前言:中文期刊网精心挑选了混凝土考察报告范文供你参考和学习,希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感,欢迎阅读。
混凝土考察报告范文1
关键词:轨道交通;梯形轨道
1 前言
根据城市轨道交通的不断发展,各大城市已进入到城市建设的,因为城市轨道交通关键在于城市居民区、商业区等繁华地段,因而需要满足可靠性高、成本低、维修少、振动低、噪音低、抗振性能高等,普通整体道床已经无法满足需求。
梯形轨枕轨道系统是由PC制纵梁和钢管制的横向联接杆构成的,形似扶梯,因此称之为梯形轨道,它是纵向轨枕的一种,具有既能够发挥轨枕本来的特性,大幅度提高荷载的分散能力,又可补充钢轨本身的刚性和质量的性能特点,可以说是轨枕的一种革新形式。
据统计,铁道的维护管理成本占总营运费的1/3,越是高速对轨道的整备条件的要求越高,梯形轨道系统通过改造车辆,轨道结构相互作用系统的动力特性,能够达到减少20%~30%的维护管理成本,这对促进经营改善起到很大作用。同时,车辆轨道结构相互作用系统动力特性的改善,能明显地减轻车辆轨道系统的冲击轮重。因此,在维护管理及环境问题的解决上有很大作用。
2 工法特点
梯子形轨道施工整体道床一次性成型,简化施工工艺,提高施工效率,每工日施工进度达到50m~75m。梯子形轨道施工后梯形轨枕能有效浮置,对其减振降噪性能有保障。
3 工艺原理
梯子形轨道施工采用“散铺法”施工工艺,施工前根据设计的轨道高度对梁面实际高程进行复核,当梁面高程不能满足轨道设计高度要求时,需要对桥面进行凿除处理。然后进行基底凿毛、清理工作,按照整体道床施工工艺进行铺轨基标测设,并用墨线在桥面上标记出轨道中心线、道床边线等,绑扎L形支座钢筋,然后吊装梯形轨枕就位,粘贴泡沫板,上扣件及钢轨,利用支承架调整轨道状态,再支设支座模板,检查轨道状态符合设计及规范要求后,利用混凝土输送泵进行支座混凝土一次性浇注,养生待混凝土强度满足要求后拆除模板,人工清除泡沫,从而形成浮置状态梯子形轨道,梯子形轨道施工断面。
4 施工操作要点
4.1 梁面高程、预埋筋的检查及梁面凿毛处理
在梯子形轨枕就位前完成梁面高程复核、预埋筋的位置和高度检查工作,若不符合要求要及时进行处理。梁面高程不能超过设计值2cm,对预埋钢筋高度、数量、位置也进行全面检查,对歪斜的钢筋要进行调直、锈蚀钢筋要进行除锈处理。为加强支座混凝土与桥面混凝土的有效结合,防止通车运营后支座混凝土在长期振动过程中与桥面剥离,对L形支座范围内桥面进行凿毛处理,凿毛点位间距为30~50m m,凿深5~10m m,凿毛后用高压水或高压风将基底面冲洗干净。
4.2 基线测设、放线
铺轨基标及加密基标的测设与普通高架道床相同,控制基标在直线地段每120m 设置一个;曲线地段每50m 设置一个;曲线起止点、缓圆点、圆缓点处各设置一个;加密基标在直线上每隔6m、曲线上每隔5m 设置一个;水准点间距宜为100m,标桩应与道床同级混凝土埋设牢固。另外根据梯形轨枕设计图纸利用墨线将L底座及轨枕位置标记在梁面上,梯形轨枕的编号、轨枕面标高也标记在对应位置处。 转贴于
4.3 L形支座钢筋绑扎
支座钢筋采用基地集中下料,现场绑扎的施工形式,钢筋加工后集中存放,并将钢筋分类编号、做上明显标记,确保上料运输过程中钢筋种类不混乱。现场按图纸要求进行支座钢筋的绑扎,钢筋交接点用铁丝捆牢,钢筋铺设顺序为:底层、中间层、面层、板块端部,最后绑扎特殊部分加固钢筋,钢筋绑扎过程中严格按图纸要求设置好预埋管线。
4.4 梯形轨枕吊装、架设、调整
梯形轨枕吊装前,将WJ- 2 型扣件的橡胶垫板、铁垫板按要求安装在轨枕上。用起吊设备将梯形轨枕吊装至梁面对应位置上方,在梯形轨枕的凸形挡台吊装孔位置安装支架,移动轨枕使其基本就位,而后放置在梁面上。梯子形轨枕吊装时,其起吊点位四点,位置设在梯子形轨枕两端的连接钢管端部。轨枕就位后,可在梯形轨枕两端部的表面适当位置处,用红油漆做标记作为轨枕调整参照点,用千斤顶或专门工具调整轨枕的平面位置和高低,当达到要求后,将轨枕固定。
4.5 粘贴泡沫板
梯子形轨枕主要依靠减振垫及缓冲垫满足减振降噪作用,为保证施工完毕后的梯子形轨枕能与L形支座有效浮离,最大程度发挥梯子形轨道的减振降噪作用,在梯子形轨枕就位前,在梯子形轨枕底部(减振垫范围外) 用厚30mm 的泡沫板满贴,在梯子形轨枕外侧面(缓冲垫范围外) 用15mm 泡沫板满贴,泡沫板的粘贴效果直接影响到梯子形轨枕的减振效果,为保证泡沫板有效粘贴并防止施工过程中脱落,采用胶水先将泡沫板粘贴在轨枕上,然后再利用胶带进行绑扎加固,在浇筑混凝土前全面进行检查,防止泡沫板破碎和脱落。另外在粘贴泡沫板的时候注意泡沫板边缘与轨枕边缘平齐,粘贴的顺序是先粘贴底部的泡沫板,然后粘贴侧面的侧面的泡沫板。
4.6 钢轨及扣件安装
放置橡胶垫板I,将钢轨拨入铁垫板的承轨槽内。扣件组装时,钢轨内侧采用10号轨距垫,外侧采用8号轨距垫,安装弹条,按扣件扭矩要求拧紧T形螺栓。
4.7 轨道几何状态调整
钢轨及扣件安装完毕后,按照 《地下铁道工程施工及验收规范》要求对轨道几何状态进行测量和精调,注意不得使用轨枕支撑架的丝杠调整,使用千斤顶或其他专用工具进行调整,调整到位后将轨枕固定。
4.8立模板,浇筑混凝土
待钢轨精调完毕后,用高压水或高压风清洁梁面,立L形底座模板,进行混凝土的浇筑与养护,按《铁路混凝土与砌体工程施工规范》执行,另需注意以下事项:
从L 形底座的侧模上方浇筑。先浇筑 L 形底座水平部分,再浇筑垂直部分。浇筑时间间隔等要求按规范执行,并不得导致水平部分混凝土变形。
L形底座混凝土浇筑时,防止混凝土与梯形轨枕的减振垫之间出现空隙。
混凝土终凝后,及时松开扣件及接头夹板,以防止钢轨胀缩对混凝土造成损坏。混凝土浇注质量直接影响到梯子形轨道的减振效果及轨道状态,如果混凝土浇注振捣不密实,则梯子形轨枕减振垫与混凝土间出现空隙,直接影响到梯子形轨道的减振效果及轨道状态。
4.9 清除泡沫板
支座混凝土达到设计强度后,人工将轨枕底部及外侧面的泡沫板清除,从而使梯子形轨道依靠减振垫和缓冲垫浮置在L形支座之上。
5 结语
随着城市经济和生活的发展,人们观念的更新,我国的地铁建设也面临着新的发展。地铁车站内部装饰装修和城市综合开发将密切结合是必然的趋势。当然,要根据当时当地的具体情况和条件来确定其适当的规模。同时,创造出良好的地下环境和更具特色的中国地铁车站建筑,将是我国建筑师为之奋斗的任务之一。
混凝土考察报告范文2
关键词:施工阶段问题 质量控制 方法
一、建筑土建工程常见的问题
1.1设计方面的问题
有些在建筑结构上设计不足的设计人员的设计导致建筑结构设计不合理,就导致了安全隐患的出现。还有就是设计人员一味的强调美观忽略了实际用途。所以也没有详细的为质量进行设计。
1.2原材料的问题
原材料是建筑施工启动的根本,千万不能在原材料上偷工减料,建筑事故是很严重的。不得不说很多建筑企业为了谋取利益对原材料的过度节省,这样施工过后得到的建筑的质量真的不敢有保证。虽然我国对施工中的钢筋这样的原材料有着非常严格的规定,不同的建筑有不同的用途,对原材料要求自然不一样,针对这样的不合理性,企业会从中找漏洞,千方百计钻空子。还有部分比较小的建筑公司在使用的原材料上是有很大的问题的,比如采用的钢筋是那种强度大但是抗性韧度都不够的钢筋,这样的钢筋在防震上达不到要求。建筑使用一段时间过后就会存在安全隐患。如果对原材料没有管理好的话,还是可能引起建筑的质量不佳。施工过程中混凝土混合比例达不到标准要求质量还是会不好,要使用合格强度的砂石、水泥,控制好它们混合的比例,就能达到耐久的要求。只有一些都按照规定的要求,工作就能顺利的进行,后面的验收才能通过。现在的建筑施工对混凝土的管理不能做到一环扣一环,其中的某一到工序出问题就会降低整个工程的质量和整个工程的进度。
二、工程项目质量控制原理
工程的施工过程是工程实体的形成和工程项目最后的质量的一个重要过程,这之中最重要的环节就是施工质量的控制了。众所周知,一个工程的完成是很复杂的一个过程,所以对质量的控制必须要与工程的进度跟近,通常都要将工程进行分解,大致的分解步骤是施工准备质量、施工过程质量与竣工验收,对于这些过程是要进行全面监控的。
三、施工阶段质量控制的途径与方法
施工阶段对质量进行控制的方法有很多,主要的就是审核相关的文件、报表、去到现场进行检查和试验。
3.1审核有关技术文件、报告或报表
审核有关技术文件、报告或报表是一种不仅可以对工程质量进行全面监督、检查,还能对工程质量进行控制。其具体内容如下:
① 施工单位进场前要先审查分包单位的文件,确保他们的质量能够过关。
② 承包施工的单位的开工申请书要先审批,还要检查并且核实他们施工前的准备工作是否做好,方便控制工作质量。
③ 或施工方案,或施工计划,或施工组织设计,这之中施工单位要提交上来审批,这样一来控制施工质量就有了技术保障。
④ 承包单位提供的半成品、构配件质量证明(质量检测报告类文件)这一类的东西要认真审批,要确保工程的物质基础可靠。
⑤ 施工单位要有能反映施工程序质量的统计或者是管理方面的图表提交上来。
⑥ 施工单位的关于产品质量的证明文件、部分分项工程质量的质检报告等的有关文件、资料提交到有关部门,这样就可以确保施工过程的质量。
⑦ 要肯定设计图纸的质量,施工单位的关于设计更变、修改的设计会跟着审核。
⑧ 当有新技术等要加入其中的时候,为了保证新技术的质量,要审核相关的新技术、新结构、新工艺的在技术方面的鉴定书。
3.2现场质量监督与检查
现场监督检查的内容:
① 开工前进行的检查。主要检查开工前的工作是否做好,能否保证工程的质量,正常的施工。
② 开工过后要进行跟踪监督、检查、控制。工序施工过程中进行监督检查是主要的方式,观察施工机械设备、施工方法或工艺等所有的因素是否都是处于一个比较好的状态,有没有达到规定的要求,如果发现问题就要及时的修整并且控制。
③ 预应力等在工程质量中有重大影响的技术,特别要在现场施工的时候在旁监督,保证材料和技术过程都是规范的。
④ 检查产品、检查隐蔽工程。不仅施工单位要自己对自己进行检查,还要请专业的监理人员来检查。
⑤ 工程如果出现了质量上的问题的时候,监理人员下达停工指令,在复工以前要先得到监理人员的检查合格,方可下达复工指令。
3.3 施工阶段质量控制措施
施工阶段的质量控制中一般采用以下几点进行监督控制:
① 旁站监督
在施工的过程中,负责由监理工程师指派监理人员去到施工的现场,对施工的过程进行现场的旁站监督检查,对施工人员、施工环境、操作过程进行监督,如果有问题马上想施工单位反映并且要求其纠正,让工程保持在可控制范围内。旁站监督时记录监督过程和内容。
② 现场巡视
现场巡视就是在施工的过程中监理人员在施工现场来回巡视,更加明确的了解现场的情况,如果发现了不正确的地方能够在第一时间采取措施。现场巡查也要写巡查报告。
③ 抽样检验
顾名思义抽样调查就是抽取一定数量的样本或一定数量的检测点来检查测试,确定其是否符合标准要求。检查、试验与量测是抽样调查是常常使用的三种检验方法。
检查指的是在确定的检查点用视觉检查去检查,对照质量要求一步一步的去检查,最后对施工的质量进行一个总结性的评价,看其是否满足标准的要求。
试验就是对所抽取的样本进行试验,或者是用无损的方法对确定的检测点在现场进行当场检测,取得第一手实测数据,然后将实测数据与标准规范数据进行比对,分析判断质量当下的一个状态。
量测就要用到量测仪器、工具、仪表等工具,对要检测的检测点进行量测,得到的数据与规定的标准数据进行比对,通过数据的对照确定工程的质量是否合格。
3.4规定质量控制制度或工作程序
在施工阶段监理单位与施工单位双方都要遵循质量控制的相关制度或者工作程序。这个制度或者说工作程序也是监理人员进行质量控制的根据。比如,施工单位需要对原材料和设备进行采购,就要先向监理工程申请,监理工程师认可过后才能进行订购;工序完成后还要经过,监理人员检验,向监理工程师提交质量验收单,这一系列的检查过后才能进行下一道工序。
四、结语
工程项目的质量至关重要,不仅关系到国家利益,还关系到人民群众的生命安全。施工建设就成了人们越来越关注的一个话题。施工中有很多因素都会影响到工程质量的波动,质量的控制就能找出出现异常波动的原因,方便能够及时的采取措施,让功能处于控制之中的状态。监管人员对于质量的控制会在一定的情况下起到关键的作用,在出现不足的时候,及时的用专业的眼光给出建议,使得不仅保证了施工的进度,还保证了施工质量。不仅是监理人员,还有设计原材料方面也是施工质量控制的方法。
参考文献:
[1] 毛鹤琴等.工程建设质量控制.北京.中国建筑工业出版社.1997
[2] 王文德.控制施工过程的施工质量控制.中国三峡建设.2000(7)
[3] 徐波,燕平.工程项目管理学习考察团赴美考察报告.建设监理.2001 年.2001 年 第3期(总第 64 期).
混凝土考察报告范文3
【关键词】桥梁工程 软土地基施工 有效措施 公路施工 软土地基处理
公路桥梁工程在近年来不同的地方进行施工过程中,不时会遇到软土地基,尤其是是处于沿江、沿湖、沿海地区的地基,同时在沿江沿海地区由于对交通的需求随着经济的发展越来越大,公路的修建中不可避免的会遇到桥梁的修筑,软土地基显然给公路桥梁的建设带来了较大的麻烦,我们必须要对软土地基进行一定的处理。在软土工程的修建中,对淤泥质软土地基必须要采用有效的处理办法和工艺,那么如何才能保障软土地基的牢固性能,这直接关系着整个工程的质量。因此,工程中对于软土地基性能、作用以及施工技术就越来越受到行业内部的广泛关注。
一、软土地基的基本介绍
软土中包括淤泥和淤泥质土,一般都存在在河流、湖泊等附近,软土基本都以灰色为主,天然缝隙要一般都不会高于1.0,同时软土的天然含水量都要远远大宇液限细粒土的天然含水量。软土地基具有以下几个特点:1)吸水性差;2)扰动性大;3)灵敏度高;4)固结时间长;5)固结系数小;5)抗剪强度低;6)可压缩性强等。除此之外,软土的每一层都具有与其他层面差别很大的物理性质。一般来说,软土是由粘土粉粒构成,并且软土颗粒的直径都不是很大,多呈现薄叶桩,还有大量的负电荷附着于其表面,而且还有大量的偶极化分子。因此在软土层发生沉积作用以后,都会形成絮状的结构。
二、在公路桥梁施工中如何处理软土地基
(一)软土地基处理的施工准备
在公路桥梁的施工中,进行软土地基的处理中必须要明确处理原则和适用的一定范围,这样才能在充分掌握施工区域的基本情况的基础上进行合理、科学的安排,提出合理的工作方案,进行合理施工。在施工之前,我们要几点重要的资料进行收集和分析:1)对于软土地基地质的调查数据和考察报告;2)详细准确的水文地质、工程地质、地基基础的有关资料;3)在对前面的两项的充分了解的基础上,科学合理的选择适宜该土地的施工方案;在这个过程中,我们需要对不同的施工方案进行对比、可以结合不同方案的优劣进行综合使用,这样就可以全年降低施工方案与施工环境不能相容的机率。4)在公路桥梁施工之前,必须要将施工方案进行实地实验,及时在试验中发现问题,进一步完善施工。
三、软土地基施工中的具体的处理方法
3.1、 换填法
换填法就是将软土基地中的透水性差、固结系数小的软土土层用具有较强承载力且透水性能强的土层来换填,直接将原先的土层进行改造,这样可以从根本上解决软土地基的种种缺陷,并且将土层的分布区域进行充分优化。在这个过程中能够用于换填软土基地的土层可以利用土层性能基本稳定的灰土、水泥土、粗砂以及砂壤土等。但是换填法一般都应用在软土层土质相对较薄的软土基地中,因为换填法的经济成本相对较大,较厚的软土土层用这种方法经济成本太大,一般不建议采用,值得注意的是,在进行换填法的时候,要尽量减少对土层的深挖,必须要确保回填土的夯实处理,这样才能全面提高承载力,从而确保工程质量。
夯实处理技术就是利用机械物理碾压的方法,将表层的地基充分压实,必须要保证软土基地的密实度和强度,利用夯实处理的方法,可以达到1.2米的深度的夯实,在利用重锤夯实的过程中,必须要将软土地基的含水量掌握好,只有将最优含水量控制好,才能够将夯实处理技术才能够达到最良好的效果。
3.2、抛石挤淤处理方法
抛石挤淤的处理方法就是利用片石的抛投将软土土层中的淤泥挤出路基范围,然后利用再片石上部铺上沙层,填土填埋,在抛石挤淤的实际的施工的具体应用中,必须要严格按照具体的施工要求进行施工,在相对平坦的软土层施工中,应该要利用路堤中心依据等腰三角形的形状填塞,将周围的位置中的淤泥和软土挤出。
3.3、排水固结的处理方法
排水固结的处理方法是将排水系统安放在地基底层中,然后将土层中较高含水量的土层中的水流统一在排水系统中进行统一排水,这样就可以将土层的稳定性充分提高,避免土层降低。在这个过程中一般都包括两个部分,即加压和排水两个部分。根据,不同的排水要求可以分为塑料排水个沙井排水,我们一般利用塑料排水,因为塑料排水施工的工期短,施工速度快并且排水效果良好,但是,塑料排水材料寿命较短,因此必须要严格按照施工要求。
3.4、强夯的处理方法
强夯的处理方法重点应用于粉土、黄土、沙土、杂填土、素填土、低饱和粘土的软土地基。所以强夯法对于土质个土层的要求相对较高,必须要充分考虑土质和土层,比如对于饱和度相对高的土层就不能应用强夯法,但是将饱和度高的土质的前提下添加一定的砂土层就可以利用这样的方法就可以继续应用,同时利用强夯法相对经济耗损低,使用的设备简单、施工周期短,因此最近几年中这种方法常被人们使用。
3.5、超载预压的处理方法
超载预压法的使用首先要将超载比和预压时间之间的关系进行确定,然后再将其和施工中的土质个土层的性质特点充分联系起来,这样就可以最大程度上接近预期的效果,使得它能够协作产生超载预压的结果,增加土层的固结,将土层的固结度全面强化,从而降低土层的沉降机率,提高土层的稳定性,适当的固结时间可有助超载预压的实施效果。但是时间过长,则对预压效果影响不大。
3.6、灌浆的处理方法
灌浆法是将现代电化学原理作为基本依据,利用高压旋喷法、粉喷法等措施采用浆液来将软土的土层结构和性质进行改变,这样就可以让土层达到最优化,这个过程中,浆液可以选用水泥砂浆和水泥浆,也还可以选用硅酸盐等化学物质。在粉喷法的应用上要将处理钻机的位置控制好,将钻机位置与实际图纸设计上相一致,桩的孔位偏差低于50mm,垂直偏差也不能高于1.5%。根据具体的实施要求和实施情况,确定喷粉的具体时间和水泥的使用量、粉喷桩长度等,并准确、及时的记录。
结束语:
公路桥梁的施工中,对于软土路基的施工处理技术直接关系到公路桥梁工程的建设质量,进而影响着公路桥梁的使用时间和安全,影响着人们的日常生活,因此,在公路桥梁软土施工处理技术中,工作人员必须要按根据具体的施工环境,对软土层进行考察分析,根据不同的环境和土质选用适用的方法进行加固处理,并且在施工的过程中,必须要严格按照施工要求,全面提升公路桥梁施工质量,促进经济发展。
参考文献:
[1]丁进文,黄文有,吴进良.公路小桥涵下软土处理应注意的几个问题[J].重庆交通学院学报,2004(06):11-12.
[2]徐凯,张季超,周春儿,舒伟清.联合排桩式支护在沿海软土地区深基坑中的应用[A].第二届全国地下、水下工程技术交流会论文集[C].2011.
[3]李辉,曾月进,曾明顺,姜建华,杨彩虹,裴寒蕊.软土的弹塑性与先期固结压力的试验研究[J].四川建筑科学研究,2010(03):01-02.
[4]李波,张建平,杨蕾.振动沉管碎石桩加固软土地基的效果评价[J];科学技术与工程,2010(19):01-02.
[5]王清,董宏志,陈慧娥,迟洋.水泥固化软土的微观结构特性[A].工程地质力学创新与发展暨工程地质研究室成立50周年学术研讨会论文集[C].2008.
[6]全凤文;碎裂结构岩质边坡滑坡机理与防治[J];公路;2004年06期
[7]武建民,苏凯,宋田兴;沥青混凝土路面层间推移破坏的研究分析[J];公路;2004年08期
[8]顾兴宇,马翔,倪富健;CRCP板与沥青混凝土面层间粘结层材料试验研究[J];公路交通科技;2005年06期
混凝土考察报告范文4
关键词:分包招标比选 分包策划 分包比选建议
在工程分包中,普遍采用先干活后谈合同、边干活边谈合同或先谈合同后干活等方法确定分包价格和分包合同条款,这三种方法都是以“谈”为主的议价方法;以“谈”为主的方法不利于形成分包竞争,造成分包单价偏高。承包人用投标的方式在激烈的市场竞争中取得工程,然后以议价的方式分包出去,这样可能会把我们应得利润给了分包人;这种分包方式降低了承包人在市场上的竞争能力,这使企业难以提升自身综合竞争力、实现效益最大化,甚至出现亏损。个别分包人以“不赚钱、做不下去”为由,给项目部施加压力,千方百计要求提高单价,造成分包合同价格迟迟谈不下来;采用议价分包的方式,项目很难摆脱人情关系,使项目在一些原则性问题上被迫妥协;这些都给项目成本、进度、质量、安全、合同等管理带来巨大风险。
推行分包招标比选制度可以较好地解决上述问题,该制度也是降低成本、进度、质量、安全、合同风险的重要方法。
下面根据我们半年多的实践,谈谈承包人分包招标比选工作主要做法、存在问题及建议。
1 分包策划的编制
科学合理的分包策划是做好分包招标比选的前提,项目要高度重视此项工作。分包策划编制完成后,项目经理要组织项目总工、生产安全副经理、施工员、预算员、材料员、机械员等专业人员进行反复审核,并将最终的分包策划由上级机关确认;确保分包标段、范围划分合理,符合实际情况,便于今后施工和管理。
2 招标比选文件的编制
招标比选文件应根据分包策划进行编制,并根据分包策划(如:标段划分、分包内容、分包方式等)、图纸、合同工程量清单、业主招标文件、现场考察报告、施工组织设计、材料市场调查等编制,分包清单是招标比选文件的重要组成,分包清单要按照承包人中标合同清单的子目号、子目名称、单位等编制,便于价格对比分析和分包计量等。
招标比选文件不严密或与现场脱节,将会影响分包合同谈判以及分包合同的签订,也会给后期的分包管理及分包结算造成较大困难,甚至给项目带来损失,因此,必须高度重视分包招标比选文件的编制工作。
招标比选文件规范了分包人报价文件编制工作,为所有参加比选的分包人提供一个共同的报价基础。原则上招标比选文件中的重要条款应作为分包合同的主要条款,但承包人有权修改招标比选文件中承包人认为对承包人很不利或有明显错误及较大风险的条款和内容,如分包人拒绝,承包人有权拒绝授予该分包人分包合同;为规避法律风险,招标比选文件中应明确分包合同签订完毕后,分包招标比选文件及分包人报价文件将作废,不作为分包合同的一部分,一切应以甲乙双方最终签订的分包合同为准。但除非承包人提出并经分包人同意进行的价格修改,否则分包人的报价在报价截止时间后不得进行任何修改,分包人报价文件中的价格经承包人提出并经分包人同意修改后的价格将作为分包合同的价格。
项目部编制好分包招标比选文件后,要报分公司审核确认。
3 比选邀请
项目部将拟参加比选分包人名单报上级业务主管部门,经业务主管部门审核并经领导同意后确定。业务主管部门或单位领导可根据经营策略、经营需要等对拟参加分包比选的分包人进行适当调整或补充。参加分包比选分包人的资质应符合要求,信誉好、实力强、施工经验丰富。根据最终确定的分包人名录,由业务主管部门向参加分包比选的分包人发出邀请,并发送招标比选文件、比选补充文件、答疑文件。
原则上,参加比选的分包人不少于5家。
4 分包比选
分包报价文件递交到承包人业务主管部门,由业务主管部门组织工程、纪检、项目等有关人员参加开标及比选,并做好开标记录。
分包比选一律采用内部比选方式确定分包人。报价文件递交截止后,成立内部评审组,由评审组对分包人的报价文件进行比选。评审组首先对分包人资质、信誉、实力、施工经验等进行综合分析评价,评价意见为“通过”或“不通过”,凡未通过评价的分包人不再进行下一步的分包价格评审。对分包人报价进行详细评审,采用合理低价法确定分包候选人。
如分包报价中的单价有明显错误或价格偏高较大时,承包人有权要求分包人进行更改或调减,如分包人拒绝,承包人将拒绝该分包人的报价文件;如所有分包人所报价格均超过承包人的合理价格预期,承包人可就价格与分包人进行谈判以降低分包价格,如分包人无法接受,承包人可邀请其他分包人报价,由此造成的后果由分包人自行负责。
5 分包合同谈判
评审组推荐出候选分包人并经分公司领导同意后,由项目组织候选分包人参加分包合同谈判。
合同谈判本着互惠互利、平等协商、风险共担的原则。
凡未按通知时间到达并参加分包合同谈判的分包人,将被取消分包资格。参加分包合同谈判的分包人代表须携带法人代表资格证明书或法人代表授权委托书原件,以及有关确立分包人法律地位的原始文件的副本原件(包括营业执照、资质等级证书、建筑施工安全资格证书、项目经理资质证书等)、法定代表人或授权委托人的本人身份证原件到承包人工程所在地参加分包合同谈判,非工程所在地分包人还需提供当地建委备案通知书原件。
必要时,分包人须由公证机关对分包人法定代表人、被授权的人的签字和分包人印章的真实性做出公证,否则承包人有权拒绝该分包合同。
承包人不承诺分包合同授予分包报价最低的分包人。
分包人在签订分包合同时,需要提供履约保证金,对长期合作且信誉良好的分包人经分公司领导同意后可暂不提供。
6 存在问题
2014年上半年共计完成19个分包项目的分包招标比选工作,无论在分包价格控制上还是在分包人选择上均取得了较好的效果,但同时也存在一定问题。
6.1 分包资源偏少,分包之间竞争弱,分包价格水平较市场偏高,与主管部门预期价格水平有一定差距。
6.2 分包策划偏离实际、施工组织设计缺乏优化、材料市场价格不清、现场(含资源)调查报告不细等造成分包范围、分包方式、分包成本测算、招标比选文件的编写等严重滞后以及其他不确定因素,从而影响分包比选进程,进而影响工程进度。
6.3 项目部为保证项目顺利实施,对选择熟悉的、合作过的分包人有一定倾向性。采用通过分包比选确定的新的分包人,客观上在履约方面有一定风险,但若新的分包人有一定价格优势的前提下,不采用新分包人,或在分包比选开标后,再根据分包人的报价与熟悉的另外的分包人谈判,这些都大大打击新分包人参与比选的积极性,使得承包人陷入分包资源紧缺的恶性循环,也使分包比选工作的严肃性得不到保证。
6.4 工程项目存在业主或上级指定分包队伍,造成招标比选工作形同虚设,不得不又走回谈判老路,往往会影响项目对分包成本、工程质量、进度、安全的控制。
6.5 比选过程中,分包人之间存在串标现象,有些分包人习惯直接给活并讨价还价,对实行招标比选心存疑虑,导致比选结果不理想。
6.6 个别管理人员对分包比选工作不适应或缺乏了解,受头脑中传统的观念及各种关系影响,使分包比选工作处于被动或难以实施状态。
6.7 个别项目缺乏整体把控能力,所编制的施工组织设计脱离实际、大临工程管理失控等现象,给分包合同谈判及结算带来了较大难度。
7 建议
7.1 分包比选工作要有前瞻性,对于工期较紧的项目,要提前谋划,提早开展比选工作,否则一旦开工迫于工期压力,在时间上将会给分包比选工作带来极大困难。
7.2 项目部要重视分包策划工作,分包标段、分包范围、分包方式、分包内容以及清单编制等一定要经过反复优化、便于组织施工、便于管理,使成本最省;分包范围边界条件要明确,分包内容、分包方式、主要条款要清晰,对需要向分包人特殊提醒的事项在招标比选文件中要重点说明。项目施工标段划分、作业面衔接、人机料配置和各项管理在分包策划中要充分闭合,各项管理工作无缝对接。
7.3 招标比选文件中要把征拆、协调、水电、保险、临建、甲供料、进场道路、混凝土模板等容易引起争议的条款写清楚。
7.4 在招标前,工程管理部门应提供模板、预制场、钢筋加工场、临时道路等工程设计图纸或设计方案及详细工程数量,作为招标比选文件的组成部分或作为预算人员测算成本时使用。
7.5 在分包人的实力、信誉等合格的基础上,原则上应以报价最低的分包人为第一推荐分包人,这将有利于维护招标比选工作的公正性,有利于取得其他分包人的理解和支持。对具有满足施工需要的机械设备或大型周转料(如板桩、模板)的分包人在上述条件下优先考虑,以降低成本及风险。
7.6 在编制招标比选文件及组织比选过程中,应注意规避相关法律风险。
7.7 在分包招标比选过程中严格保密,任何人不得与参与比选的分包人进行联系和沟通,招标比选文件的解释由经营管理部或项目预算人员负责。如发现泄漏分包人名称、标底、分包参考价、其他分包人报价或与分包人串通等情况,将追究责任人。
7.8 不论业主还是上级明示或暗示,在比选过程,均严格按照分公司规定程序进行,确定分包人时应由承包单位领导根据经营策略、项目意见等统一考虑。
7.9 项目在谈判过程中,参与谈判人员仅代表个人意见或项目部意见,最终价格及合同条款须经上级领导同意后方为最终价格或条款,在谈判过程中不得向分包人做出任何承诺。
7.10 参与分包谈判人员要熟悉合同条款、施工工艺、现场的实际情况等,对分包市场水平、材料价格水平进行了详细的调查并对成本进行了详细测算、分析和优化,严禁拍脑瓜或生搬硬套的行为。
7.11 对不能掌控、缺乏实力、信誉不好、要价过高的分包人一律清除出去,不得与其合作。抓紧培养有实力、有信誉、共担风险、可控的、能长期合作的分包队伍。
7.12 为保证施工质量、便于管理、价格测算及控制主要材料成本,对主要材料、大型模板由项目统一组织招标采购再交由分包人使用和保管,不计入分包价格。
7.13 分包标段划分不宜太多,以减少设备重复投入、提高设备综合利用率、充分利用分包人的资源,既有利于降低分包人成本,也有利于降低承包人的管理难度;对大型工程考虑2~3家实力强的分包人,除了甲供材、大型模板外,全部由分包人负责,包括大临工程、安全文明施工、测量、试验配合、收料、迎检、征拆配合以及与电力等部门的协调工作等。把分包队伍的管理人员纳入承包人人员管理范围,形成整体的管理团队,也就是形成总承包、分包一体化管理的模式。
参考文献:
[1]刘文高.建筑企业劳务分包管理研究[J].建筑经济,2008(03).
混凝土考察报告范文5
本文共分六个部分,第一部分为绪论部分,介绍选题背景。第二部分介绍“四集中”管控模式的形成和对“四集中”审计的重要性的认识。第三部分重点介绍对“四集中”管控模式审计方法的研究。第四部分介绍“四集中”管控模式审计的主要内容。第五部分介绍对“四集中”管控模式审计的效果和思考,进一步阐述了进行“四集中”管控模式审计的重要性。第六部分,即为结论部分。
关键词:建筑施工企业;四集中;审计
Abstract: with the fierce market competition, construction enterprises external competition at the same time, strengthen the intensive management, main business profit margin to increase. This paper starts from the construction enterprises "four concentration" control mode of audit, to promote the "four concentration" management system implementation, so as to realize the goal of enterprise.
This paper is divided into six parts, the first part is the introduction part, introduces the background. The second part introduces the understanding of "importance of centralized control mode to form four" and "four concentration" audit. The third part focuses on the "four concentration" control mode of auditing method. The fourth part introduces the "four concentration" audit control mode of the main content. The fifth part introduces the effect and the thinking of "four concentration" control mode of audit, further expounds the importance of "four concentration" of audit mode control. The sixth part is the conclusion part, i.e..
Keywords construction enterprises four centralized audit
中图分类号:F279.23文献标识码:A文章编号:2095-2104(2013)
绪论:
在建筑市场竞争日趋白热化的今天,各建筑企业在进行市场竞争的同时,加强对内集约化的管理,以期提高企业主营业务利润率,从而获得企业预期效益。其中,实施“四集中”的集约管理模式,是当前比较常见的做法,即资金集中使用、材料集中采购、劳务集中管理、设施集中调配,统称为“四集中”管理。笔者所在单位为北京某大型建筑企业集团,两年前在二级单位已开始主推“四集中”管理模式,但由于缺乏有效的监督和制约,两年来各单位对建立“四集中”管控模式并没有从质上有根本转变。本文笔者将从审计角度,从审计各单位落实“四集中”管理制度入手,促进这项制度的实施,以实现企业的管理目标。
一、“四集中”管控模式的形成和开展审计的重要性
(一)“四集中”管控模式的形成原因
笔者所在施工企业“四集中”管控模式不是跟时髦,而是根据企业现状提出来的。一方面企业内部管理矛盾不断显现,要求企业对管理现状进行梳理和改革,另一方面是外部生存环境迫使的。
1、企业管理现状矛盾突显。具体表现在:
(1)、资金分散,使企业形不成资金合力。2012集团外部审计对企业公司资金现状评价是“一高一大”,即报表期末资金余额高,约50亿左右,期末银行借款大,已超200亿元。主要原因就是年由于资金都分散各单位自行管理,资金没有集中管理,集团公司统筹运管资金的能力弱,造成集团整体支付能力弱,银行贷款逐年增高。
(2)、材料、物资管控弱化,成为制约工程项目盈利的主要因素。通过近几年的审计发现,工程项目劳务费从收入取费来说一般都会亏损,机械费、间接费总体对工程成本影响偏小,材料成本成为左右项目盈利的主要因素。因此加强物资采购管理,成为降低工程项目成本的主要途径。
(3)、劳务管理风险不断。近年来时有发生因管理不善劳务队集体闹事、索薪等事件,甚至出现讹薪等极端情况。
(4)、设施缺乏统一调配。由于缺乏统一管理,一方面某些项目完工,大量的施工设施、周转材料和工具需要租赁场地进行存放,而另一些项目都付出成本在外面长期租赁或购买,造成集团公司整体效益低下。
2、市场竞争激烈,外延利润空间受限的情况下,要求企业必须向内寻找控制成本的解决措施和手段。近年来,集团施工企业平均产值利润率不足1%,低于行业平均值,要求企业必须从挖潜,降低成本,这也是实行“四集中”的根本压力和动力所在。
(二)对“四集中”管控模式开展审计的重要性
为推行“四集中”管控模式,集团公司召开了“四集中”管理推进会,要求在各单位严格按照集团要求,进行认真部署和落实,并由生产、物资、财务、劳资等多部门组成联合检查组,但效果很一般。笔者认为,以审计为主导,联合其他各职能部门,对各单位开展有针对性的“四集中”管控制度落实,是企业正确的选择:
1、通过审计,能够促使各企业能够严格落实“四集中”管理。
2、通过审计,对各单位“四集中”集约模式进行评价。能够发现问题,并能提出相关的管理建议,对不履职的单位提出处罚建议。
二、对“四集中”管控模式审计方式的研究
(一)对内部环境的审计
对“四集中”管控模式的审计,首先要对企业的内部环境进行审计。即是从以下三个方面落实:
1、领导对“四集中”制度的态度和支持程度。基层单位对上级文件的执行力,首要的取决于领导的态度,是源头,是关键。有的单位主要领导对推行“四集中”管理认识有偏差、不到位,存在畏难情绪、思想保守、得过且过,不愿突破旧的管理模式,管理手段简单粗放,控制能力薄弱。有的单位推行“四集中”工作中遇到个人、局部、小团体利益的阻挠,工作进展缓慢。
2、制度保证程度,即相关制度的进一步细化,是做好“四集中”的前提。一些单位不深入研究自己企业的情况,只是简单地转发上级单位文件,形成走过场,是真正起不到作用的。
3、关键岗位人员的保证程度。即要有具有相应胜任能力的人员,是做好“四集中”管理的保障。
(二)对关键环节的审计
对影响“四集中”实施效果的关键风险环节要进行重点审计,即:
1、对资金集中后的使用审批程序;
2、对集中采购的招标比价环节、结算程序;
3、对劳务招标和劳务结算环节;
4、对设备集中的内部成本转移价格的定价环节。
(三)对企业控制活动的审计
对影响四集中实施效果的控制环节进行重点审计,即:
1、不相容职务分离控制设置情况。如采购与付款;出纳与会计,以及企业内部回避制度执行情况,如企业负责人的直系亲属担任财务负责人是不允许的,对担任采购负责人和出纳岗位等要给予风险关注。
2、授权审批控制情况。审计“四集中”管理权限设置和牵制制度制订和执行情况。
3、财产盘点制度和资金预算制度的制订和执行情况。
(四)对企业信息共享环境进行审计
对影响四集中实施效果的信息与沟通环节进行重点审计,即:
1、企业四集中管理平台的建设规划;
2、企业实现信息共享的方式;
3、内部举报、合理化建议制度的建立和执行情况。
(五)对企业内部监督的审计
主要是对被审计企业内部监督部门履职尽责情况进行审计,即:
1、企业审计等监督部门参与企业决策情况。
2、企业审计等监督部门参与劳务招标、采购招标,以及风险评估等方面履职情况。
三、“四集中”管控模式审计的主要内容
参照对内部控制的要求,笔者认为对“四集中”管理审计的主要内容应包括:
(一)资金集中
1、资金集中管理模式:各单位实行资金一级管理模式,即由公司统一管理,核算上可采取一级或二级模式。各单位应成立资金管理的专门机构,负责本单位银行账户、资金预算及收支管理等相关业务。资金管理机构执行以收定支、有偿使用、存贷计息的管理要求,发挥资金的整体效益,提高资金使用效率。
2、加强管理制度建设:各单位应根据集团公司有关管理规定,结合本单位实际,制定资金管理的相关制度,如《银行账户管理制度》、《内部银行管理制度》、《资金预算管理制度》等,以保障资金有效运营。
3、深化资金预算管理、完善资金审批流程:各单位应建立严格的资金支出审批制度及流程,规范资金使用过程中各级的审批权限和职责、支出的依据等。
(二)材料物资集中采购
1、材料物资集中管理的模式为:集中管控,分级采购,职责明确,过程监管。集中管控,即公司负责选择合格供方、审定合同和价格。分级采购,即各公司根据实际情况划分物资采购权限,明确要求公司总部负责A类物资(即钢材、混凝土、木材、周转材料、安装设备及大宗装饰材料等影响工程质量和功能的主要材料)的招标、采购和供应,B类物资(即辅助材料或零星材料)可授权项目经理部自行招标、采购和供应,公司负责审批和监管。
2、管理职责明确,管理责任落实到位。各公司(事业部)必须设立物资管理部门,负责对材料物资实行集中管控工作,在管理权限范围内落实采购、供应、调拨和处置等过程管理,逐步扩大采购规模,最终实现集中采购供应。集团公司对过程管理予以监督。
工程经理部(项目部)根据工程规模,设物资管理部门或岗位,负责现场材料管理,根据公司授权,实施辅助材料或零星材料的采购,接受公司物资主管部门的监管。
3、完善工作制度,细化工作流程。两级物资管理部门根据集团公司项目管理指导意见及其配套办法,细化岗位职责,制定物资采购、处理流程和管理办法等,将材料物资集中采购落在实处。
(三)劳务集中管理
1、集中劳务企业和施工队伍管理。各单位须根据集团公司劳务供方的管理规定,在《集团年度劳务合格供方名录》中选择劳务分包方,并最终由各单位本部行使劳务分包使用的确定权。通过对劳务分包考察报告和候选劳务分包情况说明,由公司确定该工程劳务投标人;通过招投标程序确定劳务供方。
2、集中施工现场劳务队伍管理。加强现场劳务检查,落实公司月度现场劳务检查工作,排查劳务隐患;杜绝使用零散工;组织对劳务企业和施工队长进行考核和评价工作。
3、集中合同履约和劳务费结算兑付管理。项目部将劳务费预结算资料上报公司;公司劳务、预算等部门审核相关资料确定结算数额;劳务或财务部门向劳务企业支付劳务费,同时建立劳务费结算和支付台帐。
(四)设备设施集中管理
1、资产管理集中。大型、关键设备、设施(50万元以上)采购、报废处置,各单位提交报告,集团公司审批后方可执行。周转材料、临时设施,由各公司集中管理,项目部有偿使用,提高利用率,避免闲置、浪费。
2、管理职责明确,管理责任落实到位。各公司(事业部)必须设立设备、设施管理部门或专职岗位,负责对设备、设施实行统一管理,在管理权限范围内,行使购置、验收、调配、租赁、使用、保养、维修、检查、计提折旧和摊销、处置、报废等管理工作,建立健全相应制度、流程,建立合格供方名录,集团公司对过程管理予以监督。
四、“四集中”管控模式审计的效果和思考
对以上的“四集中”管理所涉及的到的关键管理环节和主要管理内容,审计人员可通过证据检查法、实地观察了解法、分析性复核等方法,采取定期或突击审计,建立健全反舞弊机制,重视内部举报,必要时联合纪检部门和其他相关部门进行联合审查,定能对“四集中”管控模式的真正贯彻起到应有的作用。至于审计方法的具体运用,不是本文的重点,本文一笔带过。
(一)审计可达到的效果
通过对“四集中”管理的审计,可以有效地促进“四集中”制度的贯彻落实,为企业提升效益创造了条件。
1、通过促进资金的集中,实现资金集中使用,可以提高企业资金调配资金的能力,降低企业支付风险,同时能够控制甚至降低企业贷款规模,节约资金成本,从而促进企业效益的提高。
2、通过资金集中使用,为企业集中采购提供了可能。建筑业钢筋、水泥、周转材料等主要原材料,占据工程成本60∽70%以上,通过集中采购,能够合理降低材料成本。如集团某单位,通过实行物资集中采购,通过实行钢筋集中采购,平均每吨钢筋单价降低150余元,通过钢筋锁价累计结余资金400余万元。通过物资集中管理,该公司自2009年至2011年分别实现了直接材料费支出盈余10.2%,12.6%,14.3%。
3、通过劳务集中管理,可实现劳务资源的集中调配,对劳务成本的控制会起到不可忽视的作用。通过公开招标,有效控制劳动力价格,集中履约管理,结算审核牵制,能够有效地促进劳务现场管理,加强过程管理。我集团部分单位甚至实行了内部劳务的派遣,将劳务人员签约成自有人员,增加劳务人员对企业的忠诚度和归属感,更能够激发员工的工作热情,从而提高了工作质量和工作效率,劳务成员占工程总成本的比例呈下降趋势。
4、通过设施的集中管理,能够促进企业大型设施、周转材料、临时设施的利用率,减少外租外购,其直接效益更是突出。如长城B+B公司,当年合资企业时采购的集装箱改建所的移动办公房,一直是该公司统一调配,项目部现在都形成了一种习惯,一遇到新开工程时,都要从公司库房拉出几套集装箱移动房,很快工地就树立了开工形象,不仅节约了成本,更给工程建设方带来了良好的形象。
5、通过评价被审计单位“四集中”管理制度的执行情况,能够有效地促进被审计单位贯彻集团的管理要求,使各单位能够有效地开展“四集中”。
(二)通过“四集中”审计的思考
通过“四集中”制度,集约了企业资源,集中了管理权限,如果不切实加强审计监督,“四集中”管理制度将可能流于形式,甚至加重企业成本,与企业战略背道而驰。
1、加强审计监督,切实保障“四集中”管理制度的有效实施。集团公司要将“四集中”制度的执行,纳入企业年度经济责任指标中进行考核,对实施不达标的单位,要对主要经营者绩效年薪进行扣罚。
2、有重点对关键环节展开专项审计。“四集中”是一个系统工程,如果每次都全面审计,是对审计资源的严重浪费,审计效率也会很低。比如对劳务、物资采购公开招标环节进行审计,监督企业严格执行招标比价制度,防止采购管理部门进行暗箱操作;对企业内部环境进行审计,进一步优化企业内部控制环境。
3、要加强审计成果的运用。对“四集中”运营过程中审计发现的问题,要及时对被审计单位进行反馈,要求按期整改,以确保审计成果运用的贯彻力度,提高审计的权威性。
4、要合理掌握审计的时机和频度。“四集中”管理贯彻于企业管理的全部,因此审计部门应适时掌握“四集中”管理的信息,被监控单位应与审计部门有日常的信息渠道,以实现信息资源的共享,接受审计部门的监督。
5、要适时地建立集团层面的“四集中”管控模式。虽然通过审计,能够促进各单位“四集中”的落实,但从集团层面看,没有一项集中,这对集团资源是一个巨大的浪费。建议从集团层面建立起资金管理平台,通过银企直联,将集团公司与各二级单位的资金进行集中调配;从集团层面建立起物流平台,在资金保障的前提下,实现与供应商的上下游联动,在保证品质的前提下最大限度地降低采购成本;从集团层面建立起劳务基地和劳务管理平台,从劳务队伍的选择和劳务结算都能够得到监督;从集团层面建立起大型机械、设施和周转材料等的统供平台,实现内部资源的最大利用。
6、加强审计人员队伍建设。集团公司应及时研究制订出内审人员从审计的过程到审计的结果都应有的考核评价体系,促使内部审计人员的风险意识,更新审计监督观念,培养创新意识。审计职业是具有较高风险的职业,内审也是一样。这就要求内部审计人员系统学习审计风险方面的理论知识,使用和掌握经营审计、风险性审计技术方法。与此同时,审计人员还应更新审计监督观念,将审计的重点从有形资产审计转移到无形资产审计,从财务会计审计转移到经营效益审计,重视管理方面和内部控制评价的审计,重视事前、事中的审计,提高对信息经济的认识。
结束语
“四集中”管控模式是建筑施工企业管理发展到一定阶段的必然产物,是施工企业提高经济效益的有效手段,只有采取切实有效的审计监督措施,才能够保证企业经营目标的实现。
参考文献:
1、张海兰,冯建荣.上市公司内部控制标准体系构建[J].财会通讯,2009,3