单位工作经验总结范例6篇

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单位工作经验总结

单位工作经验总结范文1

首先,就自身而言,这次学习提高了自身的素质与专业的水平。就本人的自身状况来说,我拥有35年的工龄,可是由于某些因素一直没有系统的学习过专业的理论知识。丰富的实践经验足以应付工作,可是我也深切感受到没有专业理论知识,工作就很难达到一个高度,这应该是一个基底。现代的普遍教育方式是,首先系统地学习专业知识,然后付诸实践,运用学到的知识更好地指导实践。这种教育方式显然在实践中可以提高效率,可它的缺点就在于有时受到专业知识的束缚,可能不能很灵活地运用到实践中。而我们这代人恰恰相反,我们没有系统的学习过专业的知识,只是在实践中学习,实践中掌握工作的技能与方法。通过这次学习,我结合自身的实际情况,总结出自己的优缺点,丰富的工作经验可以更好地理解专业的知识,在未来的工作中我想通过实践更好的巩固所学知识,让两者互相渗透,更好地提高工作。金融这一复杂而多变的行业可能光靠经验或是理论都是不能够走下去的。只有把理论和实践很好地结合起来,才是最正确的。古人说看万卷书,行万里路。这两者在现实中都是不可缺的。

然后,通过许多老教授的无私教导,和亲切交流。我突然感觉到对于我这个即将退休的老员工而言,另一个重要而有意义的工作就是把自己丰富的工作经验总结利用,更好地教给晚辈,通过和年轻一辈的交流,互惠互动,既让自己接受新的知识又为本单位的人才培养工作出一份力。

其次,在这次的学习中得以跟许多金融方面的许多教授专家,还有来自于各个地方的同行交流,与其说这是一次学习不如说这是一次学术的交流,每个人的思想和处理工作的方式都不同,有许多新鲜的思想和工作的技巧给我很大的触动和启发,邓--指出:“金融很重要,是现代经济的核心。经济搞好了,一着棋活,满盘皆活。”这深刻地阐明了金融在现代经济中的特殊地位及其举足轻重的作用。金融既建立在经济的基础上又影响着经济。经济在不断的发展中,金融自然也要不断的探索,创新,发展。在这次的学习中,也让我开阔了眼界与思想,不能固步自封,停留在以前的思想上。要不断接受新的知识与概念。与时俱进。

单位工作经验总结范文2

一、指导思想

在镇党委、镇政府的领导下,按照上级禁毒委的总体部署和要求,坚持“面向全民、突出重点、形式多样、注重生产工作总结实效”的工作方针,动员全社会力量,积极开展禁毒预防暨外流贩毒重点整治工作,不断提高人民群众的禁毒意识,努力营造浓厚的禁毒舆论氛围,推动我镇禁毒斗争的深入开展,为创建“四无”提供良好的社会环境。

二、工作内容

(一)禁毒办:

(1)每月同“在册吸毒人员”“重点关注人员”,电访一遍,随时掌握情况。

(2)走访慰问镇上困难吸毒人员家庭,确保吸毒人员家属思想稳定,让吸毒人员家庭感受到政府和社会大家庭对他们的关心。

(3)与“在册吸毒人员”、“重点关注人员”,进行谈话教育,从心理上进行疏导,从而充分认识到吸毒的危害性,加强戒毒的决心。

(二)派出所:

(1)在观音中学、观音一小、二小、阳光小学准备一堂“禁毒”有关知识的法治讲座。

(2)加大辖区内的治安巡逻,确保禁毒工作的顺利开展。

(3)加强与外地的派出所的衔接,及时掌握外流贩毒的情况,确保我镇在2018年取消警示。

(三)学校:

(1)撰写“一封家书”,主要介绍的危害、《禁毒法》等相关知识。特别是有外务工人员的家庭。

(2)每个班开展一次主题为“禁毒”的班会,让学生认识到的危害。

(3)“LED”循环播放“禁毒”相关的标语,校内的广播也应在休息时间播放“禁毒”相关的知识。

(四)各村(社区)

(1)各村和社区应组织开一次党员会,集中收看一次有关“禁毒”警示片(如《凤凰花开》)。

(2)利用“”、“党课”、“党员活动日”“农民夜校”做常态化宣讲“禁毒”知识。

(3)同“在册吸毒人员”、“重点关注人员”每月取得电话联系一次,掌握基本情况。

(4)再次排查高危人员。

以上工作内容均要求在9月30日之前完成。

三、工作要求

    (一)提高认识。广泛深入地开展禁毒宣传,提高人民群众禁毒意识和抵制能力,关系到禁毒人民战争的成效,是禁毒工作的治本之策。各单位、各村(社区)要充分认识开展禁毒宣传教育的重要性,精心组织、广泛发动,有计划、有步骤地开展好禁毒宣传预防教育工作。

    (二)形成合力。各单位、各村(社区)要切实加强对禁毒宣传教育工作的组织领导,综治、团委、妇联、工会、司法、公安等部门要要充分履行禁毒宣传教育职责,全面落实相关工作责任,密切协作,形成合力,不断提升全民积极参与禁毒的意识和识毒、防毒、拒毒能力,推进禁毒工作的均衡化发展。

单位工作经验总结范文3

[关键词] 农机 轮胎 磨损 防护措施

[中图分类号] S219.1 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 (2016)04-0219-01

轮胎是农机行走系的重要部件,轮胎使用正确与否,直接影响到车辆各种性能的发挥和使用寿命的长短。轮胎磨损是农业机械比较常见的部位的磨损,对农机安全行驶和使用寿命有较大的影响。轮胎与地面间滑动产生的磨擦力是造成轮胎磨损的关键因素,怎样才能最大限度的减少农机轮胎磨损,根据多年工作经验总结有以下几方面:

1 安装内胎要正确

轮胎在拆装过程中,注意不要撬伤、砸伤胎圈和轮辋。安装内胎时为防止内胎被擦伤,首先要在外胎的内壁和内胎的表面涂一层滑石粉或打一层光蜡,其次是要保持内胎表面的清洁,避免将泥沙、颗粒状坚硬物及油污类异物带入胎内,尽量减小外胎内壁和内胎表面的摩擦,造成轮胎损坏。给内胎充气时要使胎缘与轮圈紧密接合,应边充气边用手锤敲打胎面。

2 保持轮胎内合适的气压

要按规定气压给轮胎充气,应经常检查轮胎气压,轮胎在使用过程中,胎压应根据作业环境和气温的变化作适当的调整,轮胎过低、过高的气压都会影响其使用寿命,降低作业效率,不利安全行车。轮胎气压过高,地面与轮胎接触面积减少,轮胎的缓冲力减弱,单位压力增高,易造成轮胎胎面中部磨损增加,遇到较大撞碰时,甚至会引起爆胎现象;轮胎气压过低,增加了轮胎与地面的接触面,会急剧轮胎胎肩的磨损,形成轮胎两边的早期磨损,易造成轮胎变形和老化,注意轮胎不要缺气作业。

3 轮胎要保持清洁并定期换位

保持轮胎的清洁,平时应经常冲洗轮胎上的污物,尽量避免轮胎不要沾染煤油、柴油,接触强酸、强碱等物体,以防腐蚀轮胎。 轮胎在使用一段时间后或长期作业,会出现规律性偏磨,为了使轮胎均匀磨损,延长轮胎的使用寿命,应按规定调换左右侧轮胎位置,可防止轮胎偏磨。此外,备胎也要参与换位。

4 定时检查轮胎表面

轮胎细小的裂纹是农机行驶时爆胎的隐患,一定要认真、定时检查轮胎表面有无裂纹、变形等缺陷并及时更换轮胎,还要注意及时清除轮胎凹槽中的小石子。由于长期行驶磨损,轮胎的花纹沟逐渐变浅,被磨平花纹沟的轮胎会失去排水防滑等作用,影响和降低农机各项性能,一旦发现轮胎花纹磨损较严重时,应及时送修理部门翻新。

5 机车起步、转弯和制动时不可太猛

行车时应尽量减少频繁制动,避免紧急制动,可有效降低轮胎磨损。不少驾驶员由于驾驶技术不高或缺乏经验,不会选择路面和相应的行驶速度,行车中经常频繁地紧急制动、紧急起步以及高速转向和调头,这些举动都会时轮胎长时间打滑,加剧胎体变形,导致轮胎与地面拖曳发生剧烈摩擦而加速胎面磨损,影响轮胎的寿命,在路面状况较差时更是如此。

6 适当控制车速

在拐弯会车、车辆下坡、通过交叉路口、狭窄路面时应根据弯道路况、转弯半径、路面坡度的大小、长度情况适当减速,控制车速并做好制动准备,减速可避免因惯性力和离心力的作用导致的单边轮胎磨损。机车行驶中遇到异物或无法避开的碎玻璃时,千万不要急刹车,要减速通过,以免玻璃碎片或异物因为急刹车造成压强增大,快速扎入轮胎。此外,在不平坦的道路上行驶或在作物的地面等茬地上作业时,应放慢速度。

7 忌用冷水降温或放气降压

轮胎高速行驶或夏季长时间行驶容易过热同时胎内气压增高,此时向轮胎泼冷水降温或放气降压可导致胎面橡胶非正常老化,引发轮胎损坏,正确的做法是将机车停放在阴凉处使其自然散热、降温。

8 轮胎载荷要适度

不能随意增加机车载荷重量,当载荷超过轮胎的最大承载能力时,轮胎滑转率增加,会加速轮胎的磨损,缩短轮胎的使用寿命。若两侧轮胎气压相差较大,气压低的轮胎较气压高的轮胎磨损速度快,出现“吃”轮胎现象。因此为降低轮胎的滑转磨损程度,应尽量减少农用机车长期超负荷作业的几率。

9 拖车牵引三角架必须是等腰的

拖车两侧前后轮轴距应当是相等的,如果不等,则应找出原因。若拖车两侧的前后轮轴距不等,或三角架不等腰相差60mm时,处于短腰一侧的大轮胎会加剧磨损,缩短1/2的使用寿命,其余三个轮胎的隔花也会发生不同程度的畸形磨损。必要时可重新制作一个等腰的三角架。

10 做好轮胎保养

定期检查与轮胎有关联和影响的零部件的技术状态,发现问题要及时进行调整、修理,包括轮圈、压条、轮体、半轴、前轴、机架、轴承等的技术状态;正确保养转向系统,保持前束值的正确,可预防轮胎早期磨损;出车前要检查轮圈外表、气门嘴状况;机车工作一段时间后要检查轮胎的气压和温度。

单位工作经验总结范文4

关键词:外墙保温 实验仪器 技术改进

中图分类号:TU75 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2015)06-0304-02

在外墙保温检测现场实验中,根据JC/T992-2006和JC/T993-2006标准要求,相关模具需要由实验人员随身携带并在现场进行检测。但在实际操作中,现有模具存在使用不便、检测程序繁琐、实验仪器条件要求较高、配套夹具使用不便等诸多问题。本文拟根据本人多年实际工作经验,提出相关实验仪器的改进方法,并对改进效果作出评估,对其可行性加以分析。

一、现有实验仪器在实际应用中的利弊分析

现行标准《JC/T992-2006墙体保温用膨胀聚苯乙烯板胶粘剂标准》及《JC/T993-2006墙体保温用膨胀聚苯乙烯板抹面胶浆标准》中规定的现有外墙保温检测实验模具(见图1)。该实验模具,虽具有符合规范要求,但在实际操作中,也存在诸多问题,主要体现在:

图1 标准模具示意图

1.安装不便,单人操作困难

在实际实验过程中,该模具安装不变,需一人安装、一人操作仪器男性实验者一人尚可安装,女性实验者则安装困难、且在实际操作中,均需要两个人进行配合,才能完成;试验过程,存在使用不便、单人操作困难的问题。

2.检测过程繁琐,影响实验效率

在实际试验中,使用该模具进行试验过程十分繁琐,试验机需要的场地大,操作困难、试件稍不注意容易损坏(做抹面砂浆时)因此使用该模具效率较低,实验人员经常需要加班加点完成实验。甚至面对大量实验请求,实验人员通常迫不得已会采取降低样本量、等违规方法完成实验,既影响实验结果的准确性,又违反了试验人员道德准则,又违反了试验规程、给实验的准确性及科学公正性等带来了诸多问题。

3.实验条件较高,干扰因素过多

现有模具对实验条件要求极高,在实际使用过程中,仪器的精度等级、温湿度等气候环境条件均可对实验产生重要影响,使用人员的专业水平、使用熟练程度也会对实验结果产生较大影响,无论是实际操作人员还是检测单位技术负责人都对这一检测过程效率不满、对结果的准确性存在一些怀疑。

4.配套夹具使用不便

根据本人对本单位现有模具使用人员和其他单位实验人员的调查,相关实验人员普遍反应现有模具配套夹具存在操作不方便、夹持困难、效率低的弊端,在实际试验过程中稍不注意便有可能造成试件损坏,亟待改进和完善。

二、实验仪器改进方法

根据本人20余年从业经验总结,经过改进后的模具,使用外墙外保温砖用拉拔仪进行实验,其各项指标均符合要求,且使用方便,经过几年实际验证,效果良好。主要的改进方法为:

1.原有的设计尺寸不变,移除上夹具和下夹具

2.将实验模具固定在自制槽钢上,上夹具替换为外保温专用拉拔仪

3.模具的制作方法

(见图2、图3)材料选用槽钢制作底座,规格尺寸为长30cm、宽10cm、高10cm。上半部分尺寸中间10cm,将原有的模具拉伸下夹具套丝装入底座上固定即可。上夹具不要,直接把拉拔仪上到试件上即可。使用和外墙外保温拉伸实验方法相同。

图2 改进后模具的主视图

图3 改进后模具的俯视图

三、改进效果评析与可行性研究

经过此项改进,改进后的实验模具具备如下特点:

1.改进方法简单,保留原有设计特点,易于操作

改进后的模具相比现有模具,其关键尺寸并未改动,且同时具备了易于操作、清洗方便、拆模方便 、不破坏样品等诸多新特点。

2.充分利用现有模具,成本低、效率高、效果好

一台符合要求的万能试验机,价格均在几万至几十万,而改进所使用的试验机是现有用于外墙外保温现场试验必须使用到的仪器,该仪器价格低、使用方便轻巧、效率高、操作简单,改进后模具的技术成本低,但同时指标又完全能够满足规范的各项要求。

3.设计轻巧,使用方便

现有模具占地面积大、操作极为繁琐,经过改进,设计更为轻巧、使用更为方便,移动灵活,便于操作,无论男性女性,一人便可轻松操作。

4.检测过程简便,效率较高

改进后的模具可以完全匹配现有实验仪器,检测过程简便,极大地提升了实验效率,易学易懂,顺利通过了多位相关实验人员和本单位相关专家的长期实践检验。

5.实验结果准确,环境条件制约小

改进后的模具精度等级高、人为影响小,实验结果及试验的准确性有保证,其对环境要求也较低,只要温度、湿度等符合要求即可,且改进后的模具只需在普通的工作台上操作便可以完成全部实验。

可行性研究:

本人所在单位现有相同实验器具3套,第一套由本人做实验性改进并测试;改进完成后,第二套由本人口述、请具有10年工作经验的实验人员做相同改进;第三套由工作经验不足1年、只了解相关实验原理和操作规范的实验人员参照本人改进后的实验器具自行目测加工改进。经过实际操作证明,无论有无工作经验,是否由他人亲自指导,相关实验人员均可根据口述,或参看模型自行改进。改进后,均可迅速掌握改进后实验模具的使用方法,得出的实验结果满足现行《JC/T992-2006墙体保温用膨胀聚苯乙烯板胶粘剂标准》及《JC/T993-2006墙体保温用膨胀聚苯乙烯板抹面胶浆标准》之规定,与标准规定模具相比,具备使用方便、易操作、结果准确、效率提升等特点。经过约5年实际使用,本单位相关10余名实验人员均认可此项改进,并认为具备推广价值。相关设计单位、施工单位和监理单位也认可改进结果,满意改进后的实验结果和实验效率。本人也联系了3家实验器具生产厂家,详述改进方案,相关技术人员也认可其实际应用价值,改进对于实验器具生产模型修改较小,厂家改进成本低、收益高,具备推广可行性。

附加说明:

试验样品也是实验的准确度的重要影响因素,经过多次研究实验,本人试制了一套样品模具,经过多人多次实际使用检验,效果极为明显,试样制备的具体步骤如下:

将制备好的砂浆标准块放置于工作台台面,再将厚度为3mm的橡胶板按外框尺寸70mm*70mm、内芯尺寸40mm*40mm的成型框放在砂浆标准块上,最后将粘接砂浆调好后装入橡胶模具中修平。静置24小时后,将橡胶模具取下洗净即可。这样的加工方式,既保证了实验模具的尺寸精确,又保证了试验结果的准确。抹面胶浆实验室在膨胀聚苯板上进行的试验时,将金属垫板垫上即可,其他过程与粘接砂浆方法相同。(见图4)

图4 实际操作示意图

近年来,在外墙保温检测实验中,原有的仪器存在着体积大、使用起来不方便、操作困难等诸多弊端。本人根据规范模具尺寸改进后的模具,效果得到了实验人员、试验单位和相关各方一致的高度评价,在长期测试中,证明这一改进具备体积小、成本低、使用方便、结果准、效率高等诸多优点,具备较强可行性,值得进一步加以推广。

参考文献

[1]刘庆明,刘庆国.建筑外墙保温施工工艺分析.中国新技术新产品,2009(16).

单位工作经验总结范文5

N种现象

都说现在工作难找,可是,雇主们最近也发现,有些刚走上职场岗位的年轻人,对给了他工作的老板却并不买账,稍有不满便递辞呈。《申江服务导报》归纳出几大“雷人”辞职现象。雷人辞职现象一:一名新员工第一天上班手机在路上被偷,故认为“开头不顺”,连招呼都不与单位打,从半路折回了家,单位打电话过去才知她不来工作了。雷人辞职现象二:一家500强企业的员工因女朋友与之分手,所以“现阶段没有心思上班”,坚决辞掉了本来不错的工作。雷人辞职现象三:一名应届生,上班第三天就辞职,理由是公司没有地方停车。迟到、路远、看人不顺眼、小小的波折……都能决定一份工作的去留。在“雷人”的辞职现象背后,折射出的是当代年轻人怎样的抗压能力和心理素质?

高收入者“生物年龄”

超10岁

“中国城市白骨精(白领、骨干、精英)健康状况白皮书”显示,主流城市的白领亚健康比例达76%,处于过劳状态的接近六成,真正意义上的“健康人”比例极低(不到3%),35~50岁的高收入人群中,“生物年龄”超龄趋势明显加快,平均超过“日历年龄”10年左右。精英人群比较突出的健康问题有两大类:第一类是属于代谢紊乱疾病,第二类是疲劳、失眠、心理障碍等亚健康问题严重。专家分析,这类疾病的形成除工作紧张、经常加班等压力因素之外,长时间上网、应酬过多、饮食不科学、作息无规律、缺少体育锻炼以及家庭不和睦、精神压抑等都是重要因素。调查发现,外企管理人员过劳现象最多,国企高层、私营企业主、新闻媒体、IT等行业过劳现象最普遍。

省委书记求职因“年龄大”遭拒

1月7日一大早,河南焦作市某公司媒体客户经理庞佳接到一个女性打来的电话,说是一位59岁的男子要应聘发展专员这一职位,因其“年龄大”庞佳一口拒绝。而这位求职者不是别人,他是河南省委书记卢展工。

1月7日上午9点多,卢展工视察了焦作市人力资源市场,随手翻阅了一下招工简章,抽出一份河南省纳海广告有限公司的招聘表,然后对一名工作人员说,“这个公司要招聘媒体发展代表2名,没年龄限制,你打电话问问看行不行。我59岁了,姓卢。”遭到对方拒绝后,卢展工又说:“我年龄虽然大,但是经验很丰富,我与媒体联系很多,看看他们要不要。”结果又被拒绝。其实,别说59岁,就是49岁的人去求职,恐怕也得碰壁。

“90后”增强危机感为就业早准备

严峻的就业形势在潜移默化地影响着校园们的“90后”,他们不可能立即投身招聘会的洪流,但很多人已经开始为就业做各种准备。北京交通大学大一的郭欢就选了针对就业的选修课《就业与职业规划》。入学后,郭欢想也没想就加入了校学生会科协创业部,关注大学生创业。她还和另外5个“90后”组成了一个团队,报名参加学校的创业大赛,参赛的项目是“博思餐饮文化有限公司”。“就业课程”火爆、提前准备实习、积极考虑创业……就业压力对“90后”的大学生活改变并不仅限于此。在人们的印象中,大学生活应该是轻松而又有激情的,现在“90后”的大学生活虽然不乏激情,但“轻松”二字却很难和他们联系到一起了,即使是选择社团也不再是为“娱乐”。“大家感觉目的性都很强,刚入学就开始筹划以后工作的事情。”

职场会议多,参会人多走神

开会是工作中必不可少的环节,可以交流工作进度,鼓励员工工作,碰出创意火花。但会议过多,也许会成“灾”。从事客户服务工作的职场人中有六成职场人表示会议多;排在第二位的是从事财会或审计的职场人,比例为58.8%;从事传媒行业的职场人认为工作会议比较多的比例同样为58.5%。调查显示,高达五成的职场人认为原因是领导喜欢开会,比例为47.8%,而认为工作真的需要的比例仅为16.3%。因此,会议的效率大打折扣。除了一部分职场人表示自己在开会时会记笔记外,50.3%的职场人表示自己开会时会走神,42.2%的职场人表示自己会在本子上涂鸦,还有23.4%的职场人表示自己会玩手机。

工作经验多了企业不要

“工作经验在三年以上”“至少五年相关工作经验”……在很多招聘会上,用人单位多将工作经验作为基本要求。但工作经验丰富未必是求职法宝,沈阳的一家招聘企业就针对不同岗位,要求应聘者工作经验要在“三年以下”。一位应届毕业生认为,可能是企业怕留不住经验丰富的人才,才设定的这个条件。但他觉得这个企业相当于给工作经验少的就业者降低了“门槛”,提供了就业机会。该公司外贸部经理赵小姐介绍,首先因为企业较小,对于工作经验丰富者来说,这里有点“水浅”,即使他们来了,流动性也比较大。此外,工作经验多的人可能会形成一定的工作模式和惯性,不容易改变。而工作经验少的年轻人则不同,他们充满活力,可塑性比较强,接受企业营销文化的能力强,“这是根据以往招聘经验总结出来的。”

成都职员流行“带饭”自助

这段时间以来,家住成都肖家河的小麦每天都是一大早就起床,除了做早饭,还要准备午饭。小麦是三个月前才开始成为“带饭族”的,原因就是同办公室的几个女孩都开始自己带午饭了,单位也专门为大家配置了两台微波炉。自带午饭到单位,一直以来都是工薪阶层节省开支的行为。专家认为,白领加入“带饭族”,引发了很多令人深思的东西,尤其是对社会颇有争议的“80后”白领来说,“饭盒”对他们也许是一个难得的历练契机。从前不少“80后”白领,吃饭时前呼后拥到饭馆酒楼,任意潇洒。对于刚参加工作不久的“80后”来说,在经济危机这个特殊时期,如不想依赖父母,只有学会“算计”生活,琢磨合理、经济地花钱。

长沙白领时兴走路上班

“走路上班是最安全、最有效的减肥方式。”在一家知名日系化妆品公司上班的周小姐说,因为平时上班忙,匀不出时间运动。她索性决定,每天早起20分钟,走路上下班,如此两个月后,已从130斤减到了最标准的110斤。周女士建议,即使不能全程走路上下班,也可在即将到达目的地时提前下车,尽可能多的步行走完剩余路程。由于工作节奏快,往往养成不良的早间生活习惯。睡懒觉,不吃早餐或草草打发,更不用说锻炼身体了。一位快餐店的相关负责人表示,希望借助媒体和餐饮企业的平台和优势,在广大市民中宣传推广科学合理的生活理念,早起十分钟,读一份早报,吃一份早餐,做一次早锻炼,共同打造健康的早间生活方式。

职业追星族按“粉技”明码标价

他们“拼死拼活”簇拥在明星周围,哭红双眼、疯狂尖叫……明星是真明星,粉丝可不见得全是真粉丝。几年前选秀节目“超级女声”催生的“秀场粉丝”,现在已彻底职业化。现在的这帮粉丝里,十有八九是职业的,他们“一哭、二闹、三上吊”可都是有金钱当诱饵的,想以此为职业,必须很敬业。据媒体报道,当“职粉”得有职业精神,也就是给钱了才去追星,痴迷程度明码实价。职业粉丝的行规是,“举举牌子20元、喉咙嘶哑50元、泪流满面100元、哭到昏厥200元”…… 2005、2006年火爆异常的选秀节目“超级女声”,催生了大批“秀场粉丝”。随着演艺圈的起起伏伏,“秀场粉丝”逐渐演变为职业粉丝,并出现了粉丝经纪人和粉丝经纪公司,专门为明星、选秀活动等提供各项粉丝服务。

“世界最好工作”其实很累人

从3万多名候选人中脱颖而出,成功竞得澳大利亚昆士兰州旅游局“世界最好工作”的本・绍索尔,日前结束了6个月的工作。绍索尔称这是一份很累的工作,但必须有人去做。

绍索尔上岗后负责管理澳大利亚大堡礁的汉密尔顿岛,这部分区域有300多个小岛屿,绍索尔每周要工作7天,每天工作十几个小时,需要喂鱼、清理池塘、收发邮件、观察鲸鱼,因此足够绍索尔忙的。但是他承认,领取14万美元的高薪照顾一个小岛,这是一次令人难忘的经历。即将离开大堡礁的他说:“我在这6个月里做的事情,恐怕比过去34年做的还多。能够在这个美丽海岛工作,感觉非常美妙。”

工程师带“机器人女友”见双亲

现年34岁的李忠是加拿大安大略省布兰普敦市的一名前软件程序师,由于工作忙碌,他压根没有时间约会谈恋爱,所以年过三十,至今仍然形单影只。3年前,李忠彻底厌倦了这种“孤家寡人”式的生活,为了能有一个伴侣和自己朝夕相处,精通电脑程序和人工智能的李忠竟决定亲手为自己打造一个“机器人女友”――爱子。李忠为了打造这个“机器人女友”,花费了30000英镑。爱子具有不可思议的人工智能,能为李忠管理家庭财务,可以一天24小时做家务;能够辨认脸庞、和人对话,为李忠朗读报纸头条新闻;而对“非礼”的男人会甩巴掌。李忠发誓要将爱子打造成一个完美的机器人,然后将爱子的克隆产品推向市场销售。李忠称,他这一辈子可能都不会再找其他女友,而是会和爱子相伴一生,不离不弃。

代人“偷菜”引发强迫症

单位工作经验总结范文6

关键词:公路拓宽;改造工程;施工管理

文章将结合自己在2007年年底,我负责义乌市稠佛公路拓宽改造工程第一标段的施工技术任务和在2009年6月~2010年11月,我在萧山区八柯线拓宽改造工程第三合同段担任技术负责人的经验总结,将公路拓宽改造工程的施工管理从施工质量管理,施工技术控制管理,施工安全管理和对交通的影响的控制管理四个方面来进行探讨。

1 公路拓宽改造工程的施工技术管理

对于公路拓宽改造工程的施工技术管理,我个人通过实际的工作经验,认为建立一个良好的公路拓宽施工技术交流例会制度比较好,用开施工例会的方式,定期召开技术交流例会,会议的主题就是施工技术的交流和施工问题的解决方案的探讨。其中在义乌市稠佛公路拓宽改造工程中我们就通过例会的形式针对沥青混凝土路面施工易出现的质量问题及隐患 制定了一系列的注意事项,有针对性进行技术交底。结果证明所起到的效果很好。

各个施工部门可以将自己部门的,具有针对性的施工技术拿到例会上进行交流,供大家互相学习和借鉴。公路拓宽工程施工技术也是一样,在技术交流和碰撞中可以不断地学习他人好的施工技术,来壮大自己施工队伍的实力,将其应用到自己的实际施工过程中,解决施工中遇到的技术问题,同时避免自己遇到相同的施工技术问题时发生致命的施工质量问题和错误,避免因此而蒙受经济损失和法律制裁。

施工技术交流例会制度,可以没有惩罚制度,但是一定要有良好的奖励制度来鼓励各个施工部门拿出自己的好的具体的施工技术来进行技术交流,如果没有切实的物质或者名誉奖励,在这个市场经济的运作下的社会里,是很难激励各个施工部门投入交流的热情。

施工技术交流例会还是找出施工过程中存在的技术和质量问题的很好的方法,每次例会,可以针对近期施工过程中遇到的施工质量和技术问题进行探讨,以求得到解决该问题的切实可行的办法,同时,对那些出现了问题的施工部门进行一些检讨,以免旧错再犯,但是,重点要放在解决施工质量和技术问题上,而应该放在批评检讨上,这样会打击施工人员的施工热情,所以重在奖励和解决问题,这样才能将施工质量和技术都得到提升,同时确保施工质量。

一个良好的施工技术交流管理例会体系可以帮助施工部门解决很多的实际施工问题,同时对那些没有发生的质量问题防范于未然。

2 公路拓宽改造工程的施工质量管理

要管理好公路拓宽改造工程,确保其施工质量,首先,地质勘探工作一定要落实到位,地质勘探报告要首先呈报,否则不允许施工设计。其次,必须在施工开始以前,施工设计图纸必须由建设单位委托的施工图纸审查机构审查,在确认无误之后加章,方可将图纸交给施工方进行实地施工。图纸审查不通过就坚决不能进行施工。同时还要做好备案工作。再次,最后,在施工过程中要把施工质量监督责任落实到监理公司。最后,施工竣工以后要有建设单位的专门组织进行施工验收工作,验收合理才能交付使用。

2.1 要建立完善的施工质量管理体系

首先,要将施工过程中的各个细分部分的责任明确的落实到位。因为,在市场经济的作用下,很多人的价值取向就是追求利益,甚至是追求利益的最大化,所以,要有严格的责任体系制度才能更好的约束各个施工细部在确保施工质量的前提下去追求利益,一旦出了质量问题,责任人必须承担相应的经济和法律责任。

其次,建立专项的施工技术部门负责现场施工的一切技术指导工作。有专人对技术进行现场施工的技术指导,让施工人按所授予的技术进行施工,这样可以确保施工技术的统一化和便于施工技术管理,避免发生大面积的因为施工技术问题导致的施工质量问题,同时可以将这一方面可能发生的问题降至最小化。

再次,要有专业的一个团队进行施工材料的质量检测,比如沥青混凝土力学指标测试,温度敏感性测试以及路基压实铺筑土壤质量检测等,这就要有一个专门的施工材料技术控制体系,来确保在施工过程中应用的材料的安全可靠性能,避免因为施工材料的问题而导致的施工质量事故,尤其注意的是施工过程中的偷梁换柱和偷工减料的问题。

最后,在施工方面要有一个详细的施工流程工艺技术控制部门,他们的任务就是做好每一步施工的流程工艺控制,比如要事先预留好公路排水空洞等。

2.2 要确保施工质量,验收是施工质量控制技术体系里的非常重要的一关

首先,要进行自检,也就是各个施工部门自己检查自己的施工质量,这是最低标准的检查,如果施工过程中他们都严格要求自己,按国家标准进行施工,那么,施工质量就不会有问题,可定可以通过验收工作。其次,要进行互检,也就是各个施工细部或者部门之间进行相互施工质量检查,往往自己的问题自己很难发现,但是换一种思维和方法,让他人来检查,就很容易将问题发现,提出来,便于解决。最后,就是专检,也就是专门的施工验收部门进行依据国家 是施工验收标准进行检测,这一关非常重要,一定要透明化,严格化,严格执行国家验收标准,很现实的一个例子就是当今的很多建筑明明存在问题,不符合验收标准,但是,却通过了验收,一旦发生质量安全问题,就浮出了水面,让世人深思。所以,施工的验收把关一定要严格,才能打消施工部门的侥幸心理,让其实实在在施工,确保施工质量。

3 公路拓宽改造工程的施工安全管理