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个人简历工作经历范文1
accomplish完成(任务等)
achievements工作成就,业绩
adapted to适应于
adept in善于
administer管理
advanced worker先进工作者
analyze分析
appointed被任命的
assist辅助
authorized委任的;核准的
be promoted to被提升为
be proposed as被提名为;被推荐为
behave表现
breakthrough惊人的进展,关键问题的解决
break the record打破记录
business background工作经历
business experience工作经历
business history工作经历
conduct经营,处理
control控制
cost成本;费用
create创造
decrease减少
demonstrate证明,示范
design设计
develop开发,发挥
devise设计,发明
direct指导
double加倍,翻一番
duties职责
earn获得,赚取
effect效果,作用
eliminate消除
employment experience工作经历
employment record工作经历
employment工作
enlarge扩大
enliven搞活
enrich使丰富
establish设立(公司等);使开业;确立
evaluation估价,评价
excellent League member优秀团员
excellent Party member优秀党员
execute实行,实施
expand推广;扩大
expedite加快;促进
experience经历
exploit开发(资源,产品)
export出口
found创立
generate产生
good at擅长于
guide指导;操纵
implement完成,实施
import进口
improve改进,提高
increase增加
influence影响
initiate创始,开创
innovate改革,革新
inspired受启发的;受鼓舞的
install安装
integrate使结合;使一体化
introduce采用,引进
invent发明
invest投资
job title职位
justified经证明的;合法化的
launch开办(新企业)
lead领导
lengthen延长
lessen减少(生产成本)
level水平
localize使地方化
maintain保持;维修
make制造
manage管理,经营
manufacture制造
mastered精通的
modernize使现代化
motivate促进,激发
negotiate谈判
nominated被提名的;被任命的
occupational history工作经历
operate操作,开动(机器等),经营(厂矿)
organize组织
originate创始,发明
overcome克服(困难等)
participate in参加
perfect使完善;改善
perform执行,履行
plan计划
position职位
professional history职业经历
professional职业经历
profit利润
promote生产,制造
promote推销(商品);创立(企业)等
provide提供,供应
raise提高
reach达到
realize实现(目标等);获得(利润)
receive收到,得到,接受
recognize认清(职责等)
recommended被推荐的;被介绍的
reconsolidate重新巩固;重新整顿
reconstruct重建
recorded记载的
recover恢复;弥补
rectify整顿,调整
redouble加倍,倍增
reduce减少,降低(成本等)
refine精练,精制
reform改革
regenerate更新,使更生
registered已注册的
regularize使系统化
regulate控制(费用等)
rehandle重铸;重新处理
rehash以新形式处理(旧材料)
reinforce加强
reckon计算(成本等)
renew重建,换新
renovate革新;修理
repair修复,修补
replace接替,替换
representative代表,人
research调查,研究
resolve解决
responsibilities职责
second job第二职业
set创造(纪录等)
settle解决(问题等)
; shorten减低......效能
show显示,表明
significant重要的,有效的
simplify简化,精简
solve解决
sort out清理
specific experience具体经历
speed up加速
sponsor主办
spread传播,扩大
standard标准,规格
streamline把......设计流线型
strengthen加强,巩固
study研究
succeed成功
supervise监督,管理
supply供给,满足(需要)
systematize使系统化
target目标,指标
test试验,检验
top头等的,最高的
total总数,总额
translate翻译,转化
travel旅行
unify使成一体,统一
use使用,运用
useful有用的
utilize利用
valuable有价值的
vivify使活跃
well-trained训练有素的
work experience工作经历
work history工作经历
work工作,起作用
个人简历工作经历范文2
1、徐州SOHO时代广场项目总面积73000平方米，地上19层，地下1层，为商住楼。建设单位主体预计投资1.6亿元，施工单位是国家特级施工企业南通四建集团。主体工期计划为180天。在组织安排上，南通四建集团作如下安排：……?
根据现场的实际情况，南通四建集团徐州SOHO时代广场项目部一共安排治理人员17人。
?工期方面，能在175天的时间内顺利完成主体封顶。确保进度计划，并节约工期5天。
2、苏州一建集团承建的吴江大厦主体工程，建筑总面积115903平方米。办公楼建筑高度为98米，会议中心建筑高度为23.3米，地下一层，局部二层，地上二十层，局部二十二层。主体预计总投资2.2亿。根据工程的施工区域，苏州一建对吴江大厦工程做以下的组织结构：?……?
吴江大厦施工项目部光土建部分的治理人员就达36人。其中施工员共10人，分别治理办公主楼、会议中心、地下广场等不同的施工部位。
从现场的施工治理人员数目对比上，苏州一建吴江大厦项目部的人员明显多于南通四建徐州SOHO时代广场的人员。但是进度方面，吴江大厦工程明显滞后。
在质量问题的处理上，南通四建徐州SOHO时代广场项目上更加显得机动灵活。尤其在施工的过程中，南通的施工队伍对我们提出的问题整改比较积极，创新。往往在上一次发现提出要求整改的问题，在下一次的施工中，就不会发生。例如：强柱弱梁的混凝土施工，在第一次发生低强度的混凝土渗入到柱头之后，在以后的施工过程中，现场的土建项目副经理能每次都亲自到现场指挥施工，保证施工质量；在混凝土建筑过程中，因成型好的钢筋经过踩踏变型厉害，为确保钢筋成型，做好成品保护，在经常需要行走的，轻易踩踏到的位置上铺好木板，保证了钢筋成型质量；在钢筋验收的过程中，曾经有漏筋的事件，我们提出之后，在以后的验收中类似位置都没有发生过漏筋。
而在苏州一建集团施工的吴江大厦工程上，很多质量、安全的问题，往往都是我们直接找相关的施工工人来解决的。使得我们的工作量比一些施工治理人员多得多。从另一个侧面也反映了，劳务承包上存在的隐患。苏州一建吴江大厦项目上的治理人员安排劳务队处理的问题，往往无法落实，施工治理人员又碍于劳务队是项目经理介绍的队伍不方便治理，从而影响治理人员的工作积极性。很轻易造成质量、进度、安全方面的隐患。
因此，要经常对现场发生的问题及时地进行总结、分析，并采取有效措施确保类似的事件不发生是很有必要的。
另外，要清楚地知道，对于项目经理来说，最大的挑战不是技术问题了，而是如何组织和协调好项目团队成员。确定好工作目标，使项目团队成员为同一个目标努力工作，相互之间向同一个方向用力，同时团队成员集体承担项目的压力。要从职位、团队、职责和分层结构等方面定义项目的组织结构。
选择什么样的项目组织结构取决于项目特征和客观约束。因此，要预先确定这种结构有一定困难，因为哪一种结构有效（甚至可行）在很大程度上取决于具体条件。所以需要定义项目所需人员的数量、类别、经验和才能。
根据项目的预计工作量、预期的进度、所选的组织结构和人员配置，由项目经理确定该项目所需的人员配置。要估计一个项目的工作量，当然离不开团队规模、经验、技能、才能等因素。项目经理在进行估计的过程中，很可能对人员能力早已心中有数。因此，一旦选定了可接受的总工作量和可行的时间表，人员的配备情况即随之确定。
项目经理还必须考虑到骤然大量补充人员可能导致的混乱，以及为了大幅缩短项目期而大量增加人员，对效率可能会造成怎样的灾难性影响。
因此我认为在成立一个完善的项目组要做好以下几点工作：
第一步，进行项目工作分析，确定好治理人员的治理流程网络图。这样，在执行具体项目时就会有章可循。
第二步，在工作分析的基础上，了解和定义完成项目各项工作都需要何种角色，这些角色都需要具备哪些技能、何时需要这些角色。
第三步，从人力资源信息系统中了解企业有哪些人具备担任这些角色所必需的技能，有哪些人有过类似的经验，有哪些人有合适的时间能够担任这些角色。在此基础上，预选项目组成员。
第四步，对这些预选出的成员进行人气、性格、团队角色和谐性分析。
第五步，进行角色分工，初步确定项目团队成员。对选定的成员要表现充分的信任和工作上的支持。
第六步，劳务队伍的选择。很多好的施工劳务队伍，其实工人的素质很一般。要害是在队伍中有较好的起带头作用的骨干工人。对于各种劳务队伍首先要从严治理，要使队伍绝对服从治理人员的治理。在严格治理的前提下，做好赏罚分明。保证各方面工作的积极性。
个人简历工作经历范文3
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 173 cm/60 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管
工作年限： 4 职称： 中级
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 10000以下 希望工作地区： 广东省
工作经历：
公司名称： 深圳市***针织品有限公司起止年月：2008-09 ～
公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 加盟主管
工作描述： 工作地点：广东
1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源；组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标；规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。
2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。
3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。
4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。
5、对区域内加盟客户开设及客户支持等相关工作严格、合理审查。
6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。
7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。
8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性信息。
9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。
离职原因：
公司名称： 广东***内衣有限公司起止年月：2006-02 ～ 2008-08
公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 区域主管高级区域主管区域经理
工作描述： 美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网络2000多家。
工作地点：北京、河北、内蒙、云南
1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任；
2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展；
3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。
4、评估、初审区域经销商经营美思产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。
5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。
6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司审核批准后有权具体执行奖罚。
7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场信息、竞品信息，作出市场方向建议呈营销中心。
8、协助商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售；从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南涉外经济学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2006-06-01
所学专业： 工商企业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 湖南涉外经济学院 工商企业管理 毕业证 123081200606002611
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
个人简历工作经历范文4
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
如何来写好个人简历?技巧的运用非常重要，在编写个人简历上模板以及字体的设计都讲究技巧性， 此外，在个人简历的内容上也需要有技巧性。就相关个人简历的调查显示，经过写作技巧的指引后的个人简历在求职上，可以将成功率提高百分之四十八个点。那么，求职者在写个人简历之前，也要来先了解一下其写作技巧，下面就来简单的介绍下。
1)，重点部分要突出在个人简历中必然会有重点部分，一般来所的求职的意向就是个人简历的重点，像是个人简历中的教育背景、工作经历，还有和人的技能特长部分都是围求职意向来写。最为明显的就是共组经历上，要与你所求职的职位相关，一些无关紧要的工作经历则可以的避免掉。既然写个人简历有重点，就要来突出重点，尤其是具有优势的重点。
2)，语言是使用要精准在编写个人简历上必然要用到文字的描述，个人简历编写的语言使用上也是有技巧可言，例如表达上要能够以委婉的方式来现实自己某些习惯在求职职位上可以作为优势，而自己的硬实力则可以直观的表达出来。还有就是语言的精炼性，要具有高度的概括性、平时有力、简介有效。在包装上的语言，也要适合而止。
个人简历工作经历范文5
随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是小编整理的空白个人简历模板表格，以供大家参考。
空白个人简历模板表格一：姓名
性别
民族
政治面貌
户籍
出生年月
婚姻状况
工作时间
技术职称
文化程度
主修专业
毕业院校
毕业时间
英语水平
计算机水平
薪金要求
联系方式
联系电话
邮政编码
通信地址
教育情况
时间
院校名称
专业
学历
工作经历
起止日期
公司名称
职位
业绩表现
兴趣爱好
实践经历
时间
地区或单位
实践内容
成果
证书
自我评价
空白个人简历模板表格二：姓 名：
性 别：
照片
民 族：
出生年月：
证件号码：
婚姻状况：
身 高：
体 重：
户 籍：
现所在地：
毕业学校：
学 历：
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职 称：
求职意向职位性质：职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：到职时间：技能专长语言能力：教育培训教育经历：时间
所在学校
学历
培训经历：时间
培训机构
证书
工作经历所在公司：时间范围：公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：离职原因：其他信息
自我评价：
发展方向：
其他要求：
空白个人简历模板表格三：姓名
性别
出生年月
籍贯
健康情况
婚姻状况
政治面貌
民族
学历
身高
体重
毕业时间
毕业院校
学位
教育背景
最高学历
所学专业
专业课程
个人技能
英语水平
计算机水平
个人工作能力及其他专长
个人爱好、特长
个人获奖情况
现任职务
自我评价
个人联系方式
通讯地址
邮编
手机号码
个人简历工作经历范文6
以下是小编收集整理的《高质量个人简历制作：懂得取舍》全部内容，希望对大家有所帮助。如果您喜欢小编的推荐，请继续关注。，给你不一样的人生。
在编写个人简历的时候如何来展现出自身的优势是一个非常重要的关键，用人单位能偶接受的个人简历就是要有足够多的优势，才能让其愿意应聘你。很多人在写个人简历都非常重视的写作的技巧，其实在编写个人简历的时候，技巧的应用可以有很多，比如说对一些信息的取舍上。
第一、工作经历上的取舍众所周知的工作经历在求职中是至关重要的一点，目前很多企业在对外招聘的时候都喜欢加上一句“有工作经验者优先”，所有的企业在需要人才的时候都希望所招聘的人能够直接就职。于是在个人简历中工作经历就非常重要的一个项目，也是最为值得注意取舍的项目。如果在个人简历中工作项目不懂得取舍，经所有的工作经验都写上去，不仅不是什么优势，往往会让对方怀疑你的频繁跳槽下的原因，也有可能因为写的太多而将重要的部分掩盖掉了。
第二、个人信息介绍的取舍在个人简历中个人信息需要全面，也需要完整，但同样的一些不重要的，或者说没有什么作用的信息也要懂得取舍。比如说个人的爱好以及自我评价都是常见的项目，其中兴趣爱好可取，而自我评价就可以适当舍去，可以提高个人简历的精简度、
