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领导班子述廉报告范文1
大家下午好！
现在我受局党组委托，将局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。
xx年，市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩。
一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐
实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。
以坚定理想信念为重点加强思想建设。
思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。局馆领导班子按照建设学习型机关的要求争做学习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻十精神和中国特色社会主义理论体系，着力用党的指导思想最新成果武装头脑。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。制定出台干部职工“一述两考”实施方案，全年中心组集中学习12次，全体干部职工集中学习15次，邀请专家学者作“和谐机关建设”专题讲座5次、十精神专题辅导报告会2次，举办政治理论和业务知识考试2次。通过学习，进一步加强了理想信念教育和思想道德建设，使干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者，成为社会主义荣辱观的自觉实践者，成为社会和谐的积极促进者。
以打造和谐班子为重点加强组织建设。
团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的'个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治氛围和工作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获“20十八年度优秀领导干部”称号，并被提拔为正县级调研员。
以健全民主集中制为重点加强制度建设。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。专程邀请四位职工代表参加局长办公会，就全局重点项目和经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督，这在市档案局馆历史上尚属首次，在市首开先河，是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范围的又一新举措。全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等52次，召开党组会议6次，民主专题生活会2次，局长办公会6次，局务会16次，每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。
以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。
我们党是一个高度重视作风建设的党，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导班子以开展“作风建设年、狠抓落实年”活动为契机，大力倡导八个方面的良好风气，自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典革命传统教育和反腐倡廉教育活动，坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以优良的党风促作风带民风。全局未发生一起违法违纪案件。在全省首家开展“局馆长接待日”活动，每个周五由局班子成员轮流接待查档群众，为群众提供面对面的服务，了解群众的实际需求，帮助群众解决问题。一位来自江西的革命老干部，因为档案中缺少入党证明，先后奔走于北京、延安、南京等6个城市都未能找到，来我馆后，经过局馆长认真细致地查找，终于在当年的一份报纸上找到了他的入党名单。老干部激动地说：“遇到你们这样认真负责的好干部，我真是幸运啊!”在全市首家开展局机关党支部和驻地社区共享共建活动，组织党员干部、职工以支部为单位，开展“送温暖、献爱心”活动，全年捐款3次2万余元，慰问社区生活困难群众，并积极参与服务社区的活动。建立领导干部联系蹲点制度，5名班子成员深入5个社区、农村调研工作16人次。
自“转变作风，狠抓落实”活动开展以来，局长贾立进主动提供并亲自领学相关文件、文章、新闻报道32篇，与30余人次进行谈话沟通，警示教育全体干部职工8次。开展了学习郑培民、卞显煜等先进人物事迹活动，通过理论学习和先进典型示范，使全局党员干部不断增强了廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。《山西日报》以“档案不再神秘老百姓可以查阅”为题，对我局转变作风、狠抓落实，开展“档案进社区、进家庭、进农村”活动进行报道。《日报》、《山西晚报》“转变作风狠抓落实”专栏通过对局馆长专访，以《市档案局采取措施提升服务质量》、《市档案局出台措施争做人民满意单位》为题对我局推出的便民措施进行了报道。
通过思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，局馆领导班子政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风明显转变，团结一致、充满朝气、勇于创新，班子凝聚力、战斗力、感召力明显增强，实现了班子整体功能和成员整体素质的优化，成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、领导科学发展的坚强领导集体。
二、科学发展，突出重点，档案事业整体推进
档案馆是档案事业发展的主体。抓好档案馆基础业务建设，是提高档案工作为建设和谐社会服务水平的根基和前提。局馆领导班子不断加大宏观管理力度，不断优化馆藏资源结构，不断夯实基础业务，不断增强创新动力，全市档案事业步入了科学发展、率先发展、和谐发展的快车道。
领导班子述廉报告范文2
大家好！
忙忙碌碌又一年，转眼间，07―08学年的第一学期就要结束了，在这半年中，我努力践行着在平凡的岗位上做实事，体验着苦与乐。
有人说，春风得意马蹄急，老牛拉车路艰辛。我是后者，尽管我没有牛的风格伟大，然而我却是肩挑重担，充满激情，默默前行，追求着“真诚为校”的信念，在艰辛与执著中一路走来……
半年来，在上级领导的指导下，在全体教师的热情支持和帮助下，教务各项工作基本顺利完成。“细微之处见真情”通过半年来的工作实践，我深有体会。此时我最想说的还是真心诚意地感谢各位教师对我工作的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导，下面我对半年来的工作做具体的总结。
一、政治思想上，坚持正确的教育思想，不断提高自身的思想素质。
从担任学校的中层干部到校级领导，这中间虽有一个角色的转换，但我始终牢记一条，那就是各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。我深知肩头责任重大，而自己的力量是微不足道的，个人的思维是有局限性的。因此，这半年来，我以苦为乐，踏踏实实地落实学校的各项工作。为更好完成自己的本职工作，我在政治思想上积极要求上进。认真学习领会“十七大精神”和江总书记“三个代表”的思想内涵，半年来累计记学习笔记2万余字。并积极利用学到的政治理论指导自己的实践，在“做”的过程中，我学到了其他同志兢兢业业的工作精神，学到了有价值的工作经验，也吸取了工作中出现失误的教训。半年中，我放弃了许多休息时间，经常早出晚归，重大活动以身作则。通过努力，我的工作也获得了大家的大力支持和帮助。
学校是一个大家庭，作为学校的管理者之一，我恪守着这样几条信念：
一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。让我们的工作充满情趣。
二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。
三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。
做一个有理想的领导，做一个有责任感的领导，做一个对得起自己良心、对得起自己“俸禄”的领导，一直是我的追求。也许明天我就不再是什么领导，但理想、责任、良心依然是我今后工作、生活中不可缺少的东西。
二、管理工作上，坚持求真务实的思想，竭尽全力促进各项工作的顺利开展。
学校以教学为中心，工作中面光量大事杂，我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。
1、以常规为基础，狠抓落实。
常规工作是学校工作的基础，为了抓好这个基础，本学期我带领教务一班人，将常规工作的落实当作重中之重，坚持周周抽查，及时反馈工作中的问题，查缺补漏，常抓不懈。在我们的努力下，本学期科教局的两次常规大检查中，我们的工作受到了上级领导的一致好评。
2、以课堂为重点，提高教学质量。
课堂教学是提高教学质量的主阵地，为能使青年教师上好常规课，本学期我校以“有效课堂研究”为主题，利用“三级研讨”的形式，组织教师以备课组为单位每单元上一次研讨课，并有目标、有步骤、有结论，半年来共上研讨课200余节。以教研组为单位上好一节“同题异构”课，领导班子每周分头参与听课。课后并及时参与评课研讨，最后达成共识。半年来共上“同题异构”课6节。英语是我校的薄弱学科，为提高英语教学质量，本学期教务处一班人狠抓了英语教师的课堂教学，专门组织英语教师召开“如何有效提高英语教学质量”的专题研讨会，并邀请三门峡昂立学校的英语教师为我校师生做报告，并和我们的老师一起探讨教法。在全体领导、老师的共同努力下，我校教师的课堂教学水平有了明显的提高。
3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。
教学成绩的好坏直接影响学校的生命，为此，本学期我校除各科教师做好堂清、日清工作外，教务组织了月清考试，每考一次，要求同科目教师认真分析原因，寻找对策，并及时做好反思、小结，以利再战，通过月考，夯实了各科的学习基础，极大地促进了学生成绩的提高。
4、以课题实验为延伸点，重内涵发展。
本学期，我校全面推进新教育实验的三大核心课程：“晨诵、午读、暮省”。通过晨诵润泽学生的童年，陶冶学生的情操。除了每天早晨的15分钟的晨诵课诵读以外，还利用了每周一升旗仪式上开展师生齐诵。为推进晨诵项目的课题研究，12月份我校组织了一次大型的班级晨诵诗诵读比赛，同学们不仅诵读了新教育晨诵课程的经典诗篇《向着明亮那方》《我是一只小蝴蝶》《没有一艘船能象一本书》《我和小鸟和铃》等，还诵读了《四季》《千屈菜》《最亮的星星》等课本上的诗歌。通过比赛，欣喜地看到晨诵课在我们学校已经生根发芽，孩子们充满感情的诵读充分展示了书香校园的魅力，展示了晨诵课程给孩子们带来的变化。
午读：包括低年级的读写绘和中高年级的童书共读。用阅读图画书、讲故事、用图画表达与创造相结合的办法，来让儿童的想像力与创造力得到充分的发挥。每周有专门的读写绘实践课，通过半年的实施，一二年级孩子们累计作品人均十余次，想像力和表达能力得到了较好开发。中高段学生坚持开展班级共读，并建立了班级共读专帖14个。一个个生动的共读故事真实地记载了孩子们成长的足迹。
“毛虫与蝴蝶”――儿童阶梯性阅读研究，也是我们这学期的重点项目，并建立了师生共写本22本，师生之间没有距离，可以平等的对话，也可以在网上交流，通过共读共写，老师和孩子们之间的关系融洽了，感情也越来越深了，同时也收获着共同生活的幸福。
三、廉洁自律，严明纪律，不做任何违纪事项。
走上领导工作岗位以后，我深深知道自己的一举一动都将成为大家的焦点，只有带好头，才能做好事情。所以，我坚持严以律己，以校为家，事事处处以工作为重，以学校为重，从来不为私事耽误工作，从来不因为自己是领导而搞特殊化。正是由于自己以身作则，赢得了大家的好评和尊重。
四、本学年教学方面大事回顾。
5月12日我校派出三名教师赴山东临淄参加“毛虫与蝴蝶――儿童阶梯性阅读”研讨会。
5月25日我校成功举办“新教育之光”课题实验成果展。
6月份组织课题组教师编著我校《大梦无边》一书，及督促教师出版个人随笔集20余本。
7月15日张校长带领10名教师赴运城参加第七届新教育实验年会。同时由我组织其余教师在我校通过网络转播收看年会实况。
7月16日我校在第七届年会上被正式命名为“新教育实验学校”。
8月11――15日组织教师暑期培训学习，学习内容包括：师德修养，课标培训，新教育实验通识培训，文化知识考试。
8月15日，安排各科任教师工作。
9月1日我校40余名教师参加科教局举行的教师专业文化考试。
9月25日我校成功举办了“共读共写、共同生活”第二届校园读书节；
10月份先后派出三名任课教师赴太原听课、学习。
10月30日组织英语教师参加了县英语教师技能大赛；
11月8日组织参与全县的期中统考。
11月16日筹备并接受了市“语言文字规范化示范校”验收，受到好评。
11月11日―18日组织4名教师赴太原参加了《现代与经典全国小学语文、数学教学观摩研讨会》；
11月18日组织9名骨干教师赴绛县参加新教育实验培训，
11月24日邀请三门峡昂立学校英语教师到我校进行教学研讨；
12月4日―6日组织全体教师上了三节“同题异构”课；
12月10日迎接县科教局常规大检查；
12月18日组织三名教师参加市级农村课堂教学改革大赛。
12月19日―28日成功地组织了元旦系列活动――晨诵诗诵读比赛、学具制作比赛、英语口语大赛、写字竞赛、计算能力竞赛、阅读能力竞赛。
1月23日―25日组织参与全县的期末统考。
五、存在问题
1、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但工作的效率低、质量不高，工作实绩显现得少。
2、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。学习的层次不高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他领导相比还存在着较大的差距。
六、努力方向
1、角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和管理水平，进一步齐全教育教学制度，强化教师队伍建设。
2、进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。
3、不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善学校教科研的制度，强化“科研强校”意识。
4、因工作，代课、会议较多，对班内的中下游学生教学还不够落实，明年毕业班在抓好本班数学教学工作上要进一步努力。
最后，我以“六个要”来勉励自己：做人要讲德，做事要尽责，学习要坚持，管理要科学，心胸要宽广，目光要长远。
3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。
教学成绩的好坏直接影响学校的生命，为此，本学期我校除各科教师做好堂清、日清工作外，教务组织了月清考试，每考一次，要求同科目教师认真分析原因，寻找对策，并及时做好反思、小结，以利再战，通过月考，夯实了各科的学习基础，极大地促进了学生成绩的提高。
4、以课题实验为延伸点，重内涵发展。
本学期，我校全面推进新教育实验的三大核心课程：“晨诵、午读、暮省”。通过晨诵润泽学生的童年，陶冶学生的情操。除了每天早晨的15分钟的晨诵课诵读以外，还利用了每周一升旗仪式上开展师生齐诵。为推进晨诵项目的课题研究，12月份我校组织了一次大型的班级晨诵诗诵读比赛，同学们不仅诵读了新教育晨诵课程的经典诗篇《向着明亮那方》《我是一只小蝴蝶》《没有一艘船能象一本书》《我和小鸟和铃》等，还诵读了《四季》《千屈菜》《最亮的星星》等课本上的诗歌。通过比赛，欣喜地看到晨诵课在我们学校已经生根发芽，孩子们充满感情的诵读充分展示了书香校园的魅力，展示了晨诵课程给孩子们带来的变化。
午读：包括低年级的读写绘和中高年级的童书共读。用阅读图画书、讲故事、用图画表达与创造相结合的办法，来让儿童的想像力与创造力得到充分的发挥。每周有专门的读写绘实践课，通过半年的实施，一二年级孩子们累计作品人均十余次，想像力和表达能力得到了较好开发。中高段学生坚持开展班级共读，并建立了班级共读专帖14个。一个个生动的共读故事真实地记载了孩子们成长的足迹。
“毛虫与蝴蝶”――儿童阶梯性阅读研究，也是我们这学期的重点项目，并建立了师生共写本22本，师生之间没有距离，可以平等的对话，也可以在网上交流，通过共读共写，老师和孩子们之间的关系融洽了，感情也越来越深了，同时也收获着共同生活的幸福。
三、廉洁自律，严明纪律，不做任何违纪事项。
走上领导工作岗位以后，我深深知道自己的一举一动都将成为大家的焦点，只有带好头，才能做好事情。所以，我坚持严以律己，以校为家，事事处处以工作为重，以学校为重，从来不为私事耽误工作，从来不因为自己是领导而搞特殊化。正是由于自己以身作则，赢得了大家的好评和尊重。
四、本学年教学方面大事回顾。
5月12日我校派出三名教师赴山东临淄参加“毛虫与蝴蝶――儿童阶梯性阅读”研讨会。
5月25日我校成功举办“新教育之光”课题实验成果展。
6月份组织课题组教师编著我校《大梦无边》一书，及督促教师出版个人随笔集20余本。
7月15日张校长带领10名教师赴运城参加第七届新教育实验年会。同时由我组织其余教师在我校通过网络转播收看年会实况。
7月16日我校在第七届年会上被正式命名为“新教育实验学校”。
8月11――15日组织教师暑期培训学习，学习内容包括：师德修养，课标培训，新教育实验通识培训，文化知识考试。
8月15日，安排各科任教师工作。
9月1日我校40余名教师参加科教局举行的教师专业文化考试。
9月25日我校成功举办了“共读共写、共同生活”第二届校园读书节；
10月份先后派出三名任课教师赴太原听课、学习。
10月30日组织英语教师参加了县英语教师技能大赛；
领导班子述廉报告范文3
2012年，我站在区农林局的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府和区农林局下达的各项任务和党风廉政建设总体目标，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》和《江苏省动物防疫条例》等法律法规，紧紧围绕农业部提出的实现两个“千方百计” 的防控目标，有效落实动物疫病防控各项关键措施，着力增强疫情监测预警能力，不断提升依法监管水平，加快畜牧业规模化建设步伐，为保障畜牧业持续、健康、稳定发展，确保人民群众的食肉安全，促进农民养殖增收作出了积极的贡献。现在我代表区畜牧兽医总站领导班子向大家作述职述廉报告，请考核组领导检查考核，请大家评议，并请提出批评意见。
一、扎实开展重大动物疫病防控工作，继续保持了动物防疫清净无疫的态势
1、思想上高度重视动物防疫工作。今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是改革开放三十周年，是北京举办百年奥运的喜庆之年。我区作为@@@市的主城区，动物防疫工作尤显重要，一旦因疏忽而发生疫情，不仅经济损失惨重，而且政治、社会影响将无法估量。为此，我站坚决贯彻省、市、区的决策部署，全力以赴地做好重大动物疫病防控工作。对动物防疫工作逢会必讲，平时工作中更是把动物防疫作为畜牧业发展的头等大事来抓，主要负责同志亲自过问，分管负责同志扑下身子，将动物防疫工作摆上突出位置，作为维护和促进区域经济持续发展，保护人民身体健康的一件大事来抓。
2、深入开展“贯彻《动物防疫法》推进依法防疫”年度主题活动。
3、切实加强防控知识宣传引导力度。坚持正面、科学宣传和依法宣传的原则，积极宣传动物防疫对于保障畜牧业健康发展、保护人体健康、维护社会稳定的重大意义，在增强广大干群对搞好动物防疫的重要性和紧迫性认识的基础上，让他们了解和掌握基本的防治知识，全面提高了广大人民群众对重大动物疫病的认知度，调动群众支持防疫、参与防疫的自觉性和积极性，较好地形成了全区动员、全民参与、全力防治的动物防疫浓烈氛围。
4、全面建立了防疫工作责任追究机制。为了切实加强对动物防疫工作的组织领导，及时调整了防治重大动物疫病指挥部成员，制定出台了《@@@市**区重大动物疫病预防控制应急预案》、《@@@市**区高致病性禽流感预防控制应急预案》。指挥部办公室负责日常动物防疫事务，督促各地成立了相应组织，形成了区、镇、村三级联动的指挥网络；在建立完善防疫工作组织领导机构的基础上，突出抓好防疫责任制的落实，依法建立健全动物防疫责任体系，签定政府之间、部门之间、政府与防疫人员之间、监督机构与活畜禽批发市场和屠宰场之间等7个层面的动物防疫责任状。
5、加强系统内人员的业务培训，提高应急处置能力。今年，我区先后组织动物防疫一条线人员集中学习《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规6次，参加学习人员680人次，推进了畜牧系统法制教育制度化、正常化，有力地提高了畜牧系统内干部职工的法制意识和水平。同时，落实每个镇2名专职疫情测报员，参加了全市动物采样大比武，通过理论和实践的考核，全面提高了我区动物疫病监测人员的业务技术水平和动物防疫公共服务能力。
6、组织实施了重大动物疫病春、秋两季突击防疫、夏季集中补免和冬季禽流感防疫突击旬活动。
领导班子述廉报告范文4
我代表市气象局领导班子述职，敬请评议。
市气象局在市委、市政府和省气象局党组的正确领导下，在市人大、市政协的亲切关怀下，进一步解放思想，紧密结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，按照“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，围绕“四大一新”发展战略，主动积极地融入到××经济社会发展的主流之中，全力做好天气预警预报、气候预测预估和气象服务工作，为××经济社会发展提供了优质气象服务，全市气象事业持续快速、协调健康发展，较好地完成了各项工作目标任务。XX年综合目标考核获全省第一名；荣获省气象局重大气象服务先进单位。按照述职考评的要求，现将我局一年来的主要工作情况汇报如下：
一、不断加强气象防灾减灾能力建设，为构建和谐××提供优质气象服务
我市暴雨、洪涝、干旱、雷电、风雹、高温、寒潮、大雾等气象灾害频繁发生，是江西气象灾害多发地区之一。近年来，在全球气候变暖的大背景下，极端天气事件、突发气象灾害的发生频率不断增加。为此，我局立足天气气候异常，创新观念，扎实服务。在应对自然灾害、保障人民生命财产安全等方面发挥了独特作用。
1、不断提高决策气象服务能力，为领导科学决策当好参谋
我局始终把为领导的决策气象服务摆在首位，XX年5月以来，共向市委、市政府及有关部门呈送各类气象决策服务材料120余期。
认真做好每次天气过程的决策气象服务。我局按照“一年四季不放松，每次过程不放过”的要求，做好每次天气过程的预报服务。今年3月21日晚，全市出现了一次雷雨大风强对流天气过程，其中极大风速达23.6m/s（9级）。我局及时雷电黄色预警和大风蓝色预警，减少了人民财产损失。
全力做好汛期的决策气象服务。汛期气象服务是气象服务工作的重中之重，我局围绕“一个中心”、“三个重点”、“五个确保”的防汛总目标，树立强烈的服务意识。XX年5月以来，全市共出现暴雨天气过程7次；强对流天气4次。每次过程均预报准确或基本准确，特别是XX年6月8～11日暴雨天气过程，我局提前三天就做出了准确的预报，所预报的过程降雨量、最强降水时段、局地可能的最大降雨量等都和实况相符，为我市做好防汛工作发挥了重要的作用。
积极做好重大活动的决策气象服务。市里的每次重大活动，我局都会主动地做好全过程的气象保障工作。今年两会期间，我局提供多要素多时段的天气预报，为两会的正常开展提供了气象保障；为明年我市成功举办省运会选择适宜日期，进行了气候可行性论证。
2、不断提高公众和专业气象服务能力，努力扩大气象信息的覆盖面
领导班子述廉报告范文5
一、不断加强政治理论学习，努力提高自身业务素质
“打铁还须自身硬”，作为党的舆论喉舌，只有不断加强政治理论学习才能气氛新闻工作正确的舆论导向，才能做到大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。今年以来，局领导班子高度重视，不断提高理论学习的针对性、目的性，以理论学习指导实践，以业务学习推动工作，在全局上下形成了学理论、强素质、树形象、促发展的浓厚氛围。在学习中，紧密结合实际情况，做到了学习计划、制度、人员、材料、时间、督察、效果“八落实”，通过学习，进一步打牢了理论功底，树立了科学发展观，提高了理论素养，为进一步做好广电工作奠定了基础。
二、抓班子，带队伍，不断提高广电队伍的凝聚力、战斗力。
“团结就是力量”，一个互相尊重、团结、协作的班子是做好一切工作的基础。如何充分调动广大干部职工的积极性和能动性，努力做到人尽其才，才尽其用是我，也是我们班子一直考虑的问题。首先以建章立制为突破口，切实做到以制度管人。积极倡导和鼓励以事业为重，以大局为重，敬业奉献，团结协作的职业精神，通过建章立制，努力为大家创造一个公正、平等的事业舞台，舒心、顺心的工作环境，彻底改变那种有些人没事干，有些事没人干的疲踏、低效的工作状况。二是进一步完善班子内部的工作分工和议事机制。在那些重大决策问题上，局里都要召开专题会议集体研究讨论，广泛征求班子成员和中层干部的意见、建议。既发挥了班子成员的集体智慧和才能，又有效地促进了班子的内部团结。增强了班子的凝聚力、战斗力。
三、围绕中心，服务大局，注重强化自身业务建设。
1、新闻宣传力度大，效果好，主流媒体作用突出。
局领导一班人不断加大新闻宣传创新力度，组织带领全体新闻采编人员优化选题，精心策划，深入采访，唱响主旋律，打好主动仗。围/，！/绕落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型城市等重大主题，采用开设专栏、采发消息、撰写评论、制作专题片、拍摄系列报道等多种形式进行强势宣传，在用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作上很好地发挥了主流媒体的作用。特别是“两会”的成功召开，局里组织了精干的报道队伍，深入会议第一现场，进行全程跟踪式报道，及时向全市人民传达了会议精神。全市上下很快形成了政通人和、人心凝聚、经济发展、政治稳定、社会进步、形势喜人大好局面。
——截止到目前,__人民广播电台已累计安全播出时间为5248.9小时，其中汉语2657.4小时，哈语2591.5小时，实现了安全播出零事故目标。共播出自办汉哈__新闻节目294期，播出新闻稿件2170条。开设精神文明创建、新农村建设、廉政建设、喜迎十七大等10多个专栏，共播出162期。制作了六届三次全委扩大会议、乌洽会、平安城市创建等13部高质量专题片。进行了8场大型现场直播。
——__人民广播电台自办的《行风热线》栏目，在市委、政府与百姓之间架设起了沟通的桥梁，做到了知民情、达民意，解民忧，有力加强了舆论和群众的监督力度。今年，新疆人民广播电台“新广行风热线”节目为了能更好地解答__地区听众朋友们关心的热点、难点问题，和__人民广播电台“行风热线”节目进行现场直播连线，截止目前已现场连线3次，地区领导王建新、侯本智、陆民等及地区纪委和相关部门、__市副市长带领相关部门分别来到塔广“行风热线”直播间直接与听众进行对话与交流，收到了较好社会效果。现已累计播出36期，收到群众来电92条（次），在节目中当场答复87条，转地、市纠风办协调解决2件，有关部门立案1件，另外2件已转局。
2、节目创办求贴近，思路新，品牌建设成绩斐然。
按照“三贴近”原则的要求，局领导一班人不断在推进频率频道的专业化和节目栏目的精品化上下工夫，使品牌建设又迈出了坚实的步伐。广播电台认真分析自身优势，进一步细化目标听众，相继对原有节目进行了改版，进一步提升了频率的专业化水平，取得了较高的节目收听率。特别是起步晚，但起点很高的《__市新闻》的开播，做到了让党委放心、群众满意。在地区举办的广播电视节目评比中，我们选送的8件作品，获得了5个第一，3个第二的好成绩。在地区举办的庆祝第八个记者节上，我局选送的长消息“麦草期货促民增收”荣获好电视新闻奖。事实证明，我们的干部队伍是一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍。我们的新闻队伍是值得信赖的，大家的工作是卓有成效的。
3、体制机制重探索，勇实践，广电改革走向深化。
今年，__市广播电视体制改革迈出了重要的一步。按照市委、市政府的要求，局领导一班人就如何整合广播电视资源进行了考察学习，在充分借鉴兄弟县市成功经验的基础上，结合__市广播电视工作的实际，提出了体制改革建议。一是与自治区网络公司合作，形成了资源共享、优势互补的全新架构。二是主动与地区广播电视局协商，积极参与到明年数字电视项目中。三是抢抓地区广播电视局整和资源的契机，努力争取开办一个频道。
4、申报项目储备多，立项早，整体水平全区领先。
通过构建切实可行的整体转换运营模式，完善安全播出系统，从国家广电总局争取来了一套广播电视安全播出预警系统。此外，我局已完成了对全市50户以下、20户以上自然村“村村通”情况的调查摸底工作，并将通过新建数字微波发射台、实现农村有线网延伸和20__套卫星地面接收设施等多种方式进行覆盖的办
法，彻底解决偏远农牧区群众看电视难的问题。5、广电产业深挖潜，广开路，发展势头十分喜人。
在采取灵活多变的市场手段，保持广告收入稳定的同时，局领导一班人提出“全员经营、主动参与、严格管理、按劳分配”的广告运营思路，制定了配套的管理办法和实施细则。并充分利用自身的资源优势，依托借船下海、强强联手等办法，积极发展合作共赢产业，开辟了新的经济增长点。11月份，已与中国广播电视传媒公司签定合作协议，从20__年1月1日起按时播放他们提供的广播节目和电视节目，提高自班栏目的品位和档次，同时也将提升自身的增收空间。
6、行业管理要求严，措施硬，清理工作富有成效。
按照《行政许可法》有关要求，局领导一班人对保留的行政审批、审核事项进行了再次梳理，对审批程序和环节进行了简化和压缩，使保留的行政审核项目实现了一站式办理，进一步优化了广播电视政务环境。根据自治区广电局的统一安排，严厉打击了非法销售和安装接收境外卫星电视设施的行为，有效维护了境外卫星电视传播的正常秩序。通过开展整治违法虚假广告专项活动，广告播出更加规范，声频荧屏得以净化，受到听众观众的广泛好评。
7、队伍建设起点高，重实效，全员素质显著提升。
局领导一班人从实现广播电视全面协调可持续发展的角度出发，进一步加强了干部队伍建设。一是进一步建立健全了各项规章制度，完善了领导考核、科室考核、群众考核和自我考核的“三位一体”效绩考核制度。二是在认真组织开展学习教育活动的同时，继续引深“三项学习”教育和行风“双评”活动，有针对性地强化干部职工的业务培训，先后新疆电视台，地区电视台的资深记者就新闻观和新闻传播、广播电视等专业知识举办专题讲座4次。三是对重大工作实行交办限时责任制，效果非常明显。如在今年8月份，全国统一实行的地面卫星接收设施转星调整工作中，工程技术人员在一周内克服种种困难，提前3天完成了转星工作调整任务。四是循序渐进，逐步深化人事制度改革，今年在调整中层干部的时就明确提出，明年的中层干部岗位实行全员竟聘上岗，一般工作人员由中层干部聘用。这一机制的运用，极大地调动全局干部职工开展比、学、赶、帮、超的积极性，有效地促进了全员素质的提高。
四、牢记使命，明确职责，扎实开展党风廉政建设。
1、加大了反腐倡廉教育力度。在反腐倡廉理论学习方面，我们通过中心组理论学习、支部学习等多种形式开展专题学习，切实增强了广大党员干部的反腐倡廉理念和廉洁从政意识。在党纪政纪条规教育方面，我们组织广大党员集中观看了学习《》的专题辅导讲座录像和党纪条规教育片《铁纪》，开展了党纪条规知识测试，进一步增强了党员的意识和党纪观念。在示范和警示教育方面，我们先后播放郑培民、牛玉儒、任长霞等先进事迹的专题片，引导干部职工进一步树立了正确世界观、人生观和价值观。在廉政文化建设方面，我们开展了规章制度上墙、文明礼貌用语上墙等活动，在全局上下形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围。
2、加大了廉政制度建设力度。年初，我们按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任目标进行细化分解，以文件形式进行了下发，并制定了《党风廉政建设责任追究制》、《__市广播电视局文明创建奖惩制度》，将目标考核、责任追究及经济奖惩三者有机地结合起来，纳入了各部门业绩评定、奖励和惩处范围，推进了党风廉政建设和反腐败各项任务目标的落实。为确保干部职工的知情权、参与权和监督权，我们出台了《关于实行领导干部职务消费公示制度的实施细则》、《中层干部任免公示制度》等项制度，设立了政务公开栏，对群众关心的职称评聘、干部竞争上岗等情况，都向群众进行了公示。此外，我们还严格按“八荣八耻”、“八个坚持，八个反对”及“四大纪律、八项要求”，健全完善了《党员民主评议查实待岗制度》、《党员干部诫勉谈话制度》，使广大党员干部的言行得到了进一步规范。
3、加大了资金使用监督力度。我们在全局范围内开展了治理商业贿赂工作，购买大额物品，严格按照政府采购制度进行。同时，在资金使用上，坚持了集体讨论、反复论证、民主决策，从而增强了工作的透明度，避免了暗箱操作等现象的发生。
4、加大了行业作风建设力度。我们继续引深政风行风民主评议活动，以全市干部思想作风纪律整顿为新的契机，在电台、电视台推出了舆论引导无差错、舆论监督无投诉和安全播出零事故活动，在农村有线电视总站开展了答复咨询不嫌烦、解决问题不推诿、上门服务不讲价，进一步加强了干部职工队伍的行风建设。通过活动，有效地杜绝了有偿新闻、虚假新闻、粗劣服务等现象的发生，增强了行业的影响力和公信力，使群众的满意度得到了显著的提升。
领导班子述廉报告范文6
一、考核对象
集团各级领导班子和领导干部参加年度考核，由党群工作部组织实施。
担任多项职务的领导干部，在承担主要工作职责的单位进行年度考核。
新提拔任职的领导干部，按照现任职务进行年度考核，原任职岗位的德才表现和工作实绩由原单位提供相关情况。
驻村干部，由市委组织部和各区县组织部门进行考核。
本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度考核，不确定等次。
涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案和受党纪处分、政务处分或者组织处理的领导干部，其年度考核按照有关规定进行。
二、考核内容
年度考核必须突出政治标准，突出领导干部特点，从“政治忠诚、党的建设、改革创新、工作实绩、依法办事、维护稳定、选材育人、团结协作、作风建设、反腐倡廉”10个方面入手，以“德、能、勤、绩、廉”五个维度综合对领导班子、领导干部进行等级评价。注意体现不同单位职能定位和工作特点，着重考核本年度贯彻落实集团党委要求、加强党的领导和党的建设、履行职能职责、选人用人、廉洁自律、意识形态工作责任制落实、担当作为等方面的表现和实际成效。对领导班子主要负责人的年度考核，应当把抓班子带队伍、激励干部担当作为、执行民主集中制、发挥表率作用等作为重要内容。
三、考核方式和程序
年度考核工作采取综合分析、领导评价、职工评议、民主测评等方式进行，具体程序如下。
（一）前期准备（2020年12月22日前）
年度考核在年度总结的基础上进行。被考核单位根据年度考核内容及有关要求，领导班子撰写工作总结（4000-5000字），领导干部形成个人述职述廉报告（1500-2000字）。以上材料放入一个文件夹，命名为“XX单位2020年度考核材料”，发至邮箱420 @qq.com。
领导班子工作总结、领导干部述职述廉报告要体现意识形态工作责任制落实、干部选拔任用工作、干部担当作为、等方面情况。
（二）实地考核（2020年12月24日开始）
召开民主测评会议。单位主要领导同志代表领导班子在会议上进行工作总结，领导班子成员个人以书面形式述职述廉；参加测评会议人员采取手机微信扫码的方式，按步骤完成对指定对象的考评工作。
（三）等次评定
考核组综合研究考核情况，对被考核单位排名、分等，提出领导班子和领导干部年度考核等次建议、报集团党委会议讨论后，正式确定等次。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各级单位要切实将年度考核工作摆上重要日程，精心组织、统筹安排、科学调度，扎实做好考核工作，严格按照规定时限和要求完成好各项考核任务。
