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直播培训总结范文1
近日和某化妆品公司某培训经理沟通，他们就有过这样的实践。他们在全国2000多柜台销售人员中，选择了40位愿意做网红经济的销售。外请了专业的网红培训机构，对他们进行了网红培训，从穿着打扮，语音语调，各种才艺，互动技巧等等。结果1年以后，40个网红，生存下来2个，其中1个的年销售额为1000万。
这两个网红一算账，在公司直播不划算，还不如自己干为好，离职创业去也。特别像前些年，很多企业大力培养内部讲师，给他们上课程开发、授课技巧、PPT设计、问题解决、系统思维等各种课程，让他们学会了十八般武艺，结果最优秀的几个，就离职做职业讲师去了。
企业培养人才，不是盯住几个人来培养，让他们专业，专业，更专业。而是盯着一大批人，培养他们的综合能力，团队致胜。所以很多企业现在都不培养专职内训师，而是培养兼职内训师，甚至要求每个管理者，都有讲师的水平，起码都具备面授2个小时以上的能力，要具备开发2个小时课程的能力。
企业要抽象出网红的要素，总结和简化后，让每一个营业员都掌握。比如在化妆品店门口，放一台手机开始直播。当门店有人的时候，销售人员就去接待客户。当门店没人的时候，就直播各种才艺，展示各种产品。如果顾客同意的话，在店员给客户按摩时、在给客户化妆时，都可以现场直播，吸引粉丝关注。比如微信里加5000个潜在客户，不断在朋友圈分享有价值的内容，或经营微信大社群，用微课的方式不断影响客户。
假设这家公司有1000个门店，每个门店的直播间都有1万粉丝关注，今后上市了新产品，1000个门店一起直播，千万粉丝看到，这就是最好的推广，简单粗暴。企业不是培养容易离职，不好掌控的40个网红，而是让1000名一线员工，学会在微信朋友圈，在微信群，在快手、在火山、在抖音、在微博、在美图、在花椒等平台上，通过直播或录播的方式，分享各种内容的技巧，聚集粉丝。
直播培训总结范文2
一、根据学校工作要点，制定了“学院省内分市+学校宣传组分省”、“线上+线下”的模式开展招生宣传的计划。各学院和宣传组分区域联系了部分省外优质生源中学，但由于疫情原因，暂时无法到达中学签订优质生源基地，主要采用线上方式开展招生宣传。待疫情稳定后，将积极组织学院动员教职工利用高考后和暑假期间集中开展优质生源基地的联络，力争按期保质完成工作目标。
二、根据招生和就业大数据分析，结合社会需求和发展趋势，积极推进专业动态调整和招生计划的科学、合理编制。
三、顺利完成高水平运动队招生专业测试工作。
四、完成新高考改革试点省市专业选科目录的编制和上报。
五、完成2020年招生章程、2020年艺术类招生简章、2020年高水平运动队招生简章、2020年第二学位招生简章、2020年招生简章、2020年招生指南的制定和。
六、招生宣传工作
1、完成学校招生视频制作。并在百度百科，目前播放量已达23.7万次。
2、直播宣传：搭建学校招生宣传直播间，目前已完成直播15场，其中“院长谈专业”百度直播7场，平均每场参与人次近10万。
公众号：推文52篇，总阅读量达8万人次。
抖音号：共制作视频62个视频，总观看量达50余万。
直播培训总结范文3
建立共同愿景 激发员工合力
激发员工的合力。主要是从三个层面建立共同的愿景体系。一是开展职业生涯设计活动。通过开展职业发展调查，了解员工对企业和本岗位的满意度，以及个人发展中需要企业所提供的帮助，从而使企业与个人都明晰员工的意愿，并为其职业生涯进行简明设计，明确个人发展方向。二是开展讲述个人愿景故事活动。让员工自己更加明确自我愿景，激发内在的潜能，也让其他人更了解自己的内心真实想法，形成团结的合力。开展班站文化建设，即“讲述一段故事、总结一种精神、描绘一个愿景、践行一个承诺、打造一流团队”，通过“气田往事、身边的感动、我们的骄傲、岗位职责我承诺、明天会更好”五个宣传板块，反映以“和谐、民主、务实、高效、安全”为主题的班站文化，达到教育和引导员工解放思想、统一认识、团结奋进的目的。三是开展典型选树榜样示范带头活动。用典型人物来激发员工的学习热情，是实现员工自我超越的基础。选树油田公司“劳动模范”刘利，他带领技术人员，大胆探索实践，形成了一系列气田开发技术，创出地面建设三年三跨越的纪录，并且将他的精神内涵总结为“用爱心来做事，用感恩的心做人”，在以其为代表的技术人员中，每年选树十名优秀中青年技术干部加大宣传、激励力度，激发了广大员工立足岗位、勤奋钻研、刻苦学习、敬业奉献的工作积极性。
锻造过硬作风 凝聚发展动力
培植“长南精神”。采气六厂前身是长南气田开发项目部，只有几十人，专业技术及管理人才严重缺乏。在这种人员极度短缺的情况下，大力弘扬延安精神、大庆精神、铁人精神和长庆精神，培植形成具有自身特色的“长南精神”，艰苦创业、励精图治，全力克服区块新、人员新、外协难、施工难的“两新两难”的困难挑战，在夹缝中求生存，逆境中谋发展，在极其恶劣的环境下站稳了脚跟，守住了地盘，取得了气田从无到有、从小到大的历史性突破，夯实了长庆气田资源接替区的发展根基。用五年时间，实现了气田产量连年翻番、产能建设高效推进、开疆拓土突破重围，保持了规范有序、安全平稳的良好发展态势，成为推动采气六厂可持续发展的强大精神动力。
创新“1+2”与“1+5”培训模式。为了提高培训质量，按照因地制宜、因需施教，着力在年龄、文化层次差异上开展了“1+2”与“1+5”的培训模式。对于年轻、文化程度较高、能力较强的员工，实行“1+5”模式培训，即按照一个培训老师帮带五个岗位员工的方式，重点为岗位操作实践、专业理论学习和团队作风培养，并不断扩大知识面；对于年龄偏大、文化程度较低、反应能力较弱的员工强化重点，实行“1+2”模式进行培训，即按照一个培训老师帮带两个员工的模式，适应性培训，接受性训练，循序渐进，实现了岗位员工技能素质的全面提升和良好团队作风的体现。
推广“五小工具”与“六大板块”实践应用。通过五小工具（小讲堂、小测试、小练兵、小技巧、小奖励），六大板块（文化熏陶、法规教育、劳动纪律、安全操作、团队精神、质量意识），打造技能人才的锻造平台。一是建立员工培训体系，编制员工培训大纲，制定员工培训制度，建立培训效果考核评价机制，建设培训课堂。二是积极开展“站内小讲堂”活动，形成了由站长依据员工工作中的技术缺陷，结合实际有针对性地编写教案，进行经验分享，使员工受益提高的培训机制。同时，坚持思想政治素质养成，为人才培养提供思想和保障。一是利用党课和集中学习的机会，认真开展形势目标任务责任主题教育；二是定期开展员工恳谈会，及时了解员工思想动态，化解矛盾，舒缓压力。
培育亲情文化 促进幸福和谐
开设“心灵直播窗”：给员工一个宣泄的窗口、让员工有一个展示自己内心的机会。由于工作的特殊性，员工一年四季大部分时间工作生活在野外，不能尽到对家庭和孩子的责任，整日与大山相伴，思想封闭，神经长期处于高度紧张的状态。针对上述情况，采气六厂在人员较为集中的生活区固定醒目的位置制作一块“心灵直播窗”，让每位员工随时能看得到上面的内容。在直播窗旁制作了笔筒，放入油印笔，以便大家随时书写。员工可以将自己工作和生活中遇到的困难写出来以获取帮助，也可以把自己身边发生的一些感人故事写出来，有什么爱心举措也通过直播窗进行号召。“心灵直播窗”不仅是员工倾诉心声的窗口，也为员工建言献策搭建了平台，员工可以给班组和干部提意见，也可以对某个事件发表看法和意见。这一做法有效地促进了干部和员工、员工和员工之间的真情沟通。
建立心理访谈室。通过建立心理档案，定期开展心理访谈和心理测试，由班站长“坐诊”，对员工在工作学习中的困惑进行“诊治”，开出“药方”，对症下药，耐心疏导。通过建立心理访谈室深入开展细致入微的思想工作，建立“六必谈”制度，即员工情绪低落必谈、员工有纠纷必谈、员工遇到困难必谈、员工岗位变动必谈、员工受到批评必谈、员工请假无故逾期未归必谈。及时疏导员工不良情绪，化解员工之间的矛盾，不让一名员工“带着情绪上岗，留着问题工作”，“早发现，巧疏导”，使心理访谈室成为干群之间、员工之间情感交流的纽带，有助于团队合力的形成。
直播培训总结范文4
为科学、有效的应对突发疫情，最大程度减少延迟开学带来的影响，做到停课不停学、学习不延期，响应上级号召，我们利用互联网思维，通过网络、通讯等途径与家长和学生保持联系，合理调整教学方式，灵活安排学习内容，指导学生开展自主学习，保证教学效果有效、优质。现在对这一阶段的线上学习进行回顾，及时总结反思。
一、线上教学的收获
1.提前做好充分的准备 由于新型肺炎疫情的突然打乱了我们的教学计划，放假时课本也没有到位，保括其他任何的纸质备课资料都没有，我们就在网上搜集下载了电子课本、教师用书、教学设计、讲课视频等资源。有了充足的资源，才可以更好的备课。我们发挥语文学科组的智慧，一起研究讨论新学期教材特点，认真备课。另外大家集体培训网络直播的方法，互相请教、互相交流，在群内多次体验尝试，发现问题及时学习，使困难得到解决。 另外学生层面也要做好准备：要网络教学同学们是主体，只有学生做足准备才可以开展教学和保证教学质量，为此做了两个方面的准备：先调查学生学习硬件，发放问卷调查学生网络学习使用的设备，如：手机，电脑，平板等，是否有网络。通过调查知道绝大部分同学具备硬件设施，这为上课打好了基础。这让我们放心不少。接着学生和家长的心理准备也不可少，面对新的授课方式做好心理十分重要，为此我们让家长和学生在线签订了承诺书，还在开课的前一天上了一节直播班会课，为正式的学习进行了充足的准备！
2.教给学生自学的方法提前安排学生的预习任务，教给学生具体的预习方法，提出预习要求。比如开课之前，老师给学生布置读书任务，在群里打卡提交读课文的录音，老师通过直播方式检测孩子的读书内容。开课后练习作业方面，老师通过学生的作业检测学生自学的效果。老师引导好，监督好，时时跟踪，学生的自学能力一定好。老师积极研究认真备课 我们语文组在收到学校的“线上教学工作安排”后，教研组内就组织大家线上交流和讨论，要求我们每个人首先要明确各自的首要任务——事先备好课，为接下来的上课做好充分准备。实际工作中虽然大家依照分工，各负其责，但是在具体的实践中，遇到的很多细节问题，还需要同伴相互协作和帮助来共同完成的，比如，材料的查找，一起小学老师、一起小学学生、钉钉的操作使用等。
要给学生好课，首先就要备好课。我们主要使用以下几个方面入手来完成的：
（1）、借助电子教材和课文阅读链接来熟悉教材；
（2）、认真阅读学区推荐的电子版教师用书，再次梳理教材脉络和重难点；
（3）、认真修改学区推荐的同步教学；
（4）、观看名师教学视频，再次熟悉教材，把握重难点。
二、避免出现开学后影响学生学习的因素
1.准确把握假期学习的效果根据蚌埠市教育局下发的通知、开学后还要进行0起点教学。虽说孩子在电视已经观看了名师课堂直播课，但网上直播课毕竟与普通上课有差别。无法保证学生学习时间，无法保证学生学习效果，也无法保证学生网络通顺。所以开学后针对直播内容组织学生测试检测学生实际学习效果。以便于开学后0起点的教学。
2.明确线上学习家长及监督者的重要性 在网课进行前期的讲解当中，我们已经详细地对班上家长和同学解释了线上学习的方式和重要性，尤其是提醒家长做好监督、提醒工作，为孩子创造良好的学习环境，做好孩子的引导者和监督人。同时上课过程中，要求家长为孩子拍摄照片并发送至班级学科群，及时跟踪和记录孩子的学习状态，提醒家长一定要保证孩子的学习时间。直播课上，老师要求孩子们不利用钉钉软件或其他软件互加好友，私下聊天或玩儿游戏，课堂不点赞，认真听讲，不做与课堂无关的事情。我们还要求孩子制定属于自己的作息计划，做到生活有安排，运动和学习相互结合，避免因为大片时间的空闲，在游戏上耗费大量的学习时间。
直播培训总结范文5
6月29日至7月5日为全国节能宣传周，活动主题是“绿水青山，节能增效”；7月2日为全国低碳日，活动主题是“绿色低碳，全面小康”。根据市县公共机构节能工作领导小组办公室统一部署和要求，结合XX实际，决定在全街道范围内开展公共机构节能宣传周和全国低碳日活动，具体方案如下：
一、活动时间安排
6月29日至7月5日。
二、活动宣传主题
本次宣传周活动主题是“绿水青山，节能增效”；全国低碳日活动主题是“绿色低碳，全面小康”。
三、活动内容
（一）
参加国管局线上活动
云直播。时间：6月29日上午9点、7月2日上午9点、7月3日上午9点共三场。通过新华网手机移动客户端云直播频道，观看国管局组织的云启动仪式、云直播——走进四川和走进天津等系列活动。
云竞答。时间：7月4日9:00--7月5日17:00。通过公共机构节能、公共机构生活垃圾分类助手、中国机关后勤、国管局青年公众号，点击宣传活动栏目进入答题页面。
（二）
开展主题宣传活动
结合疫情防控形势要求，通过电子屏、宣传栏、微信群等方式，以线上形式为主开展主题宣传活动。
组织开展能源资源形势和基本国情教育，以推进绿色高效制冷行动、绿色消费、废旧物品回收、垃圾分类等为宣传重点，普及节能节水、资源循环利用知识，倡导工作人员积极参与节能，从工作和生活点滴中践行节能低碳。
（三）
开展能源紧缺体验活动
7月2日“全国低碳日”当天，组织开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，倡导办公人员减少一次性用品消耗，减少待机能耗;开展停开空调和关闭公共区域照明等体验活动;鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，以低碳的办公模式和出行方式体验能源紧缺，支持节能减排。
（四）
开展节能培训
从国家机关事务管理局公共机构节能网下载打印节能、节水、绿色办公、垃圾分类指引等宣传画，在显眼位置进行张贴。同时开展节能知识培训，增强节能减排、环保和节约资源的知识，列出具体节能措施。
四、组织措施
（一）加强领导。
各部门、各单位、各村居要切实做好本单位公共机构节能宣传周和全国低碳日的组织工作，积极营造勤俭节约、绿色低碳的良好氛围。各部门、各单位、各村居负责人要以身作则，积极参加低碳日体验活动，充分发挥模范带头作用，用实际行动为全社会节能做出表率。
（二）广泛宣传。
充分利用电子屏、宣传栏普及节能和低碳常识，通过张贴宣传画和标语、网上知识问答等方式，进一步提高工作人员节能的责任意识和知识水平，调动参与节约能源资源、保护生态环境的自觉性和主动性。
直播培训总结范文6
关键词：直播稻田;病虫草鼠害;防治技术
直播稻中后期群体较大,田间郁闭度高,易遭病虫为害,相对移栽稻来说,防治难度大。根据直播稻田病虫草鼠害发生特点及其消长规律,直播稻田病虫草鼠害防治应实行以农业、物理、生物防治为基础,化学防治为重点的综合防治策略[1]。现将直播稻病虫草鼠害综合防治技术简介如下,以供参考。
1农业防治
1.1加强栽培管理
选择抗病、高产、生育期适中的品种或组合,清除杂草种子,提高整地质量,适时浸种催芽播种;力争1周内一次齐苗,并早施断奶肥和分蘖肥,后期及时拔除田间杂草,以杜绝田间杂草侵入,减少病虫草鼠发生基数。
1.2合理施肥,科学管水
施肥采用“前促、中控、后补”的方法,基肥占施肥总量的60%,追肥占施肥总量的40%,要求氮、磷、钾平衡施肥,忌偏施氮素肥料。基肥以有机肥与化肥相配合,施有机肥15t/hm2,加25%的复混肥750kg/hm2或40%的水稻专用复混肥375kg/hm2,2.5～3.0叶时,追施尿素120kg/hm2;晒田覆水后视苗情补施尿素45～75kg/hm2及钾肥75.0～112.5kg/hm2。管水策略为“播后晒田促立针,浅水灌溉促分蘖,适时晒田控群体,干湿交替促灌浆”。从播种到1.5叶,做好“晴天满沟水,阴天半沟水,雨天排干水”,坚持秧板湿润;1.5～3.0叶以湿润灌溉为主,促根系深扎;3～5叶浅水勤灌促分蘖,其间多次露田;5～6叶轻晒田,7～8叶重晒田(杂交稻有效穗控制在330～360万穗/hm2,常规稻360～390万穗/hm2),控制无效分蘖。始穗至齐穗期是水稻的需水高峰,齐穗后要干湿交替,养根保叶,收割前1周排干明水。
2物理防治
目前主要是采用安装频振式杀虫灯诱杀害虫[2]。一般1盏频振式杀虫灯可控制3.33hm2大田,可以有效地减少病虫的发生基数和化学农药的使用次数,以达到控制病虫发生危害的目的。
3生物防治
目前主要措施有:一是大力推广生物农药使用技术。如在稻田病害防治中科学使用球孢白僵菌、井冈霉素等生物农药[3];二是保护害虫天敌,利用以虫治虫方法,控制害虫暴发危害。
4化学防治
4.1抓好病虫药剂防治工作
种子消毒处理是预防病虫为害、减轻大田病虫防治压力的有效措施。播前要进行选种、晒种和浸种消毒。苗期主要抓好苗稻瘟、稻蓟马、稻象甲、灰飞虱及福寿螺等病虫的防治。防治苗稻瘟可选用75%三环唑等,防治稻蓟马、稻象甲、灰飞虱可选用25%噻嗪酮等,防治福寿螺可选用密达杀螺、螺灭杀、灭蜗灵等。中期主要抓好纹枯病、稻纵卷叶螟等病虫的防治。防治纹枯病可选用井冈霉素、苯醚甲环唑·丙环唑等,防治稻纵卷叶螟可选用毒死蜱、阿维菌素、丙溴磷、氯虫苯甲酰胺·噻虫嗪、氯虫苯甲酰胺等。后期主要抓好稻曲病、水稻穗瘟、稻飞虱、螟虫等病虫的防治。预防稻曲病可选用苯醚甲环唑·丙环唑等,预防水稻穗瘟可选用75%三环唑、稻瘟灵、富士一号等,防治稻飞虱可选用吡虫啉、噻嗪酮、吡蚜酮等,防治螟虫可选用三唑磷、氟虫腈、三唑磷·阿维菌素乳剂、辛硫磷·三唑磷复配制剂等。
4.2抓好化学除草工作
翻耕前10～15d排干水,选择晴天,田面无积水、叶面无露水时,用克芜踪2 250～3 000mL/hm2、农达2 250mL/hm2或10%草甘膦水剂11.25～15.00L/hm2对水600kg喷雾。播前7d翻压田草,并耕耙2次,清除田面杂草[4]。播后2～4d内用38%苄·噁·丙草胺(天一直播净)900g/hm2或40%苄嘧·丙草胺(直播净)900～1 200g/hm2对水750kg喷雾厢面。播后至2叶1心田间应无明水,只保持泥面湿润即可,如遇雨6d左右可补施1次;播后2～4d未及时喷施苗前除草剂的可在3叶1心时用38%苄·二氯(直播星)600～750g/hm2对水750kg喷雾厢面,次日灌水1.6～3.3cm深。分蘖期看草施药,用50%二氯喹啉酸(稗耘手)600～750g/hm2对水750kg喷雾。受气温、雨水等影响,直播田化学除草易发生药害事故,一旦发生药害,可用奇茵或0.15%皇嘉天然芸苔素乳油补救。
4.3抓好灭鼠工作
在播种前,可用杀鼠醚、溴敌隆、敌鼠钠盐等抗凝血药剂按一定比例配制成毒饵进行投放,连投3～5d,毒饵被吃多少,就及时补多少,以防治老鼠为害。
5参考文献
[1] 李茹,郭小山.直播稻田主要病虫害的发生及防治[J].农业科技通讯,2009(12):144-145.
[2] 张海英,王小燕,沈红艳,等.直播稻田病虫发生及防治对策[J].农民科技培训,2009(11):32-33.
