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信息办工作计划范文1
一、加强学习
从生存与发展的角度重新认识。学习，不仅仅是为了做好本职工作，而是在做好本职工作的前提下，更好的、更全面的提高个人业务水平，在本职岗位上做得最优秀，最出色！那么，我中心的全体教师准备在本学期内，进一步的探究、完善工作方法，使自己的工作能在上学期的基础上得到提升，尽全力达到全校教职工的满意。同时，从当前“民生”的大环境下，我要求全体信息中心教师都要站在其他教师的角度来思考问题。比如：微机坏了，不要抱怨是如何坏的，而要在第一时间内来解决，回过头来再想今后怎样能避免再次发生类似的故障；而且做工作要有信心，有诚心，有细心，有耐心，有责任心。我想，能做到这“五心”，老师们的工作就会顺心了！
二、充分发挥骨干教师的引领作用
上学期我中心的赵梅和张建鹏老师被评为校骨干教师，本学期我校对骨干教师都有了具体的要求。因此，根据我中心的实际情况，制定了切实可行的听课制度。每周由两位骨干教师各准备一节示范课，要求其他教师听课、评课，在听与评的过程中，提高自身的教学水平和业务能力，尽快达到骨干教师的标准，早日成为骨干教师。另外，两位骨干教师还要带领全体任课教师，完成校本题库的建设，为今后的教学做好准备。
三、明确分工，紧密协作
在工作分配上，进一步落实岗位责任制，明确责任。是自己本职工作，就责无旁贷的应该尽全力做好；不是自己的工作，应从学校的大局出发，不计较个人得失，协同其他老师做好。决不能事不关己，高高挂起。如果再有谁我行我素，没有全局观念，那么下次聘任时将不会再聘。
当然，紧密协作绝不仅局限于中心内部的工作，还要与学校中各个部门更加密切配合。比如：本学期我中心就要初步与教务处配合建立起阳光网室，对高一年级和高二年级在综合活动课时开放等。
四、设备采购
本学期根据我校实际情况，准备采购三台针式打印机和笔记本电脑。同时，我中心申请购买视频采集卡一块和大容量移动硬盘一块。
以上就是我中心本学期的大体工作计划，具体的全在工作中逐步完善。借用李校长的一句话作为我中心全体教师的座右铭：把小事当成大事来做，就没有做不好的！
信息办工作计划范文2
二.负责学工组及各部门工作文件的输入，排版，打印，输出，复印及管理。
具体需要做的工作包括
1.招聘信息部委员2-3名，成立组织机构，分工协作。
2.在学院主页上设立一个新的栏目(多彩生活)，把迎新晚会，元旦晚会，大运会等大型活动的信息整理上传。
3.开展1-2次有关计算机知识普及方面的活动(如：打字比赛，网页设计，程序编辑等)发掘人才，充实我部。
信息办工作计划范文3
关键词:民办高职院校;信息化管理;日常管理
现在高职院校的学生都是80、90后的学生,他们大多是独生子女,他们中很大一部分受家庭教育和社会风气的影响形成了以自我为中心,甚至自私、懒散、霸道的个性,学习基础差,有些学生对高职还缺乏认识,或心存抵触,或敷衍学习。现在的高校教育是学生步入社会的一个重要转折点,如何帮助学生克服性格缺点,努力发展成为品格健全,身心健康的高素质人才,这是高校教师亟待解决的问题,也是教育教学的重要内容。随着社会经济的快速发展,信息化逐步走入教育领域推动了师生思维方式的变革,辅导员要合理地将信息技术应用到班级日常管理层面,合理利用QQ聊天、微博、博客、微信等网络交流方式,深层次了解学生的心理动态,发现问题及时做好应对措施,通过已发生的或班级可能会发生的案例以故事的方式描述出来,让班级学生讨论,同时把思想政治教育、心理健康教育贯穿在日常管理中,这样就会做到问题早发现早解决,极大地提高了班级管理工作的效率与质量。
1民办高校班级日常管理中出现的问题分析
民办高校的学生思想参差不齐,在班级管理中存在的主要问题是班级组织松散、凝聚力不强、制定的班级管理制度难以实现。高校一般是实行学分制,在高校年年扩招的背景下,大学班集体的组织性明显削弱。大学一般是大班的授课方式,没有固定课室与座位,同学交流变少促使班级观念逐渐淡化,小群体情况比较多。他们的价值观随着社会的发展也发生了很大变化。追求自由、个性、自我,导致班级凝聚力大为下降。由于高校招生规模的不断扩大,辅导员队伍发展相对缓慢,同时一个辅导员管理4～5个班,二百多人,管理工作难细致深入开展。管理中部分班级制定了相应的管理制度,由于学生自我管理的意识越来越强,一些制度使学生产生抗拒心理,导致难以有效深入。
2针对现状必须做到管理目标明确——实现管理信息化
一个班级的共同奋斗目标就是对群体心理要有制约力和凝聚力,它是班集体形成的基础。现在的高职生,特别是民办高校的学生,文化素质相对来说较为薄弱,思想较为散慢,个性强,但悟性高,接爱新事物的能力强,自微信兴起来,大部分的高校生都开始忠于微信聊天、办事,因此,现在的高职辅导员做班级管理必须从班级日常管理工作信息化入手,及时掌握班级学生的动态与现状,并根据现状提出规范管理的有效途径,同时针对不同的群体采用不同的管理方法,采用用信息化管理的目的是坚持在不断发展变化的环境中积极更新管理思想,以达到事半功倍的效果,如:建立班级QQ群、班级微信群、干部微信群等,班级需公开的事务可以以最快的速度在群内进行公布,做到管理快速、高效、公平公正。
3管理信息化的具体实施
3.1创建真实精准的高职学生个人档案
关心、爱护学生是做好思政教育的前提,也是正常开展班级管理工作的首要任务。辅导员必须要具备足够的爱心、责任心给学生尊重与关怀,为他们的发展创造有利条件,促使学生成才。因此在学生进校初,辅导员必须针对每个学生在电脑上建立一个学生个人档案,针对学生的基本信息、学习兴趣、家庭状况及与其相关的信息进行详细的登记,方便后期有有针对性的进行管理。
3.2对高职学生健全人格的培养
热爱学生和尊重学生是培养学生健全人格的关键。教育家夏丐尊说:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不成其为池塘,没有爱就没有教育。”师爱是教育的灵魂,是教育的前提,是培养学生健全人格的关键。每个学生都会存在差异,他们来自不同的地域,新到一个陌生的环境,他们很需要关爱,辅导员对学生无私的爱和尊重是激励学生积极向上、勇于进取的动力,每个学生在身体素质、心理素质方面都不可能完全相同。做为辅导员要全面而深入了解和研究学生,通过学生个人档案了解学生成长过程中的家庭背景、经济状况、生活环境,尊重学生,促进其健全人格的形成。辅导员不仅仅要从知识、智慧、才能、兴趣、情感、追求上来关注学生,而且还要善于发掘学生潜在能力和品质,利用学生好胜心强、积极向上的愿望,给他们提供多种途径和方法,来帮助学生体验成功,使其潜能得到充分发挥。做为辅导员要以自身独特的教育风格和健全的人格去塑造学生的完美人格。教师的人格会通过日常的教育活动及与学生的交流潜移默化地影响学生,因此辅导员们要用自己高尚的情感,良好的情绪状态去感染学生、激励学生、去塑造学生的心灵,因此培养学生健全的人格,辅导员自己必须要具有健全的人格。这就为高校在挑选辅导员时提出了一个现实问题。
3.3构建班级日常管理工作开展的新思路
辅导员,不管是在生活上、学习上、心理上、职业上,仅仅只能做为一根拐杖,不能自己的意愿强加在学生身上,尊重他们的意愿,重视他们自我发展的真正需求是管理的第一要务。作为辅导员,第一步就是做好思想工作,尊重学生的个人发展,尊重他的真正意愿。必要时帮他们理清思路,做好选择。辅导员管理的班多、人多,必须发挥学生力量、整合资源优势,建立一支协助自己来管理班级的工作队伍,使管理工作能有序进行。首先辅导员应认真查阅建立的学生个人档案,发现管理人才,在最短的时间内通过交流、有目的的组织一些活动来挑选相应的管理干部,对挑选出的干部加强教育培养,职责划分,通过放权、背后指导工作来调动他们的积极性,举办各种活动时可以采用微信扫二维码的方式来签到,让学生们时刻感受到班级的存在,团队的重要性,自己的存在感及在班级的重要性。
3.4为班级学生搭建信息化的思想政治教育平台
互联网的兴起对高校思想政治教育工作有其极为重要的影响。第一,网络信息化的出现为教育提供了更在的空间,互联网作为信息技术传播的媒介已经越来越成熟,人们已经把从网络获取知识和信息当作主要途径,同时这也为大学生思想政治教育工作提出了更广阔的空间。随着网络技术发展,可以说新媒体对大学生的日常学习与生活产生了很大的影响。社交网站、微博、QQ、微信等这些新媒体技术在大学生手里基本是寸步不离。在这种环境下,如何利用这种媒体来对大学生搭建思想政治教育平台？首先可以充分利用新媒体收集学生思想政治教育动态信息,快捷、准确地传播积极向上的信息。其次加强师生交流、探讨的思想政治教育环境。让大家能在一种轻松愉悦、声情融汇的教育情境下生活,这可能会很大程度地提高思想政治教育工作的实效性与时效性。总之在快速发展的今天,作为民办高校的辅导员一定要加强学习,健全自己的人格,用最新的管理模式与方法来与学生进行沟通与管理,真正发挥信息化管理的的优势,为社会培养出一批批优秀的人才。
作者:李红波 单位:湖南应用技术学院
参考文献:
[1]张新.用“科学发展观”推进高校思想政治教育[J].才智,2010(4):12.
信息办工作计划范文4
【关键词】锦屏一级水电站 1885混凝土拌和合系统 布置 优化 应用
1工程简介
锦屏一级水电站位于四川省凉山彝族自治州木里县和盐源县交界处的雅砻江大河湾干流河段上，是雅砻江下游从卡拉至河口河段水电规划梯级开发的龙头水库，距河口358km，距西昌市直线距离约75km。
本工程规模巨大，开发任务主要是发电，结合汛期蓄水兼有分担长江中下游地区防洪的作用。电站装机容量3600MW，保证出力1086MW，多年平均年发电量166.2亿kW・h，年利用小时数4616h。大坝为世界第一高拱坝，坝高305.0m，水库正常蓄水位1880m，死水位1800m，正常蓄水位以下库容77.6亿m3，调节库容49.1亿m3，属年调节水库。
2新增系统背景及系统概述
由于受锦屏一级水电站大坝混凝土系统供应能力与缆机运输能力限制，垫座混凝土需要另外单独浇筑。另外由于水垫塘和左右岸雾化区贴坡砼施工时段的大幅压缩和自然地形造成的大量超填砼，造成该部位砼浇筑强度增长至原投标阶段的3倍以上，再加上整个锦屏一级其他标段的供料能力普遍能力不足，为了实现首台机组发电的赶工计划和工期目标，解决混凝土供应不足的问题，经过参建各方深入研究，决定在锦屏一级水电站大坝左岸1885新增一套混凝土系统。
新增大坝左岸1885混凝土拌和系统配置一座4×3m3自落式拌和楼，配套骨料二次筛分和预冷设施，制冷系统容量为500万kcal/h。混凝土预冷系统需满足预冷混凝土设计生产能力130～150m3/h，出机口温度按7℃控制，混凝土拌制后，自卸汽车运至入仓布料系统受料仓平台卸料。系统于2011年3月底正式开工，计划于2011年10月底投产，设计及建设工期非常紧张。
3场地情况简介
新增大坝左岸1885混凝土拌和系统布置场地位于左岸坝肩上游1960平台、下游的EL1885m平台及EL1885m～EL1960m之间的斜坡，其中下游1885m平台还布置有CV标灌浆系统、其它标段的施工临时设施及CIII标、雾化标施工通道。经EL1960m交通洞可到达EL1960m平台，作为设备安装检修运输通道；从EL1885m交通洞可到达EL1885m平台，可作为成品混凝土运输及其它施工车辆通行车道，平台靠外侧还需满足大坝垫座浇筑设施用地。
左岸坝肩上游1960m缆机平台上游的观礼平台，内侧为左岸缆机平台边坡，外侧为左岸坝顶～缆机平台边坡，开挖坡比均为1∶0.5，已完成全部系统支护。岩性为第三段第4层中～厚层状变质砂岩夹灰黑色粉砂质板岩。岩体中主要发育f5断层，地基多处于f5断层破碎带及影响带上，部分处于强卸荷带上，岩体破碎，结构松弛，岩体质量差。断层破碎带属Ⅴ1级岩体、影响带属Ⅳ2级岩体、强卸荷带属Ⅳ1级岩体。
左岸1885m下游的坝顶平台上，内侧为左岸坝顶～缆机平台边坡，开挖坡比1∶0.45，外侧为左岸拱肩槽下游侧边坡，开挖坡比1：0.43～1∶0.5，已完成全部系统支护。岩性为第三段第2层厚～巨厚层状变质细砂岩夹粉砂质板岩。岩体中发育f5、f38-6断层，地基处于f5、f38-6断层破碎带及其之间的影响带上，岩体破碎，结构松弛，岩体质量差。断层破碎带属Ⅴ1级岩体、影响带属Ⅳ2级偏差岩体。
左岸EL1885m～EL1960m之间的斜坡，内侧为自然坡，坡度约40～50°，已完成被动防护网施工。外侧为左岸1885m下游坝顶平台，已完成混凝土浇筑。岩性为第三段第2层厚～巨厚层状变质细砂岩夹粉砂质板岩。岩体中无断层、层间挤压错动带等较大结构面发育，地基多处于边坡强卸荷带上，部分处于f5、f38-6断层的影响带上，岩体破碎，结构松弛，岩体质量差。断层影响带属Ⅳ2级岩体、强卸荷带属Ⅳ1级岩体。1915m高程以下已完成系统支护，1915m高程以上仅完成了被动防护网施工。
由于系统布置区域地质条件复杂，存在多条断层及不良地质缺陷，主要有f5、f8、f38-6、煌斑岩脉等。在前期开挖施工过程中，曾由于开挖卸荷松弛，1885m平台开裂，在1829m高程抗力体进行固结灌浆过程中，该部位第二次出现裂缝。前期进行的该部位边坡稳定复核，经过锚索加固处理后，边坡安全系数仍然偏低，边坡稳定条件差。
系统布置场地狭窄，后坡高陡，边坡安全系数低，边坡稳定条件差，真正可用来布置系统的面积非常有限，系统布置与设计难度非常大。
4系统工艺设计与布置
4.1系统工艺设计说明
按照系统工艺设计，混凝土拌和系统主要由拌和楼、胶凝材料储运系统、骨料进料、运输、筛分、存储系统、外加剂系统、空气压缩系统、制冷系统等其它辅助设施组成。
（1）拌和楼：采用一座HL240-4F3000LB型自落式拌和楼，主楼跨距为10m×10m
（2）胶凝材料系统：本工程在漫水湾火车站设有水泥、粉煤灰中转站，综合考虑施工交通状况，现场水泥、粉煤灰的储存量按满足高峰期3～5d的需要量设计，采用3个1500t水泥罐和一个1000t粉煤灰罐。胶凝材料罐车运输至系统经地磅称量后，将胶凝材料卸入罐中，再通过风力输送经仓泵和管路送至拌合楼上。
（3）骨料进料、运输、筛分、存储系统：骨料进料设置受料坑，粗、细骨料分别为2个仓、1个仓；骨料存储采用特大石、大石、中石、小石各一个仓，砂设置两个仓；二次筛分设置1台2YKR3060和2台2YKR2460，满足骨料筛分需求；经过胶带机运输至拌和楼上。
（4）外加剂系统：外加剂车间内修建钢筋混凝土结构池6个，满足三种外加剂一配一用切换使用，建筑面积为20m×9m，再利用管路输送至拌和楼上。
（5）空气压缩系统：空压机车间内布置2台40m3/min和1台20m3/min空压机，满足系统用风需求，建筑面积为18.5m×8m，再利用管路输送至拌和楼等用风部位。
（6）制冷系统：制冷系统配置装机容量500×104kcal/h（标准工况），其中一次风冷250×104kcal/h（标准工况）；二次风冷100×104kcal/h（标准工况）；片冰及制冷水生产250×104kcal/h（标准工况），设置制冷楼1座和风冷调节料仓1座。根据常态砼的不同特点及所需的降温幅度，采取“风冷粗骨料 （两次风冷）、加冰及低温水拌和”的预冷设计方案，满足出机口温度7℃的要求。
4.2系统布置
整个系统布置采用两级台阶+斜坡布置：拌和楼与制冷楼布置在左岸1885m下游的坝顶平台上，胶凝材料罐、空压机车间、外加剂车间与高位水池布置在左岸坝肩上游1960m缆机平台上游的观礼平台，骨料进料、运输、筛分、存储系统布置在左岸EL1885m～EL1960m之间的斜坡上，其它辅助设施合理统筹布置，具体布置情况见图1：
图1 新增大坝左岸1885混凝土系统平面布置图
5系统优化
5.1系统优化原则
（1）系统布置应充分考虑地质地形条件，结合系统布置格局，依据主要子系统的功能，合理统筹布置，使系统运行安全、功能适用、经济合理、维护管理方便。
（2）布置紧凑合理，简化系统设施。
（3）系统建设及运行期间，保证EL1885m交通洞、EL1960m交通洞及平台正常通行，减少占用时间，并保证交通畅通和行车安全，尽量不影响相邻其它施工单位和部位的施工。
（4）混凝土进出料线布置顺畅，行车方便。
5.2优化方案的实施
对现场布置场地和地形地质条件作进一步详查后，经过多种布置方案比选，最终确定最优布置方案，主要将系统分三块布置，胶凝材料罐、外加剂车间、空压机车间布置在左岸坝肩上游1960m缆机平台上游的观礼平台，骨料进料、运输、筛分、存储系统布置在左岸EL1885m～EL1960m之间的斜坡上，拌和楼、制冷楼布置在左岸1885m下游的坝顶平台上，其它辅助设施根据各子系统布置要求进行合理统筹布置，满足系统运行管理要求。
优化后的布置图见图2，与原布置方案对比，主要作了以下优化调整：
（1）拌和楼平台布置优化。将拌和楼适当外移，避开f5、f38-6断层破碎带及其之间的影响带，移至f5断层上盘的强卸荷Ⅳ2级岩体上，加强拌和楼基础处理设计，扩大基础范围，降低地基应力。经此调整后，一是满足平台及边坡稳定要求，二是拌和楼候车线路加长，车辆回转场地增大，有效保证了车辆的行驶顺畅。
（2）骨料进料、运输、筛分、存储系统优化。骨料进料设置受料坑，由原先的5个仓调整为3个仓，位置由EL1960m缆机平台下游侧平台移至平台下游侧阶地。经此调整后，一是优化了受料坑土建工程量和减少了2台给料机，二是利用原有二级高差，满足受料坑进出料要求，骨料运输车辆回转平台更顺畅。
骨料存储仓由原先的方形混凝土料仓调整为圆形混凝土罐，加强基础处理设计，采用锚杆、锚筋束与锚索加强边坡局部稳定，防止局部崩塌破坏。经此调整后，圆形混凝土罐受力更好，骨料利用率更高，土建工程量更少，施工难度更小。
二次筛分车间通常由1座三层筛分楼，调整为两阶筛分开布置，一阶筛2YKR3060充分利用EL1915m马道平台，二阶筛直接布置在风冷调节料仓顶上直接下料，风冷调节料仓采用钢筋混凝土结构，满足受力要求。经此调整后，一是满足了场地布置要求，二是满足胶带机上料长度要求。
（3）制冷系统优化。制冷水采用冷水机组调整为螺旋管蒸发器，片冰输送由“罗茨风机+管道输送”调整为胶带机输送，优化管路布置与设计，均采用保温彩板进行封闭。
经此优化，不但节省了系统建安与运行成本，也提高了系统运行的可靠性。
（4）胶凝材料系统优化。由于1885平台灌浆系统胶凝材料罐群还要使用且没法共用，场地布置紧张，故将拌和系统胶凝材料系统移至左岸坝肩上游1960m缆机平台上游的观礼平台布置，且配套布置空压机系统。胶凝材料罐由原钢制拼装调整为现场卷制的安阳利浦筒仓罐。由于胶凝材料输送距离长，弯道多，且下行输送，采用备用管道和助吹设施，以防止管道输送堵塞。
经此优化，可有效缓解了1885平台设施布置场地紧张，保证该平台施工交通通畅，也满足了胶凝材料卸灰的要求，提高了系统运行的可靠性。
图2 新增大坝左岸1885混凝土系统平面布置优化图
5.3优化成果
根据混凝土系统工艺流程并实施阶段提供实际地形条件，对系统工艺与场地布置进行优最终实施阶段方案同勘察设计阶段比较，具有以下优点：
（1）有利于系统建设进度。通过对系统布置及工艺的调整优化，避免了混凝土系统内各子系统的建安施工及运行干扰，加快了系统的建设进度，保证了前方主体工程的要料需求。
（2）提高了系统运行的可靠性。调整后的系统采用骨料罐式成品骨料堆场，骨料进料线出现故障时，系统运行的可靠性仍能够得到保证。对系统的部分生产工艺进行了调整，整个混凝土系统生产的可靠性也得到了较大提高。
（3）取得了较好的效益。通过对系统的分析研究，对系统布置及工艺的调整优化，减少和优化了系统设备投入及施工，加快了系统的建设速度，为前方主体工程施工打下了坚实的基础，取得了较好的施工效益和社会效益。
6经验与建议
（1）系统布置场地狭窄陡峭、可利用面积少、干扰大为本系统布置的显著特点和难点。按照就近布置原则，系统在布置上充分利用已经开挖形成的左坝肩地形，分台阶坡状布置，场地高差达80米，有效利用面积不足5000m2，在国内系统中极为少见。虽然经过一年多的运行期证明系统设计满足要求，运行效果良好，但由于原规划中没有该系统，该设计、建设及运行管理难度大，风险也大。
（2）大型的混凝土生产系统，由于其骨料需用量大，且高峰强度高，这就需要骨料储存调节料堆具有较大的有效容积，有较大的调节能力，这在场地狭窄的混凝土生产系统中，骨料罐群的使用不适为种行之有效的方式。骨料罐群具有占地小，储量大，有效容积高、节省机械倒料费用等优点。但由于场地限制，全部采用骨料罐群来储存骨料，总体效果良好，但在储存细骨料的过程中，由于其含水量、石粉含量的影响，往往容易起拱导致放料不畅或板结无法放料，在下料时也往往从料罐中心呈柱状圆孔，四周的料板结不下，在处理时高压风或高压水处理，效果并不理想。这在运行过程中时有发生，严重影响混凝土生产，对砂罐板结起拱采取如何破拱，至今没有更行之有效的方法。
（3）系统胶凝材料输送管路长达八百多米，且沿大坝边坡下行布置，弯道多，距离远，容易堵管，系统采用配置多趟备用管路和助吹设施，加强运行管理，很好地解决了灰管路堵塞难题。
（4）利用EL1915m～EL1945m边坡，通过扩展平台布置二次筛分系统，采用锚杆、钢筋混凝土浇筑平台，二次筛分车间的一阶筛和二阶筛分开布置，一阶筛布置在约EL1930m的马道及边坡上，为一台2YKR2460型圆振动筛，二阶筛布置在风冷调节料仓上，为两台2YKR2460型圆振动筛，通过分级后分别进入风冷调节料仓。经过运行证明，运行效果良好。
（5）由于地处大坝左岸坝肩破碎带，安全问题是大问题。通过加强场地边坡或平台的防水措施，加强施工废水排水管理，确保施工用水的有序排放，避免施工废水下渗增加边坡渗透压力，降低边坡稳定安全性。对场地边坡布设相应监测设施，并做好系统运行期间场地边坡的安全监测工作。
7结语
锦屏一级水电站新增大坝左岸1885混凝土拌和系统于2011年10月底投产运行，于2013年3月圆满完成所有供料任务，为保证首台机组发电目标打下了坚实的基础。系统布置区域地质条件复杂，存在多条断层及不良地质缺陷，且场地狭窄，边坡稳定条件差，设计布置过程中因地制宜，通过一系列工程措施，合理布局，统筹设计，充分利用场地，紧凑布置，既满足系统的功能设计，又为系统的运行管理提供有利条件，对其它水电工程中借鉴应用具有较大的积极意义。
参考文献：
[1]锦屏一级水电站左岸大坝工程施工标招标文件.中国水电顾问集团成都勘测设计研究院 2006年12月.
信息办工作计划范文5
为认真贯彻党的十七大、国务院32号文件和县委十届五次全委(扩大)会议精神,深入落实科学发展观,扎实做好“为民服务全程代办制”工作，进一步转变政府职能、改进机关工作作风、提高办事效率，促进我乡经济社会快速协调发展。结合我所实际，特制定2011年度“为民服务全程代办制”工作计划：
一、统一认识、高度重视，切实提高对“全程代办制”工作的认识
“全程代办制”工作是新时期为民服务的一项新型工作制度和方法；是各级党委、政府实践执政为民的新尝试；是从关心群众利益做起、解决基层执政能力建设中存在问题的新举措；是促进干部转变作风、提高工作效率的新手段；是抓勤政促廉政的新载体，对于优化经济社会发展环境、加强基层组织建设、构建和谐玛纳斯，实现经济社会跨越式发展具有重要的现实意义。我所要充分认识此项工作的重要意义，统一思想、提高认识，增强做好此项工作的责任感、使命感，牢固树立“群众利益无小事”的理念，带着对群众的深厚感情去工作，以解决好人民群众生产生活中最迫切的实际问题为目标和任务，不断提高服务质量和水平，切实把“全程代办制”这项民心工程、勤政工程、阳光工程抓好抓实。
二、加强领导、狠抓落实，确保“全程代办制”工作取得实效
推进“为民服务全程代办制”工作,是施政体制机制的一种创新.进一步做好”全程代办制”工作,切实抓好”全程代办制”工作的组织领导;将其纳入重要议事日程,狠抓落实,要把“全程代办制”工作作为推动各项工作的有力抓手。我所成立了“全程代办制”领导小组，所长任组长，明确分工，做到责任到人。
三、创新形式，充分发挥全程代办的作用
按照“专人受理、全程代办、内部动作、按时办结”的要求，“全程代办制”工作要进一步巩固和加强代办窗口服务体系建设，进一步加强和规范工作程序，实现“群众办小事不村、办大事不出乡”的全程服务宗旨，成为老百姓信得过的服务窗口，成为党密切联系群众和党员发挥先锋模范作用的有效平台。
四、规范程序、依法办理，提高“全程代办制”工作质量和效率
要进一步规范受理、承办、回复各环节的程序及交接手续。一是规范受理环节。本着依法、合理、便民利民的原则，将能够代办好的事项列入代办范围。二是规范承办环节。对承办事项要认真负责办理，做到能立即办则立即办、能快办的则快办，一时办不了的要承诺办结时限，尽可能简化办事程序，提高办事效率；三是规范回复环节。承办事项办结后，要将办理结果及时反馈给申办人，并做好跟踪回访和各环节的手续交接、登记工作。四是规范档案资料。按照档案管理的要求，做好日常归档和保管工作。使“全程代办”工作日趋科学化、规范化、制度化，真正形成全程代办长效机制。
五、完善制度，抓好落实，提升为民服务的工作水平
在抓好各项制度落实的同时，要根据新形式、新任务的要求，进一步完善各项制度，强化服务意识，建立开展服务对象公开评议代办员制度，适时组织服务对象对我所服务态度、工作作风、业务水平等重点测评，及时鼓励先进，鞭策后进。
2012年“为民服务全程代办制”工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划
信息办工作计划范文6
几年来，我在单位从事过各种工作，每个工作都给了我不同的锻炼和经验。我感谢领导给予的宝贵机会，并一直往努力的方面前进。送走了，迎接牛气冲天的。新年里为使工作成效更高，质量更进一步，同时进一步的提高个人的能力,制订出年度综合管理岗位个人工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：
一、 行政工作
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位；
2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁；
3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
二、 企业文化推广（年工作计划中的重点）
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:
首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;
其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;
最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;
2 员工活动
① 月组织策划年度经营年会;
② 月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；
③ 月组织策划迎接新员工交流会；
④ 月组织策划公司员工运动会；
⑤ 月组织策划圣诞假面晚会；
三、 个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；
2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
回顾年，本人的工作侧重于行政事务方面。在年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的年个人工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
（二则）
在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出年度重点个人工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：
一、 个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
二、 行政工作
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位；2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁；3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
三、 企业文化推广
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行: 首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条; 其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2员工活动① 元月组织策划年度经营年会;② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；③ 月组织策划迎接新员工交流会； ④ 月组织策划公司员工运动会； ⑤ 月组织策划圣诞假面晚会；
回顾年，本人的工作侧重于行政事务方面。在年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的！
（三则）
年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。年已经走过，在即将迎来的年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出年度重点个人工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：
一、 个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;
2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;
2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;
3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:
首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;
其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;
最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;
2 员工活动
① 月组织策划年度经营年会;
② 月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;
③ 月组织策划迎接新员工交流会;
④ 月组织策划公司员工运动会;
⑤ 月组织策划圣诞假面晚会;
