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综合部工作思路范文1
为了交流各地沼渣沼液综合利用的经验和做法，探讨新形势下促进沼肥综合利用的思路和对策，进一步做大做强沼气产业，我部召开了沼肥综合利用现场经验交流会，这既是贯彻4月14号部常务会议精神的具体行动，也是近年来我部在“三沼”综合利用工作方面召开的一次重要会议。今天上午代表们参观了留民营村沼气工程七村联供和沼肥加工现场，下午有关省县、科研单位、企业以及留民营村代表从不同方面介绍了很好的经验，发表了很多重要意见。种植业司黄辉副处长和畜牧业司黄庆生副处长结合业务讲了很好的意见和建议。总的看，这次会议准备充分、内容丰富、安排紧凑，达到了提高认识、开阔思路、明确方向、坚定信心的目的，大家收获很大。下面，借此机会，我就进一步如何推动沼肥综合利用工作讲几点意见。
一、充分认识开展沼肥综合利用的重要意义
“十一五”期间，在中央高度重视和各方面大力支持下，通过农村能源系统和广大建池农户的共同努力，农村沼气实现了跨越式发展，成为新时期最重要的民生工程之一和新农村建设的一大亮点。“十一五”期间，中央累计投入农村沼气建设资金212亿元。目前我国沼气用户已达4000万户，各类沼气工程7.27万处，生活污水净化沼气工程19.16万处，已形成了户用沼气、小型沼气、大中型沼气、生活污水净化沼气工程共同发展的新格局。沼气年产气量140亿立方米，受益人口1.55亿人，年产有机沼肥近4亿吨，为农民增收节支400多亿元。
农村沼气快速发展的同时，沼渣沼液综合利用却明显滞后于农村沼气建设实际，成为制约农村沼气发展的短腿和沼气产业做大做强的瓶颈。必须从促进农村沼气持续健康发展的高度，充分认识沼肥综合利用的重要性。
一是开展沼肥综合利用是增加沼气服务体系收入，促进农村沼气健康发展的重要途径。农村沼气三分建、七分管，后续服务质量直接关系农村沼气的健康发展。近年来国家大力加强沼气服务体系建设，2007年以来共投入20亿元建设沼气服务网点7.76万个，但由于沼气服务网点没有运行经费，加上沼气市场化机制发育不完全，大部分农户不愿承担必要的维修费用，直接导致服务网点收费难、人员待遇低，极大影响基层服务队伍的稳定和作用的发挥。据我司对全国600个沼气大县的调查，所调查地区服务网点人员月工资平均686元，超过1000元的仅占27％。开展沼肥综合利用，不仅能增加服务网点的收入，稳定服务队伍，而且对增强服务网点服务实力，提高服务水平，促进农村沼气健康发展具有重要意义。
二是开展沼肥综合利用是促进沼气产业、种植业与养殖业循环发展，做大做强沼气产业的重要抓手。4月14号部常务会议明确提出，要把沼气作为一个产业来谋划和运作。长期以来，受政策扶持不到位、种养业发展缺乏配套规划、沼肥加工跟不上、运输成本高、标准不健全等因素的影响，沼肥利用严重滞后于沼气项目建设和种养业发展，极大影响了沼气项目建设效益的发挥和产业化的发展。开展沼肥综合利用，跳出就沼气抓沼气的传统思维，既解决了沼气进出料问题，增加了有机肥供应，又延长了沼气产业链条，提高了沼气综合效益，是转变沼气发展方式的重大举措，做大做强沼气产业的必由之路。
三是开展沼肥综合利用是转变农业增长方式，促进农业农村经济发展新的增长点。转变农业增长方式的核心就是要依靠科技进步、降低资源消耗，提高投入产出率、市场竞争力和可持续发展能力。当前农业发展中面临的一个突出问题是大量施用化肥农药造成土壤板结和水质污染。开展沼肥综合利用，充分发挥沼渣沼液作为肥料、饲料、饵料、准农药的作用，不仅可以提高土壤有机质含量，增加农产品产量、提升品质，而且能够发挥显著的节本增效作用。一个8立方米的沼气池每年可为20亩耕地提供肥料，每亩节约化肥农药支出100多元，全国4000万个沼气池每年可节约化肥农药支出40多亿元；4亿吨沼肥可改造中低产田8000万亩，按每亩增产10％计算，可增产粮食800万斤。
二、采取有效措施推动沼肥综合利用迈上新台阶
近年来，各地积极探索在推进沼肥综合利用方面采取的一系列措施，取得了显著成效。如河南省政府即将出台的《关于进一步推进我省农村沼气建设工作的意见》中，明确将沼肥综合利用作为服务和促进农村经济发展新的增长点，力争到2015年，全省90％以上的沼渣沼液实现综合利用。该省南阳市西峡县把沼肥综合利用与猕猴桃生产有机结合，积极开展沼液叶面喷施、沼渣培肥地力、沼气水果保鲜等技术的示范推广，沼肥综合利用对全县实现生态产业产值过亿元贡献率20％左右，总理对该县英湾村无公害猕猴桃基地沼肥综合利用的成效给予了高度评价。湖北省各市州县乡镇政府依据《湖北省可再生能源条例》要求，将沼肥综合利用纳入国民经济发展规划，全省40％以上的县市从本级财政预算中安排资金，定向扶持沼肥综合利用。四川省明确提出建设沼气工程的养殖场必须提供周边2000亩以上土地证明，用以消纳沼渣沼液；在沼气工程初步设计方案中，明确将有机肥加工车间、沼气储存灌溉系统纳入工程建设内容；有条件的大中型养殖场要建设有机肥生产车间，促进沼气工程增收盈利；在养殖场较集中的地区由养殖场与复合肥厂联办有机肥生产厂，每吨肥料较之前增值300～500元，大幅提高沼渣的附加值。陕西省延安市50多万亩果树、蔬菜施用沼肥，全市苹果产量提高4～12％，优果率提高46％。该市兴平市星光养殖场注册登记了鸣新牌有机肥，年生产加工有机肥9000多吨，每吨售价在600―1200元之间。去年生猪市场低迷，星光养殖场养猪亏损200多万元，而沼肥加工销售实现利润150多万元，有效规避了生猪养殖的市场风险。
当前，沼肥综合利用在取得成效的同时，仍然存在不少困难和问题，迫切需要认真研究解决。综合各地的情况和我司下步工作，今后推进沼肥综合利用应重点抓好以下几方面工作：
一是加强组织领导。沼肥综合利用涉及多个部门和环节，必须统筹协调，制定实施规划，多部门参与，共同协调推进。下步，我司将会同部内相关司局，围绕现代农业园区建设、特色种植业和优势农产品生产，以及发展绿色无公害农产品共同制定沼肥综合利用规划，为沼肥综合利用奠定基础。各地也要积极探索有效机制，加强对沼肥综合利用的组织领导，保证综合利用顺利开展。
二是完善扶持政策。沼肥有效利用是避免二次污染，保护生态环境的重要措施，促进沼肥综合利用离不开政策的支持。下步我部将积极争取有关部门支持，争取设立沼肥综合利用专项，制定鼓励开展沼肥利用的政策措施，充分调动各方面利用沼肥的积极性。各地也要争取财税部门的支持，扶持一批沼肥加工企业。要增加投入，改善沼肥利用手段和条件，提高沼肥综合利用效益。
三是加大试点示范。沼肥综合利用是发展理念的重大革新，需要农民群众的认知和积极参与。各地要结合实际，探索沼肥综合利用的多种有效模式，以市场为纽带，建立利益共享机制，促进沼肥综合利用可持续发展。要加强示范引导，发挥典型引路作用，不断提高沼肥综合利用的效益。
四是加强科技创新。加强沼肥肥效机理研究，是推进沼肥综合利用深入发展的重要支撑。有关科研院所、教学单位要组织力量联合攻关，进一步研究沼肥在增产、提质、抗病、肥田等方面的机制，提高沼肥综合利用水平。要鼓励沼肥加工和技术开发，推出适合农村特点的傻瓜式的沼肥产品和技术。提高沼肥利用附加值，为高效农业、设施农业提供优质专用肥料。
五是规范市场准入。近两年，我部组织部内有关科研单位研究制定了沼肥施用技术规范和沼肥加工设备标准，下步我们将适应沼肥利用实际需要，进一步完善沼肥标准体系，规范沼肥施用。考虑到沼肥利用尚处于初步发展阶段，建议部门有关司局在肥料鉴定和登记方面放宽准入门槛，促进沼肥企业健康发展。
六是加强宣传培训。要利用各种媒体，通过算账、对比宣传沼肥利用的好处，营造沼肥综合利用氛围。要通过典型案例宣传，引导和调动农民沼肥综合利用的积极性。要加强沼肥施用规范培训，落实安全责任，确保沼肥使用安全。
综合部工作思路范文2
一、基层残联形象中的两个不可忽缺要素
形象包含有很多内容，但必须具备的有两大要素：一是高品位的工作思路，二是高素质的工作人员。高品位的思路是做好工作的先决条件，没有好的思路必然没有好的结果。思路又是发展的，随着社会的发展而发展，这也是必然的。残联也不例外。尤其是当代社会进步的高速化，思路的发展更是日新月异，可以很武断地说，工作思路决定工作成果，其工作过程的表象性，都是由工作思路来决定的。
思路在很大程度上反映了人的观察、分析、解决问题的综合能力，如果某单位被人认为工作的思路也没有，那么某单位的形象就可想而知了。我国新时期的残疾人事业发轫于党的以后，二十多年来的残疾人事业从开创到形成，取得了历史性的成果，在改革形势下，残联这个新型的事业团体也必须要有与时代合拍的工作思路，摒弃随意性、盲目性，强调思想的超前性、独特性，要在群体的智慧中获取思路、在更新思想中拓宽思路、在深入实际中完善思路，一句话，思路是形象的生命，没有了思路形象就无从谈起，特点为间接性。
同时，高素质的工作人员是基层残联形象的灵魂。高品位的思路必须由高素质的人员来实现，工作人员的素质直接关系到工作质量和工作档次，他的表象是人的业务素质、思想作风以及活动方式在工作过程中的充分展示，特点为直接性。政策确定了，人就成了决定因素，单位形象的主体是人，因而人及其工作过程是形象要素中不可或缺的重要要素。
二、形象展示中的服务原则
《中国残疾人联合会章程》第五章第二十四条规定，基层组织的任务是：联系、团结、教育残疾人，反映残疾人的要求，开展有益活动，为残疾人服务。说到底基层残联的主要工作是体现在服务上，工作人员的价值观念、职业道德、伦理情操、工作精神以及工作能力等等，都要通过服务过程来展示，残联工作的目的就是为残疾人服务，所以服务原则高于一切。
基层残联应该是一个服务型的部门，应该使残疾人感到亲切、舒适、温馨，塑造出自己的形象特色。一是树立服务理念。在工作中充分体现以人为本思想，用诚信、优质、高效的服务，不断提高服务品位和延伸服务内涵，创“残疾人之家”优质服务品牌，用实实在在的行动和体现热心、细心、耐心、爱心的工作，努力为残疾人提供快捷规范、热情周到的服务；二是建立高效管理体制。各司其职，精简高效，形成纵横工作网络，在效能型、服务型、开明型、廉洁型的统一责任中顺利运作，体现服务的自觉性；三是建立服务体系。充分运用政府主导、社会各界广泛参与、残疾人组织积极发挥作用、协调运作的工作机制，建立富有特色的服务工作体系，提高综合服务能力；四是建立规范管理制度。规范行政行为和个人行为，使服务理念深入人心。
三、引入品牌发展战略
市场经济中，名牌是企业高质量产品的标志，一个企业、一个地区、乃至于一个国家的经济实力也往往通过名牌产品来显示。残联工作尽管不是经济工作，但是服务理念是相通的。
品牌就是最好的形象。形象通过服务品牌来展示，在这里同时也是残联工作人员综合素质的凝聚，是基层残联在工作中的综合体现。因此，创出工作中的服务品牌就是塑造形象，是塑造基层残联工作形象的一个聚焦点。
工作中的服务品牌具有超值的耗散效应。服务品牌一但得到社会认可，那么它的影响力是巨大的，残联的其它工作必定会因此而得到带动，形象的实力基础也就越显强劲。
综合部工作思路范文3
“七个更加”工作思路的内容
“七个更加”工作思路:一是更加重视基层基础工作,重点加强乡所标识化、村室规范化建设和村级管理员培训;二是更加重视避孕节育措施的落实,减少非意愿妊娠发生,提高避孕节育措施落实率与政策生育率;三是更加重视人口计生队伍作风建设,按照有关规定,严禁婚丧嫁娶的大操大办及现象的发生;四是更加重视基层社会抚养费的“征、管、用”工作,与相关部门联合,密切监督社会抚养费的征收与使用情况;五是更加重视计划生育目标考核机制的创新,以九大人口计生指标为标准,加大重点工作考核分值;六是更加重视减轻基层负担,节减基层非必要的一切开支;七是更加重视基层工作的建议和意见,建立健全上下通畅的意见反映反馈机制。
“七个更加”工作思路的提出与实施,不仅树立了濮阳县人口和计划生育工作部门的良好形象,改善了工作环境,而且迅速提升了全县人口和计划生育工作优质服务能力与水平。全省人口和计划生育工作培训班结束后,濮阳县人口和计划生育委员会紧扣省领导讲话精神和工作要求,安排布署2010年全年工作,要求全体干部职工不断创新工作思路,拓宽视野,提升统筹解决人口问题能力,制定切实可行的措施,狠抓落实,推动全县人口和计划生育工作再上新台阶。
一是及时传达省培训会精神,部署安排全县人口和计划生育工作。县人口和计划生育委员会及时向县委、县政府汇报省培训班精神,并召开全县人口和计划生育工作系统培训学习会,传达省培训班精神。
二是抓好政策引导,使“亮点”工作更“亮”。要求全县人口和计划生育工作系统全体干部职工提高服务意识,营造良好的舆论氛围,高标准抓好2009年受省里表扬的利益导向机制和幸福家庭行动的落实工作,引导群众自觉遵守计划生育政策。
三是注重创新机制,探求综合治理出生人口性别比等工作新路子。要求全县人口和计划生育工作系统以此次培训班为动力,紧紧围绕稳定低生育水平这一工作核心,创新工作思路,努力探求出生缺陷干预、性别比综合治理、流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作新路子,形成新的“亮点”工作。
落实责任抓培训 优化服务意识
濮阳县由于人口基数大、农村人口多、群众生育观念落后等原因,在进入第四次生育高峰后,人口和计划生育工作形势非常严峻,需要进一步加大工作力度。为此,县委、县政府决定实行县级领导包乡(镇)制度,以督导人口和计划生育工作。
以开展春季“生殖健康进家庭”优质服务活动为契机,实行县级领导包乡(镇)督导人口和计划生育工作制度,制定下发了《濮阳县人口和计划生育领导小组关于实行县级领导包乡(镇)督导人口和计划生育工作的实施意见》,以实际行动促进全县人口和计划生育工作的健康发展。
濮阳县人口和计划生育委员会十分重视全县人口和计划生育系统各类人员的培训工作,今年年初,举办了人口和计划生育行政执法人员培训班,各乡(镇)和县人口和计划生育委员会机关256名计划生育行政执法人员参加了培训班。培训班内容包括社会抚养费征收、行政执法责任制落实、行政执法、村民自治、接待及案件的查处等,并对社会抚养费征收、行政执法、村民自治等工作的重点、难点进行详细讲解。培训班注重实践与理论相结合,现场解答学员们提出的具体问题,并且还印发了《濮阳县人口和计划生育领导小组关于建立社会抚养费征收管理长效机制的若干规定》、《濮阳县人口和计划生育领导小组关于进一步加强全县计划生育村民自治工作的实施意见》两个文件。通过培训,进一步理清了全县计划生育行政执法人员的工作思路,提高了法律意识和执法水平,为实现全年的工作目标夯实了队伍基础。
民生稳定保增长 多策并举促就业
为切实稳定全县就业形势,减少金融危机对该县就业带来的影响,实现“保增长、保就业、保民生、保稳定”的目标,濮阳县人口和计划生育委员会多管齐下,多措并举,因利势导,以关爱返乡民工为主线,开展了一系列服务活动。
一是提供优质的计划生育服务。积极开展生殖健康进家庭活动,为返乡育龄妇女开展妇科病普查普治,介绍各种计生证件的办证程序、宣传生殖保健和优生优育相关知识,从而提高了全县人口和计划生育工作的管理和服务水平。
二是为返乡农民提供创业服务。部分返乡流动人口曾长期在经济发达地区工作,有创业所需的资金、技术和先进的管理经验,该县人口计生委积极引导他们自主创业,为他们提供政策支持、资金扶持和信息服务。
综合部工作思路范文4
关键词：新时期；党政机关；思想政治工作；思路分析
我国目前的经济情况对党政机关人员的影响很大，党政机关部门内部的素质情况也决定了我国治理情况的好坏，因此为改善党政机关部门的思想政治觉悟质量和水平，必须从创新和改善新时期的党政机关思想政治工作思路开始，根据实际人员和工作情况调查处理需要优化的方面，对症下药的进行思想政治工作活动的开展，才能让我国处于长治久安的昌盛之地。
一、新时期党政机关思想政治工作思路的影响因素
经济市场体质的发展，让我国很多人都开始注重物质利益而忽略了政治信仰，而且一部分单位的管理制度存在着物质奖励的相关政策，更加会让员工重视物质条件而忽略了工作的实际价值，一些存在着拜金主义和资本主义理念的工作人员会出现在社会的各个方面，影响了社会稳定的发展进程。经济和物质充裕的社会必然会经历人心浮躁的阶段，因此需要党政机关根据我国目前新时期面临的特殊形式，为人们树立起正确获取利益的心态，反对破坏国家和集体里的违法行为，让思想政治工作可以跟随时代一同进步，成为具有实质价值和效果的党政机关思想政治工作思路。
二、新时期党政机关思想政治工作思路的落实原则
（一）应让党政机关干部起到思想觉悟提升的带头作用
我国正处于社会转型的阶段，这会让人们的行为和意识都发生一定的转变，思想政治觉悟作为影响人们工作和生活的重要方面，也会发生一系列的变化，因此需要党政机关干部首先提高自身的觉悟，在工作中恪尽职守，党风清正，为人们起到榜样的作用，而且不能仅仅从理论的角度教育人们遵守思想政治工作的制度和条款，还需要时刻用自身的行为引导和教育人们提高思想政治觉悟，同时在生活和工作中作出实质性的关心和激励行为，让员工感受到上级领导的尊重和重视，才能从心底愿意支持党政机关干部的工作，提升对单位的感恩之心，今而形成具有凝聚力和向心力的工作队伍，为社会和国家做出应有的贡献。
（二）应形成严肃活泼且寓教于乐的思想政治工作氛围
党政机关部门应当将提升员工思想政治觉悟以及激励和鼓舞员工生产积极性作为思想政治工作落实的基本原则，因此党政机关干部应当时刻关心员工的心态进步，为员工生活和工作中的困难提供解决办法，而且还要用不落俗套的方式引导和教育员工对自身的素质和观点进行优化。我国思想政治工作落实的传统方式是讲座和开会，有些单位还会加入谈话和问候来丰富思想政治教育的内容，但是就目前的情况来说，很多员工已经不再受传统思想政治教育方式的影响，因此党政机关干部应当根据单位的实际情况形成更加具有影响力的思想政治工作思路。及时和有效都是思想政治思路创新的关键词，党政机关在进行创新思路实践的过程中，应当避免出现呆板教条的纯理论方式，也不能采取过于松散的纯活动方式，党政机关干部应将理论和活动适当的结合起来形成寓教于乐、严肃活泼的思想政治工作开展氛围，这样才能逐渐扩大党政机关思想政治工作的影响力和说服力，为员工综合素质以及思想政治水平的提高奠定基础。
（三）应坚持走以人为本创新改革的思想政治理念和原则
随着全球一体化在我国社会的不断渗透，单位进行改革时面对的问题也越来越多，在对社会资源分配以及生产率调整的过程中往往会出现一定的道德和纪律矛盾，因此为改善我国面临的新时期严峻形势，需要坚持走以人为本、创新改革的思想政治路线，增加单位内部的成本意识，减少形式主义出现的几率，让思想政治工作能够得到有效的落实。以人为本是我国长久以来坚持的唯物主义理论，也是社会和经济能够得到稳定发展的核心原则，更是我党能够服务人民的基本理论，因此应当在新时期下坚持走以人文本的思想政治路线，为党政机关思想政治工作主体的体现和目的的达成做出贡献。
综合部工作思路范文5
一、认真学习，深入领会，切实将“三优两促进”精神实质吃深、吃透。
“三优”即以优质税收、优质服务、优秀团队为抓手，全面提升地税工作水平。优质税收，就是税收的质量要高、结构要优、总量要大。优质服务，就是服务的效果让纳税人满意、让社会满意、让党委政府满意。优秀团队，就是干部队伍素质高、作风硬、形象好。“两促进”即以促进经济科学发展、促进社会和谐稳定为目标，全面服务地方经济社会发展大局。
具体来讲，优质税收就是在实际工作中，要依法征收、不虚收、不惜收，确保税收收入的真实性、合法性，税收总量要与地方经济相匹配，税收增长要与经济增长、税源壮大相适应；优质服务就是以纳税人需求为导向，多层次、全方位提供方便快捷的服务，就是让税收更好地支持发展、惠及民生、维护和谐；优秀团队就是领导班子政治坚定，结构优化，团结奋斗，开拓进取，就是广大干部职工个个胜任本职工作，爱岗敬业，身心健康，积极向上。通过加强优秀团队建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁勤政、充满活力、能打硬仗的地税队伍，不断深化服务内涵、拓展服务平台、丰富服务载体，就能赢得纳税人满意，打造和谐的税收大环境。
在实际工作中，我认真组织分局全体同志将“三优两促进”实质精神弄懂弄通，并从自身做起，发挥带头作用，吃透精神，领会实质，以“三优两促进”工作思路为指导，结合当前的税收工作，谋划工作思路，确定工作重点，力求以此次活动为契机，在分局全面建设上有所突破。同时，组织分局全体同志深入学习全省地税工作会议精神，并专门召开会议，说心得、谈体会，在全分局掀起了学习精神、领会精神、贯彻精神、落实精神的氛围，进一步增强了对“三优两促进”工作思路的深入认识。
二、紧贴实际，融会贯通，切实将“三优两促进”活动要求抓深、抓实。
作为为国聚财的一线单位，我们在实际工作中，克服困难，增强信心，将工作科学细化，层层分解到管理员，落实到企业。同时加强内部管理，各司其职，各尽其责，以高度的热情和责任心，将各项具体工作落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，在工作中，强化收入质量观念，依法组织税收收入，杜绝有税不收入的现象，做到向项目、向政策、向管理要收入，充分挖掘税收潜力，通过扎实有效的工作践行“三优两促进”工作。
作为重点行业分局，在工作中，我们注重提升征管质量，制定切实可行的工作思路，以夯实基础为目标，定期召开会议，深入谋划工作思路，确定工作重点，在工作中抓根本、抓关键，及时发现问题、找出规律、拿出对策，带动整体工作上水平。
为进一步强化税源管理，我分局落实了建筑业、房地产业项目登记管理制度，逐户建立项目管理台帐，做到分户分项建档，随时掌握项目施工进度、不动产销售情况、缴纳税款等信息资料，建立重点税源台账，对重点税源企业进行全面摸底，及时更新税源变化信息，对税源实施动态跟踪管理，确保数据资料真实可靠，合理分配征管力量，不断夯实征管基础，实现基层整体工作上水平。同时，分局根据每名干部的工作能力、政治素质进行定岗定责，及时细化任务指标，在区局考核分局税费任务的基础上进行二级考核，将收入任务完成情况定期开会通报，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大地调动了干部职工完成任务的主动性和积极性，从而促进了干部爱岗敬业的精神，提高了工作责任心。全面落实各项税收优惠政策，全面落实好省局出台的促进经济平稳较快发展的各项政策规定，综合利用税法规定的多种税收优惠政策，做好主辅企业分离，帮助企业渡过难关，增强企业发展后劲。同时，提供优质服务，落实工作规范，为纳税人提供优质的纳税环境，提高纳税人满意度。增加地方一般收入，提供优质税收，牢固树立税收经济观，自觉服从和服务于经济社会发展大局，自觉地把服务地方经济发展作为地税工作的着力点，充分发挥自身优势，加强对重点项目、重点税种管理，堵漏挖潜，着力增加地方一般性预算收入，着力增加地方可用财力，确保地方税收收入占地方一般预算收入比重稳步提高。
三、健全制度，加强管理，切实增强分局科学化、精细化、规范化管理。
在工作中突出税收规范化管理工作思路，实行对采掘业分户跟踪管理，对房地产业和建筑业项目跟踪管理，合理分配征管力量，不断夯实征管基础，实现基层整体工作上水平。以所得税汇算清缴工作为契机，加强辖区内税源管理；进一步落实税收管理员制度，强化责任意识，严格执行税收业务工作规程，实现税收规范化管理。
综合部工作思路范文6
一是强化创新意识，促进工作思路实现新突破。坚持以思路创新推进工作创新，确立了“树立第一责任服务大局、第一职能促进决策、第一任务推动落实、第一抓手严格管理四大理念，加快建设调研中心、督查中心、信息中心、协调中心四大中心，强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能，推进办公室工作由被动服务向主动服务转变、由粗放服务向精细服务转变、由单一服务向综合服务转变、由从属服务向超前服务转变四个转变，实现政务工作、服务工作、事务工作、自身建设四个突破”的总体工作思路，推动办公室工作创新发展。
二是强化参谋意识，促进政务工作实现新突破。坚持把当好参谋、促进决策作为办公室工作的核心职能，向全办上下提出参谋服务高站位、调查研究高水准、信息报送高质量、督促检查高效能、综合协调高水平“五高”要求，推动政务工作质量实现新突破。
三是强化服务意识，促进服务工作实现新突破。牢固树立“优质服务”理念，继续深化“服务质量提升年”活动，重点提出办文讲质量、办会讲细节、办事讲效率“三讲”要求，力求实现办文零毛病、办会零缺陷、办事零失误。
四是强化责任意识，促进事务工作实现新突破。以开展“五不让”活动为抓手，着力强化干部职工责任意识，扎实做好保密机要、公务接待、保卫各项工作，努力创造事务工作新的特色和亮点。
