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创业申请书范文1
现今社会公众的追求意识不断提升，申请书在生活中的使用越来越广泛，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面就让小编带你去看看创业申请书，希望能帮助到大家!
创业申请书1尊敬的县领导：
您好!
我叫__，女，现年47岁，现住__小区。__年我们夫妻双双从__下岗，为了生存我们从小商小贩做起。通过多年艰辛的打拼去年在城北买了一块场地准备开公司，天有不测风云就在买完场地第二天老公在医院查出肺癌。花掉几十万到后来还是人去钱空。
现在孩子上大学所有的重担压在我一个柔弱女子肩上已压得我摇摇欲坠趴到在地……悲痛过去挺起腰身还得往前走。今年一股做气把场地建成，花掉100万左右，也花掉我全部的积蓄。
我经商的道路是泥泞的、曲折的、坎坷的、富有传奇色彩。我去过北京市场卖过绿豆，走过河南进过面粉，闯过山东送过红干椒……
苍天不负有心人，最后三次飞往南方，终于把瓜子市场的销路打开。南方的几大城市凡是做过瓜子的老板几乎都知道__县有一个假小子__瓜子大王的称号。也造福了__的一方百姓。
最后请求县领导资金方面给以帮助。谢谢!
申请人：__
__年__月__日
创业申请书2尊敬的院团委、社团联合会：
作为当代的大学生，面对当今飞速发展的科技与文化，我们大学生就业问题成了社会跟国家各个部门关注的焦点。大学生基层就业、自主创业已成为就业的主旋律。自主创业是择业的特殊形式，江书记曾经说过，“要帮助受教育者培养创业意识跟创业能力通过教育部门的努力，培养越来越多的不同行业的创业者。就可以成为社会创造更多的就业机会，对维护社会稳定跟繁荣各项事业就会发挥重大作用“因此自主创业带动就业倍增效应，是当代大学生的责任，是实现祖国伟大复兴的基石。
大学是莘莘学子吸取知识跟培养能力的海洋，在这片温暖的海域里我们努力拼搏，学习专业知识依靠知识的力量改变命运，在这个过程中我们发扬吃苦耐劳的精神，培养了自主学习的能力，但是面对社会残酷的竞争跟错综复杂的社会关系。我们这些用青春之水浇灌过的.花朵不免显得不堪一击。缺乏竞争的实力，在社会的大风大浪中光有强硬扎实的专业知识显然不够。因此，我们大学生创业协会的宗旨就是诚实立信，诚信创业、善于合作。
同舟共济以团队精神打造自我品牌。此外我们还要艰苦奋斗，勤俭治业，开拓创新即能干大事，更要从小事做起，把各项工作做好，力求让协会每一位成员具备团队合作精神，有自主创业的意识跟能力。
我们希望通过我们的协会可以给同学们一个锻炼能力，培养意识的平台，因此在今后的工作中我们必定本着以会员为本的宗旨。同每一位会员共同学习努力创新，做到求真务实。让我们的大学生生活更多姿。让同学们能以成熟、自信的风貌走上社会，走上独立自主，以创业带动就业的理想之路。一个人的成功称不上成功，只有带这周围人一起成功才称真正成功。把爱这个永恒不变的主题带进人生的每一个角落。把维护社会跟谐稳定作为己任肩负起来，这是每一位大学生义不容辞的责任。可能会有人会认为这太遥远，但是只要我们能充分利用创业协会，尽力办好创业协会，让每一位同学可以在这个小舞台上提高自我，完善自我，这样的理想一定可以实现。
为了使我们的协会成为一个务实、创新、合作友爱的团队，在今后的工作中我们会互相关心、互相监督把诚信作为首要工作，把爱心作为协会的灵魂。注重奖励创新。让我们每一个成员都感到家的温暖感到自我价值的实现。因此无论何时何地，无论风雨多大，我们都会并肩同行，不抛弃不放弃。把协会打造成当代大学生精神的体现者，为老师减轻负担，为学校争得荣耀。
我们坚信协会在学校团委的领导下发展一定能成为务实、创新、合作、友爱的团队。我们协会会成为西昌学院最具实用性跟发展潜力的组织，为学校树立良好形象。因此请学院相信我们这些为了爱跟理想而奋斗的年轻人能说到做到，同时也请相信我们把坚韧跟持之以恒的中国精神发扬在协会的各项工作中!当然在这个过程中如果我们有努力不够做得不好的地方也恳请学院团委给予指正，力求完善，使得我们在西昌学院这片土地上真正学会自强、自立、自信;真正把包容跟理想升华。申请这个协会的目的的只有一个，就是要让更多的青年人可以勇敢的去创业，自主的去创业，用行动来为学校，为社会做出相应的贡献;真正把创新、务实坚忍不拔的中国精神继承，并且把在团队中培养的合作、友爱带向社会、带进生命的每个阶段。因此我们恳请学院团委能批准并给予支持。
此致
敬礼
申请人：__
__年__月__日
创业申请书3___信用社黄瓜园分社：
申请人：___，女，出生于1969年12月19日，家住___元马镇沿河路45号。
本人于__年在黄瓜园镇中心街开副食品名烟名酒经销部，主要经营烟、酒、饮料，经过一段时间的经营，生意越做越好，外加到了晚上铺面门外就是烧烤市场，客源越来越多，为了满足于客户的需求，我想扩大经营规模，增加经营项目。
现由于需要扩大经营规模，资金不足，特向___信用社黄瓜园分社申请创业贷款50000.00(大写：伍万元整)，如能如愿贷到款，我将管理好该项资金，全心致力于店铺的发展，关于现在实行的还款规定，我会严格遵守，按期还款。
我于20__年4月8日有幸参加了___人事劳动跟社会保障局举办的创业培训，通过培训，使我学到了如何创业以及如何经营管理等相关的企业管理知识，让我对经营的名烟名酒经销部更有信心，相信通过自己的不懈努力，用心经营，一定会把店铺经营更好，希望贵单位给予批准办理创业贷款扶持为谢!
特此申请!
申请人：__
__年__月__日
创业申请书4尊敬的学校领导：
你们好!
首先很感谢您们能抽出时间来看这份申请书。
许多大学生总是在埋怨，为什么总是找不到适合我的工作?”很多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。有的企业反映，刚毕业的大学生来了以后不能让人满意，一方面是缺乏专业技能，另一方面也缺少职业精神。中创软件人力资源部门负责人告诉记者，部分大学生由于没有明确的自身定位，对所要从事的职业没有起码的了解，需要企业进行较长时间的培训。有的大学生刚接受完培训就跳槽，给企业带来很大损失。
因此，为了对这一现状有所缓解，我准备创办一个创业协会。能让在校的大学生提前接受社会的洗礼。又可以为自己赚一些零花钱，减轻父母的压力。同时让他们提前知道赚钱的不容易，毕业后也不会在挑三拣四，或者在创业协会过程中让他们积累了一些经验，能更快的融入这个社会，被社会所认可。
他们在创业协会期间，会对商业的认知不断加深。等毕业了为自己创业打下坚实的基础，为成功增加筹码。
由于创业协会有浓厚的商业性，尤其是其具有一定的利益。所以创业协会会员会做到以下几点：
⑴正确处理主要任务与利益的关系。
⑵吸取商业中的积极成分，不能达着协会的幌子骗去财物。不能过于沉迷于利益之中。
本协会现设有三个部门。分别为宣传部，活动部和外联部。本协会将以创业为主题在校园内开展各式各样的活动。由于创业协会的一些优点同学报名会较多，因此，创业协会的成立对本院有着一定的影响。
希望院领导和团委领导能够相信我们，我们一定会努力将社团办好，不辜负各位对我们的期望。使本协会在本院和南昌各高校的影响力越来越强!
希望院领导和社团联合会能够同意本社团的成立!
此致
敬礼
申请人：__
__年__月__日
创业申请书5尊敬的老师和领导：
你们好，我来自工民建(5)班的林村海。听到学校组织开展大学生就业创业实践活动我很感兴趣，因为我的理想就是通过努力开创出自己的一番事业，更是为家里减轻负担的好途径，父母整日奔波。我想要减轻他们的负担，就从现在开始，赠一份自己的薪水，也许并不多，但对自己来说是一大笔财富，因为创业能让我慢慢的成熟，能让我更清楚的了解社会认识社会适应社会，更为以后的工作起到推进作用。我想依靠自己;早点让自己成熟，所以我想早点锻炼自己的商业能力多积累些社会认识和创业经验。我说这些话不是年轻气盛!而我也明白创业的艰辛;我知道不是说事业就有事业，它需要我去了解社会，适应社会。用独特而具有特色的商业头脑去开创事业，以下是我对创业的认识，我认为大学生创业首先要认识自己。
我认为创业会让大学生早日的认识社会，我们一直读书而不是读社会，且不说中小学校园的封闭性，就算如今开放的大学也只是半个社会而已，校园里人际关系的简单和书卷香的浪漫问掩饰了现实的残酷，以致天只骄子们一走出校园就被社会的复杂和现实吓了一跳，很难在短的时间内适应这中反差，如果现在就让我们走进社会，慢慢学会承受，正是一个很好的缓冲。创业是人生的一种需要，应该把握好创业的时机，做到有序推进，而不应该急噪冒进，有些客观规律的东西是不可逾越的。在校大学生的创业是一条自我完善的道路。和工作并进，也许会很忙碌。
但3年后我们一定会是这样的一个人：他知识过硬而富于变通，他理想远大而敢于直面人生，他稳重成熟而不失青春活力，那正是我们当代大学生所向往的，所以我认为大学生创业是很好的，不仅锻炼了大学生也满足了大学生的需要!
所以我向各位领导申请让我加入就业创业实践活动。希望各位领导能够批准!
此致
敬礼!
创业申请书范文2
“创新创业能力是大学生的核心能力。”
“创业成功是我们的教学成果，创业失败也是我们的教学成果。”
“杭职院可能没有马云式的人物，但必须要有培育马云式人物的平台。”
……
“创新能力并没有多么高不可攀，在工作岗位上改进工艺与开办一家企业同样都是创新。”谈到创新教育，走过8年多创业历程，将学校“双创”教育送上杭州高职双创“头把交椅”的杭州职业技术学院党委委员、副校长陈加明语重心长地说。从2007年创立高职学生创业园开始，杭州职业技术学院的创新创业教育收获了累累硕果。盛名之下更需冷静，学校不把创业教育与创办大学生企业简单地画上等号，而是从所有学生的创新思维、创新能力培养出发，提出了创新创业教育的独到见解。
创业园里“护犊”情深
学校创业园始终坚持为所有有创业梦想的学生提供热情和优质的服务，既见证了多家创业公司的成立、起飞和翱翔，也记录了多个创业项目失败的全过程。创业园以优质的条件、舐犊的深情，孵化每一个创业梦想，开辟出杭州下沙经济开发区的一片“双创”新天地。
全真实战，初尝甜头
浅滩里练不出搏击海洋的技能，校园里的创业公司要想在真正的市场海洋里存活，必须架构一个与市场一样的商业运作环境。为此，杭州职业技术学院在建设创业园伊始就树立起全真实战意识，主动申请将创业园区用地性质进行变更。
学校将高校教学用地变更为综合用地的诉求，在全市尚属首例，受到了杭州市有关部门和领导的高度重视。经过论证分析，最终同意杭州职业技术学院在高教园区内设立科技型企业。从此，学校创业园内的创业项目都可以进行合法的工商注册，以正规公司的名义运营。这一创举，使创业园内所有经过合法工商注册的公司在校园孵化阶段就能平等地参与市场竞争。这些创业公司不仅可以享受创业园区提供的一系列优惠政策和高质量服务，而且可以同时享受浙江省、杭州市支持小微企业的优惠政策，比社会上的企业具有更多的优势。全真实战，让学生创业者初步尝到了在校园内就可以参与市场竞争的“甜头”。
“‘杭职院可能没有马云式的人物，但必须要有培育马云式人物的平台’。我们凭着这样的理念，为学生搭建了一个施展才华的孵化平台。”陈加明自豪地说。
物竞天择，适者生存
高职生的未来在哪里？陈加明深有感触：“现在高职生面临着越来越激烈的就业竞争压力，因此我们鼓励学生积极从创业方面突围，挖掘自身潜力，将压力内化为成长的动力。”学校从创业教育伊始，就确立了“立足开发区，服务杭州市”的定位，引入竞争机制，让园区内的创业“小牛犊”们从一开始就浸润在竞争的环境里。
杭州职业技术学院主动打破校园这道无形的“围墙”，吸引全市高校里怀揣创业之梦的大学生到杭州职业技术学院的创业园区“历练”，为学生无差别地提供各种创业资源和特色服务，以此鼓励校内外学生创办的企业在共存中竞争。学校以包容精神开放创业资源，用心良苦：通过兼容并蓄和优质的创业资源，吸引校外创业学生，让校内创业学生摒弃“关起门来搞创业”的狭窄思想和侥幸心理，珍惜和善用学校提供的宝贵创业资源和条件，以有限条件挖掘无限可能，增强校内创业学生的内驱力。
除此之外，学校还建立了严格的淘汰机制，按照3：6：1的原则，实行定期末位淘汰制，在这些大学生创业者头上悬起了一柄“达摩克利斯之剑”，让其在创业规划时就做好通盘考虑和远景规划，审慎创业，不然就有可能被淘汰。
学校对这些入驻园区的校内外创业公司实行“竞争中存活”机制，旨在提升创业格局，使成功渡过创业初始难关的公司，能够在以后更残酷的市场竞争中稳扎稳打，取得更辉煌的业绩。“只有夯实基础，才能走得更远、更顺。”陈加明表示，这也体现了学校开设创业园的宗旨，“不为办而办，最终是为了促进全校学生的创新创业教育”。
在创业园的孵化过程中，有成功的案例，也有失败的教训。在陈加明看来，失败更是一笔财富：“学校收集这些失败的案例作为教材，通过梳理这些鲜活案例的创业难点、创业陷阱，让后来的创业者避免重犯错误，从而少走弯路、快速成长。”
“护犊资金”，后顾无忧
都说“初生牛犊不怕虎”，在校的创业学生天生有一种“初生牛犊”的精神和以小博大的气魄，但“初生牛犊”的生存经验不足，在成长道路上更容易遇到各种难以逾越的沟坎。为使这些“初生牛犊”的创业之路走得更顺畅，学校专门拨款设立了“护犊资金”项目，每年拿出100万的金额为学生创业者购买“创业保险”，让创业失败的学生没有后顾之忧。
为了确保“护犊资金”真正用到“刀刃上”，让遇到瓶颈的学生企业能够再次“起飞”，学校建立了一套严明的审核制度和实施规范。首先，对于需要帮扶的创业公司，学校有专门的工作小组对其进行论证和评估，然后按照一定比例（根据公司项目前景、规模等要素划分）发放“护犊资金”，为公司的项目转型或进一步研发提供资金后援。截至目前，学校已经累计为近十家学生企业提供援助，使这些公司重新起飞，加速前进。杭州网匠科技有限公司创办人沈康强就是“护犊资金”的受惠者，自创立公司以来，沈康强先后做过自助打印技术、汽车互联网导航设备和高端网站设计制作，一路走来并非一帆风顺。2008年，因为自主研发互联网汽车导航设备的项目失败，导致公司资金不足差点倒闭。“但我又很幸运，获得了学校‘护犊资金’的支持，借助高端web设计、手机软件界面设计，公司重新站了起来。”
杭州职业技术学院在创业公司入驻园区之前，就向学生创业者言明“护犊资金”及发放要求，让学生创业者心里有底、打消顾虑，使得越来越多的创业者勇于将自己的创意和项目价值发挥到极致。
工夫在创业园外
创业园只是小部分优秀学生创业的练兵场，面对全校学生的“双创”教育大工程，杭州职业技术学院的领导和老师怀揣着“惠及每一个学生”之心，将创业教育植入整个教育体系，将工夫下在创业园外。
梯级进阶，升华创意
“实施创业教育，不是只帮助少数几个人或几个项目成功。”杭州职业技术学院在建立创业园的同时，将创业教育与专业教育相结合，纳入专业化的人才培养体系，让创业创新能力成为高职学生的核心能力。为此，学校构建了一个梯级式进阶创业教育体系，既让学生普遍受到创新意识的熏陶，更让有强烈创业志向的学生在层层提炼中，将创意升华，最终成就创业梦想。
第一层为通识教育，全校学生必须上完一个学期的创新课程，并修满2个学分，使全校学生对创新创业有一个基本的了解，激发出创新意识，保持一定的上进心和好奇心。学校根据创业园情况，自主编写了《高职学生自主创业指南》作为校本教材。该教材涵盖了创业内涵、创业机会识别、创业前期准备和创业实践知识等模块，对创业园内的孵化企业案例进行深度剖析，让学生从成功中总结经验，从失败中吸取教训，培养学生的创新意识，开阔学生的创新视野。
第二层为创新教育。这个阶段是一个“提升”过程，并不要求所有学生都参与，但针对不同专业的学生，学校进行了创新知识的专业区分，让学生通过这一阶段的有地放矢的学习，形成创新创业的知识体系。友嘉机电学院是该校下设的二级学院，是最有特色的专业创新教育学院之一。友嘉机电学院在实施FMPS（精益制造计划）创新教育时，由友嘉企业的员工来讲解创新思路和方法，并向机电专业的学生示范岗位上的大改造（机床等设施设备）和小改造（机电装配、销售等），并将FMPS成果会上的创新创业成果作为学生的学习案例，为学生烹制创新“鲜活大餐”。
第三层为专门教育。在面向全校学生进行创新创业教育的基础上，让有创业意愿的学生提供创业项目，学校提供一定的试验资金，开展SYB培训项目和模拟公司实训，让学生在试验的过程中，做好更充分的创业准备。
第四层为创业实践阶段。学校从所有参与试验的创业项目中进行遴选，由学校的创业指导教师和专家组进行评估，以4%~5%的比例进行筛选，让有较成熟的创业项目和创业规划的公司入驻学校的科技创业园区，然后开展全真创业实践。
汲取失败中的“养料”
创新教育之难，难在内容，难在教学。“对学生讲解创业知识，最忌泛泛而谈。”这是指导过无数创业学子的陈加明的经验之谈。在内容上，学校推陈出新、就地取材——将创业园里的学生创业案例原封不动地拿来作为学生的学习素材。“创业成功是我们的教学成果，创业失败也是我们的教学成果。在一定程度上，创业失败的案例更能让学生迅速成长。”陈加明的说法让人眼前一亮，在学校为学生准备的案例集里，创业失败的案例占到了一半的比例。那么，究竟怎样从失败的案例中汲取创业的养料呢？
在教材上，学校首先对创业失败的案例进行收集整理，然后找到创业者本人，通过其自我创业历程回顾和原因剖析，初步找到创业失败的原因。然后，将这个初步总结交由校内外创业指导专家评析，深挖创业失败的根源，提出改进的建议和措施，最终形成一份翔实的案例深度分析材料，作为学生学习的教材。每一个创业项目失败的原因各有不同，创业“盲点”也各不相同，这样的教材更鲜活生动，更具针对性，让学生在创业路上避开“雷区”。
在教学上，学校为上创业课的学生提供三方教师资源：学校领导和中层干部以丰富的人生阅历向学生传达创业、职业生涯规划等概念，校企合作单位的企业家、创业成功人士讲授创业经历中的成败得失，专业课老师为学生进行创业专题化教学。“有时同一门课程会有好几个老师在上课，每个老师负责自己最拿手的内容，学生同时尝到了同一种‘食材’不同的‘烹饪方法’，学习积极性一下子就提高了。”
创业带动学业，提升就业能力
据2012年第三方权威数据统计，杭州职业技术学院的学生创业率高达7.76%，在全省名列前茅。高创业率来源于学校“创业带动学业、提升就业能力”的创业教育模式。一方面，学校鼓励学生勇于创业，并提供资源和资金帮助学生实现创业。学生在创业之后，能切身体会到自身知识储备的不足，知道了为什么要学，应该学什么，找到了学习的目的和动力，从而变被动学习为主动学习，达到“创业带动学业”的目的。另一方面，学生在专业学习中越钻研越深入，越能找准自己未来的发展方向。创业教育并不能让所有人都最终走上创业之路，大多数学生在学校创业过程中，大大提升了专业技能和创新能力，就业也就变得相对容易了，从而实现“提升就业能力”的宗旨。
创业申请书范文3
关于主管的离职申请书(一)
尊敬的xx总经理：
自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务主管的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**(某人)和**(某人)来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
关于主管的离职申请书(二)
尊敬的x总：
我来这公司也有五年了，算是公司最老的一批人了，遥想当年创业时候我们的激情和对于公司的归属感。我把我的青春留在这公司，可我I今天却不得不写了这封辞职信，主要原因大概有以下三个.
一、公司目前的环境让我实在无法适应，我虽然假假是个经理，可现在只是个被人吆来喝去的角色，没有话语权。事情却做得越多，受埋怨就越多，每天让人挑三拣四，时常让人训斥，责难。有时候眼看着身边错误在发生延续，我却无法阻止和改变，最后只能默默承受。
二、 公司的管理和文化仍旧停留在“民企”的层面上，这只会制约今后的发展。离科学化，人性化，规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言，形式主义味道太重，毫无章法，损耗太大。每见此情景便深感痛心，我实在不忍心旁观可又无能为力，所以只好当一个逃兵，眼不见为净。因对我一直十分敬重您，所以不忍心隐瞒我内心的想法。
三、我慢慢意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连小名都能随口叫出来的元老们，他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势，日益成为阻碍发展的瓶颈，反而影响着着企业的健康成长。另外，下面工厂每日只盯住产量，而质量已大不如前，最严重的是长此下去设备会提前磨损报废，在设备方面虽然我是的主要负责人，如今只不过是一个摆设，被彻底架空，无任何实权，然而到最后却会变成替罪羊。
另外，XX消费太高就目前我工资状况入不敷出。
综上所诉我只能选择辞职，9月27日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作，以免给公司带来不便。
很感谢近两年来您对我的信任和厚爱!!!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
关于主管的离职申请书(三)
尊敬的领导:
我很遗憾这个时候提出辞职.
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
看过“关于主管的离职申请书”的人还看了：
1.主管离职申请书范文
2.主管离职申请书怎么写
3.主管离职申请书怎么写
创业申请书范文4
【关键词】 肋间臂神经；腋淋巴结清扫术；乳腺癌
腋淋巴结清扫是乳腺癌根治性手术的重要组成部分， 由于乳腺癌患者术后长期生存率高， 随着早诊早治和规范化治疗模式的开展， 乳腺癌患者更加关注术后的生活质量， 因此在乳腺癌腋淋巴结清扫术中是否保留肋间臂神经备受关注。作者总结了自2010年2月～2012年6月潍坊医学院附属青州医院129例乳腺癌根治性手术， 其中保留肋间臂神经组（保留组）70例， 未保留组（切除组）59例， 发现保留组患者患侧上臂后内侧及腋部皮肤感觉障碍明显低于切除组， 取得了满意的临床效果。
1 资料与方法
1. 1 一般资料 129例患者均为女性， 年龄27～70岁， 平均47.7岁；按照UICC临床分期， I期33例， II期56例， IIIa期40例。术式选择：保乳术（象限切除加腋淋巴结清扫）22例， Auchincloss术107例；保留组70例， 切除组59例。
1. 2 手术方法 在施行腋淋巴结清扫时， 沿胸肌间隙向上清扫Rotter， s淋巴结， 打开喙锁胸筋膜， 显露腋鞘， 清扫腋静脉周围淋巴脂肪组织， 解剖并保护胸长神经和胸背神经起始部。然后自侧胸壁由上而下， 于胸小肌外侧缘与第二肋间交界可触及一“琴弦样”条索， 直径约1.5～2.0 mm， 此即为肋间臂神经。将其牵开予以妥善保护， 沿神经走向向两侧分离， 使其完全从腋窝淋巴脂肪组织中分离出来， 追踪到上臂处， 在其深面继续完成腋淋巴结清扫术。术中因为腋淋巴结增大成团、或包裹神经、或因解剖时发生钳夹、误切， 共切除肋间臂神经59例。
1. 3 术后治疗 本组所有病例术后均根据乳癌治疗原则及NCCN指南进行治疗。
1. 4 观察指标 ①患者术后0.5个月、3月、12个月腋窝和上臂内侧皮肤感觉障碍发生情况：自觉症状为异物感、麻木感及疼痛；轻触及针刺患者上臂内侧表现为感觉缺失或麻木。②局部肿瘤复发及转移情况。
2 结果
两组患者皮肤障碍发生情况比较保留组患者术后0.5、3、12个月时腋窝、上臂内侧皮肤障碍分别为9例（12.9%）、3例（4.3%）、1例（1.4%）， 明显低于切除组的44例（74.6%）、36例（61.0%）、25例（42.4%）， 2组比较差异有统计学意义（P
3 讨论
3. 1 肋间臂神经的解剖肋间臂神经是纯感觉神经， 起源于第二胸神经腹支， 于胸小肌外缘后内侧第二肋间隙穿出肋间肌， 然后跨越背阔肌前缘行向外侧， 于腋静脉下方进入上臂。肋间臂神经主要支配上臂内侧、腋底及侧胸壁的皮肤。吴诚义等[1]将肋间臂神经分为五型：缺如型、单干型、单干分支型、二干型、三干型。其中以单干型、单干分支型、二干型为多见。
3. 2 保留肋间臂神经的临床意义乳腺癌腋淋巴清扫术后大部分患者会出现所支配部位出现皮肤麻木、疼痛或烧灼感、蚁行感等异常感觉， 其中尤以疼痛感对患者的影响最大， 对患者术后的心理及生活质量产生很大的影响， 而且这些感觉异常难以用药物及其他方法控制， 成为患者术后长期笼罩在恶性肿瘤阴影的主要因素之一， 被学者们熟称为乳腺癌术后疼痛综合征（PMPS）[2， 3]。文献报道乳腺癌腋淋巴结清扫术后肋间臂神经支配部位皮肤感觉障碍的发生率约为47.5%～76.5%， 其中疼痛发生率为25.0%～26.5%， 国内外多数学者认为这些感觉异常的发生与术中损伤或切除ICBN有关， 保留该神经的病例术后也可出现感觉障碍， 但能够逐渐恢复， 并且恢复率明显优于切除组， 说明其发生可能与术中钳夹损伤、过度牵拉或者营养血管损伤有关[1， 4-5]。本文保留组患者术后0.5、3、12个月时腋窝、上臂内侧皮肤障碍发生率分别为12.9%、4.3%、1.4%， 明显低于切除组的74.6%、61.0%、42.4%， 2组比较差异有统计学意义， 充分说明保留ICBN能降低患侧上臂内侧感觉障碍的发生率；并且腋淋巴结切清扫术中保留肋间臂神经是通过精确而细致的解剖操作， 完整地保留该神经的感觉功能， 是以能够根治性切除病变为前提， 文献显示[6]保留ICBN不增加局部复发率， 本组患者经1～3年严密随访亦未见局部复发。而完成该神经的保留过程约需5～10 min， 并不明显增加手术时间。
综上所述， 通过本组对比研究， 我们认为通过手术技巧的改进， 并选择适合病例， 保留肋间臂神经是安全可行的， 有助于患者生理和心理上的康复， 值得临床推广。
参考文献
[1] 吴诚义，姚臻祥，吴凯南，等.乳腺癌腋淋巴清扫术中保留肋间臂神经的方法和意义. 外科理论与实践， 2001，6（4）：210-212.
[2] Schwartzman RJ， Alexander GM， Grothusen J. Pathophysiology of complex regional pain syndrome. Expert Rev Neurother. 2006；6（5）：669-681.
[3] 肖体现，廖茂平，张建清，等.保留肋间臂神经的乳腺癌改良根治术 .中华乳腺病杂志（电子版）， 2009（4）：22-27.
[4] 支珍，刘小敏，孙利国，等.乳腺癌根治术保留肋间臂神经临床价值分析.中国实用外科杂志， 2009，29（02）：160-161.
创业申请书范文5
尊敬的各位领导：
您好!首先祝愿十年公司在 年马到功成、铸就辉煌也祝愿各位领导和同事万事如意，心想事成。
经过半年的认真考虑，我怀着十分复杂的心情写下了职业生涯中第一封辞职申请书。大学毕业后的第一份工作就是入职四川英杰投资咨询公司，在您的信任和耐心指导下，使我获得了很多机遇、学到了很多知识、增长了很多才干，经过2年的工作，我在咨询领域积累了一定的行业经验，对此我十分感谢领导的信任和培养、同事的指导和帮助。
由于自身能力欠佳，规划技术不到位，尽管我尽力去做好本职工作，但是依然未能达到职业规划的技术标准，辜负了领导的信任和希望。在得知公司今年要转型深入得做规划和设计时，我深深的自问，自己能否再为公司带来新的技术支撑和服务，答案是否定的。想通过继续学习来进一步加强自己的职业能力和素养，为了不因为个人原因而影响项目的整体发展，我决定辞去目前的工作。
我会尽快完成工作的交接，以减少因我辞职而给公司带来的不便，为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求公司保留个人联系电话和邮箱一个月时间，我将对现未完成编制的项目任务逐一转交，并负责至项目截止。
非常感谢崔总对我的信任，非常感谢冯总对我工作的肯定和认可，非常感谢张总对我的提拔和关怀，非常感谢李经理对我的技术指导和人生帮助。在公司2年的工作经历对我而言无比宝贵，无论将来什么时候，我都曾记得自己是公司的一份子而无比荣耀。
最后，祝愿领导和所有同时身体健康、工作顺利、祝四川英杰投资咨询公司十年生日快乐，明天更美好!
此致
敬礼!
申请人：
年 月 日
辞职申请书二
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
进入超图工作已满三年。在这三年中我经历了超图创业板成功上市、购置新的办公区，感受着超图不断壮大，并自豪自己是一名超图人。工作期间我结识了不少优秀的同事，他们都曾在工作上对我进行了指导和关照，对此我非常感谢!也经历过许多令人难忘的时光，其中承受过Ajax产品研发的压力，遭遇过Ajax评审失败带来的挫折，也与兄弟姐妹们在一起体会过其乐融融的工作状态以及成功的喜悦。这些美好回忆将常驻心里，挥之不去。我的成长也源于这些热心的同事和经历。感谢超图提供这样的环境促使我的成长!
创业申请书范文6
河北省民政厅：
青年学生是祖国的未来、民族的希望，青年学生的受教育程度，对国家发展意义重大，目前在我省广大农村地区很多优秀的青年学生因家庭经济困难而缀学，这是对国家人力资源的极大浪费。我和几个企业家自愿、自筹资金，成立扶助贫困优秀学生完成学业的基金会，基金会的名称暂定河北省圆梦助学基金会。其喻意是：鼓励青年学生圆学业之梦、圆成才之梦、报效祖国、服务人民之意。
一、基金会的性质
河北省同圆梦助学基金会为非公募性基金会，注册基金200万元。
二、基金会发起
本基金会由郭建勇等企业家发起。
郭建勇 男 1975年6月2日出生，河北省衡水市故城县人，现任河北兴弘嘉纺织服装有限公司总裁一职。河北兴弘嘉纺织服装有限公司拥有固定资产5亿元，2012年实现产值10亿元，税金4000余万元 。
基金会的原始基金来源于郭建勇出资200万元，其他发起人的出资金额正在协商之中，之后每年将从企业中筹集50万元以上，用于基金会后续资金的补充。
三、基金会宗旨
基金会宗旨：面向基层大众、帮扶贫优学子、播撒希望火种、收获社会和谐、宣传社会道义、传承中华美德。
四、基金会业务范围
（一）资助优秀的贫困中学生的学费、生活费补助；
（二）资助优秀的贫困大学生的学费、生活费补助；
（三）资助优秀贫困大学毕业生的创业经费。
五、基本程序：
（一）中学生：学校推荐---基金会工作人员现场考察（查看成绩单、家庭状况、面试）---初选名单---会务会确定；
（二）大学生：学校推荐-－-基金会工作人员现场考察（高考成绩、家庭状况、面试）---推荐名单（单体材料）---会务会研究确定；
（三）大学生创业资助：项目申请---家评审---理事会研究确定。
六、基金会地址
桃城区中华南大街281号尚城国际。
我们将严格按照国家法律法规和基金会章程的规定，办理基金会相关业务，希望贵处批准我的申请书。
此致
敬礼
