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保育工作措施范文1
为了实施科教兴国和可持续发展战略、加强科学技术普及工作，提高公民的科学文化素质，推动经济发展和社会进步。二零零二年我国就出台了《中华人民共和国科学技术普及法》。近几年我国经济快速发展也带动了科普事业的长足进步，但是相比发达国家，我们的科学普及率还较低。发展科普事业，不仅要依靠国家的力量，也要依靠社会力量。近几年已经出现的社会力量出资兴办科普事业和按市场机制运行的一些成功事例，为积极探索在社会主义市场经济条件下，更好发展科普事业，为了适应改革和社会主义市场经济发展的要求，依据国家、市政府鼓励企事业单位建立科普教育场馆的相关政策，我局在原有基础上在做进一步的细化说明。
二、企事业单位建立科普场馆优惠政策
为认真落实市政规定，鼓励企事业单位建立科普场馆的投资，加快规划投资速度，出台了一些优惠政策。
1、用地优惠政策：
投资者可依法通过出让、转让、租赁、入股等方式取得土地使用权。出让年限为七十年；除此之外，可适当利用土地用于将来商业性科普类开发。以出让方式取得土地使用权的建设性项目，在足额缴纳出让金后，由财政按照投资数额给予一定的奖励。其中，固定资产投资五百万万元至一千万万元的，按其所缴纳土地出让金的百分之五十的奖励；一千万元以上的，按其所缴纳土地出让金的百分之八十奖励。
2、财政扶持政策
建设科普场馆，需要投入大量资金，鼓励企事业单位投资在五百万万元以上的，自投资之日起，前两年按企业申报缴纳所得税地方财政留成部分的百分之百给予奖励，后三年按百分之五十给予奖励。固定资产投资在五百万至一千万元的，自投资之日起，三年内分别按企业申报缴纳增值税地方留成部分的百分之三十给予奖励。
3、税收优惠政策
在建设科普场馆固定资产投资五百万元以上的建设性项目，以及有关教育类固定资产投资五百万元以上的配套项目，自开工建设之日起，三年内免收可控性行政事业性收费，其它行政事业性收费项目按国家、省、市规定的最低标准征收。对收费项目和收费标准审核后，向投资企业发放缴费登记卡，注明其所缴种类、标准和数额。收费单位收费时必须持收费许可证，并认真填写缴费登记卡，否则，企业有权拒缴或举报。
4、特殊优惠政策
在投资科普教育类的场馆设施时，经级科技部门鉴定的固定资产投资一千万元以上的建设项目，采取“一事一议”的办法，在财政扶持、用地、收费服务等方面给予更加优惠的政策。对于那些投资少于一千万的企事业单位，也适当给予比较优惠的政策，以此推动企事业单位在此项投资方面的热情。
三、简化审批手续提供方便快捷服务
为了更好的落实投资的优惠政策，采取加快审批速度，精简审批事项，简化审批环节，创造优质服务环境措施。
1、简化计划审批程序
精简计划审批程序。此次对企事业投资建设科普场馆和教育场所的所有手续，对各类非政府投资建设项目，一律实行简化审批手续。其他项目无论规模大小，均改为备案制。取消项目建议书、可行性研究报告和开工报告审批事项。主动搞好与上级部门的对接，准确把握核准制、备案制的项目类别、标准及相关要求，使此次投资简化审批手续工作尽快落实到位。
2、简化土地审批程序
简化土地审批程序。一是对应当通过公开招标、挂牌、拍卖取得用地的项目，一律实行“招拍挂”。二是对不宜实行“招拍挂”，需市政府审批的用地项目，也改为由市政府委托市土地部门依照相关法律法规进行审批，审批结果报市政府备案。三是对需省级审批的用地项目，按省有关规定执行。四是简化土地部门内部办理程序，最大限度地减少内部环节，缩短办理时间。
3、简化专业技术审批
精简各类专业技术审查事项。依照这次企事业单位投资建设科普类场馆的有关规定，各行政审批部门对图纸设计、施工图设计以及人防、防雷、抗震等专业设计图技术性审查工作，改由具备法定资质的专业审图机构依照国家规范进行审查。审查机构应当在五个工作日内将审查情况报相关行政主管部门备案，并对审查结果负责，承担相应责任。各行政审批部门只承担行政审查任务，并要大幅度压缩行政审批时间。
4、缩短审批程序时限
对办理时间过长的项目压缩审批时限。一是将原来审批办理时间由十六个工作日压缩至九个工作日。二是将专业性较强设计审查，由十五个工作日压缩至十个工作日。三是对施工招投标活动不再列入审批程序，行政部门只负责即时办理中标通知书备案，可节省大量行政审批时间。
四、确保优惠政策落到实处
1、成立组织，加强领导
为确保这项惠及子孙后代的优惠政策不走样，不拖沓的落实到为，要成立专门组织，形成强有力的领导班子，负责对政策执行情况，优惠政策确实到位情况做全面的领导检查，确保领导的权威性。领导组成员将由各区组管建设方面的领导组成
2、加强监督，强化督查
为了确保此次有关优惠政策的落实到位，要加强监督，强化督查，一是要组织个部门对在落实政策方面进行一次全面的检查，发现问题，及时通报，对出现一些扯皮，推诿的单位和领导要严肃纪律。二是要摸清此次执行的具体情况，要配合各级部门自觉接受监督检查，主动提供被检查资料。确保这项惠民政策的全面落实。
3、加大宣传，全面部署。
保育工作措施范文2
Abstract： This article analyses the main problems faced by health care of women， such as effects on women's health work after system reform of township hospitals， discusses on quality improvement of health services and dilemma of medical care before marriage， as midwifery services， health resources are not fully utilized； And puts forward the thinking and strategy of the next step of women's health working.
关键词： 妇女保健；困境；应对措施；流动人口
Key words： women's health；mess；response measures；floating population
中图分类号：R173 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）10-0298-02
0 引言
近些年，我市的妇女保健工作受到了各级领导的关怀重视。同时在卫生主管部门的指导协调下，我市的妇女保健工作取得了很好的成绩。不仅加强了关于妇女保健工作的网络建设，充分发挥了妇女保健工作的三级网络优势，大力丰富保健工作的内容，特别是通过《出生医学证明》为管理抓手，以妇女孕产妇的住院分娩和贫困救助做为工作的动力，大力推行实施住院分娩，大大提高了孕产妇的住院分娩率。我市的孕产妇住院分娩率从2010年的97.94%提高到2011年的98.62%，发生孕产妇的死亡情况大量减少，死亡率从2010年的12167/10万下降至2011年的 9712/10万，围产儿的死亡率也打大幅度的下降，由2010年的12.5‰下降至2011年的10.73‰。但是，同时妇女保健工作又面临着许多的问题与困难需要解决，这些都将对正常的开展妇女保健工作产生直接的影响，并阻碍了工作质量的进一步提高，关于妇女保健工作还有待进一步加以探讨和思考。
1 当前妇女保健工作的问题
1.1 流动人口中的孕产妇问题是当前的最大难题 改革开放以来随着社会的大发展和城市化的不断扩大，大量的外来务工人口涌入城市，导致城市流动性人口的逐年猛增，到了2010年城市的总人口已经达到了48万人，其中拥有流动人口13万余人，其中就有近5万余人的育龄妇女，每年分娩人数三千人左右。流动人口一般文化素质都比较低而且对卫生保健意识非常淡薄，很多妇女对一般常见孕期的并发症等缺乏认识能力。况且这些流动人口经济条件一般都比较差，居住环境卫生条件有限，也有可能存在隐藏性的疾病，他们都是只有到了病情严重的时候才会去医院接受治疗，很多时候都是去一些看似便宜的不正规的小医院，甚至很多因此造成了无法挽回的结果。在流动人口中不乏一些外出超生人员，目的是躲避当地的计生部门检查，即使是孕期也不敢大胆的到医院接受检查，还有的确实是由于经济困难无法承担住院分娩，这些都已成为妇女保健的难题。
1.2 我国进行乡镇的卫生院改革之后，对于在落实妇女保健工作的措施也产生了一定程度的影响 虽然，政府向接受改制的乡镇卫生院配备了相应的公共卫生医疗设施，但是，对于那些民营的医院来说，工作的重心仍然是要创造自己的经济效益和利益。经调查发现，实际上，很多的乡镇卫生院对孕产妇的产后访视和那些济效益较为微薄的保健服务项目以及无偿服务项目得不能保证，不能够完全落实对妇女工作保健人员的经费。医院的妇保医师不仅要承担起门诊的工作，还要创造效益，确保工资和收入，导致访视和保健的质量不高，这直接对孕产妇和婴儿保健产生影响。
1.3 从目前情况来看，妇女的婚前保健工作也是有待解决的重要难题之一 《中华人民共和国母婴保健法》明文规定婚前医学保健是技术服务之一，这也是保证婚配健康、提高人口素质、预防疾病一床的重要保障内容。但是目前人们对于婚前的医疗检查的作用都认识不到位，没有把婚前检查提高到一个思想的层次，因此很少有人去主动接受婚前检查。进行婚前医学检查是优生优育的基础，也是做好孕产妇系统管理工作的第一关。但是自从《婚姻登记条例》颁布之后，新婚的青年只有极少的人接受了婚检，这就给孕产妇的保健工作带来了很多的困难。
1.4 还有的问题就是当前助产技术机构较多，一些卫生资源没有得到充分的、合理的利用 目前基层乡镇卫生院或者私营的医院都面临着这样一个问题：人们对医疗的服务质量提高了，但是基层的医疗技术或者人员的素质都到不到人们的需要。虽然有关部门对于基层的医疗设备或者人员都进行了补助和培训，但是去基层进行分娩的人少之又少，因此，很多人员都不具备丰富的经验，如此以来去基层分娩的人就更少，这样就造成了一个恶性循环。不仅不能充分发挥医疗机构的作用，同时对于医疗机构的设备以及人员也在一定程度上造成了浪费。
1.5 自觉接受妇女病普查的人员太少，对于开展妇女保健工作，获取基础性资料造成一定的困难难度 目前的全市育龄妇女人数高达36万人，2010年接受的普查人数仅仅60 692人，仅仅占到16.86%，2011年为 50 134人，仅占13.93%。很多私营企业，不重视定期开展妇女病的普查工作，甚至没有把女职工的健康管理纳入企业管理的范畴，况且群众对于妇女病普查的重要性不重视，因此，在农村组织发动妇女病的普查、普治工作受到了很大的阻碍以致无法较好的开展。
2 关于开展好妇女保健工作的思路与对策
2.1 社会现在越来越关注流动人口中孕产妇的安全以及健康问题 为了切实做好这项工作，我市把流动人口中的孕产妇都纳入到了全市的妇女保健范围，对全市范围内的流动人员进行彻底的调查，最大限度的掌握我市流动人口中孕产妇的情况，与此同时建立孕产妇保健手册并全部纳入到我市的管理系统中。与此同时还要加强和计生部门以及公安部门的联系，让他们及时提供流动人口的孕妇情况。仅仅这些还不够，医疗相关部门还应当加大工作宣传的力度，对流动人口中的孕产妇进行教育和引导以增强他们的自我保健意识。
2.2 加强本地的公共卫生和预防保健工作的考核机制 妇女保健工作也是属于当地政府的社会公共卫生事业，因此政府应当投入一定的经费。首先就是确保经费到位并且可以得到合理的应用、稳定的工作人员以及工作人员的综合素质应当不断提高；同时，还要制定出较为完善的机制进行考核，明确奖罚。发挥医师能动性，积极为妇女开展保健工作。
2.3 做好妇女的婚前保健教育，积极宣传并且推出相应的保健服务项目 通过大力宣传，使更多的群众了解婚前检查的必要性以及重要性，促使大家能够自觉的去接受婚前的相关检查；其次，切实提高服务机构的服务质量、服务态度，不断的改善婚检的环境，与此同时还要为群众提供优质的咨询服务。
2.4 要合理的布点服务机构，加强妇产科的建设，充分发挥卫生资源全民共享作用 首先要对服务机构的助产技术工作提高要求，切实开展对新生儿的疾病进行筛查、监测围产儿的死亡和出生的缺陷等，加强《出生医学证明》的管理，相关单位和政府要切实投入人力、财力。结合当地特点与实际情况，对服务机构进行科学的布点。
2.5 各部门应当切实加强协调，重视妇女病的普查、普治工作 首先应当举办专题讲座等加大宣传力度以提高广大妇女的自我保健意识，只有广大人们认识到了普查的重要性，就会为普查工作的开展节约大量的时间和精力；其次，各部门应当重视妇女病的普查问题，对开展普查给予一定的经费和行政支持，工会、妇联等应做好组织发动工作，而卫生部门应做好查治工作。
总之，通过以上分析要正视当前妇女保健工作存在的诸多问题，创新工作思路和方法，不断提升妇女保健工作的水平。
参考文献：
[1]朱洁.基于XML/HL7的妇女保健信息交互的研究与设计[D].上海交通大学，2007.
保育工作措施范文3
【关键词】钢筋混凝土保护层厚度钢筋位置控制措施方法
中图分类号：TU37文献标识码： A 文章编号：
一、前言
钢筋混凝土中的保护层厚度在混凝土结构中是一个至关重要的问题，许多工程中出现的楼板开裂、板底露筋泛锈等问题，很多情况下是因为没有足够的钢筋混凝土保护层厚度以及没有做好钢筋位置的调整控制工作，因此施工人员要充分认识到这个问题的重要性，将施工的每个环节抓牢，在最大程度上确保结构构件的正常使用.
二、钢筋混凝土保护层的施工质量控制措施
1、认真做好图纸会审，技术交底
在设计图纸中，对混凝土保护层的厚度会根据情况有不同的要求。比如现浇楼板和梁的混凝土保护层厚度，当混凝土强度不同时，其要求的厚度是不一样的。而基础的迎水面保护层厚度通常为50mm，有时甚至要求达到100mm，这都要根据图纸的要求来绑扎钢筋。但我们在实际工作中，经常发现钢筋操作工不看结构图纸总说明而仅凭经验操作，不使用相应的标准垫块，有时为图省事乱用垫块或少用垫块，加大混凝土保护层厚度的误差。这些现象都与施工单位不重视技术交底、施工管理不严有关，这是应该可以完全杜绝的。
2、重视钢筋的翻样工作
翻样时箍筋的翻样尺寸要正确。对一些钢筋密集，复杂的梁、柱交接处，主梁与次梁的交接处必须放实样，合理安排各方向的主筋与副筋位置。同时确保钢筋在制作时的尺寸正确，给施工现场钢筋安装、绑扎节点创造条件。避免由于交接点处钢筋密集无法安装而造成钢筋挤占保护层位置，从而发生露筋的情况。
3、注意模板工程的制作和安装
模板制作的尺寸误差也会导致混凝土保护层厚度达不到标准。模板制作要规范、尺寸要精确，特别是缩模现象很容易导致混凝土保护层厚度偏小，甚至发生露筋现象。
4、重视钢筋的绑扎成型工序
钢筋绑扎时要按图纸、规范操作，保证钢筋骨架各部分尺寸及精度，确保主筋位置安放准确，避免钢筋保护层误差。对一些复杂的梁板结构以及纵横交错的梁柱交接点，应在认真交底的基础上，合理安插主、次梁结构主钢筋的位置，并注意施工顺序，避免出现钢筋挤占保护层的情况。
5、准确使用混凝土保护层垫块
在钢筋安放、绑扎固定时，使用塑料垫块或卡撑式定位件等作为确保混凝土保护层厚度的措施，现在工程中已广泛应用。但我们在工作中发现，不少施工单位不重视这个问题：一是垫块设置的数量不够，导致钢筋下沉或垫块被压碎、变形。我们一般要求间距800mm～1000mm应设置一只垫块，如果钢筋直径较小，则还应适当加密垫块的间距。二是混用、乱用垫块问题比较普遍。即使梁、板混凝土的强度等级相同，其混凝土保护层厚度要求也不一定相同。
三、关于钢筋混凝土保护层厚度控制的建议
就目前实体检测中钢筋保护层厚度控制工作的开展来看，主要表现的问题在于技术规程不配套、施设分离、工艺技法落后等几个方面，但问题本源还在于我们未能形成建设工程质量控制的一套综合质量管理体系，不能使质量控制工作进入自我改良的良性循环。所以在着手建立该综合体系的同时，就具体工作，我们应注意以厂方面的加强：
第一：发挥地方技术规程的灵活性优势，积极制定地方相关技术规程，做好国家规范在技术层上的衔接转换工作。以条文上的客观、明确、详尽，逐步代替实际工作中的模糊、主观。
第二：明确设计文件中对钢筋保护层厚度的标示、控制要求。明确设计单位对设计产品相关、后续问题处理上的责任、义务。
第三：施工过程中加强对新重点部位、新重点项目的自检、自查。施工企业标准制定中，应注重对新工艺、新技术推广、应用的适用性论证、总结。
第四：形成国家级钢筋保护层厚度测定技术规程，明确设备、操作、技术、评定、检定等方面的要求及法律地位。
四、钢筋位置的控制措施
1、墙体竖向筋位置控制
为保证墙体竖向钢筋竖直、不移位，在顶板混凝土浇筑之前,调整好钢筋的位置后在顶板上铁之上绑扎三道墙体水平筋，墙体钢筋绑扎时设双“F”型卡具，间距800梅花型布置，保证墙体不出现整墙偏移及保护层厚度控制不准。同时在模板上口按墙体保护层厚度焊扁钢并在上口300mm位置加设水平梯子筋控制竖向筋位置。
2、墙体水平筋位置控制：本工程墙体水平筋采用梯子筋控制间距，施工时墙体梯子筋布置间距根据墙体长度设2-4道。
3、底板、顶板钢筋位置控制：底板、顶板钢筋绑扎时设马凳，对上铁钢筋进行支撑，马凳走向与板下铁垂直，上部与上铁垂直，底板马凳采用直径20mm钢筋间距1.2m，顶板马凳采用三级10钢筋间距1.2m，通长布置。马凳型式见下图。马凳净高按具体使用部位板厚减钢筋骨架高度计算。
五、混凝土浇筑时的控制
1、混凝土底板顶面保护层厚度控制
混凝他浇筑过程中，必须合理布置混凝土泵管的位置，尽量减少混凝土浇筑过程中产生的外力，使底板表层钢筋变形，从而影响保护层的厚度。在施工过程中采取以下措施，收到较好的效果：一是泵管下要设置缓冲设施(如采用圆柱形油桶)，缓冲设施的数量要足够，使泵管产生的力，尽量分散到钢筋网片较大的范围，避免集中受力；二是泵管尽量布置到有支撑点的位置，以减少泵管产生的荷载对钢筋网片的影响；三是泵管拆除过程中，避免泵管大力撞击钢筋网片；同时在浇筑过程中，要注意对钢筋网片成品的保护，禁止在验收合格的钢筋网片上乱踩乱踏，造成钢筋网片变形，影响保护层厚度；
2、底板侧面保护层厚度控制
(1)混凝土浇筑过程中，为了减轻通入模冲击力对侧模的影响，混凝土下料高度超过2m时采用串通。
(2)浇筑过程中，派专人对模板紧固件进行检查，由于混凝土振捣下料冲击力较大，浇筑过程中可能会使模板紧固件松动，若松动则及时进行紧固；同时，模板底部1／3高度范围内的对拉螺栓采用双螺母。
六、结语
在进行混凝土钢筋保护层的厚度控制工作时，要充分考虑每个施工环节，将施工工艺不断优化，并选取科学、合理的措辞，保证工程的顺利进行，做到事前、事中、事后的真正控制，并重视钢筋保护层厚度对工程结构的影响，在最大程度上保证工程的结构安全和使用寿命。当然在控制混凝土的钢筋结构时，也要根据施工特点，对钢筋混凝土中钢筋的位置进行合理控制，并做好调整工作。只有在监督检测工作中，将钢筋位置与保护层厚度的控制工作做好，才能保证工程的顺利进行。
参考文献
保育工作措施范文4
煤炭是我国的支柱能源，其作用重大。随着煤炭的需求量越来越大，煤矿企业中的安全问题以及不良现象日益突出。因此要对煤矿企业安全保卫工作进行科学改革，可以运用思想政治教育的方式来提高煤矿企业安全保卫的能力。本文主要分析煤矿企业安全保卫工作中思想政治的有效策略措施，期待可以对煤矿企业在新时期的发展中，创造一个安全以及稳定的环境。
煤矿企业1前言
煤炭作为较实用的能源，其具有可燃性好以及存储时间长等特征，鉴于此，煤炭的需求量越来越大。随着近年来对煤矿领域市场化的改革不断深入，众多煤矿企业都开始意识到注重经营效益的重要性，但这一情势也带来了一定程度的负面影响。即当今煤矿企业过于重视经济效益，忽视了安全保卫工作的有效开展，造成煤矿企业的不良事件的发生，这样一来对煤矿企业的发展造成一定的阻碍。一旦安全保卫工作管理不善，将会直接对煤矿企业经济发展的进程造成影响。因此煤矿企业应加强安全保卫工作中思想政治重视。安全保卫工作作为煤矿企业的重要指标，其承担着肩负企业安全运行的任务。安保工作管理的合理性、有序性的良好建设可以有效的维护好正常的工作秩序，促进社会的稳定，从而使得煤矿企业能够在发展中获得良好的环境。研究发现，这是煤矿企业得以发展的重要保障，而思想政治工作是安全保卫工作运行的基础，其不仅为维护社会治安环境提供有的指标，还是安全保卫工作者强有力的支持后盾。
2思想政治在煤矿企业安全保卫工作中的意义
对于一个企业而言，安全保卫工作的作用为维护正常的工作秩序，其有效的运行，才能使得企业的员工能够在一个良好环境中工作，为企业创造出更高的价值。思想政治工作是作为一种精神存在，其是安全保卫工作者责任心的源头，为工作者提供思想政治教育，对其士气具有鼓舞性意义。同样通过思想政治教育的规范性让其明白责任感的意义。在这样的环境下，安全保卫工作的实施才能满足于适应煤炭企业的发展。因此对煤矿企业安全保卫工作人员予以思想政治教育工作，是对其主动性的促进。除此以外，煤矿的思想政治教育工作绕三个代表重要思想进行深入学习研究，是对“三个代表”重要思想的诠释，使这些先进思想所体现的实质性内容能够真正落实到煤矿的安全生产中去。最后。思想政治工作可以强化煤矿企业安全保卫工作人员的安全意识，从而有效的提高煤矿企业的安全水平。同时通过开展思想政治活动，可以有效的培养工作人员的集体荣誉感以及奉献精神感，有助于凝聚力的激发。
3关于煤矿企业安全保卫工作中思想政治的具体措施
3.1提高煤矿企业对思想政治教育工作的认识能力
研究发现，在煤矿企业中开展思想政治教育工作是保证企业能够在一个和谐以及稳定环境中获得发展的重要方式，从而使得煤矿企业能够顺利地开展各种活动。所以在安全保卫工作中，可以通过提升思想政治教育的方式使煤矿企业在竞争中获得良好的效益。而在这个过程中，就需要对煤矿企业的安全保护工作予以进一步重视，首先需要提升煤矿企业对思想政治教育的认识能力，这是煤矿企业安全运行以及开展工作的重要保障；其次是通过思想政治教育工作能够提升企业员工的素质，从而使得他们能够在自己的工作岗位中恪尽职守，从而为企业发展创造出更好的价值；最后着眼于加强安保人员的政治思想教育工作，这是直接提升煤矿企业安全工作的保障，而在实践工作中，煤矿企业需要在安保人员的工作中积极地落实思想教育的工作。
3.2运用科学的教育方法开展思想政治教育工作
正确的思想意识能够较好地提升工作人员在行动中的动力，从而促进煤矿企业在安全的环境中发展，因此，在煤矿企业中针对安全保卫的工作需要运行科学的思想政治教育工作进行引导，以保证其在一个安全与稳定的环境中开展各项工作。因为煤矿企业的各项安全问题与安保工作存在最直接的关系，其安全运行离不开安保工作所提供的保障。所以煤矿企业一定要重视对安保人员的思想教育工作，例如通过组织安保人员加强学习我国在发展中所形成的各种正确地政治思想认识，通过这些丰富的思想认识进一步加强对安保人员的思想教育工作，使得他们能够在安全保卫的工作中更好地提升自己的服务意识，主动在自己的岗位中默默奉献，从而使煤矿企业能够在安全的环境中发展，除此之外，煤矿企业在开展思想政治教育的工作中，还要根据安保人员的具体情况以及根据不同岗位中对安全保护工作内容的特殊性而开展有针对性的教育工作。例如有的安保工作是管理煤矿企业中各种人员的出入情况，这就需要对安保人员进行加强问题询问或者是各种门禁卡的认识和运用，从而提升他们在实践工作中的能力，有的安保工作是维护矿场安全的工作，此时安保人员的工作重心就是要尽快地排除各种安全隐患，保证矿场中的工作能够顺利进行。通过正面力量的引导，促使其状态呈现积极乐观且健康向上，在煤炭企业安全保卫工作以全身心的方式投入。
3.3对安全保卫制度予以科学合理的安排
煤炭企业属于危险度较高的行业类型，因此其安全保卫工作占据重要地位。要想有效的实施将安全保卫工作，需制定与完善煤矿企业的安全保卫制度。纪律是保障煤矿企业员工执行力的重要前提，因此煤矿企业必须建立一套符合实际的安全保卫员工纪律制度。在制定制度时，要以政治思想观为依据，对安全保卫制度予以科学合理的安排。在实际的煤炭企业安全保卫工作中，由于其行政执法权没有具体的表述，因此面对问题一般以预防作为安全保卫的原则。在实际的煤矿企业安全保卫工作中，安保人员需将保护内部职工安全作为工作第一，把广大职工的生命财产安全放在首位，坚持努力将煤矿安全隐患在萌发的状态下予以扼杀处理。避免造成严重的安全问题，引发事故。
4结束语
煤矿企业的安全保卫工作贯穿于企业发展的各个环节中，因此责任巨大。安全保卫工作必须在思想上加强安全意识，在行为上将科学发展观落实到安全保卫工作中，加强预防工作，避免造成严重的安全问题，引发事故。
参考文献：
[1]赵金矿.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].经营管理者，2014，12（31）：334.
保育工作措施范文5
我州属强降温降雪天气易发区域，极端恶劣天气较为频繁，畜牧业面临着极大威胁。为有效应对可能出现的强降温降雪天气过程，确保畜牧业健康稳定发展，请各县结合当地实际情况，及早落实防寒防灾预案，及时开展各项防御措施，做好牲畜越冬度春工作，努力将灾害损失降到最低。
一、高度重视，落实责任
按照牲畜越冬度春各环节工作实际，确定工作措施，落实工作责任。根据本地实际情况，认真安排好冬季畜牧业生产的各项工作。关注天气预报，及时获得强降雪和强降温等灾害性天气信息，并发送到乡村和养殖场。要进一步完善防灾减灾预案，确保灾害发生时快速应对。一旦发生灾情要及时上报当地政府和上级业务主管部门，并做好核查工作，做到及时、准确、归口上报，为启动防灾减灾预案，落实救灾措施提供准确信息，最大限度减少灾害损失。
二、做好草料贮备，适时补饲
草料贮备工作是牲畜安全过冬的关键环节，各县要结合畜牧助农增收工作，发动技术人员，深入乡村，了解生产情况，引导养殖户加大资金投入，并为广大养殖户提供饲草饲料信息，做到早贮备、早组织，及时调运，确保牲畜安全越冬度春草料供给，适时补饲，增强牲畜抗逆能力，减少掉膘死亡数。
三、注重防寒保暖，加强饲养管理
加强牲畜饲养管理和饮水系统防冻工作，及时维修损坏棚圈，特别要做好弱畜、母畜的饲养管理及幼畜保育。各县技术人员要做好技术服务，引导和指导养殖户利用好已有暖棚，做好护理，减少灾害损失。加强动物疫病防治。做好牲畜安全越冬度春管理和物资储备等防灾抗灾工作，
三、及时出栏淘汰老弱畜，减少灾害损失
要及时向养殖户提供市场信息，引导和动员养殖户及时出栏淘汰越冬度春困难的老弱畜，降低饲草料消耗，缓解草畜矛盾，减少损失，增加养殖户收入。
保育工作措施范文6
一、
指导思想
为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力是教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究幼儿园教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特征和自身教育教学专长。
二、
培养目标和任务
结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。
三、
培养对象
幼儿园全体教师，重点指教龄6年以下的青年教师。我园具有一支充满生机、乐于进去、奋发向上，大有希望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为她们成长创造良好的条件，促使她们上一个台阶。
四、
具体工作措施
（一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。
组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿教师行为规范》等教育文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。
（二）
通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。
教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。在培训中，我园仍将以“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展“师徒结对”试点工作，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平。
（三）加强教科研培训，提高青年教师的教研能力。
成立幼儿园课程研究小组，青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束做好各项总结。
（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。
（五）做好其他人员的岗位培训工作
后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。
附：教师培训活动安排
月份工作安排
三月份安排安全教育培训。
四月份幼儿常见疾病及预防培训。
五月、六月份安全部分老师去市里培训。
八月份幼儿园全体教职工师德培训培训。
九月份厨师食品安全培训、交通安全教育培训。
十月份保育员的技能培训、开展教师教研活动。
十一月份安排部分老师去市里培训、全体教职工进行户外拓展活动。
元月份检查教师教案、教育笔记。上交各项学期工作总结。
