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证件履职报告范文1
按照审批局党组的要求和统一部署，开展自检自查，现将自查结果报告如下：
一、担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。
证件履职报告范文2
材料袋封面的内容应该填写清楚、完整，材料袋封面的“单位”填“西南林学院”，“单位性质”填“事业”。“专业”栏应填写申报人现从事的具体教学学科或教研学科名称，如从事英语教学的应写成“英语”，此专业是申报专业，也是获得晋升后职称证上的专业名称。“是否破格”一栏属于破格的“是”不属于的填写“否”。
二、《专业技术职务任职资格推荐评审表》填写要求
（一）评审表封面的“现任专业技术职务”和“申报何职务任职资格”均须填写全称，如申报“高级工程师”不能简缩成“高工”，“工作单位”一栏直接填写“西南林学院”，不需要具体到院、系等部门。主管部门为“云南省教育厅”。
（二）表一“基本情况”应认真如实填写完整，“学历何时何院校何专业毕业”一栏应填写完整，“职称外语考试情况”一栏属免考对象的则填写“免考”。贴上本人近期免冠照片。
（三）表四“担任过的主要专业技术工作”为任现职以来完成的教学、科研情况。
（四）表七“任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记”中“本人承担部分”填写主编、参编，第几作者等排名。评审表中的内容和顺序和其他表格中此内容和顺序相一致，其著作、论文的顺序为：主编、参编、独撰或第一作者（SCI、EI、ISTP、SSCI、中文核心在前，其他期刊在后）、第二作者、第三作者依次类推。提交的所有著作和论文应该是正式出版和发表的。中文核心期刊目录参考北京大学图书馆《中文期刊要目总览》（2004版），该目录见人事处网站。
（五）表八“任现职以来培养人才情况登记”为指导本科毕业生和研究生情况。
（六）表九“任现职以来历年考核登记”中“考核等次”应根据申报人员每年年度考核情况进行如实填写。
（七）表十“自我鉴定”用手写签名。
三、《申报专业技术职务履职业绩一览表
一、表二》填写注意事项
（一）《申报专业技术职务履职业绩一览表（一）》
表中“减免工作量情况”栏由所在部门核实，领导签字、盖章；“教学业绩”由教务处审核签字、盖章。教学工作量计算办法和受聘人员额定工作量见《西南林学院指导性教学工作量计算办法》西林[2000]31号和《西南林学院受聘人员额定工作量》（试行）文件。
（二）《申报专业技术职务履职业绩一览表（二）》
1．表中“论著、论文”的内容、顺序与《评审表》中内容、顺序相一致。“论著、论文”栏由部门审核签字、盖章；“科研项目”栏由科技处审核签字、盖章。其著作、论文的顺序为：主编、参编、独撰或第一作者（SCI、EI、ISTP、SSCI、中文核心在前，其他期刊在后）、第二作者、第三作者依次类推。中文核心期刊目录参考北京大学图书馆《中文期刊要目总览》（2004版），该目录见人事处网站。
2．“科研项目”
“科研情况”要严格按照表中要求填写，科研项目需要提交项目立项书或结题报告等有效证明，成果鉴定证书、专刊证书及各类奖励证书等，装订于“相关证件、业绩、成果材料”中，并制作目录，按目录顺序整理装订。新晨
四、其它要求
1．《专业技术任职资格推荐评审表》2份，必须是16开双面打印以利于获得晋升后存档。根据云职改办〔2008〕1号文件精神，从2008年起不需提供《专业技术人员履职考核表》。
2．《述职报告》和《申报专业技术职务履职业绩一览表表
一、表二》资格审查时提供一份，资格审查通过后各复印25份，并按述职报告1份、履职业绩一览表
一、表二各1份的顺序订成25份，以利于评审时每个评委审阅，《述职报告》、《业绩一览表表
一、表二》16开单面打印后，复印扩大成8开。
3．“相关证件、业绩、成果材料”需要单独整理成册，顺序按教师资格证书、毕业证书、学位证书、现任专业技术职务任职资格证书、聘书、职称外语、计算机考试合格证书、获奖证书、科研证明材料等顺序整理装订。
注：现任专业技术职务聘书从2008年起申报职称必须提供，申报人员到人事处报名登记后，交一张照片人事处给予补办。
证件履职报告范文3
1986年以来，史玉婷每天接触的都是各类群众咨询、户籍变动登记、办理领取身份证、户籍档案查询、签发暂住证等一些琐碎的工作。她热情周到，不厌其烦，真心实意地服务每一个前来办证的人。
时间回溯到2015年11月6日。北台村的刘大娘是位残疾的孤寡老人，因办医保等急需办理身份证，年岁大了行走不便，便把电话打到了身份证管理大队询问。史玉婷了解情况后，带领同事拎着照相器材等工具，购上水果，驱车赶赴北台村老人家中，为其拍身份证照片，办理相关手续。老人感动地说：“真没想到大老远的你们跑上门来服务，这是把我这个老太太当亲人了，太谢谢你们了！”
2016年春节，阖家团圆之时，史玉婷为了方便在外地工作的本溪籍群众办理二代指纹身份证，带领大队同志从除夕到正月初七始终忙在工作岗位上，一天都没有休息。初一早晨上班时，史玉婷还在发高烧，丈夫上午便送来退烧药，当看见办事的群众站排等候，史玉婷正忙碌着接待群众，丈夫只好把退烧药交给其他同志，没敢打扰妻子，心疼地离开了。大年初二，支队长带着水果来慰问她们时，看到史玉婷一边打着吊瓶，一边接待前来办证的群众。支队长眼含热泪，连声称赞：“这是多好的同志啊！”
有人问史玉婷：“为什么这样玩命地工作？”她回答说：“服务百姓，忠诚履职，是我的职责所在，我就该这样做。”
身份证管理大队承担着补办身份证和全市所有身份资料的最后审核把关工作。从审核信息、人像采集、校光对比、上传数据，到最后的接收卡证、审验读卡、发放新证，要经历多道工序和流程，史玉婷和大队民警严格把关，确保身份证办理和审核工作不出一丝纰漏和差错。
2015年的一天，史玉婷在大厅接待了一位男子，称身份证丢失了，要补办身份证。史玉婷调取了户籍底卡照片与本人进行比对后发现照片与本人不符，在随后对男子进行相关户籍资料的询问时，男子回答都不准确。凭借多年户籍工作的经验，史玉婷判断：这个人并非户籍资料所显示的人，应该有问题。于是，史玉婷和同事控制住该男子，并移交到派出所。经进一步询问，男子承认自己是冒用弟弟的资料办理身份证报考技校，没想到一下就被史玉婷的“火眼金睛”识破了伎俩，只好乖乖“认栽”。
身份证管理工作不仅需要耐心、细心，更需要一种对工作负责的态度。身为大队长的史玉婷以身作则，率先垂范，面对每天数百条的数据，带领全体民警充分发挥主观能动性，保证信息质量的同时，进一步提升办证效率，赢得群众的一致好评。
证件履职报告范文4
一、树立长期作战思想，变速决战术为持久战术，为建立长效机制奠定坚实基础
食品安全监管是一项长期而艰巨的系统工程，要做到时时不缺位、管到位，首要的就是要树立长期作战思想，在常抓不懈上下功夫。为此，市局不仅狠抓集中整治，更注重根据市场监管规律，引导全系统牢固树立长期作战思想，变追求速战速决为持久作战。去年产品质量和食品安全专项整治丁作刚结束，不少同志因辖区“两个百分之百，一二个彻底解决，”，目标任务通过上级检查验收而产生万事大吉歇一歇的思想，不同程度地存在收兵归营、刀枪入库问题。为克服麻痹松劲情绪，从根本上提高强化日常监管的自觉性沛局重点做了三个方面工作；一是广泛开展“四从四看”教育，即从市场交换行为不止与不正当竞争行为不息的关系。看整顿和规范市场秩序的长期性；从专项整治目标任务的阶段性，看后续任务的繁重性；从两个百分之百一个彻底解决”的长期性，看不正当竞争行为的顽固性；从市场主体和行为的流动性，看市场监管工作的艰巨性，从而使大家较好地克服了重集中整治轻日常监管思想，提高了常抓不懈的自觉性。二是将产品质量和食品安全专项整治工作纳入岗位目标责任制管理，变软任务为硬指标，激励和鞭策执法人员广泛深入而持久地开展工作。根据《工商所食品安全监管工作规范》等相关法规，市局将工商所食品安全监管工作归纳为8个方面33个环节90项具体任务，并依托FOXPRO数据库系统开发的《工商所食品安全监管信息平台》简易应用软件，以信息化流程的形式，通过两个电子信息平台的八个模块。将上述具体任务和工作流程及规范要求，全面、直观地集中于同一信息平台，使执法人员对工商所食品安全监管工作管什么一目了然，监管内容、结构更加科学，流程更加简便易行，文书更加格式规范，并不定期按这一硬指标进行检查考评，为促使工商所全方位、满负荷、快节奏、规范化、高效率地开展这一工作奠定了坚实的基础。三是狠抓督查和责任追究，确保工商所在食品监管中的作用得以持续发挥。市局紧紧盯住监管履责中最易出问题的主体准入、市场巡查、不合格商品退市、投诉受理和案件查处等六大环节，狠抓上级对下级的监督。为强化对市场巡查的监督，重点采取检查巡查记录和深入市场抽查方式，市局每季度、县局每月、工商所每周，对下级机关和工商所这方面工作进行督查，看时间上能否坚持不懈，内容上是否全面到位，记录有无弄虚作假，违章违法行为有无及时查处，有无缺位失职问题。与此同时，针对35种缺位、不到位以及吹“错哨”、“黑哨”等无现成究责规定的一般失责行为，制定了《行政不作为行为责任追究制度》、《行政执法错案责任追究暂行办法》，对失责行为视情给予通报批评、取消评先资格、扣减岗制得分、行政纪律处分、调离工作岗位和与福利待遇挂钩等处罚意见。如巡查人员一月内发生不作为行为五次以上或全年十次以上，取消其评先资格。工商所一月内累计发生五次不作为行为，进行通报批评，全年三次通报批评以上的取消评先资格，追究所领导责任。
二、提高识假辨劣战术，变感观估猜为索证检查，提高快速反应能力
产品质量和食品安全监管涉及的面广点多，要提高执法效能，一个重要方面，就是提高基层执法人员的识假辨劣能力。为了达到这一目的，不少执法人员往往把主要精力放在提高感观识别能力上。实践证明，由于执法人员质量知识和检测手段不足，仅靠感观估猜不仅成效甚微，还容易使大量假劣商品从眼皮底下放过去。国务院《关于加强食品等产品质量监督的特别规定》颁布后，市局通过学习深切地感到，进行索证检查不仅是经销者严把商品准入关的重要手段，更是执法者识假辨劣的锐利武器。国家规定的生产经销商品必备的质量证件是相互联系缺一不可的有机链条，是鉴别商品真伪优劣，判断生产经营是否合法的重要依据，这些证据不仅种类多而且难以完全仿冒，对如此众多的证件，逐一进行索证检查，极易发现疑点，可以弥补执法人员在质量知识和检测手段方面的不足，不仅使检测手段实现由“凭感官估猜”到科学方法鉴别的突破，走上法制化。规范化和快节奏轨道，而且有利于找准突破口使办案进度加快。因此，市局引导执法人员变重感观估猜为重索证检查。市局综合《产品质量法》等法律法规的规定，引导大家不仅狠抓购销台账的检查，更注意从四个方面对流通领域商品质量进行索证检查：一是生产经营资格证件。主要索取营业执照、生产许可证、计量验收合格证、卫生许可证、专营专卖证、委托代销或推销证、农药生产登记证等，并注意察看这些证件有无写明产品具体名称、证件编号和有效日期，不具备这些证件或生产经营许可证的产品，就是非法，有制售假劣商品的嫌疑。二是出厂产品必备的质量证件。主要索取产品检验合格证、包装标记(包括中文标明的商品名称、规格、型号、成分、重量、生产批号、出厂日期、保质保存期、厂名、厂址、产品批号)和名优商品标记、处理品、危险品的标识及使用说明书等。三是检查购销凭证。主要索取进货发票、准运证、购销合同等，重点看供货单位的合法性、价格的合理性，检查进货渠道是否正常。四是质量检验证件。即对某些商品的国家规定出厂时必备的检验报告和生化试验报告等进行检查。据不完全统计，由于狠抓了索证检查，去年第四季度发现的案件数量不仅比以往同期翻番，而且大多案件线索是通过索证获得的。
三、立足服务地方经济发展，变单纯打击为打帮结合，提高执法效能
强化产品质量和食品安全监管的根本目的，在于优化市场环境，为发展地方经济和保护消费者合法权益保驾护航。然而，产品质量和食品安全方面存在的问题，之所以屡禁不止，既有经营者的主观原因，也有科技不发达等客观原因。因此，强化市场监管，必须坚持监管与服务的统一，变单纯打击为打帮结合，在提高监管效能上下功夫。为此，市局在市场监管中坚持两手抓两手都过硬。
首先，在强化教育督促经销者自律的同时，狠抓对不法行为的打击。今年春节市场专项整治期间，市局一方面督促县城各大商场、超市严格执行索证索票制度，严把商品准入关。另一方面组织执法人员对县城各大商场、超市落实这一制度，特别是索取食品质量批次检验报告的情况进行了一次突击检查，并对20家屡次警示仍不履行法定义务的经营者，按
《特别规定》进行了立案查处。
其次，强化打后服务，帮助经营者解决带普遍性的既回避不了又难以解决的问题。在督促食品经营者建立购销台账制度时，不仅详细介绍每一科目的具体内容和要求，还针对有的经营户文化程度不高，填写购货台账有困难的实际，主动帮助设计了购销两用的一式二联台账，每进一次货，让供应商填写一次，并撕下其中的一联让购货商保存：针对一些超市的电脑记账科目缺少国家工商总局要求的内容，填写书式台账又造成重复劳动的实际，积极给其出点子想办法，指导其对电脑软件进行升级。
四、运用合力破敌战术。变孤军奋战为所村挂钩，广泛争取外援
农村是食品安全监管的重点。为落实温总理关于“对农村市场管理要予以特别关注和加强”的指示，打破农村投诉难、维权难的瓶颈。市局大胆创新，从两个方面延伸监管触角，争取外援。
首先，各工商所在辖区每一行政村建立消费维权联络站，聘请行政村主任和热心维权工作的志愿者为联络员或食品安全监督员，并筹集5万多元帮助联络站做到十有：有统一名称和公示牌匾，有固定的办公场所，有申诉电话，有统一职责及制式挂匾，有专(兼)职人员及聘请证书，有公文包，有统一制式文书和业务指导书籍。有业务培训，有申诉记录：有联络站启用仪式；参照《消费者权益保护法》第32条关于消费者组织职能的规定，联络站履行受理授诉反馈信息、宣传法规提供咨询、发展义工壮大队伍、调解纠纷和协助维权等五项职责，将工商所监管人员按照分区划片原则包保到村-，负责所包保村的食品安全监管与联络工作，从而使工商所实现了由包打天下的战斗员到发动乡村干群大打人民战争的指挥员的转变。
其次，在市县乡镇的迎800个经营户安装诚信通终端设备，供消费者查询所购商品的相关质量信息发现假劣商品及时向工商部门投诉举报。一年来，在联络站和农村消费者的积极配合下，全市63个工商所共查获标值31万多元的假食品，立案223件，罚没47万元。
证件履职报告范文5
邮政储蓄银行XX支行，于2008年3月26日批准成立，3月31日正式挂牌，全辖人员编制43人，内设3个部门即综合办公室、信贷业务部、综合业务部，下设4个二级支行，即：XX站支行、XX支行、XX支行、XX支行。
目前，邮政储蓄银行处于刚刚起步阶段。原邮政储蓄有四大主线业务，即：一是邮政储蓄基本业务，包括整存整取、零存整取、活期储蓄、定活两便、存本取息、个人通知存款，其中，活期储蓄全国联网，通存通兑；二是邮政储蓄中间业务，包括工资、养老金；保险、国债、基金销售及个人理财；代收费业务；三是邮政储蓄卡(简称绿卡)，具有存、取款功能，可在全国邮政储蓄联网网点和ATM上进行交易；四是邮政汇兑业务，可实现异地同业资金汇兑）的基础上，拓展小额信贷和对公业务。（此处补充现业务开展情况等）
二、反洗钱工作开展情况
邮政储蓄银行XX分行挂牌后，就及时成立了反洗钱领导机构，并明确了反洗钱相关部门职责，（此处补充反洗钱机构的文件、制度建设、工作现状等）
三、存在的问题
(一)社会公众对反洗钱的重要性认识不足
一是由于宣传不够广泛和深入,社会公众对反洗钱的认识不足；二是政府相关部门因为引资心切,对加强大额资金的流入管理不理解,不积极配合；三是一些金融机构从自身利益出发,认为建立反洗钱体系要增加成本投入,在同业竞争中丢失客户,从而放弃执行反洗钱的义务；四是部分金融机构认为反洗钱是人民银行的事,与己无关，一些金融机构既设有健全的制度,也末指定专人负责,反洗钱工作对他们而言可有可无；五是部分金融机构认为洗钱是多在大城市,小地方没人洗钱。
(二)缺乏反洗钱专门人才,分析甄别难
反洗钱工作对于商业银行来说是一项新的职能,由于各种条件限制,当前商业银行反洗钱专门人才十分缺乏,反洗钱岗位人员大都是兼职人员,反洗钱的知识及业务技能欠缺,缺乏实际操作经验不能对可疑支付交易数据进行精确分析、准确判断。
（三）内控制度缺失，存在风险隐患
随着邮政储蓄银行的挂牌成立，其业务范围和业务种类也将发生变化，因此，原有的反洗钱管理措施也将随之改变和完善。但从目前情况看，邮政储蓄银行反洗钱方面的措施和办法尚未健全。内控制度的缺失，必将导致反洗钱内部管理“出现真空”，存在一定的风险隐患。
（四）客户身份识别制度落实不到位，反洗钱工作基础薄弱
从调查情况来看，邮政储蓄银行一线工作人员在与客户建立业务关系时，核对并登记的真实有效身份证件或身份证明文件，只有居民身份证及其号码，对客户的其他情况都没有相关的记录记载，就是已登记的客户身份证号还存在记录模糊、不完整等现象。分析原因认为客户都是自己的熟人或朋友，不会参与洗钱，为挽留客户，放松了对部分客户的身份识别，只登记了身份证明文件的编号，对大额的资金往来，根据现金管理的要求做一些工作。客户身份识别制度落实不到位，反洗钱工作基础薄弱。
（五）人员素质不高，反洗钱履职不到位
人员素质较低，加之对反洗钱工作的认识不到位，对反洗钱相关操作流程及法规学习不够，与当前反洗钱工作要求有一定差距，特别是一线人员对反洗钱知识了解甚微，对有关的反洗钱操作程序掌握不熟练，在日常工作中，难以有效识别可疑交易。另外，基层邮政储蓄银行管理人员重企业经营效益，轻员工反洗钱培训，造成一线人员反洗钱知识欠缺。
四、对策与建议
(一)健全和完善内控机制
首先,各级金融机构领导尤其是一线领导要高度重视反洗钱工作,建立健全反洗钱的相关制度,加强对一线临柜人员的培训。要建立一整套切实可行的鉴别、分析、报告可疑支付交易的操作办法、指标体系,方便一线人员操作；其次,要进一步明确金融机构内部各环节的工作流程,从一线临柜人员发现、分析、报告可疑支付交易,到领导审核,再到单位反洗钱领导小组向政府有关部门报告,都要明确时间限制和工作责任,层层落实第一责任人负责制,最大限度地提高反洗钱工作效率；第三,要按照内控优先的原则,切实加强内部控制制度的建设和落实,业务创新必须首先制定相应的内部控制制度,并经常进行自我评估，建议邮政储蓄银行要进一步理顺关系，根据当前机构改革的现状，尽快组织人员安排落实辖区各级支行的反洗钱组织机构建设，建立健全反洗钱组织体系，及时调整反洗钱组织领导机构，确定反洗钱工作的负责部门，配备业务素质较高的管理人员，制订严格的工作职责，确保反洗钱工作的有效开展。根据邮政储蓄银行业务的实际情况，进一步完善反洗钱内控制度，邮政储蓄机构应根据自身业务特点，参照《商业银行内部控制指引》，制定履行反洗钱义务的组织保障制度、业务流程制度、岗位责任制度、内部审计制度等，构筑严密的反洗钱制度防线，同时根据反洗钱岗位责任制，量化工作任务，使反洗钱工作进一步规范化、制度化。
(二)认真识别客户身份
为确保银行系统不被犯罪分子利用为洗钱的渠道,商业银行必须采取适当的措施,确定所有客户的真实身份。在为客户开户时,应当严格按照《人民币银行结算账户管理办法》及有关账户管理的规定,对其注册名称、地址、业务范围、注册资金、基本财务状况等有明确的了解和掌握；同时,还应准确掌握该法人或其他组织的营业、歇业、被终止或解散、破产的信息，对自然人客户,在为其开户或办理业务时,应当要求其以法定身份证件的名称开户,记录其法定证件上的相关事项,并核实客户的身份证件。
（三)及时报告大额和可疑交易
识别和报告大额和可疑交易是反洗钱的重要内容，每一个金融机构都应当制定一套及时报告大额和可疑支付交易的制度，要严格按照《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》和《金融机构大额和可疑外汇支付交易报告管理办法》规定的标准,借鉴国外及国际组织识别大额和可疑交易的经验,对金融交易进行识别并作出正确的判断。
（四）加大培训力度，提升反洗钱队伍素质
加强基层邮政银行网点的反洗钱工作，充分认识反洗钱工作的重要性和必要性，采取有力措施，加大培训力度。
反洗钱培训应结合实际，注重反洗钱操作技能的有效提高，培训工作要分层次开展，首先要加强对管理人员的培训，通过培训进一步提高其思想认识，提升管理水平；其次要强化对具体操作人员的培训，重点是制度法规和日常操作，尽快提高邮政储蓄机构一线反洗钱岗位人员的工作水平和操作能力。
（五）加强指导和监督检查，规范反洗钱操作行为
邮政储蓄银行是金融机构反洗钱体系的重要组成部分，基层邮政储蓄银行网点众多，加之邮政储蓄体制因素的影响，很有可能成为犯罪分子进行洗钱的“温床”。因此，加强监督检查，进一步规范邮政储蓄银行的反洗钱操作行为非常重要。
证件履职报告范文6
一、专项整治目标
通过专项整治，切实提高在用电梯注册登记率、定期检验率，确保电梯安全运行；提高在用电梯的维保率，提升电梯维保质量；加强电梯使用单位的管理，督促使用单位完善各项规章制度，确保电梯由持证的专人进行管理，制定电梯事故应急救援预案并定期组织演练；不断强化乘梯人员的安全防范意识和自我保护意识。
二、专项整治重点
一是宾馆饭店、商场、写字楼等公共场所电梯安全问题；二是高层住宅电梯使用管理中存在的突出问题，遏制高层住宅电梯故障的频发势头；三是电梯维保质量，摸清辖区电梯维保单位的数量和资质状况，对借用、冒用资质的维保公司坚决取缔；四是电梯安装验收检验后，30日内未办理注册登记使用手续，非法使用。
三、专项整治组织机构
为保证整治效果，我局决定成立电梯专项整治领导小组，领导小组办公室设在特监科，具体负责专项整治日常工作
四、专项整治内容
（一）电梯使用管理方面
1、电梯使用注册登记情况；
2、安全管理制度建立及执行情况；
3、安全管理人员持证及履职情况；
4、电梯安装监检和定期检验情况；
5、投诉受理处置和隐患排查整改情况；
6、安全检验合格标志、警示说明及标识张贴情况；
7、电梯运行巡检记录情况；
8、电梯签订维保合同情况；
9、对电梯维保单位质量监督情况；
10、预案的制定及演练工作情况。
（二）电梯维护保养方面
1、电梯维保的资质情况；
2、维保单位的工作质量、周期是否符合安全规范要求；
3、是否将维保业务分包或者转包；
4、维保人员是否持有效证件上岗；
5、对超期未检电梯是否报告业主单位和特种设备安全监察部门；
6、用户投诉记录是否完整和及时处理；
7、电梯故障紧急维修是否及时、到位。
（三）电梯安全状况方面
1、电梯定检、维保和巡检过程中发现的安全隐患是否及时整改合格；
2、电梯应急报警和紧急呼救装置是否有效应答和报警；
3、各种安全保护装置是否齐全有效。
五、专项整治要求
（一）制订计划。电梯专项整治检查组人员要结合实际情况,制订切实可行的具体检查计划,明确工作内容及重点,积极探索电梯管理有效的新方式、新途径，尤其是要切实加强对电梯维保单位的监督检查，把这次整治活动作为防止和减少电梯事故故障、保证电梯安全运行的重要举措，切实抓细抓好。
