员工转正个人小结范例6篇

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员工转正个人小结

员工转正个人小结范文1

一、党支部班子建设

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1、支部中心组学习

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1、支部中心组学习每月一次;

2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式;集中学习要有学习记录。

3、每年至少组织一次学习交流。

1、每月少一次扣1分;

2、每月出勤率少于80%每次扣1分;

3、无学习记录扣1分;

4、无学习交流扣1分。

2、支部民主生活会

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1、每年召开一次支部党政班子民主生活会;

2、党政班子成员写出个人述学、述职小结

3、支部党政班子民主生活会严格按“三步曲”要求,会前征求意见,会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施,并在本支部范围内通报。

1、没开民主生活会扣5分;

2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分;

3、没有按“三步曲”要求,每缺一项扣2分;

4、整改内容未在规定时间内完成扣2分;

二、党支部自身建设

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1、工作布置落实情况

5

1、认真落实党委和部门布置的工作;

2、按时上报季度工作报表;

1、对党委和部门布置的工作落实不力,工作拖拉,每一次扣1分;

2、季度工作报表上报不及时扣1分;

2、支部建设

5

1、按时完成支部换届改选;

2、支委班子分工明确;

3、有年度工作计划和小结;

4、定期研究和支持工团工作;

5、建立安全思想政治工作保障体系

1、未按时完成支部换届改选扣5分;

2、支委班子分工不明确扣1分;

3、无支部年度工作计划和小结,扣2分;

4、不支持工团工作扣1分。

5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分;

三、党员教育管理

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1、

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1、支委会每月召开一次有记录;

2、支部大会每年不少于两次,有记录;

3、党小组会每月召开一次有记录;

4、党课教育每半年一次有记录;

1、支委会每少一次扣1分;

2、支部大会未召开的扣4分;

3、党小组会每少一次扣1分;

4、党课教育每少一次扣2分;

2、党员专题组织生活会

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1、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次(原则要求有支部委员参加);

2、会前每位党员要征求党员群众意见,并写出个人学习工作小结;

3、会中开展批评与自我批评,会后落实整改措施。

1、没开专题组织生活会扣7分;

2、党员无个人小结每人次扣1分;

3、会后党员整改没落实每人次扣1分;

四、组织工作

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1、发展党员工

8

1、落实发展党员责任制,认真做好发展党员工作,工作有计划、有措施,支委会每半年至少研究一次发展党员工作。

2、按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作。

3、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。

4、做好团组织“推优”对象的培养考察工作。

1、党员发展工作无年度计划扣2分;

2、入党积极分子季度考核缺一次扣1分;

3、发展对象未按计划完成扣(来源:文秘站 )1分;

4、发展对象未按规定进行公示扣1分;

5、预备党员无特殊情况未按期转正扣2分;

2、党员日常管理

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1、按规定做好党员党费收缴工作,并做好台帐;

2、按规定做好党员组织关系转接工作;入党积极分子培养、考察材料的转接工作;

1、未按规定收缴党费或建立党费台帐扣1分;

2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后,未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作,每人次扣2分;

五、精神文明建设

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1、职工教育

5

1、开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育,管理部门、班组每月一次学习;

2、利用简报、宣传橱窗、通讯稿件开展典型宣传教育;

1、每月一次学习有台帐、有记录,缺一次扣0.5分;

2、无简报、宣传橱窗、通讯稿件扣2分;

2、文明创建

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1、结合实际,开展精神文明创建活动;

2、施工现场按公司要求规范布置;

3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为;

1、未开展文明创建活动扣1分;

2、施工现场未按公司要求规范布置扣1分;

3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分;

3、稳定工作

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1、落实稳定工作责 任制,及时掌握职工思想动态,做好企业改革过程中的思想政治工作;

2、做好来信来访工作,把矛盾解决在基层,解决在萌芽状态;

1、落实稳定工作责任制不力,发生影响企业稳定的事件扣10分;

2、对工作处理不力或推诿扯皮,造成不良后果的扣5分;

3、未做好记录,未按要求在规定期限内予以答复的扣2分;

六、党风廉政建设

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1、落实党风廉政责任制,党员干部自觉遵守各项廉洁自律规定;

2、建立谈话教育制度,开展经常性的警示教育活动;

3、积极开展效能监察活动,严格执行公司各项经济制度;

1、落实党风廉政责任制不力,党员干部中有违反廉洁自律规定的行为,扣10分;

2、未建立谈话教育制度和开展经常性的警示教育活动,扣2分;

3、执行公司经济制度不严格扣2分;

七、人才培养

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1、制定人才培养计划,有措施,有落实;

2、定期开展谈心活动,了解青年知识分子生活、工作情况,关心青年知识分子成长;

3、根据公司要求,开展师徒结对、青年职业生涯导航等特色活动;

4、根据公司要求,广泛开展技术培训、技术练兵等活动,提高职工素质;

1、无培养计划、措施扣2分;

2、未开展谈心活动扣1分;

3、未按公司要求开展师徒结对、青年职业生涯导航、职工技能登高等活动,扣2分;

八、特色工作

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1、围绕企业中心工作,结合支部特点,制定年度特色工作计划;

2、根据特色工作计划,认真组织开展各项工作,并做好相关台帐记录;

3、特色工作有实效。(以党内外群众评议,或相关证明材料为准)。

1、无特色工作计划扣2分。

2、执行不到位的,扣3分。

3、特色工作脱离企业实际,或者无实效的扣5分。

考核说明

1、基层党支部、党员受到公司党委表彰的加2分,受到电建公司以上表彰的加3分;党建工作、思想政治工作等特色工作推荐到电建公司以上交流的,加3分(同一人或事受多次表彰的,以最高一级表彰加分)。