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立功事迹材料范文1
××，42岁，本是闻喜北坡一个普通农民。原先在闻喜一家镁厂工作，拼打几年后，他就任了夏县广聚镁业公司董事长兼总经理。由于他精通镁业，管理有方,善于领军，勇于开拓，广聚镁厂在他手里是蒸蒸日上，财源广进，成了小有名气的“开明老板”。
××在泊头村发了迹，但他富而有德，不忘回报泊头村的乡亲们。
当他看到村里要盖教学大楼时，拿出两万元支援。当他看到泊头村子大，老年人多，每年过冬烧煤是个大问题，立即决定每年给村老年协会送几吨好煤。年年重阳节，他要带上慰问品和钱，参加泊头的老年节。几年下来，他光给泊头村老年协会捐款就有7000余元，还不说一年的烧煤。他说，泊头村的老人就是我××的老人。
当他看到泊头村人畜吃水困难时，他与村长商议，“全村人畜吃水问题我××全包了。”这样几年又是好几万元。当他看到有一段路泥泞难走，在村里开始硬化路面时，他甩手就是5万元。去年村里王占保的5间新房发生火灾，他听说后，送去20xx元，他说泊头人的困难就是我××的困难。近两年，全球金融危急，镁厂效益不太好，可是老年节那天，他依然送来了牛奶、拐杖和3000元现金，并在大会上作了热情洋溢的讲话。泊头村人很受感动，并在十里八村传为佳话。四川汶川发生大地震后，××立即送去2万元支援灾区。
如今，光泊头就有一百多人在这个厂上班，周围村300多人在镁厂就业，月工资都超过1800元。几年来，泊头村富了，楼房高了，娶媳妇的多了，腰包鼓了。这都离不开××。
他始终坚持三不能改，三不能变：环保政策不能改，上交国家利税不能变;月月20号发工资不能改，工人的福利不能变;军事管理不能改，关怀泊头公益事业不能变。
立功事迹材料范文2
在提高政治素质上，不管工作多忙，我一直坚持实践党的路线、方针、政策，始终注重自身素质的提高和人生观、世界观、价值观的改造。在工作中不断刻苦钻研知识。
说句心里话，自从走上电力施工企业工作这条道路以来，我就决心为企业事业奉献自己的一生。力求自己的每一个脚印走得坚定，走得踏实。而真正的磨练来自长期的坚守与奉献！
我被调到电力施工企业担任办公室综合主任，兼管企业检查工作，这个决定对于年轻的我来说代表了企业对自己的信任和厚爱，因此我更加勤奋工作。企业人员众多，办公室负责的事情更是多如繁星，一开始接手的时候，我的心理真的没有信心，为了搞好工作，管好办公室的工作完成量，切实掌握企业的情况，我把业余时间和节假日全部搭上了，包括和爱人压马路的时候，我多关心是企业办公室的事务到底有没有理顺和顺利完成，爱人经常抱怨说：你到底出来是干什么的？你是陪我出来吗？还是工作重要？对此，我只能歉意对于家庭的疏忽。工夫不负有心人，在工作繁忙的时候，我能保证办公室的人员的综合工作井井有条，丝毫不错，我的出色表现得到了上级领导的肯定。我也懂得了一个浅显的道理：献身企业，求奉献。
成绩不应该定格在了昨天，未来的道路上我还将以只讲贡献，不求回报；只讲奉献，不求索取为坐标，与时俱进，开拓创新，力争把本职工作做到最好。
作为电力施工企业综合办公室主任，日常工作除了负责办公室的正常运作外，同时，还要负责企业与外部联系沟通，施工过程中现场政策处理，施工许可证得办理，其他相关的办公室工作等。
施工都在外地，出差时间比较长。以工作时间来说经常需要加班，特别是节假日，我正赶上被外甥传染出疹子，高烧40度，在医院吊针，可是施工过程中现场出了问题，我必须立即赶到外地，为此，我丝毫没有怨言，拔掉针头，和爱人交代一声，马上出发去处理企业工作。爱人担心我的身体，坚持要请假不去，然而，工作不能耽误，施工现场办公室主任不到，事情会发展到一发不可收拾，
我咬咬牙，挺挺就过去了。那种难受的感觉真是没法形容，但是我一点都没有后悔，我觉得值。终于功夫不负有心人，事情圆满解决了，我逐渐成长为企业的骨干人才，在企业有了一定知名度，并多次受上级领导与下属的好评。
一道坚不可摧的钢铁长城，说的就是我们的员工，在血与火的陶冶中，用忠诚与赤胆为企业筑起的坚强屏障。有着甘于清苦，不畏艰险，为企业尽自己最大一分力量的豪情壮志！这种情怀和志向，是我们电力施工企业所有人员的职业风骨，是永远受到党和国家倚重，人民群众爱戴的精神支柱。企业取得了良好的战绩，这些成绩的取得凝聚着我们全体企业职工的辛勤汗水，更重要的是与企业领导大力支持是分不开的。
立功事迹材料范文3
关键词：绿色施工；节材；资源；利用；技术
中图分类号： S776.04 文献标识码： A 文章编号：
随着社会和城市的飞速发展，人们的生活水平不断提高，同时也给人们带来许多负面的影响，例如建筑垃圾给环境带来的污染，原因在于传统建材产业基本上都是以利润最大化为目标，忽略了对生态环境效益和资源的综合利用，这样就不仅仅对环境造成严重的污染，还有传统的建材产业消耗大量的资源，浪费了大量资源。因此为了实现我国提倡的可持续发展，建筑材料也要走一条可持续发展道路，提高对资源的利用率，降低对环境的污染，并且由于我国尚处于经济快速发展阶段,根据国家的有关规定与结合建筑行业的特点，作为大量消耗资源、影响环境的建筑业，应该全面应用绿色施工节材和材料资源利用技术，承担起可持续发展的社会责任。因此大力推广绿色施工节材和材料资源利用技术，对于落实科学发展观和构建资源节约型社会具有十分重要的现实意义。
一、建筑产业材料资源使用存在的问题
1、建筑施工现场材料管理仍很薄弱
建筑施工管理人员在对材料资源使用工作的认识上普遍存在着“重供应、轻管理” 的观念，只管完成任务，不重视材料的合理使用和经济实效，并且对现场材料管理人员配备力量较弱，使现场材料管理停留于粗放式管理水平。同时施工现场材料资源堆放混乱，材料计量设备不齐不准，在很大程度上造成了用料上的不合理，不能按材料原有功能使用，技术操作水平差，施工管理不善，造成返工浪费材料等。还有在基层材料人员队伍建设上，懂材料资源综合利用技术的人员偏少，造成现场材料资源合理使用水平比较薄弱，在很大程度上造成了材料资源的浪费。
2、 材料资源使用中随意性比较大
在建筑施工过程中很多施工企业都没有制订详细的消耗定额,甚至有的现场人员在没有经过技术部门同意的情况下就随意领取材料，并且领料人员领取材料后严重浪费或者将其私下变卖，这就在很大程度上造成了材料资源的浪费。甚至还有的建筑企业领导与材料管理人员串通而虚开发票将一些财经制度不准报销的东西通过材料出帐，甚至开具没有任何实物内容的发票从材料出帐，还有对周转材料及低值易耗品等一次性出帐，之后便不管不问，这就在一定程度上严重制约了材料资源合理综合利用的效率。
二、绿色施工节材和材料资源利用技术标准
首先建筑施工企业在施工过程中必须严禁使用国家与地方建设主管部门禁止和限制使用的建筑材料及制品，合理使用基于当地资源条件和发展水平的新材料及新产品，尽量做到合理用建筑施工场地范围内的已有建筑材料资源。还有在保证安全和不污染环境的基础之上，尽量使用可再利用建筑材料、可再循环建筑材料和以废弃物为原料生产的建筑材料，尽量做到材料资源的循环利用。最后要选用经济适用的装饰装修材料，避免过度装修造成的材料浪费。三、绿色施工节材和材料资源利用技术措施
1、建筑企业实行材料节约奖励制度
建筑施工企业为了材料资源的综合合理使用，提高施工人员节约材料的积极性，建筑施工企业必须要实行材料节约奖励制度，建筑企业实行材料节约奖励制度是一项比较繁重而又细致的工作，在很大程度上关系到企业、个人与国家三者的利益，因此建筑施工企业必须要积极、慎重、稳妥地进行，必须要制定合理的材料消耗定额，严格的材料发放制度与完善的材料消耗考核制度。一般情况下材料节约奖励制度有着两种形式，一种就是规定超耗罚款标准，控制施工现场材料超耗，另外一种就是按照节约额的比例提取节约奖金，奖励操作人员及有关管理人员，只有有奖有罚才能使材料节约奖励制度变得更为完善。
2、实施建筑材料承包责任制
建筑施工现场材料承包责任制就是将建筑材料消耗过程中的材料落实到个人，他是责、权、利紧密结合，提高建筑材料资源综合合理利用为目的的一种经济管理手段，它能为建筑施工企业提供比较可靠地材料资源预算，能够为建筑施工企业完善建筑材料领用制度，进而在最大程度上为企业节约材料资源。
合理使用周转材料
建筑施工过程中对于建筑模板以及金属脚手架等周转材料的严格按照合同使用，也能在一定程度上达到节约建筑材料资源的目的。因此建筑施工企业必须要合理控制施工进度，保证模板与脚手架的总投入量与工程进度相适应，充分发挥其周转使用效率，同时还要控制好工期，尽量做到不拖延工期，尽可能的降低建筑模板与脚手架的占用时间，充分提高周转使用率，最后还要做好周转材料的保管与保养工作，借以通过延长周转材料的周转使用次数达到降低摊销费用的目的，进而节约建筑材料。
4、建筑施工中材料的循环使用
建筑施工中材料资源的循环利用是一种节约建筑材料的重大措施，通过建筑材料的循环利用，可以充分挖掘材料的潜力，在大限度的提高建筑材料的使用价值。建筑垃圾中的许多废弃物通过分捡、剔除或粉碎后，大多可作为再生资源重新利用，例如废钢筋、废铁丝与废电线经过分拣、集中、重新回炉后，就可以再进一步加工制造成各种规格的建筑钢材，废木材则可以通过相关的技术用于制造人造木材，，将建筑污泥作为混凝土骨料和农业培土，混凝土块作为填筑材料、路基材料、混凝土骨料。总而言之，从环境与材料节约的角度看，许多建筑垃圾都应该通过相关的技术进一步充分利用起来，在保证物质生产和文明水平不断提高的同时，还要有利于维护地球生态环境和资源利用，使建筑材料真正成为可持续发展的产业。
做好建筑工程的收尾工作
建筑工程的收尾工作中也是材料资源浪费比较严重的一个环节，因此当工程接近收尾时，对于使用已超过70％的建筑材料，必须要认真详细的检查现场存料，并且估计还在进行的工程的用料情况，在尽可能平衡的基础上，调整原来的用料计划，消减多余，补充不足，以防止工程完工后出现剩料的情况。同时为了节约资源，在工程收尾工作中必须要将拆除的临建材料尽可能考虑利用，尽量避免二次搬运，建筑施工工程中产生的建筑垃圾，必须要尽可能的再充分利用，对于确实不能再利用的要随时清理，综合利用一切资源。还有对于施工过程中由于设计变更而造成的多余建筑材料，要及时组织退库，妥善保管，尽量使用到下一个建筑工程项目中去。建筑施工企业如果忽视工程收尾的管理，不仅影响会影响到建筑工程的工期，还会在很大程度上造成建筑材料资源的浪费。
四、结语
建筑施工过程中，工程木方，建筑木方、各种扣件、及建筑模板的浪费现象十分严重，不符合我国的可持续发展要求，因此建筑施工企业必须要推广使用绿色施工节材和材料资源利用技术，尽可能做到建筑材料资源的综合利用。
参考文献：
[1]杨昌鸣.张娟.建筑材料资源的可循环利用[J]. 城市建设理论研究, 2011年第30期
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[3]万利军.施工企业材料浪费与控制[J].林业科技情报,2004年第03期
立功事迹材料范文4
树立形象
为提高素质教育，她们践行社会主义荣辱观，牢记为人民服务的宗旨，以集体主义为原则，以“五爱”为基本要求，广泛深入地开展理想信念、形势任务、勤政廉政、职业道德和职工素质教育。
为提高业务水平，她们经常利用休息时间，进行了系统的理论和实际操作学习，制订周密计划。理论上采取集中学习为主、分散自学为辅的原则。同时每年都开展了普通话、征费知识和文明用语竞赛等活动。
树立新时期环卫工人的新形象，文明服务工作是关键。近年来，不断在女收费员中开展以“发扬环卫精神，树立环卫新形象”为主题的劳动竞赛活动，推出“四三三”服务标准（首问负责制、一次性告知制、办事限时制、责任追究制；统一挂服务牌、统一文明用语、统一操作程序；一声问候、一张笑脸、一声送别），激发了她们在文明服务工作中比、学、赶、帮、超的热情，从而提高了服务水平和质量。
在日常收费工作中，她们坚持文明服务，礼貌待人，对待不讲理的收费对象总是动之以情，晓之以理，耐心地做好解释工作。2007年8月的一天，她们向一辆运输砾石的农用车征费，车主不肯交费。面对这种情况，她们耐心细致地向他宣传收费政策，可不管怎样，司机就是不听，趁收费员不备，还把一位女收费员推倒在地，当时，这位收费员手上鲜血直流，痛得直冒冷汗。她一忍再忍，克制自己，并妥善地处理了此事。像这样受委屈的事，在她们身上不知发生了多少起。有时委屈的泪水在眼眶中打转，脸上还要微笑对着收费对象。她们就是这样：宁愿委屈自己，决不放弃原则。在收费工作中，她们真正做到了：打不还手，骂不还口，做到了“顾全大局，忍辱负重，坚持原则，秉公执法”，以自己的实际行动，树立了我县环卫工人的良好形象。
规范管理
建立创建工作制度。为响应上级党团组织的号召，积极开展创建巾帼建功示范岗活动，在完善机构的基础上，我们按照创建的要求，积极探索具有自己特色的创建方法，制定创建方案，扎扎实实开展创建活动。先后制定了一系列工作细则，使创建工作做到有目标、有措施、有考核、有检查、有评比、有奖励，从而调动了全所女职工参与创建活动的积极性。
健全内部管理制度。我所坚持通过抓创建促管理，不断健全和完善内部管理制度，先后制定了一系列规章制度。在制定各项管理制度的过程中，我们始终从严要求，并规定收费人员若在廉政上出现问题，一经查出，立即开除，决不姑息。在文明服务上，不按规程办，一律作待岗处理。由于制度严格，落实到位，至今从未有一人在廉政上犯过错误，从未发生任何违纪、违法事件。
健全检查监督制度。为扎实开展创建工作，公开收费审批机关、标准，加强内部和外部监督。为搞好社会监督工作，我所聘请了社会义务监督员10名，并定期召开服务对象代表和义务监督员座谈会，广泛听取他们的意见和建议。同时，实行不定期查岗，经常对服务质量进行明察暗访，此举防止了收费员违纪现象的发生。
有一天夜晚，有位摆夜摊的小贩拿了收费员开出的票据后忘了交费，还硬说交了钱给收费员，他不仅破口大骂，还要动手打人。收费员委屈得流下眼泪。所领导闻讯赶到现场，劝那位摊主息怒，同时要求收费人员对所有当班人员的票款进行核对，结果票款准确无误。摊主也在身上翻找，终于想起了自己并没有交钱。这时，站在一旁他的妻子小声埋怨地说：“你这个人真是，自己忘了交钱还怪人家。”摊主见状羞愧万分，连声道歉：“对不起，对不起。”
广开费源
为了拓宽收费渠道，增加收费收入，收费员们抛开一切，一心扑在工作上，努力做到不漏收一分服务费。有的商贩只在早晨做生意，她们就清早6点开始收费；有些是晚上营业的，她们就加夜班，有时甚至晚饭都没时间吃，连续作业，为所里增收付出了无数辛勤的汗水和委屈的泪水，她们的付出获得了相应的回报。环卫所的规费收入从2000年的10几万上升到现在的80万，在一定程度上减轻了县财政负担，缓解了环卫经费不足的困境。
有一年国庆，正在收费的时候，有一位收费员的亲戚跑来告诉她，说她儿子正在发高烧，同事们都劝她赶紧回去看一看，可这位收费员觉得当时人手紧张，坚持不肯回去，只是说“没事，让孩子他爸去看看吧”。说完立即给丈夫打电话，是啊，她们就是以这种舍小家顾大家的精神，一心扑在工作上。
有时，一些单位不肯交费，她们就带上有关文件，一次次地找其单位领导，甚至交费为止。有次某个单位说什么也不交费，单位领导甚至躲着不见，她们没有放弃，而是以女性特有的耐性，反复走了20多趟，最后那们领导被她们的精神所感动，把费一分不少地交了，并且还握着她们的手说：“你们这种精神真是可敬，我保护今后一定会主动配合你们的工作”。
立功事迹材料范文5
电力工区副工长先进事迹材料
“要把每一次练兵当作实践，把每一次作业当作竞赛，才能增强自身的潜能，完善自身的业务技能。这是合肥供电段姚里庙电力工区副工长华容文常说的一句话。无论是在日常的岗位练兵还是在往常的作业过程中，年仅29岁的他都时刻严格要求自己，不放过一丝一毫的精检误差，做到最好。他时常在闲暇时刻打开自己的笔记本电脑，望着电脑桌面上密密麻麻的文档，电缆故障探测、拉线制作与安装、箱变的巡视与检修等等，对于他来说是工作几年来撰写的心得记事，也是无价之宝。
在往日生活中他也是一个乐于助人的好大哥，勤而好学的他也积攒了许多机电维修的专业知识。有一次工友孙鼎家的电视机出现问题，开机时只有一条亮的横线，其余都是黑屏。抱着试试看的心里孙鼎给华工长打了电话说明了原委。华工长不容分说就来到了孙鼎家里，背着厚重的工具包开始检测起来：“这是扫描线路的故障，可能是扫描输出管电流过大造成了虚焊。经过一段时间的维修，电视机终于恢复了以往的光彩！
姚李庙电力工区管辖的是宁西铁路干线，虽然夜间没有天窗作业时间，每当傍晚结束工作，工友们都回到宿舍休息时。华工长总是孤身在办公室电脑桌前，勘察着工作日程以及文件列表，详细记录着每天的工作体会和安全纪要。用他的话说，要在仅有的时间里多加学习才能不断进步，攻克不易的技术难关。
姚李庙电力工区是一个充满激情阳光的大家庭，虽然都是年轻的青年职工，但对未来都充满了期望。：“我会把经验和技术传授给他们，一起加油！”华工长笑着说。
立功事迹材料范文6
他那可对工作的赤诚之心……一鸣惊人
封道施工是业主下达的第一道指令。因金寨路位于合肥市繁华地段，所建管段又分别跨洪岗路、黄山路、绩溪路、屯溪路等主要交通道口，交通车辆、行人川流不息，这无疑给施工造成了极大的安全隐患。面对此种情况，作为经理部桩基施工阶段的两位领导之一，他没有丝毫含糊，在封道前几天深夜独自走到金寨路，观察了解各个主要路口的车流量，为顺利完成封道施工掌握第一手资料。在接下来的几天里，他和项目经理一起研究封道施工方案，先后召开4次封道交底会议，将封道所需的材料、人员、工序、施工运输车辆及现场安全保障措施等细节逐项分解落实到人头，落实到时间。并决定10月31日凌晨六点道路封堵完毕，11月1日凌晨六点封道全部结束。全线创优率先奋进任重道远
日前，经理部已全面步入连续梁施工阶段，业主要求主体工程必须结束的工期越来越近，如何确保剩余的24联连续梁按期完工，犹如巨石始终压在××*的身上。他没有更多的言语，而是默默的坚定了必胜的信心，留给别人的是更多时间在工地的背影……永不疲倦的赤诚心
