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稽查工作要点范文1
1 财务稽查的含义
在现代社会，企业面临的价格、税务、审计、财政等检查越来越多，为了规避经营风险，提升工作效率，企业就必须要根据自身的经营情况建立起一个自我规范、自我监督的内部财务稽查机制，这种财务稽查机制是企业开展财务管理工作与会计核算工作的重要环节。
1.1 财务稽查的含义
财务稽查即财务稽查人员严格按照国家相关法律法规、公司财务管理规章制度等对企业内部会计核算业务进行监督、审核以及检查的一系列活动。
开展财务稽查的根本目的就是对企业内部的各项会计业务与活动进行实施的控制与监督，以便提升企业经济活动的合法性、效益性以及真实性的作用，与此同时，开展财务稽查还可以有效提升企业的管理水平，帮助企业管理人员规避经营风险。
1.2 财务稽查工作的内容
根据相关法律的规定，企业开展财务稽查工作的对象主要针对公司内部的会计报表、会计账簿、会计凭证、财务报告以及其他的财务资料，可以看出，企业财务稽查对象涵盖到了会计核算、财务管理、制度规章、财经法纪等各个方面的内容。
为了提升稽查效果的准确性，财务人员多会采取不同的稽查方式，如上级稽查、内部自查、全面稽查、专项稽查、间接稽查、实地稽查、不定期抽查、定期稽查等等，稽查对象不同，稽查的方法也会出现一定的差异。
2 企业财务稽查与内部控制的关系
企业的内部控制工作需要全体员工的参与，开展内部控制的根本目的就是为了促进企业实现其经营目标，并保障会计信息的真实性与完整性，促进企业的经营活动朝着效率性、经济性以及效果性的方向发展。从结构上分析，企业的内部控制结构包括控制程序、会计系统与控制环境三个内容；从内容上分析，内部控制工作包括内部会计控制与内部管理控制两个内容，内部会计控制工作与会计事务息息相关，因此，财务会计是内部控制的有机组成部分。
3 提升企业内部会计稽查工作成效的方式
3.1 提高会计工作人员的责任意识与法制观念
企业负责人作为会计责任主体，对于企业会计资料的完整性、真实性负有直接法律责任，因此，企业负责人必须要提升自己的责任意识。而会计委派负责人也要加强责任意识，客观公正的分析派驻单位的经验成效，防止违法乱纪行为的发生。此外，企业内部还要建立好完善的监督机制，提升法律监督的地位，加大对违法乱纪行为的处罚力度，保障会计人员能够依法理财、算账。
3.2 完善内部稽查制度，扩展信息沟通渠道
要想保障企业的经验效果，企业必须要尽快建立会计信息稽查选案制度，定期对企业内部的生产活动进行分析，定期对会计报表进行讲评，促进会计信息稽查工作的规范化、制度化发展。对于重大违规行为，需要由委派中心主任定期在例会上进行纠正与通告，如果有重大违规行为，需要直接向上级管理人员汇报，这样不仅可以有效提升企业内部稽查工作的有效性，还可以有效约束管理人员的经营行为。
3.3 建立好完善的内部稽查工作机制
为了有效提升企业的稽查效果，企业内部就需要建立好完善的内部稽查机构，采取科学有效的措施提升会计队伍的综合素质，这可以从以下几个方面进行：
首先，完善稽查制度。企业管理人员需要根据自身的经营特点完善内部的稽查制度，明确不同工作人员的职责，规定好对重大业务的执行与决策程序，同时，还要针对会计资料的特征明确单位生存要求、规章与职责，严格按照规章制度来办事，提升会计工作的质量与效率。
其次，实施内部稽查责任制度。如果会计内部稽查工作没有企业负责人的支持与配合，那么就很难取得良好的成果，因此，企业负责人必须要加强与会计委派负责人以及专业职能部门的写作，提升会计信息的真实性。
最后，加强对会计人员的培训。一名合格的会计人员不仅要具有扎实的专业知识，还要有良好的职业道德素质，考虑到这一因素，企业必须要把好会计人员的招聘关，做好对在职会计人员的培训工作，提升他们的专业技能水平与责任意识。
稽查工作要点范文2
一、认真开展对中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查
1．加强对加快转变经济发展方式，促进生态文明建设等重大决策部署落实情况监督检查。继续贯彻落实中央、省、市关于经济社会发展的指导思想、总体思路和重大举措，根据上级纪检监察部门工作部署，会同相关部门开展生态文明建设落实情况监督检查。重点推动水利改革发展、环境资源保护、节能减排、节约用地、园林绿化等项目实施及其经费管理使用情况监督检查，督促各级各部门落实政策法规，查处纠正违规违法行为，强化依法行政，规范行政管理，增强发展的协调性和可持续性。
2．加强对贯彻落实《市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案》情况监督检查。结合我区实际，充分发挥纪律保障优势，加强监督检查，牢牢把握战略机遇，把转变观念、创新机制、提速增效、规范行政行为贯穿于实施《总体方案》全过程。坚决查处推诿扯皮、不作为、乱作为、办事拖拉、作风飘浮的人和事，对效率低下、失职渎职等行为监督问责，强化纪律法规约束，努力营造规范、高效、廉洁的发展环境。
3．探索建立监督检查工作长效机制。将监督检查工作与制度建设、改善服务、绩效管理相结合，切实加强过程管理与动态监控，增强监督检查工作的实效性。认真总结监督检查工作经验，探索健全对中央、省、市重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制，不断提高监督检查制度化、科学化水平。
二、继续推进依法行政综合监察，落实整改，规范执法行为
1．对区财政系统开展依法行政情况综合监察。按照分级监察原则，对区财政系统2011、2012年度依法行政情况开展综合监察，重点检查行政行为的合法性、行政程序的规范性、行政服务的效率性、行政过程的廉洁性等。对依法行政的经验予以总结推广，对违规问题督促纠正和整改，对违纪违法行为予以查处，促进依法行政，规范行政权力的运行。
2．规范基层执法行为。按照上级纪检监察机关部署，开展基层执法突出问题集中治理，重点治理国土资源、环境保护、安全生产、工商管理、质量监督、治安管理、劳动监察、城市管理等领域基层执法中存在的突出问题。建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，着力解决执法态度粗暴、方法简单等问题，坚决处理在执法中、、办事不公、假公济私、吃拿卡要等行为。
3．开展依法行政综合监察“回头看”。结合城镇化战略实施情况的监督检查工作，组织对林业、环保、建设、国土四个系统开展依法行政综合监察问题整改情况“回头看”，了解问题整改到位情况，听取工作建议，防止整改问题反弹。
三、加强规范管理，推动公共资源交易市场健康发展
1．进一步加强对公共资源交易市场的规范管理。按照省、市监察部门工作部署，强化对政务服务中心、工程招投标、政府采购、人才招聘等平台的监督检查，防止权力对经济活动的不当干预和“寻租”行为的产生。进一步加强电子监察，对公共资源交易各个环节实行有效监督，及时发现和纠正问题，确保公共资源交易市场健康发展。
2．加强对政府采购的监督管理。督促相关部门对政府采购项目进行分类梳理，针对各类采购的不同特点完善招标文件范本。探索建立市场价格信息收集反馈机制，放开采购机构市场，探索解决政府采购价高于市场价的问题。会同财政、审计等部门对政府采购开展专项检查，督促财政部门加强对采购机构管理，分析政府采购中存在的问题和薄弱环节，加大对规避招标、围标串标等违规违纪行为的查处力度，建立健全相关监督制约机制，维护政府采购市场的公平公正公开。
3．深化工程建设领域突出问题专项治理。会同相关部门加强对工程建设领域法律制度执行情况的监督检查，加强对《招标投标法实施条例》等法律法规实施情况的监督检查，督促相关部门抓紧完成招投标规范性文件的清理，积极推行电子招标及远程异地评标，不断完善监管体系，进一步规范招投标制度。
4．深入推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。要求有关单位认真、及时、全面公开相关数据，推动政府投资项目信息公开，加强建筑市场信用评价监管，促进规范政府项目管理，在市场准入、资质管理、招标投标等方面，强化监管，推动工程建设领域诚信体系信息平台的建设，建立工程建设领域守信激励和失信惩戒制度，促进完善市场机制。
四、坚持执政为民，加强对保障和改善民生决策部署情况的监督检查
1．开展对安全生产法律法规执行情况的监督检查。督促有关部门认真履行安全生产监管职责，切实督促企业落实安全生产主体责任。参与道路交通安全综合整治“三年行动”、消防安全大检查等各类安全生产检查工作。配合有关部门深入开展安全隐患排查治理工作，督促安全生产主管部门加强事故整改，切实保障安全生产。
2．加强对保障和改善民生等决策部署落实情况监督检查。积极参与整治违法排污保障群众健康环保行动、治理商业贿赂、招生监察、机关事业单位考录监察、查处无证无照经营、打击欺行霸市维护市场秩序等专项整治行动，进一步深化中介组织清理和规范工作，切实维护人民群众利益，维护社会和谐稳定。
五、坚决查办违法违纪案件，严肃追究责任
稽查工作要点范文3
一、抓学习、强意识、筑牢思想防线不松懈
一是创办“星期学堂”，探索“1+n”学习模式。为适应新型社会经济发展，切实提高党员干部廉政意识,2015年我区将以中心组学习为平台，按照“每周一学、每学一讲、每讲一查、每查一改”的学习要求，在周五例会制度的基础上创办“星期学堂”，即：每星期召开一次干部职工学习会，学习内容采取“1+n”模式,“1”就是纪检专题学习，主要学习中省市县纪检工作思路、重要会议精神及相关文件精神。“n”就是干部能力提升，通过中心组学习、专题互动学习、专家讲座培训等方式，统一思想认识，提高思想觉悟。二是抓好法治学习。根据县委、县政府依法治县重点工作要求，结合我区工作实际，力争今年年底开展3次以上的干部职工法治专题学习会，主要学习《宪法》、《国土法》、《规划法》、《招投标法》、《税收法》、《招投标法》等相关法律，提升干部职工在规划建设、招商引资、企业服务等方面的法治意识，教育和引导党员干部在法律许可的范围内，在党的政治纪检、党的政治规矩许可的范围内，开展工作不越法律红线，不触党纪高压线。三是重视干部自学。园区干部职工争取在5月底前根据自身工作实际，制定个人自学计划表并在园区动态信息公开栏上予以公示，自觉接受群众的监督。园区纪工委采取不定期、不定时的方式对干部职工的学习成果进行检验，努力在园区内形成“比着学。学中比”的学习风气，变“要我学”为“我要学”，变“强迫学”为“自觉学”。四是抓好反面教材学习。聚焦党风廉政建设新形势和反腐斗争新要求，加强园区党员干部廉洁意识教育。主要做好反腐倡廉形势教育、反面典型示范教育、岗位廉政教育等三个方面的教育。通过观看反腐教育片，剖析腐败案件成因等多种形式，积极开展廉政文化专项学习，切实筑牢党员干部的思想防线。
二、明承诺、改作风、规范从政行为不放松
（一）狠抓干部廉政承诺。以“四承诺”为抓手，即做好党员干部反腐承诺书、领导干部重大事项报告承诺书、党员干部拒收红包礼金承诺书，党员干部廉洁从政承诺书等四项承诺书的签订工作，确保纪检监察工作承诺工作有责任，突发问题有担当，工作开展有成效。
（二）坚定不移改进作风。一是从严从实改进作风。在巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果的基础上，坚持、巩固和深化落实《党政机关厉行节俭反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关公务用车管理规定》等相关规定，持之以恒落实好中央“八项规定”和省委“十项规定”，始终保持反“”高压态势。在坚持中深化作风建设，在深化中坚持转变作风。做到抓常、抓细、抓长、抓细节、抓具体、抓落实，看住一个个节点，盯住一个个具体问题，带动作风的整体转变，强化“不敢腐”的氛围，打牢“不能腐”、“不想腐”的习性基础，根据《市机关党员干部工作时间“十不准”规定》和《市机关党员干部生活时间“十不准”规定》，对党员干部工作、学习、生活、交友、娱乐、休闲严格要求，严格管理，形成作风建设制度化、常态化、长效化。二是领导干部带头改作风。设立园区党员干部重大实现公开栏，主动公开园区公车使用、领导住房、办公用房、出差公干、公务接待等情况接受群众监督。党工委领导班子带头树立廉洁标杆，一想我看齐的姿态主动查找问题，严格管好自己，发挥示范效应，努力做到：一级带着一级干，一级做给一级看，层层压紧，层层落实，层层改进。
（三）聚焦问题严惩腐败。创新工作方法，抓早抓小，防微杜渐，充分利用群众反映举报和巡视督查掌握的情况，对党员干部身上暴露出的苗头性、倾向性问题，充分了解核实、情况通报、诫勉提醒、监察建议、工作约谈等方式，早发现、早提醒、早控制、早化解，防止小错误酿成大问题。重点在收受服务对象红包礼金、插手基础设施工程建设、挪用专项资金以及重大、安全事故等方面加大查处力度。既要严查严重的违纪违规行为，也要严防各种“小贪小腐”，如公务活动中的“小吃小拿”“小卡小要”等，切实纠正失职渎职行为、久借公款公物不还、因工作变化不移交财务等错误倾向。
三、建机制、添措施、狠抓纪检工作不怠慢
（一）建立健全纪检监察工作机制。一是强化落实主体责任。2015年我区纪检监察工作将以“两个责任”为主体，在党工委书记抓方向、纪工委书记抓落实的工作基调上，制定和完善我区《纪检监察工作工作责任制》着力在具体内容、实际效果、履职尽责、风险防控等方面形成完整的主题责任系统，健全体制机制。确保责任分工不留空白、责任落实不留间隙，找准工作定位，细化工作举措，不断深化主体责任意识，进一步发挥好领导核心作用，将纪检监察工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力做到纪检监察工作与中心工作两手抓、两手硬、两促进。二是完善督查考核机制。一方面，健全督查机制。持续加大从严治党、从严执纪、从严查处的力度，完善纪检监察专项督查考核机制，按照“分清主次、明确重点”的工作要求做到每月一督查，一通报，一查处，一教育。通过不定时、不定期电话询问、跟踪调查、明察暗访和上门走访等形式，加强对干部职工从政行为的督查考核，确保从政不触红线、办事不触底线、做人不松防线。另一方面，完善考核机制建设。健全并落实以廉政文化建设的指导、督查、测评、考核等工作机制。完善纪检日常工作考核办法，严格考核程序，切实加强纪检专干年度工作目标责任制考核，并充分运用考核评价评价结果，促进我区中心工作和纪检工作双落实、双促进。
稽查工作要点范文4
一、督查事项
坚持围绕中心、服务大局，突出抓好市、县工作部署和园区各项重点工作事项的督促检查，确保落到实处、收到实效。
（一）贯彻落实县委统一党员活动日、“弘扬‘三勤’新风尚•践行核心价值观”主题教育活动和“三谈四堂”理论学习等方面工作开展情况；
（二）县委、县政府《关于开发区“二次创业”意见的精神》的落实推进情况；
（三）《2015年度全市开发园区重点工作》落实情况及市商务局下达的目标任务完成情况；
（四）县委、县政府布置的各类重点工作落实情况；
（五）区党工委、管委会制定的《2015年开发区工作要点》有关部署落实情况；
（六）区党工委、管委会下发的《2015年工作目标任务》落实情况；
（七）区管委会制定的《2015年度招商引资工作方案》落实情况；
（八）区管委会制定的《关于进一步加强企业服务工作的意见》落实情况；
（九）工业项目、民生实事项目、基础设施项目建设推进情况；
（十）安全生产、环境保护等工作责任制落实情况；
（十一）各部门职能工作开展情况；
（十二）县委、县政府以及区管委会临时部署的各类突击性工作。
二、督查要求
督查工作由开发区党政办公室统筹协调和组织实施，各条线、部门和村居先行自查，区党政办公室全面督查考核。
（一）成立督查小组。党政办公室牵头成立全区重点工作督查小组，由分管领导任组长，相关部门主要负责人为成员，负责对全区各项工作进行督查。
（二）制定督查方案。督查小组要根据被督查工作的特点制定详细的督查方案，明确督查人督查责任，细化督查分工；明确督查内容、具体要求，层层分解任务、细化落实举措，并建立专门台帐资料。
稽查工作要点范文5
2014年教育纪检监察工作实施“三个抓住不放松”：即抓住思想教育不放松，抓住制度建设不放松，抓住效能监察不放松”。着重以责任制为龙头，健全完善党风廉政制度，提升制度的执行力，构建适合教育系统实际的惩防体系；以工程建设为抓手，强化师德师风建设，切实加大行政监察力度；巩固深化创建成果，努力为教育质量效益提升年提供有力的政治保证和纪律保证。
二、主要工作措施
（一）进一步加大反腐倡廉宣传教育力度
1、丰富宣传教育的形式。加强思想道德教育和党纪法规教育，筑牢拒腐防变的防线，提高领导干部廉洁自律的自觉性，促进党员领导干部认真执行廉洁自律的各项规定；积极开展典型案例警示教育；利用重大节日，通过赠廉政春联、送廉政台历、发廉政短信等方式进行廉情提醒；大力宣传教育系统清正廉洁、勤政廉政的先进个人，发挥典型正面引导作用。
2、组织“八个一”活动。一是召开一次警示教育大会；二是开展一次党风廉政建设责任书的签订和递交仪式；三是开展一次党风廉政宣传月活动；四是组织一次局机关同志和学校总务、财会、食堂管理人员代表到市警示教育基地接受廉政教育；五是召开一次以反腐倡廉为主要内容的专题民主生活会；六是观看一批警示教育专题片；七是组织一次廉政书籍阅读心得交流会；八是结合年终工作总结认真开展一次领导干部述职述廉。
（二）进一步健全党风廉政建设责任制
3、抓责任落实。确保领导干部“一岗双责”要求落实到位，制定《区教育局党委成员落实党风廉政建设责任制分解表》，层层签订《2014年度区教育系统党风廉政建设、行风建设责任书》，强化责任制的考核和责任追究，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各部门、各学校齐抓共管的工作机制。
4、抓建章立制。完善重大事项集体决策制度，建立决策责任追究制。深化干部人事监察机制，建立健全干部综合考核评价制度，加大人事安排中纪检监察参与力度。完善党务政务校务和财务公开制度，注重公开内容和公开形式，强化财务内部监管机制。完善基建工程、大宗采购招投标制度和监管验收制度，加大全程监管工作力度。加强学校招待费支出管理，确保年度支出额明显下降。
5、抓廉政建设。充分发挥教育资源优势，以先进的廉洁文化艺术为载体，促进廉洁理念进校园，通过开展廉歌大家唱、廉洁家信征文、廉洁文化校园行、争创廉洁文化示范学校、勤廉典型评比宣传等活动，逐步形成“以廉为荣、以贪为耻，风清气正、和谐向上”的校园风尚。
（三）进一步加大教育案件查办力度
6、规范教育工作。加强时效性、保密性、办理质量、办理程序、反馈、监督，确保事事有交待，件件有落实。认真查找案源线索，妥善处理突出问题和。对来坚决做到调查、处理、反馈、跟踪“四到位”。进一步加大教育收费举报情况网上通报的力度，对量居于高位的地区和学校继续实行重点监控。
7、严查师德失范行为。继续加大对《师德师风八不准》的督查力度，聚焦重点学校、重点人群，对网上局长信箱中涉及的有关师德失范行为的投诉，做到有报必查，对规模较大、影响较坏的个别教师师德失范行为，坚决按规定严肃处理，该通报的通报，该处分的处分。建立健全教师职业道德建设的长效机制，定期或不定期地组织明察暗访，切实规范教师从教行为。
8、坚决查办违纪案件。继续整治党员干部参与赌博等问题，狠抓党员干部赌博歪风。查处私设“小金库”行为，严格执行学校财务纪律。查处在基建、物资采购等方面的商业贿赂案件。严肃查处干部、失职渎职行为，乱收费、乱办班等违规办学和损害群众利益的行为，在招生考试中的行为以及教师有偿家教、体罚学生等违规行为。
（四）进一步创新重点工作的方式和内容
9、大力实施教育“阳光收费”。实行教育收费情况网上通报，推行教育收费“三谈话”制度。对一个月内收到区级教育乱收费举报2件以上、国家、省、市级举报1件以上的；严重违反现行教育收费政策的；因教育乱收费被新闻媒体曝光的学校实施重点监控。继续实施“告家长书”上报审批制度，严禁学生保险，坚决纠正办“校中校、校中班”、向学生变相收高额学费以及利用学生食堂收费给教职工发放津补贴的问题。
稽查工作要点范文6
关键词：地质勘查；工作内容；找矿技术；要点
中图分类号：P62文献标识码： A
随着现代社会的不断发展和社会人口数量的逐渐增加，资源问题也慢慢的成为了人类的一个首要的问题。那么，更好的进行矿产资源的勘查和开发工作对于促进我们整个社会的经济持续、科学的发展就有着十分重要的作用了，在进行矿产的勘查和开发的过程当中需要我们采用更为科学的方法，并保证这种发展机制可以做到长期有效的进行，从而实现矿产资源的勘查、开发和保护能够同步的进行，实现资源利用的可持续发展。
一、地质勘查和找矿技术现状
我国地形多种多样，山区面积广大，平原地区较少，地质勘查的难度较大，并且我国矿产资源分布比较广泛，从目前矿产资源勘查开发利用可以得知，我国矿产资源探明程度仅仅为1／3，在地质勘查找矿方面还有很大的潜力。但是由于我国地质勘查以及找矿技术不够成先进，并且随着地质勘查的难度增加，找矿深度的增加，在地质勘查和找矿技术方面，还有很多问题需要解决。在当前我国地质勘查以及找矿技术水平不高，并且机械化程度较低、地质勘查工作效率低下以及创新技术有限、先进技术的引进和推广与自主研发不能支撑发展的需要，而且出现管理层和生产层松懈、技术和生产不能密切的结合以及生产效率低下等严重影响抵矿产的经济效益和社会效益⋯，因此充分利用现有的科学技术，在现有的科学技术基础上不断加强地质勘查和找矿技术的创新，研发引进先进的地质勘查和找矿技术是我们地质勘察(查)人员和找矿技术人员共同努力的目标和方向。
二、地质勘查工作的要点和原则
(一)地质勘查工作的协调原则
地质勘查工作有多种方式，利用不同的手段和出发点可以有不同的分类。从价值上划分，地质勘查工作主要分为公益性地质勘查工作和商业性地质勘查工作;从勘查主体角色上划分，地质勘查工作又可以分为中央地质勘查工作和地方地质勘查工作;从参与主体上划分，地质勘查工作又可以分为国内地质勘查工作和国际地质勘查工作。地质勘查工作的种类众多，给管理和实际运作带来的诸多问题和不便，应该采用协调的原则，对不同主体、角色、价值的地质勘查工作进行全面管理，以便更好地发挥地质勘查工作的真正价值和作用。
(二)要尊重地质勘查工作的客观规律
地质勘查工作的基本要求就是要尊重科学、遵循规律，进行地质勘查工作要根据资源分布规律、客观地质条件、勘查工作需要等实际，有效参考人口分布、国土资源状况、地质勘查区域经济状况等进行全面的规划和实施，真正维护发展的大局，全面实现地质勘查工作的整体利益。
(三)突出地质勘查工作的重点
地质勘查工作的特点是系统性、客观性和全面性，在地质勘查工作中不仅要求对地质、环境、市场有全面的把握，同时也要根据地质勘查工作的实际和重点开展对地质勘查工作的管理，真正将地质勘查工作的效益最大化，实现地质勘查工作更为深入和广泛的应用。
(四)拓展地质勘查工作的领域
应该重新解构地质勘查工作的细节和要点，在提高地质勘查工作精度的基础上，横向和纵向对地质勘查工作进行再次开放，将地质勘查工作应用到更多领域，充分发挥地质勘查工作基础性、客观性优势，使其他领域在地质勘查工作的支撑下获得新发展。
(五)做好地质勘查工作的创新工作
创新是一切工作的动力，是一项事业长盛不衰的基本保障，在实际的地质勘查工作中应该做好创新工作，通过完善地质学科知识、加速高新科技应用、创建信息化工程、实现低碳发展等途径，真正实现地质勘查工作的创新，更好地建设地质勘查工作的队伍和体系，形成对地质勘查总体工作深层次的支撑。
三、地质勘查工作内容
矿产多埋于地下，受地质构造、水文环境等影响较大，在找矿之前往往要认真开展地质勘查工作。主要是对某区域的地形地貌、地质构造、地下水、岩土等采样分析，然后对调查结果进行分析，从而对矿产的位置、形状、储量等做出初步判断。勘察内容可从以下4方面考虑:
(1)矿产资源有限，在开发时就应寻找接替资源，使得矿产资源能够持续供应。尤其是一些危机矿山，或有一定规模且对当地经济影响较大的矿山，应确保其接替资源有足够的潜力。同时结合市场需求、地质环境等因素综合考虑，有重点地进行勘察。
(2)合理利用已有矿山，提高矿产资源利用率十分重要。在矿山生产勘察过程中，通常要借助先进的勘探设备，采用科学的勘探方法对已有矿区进行勘察，进一步确定其资源储存量。考虑到长远发展，还需对现有矿山的周边区域进行勘探，掌握其地质条件、水文环境等基本信息，估测新矿山的开发方向和范围。勘探时还要做好全面记录，根据记录结果制定采矿规划，并了解矿山的服务年限，实现科学的开发利用。
(3)加大对紧缺矿床所藏资源的开发力度，提高资源利用率，其伴生矿及尾矿也应受到高度重视，国家部门应制定相应的制度对其展开综合评价和勘探。同时要合理规范地进行矿产生产和利用，以缓解资源紧张的矛盾。
(4)勘查工作的另一项重要内容是在关闭阶段，此时矿产资源已经全部开发，但矿山的生态环境急需保护。所以在关闭前后应全面检查地质环境，并详细记录关闭地址、前后变化等内容，然后向上级汇报。
四、找矿技术的研究
(1)高科技定位系统技术的运用。随着技术的不断发展，新能源的开矿技术也在不断的更新，其中全球定位系统技术的运用较为广泛。全球定位系统简称GPS，是通过卫星进行无线信号的传递，可以实现三维立体坐标，接收到的数据准确度高，且方便分析，找矿工作获取到的信息来得比较快，效率高。首先要做好全球定位系统设备的检查安装，确保其能正常工作，再者需要构建一个系统体，其中包括接受、转换体系，信号监控体系等，使用过程中，岩石矿物中的物理结构以及化学分子，存在着相对稳定的光谱，这些光谱存在于不同的岩层结构当中，在利用波普仪对岩层进行光谱曲线测量时，会接收到岩层中的光谱，然后对接收到的光谱进行曲线的测量，最后进行资源库光谱的比较，准确判断出此地矿产结构的组成部分，实现GPS感应系统的信息采集，提高找矿工作效率。
(2)技术的不断创新。随着找矿工作的不断加大，所面临的困难将会是矿区地势以及环境的压力，需要不断实现技术的创新，X荧光分析技术以及甚低频电磁法是两种较为先进的找矿技术，如今被广泛的运用都勘查找矿工作中。X荧光分析技术，是通过对射线差异进行分析，判断出矿产元素的成分，一些物质在收到激光后会发出比激光更长的荧光，也就是X特征射线，不同物质的X特征射线不同，因此可以根据其差异性要进行勘查找矿工作，效率较高；甚低频电磁法是通过Fraser滤波对电磁频率数据进行处理的一种技术，这种技术要结合找矿规律以及勘查矿体赋存规律，进行异常矿区的圈定，实现深部矿区准确性依据的判断，从而实现勘查找矿工作，效率也较明显。
(3)技术现代化系统。矿区新资源的不断开发，离不开找矿作业，对于找矿技术的要求也随着矿区的不断被挖掘逐渐提高，因而技术系统的构建就显得尤为重要。找矿在理念逐渐从地表浅处过渡到地面深处，随着找矿复杂性的不断加大，意味着找矿技术要依靠科学技术以及理论体系，这种具体理论体系的建立是依靠岩石物理性差异进行分析建立的系统。找矿过程中首先要分析各岩石层的物理性差异，然后根据岩石的物理性差异来具体分析地表到深度的分布情况，再者还要结合成矿的规律性进行推测，根据各项信息的综合，来具体推测出此地是否有矿产资源存在，最后利用现代化机器设备进行勘探，现代化机器设备使用上要确保机器的质量，系统的完整性，实现开采工作的准确性。现代化系统的技术的结合少不了信息化的融合，找矿需要设备收集有效信息进行判断，信息系统要加强管理监督，提高技术现代化系统的构建，实现找矿的最终目的。
结语
总之，想要使地质勘查技术能够在找矿工作当中更好的应用，就需要我们不断的对技术进行研究和创新，不断的来提高地质勘查和找矿技术的水平，另外，还要对寻找到的矿产资源进行比较有效的整合以及合理的利用，做到了这些，才能够使得矿产资源的开发和使用的效果得到很好的提升，就能够更好的推动经济的发展。
参考文献
[1]吕晓静,贾晓.地质勘查及找矿技术要点分析探讨[J].科技致富向导,2013,18:274+294.
