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争先创优承诺书范文1
(一)2010年工作目标
1、完善、规范各项手续、程序，开工建设餐厅球馆公寓楼。加强校安工程建设，完成综合楼、教研楼的安全性鉴定、抗震鉴定，并设计、实施必要的加固，使学校成为最安全的场所。
2、改善教职工办公条件，淘汰、补充空调等必须的设施设备。装修分学科年级教师办公室。
3、建设温馨、优雅的宿舍文化，完善住(留)宿手续，确保安全;搞好餐厅文化建设，营建文明向上的校园文化氛围。
4、提升日常维修时效性，100元以下物件维修不过天，1000元以下物件维修不过周，10000元以下物件维修不过月。
5、采取节电、节水措施，降低水电费用，完善办公用品开支管理，严格各项支出管理，节能降耗，创建节约型校园、节能降耗先进单位。
6、增收节支，做好教职工绩效工资、福利待遇发放的资金保障工作。
7、结合校园文化建设整体布局，加强校园环境建设，增设雕塑小品，提升绿化区域品位，巩固花园式单位创建成果，为师生营造优雅的学习、工作环境。
8、支持办学特色发展，建设音乐教室、美术教室、外语教室、德育教室、心理辅导教室，配备必须硬件，提交使用，彰显外国语特色。做好高三毕业冲刺阶段的师生生活服务、学习环境条件服务、心理健康服务。
9、按市校安办要求，拆除科技楼及东侧平房，整体硬化地面，建设20个教职工汽车停车位、羽毛球活动场2个、室外乒乓球台8个;建设教职工活动室，增添室内乒乓球台，规划设计餐厅室内球馆、学生公寓综合楼，力争尽快开工建设。
10、进一步规范、创新后勤财产、财务工作，保持计财工作先进单位称号。
(二)要达到上述工作目标所必须的措施
1、树立足够强的服务意识、奉献意识、全局意识、主动意识。
2、充分认识资金保障的关键性，实施增收节支。
①管好水电，全年水费不超过8万元，电费不超过12万元。
②管好财产，进一步缩减维修费，全年不超过12万元。
③控制支出，严格程序，降低办公等日常支出费用。
④规范工作，避免不必要的事业性罚没。
⑤做好沟通，减免常规性事业费税。
⑥艰苦奋斗，杜绝攀比性奢侈铺张。
争先创优承诺书范文2
(一)2010年工作目标
1、完善、规范各项手续、程序，开工建设餐厅球馆公寓楼。加强校安工程建设，完成综合楼、教研楼的安全性鉴定、抗震鉴定，并设计、实施必要的加固，使学校成为最安全的场所。
2、改善教职工办公条件，淘汰、补充空调等必须的设施设备。装修分学科年级教师办公室。
3、建设温馨、优雅的宿舍文化，完善住(留)宿手续，确保安全;搞好餐厅文化建设，营建文明向上的校园文化氛围。
4、提升日常维修时效性，100元以下物件维修不过天，1000元以下物件维修不过周，10000元以下物件维修不过月。
5、采取节电、节水措施，降低水电费用，完善办公用品开支管理，严格各项支出管理，节能降耗，创建节约型校园、节能降耗先进单位。
6、增收节支，做好教职工绩效工资、福利待遇发放的资金保障工作。
7、结合校园文化建设整体布局，加强校园环境建设，增设雕塑小品，提升绿化区域品位，巩固花园式单位创建成果，为师生营造优雅的学习、工作环境。
8、支持办学特色发展，建设音乐教室、美术教室、外语教室、德育教室、心理辅导教室，配备必须硬件，提交使用，彰显外国语特色。做好高三毕业冲刺阶段的师生生活服务、学习环境条件服务、心理健康服务。
9、按市校安办要求，拆除科技楼及东侧平房，整体硬化地面，建设20个教职工汽车停车位、羽毛球活动场2个、室外乒乓球台8个;建设教职工活动室，增添室内乒乓球台，规划设计餐厅室内球馆、学生公寓综合楼，力争尽快开工建设。
10、进一步规范、创新后勤财产、财务工作，保持计财工作先进单位称号。
(二)要达到上述工作目标所必须的措施
1、树立足够强的服务意识、奉献意识、全局意识、主动意识。
2、充分认识资金保障的关键性，实施增收节支。
①管好水电，全年水费不超过8万元，电费不超过12万元。
②管好财产，进一步缩减维修费，全年不超过12万元。
③控制支出，严格程序，降低办公等日常支出费用。
④规范工作，避免不必要的事业性罚没。
⑤做好沟通，减免常规性事业费税。
⑥艰苦奋斗，杜绝攀比性奢侈铺张。
争先创优承诺书范文3
一、认真抓好党总支自身建设，按照“高效、有为、清廉”的总体要求，落实班子成员的工作责任和权力，确保班子成员整体合力得到充分发挥，从而为社区各项工作得到切实推进提供制度和组织保证。
二、组织社区全体党员干部开展以实绩论英雄，以群众满意为准则的岗位责任竞赛活动，按照党员干部所在岗位的不同要求，分别制定岗位责任承诺书，定期检查考核，督促责任推进和落实，保证社区管理和服务工作得到落实。
三、具体工作目标：
1、经济目标：切实抓好资产管理，按照市场规律和合同约定确保租赁收入足额到位，对存在调增空间的确保增收。全年增收目标20万元。切实抓好劳务拓展和劳务管理，确保劳务价格增长目标实现，从而保证劳务增收12万元。落实勤俭节约措施，确保全年节约不合理开支10万元。完成工委下达的财税目标任务。
2、社会管理目标：
落实计划生育管理措施，确保稳定低生育水平。落实防违控违措施，强化沟通协调，确保实现零违建。加强治安管理，确保社区稳定。
3、社会服务目标：
加强居民教育工作，促进人人讲道德，个个守法纪，使社区风清气正，文明详和。
公平公正落实弱势群体帮扶政策，力所能及地帮助生活困难人员，就业困难人员，因病致贫人员解决实际问题，促进社区和谐。
争先创优承诺书范文4
我作为一名人民教师，将认真执行《教师职业道德规范》，履行《教师法》中教师应履行的义务，严格按照《廉政准则》来指导自己行动，树立廉洁从教的良好形象，在党风廉政建设、行风民主评议、争先创优等活动中，郑重承诺如下：
1、不歧视差生，不索要、不收受学生或家长的钱物。
2、不向学生、家订、推销教辅用书，不向学生推销有关学习用品，杜绝乱收费行为。
3、不接受学生家长吃请，不接受学生家长提供的任何形式的娱乐、健身和旅游活动。
4、不侮辱、讽刺学生，不体罚和变相体罚学生。
5、不迟到、不早退、不旷课、不拖堂、不无故缺席，不在工作时间内随意走出校门办私事。
6、不做家教，不向校外办学机构推荐生源，不到民办教育机构兼职任教。
7、不利用节假日组织学生集体补课。
8、不参加任何形式的赌博、封建迷信活动、活动等。
9、不在工作时间内上网聊天玩游戏。
10、不因学生而埋怨训斥家长激化矛盾。
11、严格执行财经纪律、财务制度，严格执行教育收费有关政策规定，做到教育收费规范。
以上承诺，如有违背，请学校和教育行政主管部门对照师德考评、业绩考核等有关规定进行处理，本人将服从学校和教育行政主管部门的处理决定。
争先创优承诺书范文5
【关键词】学习型 家庭 教育 和谐发展
家庭是社会的细胞，是人们接受道德教育最早的地方；家长是孩子的启蒙老师，家长的一言一行直接影响着孩子的健康教育，在孩子的学习过程中起着非常重要的作用。我们认为创建学习型家庭是发展家庭教育的有效途径，对促进学校教育、家庭教育、社区教育的和谐发展具有重要的意义。从2012年秋开始，我校在市县中小学家庭教育委员会的指导下，从以下几方面着手开展创建学习型家庭的实验活动，并收到了一定的成效。
一、专人举旗，全体看齐
学校校长亲自负责，安排专人抓这项工作，并且全校达成统一认识。各个部门都要参与，各班建立动态管理制度，跟踪本班家长的学习情况。同时要求家长的思想要做到很好地转变，要让全体家长深刻认识到自己今天的学习就是为了孩子明天更加健康地成长。为此我校还专门申请了课题《家庭教育、学校教育、社区教育的和谐发展研究》，既要有高屋建瓴的理论支撑，又要有实实在在的实践任务落实。
二、调查研究，摸清情况
要作好调查研究，摸清每个学生的家庭受教育情况。通过问卷调查、走访、召开家长会等形式，了解每个家长的文化程度，每个家庭的教育理念、方式、方法以及家庭学习条件等。了解了家长对孩子的教育重视程度、家庭教育的方向、目标及终生学习的理念，就可以有针对性地对学生进行良好的理想教育，让学生形成正确的人生观和世界观。通过调查我们就可以明确哪些家庭缺乏良好的学习环境，哪些家庭没有明确的学习目标和学习计划；哪些家庭对孩子的成长关心不够，缺乏正确的教育方法；哪些是只要孩子好好学习，不要自己天天向上……这样就可以做到有的放矢。
三、做好动员，明确意义
做好家长的动员工作，让每个家长明确创建学习型家庭的目的和意义。我们通过召开“创建学习型家庭”动员大会，让优秀的学生家长代表发言，影响和带动其他家长明白创建学习型家庭的重要性，进一步明确此项活动是以提高家庭的社会适应能力和生活质量为目的，是家庭成员共同学习、互相学习、自我改变、自我完善、共同成长的过程。
四、制定标准，创建目标
我们了解了情况后，认真分析每个家庭的差异程度，让每个家庭在创建中根据自己的实际情况定目标、定任务、抓落实。我们借鉴先进地区创建学习型家庭的经验，结合本校实际，制订了“创建学习型家庭的标准”。这样每个家庭在创建中既有不同的目标，又有努力的方向。此外我们是农村小学，有些家长可能文化水平不高，我们就采用家长结对子的方法，让临近的家庭结成互助小组，互相帮扶，共同提高。
五、做好指导，争先创优
我们教师首先要不断学习，对家长做好指导，让家长懂得如何创建对孩子成长有利的家庭。在家长充分认识了创建的目的意义后，还要有步骤、有计划地进行指导。首先指导每个家庭制订创建学习型家庭的计划，包括：为什么要创建，如何循序渐进地落实，如何有计划地安排等，并签订“创建学习型家庭承诺书”：家长希望孩子怎么样？家长准备怎样做？孩子对家长的承诺，准备做到哪些？承诺书一式两份，一份交班主任保存，一份自留。定期召开创建学习型家庭家长、学生代表座谈会，定期上好指导课，及时了解、交流创建情况，给予具体指导。
六、合作交流，共谋发展
争先创优承诺书范文6
党员606人，市检察院现有检察干警675人。党员占总数的90%全市突出以抓党建、促班子、带队建，着力提高检察机关党的建设科学化水平，不断创新创优，有效地推动了党员干警队伍建设和检察工作的全面开展。
使党员正确认识自己在检察工作中的作用，抓好党的作风建设。经常性地开展思想政治工作和形势任务教育。不断增强党性意识，成为检察岗位的骨干和中坚力量。开展了规范执法、文明办案”集中教育整顿，深刻反思在执法思想、执法能力、执法作风等方面的不足，举行了检察人员宣誓活动，切实增强责任感和使命感。开展检察官职业道德和纪律作风专题教育，引导干警始终恪守规范执法、廉洁从检的职业底线。
改进学习形式，抓好党的思想建设。不断完善党员理论学习制度。丰富学习内容，增强学习效果。通过组织举办培训班、专题辅导、理论研讨、上党课、知识竞赛等形式，使党员干部的思想政治素质和综合工作能力不断得到提高。
形成有序的组织管理体系。把党支部和党小组建在同类的局、处或科室上，抓好党的组织建设。积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式。建在工作一线上，实现党的组织和党的工作全覆盖。
把抓好班子带好队伍作为加强党的建设的着力点，全面推进检察业务工作的深入开展以检察长直接办案带动队伍。市院制定专门的规范性文件并带头落实，推动各县区院检察长从总体上对所有案件进行监督把关，副检察长对所有案件参与讨论研究和组织指挥，所有领导干部都到业务一线加强指导，既交任务，又教办法，既强化监督，又带动队伍，增强干警办好案件的自信心和责任感。
在一体化办案中锻炼队伍。整合内部资源，把全市基层院近80%的干部力量用在执法办案上，切实打造成执法办案的实体。以基层检察干警为主体成立2支职务犯罪特侦队，人员统一管理，有案件时集中调配使用，不办案时集中业务学习，促进基层检察干警在办案中不断提高技能、增长才干。
用和谐检察理念引导队伍。坚持理性、平和、文明、规范执法，力求“三个效果”统一，真正赢得犯罪嫌疑人对检察机关执法办案的认同。全面贯彻调解优先的原则，深入开展涉检息诉和解、轻微刑事案件检察和解和民事申诉执行和解工作，将化解矛盾纠纷贯穿于执法办案的全过程。
在实战演练中提升队伍。创新日常学习培训机制，从基层院中选拔150名具有较高政治素质、较强实务能力和突出业务专长的干警，组成25个攻坚研讨小组，扎实开展业务攻坚和实战研讨活动，形成学习与工作相互促进的良性循环。
把抓好规范化建设作为加强党的建设的结合点，形成机关党建新机制
建立职责明确的党建领导责任制。明确党组书记及其成员的具体责任，形成以党组书记负总责，分管领导分工负责，机关党委组织实施、党支部具体落实、党员干部积极参加的良好工作机制。规定了每年领导干部签订目标责任书和党员签订承诺书，进一步明确领导和普通党员的责任。
