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老干部工作思路范文1
会上首先由林水平副局长就我局20*的整体工作向市局进行汇报。他从落实老干待遇、组织开展活动、老干活动场所建设、服务队伍和基层组织建设等方面进行详细汇报，他认为，20*年我局围绕南海区政府“高效南海、和谐南海”的工作方针，努力做好老干服务工作，确实保证我区老干部“老有所为、老有所养、老有的医”，一年来的工作上级是肯定的，老干部是满意的。
何汉添局长随后就我局08年的工作思路进行发言。他把08年的工作思路概括为：“一、二、三”项任务、着力打造“五个品牌”和“三张名片”，今年的几项任务，即一个增强，进一步增强老干部服务队伍的素质；两样提高，提高老干部的思想教育水平，增强老有所学的兴趣，提高老干老有所为的积极性；三项任务，一是推动老干活动场所（包括镇、街）的建设和完善，抓好桂花艺术工程之第二届老干部老年人文艺艺术盛会，打造好“金秋艺术团”；着力打造好“人无我有”的五个品牌，一是老干大学，二是桂花艺术工程之南海老干部、老年人文化艺术盛会，三是《南海老干》季刊，四是北洲活动基地，五是办公自动化、信息管理系统；擦亮“人有我优”的三张名片，一是老年诗书画协会，二是老年曲艺协会，三是金秋艺术团。同时，根据老干部的需要，建立“区老领导阅文室”，使原几套班子老领导能及时看到应看的文件，了解到党和政府及我区工作的最新动态。
佛山市老干局黄建新副局长对我局关于20*年的工作给予充分肯定，他说，南海老干局20*年的老干工作开展得全面、扎实，各项工作都开展的很好，很多方面都走在了全市老干工作的前面，如在企业离休干部待遇的持平方面已经基本完成；老干部“有所为、有所乐”活动组织得丰富，有创新，如北洲基地、《南海老干》以及今年组织的书画协会赴港书画展等都很突出；
黄建新副局长认为，南海的老干工作能取得如此大的成绩，主要是有近几任领导打下的基础，有一个开拓创新、有凝聚力的好的领导班子努力的结果。他对我局今后的工作也提出了要求，希望我局在企业离休干部、副处以上企业退休干部待遇持平问题上要出经验；在打造五大品牌上继续努力，继续完善。最后他希望我局根据自身工作实际情况，开创性的开展工作，继续把南海老干工作推向前进。
佛山市老干局吴协成局长作了最后发言，他再次肯定了我局取得的成绩，认为南海的工作一直都走在全市的前面，班子工作思路清晰，有开拓创新精神，职工工作努力，才取得现在的成绩。
最后吴局长传达了省老干工作会议精神，主要是08年总体工作目标，有：
一、继续抓好**精神的学习，通过学习***精神，保持老干服务队伍的思想常新；
二、继续加强老干局老干部党支部建设，特别是企业离休干部党支部的建设；
三、继续抓好老干活动中心、老干大学的建设，特别是老干大学都要根据实际情况，编写自己的教材；
四、迎接我国改革开放30周年，08年奥运会，开展丰富多彩的文化活动，佛山市08年将举办第六届老干部文艺汇演，希望一届比一届好；
五、继续完善企业离休干部同机关退休干部人员的待遇持平问题，不仅现在平衡了，今后也要同步增长，建立起机制；解决抗战时期科以下干部享受厅级医疗待遇的问题；解决企业离休干部去世后一次性抚恤金同行政离休干部待遇一样；
六、继续抓紧完善接收企业离休干部的工作，总的要求就是要让企业离休干部觉得接收后比在原单位（公司）要好。
老干部工作思路范文2
一、落实政策有机制
1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。
2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。
5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。
二、管理服务有举措
1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。
4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。
三、发挥作用有典型
1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。
2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。
3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。
4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。
5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。
四、文体活动有创新
1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。
2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。
3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。
4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。
五、党建工作有新思路
1、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。
2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。
3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。
六、稳定有力度
1、进一步加强老干部科工作力度，每月召开一次工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。
2、调整充实工作网络，建立工作责任制，加强案件查办力度，作好接待记录。
老干部工作思路范文3
随着深入学习和实践科学发展观活动的不断深入，我局领导班子认真查找自身存在的问题，共查找出4项突出问题，并认真分析了存在问题的主观原因和客观原因，针对以上问题，提出以下整改方案：
一、切实加强班子自身建设，从思想源头上进行整改
加强领导班子思想政治建设，从历史来看是成功之要，现实来看是当务之胜之策。面对领导班子带头树立、落实科学发展观的新要求，加强建设，在总体上需要把握五点要求：一要紧紧围绕带头树立和落实“两观”目标，把增强统筹意识和统筹本领作为重要内容，推动发展第一要务；二要始终突出思想教育抓手，把学习实践“三个代表”重要思想作为核心要求，提高思想政治素质；三要认真落实立党为公、执政为民本质，把扩大民主、强化群众监督作为工作取向，体现群众满意标准；四要勇于创新工作载体，把长效管理、争创特色作为工作重点，确保思想政治建设常抓常新；五要大力弘扬求真务实精神，把加强领导、严格督查作为有力保证，务求思想政治建设实际成效。
二、整改要求
进一步解放思想，积极转变观念，认真探索新形势下老干部工作的新途径、新办法，达到“学习新知识，积累新经验，增长新本领，适应新形势”的目标要求。
三、整改突出问题
1、工作主动性不强。根据科学发展观的要求，班子成员作为贯彻落实科学发展观工作任务的参与者、组织者和倡导者，对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。
2、开拓创新精神不够。部分班子成员缺乏科学发展观的思想意识，在实际工作中还不能自觉地落实科学发展观。随着老干部群体结构发生了重大变化，离休干部普遍进入了“双高”期，人数逐年减少，而退休干部人数却在不断增加，退休干部在数量上已成为离退休干部群体的主体。老干部工作对象的变化，促使着老干部工作本身必须适应这种变化，要深入研究新形势下的新办法。
3、管理服务质量不高。目前我县对广大离退休干部的管理服务工作还不能满足新形势下离退休干部管理服务工作的需要。管理服务质量和水平相对较低，要积极探索和研究建立与社会主义市场经济相适应的管理体制和工作机制。
4、工作作风不扎实。与“讲党性，重品行，强素质，作表率”的要求相比，我局领导班子成员在工作作风方面还不扎实。工作思路不宽，办法不多，成效不大，不能突破多年来形成的老套路。
四、整改措施
1、加强思想政治建设、树立全新的思想政治观念
针对领导班子成员个体的现状，从思想源头上找准自身存在的问题和薄弱环节，认真强化学习，通学习有关政治理论知识外，还要加强业务学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的文化素养水平，提升自己的内在素质，要结合开展的“讲党性、重品性、强素质、作表率”活动和我县开展的树立公务员新形象活动，认真抓好本单位的精神文明建设工作，不断巩固已创建的自治区文明单位成果，不断提高新世纪领导干部工作的能力，热情做好老干部工作；班子成员之间还要互相学习、取长补短、共同进步。
2、深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法
领导班子成员要用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”就要把老干部的利益做为我们工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我县老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数断减少，而退休干部人数增加很快，所以要求班子成员要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，要为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。
3、落实“两项建设”工作，不断增强工作责任感和紧迫感
20*年下半年，全国老干部门开展了进一步加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设工作（以下简称“两项建设”），在新形势下，班子成员一定要从思想上武装、组织上凝聚离退休干部，要以老年活动中心、关心下一代工作委员会办公室、老年大学为载体，并把科学发展观作为离退休干部学习、活动的重要内容，寓教于乐、寓教于学，开创多种学习方式，确实帮助广大离退休干部学习新知识、接受新事物、了解新情况、跟上新形势，树立符合时代要求的新思想、新观念，自觉抵制各种错误思想和落后愚昧思想的影响。
4、强化服务工作、切实从思想上关怀老干部
对于广大老干部班子成员要在思想上多关心，经常沟通交流，把握他们的思想脉搏，有针对性的开展好服务工作，对他们关心的一些热点、难点问题以及深层次的思想问题，要耐心细致的做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作，要更多的从心理上关怀老干部，通过开展各种科学健康的文化娱乐活动和经常性的走访、慰问，进行心理疏导，帮助老干部消除心理上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，使他们即要思想进步、又心情舒畅。
5、改进工作作风，进一步增强为老干部服务的本领
要树立“老干部所需无小事”的思想，坚持做到脑勤、腿勤和嘴勤，不断深化务内容，班子成员要坚持用老干部满意不满意来衡量自己的工作，自觉用科学发展观指导自己的工作实践，强化服务第一的意识，既要担负起政治责任，又要在工作中体现传统的思想道德，要紧密结合新形势下老干部工作的新特点、新要求，自觉的按照科学发展观的要求转变观念，拓展思路，在创新思维模式、工作思路和工作方法，为老干部服务等方面，奋发进取、科学求实，以实际行动和崭新的精神面貌使县委满意、老干部满意。
五、整改时限及整改责任人
1、近期整改的问题（20*年12月至20*年12月）
（1）工作主动性不强的问题（责任人：*）
（2）工作作风不扎实的问题（责任人：*）
2、长期整改的问题（20*年12月至2010年12月）
老干部工作思路范文4
离退休管理处工作的主要任务就是为老干部、老同志服务。按照xx提出的“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的要求，认真贯彻落实中央、市委关于老干部工作的精神，做好对离退休人员的各项服务，并在服从服务学院工作大局的前提下，充分调动离退休人员的积极性，为学院的发展做出贡献。
做好离退休人员管理工作，就需要根据他们的特点来开展活动，满腔热情地解决好老同志的思想、学习、生活等方面的问题，要想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需，使老同志能够安度幸福晚年。
二、工作目标
1．要严格落实有关政策，把离休干部的政治待遇、生活待遇落到实处。
2．要将离退休管理工作做活、做实、做好。
做活，就是要从老同志和我院的实际出发，根据新时期的特点，不断转变工作方式，增强服务意识，不断探索离退休人员管理工作的新思路。
老干部工作思路范文5
按照组织部的安排，依照“离退休老干部宜每两年体检一次”的生活待遇规定和《20__年老干局目标责任书》中制定的20__年老干部分批体检计划，从4月9日起，我们组织了（除易地安置）离休和退休副县级以上干部共54名进行了全面体检，除6名老干部因病或外出待检外，其余均体检完毕，现将体检情况报告如下：
一、体检范围和内容
我县目前共有离退休老干部211人，其中；离休和退休副县级以上干部56人）。退休副科级以上干部155人，大多数70岁以上，身体普遍进入“双高期”。以往均分离休和退休副县级以上干部、退休副科级以上干部两批体检。本次体检范围为离休和退休副县级以上干部（上次体检20__年8月）。三月初我局提前就体检工作进行了协商，在选择医院、时间安排、经费开支、管理服务工作方面进行了计划。并多次与瓜州县医院分管领导就体检价格和项目进行了协商，县医院也对这次体检提供了许多优惠和方便，经过各种因素对比和反复协商，最终商定了体检项目和费用标准（每人250元）。决定酒、嘉居住的在酒泉市医院自行经费统一包干体检，瓜州居住的由我局派专人在瓜州县医院组织体检，组织体检的项目为内科，五官科，血液生化，x光胸透，心脏彩超。由于心脏彩超检查为瓜州县医院今年新增项目，对心脏有更为详细的检查价值，也是这次老干部体检的重点，但心脏彩超检查耗时多（每人约需一小时），加之医院的正常检查和双休，每天只能体检3-4人，为了不让老干部等候时间过长，我们和院方商定每天预约3-5名，随到随检，从4月9日开始到5月8日才结束。从这次体检的组织方法上最大限度的方便了老干部，也得到了老干部的满意。
二、体检结果
附《20__年4月离休和退休副县级以上干部健康体检统计表》
三、体检结果分析
1、本次体检的特点；本次体检者以高脂血症、老年白内障、老年糖尿病居多，老干部所患疾病相对集中在老年期退行性病变（如白内障）、血管及代谢疾病（如高血压、糖尿病、高脂血症、冠心病等）。显示老干部易患疾病有以下特点：属于慢性疾病，一般是慢性退行性疾病;不可逆或不可治愈疾病。这些病需要大量长期或终生服药，一般不能治愈；多种疾病同时发生并互相影响。其中对个别查出的需立即治疗的我们立即通知老干部进行治疗。
2、患病分析；其原因可能大多老干部在退休前工作繁忙，工作压力大，大多数人大量喝酒、高脂肪食物摄入过多、抽烟是必不可少。退休后运动少了，再加上年龄因素，老年患者自身器官和组织功能趋于衰退和功能下降，导致容易患此类疾病。
四、今后采取的对策
1、加强前期预防，控制危险因素 ；首先心里因素对老干部的身体及疾病的预防及治疗起着极其重要的作用，因此要了解老年人的心里特点，从心理上给予关怀和治疗。其次要改变不良的生活习惯，使他们有效的戒烟、戒酒、控制体重、保持良好的心态以及降低血压、血脂水平等。同时要加强体育锻炼，组织并督促他们多运动。
2、要积极进行治疗，防止并发症；对老干部进行健康指导的同时要合理的用药，对待难治或病重的要早住院，避免重大疾病的发生。离休干部已普遍进入“三高期”（高龄、高发病、重症高发期）。平均年龄超过78.8岁；“三高期”的到来是自然规律，同时也给老干部工作带来难度。如何做好“三高期”老干部工作，也成为老干部工作部门面临的新课题。
3、要简化集体活动、在每年组织参观活动安排路线的选择上要以短线、宽平大路为主，适当缩短参观时间。在参观点的选择上以能展现我县经济发展、社会事业、城乡建设、招商引资成果等为主，增强老干部对社会、经济发展的信心。既确保了老干部安全，又使他们感受到经济是根本，要维护稳定求发展，以实际行动支持县委、县政府的工作。
4、扩大探望层面、温暖人心；每年“七一”、“国庆”、“元旦”、“春节”，要分期分批普遍探望老干部，使老干部深深感受到组织的温暖和关怀，有效达到相互沟通、相互理解的目的。通过走访也能很好地掌握全县老干部的状况，真正做到对老干部的思想、身体、家庭、实际困难心中有数。
5、适当集中学习，突出效果；在安排学习内容时尽量少而精，以通报县委、县政府的重大举措、重要事项以及涉及老干部切身利益的内容为主，一方面考虑老干部的实际情况；一方面最大限度地维护老干部的参政、议政和知情权。
6、多组织健身活动；进入“三高期”的老干部群体，健康状况明显不如从前，想做一些有益的事，再多发挥一些作用而力不从心，其中重在学健身、比健康。只要老干部们的身体健康了，就会少发病，少生大病，保持一个良好的心态，就能全身心支持在职干部及子女的工作，让组织放心，家人高兴。
7、优化体检科目、注重实效；老干部们对体检较为关心，把它看作是组织的真诚关心和健康状况的全面反映。今后要将老干部的要求和医师的建议有效结合起来，逐次增加体检费用，适时调整、优化体检项目，
8、做好
老干部工作思路范文6
在新春佳节即将到来/！/之际，今天与各位老领导在这里举行座谈，主要目的是共迎新春、共谋发展，我感到十分亲切和高兴。在此，我想表达三层意思：
第一是感谢。过去的20年，面对持续干旱、龙滩水电站发电量不足、县内局部强降雨等诸多不利因素影响，我县紧紧围绕“五大工程”和创建“一城、两县、三乡、四基地”的总体发展思路，牢牢把握改革发展稳定大局，科学应对挑战，抢抓机遇，克难攻坚，扎实工作，圆满完成了年初制定的各项目标任务。全县地区生产总值、城镇居民人均可支配收入、农民人均收入、全社会消费品零售总额等多项指标同比都有较大增长，荣获全国生态文明示范工程试点县、全国平安渔业示范县、全区创先争优活动先进县党委、全区第八届“南珠杯”竞赛特等奖、广西绿化模范县等多项荣誉称号。主要成绩归纳起来为十三个“新”：即全县经济发展取得新进展，工业发展取得新进步，特色农业取得新成绩，城乡风貌呈现新变化，生态优势得到新巩固，旅游发展实现新突破，民族文化取得新成果，开发扶贫工作再上新台阶，民生保障取得新改善，社会管理创出新经验，党的建设创出新亮点，干部选任有新举措，反腐倡廉工作取得新成效。这些成绩的取得，离不开各位老领导千辛万苦打下的良好基础和对县委、县人民政府一贯以来的关心和支持，天峨的每一个进步、每一点发展，都凝聚着各位老领导的心血和汗水。在此，我代表县四家班子向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
第二是希望。今年是全面学习贯彻党的十精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是实施“五大工程”的推进年，更是建设美丽幸福天峨的起步之年。今天早上我们召开了县第十三次党代会第二次会议，明确了今年的工作思路和目标任务。今年的工作思路是：紧紧围绕实施“五大工程”和创建“一城、两县、三乡、四基地”的总体思路，明确“高举旗帜，科学发展，打造特色品牌，创建‘一城两县’，力抓五大工程，建设美丽幸福天峨”这一主线，突出抓好清洁能源、特色农业、养生旅游、园林城镇、生态建设、民族文化、开发扶贫、改善民生工作，强化开放引资、安全稳定、党建三个保障，稳中求进、提速发展，力促全县各项工作上档进位。今年面临的形势更加复杂，工作任务更加繁重，在这样一个新的形势下，我们更加迫切需要各位老领导的大力支持和鼎力相助，大家政治立场坚定、熟悉本县情况、工作经验丰富、群众基础深厚。衷心希望各位老领导在保持身心健康、安度晚年的同时，一如既往地关心支持天峨的发展，在献良策、教方法、传作风、带队伍等方面充分发挥自身优势，为建设美丽幸福天峨作出新的贡献。同时，我们将一如既往地做好老干部工作，认真听取和积极采纳老干部的意见和建议，积极为老干部排忧解难，让大家老有所为、老有所依、老有所乐。
