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总经理总结致辞范文1
大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，世华人始终勇立潮头，劈波斩浪。经过2年的艰苦奋斗、开拓创新，这是各级领导关怀的结果，是广大消费者厚爱的结果，是各位合作伙伴共同成长的结果，也是世华旅游全体员工长期努力的结果！
2010-2019年是世华旅游发展史上不同凡响的一年，是世华旅游发展的新起点。
2010年，世华旅游以满怀的豪情作出了新的战略规划。这一年，世华旅游树立了资本经营与产品经营相互支持、相互促进的理念，从而明确了公司投资旅游的战略方向。并做好了投资台湾迪斯尼乐园相关的前期准备工作。公司不仅采取派出去、请进来的方式进行了多次有关公司投资台湾迪斯尼乐园专家论证，而且还通过多方沟通取得政府有关部门对公司投资台湾迪斯尼乐园的积极支持，通过多方推介获得各大战略投资机构青睐，通过多方接洽选定投资台湾迪斯尼乐园机构。
2010年，世华旅游以扎实的基础登上了新的管理台阶。公司一手抓制度建设，一手抓文化建设：一方面，公司全面推进卓越绩效管理体系的建设，陆续出台和实施了适合本企业实际的科学化、精细化、标准化的管理制度和管理流程；另一方面，公司继续推进企业文化建设，创办了旅游报，改造更新了公司网站，开辟了企业新的内部交流平台及对外宣传窗口；公司多次开展形式多样的文化娱乐活动及拓展训练，有力地增强了企业的凝聚力。另外，公司积极利用数字网络技术实现现代信息化管理，增扩了企业网络服务器容量，架设了连接各国旅游基地的网络专用线，开通了企业内部视频会议系统，实现了erp管理系统的成功上线运行；公司还继续提升品牌管理水平，一方面请来国际顶级品牌专家对公司进行旅游品牌管理的培训，另一方面全年投入上千万元进行强势广告宣传，在继续做好广告的基础上，加大了媒体广告的宣传力度，正是通过以上诸多努力，这一年，公司的管理迈上了一个新台阶：世华旅游将成为全球旅游行业首家投资企业。
2010年，世华旅游以高速的发展跨入了新的历史时期。这一年，世华旅游投资1.5亿美元向全行业展示了一幅幅美丽的发展画卷： 回顾2010年，公司经营硕果累累，我们充满了感恩、充满了喜悦、也充满了自豪；展望2010年，我们一方面要清醒地认识到所面临的挑战：全球金融海啸导致市场萎缩的恶果还在漫延，另一方面也要看到新的发展机遇：而为那些富于创造力、富于生命力和富于竞争力的企业腾出更大的市场空间，这对发展已具规模、技术已趋成熟、管理已上水平的世华旅游提出了更高的要求。
为此，公司将2010年基本思路确立为：坚定投资台湾迪斯尼乐园项目，保持稳步发展，强化规范管理。
公司投资台湾迪斯尼乐园是坚定不移的战略目标。公司将因势利导，借当前股市的低迷，从而扎实稳步地推进各项工作：2010年公司将组建投资台湾迪斯尼乐园工作小组。
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新的一年充满新的希望，新的一年有着新的憧憬。
我们坚信，在‘规范管理、稳步发展”的目标思路指引下，在“诚信、勤勉、求实、创新”的企业精神激励下，公司董事会将形成坚强的领导团队，全体员工一定会倾心投入，广大消费者及游客一定会真诚支持，各位合作伙伴以及社会各界朋友一定会相扶相助，世华旅游就一定能实现新的飞跃。
总经理总结致辞范文2
关键词：脑卒中；肩手综合征；针灸疗法；补气化痰通络方；表里两经并刺法；生活质量
中图分类号：R743.3 R245.32 文献标识码：B 文章编号：1672-1349（2011）07-0806-03
Influence of Buqihuatan Tongluo Decoction and Acupuncture Therapy of Exterior-interior
Related Meridian Points on the Quality of Life in Patients with Shoulder-hand Syndrome after Stroke
Zuo Yongfa，Han Shukai，Cao Wenjie，et al
Wangdu Hosipital of Traditional Chinese Medicine Hebei（Wangdu 072450）
Abstract：Objective To investigate the effects of Buqihuatan Tongluo decoction（BTD） and acupuncture therapy of exterior-interior related meridian points on the quality of life in patients with shoulder-hand syndrome after stroke.Methods Ninty patients with shoulder-hand syndrome after stroke were randomly divided into two groups：Treatment group（n50） treated by BTD andacupuncture therapy of exterior-interior related meridian points，and control group（n40） treated by rehabilitation therapy for three weeks.The clinical effect was observed.The quality of life was evaluated with Short Form 36-items Health Survey（SF-36）.ResultsThe total clinical effective rate was 94.0% in treatment group，which was superior to control group（75.0%，P
Key words：stroke；shoulder-hand syndrome；acupuncture therapy；Buqihuatan Tongluo decoction；exterior-interior related meridian points
肩手综合征（shoulder-hand syndrome,SHS）是脑卒中恢复过程中常见的并发症之一，若治疗不当，常严重影响患者肢体功能恢复。本研究从中医整体观念出发，采用补气化痰通络方结合表里两经并刺法分经辨证治疗脑卒中后SHS，观察其对脑卒中后SHS患者生活质量的影响。
1 资料与方法
1.1 临床资料 观察病例为望都县中医院针灸科门诊及住院治疗的90例脑卒中后SHS患者。采用随机数字表法随机分为两组，治疗组50例，对照组40例。治疗组男29例，女21例；年龄49岁～80岁（54.7岁±2.9岁）；脑出血22例，脑梗死28例；脑卒中发病至入组病程为5 d至2月，平均（25.2±7.07） d。对照组男22例，女18例；年龄48岁～80岁（54.2岁±3.1岁）；脑出血20例，脑梗死20例；脑卒中发病至入组时间病程7 d至2月，平均（27.7±6.99） d。两组性别、年龄、病程、中风类型等差异无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。
1.2 诊断标准 依据1995年中华医学会第四次全国脑血管病学术会议修订的《各类脑血管疾病诊断要点》［1］中脑梗死和脑出血的诊断标准，结合头颅CT或MRI检查结果确诊。SHS标准［2］：肩部疼痛，运动受限；患者手肿胀，并且关节活动明显受限，水肿以手的背部最显著；患手颜色发生变化，呈粉红色或淡紫色，患手皮温较健侧高。
1.3 纳入标准 符合上述诊断标准的I期SHS患者；受试者自愿并签署知情同意书；年龄40岁～80岁，病程在2月内。
1.4 排除标准 SHS Ⅱ期、Ⅲ期患者；病情危重或急性期病情尚未稳定，伴有意识障碍或严重的认知功能障碍者；合并有严重的心、肺、肝、肾功能不全患者。
1.5 治疗方法 治疗组给予补气化痰通络方结合表里两经并刺法。
自拟补气化痰通络协定方，方药组成：黄芪30 g，桔梗、僵蚕、白芍、地龙、丹参、炙甘草各10 g，茯苓6 g，伸筋草、生地黄各20 g。临床加减：血虚者，加当归10 g、何首乌20 g；血瘀甚者，加三七10 g；兼肾阳不足者，加附子6 g、肉桂5 g；水肿较甚者，加薏苡仁20 g；疼痛较甚者，加细辛3 g、制草乌10 g。将上述药物加水1 000 mL，浸泡30 min后，用自动煎药机煎煮取汁400 mL，去渣，再浓缩至200 mL，每袋100 mL，早晚各服1袋。
表里两经并刺法，依十二经表里关系，将其分为3组，即手太阴肺经与手阳明大肠经、手厥阴心包经与手少阳三焦经、手少阴心经与手太阳小肠经。取穴：每组经脉之五腧穴，即井、荥、输、经、合，加刺肩井、肩、肩贞3穴。针刺方法：选用华佗牌0.30×46 mm针灸针，其中井穴给予点刺放血，其他垂直刺入，施以雀啄捻转手法，行针1 min，每次留针30 min，每天选用两组，每天治疗1次。
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对照组给予康复疗法。宣教和心理疏导。向患者及家属讲解肩手综合征的发病机制及预后，同时针对患者不同心理情绪进行疏导，使其建立康复信心并积极配合治疗。良肢位摆放。仰卧位时，患肩垫起以防止肩部后缩，肩关节外展、外旋，肘关节伸展，前臂旋后，腕背伸，手指伸展，掌心向上，整个上肢置于枕头上；健侧卧位时，患肩充分前伸，肘关节伸展，前臂旋前，腕关节背伸，手指伸展，整个患肢放在胸前枕头上；患侧卧位时，患肩充分前伸，避免患肩受压和后缩，患肘伸展，前臂旋后，手指伸展，掌心向上。③关节活动度维持训练。主动和被动活动患肢，重点进行肩关节外旋、外展和屈曲，腕和手指伸展。主要内容为运动疗法（PT）和作业疗法（OT），按照被动运动-辅助运动-主动运动的训练规律进行康复训练，每天1次～2次，每次45 min左右。④短波、超短波治疗。短波、超短波治疗有消炎、消肿、止痛的作用。可将电极于患侧肩部对置，取微热量，治疗时间为20 min，每天1次。
上述两组均连续治疗3周后评定临床疗效。
1.6 观察指标
1.6.1 生活质量状况测评 分别于治疗前后观察并记录两组患者生活质量评分。
研究工具：采用健康状况调查问卷（SF-36中文版）［3］评价，概括了生理心理功能和主观感受等内容，共有36条目，分8个维度和1个健康变化自评，得分越高，表示生活质量越好。研究方法：一对一地对患者进行问卷调查，填表前与受试者进行面谈，说明此研究的目的，消除其顾虑，然后采用统一指导语，并请他们根据各自的实际情况独立填写，而对于文化程度较低者，则由护士以中性的、不带任何偏向和暗示的方式，逐个项目读给患者听，然后由患者做出回答。
1.6.2 随访 采取门诊或电话等方式，在治疗结束后随访，记录随访后患者的相关症状及体征。
1.7 疗效标准 参照《神经康复学》［4］。显效：关节水肿、疼痛消失，活动功能无明显受限，手部小肌肉无萎缩；有效：关节水肿基本消失，疼痛基本缓解，关节活动轻度受限，手部小肌肉萎缩不明显；无效：患者症状、体征无明显改善、关节活动功能明显受限，肌肉萎缩逐渐加重。
1.8 统计学处理 采用SPSS 14.0统计软件进行分析，等级资料用Ridit检验，计数用卡方检验，计量资料用t检验。
2 结 果
2.1 两组患者疗效比较（见表1）
表1 两组患者疗效比较
2.2 两组患者治疗前后SF-36评分比较（见表2）
表2 两组患者治疗前后SF-36评分比较（x±s）分
2.3 随访情况 采取门诊或电话等方式，在治疗结束后每月随诊1次。治疗组有效47例中，半年后复发4例，复发（4.12±1.55）次，复发率为8.51%；中药组有效30例中，半年后复发10例，复发（9.96±2.28）次，复发率为33.3%。治疗组复发次数及复发率与对照组比较明显下降（P
3 讨 论
SHS又称反射感神经营养不良，为脑卒中后上肢常见的并发症，临床表现为肩部疼痛、腕和手肿胀、相应关节活动受限，被动运动时疼痛加重，后期可有骨和软组织萎缩、手指关节和腕关节挛缩，最终导致上肢功能受限。正常人群中，上肢要完成日常生活中80%以上的活动，生活质量很大程度上依靠上肢运动的保证，因此，本病的治疗对降低中风致残率，提高患者生活质量具有重要意义。近年来，随着医学模式向生物-心理-社会模式的转变，对疾病和临床疗效的评价已逐渐转向从生理、心理和社会功能等方面评估患者、关注患者的生存质量。SF-36量表包含8个维度，对患者生理和心理进行综合测量，其在评价人群健康、估计不同疾病负担、监测临床结果和考察治疗效果等方面已经积累了较多的研究证据，因此，其具有较好的信度、效度及反应度。
中医学认为，脑卒中后SHS属痹证范畴，多由于外邪首先侵犯经络，而后传入脏腑，或情绪内伤，引起经络运行不畅，气血阻滞，筋脉失养，阴阳失调。《金匮要略・中风历节病》载“中风之为病，当半身不遂，或但臂不遂者，此为痹”。据其临床表现，笔者将其病机辨为气虚痰凝、脉络闭阻、气血失调、阴阳失衡。气虚为发病之本，从而不荣则痛；痰瘀为致病之标，从而不通则痛；络阻为复发之关键，络脉的病机又有易滞易瘀、易入难出的特点，故治疗宜采用补气化痰、疏通经络、调整阴阳之法，使络以通为用。本方以黄芪补气升阳为君药，《神农本草经》将其列为上品，称其补而不滞，温而不燥，甘而不壅。现代药理研究表明［5］，黄芪能明显扩张外周、冠脉、脑、肠及肾血管，改善微循环，增加毛细血管抵抗力，防止理化因素所致毛细血管脆性和通透性的增加，促使炎症好转。辅以僵蚕、桔梗、地龙行气化痰、疏通经络为臣药，其中僵蚕味咸辛，既能祛风止痛，又善行气化痰、疏通经络、调整阴阳，从而使“络以通为用”。配以丹参祛瘀止痛、活血通经，白芍平肝止痛、养血调经，生地黄滋阴补肾，茯苓利水渗湿、健脾安神，以上诸药共为佐药，甘草健脾益气、缓急止痛、调和诸药为使药，全方共奏补气化痰、活血通络、调整阴阳之功。同时，依据中医经络理论，手三阳经属腑络脏，手三阴经属脏络腑，两者互为表里、阴阳相对，《素问・阴阳应象大论》曰：“善用针者，从阴引阳，从阳引阴”，故笔者以五腧穴为主，选用表里两经并刺法调虚实、平阴阳，从而使“阴阳相随，外内相贯，如环无端”。中风病位在脑，多由于各种原因使脑窍闭塞，血脉不通，经脉失养，导致肢体关节运动障碍，手三阳经皆上行至头，“经脉所过，主治所及”，故刺之有醒脑开窍、激发经气之功效。另外，患者在上肢手三阴经循行部位往往出现条索状物，“病之于内，形之于外”，故刺之可以疏通经络、调和气血、协调阴阳。已往研究表明［6］，通过针刺可以反射性的兴奋大脑皮层，加速血流速度，提高脑细胞活力，促进病灶吸收，使受损及凋亡细胞得到复苏，加强未受损细胞的代偿能力，同时能够激活处于抑制状态脑细胞，从而有利于肢体功能恢复。
本研究结果显示，治疗后两组患者SF-36量表积分较治疗前均有明显升高，且治疗组优于对照组（P
参考文献：
［1］ 中华医学会.各类脑血管疾病诊断要点［J］.中华神经科杂志，1996，29（6）：379-381.
［2］ 贾子善，吕佩源，闫彦宁.脑卒中康复［M］.石家庄：河北科学技术出版社，2006：240-241.
［3］ 许绵绵，骆翠娥，林美华.中文版SF-36量表对冠心病患者康复治疗的评定［J］.国际护理学杂志，2006，25（5）：369-370.
［4］ 朱连.神经康复学 ［M］.北京：人民军医出版社，2003：330.
［5］ 沈映君.中药药理学［M］.上海：上海科学技术出版社，1997：165.
［6］ 李俊才，王淑霞，杜占申，等.穴位注射治疗痉挛型小儿脑性瘫痪116例［J］.临床医学，2000，20（9）：32-33.
作者简介：左永发（1973―），毕业于河北医科大学，主治医师，现工作于河北省望都县中医院（邮编：072450）；韩淑凯（通讯作者）、曹文杰、马会军，工作于河北省望都县中医院（邮编：072450）；杨伟红，为河北大学医学部2008级硕士研究生。
总经理总结致辞范文3
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总经理总结致辞范文4
精致百期
当五彩的灯光点亮盛典的现场，100期的家用汽车也收到了诸多来自汽车行业、传媒行业朋友们的祝福。随后一个精彩的视频回顾为到场嘉宾展示了《家用汽车》创刊以来的改变。家用汽车杂志风雨兼程，从无到有，从深陷泥沼到重振旗鼓，从低迷徘徊到展翅腾飞。“中国城市教师汽车消费特征调查”、“走进长城汽车系列”、“绿动北京”、“3・15汽车投诉”等精心制作的选题、品牌活动见证了家用汽车一路走来，终于迎来创刊100期。
中国能源汽车传播集团副总裁、中国汽车报社总编辑李春雷，中国能源汽车传播集团副总裁、中国汽车报社有限公司总经理、中国汽车报社副社长辛宁，中国人民大学新闻学院党委书记、教授、博士生导师高钢，北京航空航天大学交通科学与工程学院副院长、教授、博士生导师徐向阳，著名歌手陈明，奇瑞汽车有限公司副总经理陈安宁为《家用汽车》平面杂志百期纪念合刊揭幕。
家用汽车第100期平面杂志纪念合刊集合了家用汽车创刊以来的精髓，并继续发扬以汽车为核心，以家庭为载体的办刊宗旨，为广大的读者呈现一份阅读的盛宴。
真诚评选
在《家用汽车》杂志创刊100期之际，我们还隆重推出2013中国年度家用汽车评选。
此次评选是在中国能源汽车传播集团的平台支持下，集全社之力，邀请业内知名专家组成评审委员会，对2013年度汽车市场上销售的相关车型进行分类、对比、评测，并调研各类型家庭的用车情况。是业界唯一完全从消费者利益出发的评选角度，紧密结合汽车用户使用服务贴心度、幸福感指数的评选。
在经过激烈的角逐之后，获奖车型脱颖而出，其中奇瑞艾瑞泽7摘得年度大奖。
总经理总结致辞范文5
一庆典目的
目标一：提高保险在大连市的影响力，让更多的大连人了解，认可，达到人人知的目的。
目标二：不论是前期策划还是后期执行上，都要力争做到达到空前轰动的效果。通过周年典礼的隆重举行扩大在行业内的知名度。
目标三：凝聚力量，加强交流，促进发展。
二庆典原则：隆重、热烈、务实
三庆典准备材料
1、公司简介宣传单。
2、出席庆典人员及邀请嘉宾所需佩带胸花及桌牌。
3、媒体名单。
4、鲜花，彩带，生日蛋糕，空中汽球，花篮，红地毯。
四会场布置
（1）周边街区：邻近街和市区主干道布标宣传，主干线公交车布标宣传。
（2）设置空飘球。
（3）设立大型题展版一块，活动主题
（4）楼体悬挂巨型条幅
（5）入口用花篮及红地毯装饰，并设立标示企业名称的接待处。设迎宾小姐，向参加活动者赠送宣传礼品或纪念品。
（6）设立业务宣传台，摆放相关宣传品并提供咨询服务相关人员。
（7）全程进行跟踪拍摄，将资料做成纪念品册成编辑刻录成光盘。
五活动程序
1、由主持人宣布周年庆典开始，放飞气球（或鸽子），升国旗，奏国歌。
2、总经理致辞。
3、成就图片展。利用广场的大屏幕，展示保险曾经的辉煌，并对保险公司做详细介绍。
总经理总结致辞范文6
年会对于每一个公司来说就是一年的总结之际，展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力之时。今天小编整理了2021企业年会活动策划方案参考五篇供大家参考，共同阅读吧!
2021企业年会活动策划1一、活动目的：
1、增强员工的团队凝聚力，提升__的竞争力;
2、对20__年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;
制订新年度营销工作总体规划，明确20__年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想
三、年会时间：20__年12月日30下午时
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：_大酒店×楼_厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1.会场总负责：_
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：_
4.嘉宾接待、签到：_
5.音响、灯光：_(会前半小时检查音响、灯光等设备)
6.物品准备：_
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注
1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：年会节目单
时间:20__年__月__日晚
地点:宴会厅
2021企业年会活动策划2一、年会主题：
20__年度年终总结会
二、年会时间
20__年__月__日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员：公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行第四项，总经理做总结性发言。
大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。(背景音乐)
用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子;
用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;
用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“上海传古文化传播有限公司20__年度年终总结会”
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
2021企业年会活动策划320__年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点
办公区大会议室
三、年会时间安排
(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：20__年__月__日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式
1.及时通报名、电
话报名、现场报名
2.联系人：___
3.联系方式：____________
五、参会人员
___、___、___、……
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工
4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
2021企业年会活动策划4对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
一、活动时间
20__年1月末
二、活动地点
公司大会议室、__餐厅、___KTV
三、参加人数
公司全员
四、所需时间总计
7小时
五、年会主题
起航辉煌20__年
六、年会安排
1、茶话会
时间：下午3时-5时
2)内容：
a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;
c)领导总结发言;
d)表彰优秀员工;
e)公司员工大合影。
2、聚餐
1)时间：晚上5时-7时
2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢
1)时间：晚上7时-10时
2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束
七、人员安排及职责
1、总负责：___
主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：___
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：___
主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：___
5、活动主持：___
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置
公司大会议室
A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题;B：桌上摆放水果等食品若干
九、奖品设置
一等奖：iPad;
二等奖：iPhone;
三等奖：豆浆机;
优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏
1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3)游戏：暂无
八、预算
茶话会：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
2021企业年会活动策划5一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ：
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
7、下半场入场两场热场舞
8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
9、让各部门定明年业绩目标。
10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
13、颁布20__年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
15、主持人宣布大会正式结束;
16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
