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初中班级管理制度范文1
关键词:初中；班主任；管理及教育；艺术
1初中班主任应该具备的基本素质
一名优秀的初中班主任，首先应该具有良好的教学态度和先进的、正确的教育理念。这就要求班主任要不断提高自身的政治觉悟和思想觉悟，在努力学习教育部门颁布的相关知识的同时，还需要对班主任的工作有一个全面的了解，从而树立正确的教育观、管理观，并将正确的观念融入个人行为，最终提高班级管理效果。其次，班主任在管理及教育学生的过程中，需要突破传统的教育模式，不断创新。现时代的教育模式应该是充分发挥“以学生为中心”的教育原则，从学生生的实际情况出发，针对学生性格特点、年龄特点以及心理特点等采取“差异化”的管理和教育，使学生的特点、优势能够得到突显，促进其个性化发展。最后，为实现国家对综合型人才培养的目标，初中班主任不仅需要具备扎实的专业知识和理论知识，还需要不断提升综合素质。在自我学习的过程中，在学习本专业知识的基础上，加强对各学科、个方面知识的学习，从而提高自身的综合素质。
2初中班主任管理及教育艺术提高的建议
教育的全面改革，初中教学要达到新课标的教学目标，促使初中班主任不能至停留在基本的专业素质上，而是要不断提高管理及教育的艺术。在现代教学中，管理与教育不仅是一门技术，同时也可称之为艺术，这门艺术要求初中班主任要结合当代学生的心理、个性等特点，突出学生的主体地位，实现“因材施教”，为适应时展的需要，要求班主任要不断提高这门艺术的艺术性。而关于初中班主任管理及教育艺术提高的方法，笔者根据现阶段的初中班主任管理及教育的特点，提出了以下几点建议。
2.1运用制度化班级管理策略
“没没有规矩不成方圆”，班级作为初中教育的一个小单位，建立一个完善的、科学的以及系统的班级管理制度，有助于班级管理工作的有效进行。而一个完整的班级管理制度，应该包含量方面的内容，一是成文制度，二是费城问制度，前者指的是日常生活、学习中的常规班级管理制度，后者则表示一个班级的风气、习惯以及传统等由大家约定的管理制度。因此，初中班主任在实际管理与教育中，首先应该制定一个科学的班级管理成文制度，一方面以保证班级管理工作能够正常和顺利开展；另一方面能够有效促进班级管理效率的提升，促进管理工作向科学化、规范化和系统化方向发展。其次还要注重发挥学生的主体作用，组织和引导学生建立属于自己班级的传统、班风等非成文管理制度；班主任注意在非成文制度建立过程中，对学生宣扬一种健康、积极的思想观念，营造一个舒适、健康的班级管理氛围。
2.2发挥班干部的作用
在班级管理与教育该工作中，班干部永远是班主任不可缺少的得力助手，其是实现班主任与学生良好链接的关键桥梁或纽带，对于促进班主任与学生之间的沟通、了解等具有明显的帮助作用。因此，初中班主任想要提高管理及教育的艺术性，应该充分发挥班干部的作用，选拔一批优质的班干部进行辅助管理、教育。在班干选举的过程中，班主任要遵循“重点选取，竞争上岗”的原则，即从班级实际情况出发，根据学生学习情况以及综合素质进行选举，这不仅能够保证班干部成员的优质性，还能起到一种激励学生不断自我提升的作用。在班干部实践的过程中，班主任要注重对学生能力的培养与引导，指出其在辅助管理过程中的问题，并给出参考意见；同时充分发挥班干部的作用，在班级管理工作中，适当给予班干部权利，以缓解班级管理的严肃氛围，促进班级管理工作的健康、持续发展。
2.3注意掌握管理与教育艺术
由于初中学生处于人生的一个叛逆阶段，大部分学生多会存在不同程度的叛逆心理，因此，在初中班主任在实施管理与教育的过程中，要注意把握好其中的关系。首先，要在不影响教学正常进行的前提下，营造一个和谐、愉快的学习氛围，针对学生不同的学习情况、心理特征以及兴趣爱好等，采取针对性的管理及教育措施，既要重视成绩好的学生，又要帮助成绩相对较差的学生，做到教学上区别对待，心理上保持公平、公正的“差异化”管理与教育，全面提高班级的总体素质。其次，班主任要做到时刻关注学生的思想动态、行为趋向等，对于出现叛逆倾向的学生，要及时给予其心理疏导，通过耐心开导与鼓励的方式纠正其错误的思想观念或学习观念，主要目的是促进其思想、学习等健康发展，同时避免不健康思想对其他学生的影响。最后，初中班主任要学会从学生的角度思考问题，不仅要加强对班级的关爱度，同时也要加强对学生关爱的引导，让学生学会关爱集体，就能从根本上提高班级的凝聚力，从而推动班级的全面发展。
3小结
在现代化的教学工作中，初中班主任作为一个班级的主导，不仅要具备基本的专业素质，树立正确的教育观念、不断提升专业素质和综合素质；同时还要充分发挥班级管理制度、班干部的作用，掌握实际管理及教育工作中的度，以提高管理以及教育这门艺术的艺术性，从而才能有效地提高班主任在教学中的作用，全面提高学生的综合素质，促进教学质量的提高。
参考文献
[1]林银星.浅析初中班主任管理工作中的教育艺术[J].学周刊,2016(08):10.
[2]杨玲玲.初中班主任的管理和教育艺术浅谈[J].读与写(教育教学刊),2014(10):198.
初中班级管理制度范文2
摘要：在我国不断推进素质教育改革的背景下，教育体系中的班主任也面临着新的挑战和工作的难点。如何适应我国素质教育改革的趋势，如何做好一名初中班主任是值得每一位班主任思考的问题。本文立足于我国初中教育的发展现状，结合自身的工作经验，对做好一名初中班主任的艺术进行论述。
关键词：初中班主任 素质教育 艺术
班主任是班级的管理者、组织者、主导者。班主任对学生思想品德的养成具有很重要的作用，对学生健康心理的形成起着极其重要的影响，对学生技术技能的习得有着特殊的影响。
一、初中班主任应具备的基本素养
1. 具备先进的教育理念。这是指初中班主任应具有献身教育的思想觉悟，具体表现在教师对《教育法》、《教师法》等法律法规学习认识的深度及内化为自身育人观的程度，它是班主任教师素质的核心，对其他素质起引领作用，直接决定教师对初中教育的根本看法，决定教师的育人方向与标准，是做好班主任工作的前提和基础。
2. 具备淡泊名利的高尚境界。名利观是世界观、人生观、价值观的具体反映。树立正确的名利观，就要不断加强世界观、人生观、价值观的改造。班主任辛勤工作不是为追逐名利，而是为提高学校学生管理的水平与效益。作为回报和激励，学校应授予班主任恰当的荣誉，给予一定的物质奖励，这个过程是对班主任名利观的考验。有的班主任为了一丝名利，闹意气，泄私愤，与学校领导及同事关系紧张，影响了班主任队伍的稳定和纯洁。初中班主任要做到荣誉面前不骄傲，利益前面不动心，自觉追求淡泊名利、志存高远、奉献社会的崇高境界。
3. 具备多元智能教育。初中学生多在学习方法、意志、适应能力及耐挫折能力等方面存在问题，但他们自我管理和参与社会实践的欲望很强，有极强的自我表现意识。加德纳多元智能理论启示我们。要转变对“有差别”的学生的教育观念，实施鼓励性评价，帮助学生找回自信，用成功教育理论激发学生多方面的成功潜能，帮助初中生走向成功。
4. 具备整体发展观念。班主任要善于运用“木桶”法则，取长补短，使学生不断进步，成为管理上的成功者。一位优秀的班主任必须具备全局观念，还要担负起推广经验、模范带头、示范影响、创优争先的职责，要以建设优秀学生管理队伍为己任，识大体，顾大局，谦虚谨慎，团结互助，建立和谐的人际关系，全面提高育人水平。
二、初中班主任需要有较高的教育能力
1. 较高的理论修养。知识是从事教育工作的财富，受人尊敬的教师除了具有高尚的人格，还要具有丰富的知识，这是对班主任工作的特殊要求。班主任应有广博的基础知识，更应精通专业知识。学生对班主任业务知识和能力的评价很大程度上影响着班主任的威信。除了解读教材还要了解本学科形成发展的历史、与其他学科的关系、其研究方法及最新研究成果以及在实际生活中的应用等，这样班主任才能在课堂上深入浅出、纵横驰骋，才能讲得精、深、透，才能讲出灵活性、趣味性。
2. 较高的教学水平。班主任首先是
一名教师，教学和育人是相辅相成、紧密相连的。教学是连接教师和学生的桥梁，教学水平越高，桥梁越结实、越宽阔，教师与学生在心理上就越接近，教师就越有可能获得较高的威信，对学生的影响就越能加速形成和发展，因此中职班主任必须提高自己的教学素养。
三、初中班主任需要有科学管理艺术
管理是门科学，也是一门艺术。初中班主任的工作对象是个性鲜明的新世纪中学生，对他们进行管理同样是一种科学，也是一种艺术。作为初中的班主任应该做到以下几点来努力提高自己的科学管理的水平。
1. 班级管理的制度化。“不以规矩，不成方圆”班级组织作为学校的一个基本单位，需要建立相应的管理制度，去维护班级正常教育教学活动。当然，班级管理制度有成文的制度与不成文的制度。成文的班级管理制度是实施常规管理，非成文的班级管理制度主要是指班级的传统、风气、习惯等约定俗成的非常规管理制度。
2. 充分发挥班干部的作用。班干部是班主任的得力助手，班干部生活在班级学生中，对于班级日常活动非常的了解，对学生的思想状态和学习动态都非常了解。因此，通过班干部能有效实现班级管理。在班级管理过程中，班主任需要建设好班级委员会，选拔好班级干部，通过班干部达到学生自治管理。
3. 班主任要掌握班级管理的方法与艺术。初中班主任在班级管理过程中，班主任需要充分的掌握班级管理的艺术。第一，学会正确关爱，营造温馨班级。对于不同的学生用不同的方法来对待，做到因材施教，因材而管，既关注品学兼优的学生，又关心中等学生，更要重视那种学习落后、思想不上进的学生的教育与管理工作。第二，奖罚分明。班级管理中需要做到“公平、公正、公开”等原则，凡是犯错的学生该惩罚的一定按班级制度去惩罚，不偏袒某个学生，该表扬的学生坚决进行表扬。第三，教会学生学会关心。关心是时代的主题，学会关心是教育的另一种模式。班主任需要教会学生学会关心，让学生懂得去关心班集体，关心自己，关心同学，知道互相帮助与互相学习，班主任与学生形成“视界融合”，全班学生与班集体形成班级合力。
结束语：
初中班主任的素质以及教育和管理的方式不仅关系到我国初中教育体系的改革，更是关系到我国初中教育教学质量水平。在我国素质教育改革不断深化的同时，初中班主任的工作也面临着新的更高的要求和标准，如何做好一名初中班主任不仅是考验每一位初中班主任的问题，也是考验我国初中素质教育改革的问题。本文从初中班主任应该具备的素质和初中班主任应该具备的教育工作能力对如何做好一名初中班主任进行了论述。希望此文可以促进笔者自身工作的进步，也可以为有需要的人士提供一定的帮助，文中不妥之处还望指出。
参考文献：
[1]张大均.教育心理学[M].北京：人民教育出版社，2004.
初中班级管理制度范文3
关键词： 初中班级管理 公平问题 危害 原因 解决措施
引言
班级作为学校教育的基本组织形式，班级管理的公平性对于教育质量有着至关重要的影响，班级管理的公平体现教育管理的公平。
一、初中班级管理的公平问题
教育公平问题从广义上说可从以三个方面看，即教育起点公平、教育过程公平与教育结果公平，班级管理是教育过程公平的主要表现形式。初中班级管理存在教育公平问题严重。其在具体的表现形式包括有以下方面。
1.班级管理制度失衡
班级管理要遵守一定的管理制度才能确保班级秩序的正常和谐。但是目前初中班级管理中制度失调现象普遍存在，集中表现在班级奖罚制度不合理，奖罚制度中奖励的条款寥寥数笔，惩罚的条款及惩罚力度十分苛刻。同时，奖罚的评判标准以单一的学习成绩为最主要依据，是班级管理制度不公平的重要表现。
2.班级管理下意识偏袒
班级管理作为班级管理过程中的极为重要的一环，其公平与否对于学生的学习积极性、学习心理有极为重要的影响。教师若在进行班级管理的过程中，缺乏公平管理的意识，则往往会下意识地偏袒成绩优秀的学生。这种偏袒尽管可能是无意的，但是在学生眼里已经造成了心理上的不平衡。使学生不能理性地理解教师管理工作的本质目的，造成不利于学生个人发展和班级有序管理的结果。
3.班级组织管理不敢放权
班级组织管理的目的是形成积极向上的班级组织。在这个过程中班主任需要培养优秀的班级干部，但是具体到班级管理上，往往在任用班干的时候，出现任用标准简单、班级组织管理不敢放权的现象，从这个角度看，其实是管理不公的表现。许多班主任将选择班级干部的标准与学生学习成绩的好坏相结合。在选择班干后又不能将权利交给班干，这种班级管理的矛盾性加剧了班级管理不公。
4.班级活动管理公平问题
应试教育制度下学校更关注学生考试成绩，也就忽略了对于班级活动的重视程度，班级活动常常为考试做出让步，这对于处于身体、心理、智力都在发育阶段的学生来说是一种活动管理上的不公。
二、出现公平问题的危害及原因
1.管理不公的危害
班级管理不公往往造成学生的错误自我评价，由于班级管理公平问题使得学生潜移默化地进行自我错误评价，以至于错误地估计自身价值。
班级管理评判不公导致学生对于公平意识的错误认知。班级是学生认识社会的起点，在这里他们开始学习基本的社会行为准则、形成价值观及交际沟通能力。但是，目前许多班级管理过分看重成绩，导致整体氛围中的公平意识逐渐淡薄。而这种意识可能会影响学生未来的发展。
2.公平问题产生的原因
（1）影响公平问题的外部因素
影响班级管理公平问题的外部因素是指从班级以外的其他方面影响班级管理公平。在表现形式上主要是“学生择校”和相关教育管理制度。优质的教育资源往往能为学校创造巨大的经济利益。这也对班级管理的公平造成了困扰。学生在择校的时候“挑”学校，从侧面反映出的问题是学校资源配置不合理。另外，相关管理制度对于班级管理制度的影响，其中过分看重学习成绩的评价制度等也是导致公平问题的外部因素。
（2）造成公平问题的内部成因
首先，班级规模过大容易在班级管理上出现缺失与混乱。其次，教师资源无法适应工作量。再次，教师素质因素也是造成公平问题产生的重要原因。
三、针对公平问题的解决之道
班级管理的公平问题很容易造成学生学习过程中的心态变化，这种变化往往是负面的。会对学生今后的发展产生不良影响，解决公平问题，转变传统班级管理理念，应从以下方面采取措施。
1.转变班级管理理念
建立新型班级管理理念，摒弃传统观念中对于班级的认识。实现班级管理从简单的为管理而管理的思维模式中解脱出来，将班级管理寓于“教书育人”的深层次教育目的中，使班级管理更多地关注学生的人格培养。关于每一位学生的成长，真正做到班级管理的公平。此外，转变管理机制，重新建立适应班级管理公平性的发展机制。在班级管理活动中实现学生在学习生活各方面的公平。最后是从管理方法上，注重学生个体差异，并将这种差异融于集体主义观念之中。
2.班级管理民主化转变
班级管理的目的是实现班级整体环境的良性发展，因为个体的发展要寓于整体之中进行，整体的发展需要个体的促进。只有形成一个和谐共处的班级环境，才能使这个集体朝着健康有序的方向前进。班级制度建设中加强班级管理的民主化建设，是推进班级建设的有效途径。在民主化建设过程中，班主任起到班级民主建设的重要作用。班级通过班主任的一些措施与手段。将班级管理工作与传统班级管理区分分开，并根据班级具体情况，做相应改动。而在这个过程中要求班主任对于班级中的每一位学生都有一定的了解，才能在民主建设中发展个体才能，发挥集体优势。
结语
教育公平问题一直是备受人们关注的社会教育问题，教育问题的成因不是单方面的原因造成的，其危害十分严重。所以，在解决教育问题的措施上应当更为严谨和谨慎。多角度、多方面地对于教育公平问题进行思考。班级作为教育过程中的关键环节，在教育公平问题上最能有所作为，也最应该作为。班级管理体现公平性，是教育发展的需要与关键，教育的出发点与落脚点是“育人”。不是对于学生的约束，而是使学生在这个过程中懂得自我管理，自我约束。只有这样，才能使学生公平地实现自身发展。
参考文献：
[1]李方安.班级规模与教育公平[J].江西教育科研，2002（11）.
初中班级管理制度范文4
基于初中班主任的重要性，在实践中除了担任教育育人的角色之外，更要具备一定的管理能力和教育能力。班主任的教育对象是个性比较明显的初中生，因此对其进行管理教育同样是一门艺术。以下将对初中班主任需要具备的教育艺术进行分析。
1.进行因材施教
班主任在日常管理和教育过程中，要遵循因材施教的教育模式。由于不同的学生自身差异比较大，必须充分发挥学生的优势，对学生进行针对性的教育和辅导，对学生的心理有深入的了解，针对不同的学生采用不同的教学方式。首先在实践中必须和学生进行适当的沟通和交流，根据学生的日常表现和代表性的动作判断出学生的性格，结合实际情况制定出符合学生实际发展的教学策略。其次可以根据学生的学习兴趣，帮助学生收集相关方面的材料，缓和师生间关系的同时，激发学生的潜力。
2.具备较高的管理水平
班主任除了担任日常课程的辅导和教学之外，同时也是班级的主导者。为了提升学生的整体学习水平，要求教师具备较高的管理能力。首先要在班级内选择几名有实力且服众的学生为候选班长，全班同学通过在投票选举的形式选出班长，班长是班主任的得力助手。其次选出班级干部，在班长和班级干部的统一管理下，促进班级的进一步发展。班长和班级干部对学生的基本学习情况有一定的了解，因此要以班级干部为抓手，实现学生的自治管理。自治管理减少了其他因素的限制，充分尊重学生心理的想法，进而提升管理的有效性。
3.建立班级管理制度
俗话说，无规矩不成方圆，为了对班级所有学生进行合理的管理，必须根据实际情况，建立完善的班级管理制度。在日常学习中，学生很容易出现各种各样的错误，为了让学生对其引起警示，必须建立系统的班级管理制度。管理制度主要分为成文制度和不成文制度两种，成文制度指的是常规性的管理制度，非成文管理制度主要指的是班级的班风、习惯等。必须明确管理规定制度，建立系统的管理方案。
4.具备较高的理论修养
教师除了具备高尚的品德之外，必须具备高尚的人格。首先班主任要明确各科之间的内在联系，合理安排辅导课。由于课程布置的比较紧张，学生有很少的时间巩固课业知识。因此班主任可以将各科知识进行总结，让学生主动提出质疑，在短时间内解决问题。其次班主任不仅要知道自己的学科发展和其他学科之间的联系，同时要扩展发展领域，不断提升自身理论修养，对学生起到示范性的作用。教师在课下时间必然投入到其他领域的学习中，因为只有班主任自身素养提升了，学生才会提升对其综合评价，只有这样，班主任才可以在课堂讲得深而透，讲出趣味性和灵活性。
二、结束语
初中班级管理制度范文5
关键词：初中班主任 管理 教育
中图分类号：G63 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）10（a）-0151-02
1 初中班主任应该具备的基本素养
1.1 淡泊名利的崇高境界
虽然初中班主任的日常工作比较操劳，可是作为一名合格的班主任不能因一己私利去对学生发脾气，更不能影响和谐的人际关系。初中班主任要树立正确的利益观，要知道，利益观是世界观、人生观及价值观的综合性展现。要明确，班主任的工作并非是为了追名逐利，而是为了促使学校的管理水平、教学质量得到提高，其中，学校作为奖励和回报，可给予那些工作突出的班主任适当的荣誉或物质上的奖励，这是对班主任利益观的一种严峻考验。初中班主任要不断提升自己的思想意识水平，在利益面前，要时刻保持清醒的头脑，不可被眼前的利益所迷惑，从而追求淡泊名利、为社会做出更大贡献的一种崇高境界。
1.2 先进的教育理念
在班主任综合素质当中，先进的教育理念是非常重要的一方面内容，是引导其他素质得到正确发展的重要因素。先进的教育理念是指，初中班主任要有一定的为教育事业奉献的崇高思想，在日常工作当中，正确认识《教师法》《教育法》等相关法律规章制度，开展深层次的学习和交流，将这些转化成自己努力工作的强大动力。要知道，拥有先进的教育理念关系着一名班主任对初中教育的认识与看法，是教师教育好每一位学生的基本标准，是做一名优秀班主任的重要前提因素。
1.3 整体发展的思想观念
初中班主任要成功地进行班级管理与教育，首先要做到扬长避短，从而确保学生能够得到全方位的进步。一名优秀的班主任要具有整体发展的思想观念，要做到顾全大局，将建设一支优秀的学生团队作为最终的教育目标，搞好人际关系，从而促使教育水平得到全面性提高。
2 初中班主任要拥有较高的教育能力
2.1 要有较高的教学水平
初中班主任作为一名教师，教书育人是其基本职责。其中，教学是连接学生与教师间的桥梁，随着教师教学水平的不断提高，这个桥梁的作用便会得到最大限度上的发挥，学生与教师之间的密切度也会变得越好越好，以此，教师在学生的心目中便会有了一定的威信，增强了自己对学生的影响力，为此，提高自身教学素养是初中班主任的一项必修课。
2.2 要有较高的理论修养
教师要具备高尚的人格、广阔的知识，要知道，在教育工作中，知识将会是无形的巨大财富，这同样是对初中班主任的一项基本要求。可以设想，若一位班主任有着丰富的基础知识与专业知识，学生自然会其有非常高的评价，从而建立起较高的威信，这不但要知道自己所教学科的发展历史，同时要做到与其他学科的密切联系，不断拓展自己的知识面，促使自身理论修养得到进一步提高。唯有如此，才能够对所讲内容进行灵活性的把握。
2.3 要遵循“因材施教”的教学方针
初中班主任的日常教学过程当中，需严格遵循因材施教的教学管理方针，最大限度上去挖掘每一位学生身上的优点与长处，实施针对性的辅导性教学，通过对学生心理及学习特征的了解，对学生开展分层次的教学指导。
实施因材施教基本教学方针，班主任要深入对学生的总体情况进行全面性了解，多与任课老师进行沟通，全面了解每一位学生的实际情况，从而得出真实客观的研究结果。同时，根据广大学生的兴趣和爱好，制定与学生发展相吻合的教学策略。譬如：一些学生非常喜欢历史、地理知识，班主任就完全可以根据学生们自己的兴趣爱好，去帮助学生搜索更多的知识材料，激发孩子们学习的潜能，同时了主动帮助学生练习相关类的知识竞赛，让他们发挥自己的特长。平时的教学工作当中，班主任要去探索每一位学生身上的独特优势，同时让孩子们了解自身的不足之处，同时针对不足的地方及时改正，开展针对性的教学指导，这样才能够帮助每一位学生实现均衡发展。作为班主任，要对每一位学生的理解能力、对新知识的接受能力、动手能力进行综合性分析，根据学生的不同情况提出不同的成绩要求，这样能够促使每一位学生切身感受到自己在获得成绩时的那一份成就，从而树立起充分的自信心，帮助学生以积极饱满的热情投入到学习当中。
3 初中班主任要具备高超的管理艺术
3.1 发挥好班干部作用
班干部对于班级中学生的学习、生活及个人情况非常了解，特别是学生的思想变化及学习情况也是比较有把握的，为此，班主任要最大限度上发挥班干部的辅作用，实施班干部管理班级的班级管理方式，注重班干部的正确选拔，创建完善的班级委员会，从而实现学生的自治化管理。
3.2 班级管理制度化
无规矩、不成方圆。纵使班级仅仅是学校中非常小的一个单位，可是，若要创建完善化的管理制度，确保各项教学工作的顺利开展。在这里需要指出的问题是，管理制度包含成为制度和非成文制度两大内容。其中，成文制度指的是一些常规性的管理制度；非成文制度是指班级风气、传统习惯等约定俗成的管理制度。
3.3 掌握好的管理方法和管理艺术
班级管理过程当中，初中班主任一定要掌握科学的管理方法与管理艺术，创造和谐的学习环境，懂得去真正关心学生。对于不同情况的学生要通过不同的方式来教育指导，坚持因人而异的基本原则，开展有针对性的工作，在关心学习成绩好的学生的同时，关爱那些成绩比较落后的学生，从而全面做好教育管理工作。此外，做到奖惩分明。班级管理工作当中，要坚持“公开、公平、公正”的基本原则，对待学生一视同仁，奖惩分明。不断引导学生去关心他人，要知道，爱是时代教育永久不衰的教学主题。初中班主任要不断引导学生去关爱他人，关心整个班集体的每一个人，久而久之，整个班集体便会形成一股强大的力量，促使班集体得到全面性的发展。
初中班主任的管理和教育工作当中，班主任要做一个“有心人”，用心地进行班级管理与学生教育，从而引导广大学生全方位的成长，同时推动学校各方面得到健康发展。
4 Y语
初中教育属于义务基础性教育阶段，其与广大学生的素质全面发展息息相关。在学校的教师团队当中，班主任是非常重要的构成部分，是学校进行教学工作的中坚力量，对于学生的健康成长及发展起到了非常重要的引导性作用。为此，初中班主任在班级管理及学生教育方面，要根据社会发展及当下教育变化情况入手，根据学生在初中阶段的心理特征及当前管理工作中存在的现实性问题，对现有的教学管理和教育方式进行科学合理化的改进，强化班级管理的整体能力，从而促使学校教育目标的顺利实现，推动学校得到长远性的稳定发展。
参考文献
[1] 赵萍，袁雪梅.初中班主任的管理和教育艺术[J].中国教育技术装备，2011（12）：73.
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[3] 陈高德.论新时期初中毕业班班主任的工作艺术田[J].学周刊，2013（6）：69.
初中班级管理制度范文6
关键词：班主任素质；管理艺术；教育能力
在新课改的推动下，初中班主任的工作目标以及教学方法也发生了重要变化。作为班级的管理者、指导者和组织者，初中班主任应当紧紧围绕新课改的要求，树立先进的教学理念。
一、初中班主任应当具备高超的管理艺术
1.充分发挥班干部作用
班干部对于班级学生的学习、生活都非常了解，能够及时掌握学生的思想状况和学习情况。因而，班主任应当充分发挥班干部的作用，积极开展班干部的选拔工作，建立一支得力的班级委员会，以班干部作为核心，实现学生的民主管理、自治管理。
2.班级管理制度化
每个班级在学生文化基础、学生性格、班风等方面均有各自的特点，因而，班主任应当在学校管理制度的基础上，结合本班实际情况建立符合本班实际情况的制度，为班级的日常管理提供制度依据。制度制定时，可以分为成文制度和非成文制度两种，前者指常规管理制度，后者则包括本班的传统、风气及习惯等。
3.掌握好管理方法
首先，班主任应当积极营造一种和谐愉快的班级氛围，主动关心学生，不论是成绩好的还是成绩差的，教师都应一视同仁。其次，应当注意奖惩分明，在班级各项事务上都坚持公平、公正、公开的原则，不能偏袒任何一个学生。最后，应当教会学生懂得关爱，使得班级能够形成一股合力。
二、初中班主任应当具备高超的教育能力
首先，教师应当始终坚持因材施教的教育方法，深入了解班级学生的总体情况，在日常管理中和任课教师积极沟通，确保能够全面了解每一位学生，在此基础上得出较为客观的结论，然后结合每位学生的性格、制定出针对性的教育策略。比如，有的学生对历史、地理、音乐感兴趣，班主任就可以帮助他们搜寻资料，以达到激发学生潜力的目的，也可以组织相关竞赛，充分发挥学生的特长。
其次，应当分析总结出每一位学生的理解能力、动手能力和接受能力，然后对于学生提出不同的要求，使得每一位学生都可以感受到自己在某一时期内取得的进步，燃起学生的学习激情和自信心，获得不断进取的力量。
综上所述，初中班主任应当用心钻研管理和教育艺术，不断探索有效的教育和管理手段，以促进学生全面成长。
参考文献：
