排，提出要求，成立工作组，严格考核纪律。年底在县上统一考核前各单位要提前着手，要求单位自查上报后县上再统一考核，并作好各项准备工作。按照“定性考评和定量考评相结合、领导评价和群众评议相结合、平时考评和年终集中考评相结合、正面检查考核与侧面了解评价相结合”的方式，对各乡镇、各部门进行严格考核。
第五，奖惩要分明。县委、县政府严格奖惩制度，对完不成任务的责任领导和责任单位要坚决进行处罚，对完成任务的按规定进行奖励，言行必践，说到做到。要打破平均主义，拉开奖罚档次，不搞迁就照顾，充分使目标管理考核结果与公务员年度考核和评优定级挂钩，与干部的升降任用挂钩，并逐步实行末位淘汰制度。切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，使尽可能多的干部带着压力、带着动力、带着活力投身于工作，把整个心思和精力放在加快发展上，放在为群众谋利益上。
发布会发言稿范文4
尊敬的**、在座的各位领导：
你们好!
充满活力的猴年已匆匆而过，同样充满机遇和挑战的鸡年已悄悄来临，今天我们怀着激动的心情，迎来了20xx年经济责任目标合同签订会的隆重召开。20xx年公司下达给我们润浦型钢销售部的总体目标是：销售确保4.2亿元，争取4.5亿元。其中：T型导轨毛坯销售80000万吨、叉车型钢10000吨、10#斜腿槽钢8000吨、集装箱槽钢及其它型钢20000吨。作为销售部的签订代表，我深感任务艰巨，压力之大。
为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划，为圆满完成公司下达给我们销售部的任务，我们准备在新的一年里，做好以下几个方面的工作：
1、总结经验，找出差距，提高认识，锐意进取。
尽管我们刚涉足该行业，但20xx年我们还是取得了一定的成绩，实现销售数量36241.97吨，销售收入达11216.96万元。另外我们还摸清了公司各种产品的市场需求量及大部分客户的货源、价格等基本情况，为制定我公司05年的产品构成、产品价格、营销策略等提供了很好的依据。
对于20xx年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在肯定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神，深刻查找自身工作作风，能力素质方面存在的问题和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。
2、具体落实销售计划。
对照公司下达的20xx年的销售计划目标，再根据销售部内部人员构成进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制，并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。
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加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对2个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。规定每月2日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改进意见等。
3、努力拓展销售区域，进一步扩大市场占有率。
销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。20xx年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性，在20xx年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开拓新市场。
另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分，进行严格的A、B、C等级分类，对20xx年度进货总量大、计划稳定、汇款信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系，对已开发的产品及数量上未供足的客户，作为重点发展对象，组织好攻关力量，用足时间打攻坚战，以确保计划的稳定性。
4、一手抓销售计划，一手抓货款回收，并处理好两者之间的关系。
销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不可，公司已对销售部货款回笼方面制订了严厉的责任制度。我们销售部全体人员一定在思想上引起高度重视并采取相应的措施，将应收款压到最低限度，必要时将采取薄利多销，全部现钞的营销办法。
5、开拓思路，积极发展商。
在确保导轨毛坯销售总量的情况下，积极开发附加值高的产品销售渠道、为提高企业的经济效益作贡献
发布会发言稿范文5
各位老师、家长朋友们：
大家上午好！
我是701班方黎欣同学的家长，来自徽州区。今天坐在这里，我深感荣幸。请允许我代表全体家长，首先向为孩子们的成长倾注了爱心与热情、汗水和智慧的各位老师道声"辛苦了！"其次我也非常感谢新教育学校和家长们给了我这次机会，能让我在这里和大家共同交流、探讨孩子的教育问题。
我觉得，新教育是所伟大的学校，伟大之处在于建校时间不长，却成绩显著；伟大之处在于校园学习生活公开化、信息化，我们每天都能从博客、微信上看到学校的最新动态，有时还能看到自己女儿的照片；伟大之处还在于，学习和兴趣同时培养，在于这里的老师兢兢业业，在于这里的老师不放弃任何一个学生。其实对我们家长而言，孩子成绩提升了，懂事了，健康成长了，就是伟大的，就是成功的！
701班方黎欣同学生活照
我的孩子在新教育这段时间里，进步很大。首先成绩稳定，并且在稳定中提升，在家里会花更多的时间学习了，也比以前自觉了，行为习惯也更好了，更能体谅父母了。在这里再一次真诚的感谢你们！
在教育孩子的学习方面，我也没有什么特别的方法，我还需要向大家学习更好的教育方式。所以，只是在此和大家相互交流一下，达到取长补短的目的。下面我就将我自己的一些做法简单的和大家说一说，如有什么不妥之处也欢迎大家进行探讨！
第一、学习环境和辅助
说起黎欣这孩子，之所以这个学期的学习成绩能稳定提高、人也懂事了、较以前更有责任感的原因，首先归功老师的辛勤培育和有效的教学方法，再就是她自身的刻苦努力，当然也与我给她创造的学习环境与督促分不开。我唯能做的就是给孩子尽量创造一个舒适安静的学习环境和合理的学习方法来引导辅助她。在孩子学习的时候，我们家是给她安排单独的安静房间，(本文来自于范-文-先-生-网)没任何人打扰，她能集中精力思考用功，学习环境非常好。
第二、培养孩子自觉性和责任感
其实，孩子学习的好坏，关键是对她学习自觉性的培养。我个人认为让孩子读有乐趣的书，分析读书的好处作用，使她觉得学习是快乐和大有益处的一件事，孩子自然而然就会自觉地学习了。可是，快乐的学习又谈何容易啊！这就是我们家长自己要思考的问题了。诚然，责任感的培养也就是言传身教，且身教胜于言教，想要孩子成为什么样的人，家长自己一定要先成为这样的人。
第三、树立自信
发布会发言稿范文6
一、统一思想，提高对种粮直补工作主要性的做法
粮食是基本的基本。没有农业的不变发展，农业是国民经济的基本。就没有国民经济的持续疾速增进；没有足够的粮食供给，就没有社会的长治久安。历史经历通知我一旦粮食呈现问题，将直接影响国民经济和社会发展的全局。特殊是本年以来，全球范围粮食价钱猛涨，粮食生产情势异常严肃，对种粮农民农资综合直补与水稻良种推行补助政策的落实，直接关系到农业生产和粮食安全，关系到农民增收。对种粮农民进行补助是国家以工补农的详细表现，惠及千家万户。党中心、国务院和市委、市县政府不断十分注重，区委、区县政府也将种粮直补工作作为农业乡村工作的头号大事来抓，因而，各镇街必然要认清当时粮食生产的严肃情势，从政治的全局的战略的高度，深入看法种粮直补政策的严重意义和做好这项工作的主要性，把思想和行动统一到中心决定计划精神上来，统一到维护农民好处、做好农业和粮食工作的基本要求上来，精心组织，规范操作，不折不扣地将政策落实到位。各相关部分和镇街要进一步统一思想，首要指导要亲身干预，分担指导要详细抓。区财务、农业等相关部分要作好分工，组织搞好宣传，增强营业指导和工作督查。各镇街要与各部分、各单位亲密共同、扎实工作，认真做好年种粮直补工作。坚持区级部分干部包镇，镇街指导和镇干部包村，村干部包社，社干部包户的工作审核机制，保证任务的完成。
二、吃透政策，指导粮食生产规划化运营
为搞好年种粮直补工作，区县政府办公室将立刻下发《关于做好年农资综合与水稻良种推行直补工作的通知》，各级各部分必需吃透政策，严厉依照文件规则处理。
一是明确政策目标。对种粮农民农资综合与水稻良种推行直补的政策的指导目标是：更好地调动广大农民的种粮积极性，鼓舞粮农多产粮、产好粮，促进粮食的不变发展和规划栽种，提高粮食单产和质量，重点支撑水稻和特征粮食栽种，促进农民增收。
二是明确补助对象。本年归入农资综合直补的对象首要有三种：即年区内的一切种粮农户、承包和租赁地盘进行规划种粮的大户和业主、农口企业场站实践种粮的职工、大户和业主。
三是明确补助准则。首先是统筹布置的准则。为削减因申报、审批等环节反复添加工作量，各镇街应统筹布置种粮直补工作，在做好农资综合直补工作的还，做好对水稻栽种户按实践栽种面积每亩添加15元补助的工作。其次是向种粮大户、特征粮食和水稻优质高产示范片倾斜的准则。为促进地盘向种粮大户和耕田妙手集中，促进特征粮食生产，按我区农资综合直补资金总额的15%集顶用于种粮大户和区县政府确定的特征粮食？？高淀粉红苕（豫薯王）、优质酿酒高粱（青壳洋）以及200亩以上的水稻优质高产示范片，但算计补助每亩最高不高于200元。第三是谁种粮、谁享用补助的准则。农资综合与水稻良种推行直补必需坚持直补给种粮农民，坚持谁种粮、谁享用的准则，不得依照地盘承包户主混名册不经核实简略申报了事。
四是明确补助规范。年农资综合直补面上补助规范以种粮面积为基本，不分种类、不思索复种指数等要素，执行田、土统一个补助规范，统一每亩补助70元。水稻良种推行补助按水稻栽种面积每亩另添加补助15元；栽种优质酿酒高粱（青壳洋）和高淀粉红苕（豫薯王）按实践栽种面积每亩辨别另添加补助80元和50元。添加补助的对象及规范：对单一粮食（晚秋和菜用粮除外）种粮面积在20？50亩内的每亩补充80元，50亩以上（含50亩）的每亩补充120元；200亩以上的水稻优质高产示范片的水稻栽种面积，经镇街申报、区级确认后，每亩补充100元（添加补助按就高不就低的准则进行，但不得反复享用补充政策）。
三、严厉规程，保证惠民政策落到实处
一是严厉核算补助面积
以第二轮地盘承包面积为基本，结合年种粮农资综合直补和水稻良种推行补助面积为参考，以年实践种粮面积为根据进行补助。各镇街申报面积汇总数必需节制在第二轮承包面积总数之内，并剔除征占用地上积和已享用退耕还林补助政策的实践种粮面积。栽种面积指用来栽种粮食的第二轮地盘承包时确定的面积。对未种粮的撂荒地以及渔业养殖、农家乐开拓、竹木及花草栽种等非种粮农地严禁补助。
二是规范申报兑现顺序
申报顺序依照“一户一卡”的准则，分为村（居、社区）、社注销和公示；镇（街、管委会）搜检；区农业局、财务局核实上报；区财务局拨付补助到署理金融机构；署理金融机构分户兑现五步调。各镇街要充分核实面积，种粮大户、特征粮食栽种和水稻优质高产示范片内的种粮农户，采取由镇街统一制表、驻村干局部户核实，农户签字确认申报的方法进行。对补助项目、补助对象姓名、补助面积、补助规范和补助金额等以村民小组为单位进行公示，公示期完毕后报镇街农业服务中间和财务部分搜检。镇街要做好审核录入工作，依据补助政策，对村社上报的分户申报表进行逐户审核，并节制好汇总目标限额，然后将分户数据录入农民补助网治理系统进一步审核，将审核准确的分户数据库、《市区年农资综合与水稻良种推行直补资金汇总表》及种粮大户、特征粮食和水稻优质高产示范片内的种粮农户混名册（纸质）和大户的租赁合同于5月10日前辨别报区财务局、区农业局。由区农业局、区财务局对各镇街上报数据进行搜检，并将搜检后果和50亩以上的种粮大户的有关材料上报市财务局、农业局。
资金兑付由区财务局对各镇街申报数据审核准确后，实时将分户数据拷贝复制给邮政局，并制发资金拨款通知，将资金拨付到邮政局，邮政局在5个工作日内逐户审核补助对象姓名、身份证号码和帐号，审核无误后将补助资金打入补助对象存折（卡），保证直补资金于5月20日前兑付到农户手中。
四、明确时间要求，保证直补工作按时完成
依据财务部《关于做好年对种粮农民农资综合直补工作的通知》（财建明电〔〕1号）和市财务局、市农业局关于实时兑付对种粮农民农资综合直补与水稻良种推行补助资金的紧要通知（内部明电渝机59号）文件，必需依照在5月中旬将农资综合直补与水稻良种推行补助资金足额兑付到农民手中的要求完成。
详细时间布置：村（居、社区）、社查对注销和公示必需在5月8日前完成；镇（街、管委会）必需在5月10日前完成分户录入微机、搜检和汇总并报区财务局和农业局；区农业局、财务局核实上报和抽查必需在5月14日前完成。镇街全套数据的上报，必需在5月10日前完成；数据材料错误的批改必需在两个工作日内完成；凡在规则时间内没有处理终了的区县政府将进行传递，并扣减工作经费。区级相关部分、各镇街要增强对种粮直补政策的宣传，做抵家喻户晓、大家皆知，让广大种粮农民充分感触到党和县政府的关心，真正获得实惠。
五、严厉规律，保证农资直补工作的圆满完成
种粮直补工作必需坚持脚踏实地的准则，不得虚报漏报，对不应享用补助的果断不赐与补助。对种粮大户、特征粮食栽种户和200亩以上的水稻优质高产示范片内的种粮农户，镇街财务和农业部分要认真核实，其申报表应有分户审核人签字确认。特征粮食必需是指定的种类；水稻优质高产示范片必需经区农业局确认；种粮大户必需是一户栽种，与其他农户签有地盘租赁和谈，不得将几户兼并作为大户申报骗取国家资金。凡不符合上述要求的，一经查实将追查申报人员和审核人员的责任，并回收补助资金，作废该镇街今后添加补助的申报。在申报兑付环节中，若发现有违背政策的行为，区财务将通知邮政局中止兑付补助款。各镇街、村社，不管补助金额巨细，一概不得集体代领。对严厉违规的，区财务部分将根据《财务违法违纪处分处置条例》相关规则处置；对冒犯党纪、政纪或司法的，按规则移交纪委、监察或司法机关处置。因为本年农资综合直补触及资金多，工作量大，处置欠好易激发矛盾，各镇街要依照分级负责、归口治理的准则，认真落实好直补中的工作责任制，坚持预告、预警机制，实时把握动态和排查隐患，耐性认真地做好思想工作，化解矛盾，严重问题要实时上报，保证乡村的社会不变。
六、抓住重点，全力保证粮食生产目的
（一）狠抓水稻满栽满插。一是坚持能水必水的方针，想方设法多种水稻。水稻是我区最首要的粮食作物，是大春生产的重头戏，单产高，移栽后田间治理相对工作量小，抓住了水稻满栽满插，就抓住了大春面积，必需坚持可以整水栽秧的果断栽水稻。二是抓好整地，保证实时早栽。稻田平坦、没有杂草的冬水田履行免耕，傍晚田、水旱轮作田执行机耕，杂草多的冬水田要先肃清杂草、全田高差太大的要大体拉平再翻耕。要抓紧时间，应用好工作东西，做好水源协调，尽快完成整地，保证坝区在“五一节”前栽完；山区在5月10日前栽完。三是抓好增窝增苗和底肥施用，打好高产基本。移栽前施足底肥，推行测土配方肥，亩施40%水稻专用测土配方肥30公斤。采取机插、抛栽、拉绳久居等方法，保证坝区亩栽1-1.2万窝、深丘区1.2-1.5万窝、山区1.5万窝以上的基本窝，每窝1-2苗。四是协助易旱地域和坚苦农户处理实践坚苦，保证稻田不撂荒。对易旱地域现时无水、雨水来后又不易排干的田块，要留意蓄水保水，采取实时翻耕及地膜掩盖，抓住下雨天色实时移栽。全家外出务工的农户，村社要组织落实代耕户进行耕种；对缺劳户要组织村、社干部和民兵进行助耕，果断不答应稻田撂荒景象的呈现。
（二）抓好大春旱地作物生产治理。一是狠抓玉米栽后治理。曾经移栽曾经完毕，要实时中耕施肥，重点增强病虫害预防、田间管护等栽后治理。二是抓好高粱苗床治理和移栽。争夺抢在7-8叶前移栽终了，施好底肥，亩用40%专用肥（可用玉米肥）30公斤作底肥，早栽的要施好提苗肥。还，留意合理密植，净作亩植7000？8000株。三是增强红苕苗的治理。红苕苗曾经悉数出齐，要实时锄草施肥，保证红苕尽量早栽。
