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诚信人物事迹材料范文1
一、“爱岗尽责、学先创效”主题实践活动开展情况
公司在始建过程中，遇到了严峻挑战，西德承包商破产，设备能力存在先天不足，面对重重困难，当时的创业者们以“横下一条心、再大的困难也要干、再多的难关也要闯”的拼搏精神，凭着坚定的决心和毅力，攻克一道道难关，由此凝聚形成了“严要求、快节奏、高效率”的公司精神。以弘扬公司精神为主旋律，公司党委以“爱岗尽责、学先创效”主题实践活动为主线，以学习先进、激励职工建功立业为主要内容，对职工进行深入的爱岗尽责和形势教育，引导职工立足岗位、勤奋学习、投身实践、奋发有为，形成了有计划、脉络清晰、持续有效的教育活动。
结合港口开展的标兵评选学习活动，公司党委组织开展了“学标兵、赶最佳、做四好职工”活动，在职工中掀起了近学公司最佳职工、远学港口标兵的活动，教育激励职工争做思想好、技能好、纪律好、业绩好的“四好”职工。为推动职工把学习先进的热情转化为立足岗位的实际行动，我们广泛发动职工对照先进、对照岗位工作标准，组织职工寻找自身差距，制定“学赶方案”，明确整改方向，立足岗位，学习新知识、掌握新技能，创造新业绩。
针对因职工责任心不强引起的事故隐患，公司党委及时在职工中启动了“爱岗位、尽责任”大讨论，通过爱岗敬业教育，提升了职工的责任意识，使认真、严谨、诚信、负责成为全体职工的共识，形成职工各司其职、各负其责的良好工作氛围。为配合建设“节约型”港口、构建和谐港动，我们又坚持以责任凝聚职工、激励职工，爱岗敬业、勤奋学习、刻苦钻研、攻坚克难，积极为增产节约献计出力，争创一流工作业绩。
几年来，主题实践活动在开展过程中，我们不断创新活动载体，运用职工喜闻乐见的形式，确保教育活动的声势和效果，形成了主题实践活动可持续发展的良好局面，使主题实践活动成为教育主题系列化、教育形式不断创新、效果影响逐渐扩大的一项公司职工思想教育工作的传统品牌。
二、几点启示
启示一：高度重视，精心组织，确保主题实践活动常抓常新。公司党委始终坚持把开展主题实践活动作为促进公司生产经营、加强职工队伍建设的一个有效途径和方式，高度重视，切实抓紧抓好。为确保主题实践活动顺利进行，我们每年都要向基层支部、机关部室下发专门的通知，就开展主题实践活动的指导思想、活动形式、实施步骤和时间安排以及工作要求等做出明确的部署。各单位围绕本部门工作实际，精心组织，认真抓好落实，提出具体活动目标，形成各具特色的活动载体，为主题实践活动融入实际，推动工作，有序开展提供了有力的保障。
启示二：围绕生产经营和职工队伍建设问题确定教育主题，不断丰富主题教育的内涵。我们践行公司“围绕中心、建港育人”思想政治工作指导方针，始终坚持紧扣港口发展、公司生产经营主题，准确把握职工思想变化轨迹，确定了一系列符合时代特点和形势发展要求，为广大职工所认同的教育主题。我们分别结合公司安全生产十五周年活动、电煤抢运、翻车机大修改造、“和谐港口”、“节约型”港动等重点工作，适时地推出阶段性系列活动，做到内容上与时俱进，紧跟港口发展节拍、符合公司实际发展的需要，有力地发挥了思想政治工作服务港口、服务职工的功能。
启示三：教育形式丰富多彩，主题教育效果不断增强。在主题实践活动中，我们通过学习、座谈讨论、报告会、组织网络论坛等形式多样的主题实践活动，形成了教育声势，深化了教育效果。我们坚持每年编辑出版公司最佳职工的事迹材料《脊梁颂》，通过采撷典型身上的“闪光点”，把典型人物事迹编写成生动教材，发到科队、基层班组，教育激励职工，用典型的力量引导职工想主人事、尽主人责、干主人活。
在继承传统做法的基础上，我们还不断摸索创新，把网络作为主要的学习教育形式，在活动中发挥主媒体作用。我们利用公司局域网络分布广泛的优势，紧紧抓住网络宣传这个新兴载体和广阔阵地，为职工搭建了一个交流互动、彰显职工风采、激发工作干劲的学习平台，有力地推动了教育活动的深入开展，提高了教育活动的效果和覆盖面。
启示四：各部门协调配合，形成管理合力。在主题实践活动中，工团组织充分发挥职能作用，积极搭建活动平台，通过开展岗位练兵、评选岗位明星、推广先进工作法、岗位创新增效、合理化建议征集等活动，调动职工参与活动的积极性，确保活动取得实效。
